※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

／ 　自身の市場価値を高める仕事を。 　年齢、年次に関係なく、早期キャリアUPも叶う！ ＼ ◆非破壊検査って？ ————————— モノを壊さずに機械部品や構造物にある有害な傷を検出する技術です。 ◆未経験でもできるの？ ——————————— 確かに専門性は高いですが、未経験スタートの先輩も多く、資格取得支援、教育サポートも充実しているので安心です。 ◆難しい仕事なのでは？ ——————————— お任せするのは、設備やタンクなどの安全管理、調査に携わる仕事です。実はシンプルで、イチから取り組みやすい仕事です。 ・専用機械を用いた検査 ・データの入力、管理 ・打ち合わせの実施 ・検査結果などのレポート作成　など ◆研修制度ってどんな感じ？ ————————————— 基礎知識を学習するオンラインでの研修、専門器具の操作方法や非破壊検査に必要な技術を学ぶ実地研修を経て、現場へ配属。先輩がマンツーマンでついて指導するOJT研修を通して一人前を目指します。焦らず自分のペースで取り組めます。 ◆どんな風に成長できる？ ———————————— JSNDI（非破壊検査技術者資格）の資格を取得しながら、自身のレベルを高めていくことはもちろんですが、資格取得や経験を積むだけで手に職がつくわけではありません。取引先からの信頼獲得や、安心して任せてもらえる存在になる。本当の意味で自身の市場価値を高めることができる環境です。 ◆将来のキャリアは？ —————————— 実際の業務、報告書なども含めて、すべての業務を取引先から任せてもらえる状態を目安に、作業責任者のポジションに昇格。工事の工程や人員配置など、より上流の仕事を担いながら更なる経験を積むことが可能です。鹿島営業所の右腕的な存在として、年齢や年次に関係なく早期から活躍できます。

工場内の電気・計装・弱電設備の設計　 設計した設備の設置・改造・撤去に伴う工事管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　PC/CADを使用した資料作成 のお仕事になります。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

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■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

＼最新スマホをPR！ショッピングモールのイベントで“ワクワク”を届けるお仕事／ にぎやかなショッピングモールや家電量販店の特設ブースで、 ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンやお得な通信プランをご案内する、イベント型の販売スタッフを募集しています！ 【お仕事内容】 ショッピングモールや量販店での特設イベントブースにて… スマホに興味を持って立ち寄ってくださったお客様に、 「スマホの選び方」「今人気の機種」「お得な料金プラン」などを分かりやすくご案内していただきます！ ▼具体的には… お客様へのお声がけ（「こんにちは！スマホ料金、見直してみませんか？」など） 使用目的や困っていることをヒアリングし、最適な機種・プランをご提案 ・安心ポイント：契約手続きは専門スタッフにバトンタッチ！ 「販売って難しそう…」という方も大丈夫！ あなたはお申し込みを貰うところまでがメインなので、初めての方でも始めやすいお仕事です 【1週間の働き方】 週3日：現場でのイベント販売・PR活動 実際のブースでの接客を通じて、お客様とのやりとりや商品知識を体感。 仲間と一緒に声かけしながら、現場での楽しさややりがいも実感できます！ 週1日：研修＆ミーティングでスキルアップ ・座学で商品知識や接客マナーを学習 ・ロールプレイングで実践力を磨く ・チームで課題や成功体験を共有し合い、成長を後押し！ ひとりじゃないから、未経験でも安心してスタートできます！ 【ここが魅力！】 ・ 完全週休3日制！ 週4日勤務で、仕事とプライベートのバランスがとりやすい！ ・ 日給14，000円スタート！ 頑張りはしっかり評価され、半年ごとに昇給チャンスも◎ 月収22万円以上も可能です ・周りは、20代が多くすぐに打ち解けます！

【あなたにお任せしたいお仕事】 人材コーディネーターとして、企業と派遣スタッフさんの双方の窓口となって頂きます。 具体的には・・・ ・派遣スタッフさんのフォローアップ ・オフィスや出張してカフェでの登録面談 ・職場見学の同行、入職日の同行 ・登録者さんへのお仕事紹介 ・契約更新の確認 コーディネーターＡさんの1日のスケジュール 9:00　朝礼参加 10:00　オフィスでの登録面談 11:00　オフィスでの登録面談 12:00　派遣先訪問　スタッフさんフォロー 13:00　昼食 14:00　職場見学同行 16:00　企業様訪問　打合せ 17:30　帰社　メールチェックや日報入力 18:00　退勤 スケジュールによっては直行直帰でOK！ 1日があっという間に終わります（笑） 業界未経験の方は皆、口を揃えて言いますね！ 「人と会うのが好き」であれば、人材業界未経験、外回り系未経験でも問題ありません！ ぜひチャレンジしてみませんか？

／ 予測・計画・分析によって、 パン工場をコントロールする司令塔！ ＼ ◆セブン‐イレブンのパンをお届け。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手食品メーカー・昭和産業のグループ会社として、パン作りを手がける当社。工場からは、365日「冷凍パン生地」と「焼成（焼き上げ）パン」が出荷されます。工場が上手く回るようにコーディネートするのが「生産管理」です。 ◆日々の成果は数字で見える、達成感。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データをもとに製造量の計画を立て、原材料を購入・管理。仕事の成果は生産数や売上に反映されるので、「上手く効率化できた！」「欠品もロスも少なく抑えられた」といった達成感を味わえる仕事です。 ◆基礎から学んでステップアップ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初の1ヶ月は、研修として製造現場を体験します。その後配属となり、まずはデータ入力や受注対応から取り組みましょう。一連の仕事に慣れるまでは、3ヶ月～半年ほど。1年後から、生産計画などの他の業務にも携わっていただく見込みです。 ～～～～～～～～～～ 司令塔として担う業務 ～～～～～～～～～～ 生産管理チームだけでなく、現場の正社員・パートスタッフとも協力して働きます。日々コミュニケーションの多い仕事です。 ◎製品需要管理・生産計画の立案 ◎原材料の購買・管理 ◎製品配送の管理 ◎産業廃棄物の管理 ◎製品の出荷業務（月1～2回の休日出勤あり ※代休あり） ※適性に応じて、生産管理システムの運用や改善などをお任せする場合もあります。 日々データを扱うため、数字が好きな方・細かい作業が得意な方にピッタリ。「計画を立てて上手くいくと嬉しい！」という方も、手ごたえを感じながら働けるでしょう。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

＜簡単な加工機械オペレーターのお仕事＞ 半導体製造装置に使用される部品素材の加工のお仕事です。 ▼具体的には ・製品に必要な素材（石英ガラス、シリコン）の準備 ・加工機械へ素材をセットし機械を操作 ・完成した部材をノギス・マイクロメーター 　などを使用して検査、品質チェック 扱う部材はそこまで重くないですが一部業務で最大20㎏程度の重量物の取り扱いあり。 ＼ライフワークバランス抜群の職場／ 勤務形態は3直2交代のシフト制。 3直2交代とは、日勤と夜勤の勤務を3つの班で交替しながら働くスタイルです。 例えばA班が日勤、B班が夜勤、C班が休みというようにバランスよくシフトが組まれています。 日勤で5日(または4日)働いて1～2日休み、夜勤で4日働いて2日休みの繰り返し。 夜勤と言っても夜勤定時は深夜0時半だから少し夜更かしした程度。 また、夜勤後は必ず連休があるから身体の調子も整えやすい！ 正直3直2交代はきついという方もいますが、 土日固定休みよりも休日のサイクルが早く、平日日中の時間も有効活用できるこっちほうが断然働きやすいという方も多くいらっしゃいます。 ※年末最終日はシフト関係なく［3］8:30～17:30の勤務になります 少しでもご興味を持たれた方 ぜひお気軽にご応募ください。 ■応募多数の場合、書類選考へ移行する場合もございます。 広告コード【A34b00a-dx】

・ラインの監視 ・原料の投入、軽量（フレコンバック、紙袋） ・フォークリフトによる製品の搬送作業 などのお仕事になります。 特に稼ぎたい方にはおすすめ！ 長期休暇時にも稼働します。

・化学製品(ペレット)を製造する押し出し機の機械オペレーター ・ガラス製品の運搬、準備作業、梱包作業 などになります。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

／ セブン‐イレブンの店頭に並ぶ 「変わらないおいしさ」を支えましょう！ 食品の品質と安全性を確保し、 トラブルを未然に防ぐ責任ある仕事です。 ＼ ◆安心・安全で、高品質なパン作りを ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大手食品メーカー・昭和産業のグループ会社として、「冷凍パン生地」「焼成(焼き上げ)パン」 を作る当社。品質保証室の一員として、食品の安心・安全、そして品質を守り、お客様からの信頼を支える役割をお任せします。 ◎衛生管理 工場内の衛生状態の検査・改善提案 ◎ 表示管理 商品表示や規格が法令を遵守しているかを確認 消費者に正確な情報を提供する仕組み作り ◎ 品質検査 製品検査を行い、安心・安全を担保 冷凍パン生地や焼き上がったパンの状態を詳細に検査 製品が基準を満たしているかを判断し、出荷可否を決定 ◎ トラブル原因の究明と対策 製造部門と連携し、問題の原因を分析 再発防止のためのルール策定と改善活動を推進 食品安全・品質に関する社内文書の作成・更新・管理 ◎ お客様対応 お客様相談室でのお問い合わせ対応 製品に関するご意見やご質問への丁寧な対応を通じて、信頼関係を構築 【仕事の魅力】 ～～～～～～～ 食品安全と組織運営の両方に携わるやりがい 日々の業務を通じて、「安心できる食品」を生み出すだけでなく、社内外での信頼関係を構築し、組織全体の品質管理を支える中核的な役割を担います。 ◎成長できる環境 入社後は約1ヶ月間の製造現場研修を通して、製品の知識や製造プロセスを学べます。その後、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験でも着実に成長できます。 ◎チームで支え合う職場 正社員3名とパート3名でチームを組み、日々の業務に取り組んでいます。休暇が必要なときもフォロー体制が充実しているので安心です。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

※こちらのお仕事は資格が必須となります。 利用者の方が心地よく暮らせるように介護士がサポート 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

／ 機械や設備の “プロ” となって、 おいしいパン作りを支えませんか？ ＼ ◆セブン‐イレブンのパン作りに貢献！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 私たちが作るのは「冷凍パン生地」「焼成（焼き上げ）パン」。最新設備と人の手によって、おいしいパンを届けます。大手食品メーカー・昭和産業のグループ会社として、堅実な経営を続ける企業です。 ◆工場の「安定操業」を支えるプロに。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 工場には、自動計量器・大型ミキサー・オーブン・コンベアをはじめ多様な設備があります。全工程がスムーズに進むように、設備の点検・修繕・改良などを担うのが設備保全スタッフ。安定したパン作りには欠かせません。 ◆未経験から、着実にステップアップ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初の1ヶ月は、製造現場で研修を実施。その後、上司・先輩のもとで取り組みやすい仕事からスタートします。臨機応変な対応も多い仕事なので、じっくり経験を積んでいけば大丈夫です。溶接などの資格取得も支援します。 ～～～～～～～～～～ 最初に担当する仕事 ～～～～～～～～～～ ◎設備の修繕や改良等の修理依頼への対応 ◎部品・消耗品の発注業務 ◎製造設備・ユーティリティ設備の日常点検 ～～～～～～～～～～ 慣れてから担当する仕事 ～～～～～～～～～～ ◎保全計画による設備の予防保全 ◎設備の安全対策・省人化・衛生対策 ◎定期設備の計画・施工 ※実際の工事や協力会社が実施します。工事の計画・手配・立ち合いがメインです。 今後は、より先回りした保全をするための提案・改善を増やしたいと考えています。ものづくりの面白さを味わえる仕事です。 現場の製造スタッフや他部署のメンバーとも連携します。日々、コミュニケーションの多い仕事です。

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

あなたにはタンクローリーやタンクトレーラーの整備士として、当社の存在意義でもある「人々の生活のインフラ」で在り続けることを実現するため、当社の商売道具でもあり、乗務員の命を守る車両の管理を担ってもらいます。 主な業務内容 　・車両の法定点検管理（外注管理含む） 　・タンクの法定及び自主メンテナンス 　　　（タンク内部確認、ホースやバルブ類の交換など） 　・車庫インタンクへの軽油購入管理 　・部品発注及び在庫管理 　・タンクローリー新規製造時の検収確認 　・お客様構内での荷役作業及び立会い 　・乗務員への指導 　・社内及び社外の安全会議、活動への参加 　・社内他部門との連携　　　　　　　　　等々

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 アットホームで心温かいホテル 「たびのホテル鹿島」は、地方創生型のカジュアルブランドホテルです。 当ホテルは、お客様に心地良くお過ごしいただくための空間づくりにこだわり抜き、何度でも飽きることなくご利用いただけるよう “1cmの快適性と機能性”を追求いたしました。 お客様に気持ちの良い時間をご提供させていただくことを、何よりも大切にしています。 心温かい従業員がお客様お一人おひとりに寄り添い、ホスピタリティ溢れるサービスをご提供させていただきます。 鹿島の魅力をお伝えするホテルとして、お客様と地域の皆様に愛され選ばれるホテルを目指し成長してまいります。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる調理業務スタッフを募集いたします。 ・ホテル内のレストランにて、ビュッフェスタイルの仕込み、調理等をお任せします。ご経験やスキルに応じて、勤務していただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照