【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月30h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品をはじめとした、昇降機の定期点検や故障時の修理業務及び見積もり作成等 ■働き方： 月残業は30時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたオフィス・商業施設のエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上の長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また、事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引／残業20〜30H・年休125日と働き方◎〜 ■業務内容： 【業務詳細】 （1）図面に基づく手配先の選定、見積査定・商談交渉 （2）購買政策立案と企業政策に沿った手配・企業育成（新規企業開拓含） （3）企業調査表（１回／年）や決算書に基づく取引先の経営分析と対策立案・実施 （4）各種費用抑制活動（倉庫在庫金額圧縮・物流費改善・労務管理・システム化等） （5）加工設備・検査測定具の知識を活かした取引先の品質管理指導 ■組織： 弊社の購買部では、「発注する物が無い」「取引先への支払いが遅滞する」といったトラブルも無く、発注品を基軸に取引先との良好な関係を長年継続することができております。年間200億を超える購買金額を元に、さらにより良い企業間取引の形を創造し、前向きな購買活動が可能な環境です。 現場や取引先とのコミュニケーションを図りながら、ゆくゆくは組織を牽引出来る人財になっていただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。 　また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ・近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。 ・KOMORIが100年にわたり培ってきた「プリントテクノロジー」は、紙媒体/電子媒体の可能性を拡大させ、社会活動の経済性や信頼性を高め、環境負荷低減に役立つ技術です。 　この「プリントテクノロジー」を追求し、事業化することで顧客の期待に迅速に対応しながら、社会の支えとなり、期待を一歩超える価値「感動」を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITで環境問題に挑む急成長企業／自社サービス「環境将軍シリーズ」等を展開／業界トップクラスシェア／賞与実績4ヶ月分／年間休日121日】 ■仕事内容： （1）基本設計のドキュメント作成（メイン業務） 要件定義書をもとに、画面・帳票レイアウトの作成、各機能の処理を記載する作業になります。レイアウト作成は、元画面の修正またはベースがある状態から修正します。 （2）テストシナリオの作成と確認（基本外部委託している業務ですが、一時的に対応する場合あり） 外部設計書をもとに、開発から納品されてきたプログラムをテストするためのシナリオを作成します。また、他の人が作成したテストシナリオを確認することもあります。 （3）結合テストの実施（基本外部委託している業務ですが、一時的に対応する場合あり） テストシナリオをもとに、プログラムのテストを実施します。テストした結果、不具合と判断された場合、開発へのフィードバックも行います。 ■入社後の流れ： OFF-JTにて業界知識研修、当社製品の理解を深める研修、業務システムの使い方・実業務の手順を学ぶ研修を実施します。当社製品の操作を覚えた段階でテスト業務⇒簡単な設計業務を担っていただきます。 ■配属部門について： 会社の主力製品である「将軍シリーズ」に関連する業務を行っています。将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。ただのシステム屋になるのではなく、お客様のご要望にそったプロジェクトを遂行してきたため、これまでに1000社以上の企業とお取引を行ってまいりました。その結果、会社の基幹産業の一翼を担うようになり、また業界トップクラスの利用実績を誇るサービスに成長しました。 ■キャリアパス： 当社では企画開発から運用保守まで、製品に関わる全てを社内で完結させています。エンドユーザーと直接取引をしているため、エンジニアの世界で上流工程と位置付けられる要求定義や要件定義といった業務に企画段階から携わることができ、やりがいのある仕事を通してエンジニアとしての成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎計装エンジニアリング専業！ ◎経験工学といわれる業界にて、自動制御機器大手アズビルの最大特約店として競合他社より長い歴史と豊富な経験で差別化！ ◎脱炭素などサステナブルな社会の実現にも貢献！ ＼最少のエネルギーで快適な環境を実現する技術／ 計装とは…ビルや工場において、空調や生産ラインなど各種の設備・機械装置を計測・監視・制御の手法によって自動コントロールする技術のこと 近年、省エネ化に必須の技術として注目され、最新のIoT・AI技術を用いた計測・監視システムが開発されるなど進化し続けています！ <業務内容> 　オフィスビルや病院、ホテル、工場、研究所など、大型の非居住用建築物の空調設備を自動制御する空調計装工事において、新築またはリニューアル工事の施工管理業務をお任せします。チーム制を引いておりますので、業務の偏りがないようにしております。 ・お客様との打ち合わせ ・工事計画の立案、図面作成 ・使用機器の選定、発注、納期管理 ・協力会社の手配、施工指示 ・施工現場の安全管理。工事の進捗、品質管理 ・予算管理 ※工事にとりかかる前の準備が非常に重要で、施工図や工程表の作成などの事務作業も多く、現場に出て管理する業務と事務作業の割合としては半々程です！ ＼日本電技株式会社の魅力／ ★高水準の給与体系！ 当社に入社される方の多くが他社よりも給与が高い点に魅力を感じています！専門性の高い「計装」分野で、長年培ってきた技術力で日本電技にしか出来ない仕事をお客様から評価いただき、高い利益率を実現し、基本給の改定、賞与支給にて社員へ還元しております。 ★売上・利益ともに拡大中！ ・昨対比：売上高/約42億円、経常利益/30億円UP！ <ご入社後の流れ> 　ご入社後はOJT教育を実施し、先輩社員の現場に同行して技術習得をしていただきます！その他、メーカーeラーニングでの研修を実施し、推奨資格取得や社外講習会参加の費用も全額負担しています！ <キャリアステップ> 　施工管理職としてステップアップするほか、現場で培った技術力を活かし、営業職、メンテナンス、省エネ化のご提案、本社部門（全社安全管理や技術教育）等へキャリアチェンジすることも可能です。また、マネジメントではなく、技術のエキスパートとしての道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置向けMFCの量産設計／国内外シェアトップ級のバルブメーカー／年間休日120日／残業時間20h程／幅広い知識と経験が身につく〜 ■業務内容： 半導体製造装置向けのMFC（マスフローコントローラー）の量産設計業務をお任せいたします。 ＜詳細＞ MFCの中でも圧力センサー方式の生産に必要な構成登録・書類の作成・量産製品の改善など ■業務の魅力： ◎日本でMFCを取り扱っている企業は限られており、当社以外の企業は、MFCを専門に取り扱っています。MFCのみ専門でやっている他社様と異なり、当社では半導体製造装置に直接組み込まれるガスユニット装置から、そのガスユニット装置に搭載されるバルブ、継手、MFCなどあらゆる部品を自社工場内で生産を行っている点などが差別化ポイントとなっています。 ◎MFCにおいて半導体製造装置で世界NO.1の企業様含め、様々な半導体製造装置メーカー様からお声がけを頂いています。 ◎MFC関係は当社としても新しく伸長させようとしているため、会社の成長に関われ、自分の技術で成長させることも可能、またキャリアアップにもつながります。 ■やりがい： 課内で機械設計・電気設計・アプリファームウエア開発など専門の技術者が協力し合い最先端半導体用の流量制御機器の開発を行っており、製品もサーマル式・圧力式両方のMFCの開発・量産設計を行っており幅広い知識と経験を学べます。 ■組織構成： FCS技術課　 FCSPサスティニングチーム…FCSPの量産設計／6名／平均30代前半 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内シェアトップクラス動物薬メーカー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中です！＞ 新たな技術を用いた、動物用ワクチンの製品開発に繋げる研究を実施いただきます。 ■職務詳細： ・ワクチンの主剤となる抗原作出や剤型検討、対象動物での有効性評価等を課内メンバーや開発部門と連携しながら、プロジェクトを主体的に牽引できる人物を求めております。 対象動物は特に限定しておりませんが、動物の取扱いに際しては専門部署と連携し実施することが可能です。 ニーズのある市場を捉え、対象疾病、対象動物に最適なワクチンの基礎検討を精力的に推進いただきます。 また上記業務に加えて、他部署への技術的支援や外部共同研究先との連携、 プロジェクトの進捗によっては特許出願や学会発表も実施いただきます。 ■魅力：新しいことに次々とチャレンジする会社です。その度にスピーディに対応し、改善や改良を加えるだけでなく、新たな取り組みを生み出すことが求められ、責任は大きいものの大きなやりがいがあります。日本の先端を歩む流通小売企業である同社にて、フロントランナーにしかできない貴重な経験を積める環境です。また、当社は「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通して人・ペット・畜産動物に貢献できるやりがいがあります。 ■動物薬市場における同社： 世界の動物薬市場において、同社の世界でのシェアは11位、国内ではトップクラスの地位を築いております。さらに、ここ20年以上は増収を続けており、その大部分が増収増益となっています。今後は国内トップ企業としてのみならず、世界の動物薬メーカー売上の上位10位入りを目指し、欧州や東南アジアなど世界市場への挑戦を加速していきます。

＜ハウスメーカーでは数少ない労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています◎＞ 主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 ☆施工管理職としてワークライフバランスが整った環境☆ ・年間休日127日＋有給最大25日（入社時から付与／入社日によって変動）。週休2日（水・日）、夏季・年末年始休暇などが整備され、休みを取りやすい体制です。 ・残業は月平均約26.3H以内。定時退社日や柔軟な振替制度により、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレックスタイム制の導入で、コアタイムなしの柔軟な勤務が可能。直行直帰の仕事スタイルで通勤負担を軽減できます（社用車貸与） ・在宅勤務推奨も進行中。タブレットやノートPCでの業務管理により、現場を離れての作業も可能です。 【業務内容】 ・主に当社の主力商品である戸建て及び集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。 ・都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大９階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。 【DXへの取り組み】 当社ではいち早く「建設DX」の導入を進めています。 施工管理者全員にノートPC、i‐Pad、i-Phoneが貸与され、5大管理と顧客管理に活用しています。 具体的には遠隔臨場（ウェアラブルカメラやネットワークカメラを活用し、離れた場所から施工管理を行う）やスマートフォンアプリを使ってお施主様や施工会社とコミュニケーションを取りながら工事を進めていきます。 【研修制度】 当社独自の施工管理者の技術向上を目指した制度として、「建設ステータス制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの施工管理業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「冷やす」技術で食と命を支えるGALILEI／年休120日／急な呼び出しなし／未経験歓迎〜 ■業務内容： 飲食店やスーパー、コンビニに設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの施工管理をお任せいたします。 ※社用車で1日に３〜4件の現場を回っていただきます。基本的には直行直帰です。 ◎顧客：小売業者から有名な大手外食チェーンまで多岐にわたります。 ◎製品：飲食店の厨房などで利用される「業務用冷凍冷蔵庫」や、スーパーの売場で生鮮食品などを陳列する「冷凍・冷蔵ショーケース」です。 ■働き方について： ◎全国に営業所があるため、基本的には出張は発生しません。 ◎突発的な呼び出しはありません。 ◎担当顧客の状況によって土曜日や深夜の修理対応や工事が発生する場合がありますが、事前に予定がわかる当番制です。 当番翌日には、午後からの出社や代休取得が奨励されております。 頻度としては、およそ月３〜7回程度で、夏の繁忙期の方が多くなる傾向にございます。夜間担当も別途手当支給されます。 ◎現場から事務所に戻らなくても良く、直行直帰が可能です。現場ではiPadの導入中でより効率化を推進しております。 ■キャリアアップ： ガリレイアカデミーという研修施設で２か月弱の研修があります。 そこで、第三種冷凍機械責任者・第二種電気工事士（国家資格）の資格取得に向けて勉強をします。 約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 過去には全く別のお仕事をされていた方も入社されています。 また、電気や溶接技術を競う場として年に1回、技能大会を開催するなど社員の技術向上には全社をあげて取組みを行っております。 ■組織風土： 全社として顧客に寄り添う方針で明るく前向きな方が多い会社です。 ◎平均年齢36.2歳（上場平均41.1歳）と若手・ベテランとバランスよく在籍 ◎最年少部長は35歳の実績あり ◎管理職の49%が中途入社 ◎中途社員研修やメンター制度もあり ■将来性： 「巣ごもり需要」や、共働き世帯の増加によって冷凍・冷蔵食品は売上を伸ばしていますので、 当社の製品である業務用冷凍・冷蔵庫のニーズも伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに品質管理・品質保証担当者を募集します。 ■業務内容：日々の品質管理・品質保証業務に加えて、当社における最適な品質体制の構築のための企画提案とその推進。パート社員のマネジメントなどの役割を担っていただきます。 ・量産品や新規品の品質管理、不適合品の処置・原因と対策からの再発防止までの管理 ・出荷検査、出荷業務のまとめ： 基本、検査は、マシンを使用し、自動で行っていますが、マシンで対応できない部分は、スタッフにて、対応しています。その指示出し、マネジメント対応を行います。マイクロメーターを使用し、測定をします。 ・お客様対応、クレーム対応、報告書作成： 1次対応は、営業が行います。営業から内容を引継ぎ、お客様先に出向いて、状態を把握します。他部署と共に製造分と共に原因究明、対策方法を考え、お客様に報告をします。 ・国際認証規格の維持・取得に関する業務 ・社内における品質改善活動の企画提案、推進 ■組織構成：品質管理・品質保証の部門は、次長1名、メンバー6名の計7名のチームです。パートスタッフ40名も所属しています。 ■魅力ポイント： 【大手企業とも取引中／オーダー増加中】：大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。 【1946年創業の歴史ある企業】：約80年の歴史ある当社。地域の知名度、業界内での知名度も高いです。日本国内だけではなく、海外の企業とも取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIで製造業界の未来を支える／工場のDX推進／すごいベンチャー100選定／スタートアップ企業／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可〜 ■業務概要 当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げる製造ｘAIに特化したスタートアップ企業です。人手不足やDX停滞を改善し、工場に合ったDXを推進します。今回ご入社いただく方には、製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計をお任せします。 ■業務内容 AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計〜試作〜実装までの全工程に関わります。 また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。 ■入社後の流れ ・入社後1か月ほど研修を行います。 ※プロジェクトに合わせるため、実施の有無や研修期間やについて変動がございます。 ・アサイン後も週に1、2回本社メンバーとオンラインで打ち合わせを実施しています。データをもとにディスカッションしながら業務を進めていただきます。 ■就業環境 ・残業20h以内、土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし（本社へ来ていただくことがございます。） ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社はすごいベンチャー100に選出、東京都ベンチャー技術大賞受賞するなど、現在注目を集めているスタートアップ企業です。 ・4億円の資金調達、文部科学省「科学研究費助成事業指定研究機関」に指定されるなど、将来性のある企業です。2025年中には50名規模への増員を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／高い技術力と製品の品質／残業時間10〜30時間程度◎】 ◆職務概要： つくば工場にて主に生産に関わるシステムの運用・保守業務を行っていただきます。ただし運用・保守だけではなく「システムの企画・立案」や「社内システムの開発」を行うなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ◆職務詳細： （1）システム管理作業全般：サーバー・ＰＣ・プリンター・ネットワークなどのインフラ環境全般に関する維持管理 （2）システム全般に関わるヘルプデスク業務 （3）社内システムの開発・保守：基本的にはシステム管理、保守業務をメインに担当いただきますが、いずれは新しいシステムの開発や業務効率化にも対応いただきたいと考えております。 （4）外部業者の管理 トラブル発生も頻度は多くありませんが対応いただくこともございます。残業時間としては繁忙期閑散期によりますが、月に10〜30時間ほどでワークライフバランスを保ち就業可能です。 ◆ポジションの魅力： ・経験が浅くてもOJT支援で、社内SEとしてご活躍いただけます ・生産管理に関わる多岐にわたるシステムに携わることが出来ます ◆配属組織について： 配属先：システムグループ チーム員はリーダー含め3名ですが、つくば工場に常駐しているのは1名（20代女性）でその方と一緒に働いていただきます。 ※副部長兼マネージャー（本社）/50代男性、チームリーダー（座間工場）/40代男性） ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇研究開発と生産技術に対する人材と予算をしっかりと投資しており、トータル・サポート・フォーメーションという一貫体制を実現することで、高い技術力と製品の品質を維持しております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ（CANMAKE）・ELCジャパン株式会社（エスティローダー）等大手顧客との取引も多数です。 ◇年休125日・残業時間は月10〜20時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。依頼数増加に対応するための募集となります。 ■業務内容：お客様からのご要望に対し、当社が保有する精密加工技術を活かした製品を提案する営業活動に携わって頂きます。適性に合わせ、国内企業向け、海外企業向けのいずれかの部署に配属となります。既存顧客向けと新規顧客向けの両方を担当していただきます。 〇既存顧客向け営業： 深耕営業がメインです。担当企業から注文依頼を受けての対応の他、定期訪問、定期連絡をし、ニーズをヒアリングしながら、アプローチを行います。 ・オーダーメイドによる製品開発依頼への対応：企業から図面を渡されての受注生産案件の営業対応を行います。 ・当社の製品への依頼の対応 〇新規顧客向け営業： 展示会や顧客紹介、HPへの問い合わせ等をきっかけに、取引がまだない企業へのアプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は、用いていません。 *対象エリア：全国。遠方だと、東海地方や九州にも取引企業があります。オンラインや電話等、遠隔での対応となるケースが多いですが、月に1回程度、出張が発生するケースがあります *既存向けと新規向けの割合は、既存:新規＝6:4です。 *他にも営業業務の改善活動にも取り組んでいただきたいです。 ■組織構成：営業部のうち、国内企業向けの営業課は、9名の社員が在籍。課長(40代)以下、8名のメンバーで構成されています。30代1名、他20代の社員で構成されており、若い社員が多いです。海外向けの営業課は、8名が在籍。課長(40代)以下、30代の社員6名、40代社員1名で構成されています(女性2名在籍)。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】 大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・創業70年大手企業／20,000社を超えるクライアントと取引〜 ■業務内容： 当部門では、顧客（公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人）など）向けプロジェクトのエンジニアとして、システム開発業務に携わっていただき、当社社員と一緒にプロジェクトのシステム開発、顧客折衝、ビジネスパートナー要員のマネジメントなどをプロジェクトリーダーとして担当いただきます。 ■業務詳細： 【顧客領域】公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人等） 【商材】システム開発、システム運用（ヘルプデスクを含む）、パッケージ導入（他社を含む） 【商談規模】100万円〜1億円規模 【新規・既存割合】既存8割、新規2割 ■商談スキーム・進め方： 既存顧客との商談活動（リプレース活動、新規案件活動）、入札案件情報をもとにした活動、ビジネスパートナーから紹介案件などが中心となります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名（男性計2名） ■ミッション： 茨城県つくば市の公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人等）を中心に、システム運用（ヘルプデスクを含む）、Web・オープン系システム開発、パッケージ導入（他社を含む）におけるビジネス展開を複数の技術領域でスキルを磨きながらお客様と業務を実施いただきます。 ■魅力： システム運用(ヘルプデスクを含む)、システム開発（設計〜導入）、パッケージ導入（他社を含む）、サーバ構築(Windows、Linux、VMware、他)、担当するプロジェクトは多岐にわたり、システム開発では、お客様の情報部門等と調整を行い、お客様の企画立案を支援しシステムを導入いただきます。 数多いベンダーおよびビジネスパートナーと協業し、複数の技術領域でお客様と歩むことで、エンジニアとしてテクニカルなスキルアップ、活躍できる機会、上流から下流に携われることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容 住宅設計に関わる業務を行って頂きます。 外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。 分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ▼詳細 ≪CAD積算≫ 各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや 積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算 ≪構造設計/詳細設計≫ 詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、 各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成 ≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。 プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック） プレカット業者の構造伏図と当社最終図面 (各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図 ・各階電気図など)との整合チェック ■組織構成 L水戸店：8名（20代〜40代） Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名） ■入社後の流れ 基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎ ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。 ■社内でのキャリアパス 「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。 例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。 あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。 ■当社の魅力 当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、 注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、 各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： ・新規事業として、障がい者グループホームの運営に参入するにあたり、サービス管理責任者経験のある即戦力人材を1名採用いたします。 ・2022年秋頃の開設を目指しており、グループホーム立ち上げメンバーとして、気概を持って取り組んでいただける方を採用したいと考えております。 ■担当業務詳細 ・障がい者グループホームのサービス管理責任者業務を担当していただきます。 ・利用者管理（支援プロセスの管理等）、スタッフ管理（人員配置やモチベーションマネジメント、スタッフへの指導・助言等）、運営管理、行政管理（関係者、関係機関への連携）等が主な業務となります。 ・今回開設となるグループホームでは20名の利用者の受け入れを予定しております。 ■配属部署 ・新たに開設となる障がい者グループホームにて勤務となります。 ・立ち上げメンバーは6〜7名程度を予定しております。 ■特徴・魅力 ・新設のグループホーム立ち上げをリーダーとして牽引いただきたいと考えております。 ・業務を通して入居者様と成長でき、非常にやりがいのある仕事です。 ■勤務時間 ・24時間稼働のため、基本は早番、日勤、遅番、夜勤、宿直の勤務形態にて交代勤務していただきます。

【未経験OK・新しいチャレンジを楽しめる方歓迎／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業／派遣サービスを切り口に様々な人的課題に向き合えます／社内キャリアパス制度充実】 ■業務内容： 業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 ◇人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング -幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。 ・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス ・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓 ・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する ・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。 ＜日常業務＞新規開拓及び既存顧客営業 ・社内専門チームとの連携 ・情報収集の実施 ・時流に合わせたターゲット顧客の設定 ・様々な顧客へのアプローチ活動 ・新規の顧客開拓活動　など これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ■アデコ株式会社とは？ スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ■同社の業務の特徴： ・分業化を進めており、それぞれに特化し働くことが可能。また、フルフレックス制で働き方は柔軟であり、メリハリ付けた働き方も徹底しており、社員一人の残業時間が少なくなっております。同社の平均残業時間は30時間程度です。 ・在宅ワークなど働き方改革にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎・転勤なし◎／残業20時間／マイカー通勤可・無料駐車場あり◎／衣食住に必要不可欠な安定したお仕事／地元密着の増収増益企業です〜 ■仕事内容：当社の営業(足場組立）全般をお任せいたします。 ■仕事詳細： ・既存取引先（ハウスメーカー、地元工務店等）に対するルート営業です。 ・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画・提案営業を行う。 ・既存取引先からの紹介による新規開拓。 ・新規と既存取引先の営業の割合は8：2で、既存のお客様がメインとなります。 ・担当エリア：茨城県内です。移動の際には社用車利用が可能です。 ・担当顧客数：一人当たり30社程度を予定しております。 ・ノルマはなく、売り上げ実績に応じてボーナスに反映されます。 ■ご入社後について： ご入社後はOJTにて業務を学んで頂きます。未経験者の方には先輩社員が帯同訪問により親切丁寧に指導いたします。 ■組織構成：営業は40代〜50代の男性5名が担当しております。 異業種から未経験でご入社された方も活躍されています◎ ■将来のキャリアパス： 将来の幹部候補としての求人募集です。今後のご経験次第で昇給昇格が可能です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■働き方について：月平均残業は20時間です。 ■当社について： 当社は丸セパレーターの製造・卸・販売、足場架払リース、足場部材の販売、建築型枠金物資材の総合専門販売、土木資材全般の販売等を行う会社です。

【医薬品開発および非臨床研究に関する知識を活かせる／世界約70の国と地域へのグローバル展開企業／多様なキャリアパス／充実した研修制度】 ■募集背景： 遺伝毒性の専門性を活かし、多様な医薬品モダリティに関する遺伝毒性と発がんリスクに関する研究および評価を担当し、社内プログラムにおける意思決定に貢献して頂きます。社内プログラムの円滑な推進に必要な遺伝毒性に関する科学的知見の集約および研究の推進を担当頂きます。必要に応じて戦略策定に関わり、代表して社内外との横断的なコラボレーションをリードする場合がございます。 ■業務内容： ・遺伝毒性および発がん性のリスク評価を立案、実施し、専門性を活して意思決定を支援します。 ・社内プログラムにおいて遺伝毒性の専門家として意見を提言します。 ・社内プログラムの円滑な推進に必要な知見を集約し、研究推進を支援します。 ・非臨床研究における標的と医薬品モダリティに関する遺伝毒性の懸念に関する情報を提供します。 ・ステークホルダーの協力を得て、新しい評価系を構築および実装します。 ・必要に応じて社内の非臨床安全性の意思決定会議に、専門家として参加します。 ・INDやNDAに関する申請文書を作成し、規制当局を含む社外ステークホルダーとのやり取りをします。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界約70の国と地域でビジネスを展開するグローバル企業であり、最先端のライフサイエンス・イノベーターとして知られています。医療の最前線で科学の進歩を実現し、患者さんの「価値」に変えることを目指しています。また、社員一人ひとりの成長を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生制度を備えています。キャリアアップの機会も多く、自身の成長を実感しながら働くことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・毒性学、薬理学、遺伝学、分子/細胞生物学または関連科学の博士号（PhD、PharmD、またはMD） ・ICH M7、Q3、S9、安衛法GLPおよび化学構造の知識。 ・IND/NDA申請の経験 ・日本環境変異原ゲノム学会または学会傘下のコミュニティのメンバー ・遺伝毒性または発がん性に関わるKOLとのネットワークおよび強いリーダーシップスキル 変更の範囲：会社の定める業務

【構造・物性研究所／クラレが展開する重要テーマに幅広く携われる環境／残業10〜20h程度／離職率1.48％／世界トップクラスシェア製品多数】 ■職務内容： クラレグループの分析センターである構造・物性研究所にて、マネージャーとして当社の技術課題の解決を担っていただきます。 （主拠点であるくらしき研究センター（岡山県倉敷市）と連携して業務を行います） ＜具体的な業務内容＞ （1）クラレグループ東日本拠点の分析支援と部署組織の運営 （2）つくば研究センター駐在メンバー（現在2名）の業務管理 （3）関東近郊の研究機関との連携や情報収集 ■やりがい： 全社の研究開発や生産技術に関わる重要テーマに幅広く関わることができ、課題解決の一躍を担うとてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアパス： ＜３年後＞　　 構造・物性研究所（つくば駐在）のリーダーとして、つくば拠点に必要な機能、組織体制などのあるべき姿を明確にし、その実現に向けた提案・実行についてご担当いただきます。　　　 ＜５年後＞ 複合分析の社内第一人者として、全社の重要テーマの課題解決や技術基盤の強化等に幅広く関わっていただくとともに後進の指導・育成にも携わっていただきます。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・出張：国内、海外出張あり（不定期） ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■配属部署： くらしき研究センター　構造・物性研究所 ※所属部署名には「くらしき」とついていますが、勤務は茨城県つくば市です。 ※若手からベテランまで幅広い世代で構成され、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ＜ミッション＞ 高度な分析・解析技術と環境影響評価技術を駆使し、クラレグループの分析センターとして、研究開発および現業で生じる技術課題に対して、迅速かつ的確に対応して課題解決の提案を行うと共に関連する技術開発や業務遂行の基盤強化を担当する部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数16.4年/パナソニック製品×施工力で快適な住空間・環境を提供】 ■業務内容： ・住宅設備や建材を中心にパナソニック商材を取り扱い、商品の提供から施工までワンストップで展開している当社にて、住宅設備・機器の設置工事に伴う施工管理業務をお任せします。 　住宅・非住宅・リフォーム・リノベーション工事のうち、これまでの経験や希望にあわせて、いずれかをお任せします。 ■具体的には以下の業務を担当します。 ・現地調査 ・打ち合わせ（ゼネコン・工務店・ハウスメーカー・リフォーム会社など） ・工程表の作成 ・製品・資材の手配 ・施工図面の作成 ・現地調査→打ち合わせ ・発注指示 ・品質・安全・進捗管理など ■当社の特徴： 《全国に拠点があるため、長期出張なし！》 ・1都9県、16拠点に拠点展開を行っており、各拠点にエンジニアが在籍しているため長期出張はございません。 《地域密着で、きめ細かく高品質なサービスを提供！》 ・より地域に密着することで「地域オンリーワン」を目指し、常にユーザーに一番近いところで、販売会社ならではのきめ細かく高品質なサービスを提供します。 《パナソニック製品で安定したニーズあり！》 ・業界大手であるパナソニックグループの建材や商品を扱っている為 常に安定したニーズがあり、グループ全体のシナジー効果を生むことでさっし以外全ての内装を手掛けることが可能です。 《商品の提供から施工までワンストップで展開！》 ・販売・提案だけでなく、施工まで一貫してサービスを提供している点が支持されています。当社が長年培ってきた経験と信頼を武器に今後もお客様の為邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／サービスエンジニア、メンテナンス、施工経験を活かして顧客の課題解決型営業／中途社員多数活躍／直行直帰、在宅勤務可】 ■業務内容： 自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。 具体的には下記業務を想定しています。 ・当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理・報告、結果に基づく改善提案 ・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案 ・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案 ・改修工事の見積作成、工程管理、立ち合い等 ・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション提案 点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。 営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。実際に営業経験が無いエンジニア出身の方が技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織・働き方について ・東京、大阪を中心に全国に支店がございます。各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。 ・都市部以外では、現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です。 ・社員全員にリモートワークの環境（スマホ、PC、タブレット等）を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業いただけます。 ・組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20〜40件程度の保守サービス現場を担当しています。 ・点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。 ・顧客からの緊急な依頼・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口を用意しています。顧客から営業担当者に、休日・夜間に直接電話連絡が入ることはありません。 ■当ポジションの魅力 当社の製品（中央監視装置、自動制御設備）をご利用いただいている方へのソリューション営業なので、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： つくば管理センターは「人事・総務G」「設備環境安全G」「経理G」「購買G」から成り、今回募集の「人事・総務G」はつくば事業所内の3カンパニー（コーポレート、住宅カンパニー、高機能プラスチックスカンパニー）、及び水無瀬、京都、東京、大阪に在籍するR&Dセンター社員の人事管理全般を行っています。 ・衛生管理 入社者のフォロー面談、研修等によるメンタルヘルス対応 ・労務管理 長時間労働の削減と健康状態把握、36協定順守 ・エンゲージメント向上 コミュニケーション機会の創出、イベント等による向上策の立案、実行 ・人材育成 研修等による従業員のヒューマンスキル向上策の立案、実行 ・労働組合対応窓口 労働組合との個別折衝、経営協議会の運営 ■募集背景 適切な労務管理は重要な課題であることに加え、研究員が高いモチベーション、エンゲージメントで働き、成果に繋げていける環境を作ることは人事部門の重要なミッションです。 これらのミッションを実行していくことで組織の成長を支え、業績に貢献するとともに自らも成長できる方を募集するものです。 ■組織構成 部署の人数は6名で年齢は40歳〜50歳後半。皆さん知識が豊富であり、自職場だけでなく、他部門が困っている際は一丸となって支援をしている職場です。 ■就業環境 残業時間：16.8時間／月 リモートワーク：週1回程度 ■業務のやりがい： 研究所員をお客様と位置付けて仕事をするケースが多いです。研究所員からの要望対応や、研修、イベントの企画において感謝される時はやりがいを感じます。 ■同社の魅力・特徴： プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。また健康経営優良法人ホワイト500の認定も受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方 ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ■働き方 ◎担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ◎出張なし！ 営業所が管轄するエリアの工事を扱うため、出張などは発生致しません。 ◎制度も充実！ 在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 変更の範囲：会社の定める業務