〜「これは自分がつくった！」と胸を張れる仕事です！／歯ブラシOEMは日本No.1／未経験歓迎／働き方◎／車・バイク通勤OK／転勤なく地元で長く働けます／社内クラブ(参加は任意)活動も活発ですので、社内メンバー連携も取りやすいです〜 ■職務概要： プラスチック成形機（主に射出成形・押出成形）の製造・オペレーターのお仕事です。 【詳細】 ・製品の検品・梱包（6割） ・トラブル対応・機械調整（2割） ・派遣社員の指示・教育（2割） 【扱う成形品】大手メーカー様のハブラシ等です。 【入社後について】 新入社員向けのカリキュラムが沿って初め1か月ほどは日勤のみで研修を行います。手順書があり、知識・スキル習得まで可視化されている為、未経験の方でも安心してください。 ■働き方： 土日祝関係なく、基本、5勤→2休という流れでの勤務となります。残業ほぼなし、有給消化率平均10日です。夜勤は有りますがサイクルに慣れていただければお仕事しやすい環境が整っています。【1部】8:30〜17:00　【2部】16:30〜翌1:00　【3部】0:30〜9:00 ※勤務サイクル／【3部】5勤2休→【2部】５勤2休→【1部】５勤1日休→【3部】へ戻ります。調整休もございます。 ■配属先情報： 24名(１チーム6チーム)　※年代層は20〜30代が半数、40〜50代が半数。※男性が100％　※メンバーの半数は中途入社です。 ■やりがい： お得意先は名前を聞けばわかるような大手企業が多いため、自身が手掛けた製品がTVCMに流れていたりドラッグストアなどで陳列されていたりするのを目にしたときは、嬉しさや誇らしさ、達成感を感じることができます。 ■入社後のキャリア： 機械オペレーターとして技術を身に着けていくことでリーダーなど現場のスペシャリストになることも可能です。また、メンテナンス・設備部門など他組織で活躍をする社員さんもおりご自身の様々なスキルを磨いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・野菜果物における売り場づくり ・温度管理 ・接客　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり） ・鮮魚の加工、販売、接客など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には鮮魚部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日118日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎/栃木県南屈指のゴルフ倶楽部◎/ゴルフが好きな方歓迎/正社員/転勤なし/基本残業なし/ゴルフ割あり〜 ■職務内容 ゴルフ場を運営している当社にて、ゴルフ場のコース管理のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・ゴルフコースの整備管理業務 ・コース内において肥料や薬剤の散布 ・芝刈り機を使って刈り込みや除草作業 ・バンカーの整備、樹木の剪定、下枝切り ・その他：管理車両、機材等の運転、整備業務（軽トラ3台、2トン車、芝刈り機、ローダー、ショベルカー） ※屋内の業務はほぼなく、屋外での業務になります◎ ※基本は三好コースでの業務になります。 ■入社後について 現在コース管理の担当をしている先輩社員からOJTに教育があります。未経験者の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 最初はコースを覚えることからスタートになります。 業務に慣れてきたら、コース管理は基本おひとりで担当いただく予定です。 ■配属部署 コース管理の担当者：30代男性1名 当倶楽部全体では74名の職員が勤務しています。 平均年代は40代で、20代1名、30代6名、その他40代50代、女性11名、男性63名 ※未経験で入社したメンバーも活躍中です。 ■就業時間 下記3パターンになります。 （1） 6時半〜15時35分（休憩90分） （2） 6時半〜16時35分（休憩150分） （3） 6時半〜17時35分（休憩210分） 実働7時35分 ■特徴 ・当倶楽部は、東北道・佐野藤岡ICより10分の唐沢コース（栃木県佐野市富士町）18ホール（6,201ヤード / コースレート69.4）、北関東道・佐野田沼ICより10分の三好コース（栃木県佐野市岩崎町）18ホール（6,934ヤード / コースレート72.6）の2コースを有しております。趣きの異なった2コースで、四季折々の自然を満喫しながらプレーを楽しむことが出来ます。会員数は1,321名（2025年3月31日現在）で、栃木県南屈指の倶楽部と自負しております。 ・永い歴史を誇る栃木県内の名門コ−スで、唐沢コースと三好コースの2つのコース36ホールを持つゴルフ場です。 ・ゴルフ社員割引（家族も）あり、ゴルフが好き方にはうれしい福利厚生です。 変更の範囲：会社の定める業務、本人の特性等によりマスター室、営繕業務の可能性あり／副業禁止

■採用背景： ・受注増に伴い、人手不足を解消し機会損失を防ぐために、電気工事における現場管理業務を担っていただける方を5名採用致します。 ■担当業務詳細： ・電気工事における現場管理業務をお願い致します（特別高圧変電設備工事、幹線設備工事、電灯やコンセント工事、弱電工事）。 ・エリアは主に北関東（栃木県内メイン、茨城県、群馬県等）のほか、埼玉県、千葉県の一部です。 ・入社後は先輩社員同行の上で業務習得を目指していただき、中長期について資格取得に目指して業務に従事していただきます。 ・会社に出社してから社用車で現場へ向かいますので、片道2時間以内の現場がほとんどです。 ■配属部署： ・現在10名が勤務しています。男性を中心に、20代~60代と幅広い世代の社員が活躍しています。 ・ほかに、外注業者の方など、1日に合計40〜50名が現場にて活躍しています。 ■特徴・魅力： ・大手建設会社が主導する大型のプロジェクトに対しても協力会社含め40〜50名体制で案件対応を行えるため幅広い案件獲得に至っております。 ・経験者の方のご応募お待ちしております。未経験者の方には、会社にて資格取得へのバックアップをいたします。 ・社員の多くは10年以上勤続しており、定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織体制の変革・刷新を実施／ESG、SDGsにも関連する環境改善型事業／賞与年2回／売上高は順調に推移／ニーズ増の安定産業／トラックを扱う専門商社】 ■当社： 当社はフォークリフトや建設機械、中古商用車を中心に世界各国に供給している専門商社です。 50年以上の実績を活かし柔軟かつスピーディな仕入れ体制のもと、質の高い価値あるサービスを提供し、日本と世界との架け橋を担っています。そんな当社の栃木工場にて、中古トラックの点検から出荷まで対応いただける方を募集します。 ■職務詳細： ・中古トラックの点検、適正処理、分解、積込み、出荷業務 ・メンバーのマネジメント業務、工数管理 ■同社の特徴： ・フォークリフトや建設機械、中古商用車を中心に世界各国に供給している専門商社です。50年以上の実績を活かし柔軟かつスピーディな仕入れ体制のもと、質の高い価値あるサービスをワンストップで提供し、日本と世界との架け橋を担っています。日本車は品質・耐久性の観点から世界各国より評価されており、「USED in JAPAN」のニーズが数多くあります。 ・日本の高品質な「車両」、「産業機械」、「建設機械」、「船舶」、「飛行機」など、「USED in JAPAN」のニーズが数多くあります。 当社は、国内で仕入れた様々な車両を独自のワークフローによって海外のお客様まで確実にお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【GALLARDAGALANTEアウトレット】（ガリャルダガランテ）にて販売業務全般をお任せいたします。■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など）■ブランド説明:カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで『今』の気分に。トレンドに流されず、自分の感性を大切にする。しなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案しています。シンプルだけど仕立てのいい、上質感のあるものが適正価格で手に入る。ラグジュアリーな店舗空間で、気持ちよくお買い物ができるブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【研究機関や大学、重工業メーカーで使用される装置の設計/三菱グループや住友グループなど大手への納入実績あり/特注対応や自社設計・製造により、複数のニッチ市場でのシェアあり！】 ■今回ご入社いただく方への期待： 将来的なリーダーとして、現担当の業務を徐々にキャッチアップいただくことを期待しております。独り立ち後は設計や組み立てなどを横断してオールラウンダーでご活躍いただきたく考えております。 ■業務内容： 主に高周波電源・直流電源装置・マイクロ波装置・電源装置の設計・製造・販売を行う当社にて、機構設計をお任せいたします。 ※機構設計：機械製品の「動き」や「機能」を実現するための構造を設計すること。 ■具体的には： ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・図面作成 ・製造現場での製造作業 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・CADを用いた設計 ・製品の組立作業 ■製品の主な納入先： 東京大学、京都大学、大阪大学、三菱重工、東芝、理化学研究所、核融合科学研究所といった国内有数の大学・企業・研究機関へ製品を納入しております。 ■入社後： 基本的にはOJTにて業務のキャッチアップを進めていただきます。研修期間の設定はないため、先輩社員が1人で業務ができるようになるまで、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■当求人の魅力： ＜ワークライフバランス◎＞ 年間休日118日/土日祝休み/月残業平均20時間で日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。 ＜福利厚生充実◎＞ 家族手当や退職金制度などの待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 ■当社について： 当社は、高周波・直流電源やマイクロ波機器の設計・製造を自社一貫体制で行う技術系企業です。30年以上の実績を持ち、研究機関や大学、重工業メーカーへの納入実績も豊富です。高い信頼性と柔軟なカスタム対応力を備え、ニッチ市場で確かな存在感を発揮しています。さらに、オゾン脱臭器や除菌水など環境・衛生分野にも展開し、社会貢献性の高い製品づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックス制度有/年間休日121日〜 電子電装システム開発エンジニアの総括職として、自動車部品の空調システム制御開発を担当していただきます。最先端技術と広範なネットワークを持つHighly社との合弁会社であり、中国市場への進出を加速させる環境で、あなたのスキルを存分に発揮してください。 ■職務詳細： ・空調システム、部品開発者との制御に関する調整 ・回路、ソフトウェア開発の取り纏め ・実験エンジニアとの調整 ・他関連機能・部署との調整 ■組織体制： 当社は、東京と上海市に事業本社を持ち、全世界で約4200人の従業員と30以上の工場・研究開発拠点を有するグローバル企業です。自動車の電動化が進む中で、今後ますます需要が高まるEV向けキー製品に注力し、業界をリードする存在となっています。あなたのキャリアを共に築き上げるためのチャンスがここにあります。 ■当社の魅力： 【成長性のある市場】 2030年には20年比6倍となるＥV車に搭載されるキー製品を展開・今後ますます需要が拡大する見込みです。同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。 【グローバル展開】 事業本社は東京と上海市に置かれています。全世界で約4200人の従業員、30以上の工場と研究開発拠点を有し、日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア20％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務内容 当社の事業の柱となる天井クレーンの現地工事監督員をお任せします。 〜業務内容〜 天井クレーン製品を現地据付するための計画から現地工事まで行う監督員です。 具体的には、顧客との打ち合わせ／据付計画（ＡＵＴＯＣＡＤ使用）／監督員として現地据付の指導や指示等を行います。 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 【教育体制】ＯＪＴおよびシニア社員による教育を実施しています ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場で据付工事を行うため、出張が多くなります。 ※土日に出張が重なる場合は、代休を取得いただきます。 ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 ■同社事業の特徴： 同社の技術的バックボーンは「日立グループ全体」にあり、多岐にわたって蓄積された様々な領域のノウハウが、同社の武器です。あらゆる産業に欠かせないクレーンの製造〜メンテナンスまで一貫して可能であり、顧客からの評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアの総合商社として自社ブランドを展開/安定の経営基盤】 ■職務概要： インテリア市場においてトップシェアを誇る当社にて、ルート営業（法人営業）をお任せいたします。 過去15年間売上を拡大してきており、今回の増員での募集により、より一層の事業成長を見込んでおります。 ■職務詳細： 主にインテリアショップ・カーテンショップ、設計事務所、内装工事店へのルート営業をお任せいたします。 ご経験を積んでいただき、将来的にはインテリア商材だけでなく内装工事、家具の専門家として顧客へより深い提案を行う人材としてご活躍いただくことを期待しております。 また、20代からでも挑戦できるプレイングマネージャー制や2名1組体制で経験を積んでもらい、仲間とともに成長できます。若手でも主役になれる社風の会社です。 ■教育体制◎： 入社後、〜3か月程度の研修を通して商品知識を深めていただきます。 また、同時並行で先輩社員への営業同行を進めていただき、当社の営業スタイルを習得いただきます。 業界未経験者が多数入社し活躍しています。未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながら、 手厚いサポートのもと、じっくりと学んでいただける環境があるため、安心してご入社いただける環境が整っています。 ■インセンティブ支給有り： ・賞与有り：年2回（6月・12月） ■配属先情報： 佐野出張所：4名(男性) ※20〜40代の社員が活躍しています。 ■当社の特徴・魅力： トータルインテリアの総合商社としても機能しています。 地域に根付いて、2次問屋を介さずに、直接、施工する内装工事店にクロス、カーテン、カーペット、床材などを販売する唯一のブランドメーカーでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜価値提供型クレーン事業「eCrane」は運ぶクレーンからシステムで考える空中搬送へ〜 〜日立グループとして産業用クレーンを扱う唯一の企業。AI技術を駆使した価値提供型クレーン事業／急な呼び出しなし／年間休日126日／長期出張は年1回程度〜 【工場・建築向け大型天井クレーン国内シェア15％以上／多くの実績を元にした実績ノウハウと高い技術力を保持／売上高100億円・従業員400名超え】 ■業務内容 当社の事業の柱となる天井クレーンの現地工事監督員をお任せします。 〜業務内容〜 天井クレーン製品を現地据付するための計画から現地工事まで行う監督員です。 具体的には、顧客との打ち合わせ／据付計画（ＡＵＴＯＣＡＤ使用）／監督員として現地据付の指導や指示等を行います。 当社は様々な産業へ、ニーズにマッチしたオーダーメイドの天井クレーンを提供、製品設計／製造／施工／アフターサービスまで一貫したサービスを提供する強みを有する「ものづくりのプロ集団」です。 【教育体制】ＯＪＴおよびシニア社員による教育を実施しています ■お任せしたいミッション 将来的に組織をマネジメントお願い致します。 これまでの経験を活かしながら新人育成、社内業務の調整・改革に取り組んで頂き受注拡大している同社製品の施工をスマート化していける方と募集しております。 ■働き方 原則土日祝日休み、月平均残業25h、年間休日126日 ※お客様の工場にて据付工事を行うため、出張が多くなります ※出張が土日祝日に重なる場合は、代休を取得いただきます ■福利厚生 当社では、個々人の多様なニーズに対応できるよう「育児・介護、健康等への支援（育児・介護休暇、勤務）」や「資産形成支援・ライフサポート（住宅支援・財形貯蓄、団体保険等）」を充実させています。 また、個人のスキルアップやキャリア形成支援に向けた、上長による面談の実施や教育・研修制度を充実させております。 ■同社事業の特徴： 同社の技術的バックボーンは「日立グループ全体」にあり、多岐にわたって蓄積された様々な領域のノウハウが、同社の武器です。あらゆる産業に欠かせない天井クレーンの製造〜メンテナンスまで一貫して可能であり、顧客からの評価も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 お客様先（建設現場、建機メーカー、解体業者、建機レンタル業者等）にお伺いし、油圧ホース等加工、油圧ホース交換、部品交換作業を実施していただきます。 エリアは大まかに決まっていますが、お客様に一番近い、手の空いている社員が現場に向かう方針で、対応エリアは日帰りできる範囲のみです。 お客様からのご依頼は社内のアシスタントが管理しており、各社員の位置情報を基に案件アサインを行います。 ※アサインのない時間帯は車で待機することができます。 ■職務の詳細 ・建設機械などのパンク対応や劣化した油圧ホースの定期交換がメインです。建設機械の対応が8割、残り2割は産業用機械です。 ・対応現場は1日4件〜5件程度で、1件につき30分〜2時間ほどで対応できます。 ■やりがい・面白さ 機械いじりがお好きな方にぴったりな職務です。溶接や旋盤など幅広いスキルが身につくので、機械の修理屋さん以上に手に職を付けられる環境です。 扱う部品も多く覚えることが多数ある大変さはありますが、ホースを分解しながら修理して無事に対応完了した際には大きな達成感を味わえます。 また、サービス提供する度にお客様から感謝いただくことができる大変気持ちの良い環境です。 ■1日の流れ 8:30：出社・諸準備 9:00：現場へ出発 現場対応4〜5件 17:00：帰社・諸対応 17:30：退社 ■ホースクラフトの強み ◇コロナウイルスやリーマンショックなど大きな社会情勢の影響を全く受けない業態です。たとえ不景気であっても、お客様は機械の新規導入を控えて"今あるものを修理して使い続ける"お考えになるため、むしろニーズが増えます。 ◇部品数も多く業界ニッチトップの立場であり、お客様から選ばれ続けています。 ■入社後の流れ・組織構成 先ずは部品の種類を覚えて頂きます。その後は先輩社員に同行し、3か月から1年ほどOJTで業務を習得していただきます。 沼津営業所では、20代2名、40代1名が在籍しております。担当エリアは、伊豆・箱根までカバーしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日/佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物に多く携わっている会社/出張や転勤なし/ワークライフバランス◎/働きやすい環境のため社員の定着率が良い〜 ■職務内容 （1）国交省、栃木県、茨城県、佐野市等の公共土木/舗装/建築/造園工事の元請工事や、民間企業や元請業者から受注する下請の土木工事、舗装工事の測量や工事現場での施工管理や現場での作業指揮 （2）パソコンを用いて現場で撮った写真の取りまとめや完成書類の作成、打ち合わせ書の作成等 ※（1）（2）の業務の割合は半々です。 ※基本的に2人1組で行います（繁忙期には1人で行う場合もあります） ※泊りがけの出張はなく、転勤もありませんので腰を据えて長く働ける環境です。 ※夜勤は年1〜2回発生する可能性がございます。 ■組織構成 ・現場監督：男性10名（40代8名、50代1名、60代1名） ・書類作成などのサポート担当：女性2名（30代） ※会社全体で30名程在籍しており、内女性が7名おります。 ※残業は極力発生させずに効率良く取り組む文化が根付き、メリハリをつけながら仕事とプライベート、家族との時間をしっかり両立するスタッフばかりという好環境です◎ ※現場監督の定着率が良く平均して10〜20年在籍している方が多いです。 ■特徴/資格支援について ・自治体が求める公共案件を受注し、自社でトータルに請け負う総合建設業として佐野市に根付き貢献度高く事業を展開しています。その技術力と対応力、フットワークを頼りにされ、2011年の東日本大震災時は、国交省の発注で水戸・鹿島方面で復興に関わり、2019年の台風災害に際しては周辺業者と協力しながら佐野市のインフラ復旧を任されたりと、地域のトップランナーとしてランクの高い仕事に関わってきました。事業の中心は土木分野で、道路舗装や河川整備などが中心ですが、それに加えて自社に建築施工管理者が在籍していることもあり、佐野市を代表するアミューズメント施設『フェドラP&D』の建築や佐野市内の公共建築物の多くにも弊社は携わってきました。 ・土木施工管理技士などの資格取得支援にも積極的です。試験料の会社負担、資格取得後には資格手当を付与するなど、制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜自由度高＞月収100万も狙える／歩合型とバランス型の選べる給与体系／基本在宅勤務＆自宅から現場へ直行直帰／出張や夜勤なし／オフィスへの出勤なし／困っている人を助ける！「鍵をなくした」「ガラスが割れた」の緊急トラブルを解決に導くシゴト／飛び込み無し／動画や接客マニュアルもあり安心スタート！〜 ■業務内容： コールセンターが割り振ったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、住宅にまつわるお客様のトラブルを解決するための提案・簡単なメンテナンスを行います。 問合せ後の対応で、飛び込みは一切ございません。 交換・取付等建築など難しい対応が必要な場合は外注会社へ依頼するので安心◎ 専用の研修施設で研修後に独り立ち＆動画や接客マニュアルもあるので、手に職つけられます◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。 ※担当エリアは自宅から通える範囲内です。訪問件数は平均1日4件前後。※距離や時期により前後 ※自宅で待機し、コールセンターからの依頼を受け直接お客様の元に向かっていただきます。夜勤はなく、日勤での対応となります。 ※車、工具等は全て会社支給です。 ■仕事の特徴： ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneで完結するので、煩雑なこともありません。 ◇オフィス出社はありません。報告のためだけの出社もなく、自宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。平均月収40〜50万円で、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。月収100万円の社員も！歩合型と固定型で給与体系を選べます！ ■未経験でも安心の研修体制： 勤務地・エリアに関わらず、最初約1か月半は鹿児島市内の研修施設にて研修を実施します。 業務を覚え、先輩と同行してしっかりと技術を習得します。動画や接客マニュアルもあるため、着実に成長できる環境です。 もちろんその間の社宅や生活必需品は会社で負担するため、費用はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界向けにオーダーメイドの金型/転勤なし・正社員採用・完全週休2日・年間休日115日/退職金充実◎】 ■職務内容： 主に自動車業界向けにオーダーメイドの金型を提供している当社にて、プラスチック成型用金型の設計をお任せいたします。 ■職務詳細： プラスチック成形用金型の設計業務を行っていただきます。 ・パソコンの操作(2D・3DCADで設計・データの確認) ・営業や製造チームとの打ち合わせ／お客様との打ち合わせ同席 ・社内研修及び外部研修への参加など 当社の金型は全てがオーダーメイド品であり、すべての案件は設計図を描くところから始まります。 営業〜設計〜製造のすべての工程担当者とかかわりを持つ会社の中核ポジションでスキルを磨いていってください。 ■配属部署：設計担当者は現在４名です。社長も設計出身であるため、設計部署は社内でも重要ポジションとして考えられており、 今回は退職者の補充ではなく、組織の高齢化も進んでいるため将来のことも見据えて採用を検討しています。 人間関係も良く、協力しあいながら仕事が出来る職場です。 ■当ポジション（当社）の魅力、やりがい ・日本の金型技術は世界トップクラスです。当社にて技術を身につけて設計者として独立した方も多数います。手に職をつけるという意味では絶好のポジションとなります。 ・転勤なし／残業・出張少な目でライフワークバランスを整えやすい職場です。 ・退職金も他社に比べ支給額が多く、人生設計も立てやすい仕組みが整っています。 ■当社について 当社はプラスチック部品を作る際に用いる金型の設計・製造を行っている会社です。加工された部品は主に自動車に用いられています。 自動車1台にはおよそ3万個の部品が使われていますが、そのうちの1万個は金型を使って作り出されており、自動車製造と金型は切っても切れない関係にあるのです。 変更の範囲：無

〜プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル〜 ■業務内容 以下（1）〜（3）の業務を含む新製品開発、新技術開発をお任せします。 現在は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心ですが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行っていただきます。 （1）開発企画、要素技術開発 ・新製品のコンセプトや客先のニーズから要求仕様に落とし込む。 ・要求仕様に基づきゼロベースから製品の構想を構築する。 ・要求仕様を実現できる要素技術を取捨選択し、また必要に応じ新規技術開発を行う。 （2）構想設計、詳細設計 ・要求仕様から機構部品の仕様を決定する。 ・3D CADを用いた形状設計を行う。 ・性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、 設計計算、構造解析などのCAEの活用等により構造を最適化する。 部品に用いる材料を選定する。 ・試作品の製作を依頼し、性能評価を行う。 （3）課題解決 製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動を捉えた本質的な洞察を行い、それに基づいて原因を特定し、論理的妥当性のある解決策を導き出す。 ■担当製品分野 当面は歪検知素子を用いたトルクセンサ・力センサの開発が中心になりますが、それに限らず当社の将来を支えるメカトロニクス関連の新製品の開発を行います。 ■期待する役割 開発スタッフとして、当社のコア技術を生かした他社にまねのできない独創的な新製品の開発を主導的立場で担当していただきます。またその過程で新たなコア技術を生み出し深化させていく役割も期待します。 ■キャリアパス 将来的には、継続して開発業務に従事しプロフェッショナル技術者としてより高い立場を目指すキャリアと、経営的視点での全社的な技術マネジメントの立場を目指すキャリアのいずれの選択肢も有ります。 ■組織 開発第１Tは、7名の体制となります。（50代2名、40代1名、30代3名、20代1名）となります。男女比は6（男性）：4（女性）です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問のクリーニングスタッフ／業務負担を軽減しさらに働きやすい環境をめざす企業／業績好調／社員定着率◎／丁寧な指導あり／マイカー通勤可】 当社は、病院施設などへリネン製品を納品しており、寝具やタオル、ユニフォームなどを仕分け・洗濯・仕上げを行っています。 当社にて、クリーニングスタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： 仕分けされた洗濯物を用途ごとに専用の洗濯機で洗います。 ※汚れがある場合は、その汚れに適した洗剤を使用して洗濯します 乾燥が完了した商品は、種類ごとにたたんで仕上げていただきます。 ＜取り扱う商品＞タオル、衣類、シーツ類が中心で、重い物はなく、複雑な機械操作もありません。 ＜配属先＞ 洗濯、たたみ、検品などの部門に分かれており、配属先はご相談の上で決定します。 ■配偶組織：工場配属 92名が在籍しています。 全員が未経験からのスタートで、10代〜70代の幅広い年代の方が在籍しています。 当社では、お子様が小さいなど、ご家庭の事情を考慮した働きやすい環境作りを目指しています。 ■採用背景： 年々取引先が増加し、業績も向上しているため、業務量が増加しています。工場の拡張や新しい機器の導入も積極的に行っています。 現従業員の負担を軽減し、より働きやすい環境を整えるために増員を行います。 また、将来的に工場運営について中核としてご活躍していただける方を育成したいと考えています。 ■入社後について： 先輩方が丁寧に指導いたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社について： 2009年に設立し、順調に業績を伸ばしています。 組織・工場の拡大を視野に事業を進めている成長企業です。佐野工場をはじめ、金沢にも営業所を設けています。 社内に目安箱を設け、社員の働きやすさも大切にしていますので、長く就業いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業114年の安定基盤でご活躍！／働き方◎直行直帰OK・月平均残業20h以下・土日祝休・年休125日／既存顧客への営業のため、業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です】 ■職務概要： 1919年設立の老舗企業である当社にて既存のお客さまを対象とした営業活動をお任せします。既存顧客への営業ですので業界未経験者の方も安心してスタートをきれる環境です。入社後は1〜2年かけてじっくりと業務を学んで頂きます。商品の知識については、入社後丁寧に指導するため安心してしてください。 ■職務詳細： 人々の生活に欠かせないガスを一般家庭向けに販売する営業です。個人ノルマや飛び込み営業はございません。今回の募集は個人宅向けのLPガスの営業となります。ガスの運搬はほとんどなく、ガスのご提案や点検作業、新しいガス機器や設備の提案を行っていただきます。工事の手配や立ち合い業務等も行います。 ■1日の流れ： 出社後、どの企業様に何を提案するか等その日に取り組むことをマネージャーと打ち合わせします。その後、平均1〜2件（多くて3件）営業のため訪問もしくはオフィスで事務処理を行います。コロナ禍ではオンラインや電話での営業がほとんどでしたが、基本的には訪問型の営業スタイルです。半年間の試用期間を終え、業務に慣れて頂いたら直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJTにて営業スキルを身につけていただきます。また、社内の講習会、メーカー主催の勉強に参加しながら知識やスキルを習得していただきます。ガス販売に必要な資格を取得することができ、資格取得後手当も支給いたします。 ■就業環境： ここ数年で会社として残業をしない方針になっており、月平均10〜20時間程度の残業となります。またフレックスタイム制を導入しており、プライベートも大事にしながら働くことが可能です。 ■組織構成・社員属性： 佐野工場は工場長：1名、営業：9名、営業サポート：7名、製造：2名、総務：3名の22名で運営しています。 ■当社の特徴： LPガス、酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス、炭酸ガスの充填設備を自社保有しており、安定的な供給が可能です。また、24時間の緊急対応やIotによる最新技術を駆使して、お客様の安心・安全をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の当社にて、測量士補助としての業務を担当頂きます。 ◇国土調査のひとつである地籍調査事業の成果は、災害発生時の復元測量や、各種公共事業での円滑な用地取得、まちづくりに必要な土地情報のストックなど、国民生活に欠くことのできない重要な資料となります。 ◇私たちは、長年蓄積してきた地籍調査事業のノウハウと専門知識、正確な調査と測量技術、さらに100名の専任体制で、全国どこでも即時対応が可能なよう、事業の立ち上げから登記、維持管理を含め丁寧にフォローアップ致します。 ■業務詳細： 測量士補助として、データ入力や資料作成をメインで担当いたします。 ◇一筆地調査 一筆地調査には、準備工程と現地調査があります。準備工程では法務局の登記記録をデータ化し、調査区域内の土地について、土地所有者等の調査を行います。現地調査の前に土地所有者への事業説明（事業の必要性や実施範囲、実施時期の伝達と協力体制の依頼）を行い、土地所有者の現地立ち合いのもと、一筆ごとの土地について所有者、地番、地目、境界位置を確認します。同時に、境界標識を調査し、その結果を調査図として取りまとめます。 ◇地籍測量 地籍測量は、一筆地調査の前に行うもの（地籍図根三角測量、地籍図根多角測量）と、一筆地調査の後に行うもの（細部図根測量、一筆地測量、地籍図原図作成）に分けられます。測量は、地球上に位置付けられた座標で管理を行うため、基準となる図根点の精度が向上するよう配置計画を立てます。立案後、測量標識の設置、観測、計算を行います。一筆調査で作成された調査図を基に、一筆地測量を行い、座標値との整合点検や、登記に必要な各種図面をCADを用いて作成します。 ◇地積測定 地積測定では、一筆地測量で得た座標値から画地ごとの面積を計算します。また、一筆ごとの属性情報（登記に反映させる情報）も作成し、簿冊にまとめます。最終的に、図面類、簿冊、画地の情報が入ったCD-Rを成果として納めます。 ■南海測量設計「国土調査事業」の強み： ◇国土調査で50年以上の実績 ◇全国の拠点に総勢100名の人員体制 ◇全国21府県の実績／どんな仕様にも対応可能 ◇要望に合わせた事前フォロー、アフターサービス

《粘着素材・粘着関連技術・設備業界大手との取引実績》《受注生産／直接依頼》《残業5時間程度》《製造現場の経験を通してキャリアアップ》 ■業務内容： アルミ箔・紙・フィルム等の機能性印刷及び貼合せ加工を行う当社にて製造オペレーターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に粘着素材・粘着関連技術・設備業界より受注後、工業用資材等の加工を〜提供しております。 フィルム（約70％）・紙等の資材に対して、コーティング・ラミネート等の加工を行っております。 ◎インクの材料搬入・インクの調合 ◎グラビア印刷法師による印刷機、検査機のオペレーション業務 ◎生産・生産技術業務 ■業務の特徴と期待すること 当ポジションについては製造オペレーターとして対応いただく業務となるものの、業務上で製造工程や、インク等を扱う上で化学知見等の理解を深め、５年ほどで業務習得を目指していただきます。 粘着素材・粘着関連技術・設備業界としては大手取引先より直請けとして、加工の一部を担うケースもあり様々な製品・製造への知見を深めていただくことを期待しての採用となります。 ■配属部署： ・製造部に配属いただきます。(品質保証等含む）30代が多い・35人配属（工場長の70代がいます）・オペレーション業務は20人（部長なし、製造部責任者の課長が45歳、全員男性30代〜40代前半） ■就業環境の特徴： コーティング・ラミネートの専用工場の就業となります。。開放感のあるガラス張りが特徴の建物ですが、構造は無窓となっており、2重ドア、高速シートシャッターなどの採用により外の環境から遮断されています。ISO9001、14001　取得済みとなります。 業務習得度に応じて、将来的には開発ポジション等の製造現場の知見を活かしたキャリアアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 アルミニウムを中心とした、非鉄金属を中心に販売を行なっております。 「コーティング・ラミネート技術」については、フィルム・金属箔・紙等を使用し、各種機能を高めた製品を提供するだけでなく 特殊コーティングによる、機能的性質を向上させた加工等も対応できることから高度な技術と品質管理で製造する各種チューブ、医薬品、化粧品、工業用等対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社／ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックス制度有/年間休日121日〜 自動車の電動化が進む中、EV向け基幹製品の需要が高まっています。同社は、マレリとHighly社の合弁会社として、最先端技術を駆使した製品開発を進めています。この度、新たな製品開発のために成形・金型技術担当エンジニアを募集します。 ■職務概要/職務の特徴 成形・金型技術担当エンジニアとして、新製品の立上げや生産準備、設計チームとの連携を行います。特に、射出成形機の導入や不具合防止対策の提案を担当し、最先端技術を駆使して高品質な製品を提供します。 ■業務概要： EV用空調製品の成形・金型技術担当エンジニアとして、新製品の立上げから量産までの工程を一貫して担当します。具体的には、内製成形工程の生産準備、金型準備とエンジニアリング、設計チームとのサイマル活動などを行い、高品質な製品を迅速に市場に投入します。 ■職務詳細： ・新立準備に向けた内製成形工程の生産準備 ・新立準備に向けた金型準備とエンジニアリング ・設計チームとのサイマル活動 ・生産要件の整備と設計チームへのフィードバック ・射出成形機導入の検討と実施 ・射出成形工程における不具合防止対策の提案 ■組織体制： 同社は、東京と上海市に事業本社を持ち、全世界で約4200人の従業員を有するグローバル企業です。30以上の工場・研究開発拠点を持ち、日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。EV市場の成長に伴い、革新的な技術を持つHighly社と共に、新たな市場開拓を進めています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界的な自動車関連サプライヤーであるマレリと、中国のHighly社の合弁会社です。特に、電動化に対応したコンプレッサーやHVACシステムに特化したソリューションを提供しています。2030年にはEV車の需要が20年比で6倍に増加する見込みであり、同社はこの成長市場で確固たる地位を築いています。グローバルな展開と安定した経営基盤を持ち、キャリアを築く絶好の環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件程です。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成 栃木県のMEGA佐野厄除大師店には17名の社員が在籍しております。エリアマネージャーが1名、店長1名、店長代理2名、営業13名がおります。 ■社員寮あり MEGA佐野厄除大師店のみ寮があります。 1R、エアコン・洗濯機付、キッチンは共同の物件で家賃は高熱水道費別で6万円です。 ■キャリアパス 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇地籍調査事業を軸に、一般測量設計、補償調査、地質調査などを行う総合建設コンサルタント会社の当社にて、測量士補助としての業務を担当頂きます。 ◇国土調査のひとつである地籍調査事業の成果は、災害発生時の復元測量や、各種公共事業での円滑な用地取得、まちづくりに必要な土地情報のストックなど、国民生活に欠くことのできない重要な資料となります。 ◇私たちは、長年蓄積してきた地籍調査事業のノウハウと専門知識、正確な調査と測量技術、さらに100名の専任体制で、全国どこでも即時対応が可能なよう、事業の立ち上げから登記、維持管理を含め丁寧にフォローアップ致します。 ■業務詳細： 測量士補助として、データ入力や資料作成をメインで担当いたします。 ◇一筆地調査 一筆地調査には、準備工程と現地調査があります。準備工程では法務局の登記記録をデータ化し、調査区域内の土地について、土地所有者等の調査を行います。現地調査の前に土地所有者への事業説明（事業の必要性や実施範囲、実施時期の伝達と協力体制の依頼）を行い、土地所有者の現地立ち合いのもと、一筆ごとの土地について所有者、地番、地目、境界位置を確認します。同時に、境界標識を調査し、その結果を調査図として取りまとめます。 ◇地籍測量 地籍測量は、一筆地調査の前に行うもの（地籍図根三角測量、地籍図根多角測量）と、一筆地調査の後に行うもの（細部図根測量、一筆地測量、地籍図原図作成）に分けられます。測量は、地球上に位置付けられた座標で管理を行うため、基準となる図根点の精度が向上するよう配置計画を立てます。立案後、測量標識の設置、観測、計算を行います。一筆調査で作成された調査図を基に、一筆地測量を行い、座標値との整合点検や、登記に必要な各種図面をCADを用いて作成します。 ◇地積測定 地積測定では、一筆地測量で得た座標値から画地ごとの面積を計算します。また、一筆ごとの属性情報（登記に反映させる情報）も作成し、簿冊にまとめます。最終的に、図面類、簿冊、画地の情報が入ったCD-Rを成果として納めます。 ■南海測量設計「国土調査事業」の強み： ◇国土調査で50年以上の実績 ◇全国の拠点に総勢100名の人員体制 ◇全国21府県の実績／どんな仕様にも対応可能 ◇要望に合わせた事前フォロー、アフターサービス