【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容 大手IT通信系企業・大手SIerを中心としたプロジェクトにて、PL／PMとして上流工程を担っていただきます。 要件定義・基本設計からプロジェクト推進、メンバーマネジメント、顧客折衝まで、「技術 × マネジメント」の両軸で力を発揮できる環境です。 同社が取り扱う案件は東京勤務・上流工程中心。 開発実務に追われることなく、PL／PMとしての本来の価値を発揮し、市場価値を高めていくことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・顧客との要件定義・仕様調整、課題整理 ・プロジェクト計画立案（スケジュール・工数・体制） ・開発メンバーの進捗・品質管理 ・各種レビュー（設計レビュー、コード品質方針策定 等） ・リスク管理・課題解決のリード ・若手エンジニアの技術・育成支援 ※ご経験や志向に応じて、PLからPMへのステップアップ、 またはテックリード型PLとしてのキャリア形成も可能です。 ■プロジェクト例 ・大手通信企業のAndroid／iOS向けアプリ開発プロジェクト ・中古車販売事業におけるtoC・社内向けシステム開発 ・大手SIerの基幹システムAWS移行プロジェクト ・大手建設会社向け業務アプリケーション開発 〇言語：Java、C#、VB.NET、Ruby、PHP、Python、JavaScript、TypeScript、Kotlin DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL OS：Windows Server、Redhat Linux インフラ：AWS、GCP ■ポジションの魅力 ・案件は長期プロジェクトが中心 ・大手企業案件に特化しており、プロジェクトの質・安定性ともに高水準 ・本人のスキル・志向を最大限考慮したアサイン ■案件アサイン 「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談を通して案件を決定／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 Fintech・医療・エンタメ・決済・公共系など、社会的影響力の大きい領域の案件が豊富にあり、実践を通じて市場価値の高いスキルを磨ける環境です。 ◆ 具体的な業務イメージ ・Webサービス／業務システムの設計・開発・運用 ・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の開発 ・フロントエンド／バックエンド開発 ・クラウド環境を活用したシステム構築 ・DX推進を目的としたシステム開発・改善 など ※希望・スキル・目指したいキャリアを踏まえ、双方相談のもとプロジェクトへアサインを行います。 ■案件アサイン 同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 ■開発環境：※あくまで一例です ・語語Java、.NET（C#,VB.NET）、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ・データベーススOracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ・OSSWindows Server／Redhat Linux　 ・Webフレームワーク：Phalcon、CakePHP、Vue.js、Rails ・インフラ：GCP／AWS　など 　 ・PC：Windows、Mac　 ・工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース後の運用改善 ■スキルアップ／魅力 ・大手企業や話題性の高い案件が中心 ・幅広い業界・技術領域に携われるため、経験値を着実に高めることができます。 ・身につけたい技術やキャリア目標に応じて、資格取得手当（1〜5万円程度／資格ごとを活用可能。 ・エンジニアの目指したいキャリア、スキルアップ、働き方、ご家族を考慮した案件アサイン 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の太陽HDにグループイン／新規事業開発に特化し、戦略や企画からグロースまで総合的に開発／土日祝休み・フルリモートで働き方抜群！】 ■業務詳細： 私たちは、新規事業立ち上げや業務改善の案件を推進しており、2024年2月に太陽HDへグループインしてからは、太陽グループ内のDX推進関連の案件も担っています。これらのプロジェクトにおいて実装をリードしていただける方や、全社横断の技術課題解決できる方を募集しています。 業務内容はクライアントへの提案、開発、リリース後の改善をリードして頂きます。 ■働き方： ・原則フルリモート勤務で裁量労働制、客先常駐もありません。クライアントがいる場合でも技術選定のイニシアチブは当社にあり、対等なパートナーという立ち位置での開発にこだわっています。また、フルリモートではあるものの、バーチャルオフィスがありますので社員同士でのコミュニケーションがとれるようにしております。 ・人事からの「追い風」としてかざぐるま制度というものがございます。フレックスタイム制、新規事業調査費補助、リフレッシュ休暇制度など多様な福利厚生がございます。 ■当社の魅力： ◎年次に限らずご自身のご意見ややりたいことを主張でき、かつそれを受容する文化がございます。中には年に15％昇給した社員もおります。 ◎グループインしたため親会社も含め出向の機会なども設けることができ、キャリアの幅もその分広がります。グループインしたことによって更なる安定基盤となり、小規模ならではのスビートの速さや裁量の大きさが強みです。 ■当社について： 各プロジェクトにおいては、多種多様なプロフェッショナルが集結し、チームを編成し遂行しております。自社のメンバーだけでなくクライアントと団結し、スピード感を大切にしながら全員でプロジェクトを進行している点は、当社の特徴であるといえます。 ■開発環境： ▽利用している主な言語・技術 - Ruby - TypeScript - PlanetScale - AWS（構成例：Route53、ECS、EC2、SNS、SQS、ALB、Fargate、Lambda、CloudFormation、WAF、Inepector、GuardDuty、CloudTrail、OpenSearch） 変更の範囲：会社の定める業務

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容 大手企業を中心とした開発プロジェクトへ参画し、データベースエンジニアとして設計・構築・運用・保守まで幅広い業務をお任せします。 大規模システムや数千万レコード規模のデータを扱う案件も多くDB設計力・パフォーマンスチューニング・安定運用の知見を実務を通して高められる環境です。 ご経験や今後のキャリア志向に応じて、設計・移行・データ基盤構築といった上流工程まで無理のない形でステップアップできる案件をご提案します。 ■具体内容 ・データベースの設計・構築 ・既存DBからの移行作業（オンプレミス／クラウド） ・パフォーマンスチューニング、最適化 ・監視、バックアップ、データリカバリ対応 ・データ加工・バッチ処理設計／開発 ・運用・保守・改修業務 ・開発チーム・関連部門との調整、ドキュメント作成 ■プロジェクト例： （1） 大手SIerにてDBエンジニア（DBA）業務 ※エンドユーザー直取引率90%以上 DB設計・移行 監視、バックアップ、データ復旧 DB管理者としての運用全般 DB：Oracle（3〜4割）、MySQL、Db2 OS：Unix系 言語：Ruby、Python、Java FW：Node.js インフラ：Azure （2） 日本最大級ECサイト企業でのデータ基盤設計・開発 データ基盤の設計・開発 データ加工処理、バッチ開発 大量データ（数千万レコード）の処理 DB：Oracle、SQL Server OS：Linux （3） 化粧品会社の通販事業向けDB運用・改修 既存DBおよびSalesforce Marketing Cloud連携の調査・運用・保守・改修 既存データ構造をもとにした新規DB設計・構築 DB：PostgreSQL、BigQuery インフラ：AWS、GCP BI：Tableau、KI（キーエンスデータアナリティクス） ■案件アサイン 「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有】 ■業務内容 大手有名企業や自社サービス企業の開発プロジェクトに参画し テストエンジニアとしてソフトウェア品質を支える重要な役割を担っていただきます。 Webサービス、業務系システム、自社SaaSプロダクトなど多様な案件を通じて、テスト実施だけでなく、設計・計画・品質改善まで幅広く経験できる環境です。 経験・スキルに応じて、テスト実施 → テスト設計 → テスト計画／自動化／QA業務へと段階的なキャリアアップも可能です。 ■具体的な内容 ・テスト計画・テスト方針の策定 ・テスト仕様書・テストケースの作成 ・テスト実施、結果分析・報告 ・不具合再現確認および開発チームとの連携 ・テスト自動化の導入・運用 ・品質改善に向けたプロセス提案・管理業務 ■プロジェクト事例 （1） eラーニングシステムのテスト設計・実施 カスタマイズ設計書をもとにしたテスト仕様書作成 テスト仕様書に沿ったテスト実施 開発手法：アジャイル DB：Microsoft SQL Server 検証環境：Windows 使用ツール：Slack （2） 企業向け分析ツールのWebアプリケーションテスト テストケースに基づくソフトウェア操作 テスト結果の記録・報告 開発手法：アジャイル（スクラム） 検証環境：Windows 使用ツール：Jira、Slack、Zoom （3） シェアNo.1人材管理システムのQAエンジニア テスト計画〜設計の立案 テスト自動化の設計・運用 品質管理業務全般の企画・運営 開発手法：アジャイル（スクラム） 検証環境：WindowsまたはMac（デュアルディスプレイ） 管理ツール：Redmine、Git チャット：Slack CI：GitLab CI 自動テスト：TestCafe ■案件アサイン 「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京へ転職を検討している方へお勧めエンジニア求人／リモート可／大手有名企業の開発案件に参画／キャリア面談充実／年収グレード30段階／年4回の昇進昇格機会有／MAX1200万円までUPされた方もいます！】 ■業務内容 大手有名企業や注目度の高い開発プロジェクトに参画し、バックエンドエンジニアとして設計〜開発・運用改善まで、幅広いフェーズでスキルを磨いていただきます。 人事・採用管理システム、Fintech、ゲーム・エンタメ、医療、官公庁、決済サービスなど、社会インフラを支える大規模・高品質なシステム開発案件が豊富にあります。経験やご志向に応じて、運用保守中心から設計・新規開発、将来的には技術選定や上流工程へのステップアップも可能です。 ■具体的な業務 ・Webシステム／Webサービスのバックエンド開発 ・既存システムの追加開発・改修・保守 ・新機能の設計・実装・改善提案 ・単体テスト・結合テスト ・リリース後の運用改善、パフォーマンス最適化 ・開発ドキュメント作成、チーム内連携 ■プロジェクト例 （1） 採用管理・人事系システムの追加開発 追加開発／改修／保守 開発環境 言語：PHP、jQuery、Ajax、HTML、CSS DB：MySQL FW：Laravel OS：Linux その他：Apache、Git、Trello （2） ゲーム実況配信アプリのバックエンド開発 GoによるWebアプリケーション開発 新機能の設計・開発、既存機能の改善 開発環境 バックエンド：Go（Perl） フロントエンド：TypeScript インフラ：GCP 共通ツール：GitHub、Slack、Confluence PC：Mac （3） 大手SIerでの銀行向けWebシステム開発 製造、単体テスト 開発環境 言語：Java FW：Spring、MyBatis OS：RHEL ミドルウェア：JBoss DB：Oracle ■案件アサイン 同社は「エンジニアファースト」を大切にし、将来キャリアや希望条件、働き方まで丁寧にヒアリング。経験・得意分野や挑戦したい技術を踏まえ、数年後の成長につながる案件を提案します。案件は複数提示し、最終決定はエンジニア本人。会社都合の一方的なアサインはなく、想いを形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

スキマバイト市場を牽引する「タイミー」において、プラットフォームの安心・安全を支えるトラスト＆セーフティ担当を募集します。 ●社会インフラ級サービスの信頼性を中核から支えられる役割 ●運用と企画の両面に関わり専門性を高められる環境 ●プロダクト・法務など他部署と密に連携できる ●フルリモート中心で柔軟な働き方が可能 ■業務内容 トラスト＆セーフティグループの一員として、審査・監視などの運用業務から、ルール設計や改善活動まで幅広く担います。 ■業務内容： 【オペレーション】 タイミーのプラットフォームにおける審査・監視・調査などの運用を担い、企業・ワーカー双方が安心して利用できる状態を日々守り続ける実行部隊です。 「現場で起きていること」を正しく捉え、迅速かつ正確に判断・対応しながら、運用の改善にも継続的に関わります。 ◇審査・監視（モニタリング）業務 ◇調査・二次対応（エスカレーション対応） ◇運用改善 【プログラム】 事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。 ◇ビジネス・レギュレーションの最適化 ◇強化学習メカニズムの構築 ◇プロダクト組織・オペレーション組織との協業 【マネージャー候補】 上記をベースに、以下をお任せします。 ◇戦術の具体化と浸透 ◇現場のPDCA管理と障害排除 ◇チームビルディングと育成 ※本募集は、トラスト＆セーフティグループのグループマネージャー候補/メンバーの採用です。 いずれのポジションが最適か、選考プロセスを通じて相互に検討させていただきます。現時点で特定の役割を志望される場合は、応募時にその旨をご記載ください。 ■働き方： フルリモート勤務可能 ・全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります ・オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天グループの顔としてグループ商材の総合提案×店舗づくり／所定労働時間7.5H×残業月平均10〜15H／月8日〜休み／食事手当あり】 楽天モバイルショップに来店されるお客様へ、スマートフォン・料金プラン・楽天カード・楽天市場・楽天ポイントなど、楽天経済圏の幅広いサービスを総合的にご提案します。単なる携帯販売ではなく、楽天グループ唯一の対面チャネルとして、お客様の生活をより豊かにするトータルサポートを行うポジションです。 【今回の選考会の特徴】 ・最短1日で内々定も可能！ ・Web開催のため、全国どこからでも参加可能 ・未経験の方も歓迎！充実した研修制度あり 【選考会の概要】 ・形式： Web開催（事前に企業セミナー動画をご視聴いただきます） ・内容： 面接（25分×2回　現場面接/HR面接） 【開催日時】 ＜1day選考会日程＞ 平日開催： 17:00〜19:30スタート　※所要時間1時間17:00〜／17:30〜／18:00〜／18:30〜／19:00〜／19:30〜 （1）4月21日(火) （2）4月23日(木) （3）4月27日(月) 休日開催： 11:00〜13:30スタート　※所要時間1時間 11:00〜／11:30〜／12:00〜／12:30〜／13:00〜／13:30〜 （1）4月19日(日) （2）4月25日(土) ■具体的には： ◇お客様対応 ・新規契約・機種変更の受付および提案 ・料金プラン、楽天ポイント活用、楽天カード、各種サービスの案内 ・スマホの初期設定・データ移行サポート ・問い合わせ対応 ◇店舗運営 ・店舗での電話応対 ・在庫管理、売り場づくり、POP作成 ・KPI管理・数値振り返り ・店舗会議・研修への参加 ・キャンペーン企画など、集客に向けた取り組み ■キャリアパス： スタッフ（R CREW）から店長を経てRSV（スーパーバイザー）へステップアップが可能です。RSV経験後はマネジメントや本部への異動の道もあり、長期的にキャリア形成ができます。まずは入社後1年で店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成： 1店舗あたり店長1名、スタッフ5〜15名で運営。チームワークを重視し相談しやすく協力し合える職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■お任せしたいミッション 複雑なバーティカルSaaS開発において、品質担保と自律の両立という課題に挑戦し、仕組み化による改善を推進しています。今までのご経験を活かし、組織強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■開発環境 ◎フロントエンド：Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass ◎バックエンド：PHP / Laravel ◎インフラ：AWS / Terraform ◎CI/CD：GitHub Actions / Renovate ◎Monitoring：Datadog/ BugSnag 変更の範囲：会社の定める業務

★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ ★技術選定・アーキテクチャ設計など上流から入り込んだ経験をすることが可能！ AX（AI Transformation）事業部のシニアエンジニアとして、企業の業務課題をAI・機械学習・生成AIの力で解決いただきます。 PoCで得られた知見をもとに、実運用レベルのAIシステムやアプリケーションを設計・開発いただきます。 ■業務内容 ・AI/LLMを活用した業務システム・Webアプリの要件定義から運用までの一気通貫支援 ・顧客ヒアリングに基づく課題抽出、最適な技術選定およびアーキテクチャ設計 ・Python（FastAPI等）によるAIアプリ開発とAzureを中心としたクラウド基盤構築 ・Gitを用いたチーム開発、CI/CD環境の整備、コードレビューの実施 ＜業務特徴＞ ・プライム案件多数 ・請負での自社内開発メイン ・要件定義からテスト、運用まで一気通貫で支援 ■案件事例 【製造業向け製品に関する法規DX化支援】 法律違反の削減と効率化のために製品に関する法規情報のDXを推進。法規情報の収集〜分類の自動化、貼付するラベル情報のチェック自動化システムの構築を支援。 上記以外にも、以下のような事例がございます。 ・配車アルゴリズムのPoC開発 ・Copilotの構築支援 ※基本的には、PMを含めて2~3名で参画します。 ※顧客要望があれば、受託開発に留まらず、共同開発支援まで行い、顧客先での技術の内製化も支援します。 ■ 開発環境 言語：Python（FastAPI, Flask, Streamlitなど）、TypeScript（Next.js） クラウド：Microsoft Azure（App Service, Blob Storage, Functions, Azure OpenAI, Cognitive Services） データベース：Azure Cosmos DB / PostgreSQL インフラ構成管理：Terraform, Azure CLI 開発ツール：GitHub, Notion, Figma, Cursor, VSCode 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■採用背景 同社は市場規模72兆円の成長領域で8〜9割を占める、中小企業・工事会社業務に特化した利用職人数1万人、利用継続率99％の経営管理システム「CraftBank office」を展開しています。 事業の急成長に伴い、新機能開発や改善サイクルの強化のためエンジニアの増員採用を行います。 ■お任せしたいミッション 複雑なバーティカルSaaS開発において、品質担保と自律の両立という課題に挑戦し、仕組み化による改善を推進しています。今までのご経験を活かし、組織強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容： 同社プロダクトの新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。 プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけます 〈業務詳細〉 ・スケール対応 ・セキュリティ面の対応 ・開発スタイルの選定 ・既存機能群の改修・リファクタリング ・開発プロセスの改善 ・リアーキテクチャ ■ポジション魅力 ただのSaaS開発でなく「技術的挑戦」を日常で味わえる環境です。 ・DSL設計を通じてコンパイラや設計力を実務で習得 ・汎用性・拡張性の高い基盤設計で複雑な要件を解決 ・モジュラモノリスで複数チームの並行開発をリード 「コードを書く」だけでなく、仕組みづくりや技術的リーダーシップを発揮できるフェーズです。 ■組織構成 ・業務委託含め15名・正社員は7~8割で平均年齢30代です。 ・ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・ミーティングは最小限で、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度と開発に集中できる環境です。 ■働き方 ・フルリモート × フルフレックスの環境で関東中心に全国各地で勤務しています。夜間作業などは重大トラブルなどなければ、原則ありません。 ・男女問わず育休を取得しメンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。 ■ 開発環境 言語：PHP / Laravel インフラ：AWS / Terraform CI/CD：GitHub Actions 変更の範囲：会社の定める業務

〜『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数／全国からフルリモート可能〜 ■同社について スマートフォン向けソーシャルゲーム開発、ブロックチェーンゲーム開発、ハイパーカジュアルゲーム開発の3つを主軸に事業を展開しております。人数の少ない会社ながら、未だ日本では浸透していない高度な技術を導入するなど、先鋭的な考えが浸透しております。 ■業務内容： Roblox事業を中心に、国内外市場向けのマーケティング戦略策定〜プロモーション実行を担うポジションです。事業成長に直結するため裁量が大きく、やりがいの大きい業務です。 〈業務詳細〉 （1）Robloxゲームのマーケティング ・Roblox内外でのプロモーション施策立案〜実行 ・複数タイトルを横断したコミュニティ戦略の設計〜運用 （2）Robloxスタジオ「Samu-Rox Studio」のマーケティング ・企業向けRoblox活用戦略の立案／提案 ・Roblox事業の営業支援 ・リード獲得のためのイベント／セミナー施策立案〜実行 （3）サムライ・ソフト全体のマーケティング ・自社メディア運用 ・社内外へのコンテンツ配信・SNS運用 ・広報／PR業務 ・ブランディング施策立案〜実行 ・顧客獲得の設計／最適化 〈業務環境〉 ・Google Workspace（Gmail、カレンダー、Drive、Docs等） ・Slack、バーチャルオフィスOvice ■当社・当求人の魅力： ・国内外に向けたRobloxマーケティングをリードできる裁量の大きさ ・ゲーム／メタバース領域の最先端技術に携われる環境 ・現場裁量を重視し、必要なツール・環境への投資が積極的 ・リモート前提の柔軟な働き方で全国から活躍できる ■組織構成 ・会社全体として30名程度、20〜50代が在籍しております。平均年齢33歳と、20代〜30代社員が約半数程度を占めています。 ・会社全体の半数をエンジニアが占めており、サーバーエンジニアは2名、20代〜30代の社員が在籍しております。 ■働き方 ・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。 ・完全週休二日制、フレックスタイム制 変更の範囲：マーケティング業務全般

〜未経験の方も多数活躍中！第二新卒も大歓迎！国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は264億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに事業を拡大中〜 ■業務概要 【京進の中学・高校受験 TOPΣ】※小中学生向け集団指導（文系2科目担当） 結果に結びつく過程＝プロセスを重視した考え方を徹底しています。 ◎クラス担任として授業や進路相談などを担当 ■具体的な業務内容： ・集団授業の準備・実施（文系2科目） ・保護者対応・進路相談　など ※未経験入社の方も多く、活躍できる研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■入社後： まず、模擬授業などを通して生徒との接し方から丁寧にレクチャーする研修がございますので、講師未経験の方でも安心してスタートできます！ 子どもたちの日々の成長を目の当たりにし、やりがいを感じ感動できる職場です◎ ■1日の流れ： 13:45／出社・ミーティング 14:00／授業の事前準備、科目研究 など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※文系2科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00〜22:30／退社（残業ゼロを目指しています） ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ※AI×DXを駆使した新時代の教育現場にチャレンジできます ■将来のキャリアパス・研修制度： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。 ■勤務地： 中学・高校受験部／ ◎滋賀県 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモートで全国どこでも勤務可／自社toCサービス開発／納得感ある評価制度／残業10〜20h】 ■職務内容 2000を超える店舗と年間1900万人超の会員基盤を持つゲオグループで、自社サービスのWebアプリケーション開発をお任せします。 既存システムの運用・改修だけでなく、新システム・サービス開発に携わる機会もあり、要件定義などの上流工程から、開発・テスト・運用まで幅広く経験することが可能です。 【業務の魅力】 エンドユーザー向けのWebサービスやアプリを開発するため、反響やご意見をダイレクトに感じることができ、自身の関わった開発案件やサービスが世に出る楽しみを直に味わうことができます。 ■担当サービスの一例 ・セカンドストリートアプリ、Webサイト　https://www.2ndstreet.jp/ ・ゲオ宅配買取サービス　https://buy.geo-online.co.jp/ ・ゲオアプリ ・会員ID共通基盤　他 ■開発環境 言語：PHP（フレームワーク：Laravel 他） OS：Linux DB：MySQL、mongoDB WEBサーバ：apache、nginx ■配属部署 ・toCサービス開発を担当する、システム開発部 開発1〜3課のいずれかへ配属。6名〜17名程度の比較的少人数のチームで、穏やかで堅実な方が多く、落ち着いた社風です。 ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。業務内容やチームに変更はありませんが、ゲオグループ一丸となってIT分野を強化していくことを目的に出向しています。 ■就業環境 ・フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方が可能（コミュニケーションを目的に月1〜2回出社）。毎日オンラインミーティングも設置。 ・残業は月10〜20時間、有給消化率は73.5%（2023年度実績）です。 ・週2時間の自己学習時間を設けてますので、開発の勉強や資格取得など新しい知見に触れる機会があります。 ■評価制度 半期ごとに「評価前面談」「フィードバック面談」を実施します。評価前面談では、本人と上長とで評価のすり合わせと次期目標設定を行い、評価後も上司からフィードバックを行います。複数の評価指標で総合的に評価し、努力・成果がしっかりと給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ■エリア型について 本ポジションは全域異動型ではなく「エリア型採用」です。 入社時に希望エリア（3県1セット）を選択し、以降の異動・転勤は原則として選択エリア内に限定されます。 ・転勤は 2〜3年に1回程度、選択したエリア内に限り発生する可能性があります ・エリア型の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動型とは給与体系が異なります。 選択可能なエリア区分 以下いずれかのエリアを入社時に選択可 ※支社の所在地（愛知県／東京都／石川県）を含む隣接する3都県を選択する 例）愛知県・静岡県・岐阜県／東京都・神奈川県・山梨県/石川県・富山県・福井県 ■業務概要： 高速道路の交通管理・不動産の企画・管理、用地取得、経営企画、SA開発などの事業企画などをお任せします。 ■業務詳細： 以下のいずれかの業務から始め、ジョブローテーション制度により、複数の業務を経験します。 （1）道路管理・交通管理 道路資産に関する維持・管理や事故復旧の債権管理、交通事故防止や重量超過等違反車両対策を実施します。安全で円滑な交通の維持と道路資産の管理を担う仕事です。 （2）料金企画・サービス 高速道路をご利用いただいたお客さまからの料金の収受や料金企画に携わります。 （3）用地取得 高速道路の開通やスマートICの整備などに向けた土地の取得。土地を所有する方に向けて補償説明等を行い、土地を譲り受け、建設予定地にある電柱や水道管などを移転させる協議も進めます。 （4）経営支援 経営企画、法務、広報、人事、経理・財務、情報sysなど、企業の未来を創造する仕事や社員をサポートする仕事に携わります。 （5）新規事業企画 SAなどの不動産企画・開発、自治体等地域と連携した地域開発・観光振興事業など。高速道路の資産やポテンシャルを有効に活用した新規ビジネスを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ■エリア型について 本ポジションは全域異動型ではなく「エリア型採用」です。 入社時に希望エリア（3県1セット）を選択し、以降の異動・転勤は原則として選択エリア内に限定されます。 ・転勤は 2〜3年に1回程度、選択したエリア内に限り発生する可能性があります ・エリア型の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動型とは給与体系が異なります。 選択可能なエリア区分 以下いずれかのエリアを入社時に選択可 ※支社の所在地（愛知県／東京都／石川県）を含む隣接する3都県を選択する 例）愛知県・静岡県・岐阜県／東京都・神奈川県・山梨県/石川県・富山県・福井県 ■業務概要： 高速道路を維持・進化させるための工事全般を企画し、管理、発注者のポジションです。 ■業務詳細： 下記の案件に幅広く関与。グループ会社や各種メーカー、施工会社をマネジメントします。 （1）建設事業関連 高速道路の建設に伴う関係各所の調整、設備の設計や工事の進捗管理など。 （2）保全・サービス事業関連 24時間365日、安全に利用できる高速道路を目指して、設備の点検・メンテナンスを実施。新規設備の導入も企画・検討。 （3）サービスエリア事業関連 建物の点検や維持・管理などがメイン。誰もが気持ちよく快適に使えるサービスエリアづくりに貢献。 （4）新規事業関連 これまで培ったノウハウを活かして新規事業に挑戦。物流拠点の新設等、高速道路内外に目を向けて様々な事業を展開。 ≪対象設備一例≫ ・道路情報板や料金所のETC設備をはじめとした通信設備 ・高速道路上にあるさまざまな設備に給電する受配電設備や照明設備 ・トンネル内の非常用設備や換気システム ・道路の点検・補修などを行う作業車両 ・サービスエリア内の建築物や設備 …施設・設備系総合職では、電気・通信・機械・建築と、高速道路に関する設備全般を対象に業務を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定×社会的使命：国交省100％株主、売上1兆円超の基盤／約2,200kmのネットワークを運営し、1日170万台の移動を支える中核企業。 ★働きやすさが制度で担保：完全週休2日（土日祝）×年休120日、週2日在宅可、ノー残業デー、住宅・家族・単身赴任手当や企業年金・社宅完備。 ★育成とキャリアの見取り図：中途多数活躍／ジョブローテで保全・建設・技術開発を横断。 ■エリア型について 本ポジションは全域異動型ではなく「エリア型採用」です。 入社時に希望エリア（3県1セット）を選択し、以降の異動・転勤は原則として選択エリア内に限定されます。 ・転勤は 2〜3年に1回程度、選択したエリア内に限り発生する可能性があります ・エリア型の場合は、異動の範囲が限定されるため、全域異動型とは給与体系が異なります。 選択可能なエリア区分 以下いずれかのエリアを入社時に選択可 ※支社の所在地（愛知県／東京都／石川県）を含む隣接する3都県を選択する 例）愛知県・静岡県・岐阜県／東京都・神奈川県・山梨県/石川県・富山県・福井県 ■業務概要 橋梁やトンネル、土工など、高速道路の本体となる土木構造物、これらを建設・管理するのが土木・環境系総合職の仕事なります。高速道路の建設・保全業務の発注者としての総合マネジメント／事業計画の立案、設計・工事管理、技術開発をお任せします ※案件によって、週に数回程度現場へ行くことがあります ■業務詳細 （1）高速道路の保全 点検・補修工事・災害対応・事故復旧・雪氷作業などの調査、計画立案から実施までトータルにマネジメント。 協力会社とともに工事を安全かつ計画通りに進めて行く施工管理です。 （2）高速道路の建設 設計コンサルタントやゼネコン、土木施工会社と協働しながら、新しい高速道路などの大規模工事を計画通りに完成するよう設計・マネジメントする業務です。 ※入社後はジョブローテーションによりさまざまな業務を担当。幅広い技術を得られます。 ■組織、環境 当社は中途採用に力を入れており、ゼネコン、コンサル、公務員など、多くの転職者がさまざまな前職の経験を発揮して活躍中です。「土木関連のスキルを生かして、よりダイナミックな仕事をしたい」という思いをお持ちの方は、きっとやりがいを持って働けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／全国からの応募OK／官庁〜オフィスまで幅広くキャリアアップ／残業10H程度／年休125日〜 ■同社について： 同社は、建築設備設計を中心に、商業施設、ホテル、住宅、オフィスビルなどの設備設計、内装設計に力を入れています。 設計から施工、コンサルティングまでを一貫して行う体制に加え、顧客に密着した柔軟な対応と、官庁案件も含めた多様な実績があります。 ■業務詳細： 電気設備設計における案件需要増加に向けてチームメンバーを増員募集します。 ◆設備計画の提案〜設計 ◆クライアントの打ち合わせ（Webにて参加いただきます） ◆社内部署との調整連携 など ■案件について： オフィスビル、公共案件（美術館、小中学校等）、宿泊ホテル、倉庫、工場、クリーンルーム等 ■働き方： ・完全フルリモートです。通勤の必要や転勤もありません。 ・フレックスタイム制ではございませんが、子育て中の社員も多く、９〜18時、10〜19時どちらかの勤務時間で選べます。 ・残業は10H程度、基本土日祝休みです。 ・育児、お子様の学校行事、介護などの色々な働き方にも柔軟に対応しています。 ■Ｏｆｆｉｃｅ　Ｍａｙの強み： ・代表が東京都設備設計協会の理事にも参画しており、東京都の設計ネットワークが強い会社です。 ・長年築いてきた営業実績と広い人脈を活かした大手顧客からの案件受注力が強みです。企画計画から設計施工、提案、工事監理まで一貫して行える体制が整っているため、顧客からの評価も高いです。 ・グループ会社ではIT会社を2021年に設立。設計施工会社に留まらず、SDGsに向けたエネルギーマネージメントの分野など、幅広い事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。? ⇒グループ会社との連携：農中信託銀行、JA三井リース、農中全共連アセットマネジメント、農中キャピタル等と連携した営業による融資周辺領域の収益化など、 ⇒食農関連企業向けファイナンスの伸長、アグリビジネス投資育成(投資育成会社)と連携した成長資金供給を通じた食農バリューチェーンにおける存在感の向上、中長期目標で掲げている農林水産業者の所得向上の実現など ⇒GI本部との連携：投資セクションと連携し、投融資両面から顧客ニーズに応える、あるいは投資で培った海外のトップリレーションを活用した本邦企業等へのソリューション提供など? ⇒DXによる新規ビジネスでの利益創出：Salesforceの活用を軸に、アカウントプランニング制度の試行、関連してM&Aアドバイザリー機能の提供、部門人材育成にかかる組織対応力強化など ⇒幅広い顧客の抱える食農関連の課題に対し、投資（ファンド・直接）を通じ財務・戦略リターンの両面をサポート。 ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供?いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等? ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供? ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供? ・投資業務全般（（1）未上場ファンド投資、（2）個別株式投資、（3）ファンドソーシング、業界/個社分析、エグゼキューション、エグジット戦略、（4）投資後のバリューアップ支援業務 変更の範囲：会社の定める業務

■出向先について： 株式会社日本全食 東京都新宿区に本社を構える飲食店経営の企業です。2022年9月1日に設立され、資本金は1000万円、従業員数は230名（2024年現在）とされています。手掛けるブランドには「かつや」「しんぱち食堂」「カフェ・ベローチェ」などが含まれ、質の良い食を通じて人々に幸福を届けることを使命としています。 ■業務内容： 複数の担当店舗を横断的に支援し、「売上・人・オペレーション」すべてに関わりながら、店舗と事業の成長をリードするポジションです。 現場任せにするのではなく、各店舗の課題に向き合い、店長と伴走しながら、「結果が出る店舗づくり」を行っていただきます。 ■具体的には： ◇担当店舗（複数店舗）の売上管理 ・売上・利益・KPI管理 ・課題分析および改善施策の立案・実行 ◇店長・店舗スタッフの育成、マネジメント支援 ・店長へのコーチング・相談対応 ・次世代店長育成 ◇店舗オペレーションの品質管理・改善 ・接客・サービス・衛生・オペレーションの標準化とレベル向上 ◇本部と店舗の橋渡し役/新施策・新店舗立ち上げへの関与 ・現場の声を事業づくりに反映 ・新施策・新店舗立ち上げへの関与 ・出店拡大フェーズにおける新店舗立ち上げ支援 ■当ポジションの魅力： ・「1店舗の責任者」ではなく、「複数店舗の成長を動かす立場」 ・現場裁量が大きく、自分の判断・関わりが数字や人の成長に直結 ・出店拡大フェーズだからこそ、マニュアル運用だけでなく事業づくり・仕組みづくりにも関われる ・ホテル事業を母体とした安定基盤のもと、外食事業の中核メンバーとしてキャリアを築ける ■当社について： エフ・イー・ティーシステムの創業は2005年。経営難に陥ったホテルを立て直す事業再生専門のコンサルティング会社としてスタートしました。 再生第一号は、長野プラザホテル。内装・外装のリニューアルからマーケティング強化、接客の改善など様々な取り組みにより、再生前はわずか21.8％だった客室稼働率を、半年で83.3％にまでV字回復させました。 この成功を皮切りに、全国の様々なホテルから事業再生の依頼が舞い込むようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ■募集背景 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアリングマネージャーの方を求めています。今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります 〈ミッション〉 テクノロジーでライフエンディング業界における社会課題を解決する「よりそう」のプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。今後さらに大きなチームとなるため、チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し「よりそう」として最大の成果を出すのがミッションです。 ■働き方 ◎フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しております。 ◎四半期に1回の対面の社内イベント（交通費支給あり） ◎Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 ■エンジニア組織にフィットする方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたいというプロダクト志向をお持ちの方 ・チームワークが好きで、良いチームを作りたいという志向をお持ちの方 ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い方 ・常に新しいことに挑戦していたいという方 ■当社について これまで価格の不透明性や情報格差が課題であり、DX化がほとんど進んでいなかった葬儀・供養業界において、オンラインでの申し込みが可能な「よりそうお葬式」「よりそうお坊さん便」などを提供することで、喪主さまやご遺族さまの不安解消に取り組んでまいりました。「よりそうお葬式」は提携斎場数4,000か所以上、「よりそうお坊さん便」も提携僧侶数1,300名以上と、よりそうの取り組みにご賛同いただけるパートナーも年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇フルリモート×フレックス◇累計調達額63億円／オンラインの葬儀手配事業「よりそうのお葬式」などを展開／自由度の高い開発環境◇ ◎業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 「社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出」に向けて、バックエンドシステムの技術的方向性とイノベーションを牽引していただきます！ ・自社プラットフォーム上の各サービスにおいて、PHPやGoなどで構築されたWebサービスの要件定義からリリース、その後の運用までの一貫したシステム開発・運用 ・ディレクターや関係者と要件定義を行い、リリース・運用を実施 ・新規事業や社内基幹システムの開発案件の要件定義からリリース、その後の運用 ◎ポジションの魅力 自由度の高い開発環境で、下記について学んでいただくことができます。 ・アーキテクチャ、設計パターンを実際のシステム開発に落とし込む技術 ・AWSといったクラウドサービスを前提としたシステム開発 ・AIなどトレンド技術を取り入れたシステム開発 ・将来的な拡張・変更に耐えうる長期運用を前提としたシステム設計・開発 ◎開発メンバーの裁量 ・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます ・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行います ◎オープンな情報共有 ・開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます ・KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能です ・チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◎働き方 ・フルリモート可能　実際に北海道や沖縄県でフルリモート勤務をしているエンジニアが在籍しています ・四半期に1回の対面の社内イベントがあります（交通費支給） ・Googlemeetとslackを用いて頻繁に接点を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のためのシステム開発に関与していただきます。 現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当法人においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。 ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript（React.js）を中心に採用しており、オンプレミス環境、クラウド（Azure）環境両方で開発を行っています。また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。 業務を遂行する上で、チーム内の会計士や、テクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。 ・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案 ・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施 ・上記に関連したドキュメントの作成ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー ■部門について： 当法人ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「Assurance 4.0」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。 ■担当プロダクト開発の一例： ・当法人で開発した、監査クライアントが利用するERPシステムから監査データを抽出・連携にかかわるプロダクト ・監査クライアントのERPシステムから抽出・連携されたデータについて、EY内での監査手続きを自動化するシステム 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接可】 ■職務概要： 最新技術動向の調査や、実プロジェクトを前提とした実証/検証を実施いただきます。 膨大なデータを溜め、高速に取り出すための基盤構築、また複数の全社的プロジェクトへの基盤の展開、保守業務などを行います。 ※主業務：ビックデータ基盤の検証、構築、保守 ■配属部署： ・マツダでは工場の各種センサやコネクティッドカーなどの技術進化により、膨大なデータを取得できるようになっており、そうしたデータをビッグデータ化し、活用していくことがテーマとなっております。今回配属予定のMDI業務設計部ではこうしたデータの活用／運用方法を企画検討し、新たな情報基盤を構築することから、実際にデータ解析／分析を行い、マツダのクルマ造りやサプライチェーンなどにおいて、 これまで気付かなかった因果関係を導き出し、ビジネス課題の解決、業務改善に繋げることをミッションとしております。 ・また海外のカンファレンス参加や勉強会の開催、大学などとの共同研究などを積極的に承認するオープンな環境であり、最新の技術動向の変化を捉え、トライ&エラーをしていける環境です。 ■ポジション特長： ・ユーザーに近い立ち位置の業務となるため身近にやりがいを感じることができるポジションです。また研究とは異なり常に生のデータを扱い、また実際にユーザーとのコミュニケーションも取りながら解析を行う為、自身の取り組みの結果をダイレクトに感じることができる環境です。 ＜キーワード＞分散データ処理基盤、ビッグデータ基盤、Apache、Spark、Kafka、Storm、Apex、Hadoopなど 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり