〜日立製作所など大手企業との取引あり◎/年休125日/土日祝休み/残業25時間◎〜 ■職務内容： web/オープンSE(Javaでの開発経験)業務をお任せします。受託先である取引先企業での作業となります。就業場所は府中。ご経験に合わせてプロジェクトにアサイン予定です。 ■職務概要：主な業務は以下の通りです。 業務システム開発 [工程] 詳細設計〜結合試験 [作業] プログラムの設計、開発、試験 [作業環境] OS：Windows11 ツール：Microsoft Office、Visual Studio Code 開発言語：Java、JavaScript ■プロジェクトの詳細： ・入社後は直接プロジェクト先へ配属となります ・チーム体制：4〜5名体制でプロジェクトを進めています。自社社員と受託先の社員でチームを組んでいます。 ・プロジェクト期間：1年程度で、継続する場合もあれば別プロジェクトに変わる場合もあります。2年〜3年程度継続しているメンバーも多いです。 ・月1回の定例MTGで自社に出社することもございます ■今後のキャリアパス： ご経験に応じて昇給・昇格が可能です。年1回評価面談ありますので、ご経験を積んでいただいた際には主任や課長など昇格が可能です。転勤は数年後に発生する可能性はございますが、当面ございません。 ■主な取引先： 日立製作所、日本プロセス株式会社などの大手企業です。 ■組織風土： 当社は全ての社員がスペシャリストを目指し、お互いに支え合い、励まし合いながら仕事に取り組んでいます。自己啓発をサポートし、コミュニケーションを大切にする組織文化を築くことに努め、働きやすい職場環境の構築にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所など大手企業との取引あり◎/年休125日/土日祝休み/残業25時間◎〜 ■職務内容：官公庁向け衛星関連システムのソフトウェア開発 ■職務概要：主な業務は以下の通りです。 [工程] 基本設計〜試験 [作業] 基本設計、詳細設計、プログラミング、単体/結合試験仕様書の作成、試験の実施 ◆作業環境 　OS：Windows、Linux 　ツール：Microsoft Office、Visual Studio Code 　開発言語：Java、JavaScript 、C++ ■プロジェクトの詳細： ・入社後は直接プロジェクト先へ配属となります ・チーム体制：4〜5名体制でプロジェクトを進めています。自社社員と受託先の社員でチームを組んでいます。 ・プロジェクト期間：1年程度で、継続する場合もあれば別プロジェクトに変わる場合もあります。2年〜3年程度継続しているメンバーも多いです。 ・月1回の定例MTGで自社に出社することもございます ■組織構成：川崎は男性3名（20代後半〜30代中盤）が所属しています。 ■今後のキャリアパス：ご経験に応じて昇給・昇格が可能です。年1回評価面談ありますので、ご経験を積んでいただいた際には主任や課長など昇格が可能です。転勤は数年後に発生する可能性はございますが、当面ございません。 ■主な取引先：日立製作所、日本プロセス株式会社などの大手企業です。 ■組織風土：当社は全ての社員がスペシャリストを目指し、お互いに支え合い、励まし合いながら仕事に取り組んでいます。自己啓発をサポートし、コミュニケーションを大切にする組織文化を築くことに努め、働きやすい職場環境の構築にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが業務となります。 ■業務詳細： 不動産の開発・販売と仲介を手掛けます。開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得して「社有地」として開発、販売致します。 仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行います。 いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、 そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

●創業70年以上／社会インフラに欠かせない電気に関する業務で社会貢献◎ ●年休126日／残業月平均5〜10時間程度／土日祝休み ●OJTありで安心して専門知識やノウハウを身につけられる環境 ■業務内容 基幹事業である電源システム部門の技術職として、製品の据え付け、アフターメンテナンスを担当いただきます。 ※夜間や休日対応：ごく稀に発生しますが、営業担当や技術部門の部長宛に最初に連絡が入るので、本ポジションでの急な呼び出しは想定していません。 ■当社の製品は？ 主力製品である「非常用蓄電池設備」や「電源装置」は、ビルや工場、病院などの大きな建物で停電が起きたときに、電気を一時的に供給するための装置です。災害時でも電気が止まらないようにするための“安心の仕組み”として、社会を支える大切な役割を果たしています。これらの製品は、電気が止まると困る施設には欠かせないもので、今後も必要とされ続けることが予想されます。 ■組織構成 東京事業所全体（計15名）：30代3名、40代5名、50代6名、60代1名 エンジニア部門（計5名）：40代3名、50代2名 30代〜50代バランスよく在籍しています。 全社的に中途入社がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 離職率も低く、平均勤続年数は15年程度です。 ■研修制度について 基本的にOJTにて業務の習得を目指して頂きます。 配属先組織の体制がしっかりしており、またじっくりと人を育てる会社ですので、業務未経験者であっても安心して専門知識やノウハウを身につけていただけます。 ■当社の魅力 ・電源システム事業を中心に創業６５年以上のノウハウ等も蓄積した基盤で新たな事業展開に先頭に立ち携わる事が可能です。 ■やりがい・就業環境 ・社会インフラに欠かせない電気に関する業務は社会貢献にもつながります。 ・「社員のお子さんを入社させたい会社」〜今年度達成しました！シンプルに「良い会社」を目指しており、「良い会社は良い人財が創る」という認識のもと、社員教育にも力を入れております。 ・全社員加入の医療保険を契約し、入院時の自己負担分、がん通院時の自己負担分を補償することで社員の経済的負担を軽減、職場復帰しやすい環境作りを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして日本のグローバル教育に貢献／万全のサポート体制で未経験者も安心◎／業界大手ソシオークグループ〜 【はじめに】 今回募集するポジションは、教育委員会および小中高校に向けてALT(外国語指導助手)を派遣する【コーディネーター】業務です。きっとあなたも学生時代にALTから英語を学んだ経験があるはずです！私たちの仕事は、そのALTの採用、育成、就業フォローまで幅広く担っています。近年、小学校では「英語」が必修科目となり、ネイティブによる英語教育のニーズがさらに増加しています。ALTの存在が欠かせない教育現場、英語教育の水準の向上を担う当社に日本中から大きな期待が寄せられています！ 【業務詳細】 外国人講師と日本人教諭の架け橋として英語教育に関する多様なニーズや課題解決をします。 ■自治体のニーズにマッチした外国人講師の紹介 ■外国人講師の授業内容の調整 ■外国人講師の採用／面接 ■就労前後のトレーニング　など 【入社後のサポート体制】 入社後はe-learningによる各種研修を実施。先輩が丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます◎ 担当を持った後も、進捗状況を見ながら手厚くサポートしていきます。 【プライベートとの両立】 当社には家庭をもつ社員も多く在籍し、ご家庭の事情などにも配慮した 柔軟な働き方をバックアップしています。一緒に働くメンバーも理解があるため、お子さんの急な発熱や学校行事など互いに協力しながら業務を進めています。仕事と家庭とを両立しながらじっくりキャリアを重ねていってください。 【ソシオークグループについて】 2013年、創業50周年を機に、次の50年の活動基盤を社会貢献性の高いソーシャルビジネス領域ととらえ、中核事業であるフードサービス事業との両輪で、社会のニーズにスピーディーかつ的確に応え、いきいきとした社会づくりに貢献する企業グループへの進化を目指し、ソシオークホールディングス株式会社を持株会社とする「ソシオークグループ」を発足いたしました。ソシオークグループは、『社会と共生する樹でありたい』をミッションに掲げ、これからも社会の様々な課題をビジネスで解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。 《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備 ・図面やお客様のご希望条件の確認 ・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2〜2.5時間/回　　×4〜5回 ●打合せ後の業務 ・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成 ・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整 ・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス ・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力 一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、 徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方 ・完全週休二日制、県外への転勤無し ・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！ プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県、東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！〜 ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数16.5年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 3期連続増収の安定企業 ■業務内容：建築設備工事の施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理）をお任せいたします。 ■詳細：主に空調設備と給排水衛生設備の設置工事において、協力会社の職人さんが安全に作業をするための現場の安全管理をしたり、搬入された資材や工事道具の数量や、品質などを管理します。 ■就業環境：工期は数カ月〜2年程度となっており、基本的にはご自宅から公共交通機関を利用し現場へ直行直帰となります(自宅から通えないほど遠方の現場は稀です)。工事の状況によって土曜日出勤(休日出勤手当有)が発生しますが、工事が始まったばかりのタイミングや、案件と案件の合間に連休を取得することを推奨しています（長い人で1か月近く連休を取られる方もいます）。平日の残業時間は平均して30時間程度となっています。 ■キャリア：ご入社後はOJTとなります。早い方だと新卒で入社後2年足らずで現場責任者を経験するなど、キャリアアップの機会多数。活かせる資格も多く、社内勉強会の実施や、資格取得奨励金、資格手当などサポート体制が充実しています。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在創業以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■仕事内容： 展示場へ来店されたお客様の「住まいの夢」を叶える仕事。 接客型のコンサルティング営業です。 私たちノーブルホームは、茨城・栃木・千葉東葛エリアにて18 店舗を展開し、 おかげさまで茨城県内住宅着工棟数9 年連続No.1 という実績を築いてまいりました。この実績は、地域の皆様との信頼関係の証です。 私たちは、学童野球の主催や青少年育成活動など、地域に根ざした貢献を大切にし、「家を売る」だけでなく、「地域の未来を創る」ことを使命としています。 ≪注文住宅・建売住宅営業≫ 【具体的には】 地域密着型ビルダーとしての実績を誇る当社の展示場にて、 来訪されたお客様へ各種住宅のプランご提案や住宅ローン等の資金相談、 実際の間取り設計などを行って頂きます。 ≪営業スタイル≫ 完全反響営業になっており、分業体制をしいているため営業活動に集中できる環境が整っております。 また、一人当たりの集客数は月5〜6 件となっており、（お客様・銀行・企業からのご紹介多数）大手ハウスメーカー以上の高い実績があります。 ≪入社後のイメージ≫ 水戸の本社にて約1ヵ月程度の研修期間をご用意しております。 ※片道40km以上の方はETC貸与いたしますのでご安心ください。 ≪成長イメージ≫ ■年収例 8年目　店　長　／年収1,500万円〜2,000万円越え 8年目　店長代理／年収1,000万円〜1,500万円越え 4年目　係　長　／年収800万円〜1,200万円越え 3年目　主　任　／年収700万円〜1,000万円越え ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります 未経験から支店長に抜擢された実績も多数 実力と意志があれば、年齢や経験に関係なく挑戦できる環境 ※年間平均受注棟数約10棟前後 変更の範囲：会社の定める業務

■当社は業務システム開発からDX推進支援、自社プロダクト開発まで事業領域を拡大してきました。今後のさらなる成長を見据え、主体的に課題解決へ向き合い、プロジェクト全体を前に進めていただける仲間を新たに募集することとなりました。 ■社会や日常生活を支える社会インフラ領域のシステム開発をお任せします。多くの人が日々利用しているサービスや仕組みに関わる、公共性・社会貢献性の高い仕事です。 【具体的な業務内容】 ・社会インフラ領域における各種システム開発 ・Webシステムの設計・開発・運用 ・下記分野に関連するシステム開発への参画／車載システム（自動車に搭載される制御・情報システム）／鉄道システム（運行管理、案内、関連システムなど）／通信システム（ネットワーク、通信サービス基盤）／流通システム（物流管理、販売・在庫管理システム） 【開発環境】 JAVA/C#/C/C++/python/PHP/.net　他 当社で使用している言語の使用経験がない方でも、新しい風を吹き込んでいただける貴重な人財と考えておりますので大歓迎です◎ ■組織構成： 東京本社はSE：約30名が在籍。平均年齢29歳のチームです。3〜5名でユニットを編成してお客様先に常駐します。 ■魅力ポイント： 【社員を家族のように大切に】 創業当初から大家族主義を掲げ、一人ひとりの社員を家族と同じ関係で付き合う会社です。若いエンジニアが一人で作業をして困ることが無いよう、先輩社員がきちんとフォローするような制度があり、経験が少なくてもチャレンジできる体制が当社にはあります。 【キャリアパス】 ご経験、スキル、希望を考慮の上、担当プロジェクトを決めていきます。メーカー様など大企業との取引が多いので、新規開発案件や上流工程から挑戦したいなどのご希望もお聞かせください。今回はお客様先でのエンジニアの募集ですが、将来的には特性に合わせ、受託開発や自社プロダクト開発などへのアサインも考慮いたします。お客様の業種は多岐にわたるので新しい技術を学べる機会も多い環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

《平均残業月25.7時間でプライベートと両立できます》《借上社宅制度など福利厚生も充実／UIターンも可能です》 ■概要： SEのリーダー候補として制御系ソフトウェアやWebシステムの開発業務を担っていただきます。主にC・C++・Java・C#等を利用しながら、以下のようなシステム開発を行っています。 ・生産設備や試験検査装置等の自社製品の開発 ・自動車や医療機器に関するシステム開発 ・物流や金融等の基幹システム開発 〇要件定義〜運用・保守まで対応しています。 〇東京オフィスでは現在16〜17名ほどのソフトウェアエンジニアが活躍しています。 ■研修体制： ・資格取得制度…技術者が採りたい資格（稟議制）をピックアップし、合格時には取得奨励金を付与します。 ・分野別教育、研修プログラム…機械、電気／電子、情報の各分野や各プロジェクトにリーダーを置き、リーダーを中心に教育、研修プログラムを実施します。 ・一般共通項目研修…セキュリティやモラルに関わる所から、法的な部分に関する所まで、業務に必要な間接スキルを養います。 ・マネージメント研修…リーダーまたはリーダー候補のメンバーに対し、外的機関の講習会へ参画します。主にリーダーシップやマネジメントコミュニケーションに関する講習会へ参画します。 ■昇格システム：入社後、スキルや人間性を加味した昇格システムです。基本的には、業務管理（マネージメント）に傾倒しますが、エンジニアスキルを重んじる「シニアエンジニア」等への展開も可能です。また、プロジェクトを担う「担当リーダー」、分野を担う「リーダー」等のCareer Up Planが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

※This job requires fluency in Japanese※ ◎インセンティブ獲得で、入社初月で月収60万円も可能！ ◎頑張りが賞賛される環境で、イキイキ働ける！ ◎社内でキャリアチェンジも可能！ライフイベントも安心！ ＜お任せするお仕事＞ お客様が大切な住まいで長く快適に過ごすためのリフォームを提案する当社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』をモットーに住まいの状況をヒアリングします。 お客様に興味を持っていただけたら商談日時を案内し、提案や契約を担う商談担当にバトンタッチ！ ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修 WEBでの事前研修や、入社後の初期研修をご用意しています。 安心して営業が行えるまで会社、商品、営業に関する知識を習得します。 ▼各部門へ配属 配属先で先輩が実務をレクチャーします。 同行を通して、お客様との関わり方も学びましょう。 並行して人事部門も同行・面談を行い、丁寧にフォローアップしていきます。 ＼若手×未経験に選ばれる理由／ (1)マニュアル通りに話せばOK！難しい営業トークは不要です。 当社は分業制で、商談や契約は専任スタッフが担当が行ないますし ノルマもないので、押し売りや特別なスキルは必要ありません。 人との出会いを楽しめる方なら大丈夫！ (2)3～4名のチームで協力して進めるスタイルです。 面倒見が良く、他人のために動くことができるメンバーばかりです。 成績が良い人がいれば、みんなで賞賛。苦戦している人がいれば、サポートし合います。 先輩後輩関係なく、プライベートで出かけることもあります！ (3)キャリア支援 年に2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度があります。 人事や企画職などにキャリアチェンジも可能！ 選択肢が豊富なので、ライフイベントを経ても続ける社員が多いです。

【やれば・できる・子（YDK）でお馴染み「明光義塾」の教室長候補／塾業界には珍しい基本土日休み／PCシャットダウンの時間あり／生徒の人生に寄りそう】 ■業務概要： 株式会社明光ネットワークジャパンがフランチャイズ展開する、個別指導学習塾「明光義塾」の教室長（教室運営全般）業務をお任せします。 ■職務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 【1】生徒対応： ・明光義塾に通う生徒のカウンセリングや進路指導、個別学習計画の相談 ・教室長自ら生徒に対して直接授業を行います。 【2】保護者対応： ・生徒の保護者に対して、生徒の学習状況の報告や相談 ・進路指導や学習計画の提案 ・新規入会の問い合わせ対応、塾の説明も行います。 【3】講師の管理： ・生徒に対して指導を行う、講師へのマネジメント。 ・授業報告書のチェックや授業方法のアドバイスの実施。 【4】その他業務： ・生徒募集・広報活動、教室内の環境整備、掲示物の作成など ■仕事の魅力・特徴： 【1】マネジメント経験や接客、提案経験などが活かせる環境があります。 マネジメント経験は教室内部充実といった観点で、生徒・保護者の満足度を高め、口コミでの生徒数増加に繋がります。接客、提案経験は、お問い合わせ頂いた生徒、保護者の方々への提案の際に活かすことができます。 【2】教室の運営を通して、経営者視点を身に付けることができます。 若くして1組織のトップとして働ける環境は多くはありません。自らの手で工夫して教室を盛り上げていくことができます。 【3】生徒の成長を身近で感じられる、非常にやりがいのある仕事です。 生徒の人生に関わる仕事である為大きな責任がある分、実際に受験に合格した、成績が上がったという嬉しい声を間近で聞くことができ。感謝される仕事です。 ■キャリアパス： 入社後3カ月間は、OJT研修や本部研修（明光義塾／東京都）を通じて業務を覚えていただきます。正式に教室長となった後は、1つの教室の管理全般をお任せします。その後はリーダー、主任、課長代理、課長とキャリアを重ねるに従い、複数の教室から、担当エリア全体の教室経営バックアップにシフトします。 頑張り次第では入社3年目で600万円を目指せる等、ステップアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業の運行・配送管理／リーダー・マネジメント経験を活かして活躍できる／大手企業との取引実績有で安定／平均勤続年数17.1年・定着率◎／17時30分定時〜 ■業務詳細 営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 などをお任せいたします。 管理いただくドライバーの人数は30名ほどで、リーダーのご経験等を活かすことができる環境です。 ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成： 全体70名 アパレル販売店出身の方など、業界未経験者も多く在籍しています。 ■資格取得に関して： トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土： お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生： 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について： 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。

〜関東を中心に5拠点を展開する食品物流の専門企業の運行・配送管理／リーダー・マネジメント経験を活かして活躍できる／大手企業との取引実績有で安定／平均勤続年数17.1年・定着率◎／17時30分定時〜 ■業務詳細 営業所内における物流業務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・運行管理 ・配車管理 ・請求関連資料作成 ・ドライバーの安全管理 などをお任せいたします。 管理いただくドライバーの人数は30名ほどで、リーダーのご経験等を活かすことができる環境です。 ※欠員などの状況により、配送のお手伝いをして頂く場合もあります。 所長や所内の管理職と連携しながら本部からの事業方針を営業所に浸透させつつ、自ら考えながらより良い組織づくりを推進していく仕事です。また、現状維持を良しとせずに改善点を見つけ出し、社員の協力を引き出すことが重要となります。 ■宇都宮営業所のメンバー構成： 全体70名 アパレル販売店出身の方など、業界未経験者も多く在籍しています。 ■資格取得に関して： トラック免許や運行管理資格など一部会社負担で取得が可能です。 ■組織風土： お人柄重視の採用なので、社内は明るく雰囲気が良い風土です。 ■充実した福利厚生： 制服支給、三が日手当、クリスマスケーキ支給、福利厚生サービス（リロクラブ）の加入、退職金制度、社内表彰制度があるなど福利厚生も充実しています◎ ■当社について： 創立から50年以上。茨城県水戸市に本社を構え、北関東を中心に5拠点展開している食品物流会社です。現在も順調に売り上げを伸ばし続けております。

【安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 ご自宅から通える営業店配属で担当エリアの新規法人営業をお任せします。当行と既に口座開設取引きのある顧客には、その他困りごとを確認しサービス提案を実施します。口座取引の無い企業さまへは外部データを活用し、メールや電話などのアプローチを実施し抱えている課題に対して当社のソリューション提案を実施します。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）へ進化を続けています。 ・営業社員×本社連携 お客様課題によっては高度な知識が必要になります。そこで本社専門知見のある人材による、顧客ニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニュー選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組みお客様満足度を向上しています。 ■働く魅力 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均年間休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ 女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目も取得。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤で仕事と家庭を両立できます！／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務内容 ご自宅から通える営業店配属で担当エリアの新規法人営業をお任せします。当行と既に口座開設取引きのある顧客には、その他困りごとを確認しサービス提案を実施します。口座取引の無い企業さまへは外部データを活用し、メールや電話などのアプローチを実施し抱えている課題に対して当社のソリューション提案を実施します。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）へ進化を続けています。 ・営業社員×本社連携 お客様課題によっては高度な知識が必要になります。そこで本社専門知見のある人材による、顧客ニーズの把握から課題整理、専門的知見による最適な支援メニュー選定、具体的な解決手段のご提案まで、ワンチームで取り組みお客様満足度を向上しています。 ■働く魅力 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇：平均年間休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ・月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ 女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目も取得。 変更の範囲：会社の定める業務

★証券業務経験を活かしてチャレンジできる環境が整っております！ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】 当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等 【入社後のフォロー体制】 約1か月間は研修期間として、本社での座学研修とOJTを通して会社理解、事業理解を深めていただきます。主な研修内容は会社概要（めぶきフィナンシャルグループについて）・銀行との連携の在り方やポイント・営業方針・今期目標・営業ツールの説明・人事考課制度のしくみなど様々です。その後現場OJTを経て実際の業務に入っていただきます。研修後も営業員同士の連携は積極的に行っておりますので、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。 【めぶきフィナンシャルグループ】 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定した環境のもと、誠実な営業で数字を追うよりもお客様に向き合いたい方へおすすめ◎ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】 当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等 【キャリアパス】 めぶきフィナンシャルグループの一員として、常陽銀行／足利銀行と連携してお客さまをサポートしながら専門性を身に着けていただきます。資産運用のプロフェッショナルとしてご経験を積んでいただいた後、ゆくゆくは人事管理や営業推進を行うマネジメントへのキャリアにも挑戦していただけます。 【めぶきフィナンシャルグループ】 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中性子線を用いた「スピーディ育種」と呼ばれる技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集します！＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。 この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業 ・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期） ・プロジェクトの企画〜実行 （・海外販路開拓） ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務