仕事内容

◆———————————————— 成長フェーズの組織でキャリアUP マネージャー候補を募集! ————————————————◆ スピードが求められる“買取”の現場で、 お客様との交渉・査定・価格決定を通して 成果を生み出す仕事です。 まずは買取営業としてキャリアをスタート。 現場での経験を積みながら、 リーダー⇒店長⇒マネージャーへと ステップUPしていただきます。 月給50万円以上の高収入スタート! 着実なキャリアUPを目指せる環境 完全反響営業で飛び込みなし 営業スキルとマネジメント力を磨ける環境 マネージャー候補として、メンバーの育成・ 査定判断・商談レビューなど、 数値とチームの両面から部門をリードして いくポジションです。 ==================== 【仕事内容】 中古車の買取に特化した営業ポジション。 お客様宅を訪問し、車両の査定から買取金額 のご提案まで行います。 —————— 買取業務 —————— 自社コールセンターにお客様から査定予約 ▼ 予約内容を確認後、お客様宅へ訪問 (1日3~5件程度) ▼ お車の状態をチェックし査定を実施 ▼ 査定表を作成し、買取金額を提示 ▼ ご契約・引取対応 ▼ お車売却後のアフターフォロー 1件1件の商談にしっかり向き合える 反響型営業。 お客様との信頼関係を大切に、 最適な買取提案を行っていきます。 >>POINT ■「車を売りたい」お客様への反響営業 ■インセンティブで努力を正当に評価 ■中古車買取の専門知識が身につく

働き方

勤務地

MEGA千葉北インター店 千葉県千葉市花見川区三角町522 ◎初期配属は希望を考慮します。 <MEGA新潟店> 新潟県新潟市東区津島屋7丁目167-1 <MEGA越谷レイクタウン店> 埼玉県草加市柿木町504-1 <MEGA千葉北インター店> 千葉県千葉市花見川区三角町522 <千葉北インター軽専門店> 千葉県千葉市花見川区大日町1393-1 <MEGA東岡山店>2024年11月オープン店舗 岡山県岡山市東区藤井289 <成田軽専門店> 千葉県成田市土屋1665-2 <木更津店> 千葉県木更津市中尾1173-10 <MEGA佐野厄除大師店> 栃木県佐野市大橋町3238-3 <本社> 東京都中央区日本橋2-12-6高島屋THビル4F

交通

MEGA千葉北インター店、千葉北インター軽専門店/「千葉北IC」より車で3分 ※マイカー通勤OK! ※U・Iターン歓迎!

雇用形態

正社員

給与

年俸 7000000円 ~ 8400000円 支払い方法:月に1/14ずつ支給し、6月12月に残り半分ずつを支給 年俸制7,000,000円 ~ 8,400,000円 月支給額50万円~(基本給30万円~+一律管理職手当20万円) ■ 給与は経験・能力を考慮し決定! ■ 個人ノルマなし!安心してスタートできる環境! 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

09:30 ~ 19:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:30 ~ 19:00 9:30~19:00(実働8時間)  ◎残業は月20h以内 勤怠管理システムを導入し、生産性も徹底して見直し。例えば庶務的な作業も今までは「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、今は当番制に。仕事にメリハリがつきました。 ◎ノー残業デー(18時退社)も導入 今後も従業員の働きやすい環境を整備していきます!

実働標準労働時間

09:30 ~ 19:00(固定時間制) 実働時間:1日あたり8時間 09:30 ~ 19:00 9:30~19:00(実働8時間)  ◎残業は月20h以内 勤怠管理システムを導入し、生産性も徹底して見直し。例えば庶務的な作業も今までは「手が空いた人がやる」と曖昧でしたが、今は当番制に。仕事にメリハリがつきました。 ◎ノー残業デー(18時退社)も導入 今後も従業員の働きやすい環境を整備していきます!

休日

週休2日制 週休2日制 年間休日115日+計画年休5日(計120日) ■(シフト制・月8~13日/当社カレンダーによる) └土日祝もお休み可能 └月1回、ノー残業デー(18時退社) └5・8・12月は5連休推奨月としています。 ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■産休・育休(実績あり) ■産後パパ育休(実績あり) ◇ 年間休日120日以上 <今後のキャリアアップ> 明確な評価制度、昇格基準があるため、頑張りや成果に応じたキャリアアップが実現できます。 営業としてのスペシャリストを目指すことも、商品企画や人事総務、店舗開発など、幅広いキャリアアップを実現できます。

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給査定年2回 ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(5万円~10万円※役職による) ■役職手当(月1万円~28万円) ■地域手当(月1万5000円/※規定地域に限る) ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども:1人あたり月5000円/上限なし) ■勤続手当(月5000円~3万円) ■自動車売買社員割引・特典制度あり ■自動車任意保険加入制度有 ■社宅制度有(※初期配属は除く) └敷金・礼金・引っ越し費用など、会社負担(上限あり) ■社内表彰制度あり ■社内相談窓口あり ■社内イベントあり ■懇親会費支給(月2500円~5000円) ■社員旅行(ハワイ・韓国・グアム・台湾など) ■社員紹介報奨金 ■資格取得支援制度 ■ベネフィット・ステーション └Netflix無料で見放題 その他140万のサービスが割引利用

選考について

対象となる方

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 └学歴・経験は問いません。意欲を重視した採用です。 ◆39歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ) \こんな方にオススメ/ □未経験から、営業スキルとマネジメント力を磨きたい方 □全国で経験を積み、将来は管理職を目指したい方 全国の多様な店舗で活躍するチャンスあり。変化と成長を楽しめる方を歓迎します! 雰囲気や社員のリアルを知りたい方は、ぜひ公式Instagramもチェック! ⇒ https://www.instagram.com/gafter_jinjibu/ \選考フローをご紹介!/ 【STEP1】エントリー 【STEP2】Web履歴書による書類選考 【STEP3】一次選考(Web、対面どちらも対応可能) 【STEP4】内定 素のあなたが出せるよう、リラックスしてご参加くださいね。

会社概要

会社名

株式会社ジーアフター

所在地

東京都中央区日本橋 2-12-6高島屋 THビル北館4階(本社) 佐野厄除大師店/越谷レイクタウン店/千葉北インター店/千葉北インター買取専門店/成田 軽自動車専門店/木更津 軽自動車専門店 第2ヤマゲンビル 5F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

西川 佳吾

事業内容

■輸入車、国産車の新車および中古車販売 ■輸入車、国産車の買取 ■車検、点検整備、板金修理などのメンテナンス ■レンタカーの取り扱い ■自動車保険代理店 ■自動車部品の販売、取り付け

従業員数

150名(2022年6月現在)

資本金

1000万円

売上高

98億円(2022年6月実績)

平均年齢

28歳

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が102%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

豊富な実績を誇る老舗企業【営業】★未経験歓迎 ★年休120日

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株式会社橋本電業社

勤務地

千葉県千葉市花見川区

年収

600万円~800万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

【会社の知名度が活動を後押し】電気工事の提案から工事手配、引き渡しまで、トータルで担当 ◇実績:フクダ電子アリーナ 、千葉県庁、警察署庁舎など 【ご提案するものは】 配線や照明器具の取り付け、空調設備の取り付けなどを行う電気工事の営業や積算です。 【お客様は…】 官公庁、地元企業など、様々なお客様と取引を行っています。工事をご提案し契約した後も、工事の手配や引き渡しまで一貫して携わることができる営業職です。 数字で見る橋本電業社の魅力とは… ★平均年齢41.7歳 全体の約25%を20代が占めており、若手も活躍している会社です。 ★勤続年数16.9年 風通しの良い社風や充実した福利厚生など、長く安心して働ける会社づくりに努めています。 ★年間有給消化日数14.1日 年間休日も120日あり、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 80年以上の歴史と実績を誇る老舗企業◎ 1942年より電気設備工事や工事材料の販売事業を行う企業として創業。現在は本社のある千葉県を中心に、電気設備工事、電気工事、制御盤の設計・製作といった事業を展開しています。 大手企業や官公庁とも多数の取引を行っており、安定した経営基盤を構築。地域貢献も果たしながら、好調な業績を維持しています。

\平均年収620万円×年休125日/【店舗スタッフ】★未経験歓迎★

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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仕事内容

社員の平均年齢

【千葉市/月収50万円~】完全反響型|中古車の買取|店長候補

【千葉市/月収50万円~】完全反響型|中古車の買取|店長候補

株式会社ジーアフター
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