〜業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ〜 ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 先ずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指して頂きます。 1年目は個人目標がなく、先ずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、活躍頂く事期待しています。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜主な研修＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社特徴： ドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしています。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。

【未経験から外食No.1企業Gの製造オペレーターにチャレンジ！！/ゼンショーＧの食品製造工場/プライム上場G/年間休日122日／スキルアップ・キャリアアップが叶う環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ＞入社後にお任せする業務 ・製造オペレーション ※野菜や肉などの製造業務（調理等）をお任せします。 ＞将来的にお任せする業務 ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ※業務習得状況に応じて業務をお任せします。 ■ゼンショーホールディングスグループについて すき家やなか卯などのブランド展開をする同グループにおいて、全体で取り組んでいる「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」により、原材料の生産から店舗での販売まで一貫して管理し、安全で高品質な食品を提供しています。多国籍な従業員が働く環境で、異文化交流を通じて新しい価値観を学びながら、チームワークを重視した仕事が求められます。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

〜2025年度東京プロマーケット上場企業／地域医療ステーションです〜 ■募集背景： ・上場にともなう体制強化のための増員を行います。 ■業務内容： ・当社の経理事務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・決算に至るまでの経理事務全般 ・その他本社業務全般 ■当社について： ・栃木県を拠点に、群馬県・埼玉県・茨城県・千葉県・東京都などに調剤薬局を展開し、地域医療に貢献する薬局を運営しています。 ・地域住民の方に食意識の向上を促せるよう管理栄養士を薬局に配置。個別のカウンセリングや食事指導を行い、健康な体づくりを支援 。地域の方の健康維持と生活の質の向上に貢献しています。 ・ひとりの人間としても高い意識を持ち、充実した医療サービスを提供して いくために自ら向上していける環境づくりを推進。薬局未経験者や経験者など、個々の経験や知識等に応じた研修を用意し、しっかりと した研修体制を整備。社会人として必要なマナーや調剤薬局の基本業務を学ぶ研修の他、より高いレベルでの仕事が行えるようなスキル アップ研修など、薬局長・管理薬剤師のための育成研修など様々なカリキュラムを通して成長する事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【借り上げ社宅・家賃補助制度あり！／働き方充実／地域密着型の企業〜地元に貢献できるやりがいある仕事〜】 ■業務詳細 ・積算・・・建物や工事の設計図・仕様書から材料の種類や数量を計算し、工事費や材料費を算出する業務 ・拾い出し・・・図面や仕様書から必要な材料や数量を正確に拾う作業 ・工事金額の算出・・・算出した建設材料の数量に基づき、建設費用を算出する業務 ・労務費の算出・・・適正な労務費を算出する作業 ・書類の作成・・・設計内訳書、単価比較表、明細書などの必要な書類を作成 ・現場確認・・・見積案件の現地確認や施工中の現場状況確認へ行く ※補足※ ・基本は本社勤務となります。 ・社用車は一人1台貸与致します。 ■配属部署 人数：4名 年齢：20代〜50代 雰囲気：和やかな雰囲気で会話もある環境です。ベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力 【長期就業できる環境！】 ・1時間以内の現場が基本です。直行直帰も可能です。仮に、1時間半を超える現場の場合は、会社で現場近くにアパートを借りて、そこから現場へ通うことも可能です。（家賃は会社負担で、出張費も発生します） ・一人1台、社有車を貸与します。社有車にかかる費用（ETC、ガソリン、整備費、保険等）は会社で費用を負担します。 【決算賞与あり！】 ・会社の業績により決算賞与を支給しています。 【地元に貢献できる環境！】 地域を代表する企業であり、特に栃木県内の大規模工事を請け負う事が多く、擁壁工事や道路工事など幅広く受注しておりますので、様々な業務の習得が可能なだけでなく、仕事を通じて地元への貢献を強く実感できる、非常に働き甲斐のある企業です。 【社宅・家賃補助制度あり！】 借上げ社宅として即日、入居可能な佐野市内の賃貸マンション（6階建てオートロック付き、JR両毛線佐野駅から徒歩9分）を用意しています。家賃補助金制度として、家賃の一部（2万円ほど）を会社で負担します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域に根差した事業運営≫≪出張なし≫≪経験を活かした業務内容≫ ■職務内容： 1940年設立、栃木県佐野市に本社を置き、建設業、鉱山開発、砂利採取業を営む当社にて土木施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・工程管理・進捗報告等 ・安全管理 ・品質管理 ・施工図・工程管理表作成 ・備品発注業務 など ■入社後の流れ： 入社次第、課長同行・フォローアップのできる状態で経験に応じた案件対応いただく予定となります。 基本的には1案件をお任せする予定となりますが、将来的に、２案件を同時に対応いただく可能性がございます。 ■業務特徴： 基本的には公共事業案件に携わっていただきます。 主に下水道関連の案件となり、工期は目安として半年ほどで、協力会社との連携も発生します。 ■対応エリア： 佐野市が中心となり、宿泊を伴う出張等もありません。 ※夜間業務については舗装工事案件の場合一部発生する可能性がありますが、深夜手当支給ありとなっております。 ■組織体制： 現2名体制：課長（60代・男性）・主任（50代・男性）の2名体制となります。 ■会社特徴： 当社は、昭和15年9月創業以来、石灰石・ドロマイトの採堀及び土木建設業を通し、地域社会と共に発展してまいりました。地元出身の従業員も多く、安心して働ける職場です。 変更の範囲：・変更あり（会社の定める他業務）

〜1951年に設立し佐野市に本社を置き、スチールユニットの製造から始まりユニット建築のスペシャリストとしてプレハブユニット製造から大型鋼構造物設計・施工までオーダーメイドで一貫製造体制を敷いた運営を行う当社にて設計・生産管理をお願いします。 当社オリジナルのキングハウス・通信機器収容函・プレハブユニット等、全般的に受注が増えているため部門強化中です〜 ■業務内容について： ・客先からの要望ヒアリング ・プラン設計 ・客先打ち合わせ ・詳細設計 ・加工図製図 ・見積作成 ・材料発注 ・工場内の工程管理 ・完成検査 ■業務ミッション： ・完全オーダーメイドだからこそ、１から10まで顧客のやりたいことを叶えることが重要となり、今回のミッションとなります。 ■配属部署： ・現在2名体制となっており、次長40代と主任30代となります。 ■入社後の流れ ・未経験の方もマンツーマンで丁寧に指導予定ですので、業務習得を進めやすい環境となります。 ■当社の特徴 売上の約60％は全溶接タイプのユニットとなり、当社でしか取り扱っていないサービス提供を実現しております。 また自社一貫製造体制や完全オーダーメイド設計・製造体制から優位性の高い事業運営を行っており、全国各地に製品納品実績を持っております。 ■製造品例 設計〜製作まで自社一貫体制で、「キングハウス：鉄骨ユニット建築の自社オリジナル製品」や、 完全オーダーメイド生産の「少量危険物倉庫：設置場所自治体の火災予防条例にあわせて設計・製造するユニットタイプの製品」、 鋼板の全溶接仕様の「通信機器収容函」、耐久性・耐震性・防水性・遮熱性に優れており、種通信会社向けの蓄電池設備用収容函として全国各地に納品しております。 《おすすめポイント》 ◆当社一貫体制・オーダーメイド設計・製造 ◆独自の全溶接タイプユニットの製造 ◆全国各地に提供実績 ◆働き易い環境（年間休日125日/月平均残業20h） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 今回は科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計・製造・販売を行う当社で、業績好調にて組込・制御ソフトウェア開発職としてご活躍いただける方を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 同社製品に組み込むソフトウェアの設計及び開発業務に従事していきます。ハードウェアのエンジニアと共に、制御系システムの開発を一貫して手がけることが出来るためやりがいにも繋がります。入社後は、実際の製作工程を見ながら製品知識を習得していきます。経験のない方でも、ソフトウェアの基礎研修や組込ソフトの知識、社内外のセミナーを通して、知識やスキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場(株)アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける 製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

<<働きやすさ◎/最大10日のリフレッシュ休暇有/年齢関係なく活躍できる環境/地元に感謝される仕事>> ■当社について： １．住まいづくりを通して、豊な街並みや家族の幸せな暮らしに貢献する。 ２．住まう人の未来まで考えた耐久性、安全性、居住性すべてを具備した最高の品質と技術を広く提供する。 ３．高品質な住まいを創造提供することで、社員一人一人の成長を促し、組織集団の繁栄を実現する。 上記理念をもとに当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫して行っています。 ■業務内容について： 当社は注文住宅の設計・施工管理・販売、アフターサービスまで一貫してお行う当社にて営業担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・モデルハウスに御来場いただいたお客様へ商品案内 ・間取り提案 ・資金計画のアドバイス ・ご契約後の設計・工事監理などの各担当と綿密な打合せ ・年間目標は6棟で、1棟につきインセンティブがあります。また、棟数によって割合も変化します。 ※反響営業メインであり、展示場の来場者や紹介、問い合わせから取引が始まる顧客が多数です。 ■配属部署： ・営業部に配属します。現在5名（20代、40代、50代）が活躍しているのほか、事務員が3名勤務しています。 ・太田東展示場、太田展示場、館林展示場、佐野展示場のいずれかにて勤務となります。展示場間の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境 ┗当社では最大10日間のリフレッシュ休暇をはじめ残業時間も27時間程となっており仕事とプライベートを両立しながら地元に貢献できる環境となっています。 （2）顧客と深くかかわることができる仕事内容 ┗当社の営業職はお客様のご要望・その他様々な観点でに合わせてオーダーメイドで家作りを行っているためお客様と綿密に関わることができ最前線で感謝される仕事となっています。 （3）社風 ┗当社は年齢による制限などはなく、自分次第で成長していくことができる社風となっております。

〜潤滑油の課題解決メーカー／異業種出身の社員活躍中！／男性育休実績あり／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり◎〜 ■業務内容： 新規開拓及び既存顧客のフォローをお任せします。 ・新規…リンクドインから商談アプローチ、現地交渉 ・既存…お客様からメールや電話にて受注（生産の調整）→製品の数量を確定→社内調整→輸送の手配（船の調整など）→お客様へ船の情報を報告→請求金額（入金着金の確認）→原産地証明（日本で作っている証明）を役所に取得しにいく ※日々の調整が多いです。 ※英語力必須(英語での会話能力、英文の読解能力を必要とします) ■業務の特徴： ・割合…新規2：既存8 ・担当社数…5社前後／1人 ・出張について…個人の裁量に委ねる（オンラインで対応も可） ・外勤、内勤の割合…内勤10割（企業様とのやり取りは電話メールがメインで対面商談はほぼなし） ■部署情報： 5名が在籍しており、平均年齢は30代半ば（20代後半〜30代後半）となっています。アットホームな環境で、不明点・質問があれば何でも相談しやすいです。 ■教育体制： ・外部コンサルにて、事業・業界について学ぶ機会を設けています。 ・入社後2ヶ月程、商品・現場理解のための現場研修（工場研修）を行います（工場：栃木県佐野市、埼玉県八潮市／会社が全額負担） ・その後、本社にて1ヶ月程内勤研修を行っていただき、現場配属、OJTでのサポートとなります。 ■キャリアパス・評価について： 一般職→主任→係長→課長→部長→役員 年2回上長面談を行っています。会社指定の目標、ノルマはなく、個人で予算達成するためのKPIを設定しています。結果よりもプロセスや努力が評価される風土です。 ■当社の特徴／魅力： 当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得しています。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことから、大小さまざまなメーカー、商社のお客様に「中外さん」と慕われる存在です。生産設備を持たないお客様のアイディア実現や、潤滑油を必要とする各企業様のニーズに対して「非効率を好みスピーディーに」「できないをできるよう柔軟に」をモットーにお客様に合った製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて溶接工として業務に従事していただきます。 鉄、金属を加工した建物の骨組や耐震部材や電気、医療機器部材等の精密板金加工部品のTig溶接を対応いただきます。 ■配属部署： 植野工場、常盤事業部、藤岡工場のいずれかになります。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ・主に 　レンタル品（重機類）の入出庫点検や配達 　営業所の機械のメンテナンス（メンテナンス経験は不要な業務です） ・その他 　伝票起票、来客・電話応対等付随する事務業務（営業資料作成等はございません） 上記の職種に1〜2年就いていただいて、多種多様の機械の用途、扱い方を学んでいただいたうえで、適性を見ながら営業職になっていただきます。 ■組織構成 配属先は７名（営業２名、サポート２名、アルバイトの営業サポート１名、事務１名、センター所属長１名） 他営業所に異動になった場合も、営業１〜2名に営業サポートが1名つく体制です。 ■当社の特徴： 建設・産業機器の総合商社（レンタル・販売・サービス）として、「付加価値のある営業、よいサービス」をモットーに、お客様から信頼される企業を目指す当社は、栃木県全域と茨城県、山形県で地元建設会社向けに建設機械のレンタル・販売・修理を行っております。油圧ショベルやブルドーザー、高所作業車などの大型機械から、お祭りの屋台で使用されるような小型発電機まで、多種多様な機械を取扱い、自社で修理部門を構え、お客様の幅広いニーズにきめ細かく対応しております。1970年の創業以来、当社は「レンタル・販売・サービス（修理）」を柱に、「お客さま、仕入先、当社」がともに繁栄し、「地域・会社・家庭」に貢献する「三体共栄の精神」を理念に掲げ、業務に邁進してまいりました。建設機器レンタル・販売業は、世界的なスポーツイベント、震災復興需要を追い風に、ますます建設業界にはなくてはならない産業となり、最近では工業、林業、農業など、新たな産業でのニーズも増え続けております。

〜CNC二軸旋盤加工機国内トップ級シェアを誇る村田機械グループ〜 ■ミッション： CNC平行2軸型旋盤のメンテナンス・点検・更新（リプレース・予防保全）提案を通じて、顧客の生産効率と機械の長寿命化を実現し、顧客満足度を向上させます。 ■業務詳細： 故障原因の究明及び再発予防対策の立案 定期点検の実施 パーツ交換スケジュールの立案 予防保全のための提案業務 ■入社後の流れ： まずは現在のスキルを確認し、習熟度に合わせて育成計画が変わっていきます。早い方ですとすぐに拠点に配属されます。 長期的なスキルアップのための教育も用意されており本社では最大で4年ほどの育成期間を設けております。 ■キャリアパス： 技術分野のスキルを習得し、フィールドエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。拠点リーダーとして後輩育成にも携わり、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働き方： 各拠点の近くに自宅がある前提で直行直帰が可能です。各拠点には1〜2名が所属し、本社犬山の方で仕事の管理を行っています。スケジュールについても本社と打合せしながら決定します。 メンバーの仕事はPCで管理できるため、効率的に業務を進めることができます。 ■当社の特徴・魅力： ◇給与制度・福利厚生は村田機械社と同じとなります。また研修期間中も村田機械社の犬山事業所が研修拠点となりますので、村田機械が誇る最新技術に触れられる環境となっています。 ◇当社のフィールドエンジニアの特長として、「機械」「電気」「プログラム」の各技術領域を分業せず、一人で全ての対応ができるレベルで対応しています。 ■当社について： 「自動化と省力化」をキーワードに「機械にできることは機械にまかせ、人間は人間らしい創造的な仕事をする」というポリシーのもと「繊維機械」「L&A」「クリーンFA」「工作機械」「情報機器」の5つの分野において開発・製造・販売を行っています。特にエンジニアは20代後半〜30代前半が多く、また社内公募制度など自ら手を上げる人にはどんどん仕事を任せていく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社／マイカー通勤可／残業少】 ■業務内容： 当社の生産技術として、技量に応じて制御設計や加工工程設計業務をお任せします。下記2種を自作できることが最終目標です。 ■業務詳細： （1）加工方法（NC旋盤／マシニングセンターのプログラム作成や刃具選定等）を提案し実現する （2）ロボット活用ができるよう仕様を提案（シーケンス制御やラダー図更新等）し実現する （3）［共通］戦略立案と上記技術による提案ができること ※当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる性能を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。 ■業務の魅力： ・無人で稼働する工場を本気で目指し、設備投資に強気に取り組み、ロボや新しいテクノロジーを積極的に導入しており、生産技術として攻めの業務をしたい方へお勧めのポジションです。 ・日本生産性本部主導の「IoT研究会」に令和元年より参画しており、日刊工業新聞社をはじめとするメディアにも「IoT、DX、ロボティクス」の観点で取り上げられている実績があります。 ・また社長直轄ポジションであることから、意思決定も即日と非常にスピーディーに業務を進めやすい環境です。 ・顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。 ■当社の特徴/魅力： 長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的大手メーカーから信頼ある金属加工会社／安全を前提とした安定した品質、コスト、デリバリーの実現を目指す製造ポジション／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の製造オペレーターとして、NC施盤、マシニングセンター等の機械を使った金属加工をお任せします。 ■業務詳細： 「NC旋盤」や「マシニングセンター」という、 金属を削るための機械を使って、 自動車や産業用機械、建機の部品を作ります。 具体的には、外観確認や品質測定、設備点検、刃具交換等を行います。 ■一日の流れ： 出勤⇒朝礼⇒SOP（スタートオブプロダクション：加工前の準備＝設備点検／測定機点検）⇒生産⇒EOP（エンドオブプロダクション：加工の終了＝最終品の品質保証等）⇒業務終了 ■資格取得について： 3年を目途に、当社独自の研修プログラムにより「技能検定2級（国家資格）」取得を目指します。このレベルを達成すると、自分自身で作りたい形状のもの製作することが可能となります。細部まで拘った形状が思い通りに製作できたときにやりがいを感じやすいと考えています。手に職をつけることが可能である、本人の希望を尊重し次のステージアップができる環境があることも魅力の1つです。 ■業務の魅力： 当社は顧客の要望に合わせ、ただ図面通りの加工を行う会社とは異なり、その部品に求められる要件を理解し、加工の観点からより良い製品づくりの提案も行っています。 顧客であるメーカーとともに、製品設計に携わることもあり、世界的な大手メーカーの設計に携わるチャンスがあります。 ■当社の魅力： 長年にわたって金属加工の技術を磨いてきた当社は、「切削加工は不可能」といわれていた硬い金属の加工方法の考案や、従来よりも高精度かつ低コストでの加工を実現するなど、他社にはない独自の技術で安定成長を続けています。 また、当社独自仕様の無人加工化に挑戦しており、未来のものづくりの在り方を模索し実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品＜思い入れ、ヤリガイを感じられる＞国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容： 特装車（ダンプ、脱着車、ごみ収集車等）の営業を担当します。 基本的にはトラックディーラーを介した既存先のルートセールや問い合わせへの反響営業が中心となります。（一部の特注品は業界顧客と直接やり取りする場合があります） 【顧客】物流業界や建設業界を中心とした特別車輛を活用する業界。 【担当エリア】基本的には営業所がある都道府県内が中心です。一部エリア外の対応も発生する場合がありますが、全国に拠点が存在するため、遠方出張で対応することはまずありません。 ■働く環境： ・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。 ・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20h程度と働きやすい環境です。 ■研修制度： ・入社後、約2〜3ヶ月は工場実習があります。（3工場の予定：広島工場（広島県）、佐野工場（栃木県）、寒川工場（神奈川県））。※実習中の住居は当社がご用意。 ・通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等、各種研修プログラムを用意しており、従業員のスキルアップをバックアップしています。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴： 創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。 地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎〜 回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。 自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要： 入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ： 一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント： ・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。 ・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。 ・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。 ・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化 同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜老舗化学メーカー工場のプロセス開発職／評価制度◎／有休取得率も8割／働きやすさ◎／マイカー通勤／U・Iターン歓迎＞＞ 創業100年を超える化学メーカー（テープ製品）の佐野工場にて、テープ製品のプロセス開発業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・新製品立ち上げ：研究開発部門と共に、新製品の生産条件、品質管理方法を決定します ・品質改善：品質向上ための工程設計（生産方法・条件）を決定します ・品質管理：統計的手法による特性値の傾向管理、及び関連規定の文書管理を行います ∟7割が現場作業・3割がデスクワークになります。 ■業務の流れ： 新製品開発の際は、本社の研究開発部門で大枠を決め、材料を乾燥させる際の風量や温度の検討を製品や出来栄えに応じて実施していきます。入社後は材料構成が複雑で無いテープ製品から担当いただき徐々に業務を習得いただく予定です。 ■組織構成 技術課は管理職1名、メンバー13名の計14名の組織になっております。その内、プロセス開発の担当は3名で構成されています。 ■評価制度 目標設定に基づき定量で評価する環境が整っています。成果に応じては社長賞などの表彰制度も充実しており公正な環境が整備されています。 ■働く環境に関して 創業100年超の安定した基盤の中で就業が可能です。また、出張も年に数回程度、所定労働時間も約7時間・残業時間も10時間程度・有給取得率も8割とプライベートを充実できます。 ■キャリアパス 入社後経験を積んだ後、課長職や工場長などマネジメント環境が整備されています。年に数回の面談を通してご自身のキャリアを考えることが可能です。また、将来的に製造管理や、品質保証など他職種のキャリアチェンジの可能性もございます。 ■当社製品に関して 「粘着テープ」というと、ダンボール梱包用の布テープ・クラフトテープ・セロハンテープ・工作時に使う両面テープなど、一般文具の印象が強いですが、同社の売上の約5割をしめるのは、携帯電話やテレビなど最先端の家電製品にも使われる工業用テープです。それらは、私たちの生活の身近なものの「中」に入っており、蛍光灯や炊飯ジャーなどから、大型タンカーや自動車、住宅、建設現場などにも用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場日本板硝子グループ／ガラスメーカーの品質保証／40代活躍中！／転勤無し／土日休み／年休122日／残業15時間程度／UIターン歓迎】 ■業務内容 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・品質保証業務　 ・認証関連 ・客先へ出向き、クレーム対応※一次請けはありません。 ・クレーム報告書作成、社内品質管理 ・社内品質管理 ・現場へ品質についての指示など ※状況によっては現場で作業者と一緒に全検、半製品受入れ、データ採取も行います。 ■組織構成 品質保証業務を担当しているメンバーは5名います。 課長（1名・50代）、係長（1名・40代)、現場メンバー（2名・30代1名、50代1名）、事務職（1名・50代） ■働きやすさ 年休122日、土日休み、年末年始・夏季休暇がありプライベートを大切にできる環境です。 残業が少なく月15時間程度と働きやすいです。 ■会社の特徴/魅力 日本の代表的総合ガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の子会社としてスタートとしています。 主に各種自動車用、車両用、建機等の合わせガラスを製造しています。 自動車では、特に厳格な規格に基づいて製造をしており、窓の自動昇降に対応するため、製造ラインを止めないため、品質の維持に貢献いただけることが非常に重要です。 再雇用制度があり、ご希望があれば65歳まで就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆景気に左右されにくい高速道路SA・PAの店長（候補）／業界未経験OK／賞与年2回◆◇ ■業務内容: 当社が運営するサービスエリア飲食店店長（候補）として勤務いただける人材を３〜４名採用致します。 現在店長を務める人材の高齢化が進んでおり、世代交代を見据えていることや、事業所を8カ所増やしたこと、コロナ禍を経たことで、衛生管理がこれまで以上に求められる時代となったことが採用の主な目的です。 ご自身の経験を活かせると感じた方はぜひお気軽にご応募ください。 ■担当業務詳細： ・飲食店の店長（候補）として、店舗運営、管理を行っていただきます。 ・具体的には、売上管理、シフト管理、人件費管理、仕入れ、本社との連携等 ・新メニュー開発：他のエリアと競い合う高速道路会社主催の「新メニューコンテスト」に参加します。 ・店長候補として入社した場合は、店長のサポート業務から始めていただきます。 ・店長の直属の上司は支配人となります。店舗での勤務がメインで、東京の本社に出社することはほぼありません。 ■配属部署： ・（1）蓮田SA（上り）（2）菖蒲PA（集約）（3）佐野SA（上り）のいずれかにおける飲食店に配属致します。 ・各事業所に60名〜100名のスタッフが、１つの飲食店では10~20名のスタッフが勤務しています。 ■特徴・魅力： ・当社や道路会社の運営方針を基にしつつ、店長の裁量権を大切にする社風です。個よりもチームで取り組むことを応援します。 ・高速道路の店舗は社会インフラとしての公的役割が多く、景気の波に左右されにくい安定した業態です。 ・多数グループ会社の強みを活かした、人事考課の制度基盤がしっかりしています。年間を通じ、２回の面談、３つの評価制度で社員の成長をサポートします。 ・数年に１度開催される「新メニューコンテスト」では、現場が一つになってメニュー作りに取り組み、地区優勝の他、東日本大会50作品のうち、特別賞受賞の実績があります。 ・接客業が好きでたくさんのお客さまと出会いたい方、調理が好きでおいしい料理でお客さまをおもてなししたい方、自分の個性を活かしてチャレンジすることができます。 ■その他： ・勤務時間は各店舗の開店時間により異なりますが、レギュラー的な夜勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

《賞与年2回支給》《未経験歓迎・年収300万円〜》《月平均残業10時間》 ■業務内容について： 1999年に設立し、現在、自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制について： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在2名で対応しており、50代の男性社員が2名 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。

【面接1回／月平均残業10時間／フォロー体制◎／賞与年2回支給／スキルアップできる環境】 ■業務内容について： 1999年に設立し、現在、自動車点検整備・板金塗装及び販売、自動車保険のサービスを本社、自治医大店、佐野店の3店舗で展開する当社にて板金塗装担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・主に乗用車、小型貨物の傷、へこみに対して鈑金塗装 ・車検などの営業ノルマ等はなく、鈑金塗装作業のみの業務 ※その他納車引き取り業務もお願いいたします。 ・当社の場合、大型車は扱わず、主に一般のお客様の修理依頼や、保険会社からの依頼に対して対応いただきます。 ■組織体制について： ・佐野店の鈑金塗装担当として配属します。 ・佐野店は現在、2名で対応していますが、50代の男性社員が2名で対応しております。 ・先輩社員にてOJTを行いますので、自身のスキルアップが図れる環境です。 ■当社の強み ・整備士全員が検査員の資格を取得しており、関東運輸局指定の民間車検場です。 ・フレーム修正機や塗装ブースなどの設備が整っており、保険会社数社の指定工場になっております。 ・長時間残業はせず、「効率よく仕事をして定時で帰る」をモットーにしております。

~プレミアム・アウトレット運営／委託先の管理をお任せ／三菱地所グループ／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■担当業務 300店舗近くのテナントを抱える御殿場など「プレミアム・アウトレット」の運営を行う当社の施設管理業務・工事管理・予算管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 （1） 委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 （2） 建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 （3） 商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等 （4） 非常時／障害発生時の対応 （5） 関係法令の確認／対応 ■勤務体制 [1] 09:15-18:00 [2] 12:00-20:45　 ■求人の特徴 ・一つのセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 ・キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わる仕事に就いていただくようなキャリアステップがあります。 ■企業の特徴 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。 ■当社の魅力 （1）多数の店舗（御殿場等は最大300社近くになることもある）にも及ぶ多様な業態のテナントや、店舗運営に関わる様々なパートナー等のステークホルダーを動かしていく仕事 （他社では考えられないほど、内外間わず数多く幅広い人を巻き込めるようになる、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られる） （2）施設の発展を見据えて、自らの裁量でテナントを巻き込んで販促していく仕事（1人で売上に数千万円影響を与えるような企画をしかけていくこともある） （3）都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方などとの打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務など ■未経験でも安心！充実た研修を用意： ◇入社時にビジネスマナー研修、入社時研修、人事考課研修者研修、フォローアップ研修等を行い、エリアデビュー後も先輩が付き、フォローします。 ※管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！充実の教育でスキルUP／年休120日・土日祝休／固定給に加えてインセンティブあり、頑張りもしっかり評価／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ◇福祉用具のレンタルや販売の相談、また住宅改修に係る提案、相談をお任せします。 ◇自分の仕事が役に立つ実感がわきやすく、評価制度もしっかりしているので安心して長く働けます。 ■業務詳細： ◇自身の担当エリア内の施設の訪問・ケアマネージャーの方等との打ち合わせ ◇商品紹介 ◇注文の取りまとめ ◇納品対応 ◇行政への申請業務　等 ■充実た研修を用意： ◇管理職に昇格した際なども、年次に合わせて研修を行うなど、教育には積極的な企業です。 ■各種制度も充実し給与やスキルUP、ワークライフバランスを両立： ◇月次インセンティブ手当／毎月の新規獲得件数に対して、インセンティブが支給 ◇キャリア形成／4段階の等級があり、求める要件や実力レベルが明確なため、目標を達成することで上位等級へ昇格、自身のキャリア形成に繋がります。 ■当社の特徴： ◇2000年の介護保険の施行より、介護事業に携わってきました。 現在、群馬・長野・栃木・新潟・埼玉県内において事業を展開し、居宅介護支援、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、小規模多機能、福祉用具事業、海外事業を運営しています。福祉用具専門相談員として、ご相談やご案内、納品対応をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務