〜烏丸五条駅から徒歩１分／有給消化率ほぼ100％／WLBの整った働き方が叶う〜 ■職務内容： 当社では、新商品の開発をコンセプトとして、商品企画課を発足しました。 当社の強みは健康食品となりますが、“健康”をキーワードに市場のニーズをつかんだ商品開発を担っていただきます。 社内のスペシャリストを集結させておりますが、更なる飛躍のため、経験者を募集します。新商品の開発を担っていただくべく、過去に食品業界などでマーケターや商品開発に携われた方が対象となります。 【変更の範囲：変更なし】 ■具体的には： 【本件における主な業務内容】 １．健康食品の企画開発：コンセプトワーク、マーケティング調査、処方開発、パッケージデザイン、ネーミングなど一気通貫で携われる新設部門。コーポレートブランディング、製品ブランディングにもかかわれる業務など。 ２．マーケティング全般：ヘルスケア商品のマーケティング戦略立案、戦術、アクションプランまで商品企画部門と連携をして新しい市場を創出する業務など。 ３．ダイレクトマーケティング：ターゲットやエリアにあったメディア選定、訴求コンセプト開発、実クリエイティブ企画制作、評価修正業務など。 ４．デジタルマーケティング：デジタルマスマーケティング全般、インフルエンサーマーケティング、口コミマーケティング、ファンマーケティングなどの業務 ■入社頂く方への期待： 裁量権が大きな環境で活躍頂く方に期待しているのは下記のようなご経験です。 ・食品業界ですでにヒット商品の開発のご経験の方のご応募を期待します。 ・独自の価値観を注入し、他にはない商品の誕生を期待します。 ・プロジェクトマネージャーとして、KPIやKGIなどの数値管理を期待します。 ■当社の特徴： 1969年12月に創業して以来、約半世紀にわたって健康食品の販売を行ってきた当社は、京都に本社を構えて全国の主要都市にも拠点を構えております。 クロレラのリーディングカンパニーとして「高品質」な製品づくりにこだわり、地球上で最も高品質なクロレラを製造販売するグローバル企業として、笑顔広がる健康社会の実現を目指しています。クロレラ業界ではシェアNo.１を誇り、モンドセレクションの最高金賞を三年連続受賞するなど、高い評価と知名度、ブランド力を持っています。 変更の範囲：本文参照

〜オリックスGの安定性/福利厚生◎/資格取得支援や階層別研修等充実〜 ■こんな方におすすめ: ・お仕事とプライベートにメリハリをつけて働きたい方 ・既存顧客への深耕や改善提案が得意な方！ ・技術的な知見を活かして営業職へチャレンジしたい方 ■業務概要： 設備管理業務の受託先である物件オーナー様に対し、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 併せて建物価値の維持・保全のための提案、及び年間契約の締結等も行います。 ■具体的な業務内容: ・業務計画の確認及び報告 ・見積書の作成、受注後の管理 ・担当物件の設備管理担当者とりまとめ（パートナー企業の選定も含める） ・契約更新に関わる業務全般 ・管理ビルのオーナーに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 ■案件について: ・契約物件は主として設備管理スタッフの常駐が必要でない物件（ビル、商業施設、マンション、娯楽施設、ホテル、その他）等です。 ・1人のフロント担当で複数の物件を担当します。 （ただし、規模や契約内容により想定よりも担当物件が異なります。） ■同社の特徴: ・同社には中途採用の営業メンバーが多く活躍しています。グループ力を背景に、安心して長く働けることが可能です。 ・24時間対応のコールセンターもある為、夜間の問合せはコールセンターにて対応します。 ■同ポジションの魅力： ・フロント営業として施設、設備の維持・管理から大規模修繕迄幅広い提案ができる！ ・仕事はチームで取り組んでいるので経験に応じて段階的に業務に取り組める！ ・営業としてのスキルだけでなく、電気、消防、省エネといった内容の技術研修も充実しており、技術分野における専門性を身に着けることが可能！ ・所定労働時間は7.5時間のため、プライベートとのメリハリをつけて働ける！ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万〜数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。 【具体的には】 ■顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示 ■スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。 いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・デザイナーチームにおけるマネジメント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・1on1MTG等による課題抽出 ・チーム内の問題／課題解決 ・スケジュール／タスク管理補佐 ・工数管理補佐 ・共有フォルダの整理等、開発環境の整備 ・開発フローの整備や／マニュアル作成 ・ディレクター、プランナー／エンジニアとの調整業務 ・簡易なデザイン業務 ■同社の特徴：【求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。】求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。 私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■募集背景： 新型コロナウイルスの影響を受け、ウェブ技術を活用したプロダクトやサービスの需要が高まっています。当社では、お客様からの委託を受けて行うウェブサイト制作をベースとしながら、それらで培った技術を製品へとパッケージしています。また、自社のサービス開発も進めています。それら業務に横断的に関わるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ■業務内容： WEBサイトのフロントエンド領域全般をお任せします。クライアント企業の広告キャンペーンやオンライン展示会の制作業務。また、それらで培った技術の製品パッケージの開発業務。また、自社サービスに関するウェブサイトにも携わって頂きます。特に近年は、XR技術を活用し、“現実と仮想が融け合う空間”を、社のテーマとして掲げています。WebGLやWebRTCなど、XRを実現するための技術に興味のある方には、楽しく業務に取り組んでいただけると思います。なお、テックリードとして、制作チームを技術面で牽引された経験のある方や、外部パートナーのディレクション経験がある方は優遇します。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／成長できる環境】 ■業務内容： プロデューサーとして、コンテンツ制作を中心とした受託事業および自社事業に対し、オンライン（Web/SNS/アプリ/XR領域など）からオフライン（イベント/展示会/インスタレーション）まで幅広いプロジェクトの企画・プロデュース業務ができる方を求めています。 ■具体的には： クライアントの抱える課題解決を行うため、社内のプロジェクトマネージャー・クリエイティブディレクター・プランナー・デザイナー・エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーを統括し、予算管理・企画提案・コミュニケーション設計・体験設計などを行っていただきます。 ■事業について： 「新たな空間=XR」や「新たな存在=AI」で、近未来を実現するクリエイティブカンパニーです。DX、地域創生、インバウンド、SDGsなど、社会にはまだまだ解決すべき課題があります。私たちは、クリエイティブとテクノロジーの力で、誰もが笑顔になる近未来をいち早く目の前に創りだし、社会課題の本質を浮き彫りにして解決します。そのために、XRやAIの注力をはじめ、独自のコンテンツ、ソリューション、プラットフォームの提供とカスタマイズで、持続可能な企業や社会の成り立ちに貢献してまいります。 ■専門分野： （1）AI AI技術をXRなどの技術と組み合わせ、AI体験へと昇華させることを得意としています。近年では AIエージェントやそのアーキテクチャの開発、そしてマルチモーダルAIに注力しています。 （2）XR 現実と仮想が融け合う新しい空間の創造を、ミッションの1つとして挙げています。その実現として、XR技術を中心とした技術の育成と構築を行っています。

〜梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/転勤無し/土日休み〜 ◎社長自身の過去の経験から、働きやすい環境づくりにこだわっています！ ◎20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気！ ■採用背景／職務概要： 大手有名電気業者の協力会社として電気工事を行う当社は、９割以上大手企業の案件で、働き方改革にも積極的と長期就業化が可能！ ★今回の業務は、現在代表と外注の方が業務担当中。もう一つの事業柱づくりとして、社内CADオペレーターの部署を設けるため【建築の電気設備における、CADオペレーター】をお任せできる方を増員採用します！ ■具体的には… ・電気設備の施工に必要な図面の作成及び資料の作成 ・案件：複合施設や工場などの電気工事（大手電機工事） ＜具体的な業務＞ ・設計図を元にプロット図の作成 ・配線図・施工図の作成 ・主に３DCADを使用（Rebro・Tfas） ・基本的には内勤で、担当者と打合せしながら描き進めていきます。 分からないことは何でも聞いてください！ ■補足： CADの外部講習なども受けていただけますので、Rebro・TfasではないCADしかできない…という場合でも安心です♪ ■組織構成： 現場担当の6名と外注の方が活躍中で、20-40代の若い社員がメイン。 和気あいあいとした雰囲気です！ 勤続年数も、長い方で30年近く！20・30代メンバーの定着率も高いです！ 同じポジションでは中途入社の子育て中女性社員もおり、家庭との両立が入社の決め手となった方も♪ ■魅力： （１）1991年創業の当社。「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）当社は働く方のため、積極的に意働き方改革に取り組んでいます！設計は基本土日休み、残業ほぼなしです！ （３）建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境です。 ご家庭の都合により、「明日どうしても出れない・・」 そんなときはリモートワークでもOKです。柔軟に対応できる環境です。

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ■業務内容： 弊社が配信しているスマートフォンゲームにて、スクリプトの業務をご担当いただきます。完成したシナリオ（テキスト）をスプレッドシートに書き出し、スプレッドシート上で立ち絵表示やBGMなどの演出を設定する業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は6.82%です。 ■独自のスキルアップ支援制度： 特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。また、社内ルールに沿っていれば、副業が認められます。個人での作品制作など、副業でも活躍している社員もいます。　※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： エンジニアが18.0%・デザイナーが45.6%・プランナーが28.8%・その他開発職が2.4%・バックオフィスが5.2%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は35.2歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：本文参照

【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 ライセンス担当として、自社IPの商品化や外部施策に関わる業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・当社運営タイトルのライセンスアウト商品及び催事イベントの監修業務 ・外部企業及びブランドとのタイアップ企画のプロデュース／監修業務 ・配信番組（YouTube、インターネットラジオ 等）の企画／監修業務 ・商品化に関わる各種契約締結及びロイヤリティ請求の窓口業務 ・社内及び外部企業、クリエイターとの調整／渉外 ◆具体的には… ・外部企業からの商品化及び催事イベント提案についての各種対応 　（企画検討、契約締結、商品監修、ロイヤリティ請求 など） ・タイアップ企画のプロデュース 　（企画立案、営業、契約締結、商品企画・監修、プロモーション など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は6.82%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが18.0%・デザイナーが45.6%・プランナーが28.8%・その他開発職が2.4%・バックオフィスが5.2%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は35.2歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から広報スタッフにチャレンジできる／コミュニケーション力が活かせるシゴト／イベント企画やWebプロモーションなどもお任せ／年休125日でワークライフバランスも◎〜 ■業務内容： 学生募集のための、学校広報活動全般をお任せします。 ・オープンキャンパス／体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動／ガイダンス／説明会実施 ・学校案内等の印刷物／DM制作 ・学校HP企画／SNS更新／ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど 【変更の範囲：ご本人の適性により学園業務全般に変更の可能性があります】 ■将来的には： 入社後は、一緒に働く先輩がOJTを担当。仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。 一緒に働くメンバーは、教育業界未経験で入社された方がほとんどで、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 リーダーレベルから学校責任者まで、ステップアップが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に携わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■当社の魅力： 学生との繋がりを大切にしています。18歳〜20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり共に成長し、卒業式には学生の成功に心から喝采を送ります。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。 私たちは業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム／離職率2％／トップシェア製品多数／フレックス制度／有休取得率80％以上】 ■業務内容： 電気電子系エンジニアとしてご活躍頂きます。 担当業務はご経験やご希望を考慮し決定させて頂きますので、まずはお気軽にご応募ください。 ※詳細は一次面接時にお話し致します。 ■就業環境： ・残業：月平均20〜30時間程度 ・休日出勤：ほぼ無し ・有給休暇取得率：約80％ ・フレックス制度あり ・職場環境：各々の裁量で業務遂行する部分が多く課員は積極性が高く、課員のコミュニケーションは活発で職場雰囲気も良好 ■当社事業について： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーでは国内外でNo.1のシェアを誇る製品を多数生産しています。また、同社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 【精密減速機】中大型産業用ロボット関節用途精密減速機：世界シェア約60％ 【自動ドア】建物用自動ドア：世界シェア約20％／国内シェア約55％（日本で初めて自動ドアを製造・販売） 【油圧機器】パワーショベル用走行ユニット：世界シェア約25％ 【航空機器】フライト・コントロール・アクチュエーション・システム：国内シェア約100％（ボーイング社の航空機でもトップシェア） 【鉄道車両用機器】鉄道車両用ブレーキシステム：国内シェア約50％／鉄道車両用ドア開閉装置：国内シェア約60％ 【舶用機器】舶用エンジン遠隔制御システム：世界シェア約40％

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： ○責任・役割： 当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築の実務担当に携わっていただきます。 ○具体的な業務内容： ・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築 ・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師 ・デジタルツインに関連したDX技術（最適化等）の深堀 ■仕事のやりがい・魅力： ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます。 ・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できます。 ・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できます。（従来の3DCAEを取り扱うことも可能） ■勤務環境： 残業状況：月20時間程度 出張頻度：年に2-3回程度 休日出勤：現状無し 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり 在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中 ■職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。

仕入れや仕込み、精肉カットなどグループで一頭買いしたA5、A4だけでは表現できない血統や産地・生 産者まで辿った和牛を使用しています。品質の良いお肉だからこそわかる部位ごとの魅力や目利きは粗悪品では実感できません。本当にいいものを扱い、本当に喜んでいただけるお店を作っていきませんか？ ■業務内容： ・ご案内・オーダー ・接客・レジ ・料理や飲み物の提供 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

仕入れや仕込み、精肉カットなどグループで一頭買いしたA5、A4だけでは表現できない血統や産地・生 産者まで辿った和牛を使用しています。品質の良いお肉だからこそわかる部位ごとの魅力や目利きは粗悪品では実感できません。本当にいいものを扱い、本当に喜んでいただけるお店を作っていきませんか？ ■業務内容： ・肉のカット、一品料理の調理など ・簡単な調理サポート ・盛り付け ・お皿洗い ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

【残業20時間程度の働きやすい環境で生活を支える土木設計のお仕事】 ■職務内容： 土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に大阪、兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。 新規、修繕両方行います。 受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。 受注金額は1案件あたり約300〜1000万円の金額の案件を担当します。 工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。 施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方： 出張は災害時に京都の丹後エリア等に1〜2泊程度発生する程度で、転勤もありません。 また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。 残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。 低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3〜4件、多くて5件程担当します。 出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社（21名：20代〜30代6人、40代以上／15人)・学研支社(21名：20代〜30代／3人、40代以上／18人)の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。 「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。 当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。

〜オンプレ経験からクラウドスペシャリトへの成長環境／アプリケーションデザインドリブン指向／業界屈指のクラウド技術プロ集団〜 ■業務概要：お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成し、お客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、クラウド構築を提案・実行します。 ■担当業務：Azureチームにおける以下の業務 （1）AsIs、ToBeギャップ分析（お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援｜現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定）（2）Azureの強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案（3）Infrastructure as Codeの効果をお客様に体験していただく提案活動（4）デプロイの自動化による開発の効率化/DevOps環境を整備することで内製化を支援（5）お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション（6）クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動（7）社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 ■当社の強み：ビジネスターゲットは「クラウド移行」では無く「クラウド活用」です。また、基幹系以外の周辺系〜SoE領域に特化しているため当社のWEB/スマホアプリ開発ノウハウを最大限に活かし、高可用なクラウドインフラを効率的なアーキテクチャにて実現させることが可能。アプリケーションデザインをベースとしたクラウドインフラの設計は業界屈指のノウハウを誇ります。例えばＪR西日本列車走行位置サービスでは、大規模アクセス（月間最大700万PVに到達）に耐えうるスケーラビリティと高信頼性の実現。 ■働き方：100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択可。また、クラウド設計にあたってトラブル時の自動復旧設計にて構築するため運用に係る契約は一切ありません。 ■社内環境：最新技術に対する自主的な研究/開発が、業務として認められいます。部門を越えた勉強会も開催されおり、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリア形成：マネジメント・スペシャリストの両軸でのキャリア形成が出来ます。本制度は形骸化されておらず、当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでいます。

〜オンプレ経験からクラウドスペシャリトへの成長環境／アプリケーションデザインドリブン指向／業界屈指のクラウド技術プロ集団〜 ■業務概要：お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成し、お客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、クラウド構築を提案・実行します。 ■担当業務：AWSチームにおける以下の業務 （1）AsIs、ToBeギャップ分析（お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援｜現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定）（2）AWSの強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案（3）Infrastructure as Codeの効果をお客様に体験していただく提案活動（4）デプロイの自動化による開発の効率化/DevOps環境を整備することで内製化を支援（5）お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション（6）クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動（7）社内エンジニアとの連携/顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝 ■当社の強み：ビジネスターゲットは「クラウド移行」では無く「クラウド活用」です。また、基幹系以外の周辺系〜SoE領域に特化しているため当社のWEB/スマホアプリ開発ノウハウを最大限に活かし、高可用なクラウドインフラを効率的なアーキテクチャにて実現させることが可能。アプリケーションデザインをベースとしたクラウドインフラの設計は業界屈指のノウハウを誇ります。例えばＪR西日本列車走行位置サービスでは、大規模アクセス（月間最大700万PVに到達）に耐えうるスケーラビリティと高信頼性の実現させました。 ■働き方：100%自社内開発です。リモートワーク（在宅勤務）と出社を自由に選択可。また、クラウド設計にあたってトラブル時の自動復旧設計にて構築するため運用に係る契約は一切ありません。 ■社内環境：最新技術に対する自主的な研究/開発が、業務として認められいます。部門を越えた勉強会も開催されおり、切磋琢磨できる環境です。 ■キャリア形成：マネジメント・スペシャリストの両軸でのキャリア形成が出来ます。本制度は形骸化されておらず、当社では約半数がスペシャリストコースでのキャリアを歩んでいます。

当社は、グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、 自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。 ■仕事内容 SUSが提供するXRサービスの開発・運用に携わり、経験に応じてプロジェクトマネジメントもお任せします。 案件はゲーム・エンタメ分野だけでなく、主に大手メーカーや教育機関向けの産業用途となります。 ────────────── 案件の一部をご紹介 ────────────── 当社では、大手メーカー、教育機関、観光、建築、公共機関など幅広い業種で開発実績がございます。 案件の獲得方法としては、東京、名古屋、大阪などの国内最大規模の展示会イベントに多数出展し、 多くのお客様のご要望に合わせて、新規サービスの企画及び受託開発を行っております。 １．VR/MR ・大手エネルギー会社様向け　ガス漏れVRシミュレーター制作 ・大手不動産会社様向け　VR内覧コンテンツ制作 ・医療系メーカー様向け　MRゴーグルを用いた販売促進ツールの開発 ・地方自治体様向け　文化遺産PRコンテンツ制作　など ２．メタバース ・警察向け　メタバース就職説明会 ・京都のちりめん山椒の名店を丸ごとメタバース化しEC連携 ・学校様向け　オープンキャンパスVRツアー　など ３．その他 ・京都の国宝で、ＭＲ体験プログラムの制作 ・Vtuber　3Dモデル制作およびLIVE配信 ・企業・自治体・学校向け　大規模ＶＲ体験会の実施　など ──────────────── チームメンバーのご紹介 ──────────────── 年齢や過去の経験、業種など、様々なエンジニアやクリエイターが在籍しており、あなたもきっと学べる環境、輝ける環境です 大手メーカーの研究開発部門から転職して来られた方や、国際的なVRコンテストで受賞歴を持つ方、 強く成長したいと望む若手エンジニアや、女性のエンジニア、クリエイターなど多様なメンバーが集まっています。 様々なプロジェクトがありますので2名から10名程度のチームを段階的にマネジメントしていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　★書類エントリー締切：各実施週の木曜日 10時まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【日程】 ・1月18日（土） 【時間枠】 （1）9:00開始/（2）10:00開始/（3）11:00開始/（4）12:00開始/（5）13:00開始/（6）14:00開始 【スケジュール】 ※会社説明会20分〜30分　→個別面接40分〜60分　→　人事面談5分〜10分 　★お一人様：1時間〜最大1時間30分程度 ・個別に説明会を行い、終了後に続けてオンライン面接を実施 【実施方法】オンラインツール「zoom」使用 ※応募意思は不問ですが、書類選考を実施するためエントリー時に履歴書、職務経歴書の提出が必要です ■ポジション例：組み込み設計、評価/制御設計/Webエンジニア/アプリエンジニア ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 ■オムロンエキスパートリンクについて：オムロングループでエンジニアの派遣・請負事業を担う中核会社です。「生涯、エンジニア」として活躍できる充実したサポート体制＆オムロングループもしくは大手製造メーカーの案件に携わることで着実にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：技術領域における業務

〜キャリアファーストのアサイン思想／個人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤〜 ■業務内容： 以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計〜構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等） （問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで ・顧客先の社内インフラ設計〜構築　等 リーダー候補として… ・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。 ・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。 ・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。 ■フォロー体制充実： エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。 ■研修・教育制度： 自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。目指したいエンジニア像を鑑み、どのような研修を受けることで類する案件へのアサインになるかを相談したうえで研修計画を立てているため、「受けて終わり」になることなく、業務上経験の無い技術にチャレンジする足掛かりにできます。 ■評価制度： ・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。 ・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■同社について： グロース上場企業としてアウトソーシングで確かな基盤を持ちながらも、自社プロダクトとしてAIによる人材管理システムを開発し、表彰実績があります。 ARやVR、メタバースなどのバーチャル技術活用も含めた最先端技術事業を立ち上げ、上期に初の事業別黒字を達成いたしました。2024年8月には、クラウド型ドローン測量サービスの開発や、建設DX推進人材の育成カリキュラムを提供する株式会社スカイマティクス社と業務資本提携を締結。 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアファーストのアサイン思想／個々人に寄り添った研修・教育制度／グロース上場の安定基盤〜 ■業務内容： 即戦力のPL・PMとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■プロジェクト例： ・生産管理システム開発／Java、C# ・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C# ・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP ・金融機関向けシステム開発／Java、C# ・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python ・MATLAB・IoT製品開発／C言語 基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えています。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。 ■具体的な業務例： ・チームマネジメント：プレイングマネージャーとして勤務いただきます。 ・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。 ・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。 ■教育・研修制度： 自社のエンジニアが講師となり開催される社内研修や、社外の研修機関と連携することで、各技術分野の専門技術/複合技術/応用技術/最新技術など、幅広い技術領域をサポートしています。目指したいエンジニア像を鑑み、どのような研修を受けることで類する案件へのアサインになるかを相談したうえで研修計画を立てているため、「受けて終わり」になることなく、業務上経験の無い技術にチャレンジする足掛かりにできます。 ■評価制度について： ・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。 ・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■フォロー体制も充実： エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニア/平均残業14.1H・有給取得15.5日/稼働率100％/オムロングループで安定性◎〜 ■職務内容：オムロングループで人材技術派遣サービスを提供する当社にて、エンジニアとしてソフトウェア開発を担当いただきます。案件に応じて要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テスト等の業務をお任せ致します。 【変更の範囲：技術領域における業務】 ■配属前研修：入社後約1.5か月間、プログラミングの研修および配属に向けた技術面/ビジネススキル面での研修参加後に配属となります。 ソフトプログラミングの研修や想定の配属先の技術に合わせた研修内容を想定しています。 （研修は基本的にオンライン実施を予定、数回ほど京都での対面実施の可能性がございます） ■派遣先・請負元：オムロングループ内の案件が全体の約70%を占めており、残りの約30%は大手電機メーカー、大手自動車メーカーが中心となります。FA（ファクトリーオートメーション）、医療機器、環境製品（パワコン等）、自動車関連機器の要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング・評価等などをご担当いただく予定です。 ■プロジェクト例：※経験及び希望に合わせて担当業務を決定します。 モーター制御ソフトウェア開発/健康機器と携帯電話やスマートフォンとのアプリケーション開発/ロボット家電を制御する組込ソフトウェア/家庭用エアコン・ヒートポンプ給湯器のソフト開発/燃料電池搭載マイコンソフト開発/無線通信のファームウェア開発/エンターテイメント機器のプログラム制御、等 ■業務に活かせるスキル： ・言語：C、C++、VC++、JAVA、Objective-C、C# ■研修・サポート体制：安心して長く働くことはもちろん「生涯、エンジニア」として活躍できるよう様々なサポート体制が整備されています。例えば、資格取得後に報奨金を支給する資格取得報奨金制度や、自己研鑽の為の書籍購入補助制度（年間1万円）などの金銭的な支援制度の他に、再雇用で在籍しているオムロン株式会社の元マネージャー4名が全国のエンジニアと面談を実施することで、担当案件における技術的不安の解消やスキルに関する相談に対してフォローできるよう環境が用意されています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 1.入出庫管理(荷受け、品出し、在庫管理) 2.検品(個数や出荷地の確認など) 3.PC入力作業(システムへの数量入力等) 入社後は茨木LCのオープンまでに、現在稼働している京都TC(京都市伏見区)・大田LC(東京都)にて研修を行う予定です。 【仕事の魅力】 ・新設された関西最大級の大規模多機能型物流施設 【GLP ALFALINK茨木Ⅰ】内での勤務となります。 　施設内には、カフェテリアやコンビニも併設されており、共用スペースも充実しています。 ・倉庫運営の立ち上げメンバーの一員となっていただき、今後の倉庫管理を担う重要なポジションです。 ■グループ概要： ・おいしくて新鮮な野菜が、それらを求める人々の手元に届かず、毎日何トンも廃棄されている。この状況を何とかしたい。アースサイドグループは、そんな想いから2001年に京都で野菜の転送事業を開始しました。以来、野菜の転送事業を軸に、果実の転送事業、物流事業、ブランド野菜事業を通じて、野菜の生産から物流、販売、消費に至るバリューチェーンの最適化に取り組んできました。一方、昨今は、食糧自給率の低下、農業従事者の減少、フードロス問題や物流コストの高騰、原材料の価格高騰による物価上昇など、農業や食をとりまく社会的な問題は、依然として深刻さを増しています。2022年にグループの再編を行い、第2創業期にあたる当グループでは、今まで培った青果流通に関するノウハウを武器に、既存事業だけではなく、今後は新規事業にも積極的に取り組みます。カット野菜を中心とした加工食品事業の開発や野菜の新規ブランド開発、ハブ、中継地点の設置などによる物流網の構築、BtoC向けのEC事業、農業法人による地域創生など、様々な新しい取り組みを通し、低コストで安全で安心な食料を人々に提供できる流通システムの構築を目指し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業経験歓迎/上流工程に携われる/大手との取引多数】 ■会社詳細 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。要件定義〜システムの定着まで一貫したサービスを提供することで、経営に必須の知見を獲得できることはもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を見ることができます。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 製造業に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。 業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を、製造現場を巻き込んで支援。 時には「業務の在り方そのもの」を改善することもあります。 ■業務詳細： ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“在るべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“在るべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 【配属先に関して／参考例】 ■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン様等) ・担当：チーム制…2〜4名程 【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) プロジェクト例 【川崎重工業株式会社様】 グローバル生産部品表の導入による業務プロセス改革 【大手電機メーカー様】 マスタデータ運用の構築とデータマネジメントなど プロジェクト概要 ・特徴：客先常駐８割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり） ・組織構成：ソリューション部18人 内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■特徴： 当社は製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。コンサルティング(構想設計)〜システムの運用定着まで一貫したサービスを提供することで、お客様から評価を頂いています。 ・やりがい ご自身の製造現場での知識やご経験を活かし製造現場のIT、DXを先頭に立って推進できることが１つのやりがいです！ 変更の範囲：本文参照

【需要が高まり続ける「業務改革」で ものづくり変革期を支える／システム導入後の現場運用までDXを全面サポート】 当社は製造業の業務プロセス改善支援を行っております。お取引先には日本を代表する大手メーカー様が多く、事業も拡大しております。 ■採用背景：需要拡大に向けた採用 20名強の企業ながら取引先は上場企業やそれに相当する規模の大手メーカー様ばかり。お客様からのニーズは多岐にわたりますが、それらを実現するメンバーが不足しているという状況にあります。お客様のニーズにこたえる、当社の一員となってくれる方を募集中！ ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 製造業大手に向けて、経営課題・業務課題をヒアリングし、業務改善企画をご提案差し上げます。業務システム導入のためにベンダーを比較検討したり、新しいシステム導入後の運用を製造現場を巻き込んで支援をしたり。そもそもの業務在り方を改善することもあります。昨今では業務改善にITは必須でアリ、AI・DX等、システム面での支援の重要性が高まっています。 ■業務詳細： ・業務課題の抽出、分析、解決策の検討 ・お客様業務の“あるべき姿”の想定、業務改革案の策定及び実現可能なシナリオ作成、新業務フロー定義 ・業務およびシステム要件定義 ・お客様業務の“あるべき姿”、新業務に向けた業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価 ・マスタ設計及びマスタデータ整備 ・業務運用及びマスタ運用の支援 ■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、コベルコ建機、オムロン等) 担当：チーム制…2〜4名程 【期間】プロジェクトによる（契約単位は3ヶ月。長期の場合は数年にわたる) 客先常駐７割（※昨今の世情によりリモートによる作業、会合の場合あり） ・組織：ソリューション部18人 内訳：女性4名、男性14名、平均年齢40歳前後 ■当社の特徴： ・製造業の業務プロセスに関する豊富な知見を活かして、製造業に特化した業務プロセス改革支援を行っています。 ・コンサルティング〜システムの運用定着まで一貫したサービスを提供しています。 ・要件定義〜システムの定着まで一貫したサービス提供により、経営に必須の知見の獲得はもちろん、運用・定着支援まで伴走している為エンドユーザーの反応を直に見ることができます。 変更の範囲：本文参照