【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の専任担当を迎え入れ、品質の向上・受注増加を目指していきたいと考えております。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務詳細： 1.コンクリート製品の配合を設計し、即脱成型機(インターロッキングブロック成型機)での実機製造試験業務 2.製品の品質管理(外観形状寸法・製品強度・コンクリート強度・透水率等)業務 3.コンクリートの品質管理(コンクリート強度・透水率等)業務 4.即脱コンクリート材料(セメント・骨材・混和剤等)の品質管理業務 ■同社のコンクリート製品： コンクリートといっても、砂・砂利、水、薬品等の配分によって様々な特徴のあるコンクリートを生み出すことができ、同社は道路やビルなど耐久性が必要な設備に用いられるブロック製品を製造しております。 建築現場で用いられるような液状の生コンクリートとは違い、型を用いて製造する即脱コンクリートです。 ■配属先： 配属先となる北関東工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇個人作業でもくもく検査を進めたい方◎創業76年・高い合成技術と認知度で大手との取引多数／転勤無しで腰を据えて就業可能◇◆ 試薬の受託合成を行う同社にて、設備増設に伴い試薬原料のサンプリング、製品分析の業務を担当いただく方を募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化学品検査業務及び付帯業務 ・原料受入検査 ・製造工程内検査 ・製品検査 ・試験成績表作成 ・ラベル作成 ・規格書、標準書作成 ・品質管理（データ整理、分析） ・機器保守点検、メンテナンス ※1人で1つの製品検査を担当いただきます。 ■入社後の流れ まずは1製品の検査を1人で全部する技術を身に着けることが目標です。 ご経験に応じて柔軟に対応します。 □研修例 ・社内検査員導入教育実習（1〜2ヶ月）の実施。 ・工業用排水の検査や、安定性試験等、製品に付随した作業から練習 ■組織構成：男性5名（課長1名、課長代理1名/20代〜50代） 茨城工場は事務1名をのぞき全員男性で構成されております。 個人作業が多いため、それぞれ黙々と作業を進めることが多いです。MTGや掃除担当、機械管理などの業務はそれぞれ主体的に動き、社員同士がちょうど良い距離感で和気あいあいと業務に取り組んでいます。 一人当たりの担当業務の幅、裁量権が大きく、業務改善や工夫などにも取り組みやすい風土があります。 ■同社の魅力 □理想のワークライフバランスを実現できる働き方 年間休日124日（土日祝）や平均残業時間10時間など、メリハリをつけて働くことができる環境が整っています。1人で1つの製品検査を担当するため、ご自身で調整可能です。 □2年先まで見通しが立っている安定性の高さ 1948年の創業より76年間試薬や化成品の製造、受託合成等を行ってきました。化学品業界では認知度も高く、大手企業の顧客を中心に安定的な依頼をいただいており、2年先まで依頼が埋まっているような状態です。 変更の範囲：本文参照

〜人工腎臓用透析液で高シェア／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日〜 ■職務内容： 医薬品の品質管理業務 ＜詳細：下記、ご経験に応じてご担当頂きます＞ 品質方針の策定／品質システムの構築／製造プロセスの監視／検査・試験（品質分析）の実施／不良品対応／品質監査／品質記録管理　等 ＜使用機器＞ 高性能液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等 ※その他、手分析もございます。 ■業務の魅力： 国内に先駆けて『人工腎臓灌流原液』を上市した当社。多くの患者の命を支える商材の品質保証業務に携われるため、やりがいをもって勤務可能です。プライム市場上場企業として、市場に安心安全を届けます。 ※社員1人1人を大切にする社風です。※過去リストラ実績無。長期的に安心して勤務可能です。 ■組織： 品質管理(QC)課：20〜30名 ■働きやすい環境： ◇完全週休2日制（土日休み）のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。 ◇有給も時間単位で取得が可能なため、ご予定にあわせて、「午前のみ休み」「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 ■当社の魅力： ◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内の化学系メーカー上位50社と取引あり／業績堅調／各メーカーからの注文依頼もコンスタントに入っています】 ■化学品全般に携わる受託製造専門会社である当社。分析担当者を募集します。今後、新規ビジネスが始まる予定でもあり、体制を強化するため、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：当社製造工場にて、各種分析業務をお任せいたします。 ・化学製品分析：GC、HPLC等を使用 ・分析データ入力 ・サンプリング対応 ・検査業務、出荷前の最終分析 *品質管理と同じチームで、連携しながら分析業務を行います。 ■組織構成： 分析担当社員は、10名が在籍しています(磯原工場3名、常陸工場7名。2工場の敷地は隣同士です)。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・日本国内大手企業とも取引あり】 当社は、日本国内の化学系メーカー上位50社と取引を行っており、プライム上場企業との取引もあります。お客様からの注文がコンスタントに入り、安定した業務量を確保しています。また、新設備や新事業の計画も進んでおり、成長を続ける企業です。 【社会貢献性も高い事業】 当社が製造しているのは、半導体メーカー、製薬メーカー、化学メーカー等が使用する原料です。液晶のディスプレイや、食品、医薬品などの素材である中間材を作っており、社会に無くてはならないものを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医薬品向け工場の品質管理業務をお任せします。 ご経験に応じて、下記よりお任せする業務を相談させていただきます。 ●GMP文書の作成並びに照査承認 ●各試験グループへの指図とその確認 ●OOS対応 ●逸脱対応 ●変更管理 ●試験法の確立（GC,HPLC） ●バリデーションミーティングへの参加と業務の進捗報告等 ■組織構成： 次長以下10名で構成されています。 ■教育について： 医薬品工場なので高いレベルで品質管理を行っております。ご経験に応じてGMP対応のスキルを身につけていただけます。 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20〜30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■福利厚生について： ・工場内にはランニングコースが設置されていたり、社員食堂も野菜主体のメニューを揃える等、社員の健康志向を高める様々なアイデアが盛り込まれています。 ■職場環境： 社員の声を大切にする社風から、前向きな意見を発言できる雰囲気があります。また、効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していく風土です。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■主な業務： ・クルマの点検、整備、故障診断、修理内容の説明 ■具体的には： ・法定点検、車検整備をメインとした車んぼ不具合等を修理して頂くお仕事です。 ・車の修理をするだけでなく、修理内容の説明や予防整備のご提案等のアドバイス業務もお任せします。 ■作業体制： 車検などはチーム制もありますが、通常の整備は一人で一台を担当します。 ■扱う車種について： 主に普通自動車、軽自動車です。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 医薬品向け工場の品質管理業務・品質保証業務の実務とマネジメントをお任せします。 ●メンバーマネジメント ●GMP文書の作成並びに照査承認 ●各試験グループへの指図とその確認 ●OOS対応 ●逸脱対応 ●変更管理 ●試験法の確立（GC,HPLC） ●バリデーションミーティングへの参加と業務の進捗報告等 ■組織構成： 次長以下10名で構成されています。 ※採用背景：今他部門と兼務している所属長が11月に兼務から解かれて別部門専任になるため後任を募集することになりました。 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20〜30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■福利厚生について： ・工場内にはランニングコースが設置されていたり、社員食堂も野菜主体のメニューを揃える等、社員の健康志向を高める様々なアイデアが盛り込まれています。 ■職場環境： 社員の声を大切にする社風から、前向きな意見を発言できる雰囲気があります。また、効果的な業務フロー等、良いアイデアはどんどん採用していく風土です。そのため、常に課題を見つけて改善できる方や、自ら積極的に学ぶ姿勢のある方を歓迎します。自身のスキルをさらに伸ばし、成長していくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から研究職にチャレンジ！〜創業85年の老舗優良企業／ニッチトップクラスのメーカー〜理系出身者歓迎／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業10〜20時間程度／住宅手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです。 ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 ・産業用ヘルメットの他、乗車用ヘルメット、消防用ヘルメット、機動隊ヘルメット等多種のヘルメットの需要が拡大し開発が急務であります。墜落制止用器具については、法制化の整備に伴い需要が拡大し、開発案件が多数有ります。 【お任せいただくこと】 （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ■働き方 無線担当とそれ以外の担当で少人数のチームに分かれ、企画〜販売直前の工程までお任せします。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスシェア ■組織風土 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Uターン・Iターンの方歓迎/社宅制度あり/産業用ヘルメット国内トップシェアの安定基盤/残業月20時間程度/年休125日】 ■職務概要： 産業用ヘルメット、乗用車ヘルメット、安全帯、換気用風管、担架等の製造を行っている当社の茨城工場において、ヘルメットを主体とする保護具の設計・開発をお任せいたします。 ■職務詳細： （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■教育体制： 年単位で研修計画を相談して決めます。（例えば、何月に設計基礎講習受講、何月にCAD講習受講等です） ■組織体制： 開発部門は60代1名、50代3名、40代2名、30代1名で構成されております。 ■茨城工場の特徴： 開発から製造まで一貫生産しており、開発と製造が連携し、お客様の声を反映させた商品開発を行っております。商品開発したものが身近に感じられますので開発部門としてのやりがいを感じることができます。 みんなものづくりに興味があり、意見も通りやすく、自由に働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社のヘルメットは工業用のヘルメットから防災用のヘルメット、警察や消防のヘルメットまで様々な場面で重宝されております。警察官のパトカーのヘルメット、機動隊のヘルメットは100％が当社の製品です。機動隊のヘルメットは2002年に採用していただいてから22年間ご愛用いただいております。 ■魅力・特徴： ◇個々人のアイデアを大事にする社風です。 ◇親会社の谷沢製作所は創業以来92年以上にわたり、ヘルメットのパイオニアとして業界を牽引してきました。一部東南アジアを中心とした海外販売も進めており、またB to Cの商品の開発もしております。 ◇平成31年に施行された安全帯法改正に伴い、需要がさらに拡大しております。また、安全具に関する意識の高まりを受けて業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：クルマに関わる総合営業活動 ■職務詳細： ・お客様への車両説明、ご提案と商談（新車・中古車） ・販売後のアフターフォロー（定期メンテナンス・車検・点検等のご案内） ・メンテナンス入庫の受付とお引渡し ・自動車保険の契約と継続手続き ・JAF加入のご案内と継続手続き ※営業活動を行う場合はご本人様の所有車を使用します。 ■会社・求人の魅力： ・ネッツトヨタ茨城の店舗名には、必ず先頭に「マイネ」という３文字が付いています。「マイネ」とは、ドイツ語で［meine：私の〜］という意味です。カーディーラーにとって店舗は、単に商談をするだけの場所ではなく、お客様をおもてなしする重要なステージです。「我が家」にお客様をお招きするときのあたたかな気持ちで、店舗を「マイネ」と呼んでいるのです。また、お客様にとってもっと身近で信頼される「私のカーディーラー」でありたい、そんな願いが込められています。 ・オンとオフを切り替えて、家族や子供も一緒に楽しめるイベントもあり、風通しの良い社風のもとになっています。 ■福利厚生など： ・かもしか会（社員親睦団体加入） ・社内レクリエーション・社内行事の開催 ・各種部活動・社員旅行等を企画運営 ⇒子どもたちにクルマの楽しさを伝えたり、環境保全活動を行ったりと方法は様々ですが、地域社会の一員として社会貢献活動を行っています。 また、社員の福利厚生も手厚く働きやすい環境づくりをしています。 ・社員割引制度（新車・中古車の購入、点検費用等） ・財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック、エンジニアウエア支給、基本工具無償貸与、ツナギクリーニング無料、試乗車貸出制度 ・お祝：結婚祝金、出産祝金、トヨタ検定合格祝金、結婚記念日祝、永年勤続表彰、検査員資格取得祝金 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／ポテンシャル採用／日用品から自動車、電子材料迄幅広く活躍しているテープ製品／約１年間のOJT環境有／創業100年超の老舗化学メーカー＞ ■採用背景： 既存社員定年退職に伴う増強募集になります。 ■業務内容： 同社の製造する粘着テープ生産（梱包・包装・電気・電子用・産業など）の安定生産と納期遵守を実現するための生産管理業務を主に担当いただきます。 （具体的な内容） ・各工程の生産計画立案。資材発注。 ・作業指示 ・進捗管理。 立案〜実行管理まで一連のプロセスを担当して頂きます。 ■一日のスケジュール： 計画した月間計画、週間計画に基づき作業指示を行い、進捗を管理します。 ↓ 月間/週間/日次の生産計画の策定・調整（需要予測、生産能力、資材在庫を考慮） ↓ 資材の発注・納期管理 ↓ 各製造工程への作業指示書の発行 ↓ 生産進捗のモニタリングと遅延発生時の調整・対策立案 ↓ 生産管理システムへのデータ入力・更新 ∟営業部門や製造部門との連携も多く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■組織構成： 生産管理係は工程係4名（工程/資材）事務処理2名（女性）で構成されています。年齢構成は３０代〜５０代が主の構成です。 ∟資材の交渉は本社が行っているものの、材料の受け入れや必要数の調整は工場が対応しています。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は約１年間のOJTを中心に、日々の納期管理や発注業務を担当いただき、慣れていただいた後生産管理計画の立案等にも挑戦いただく予定です。 ■就業環境： ・残業２０時間以内 ※決算期や年度末が繁忙期になります。 ・夜間対応無し ・年休１２２日（長期休暇も取得可能です。） ■当社製品に関して： 〜身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています〜 ・産業用テープ ・自動車部品（電子材料等）に使用されるテープ ・日用品テープ ∟粘着テープは他接着剤と比較した際に衝撃に強く、縁の下の力持ちとして多くの商材で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜入社後すぐに生産計画立案業務に挑戦可／日用品から自動車、電子材料迄幅広く活躍しているテープ製品／創業100年超の老舗化学メーカー＞ ■採用背景： 既存社員定年退職に伴う増強募集になります。 ■業務内容： 同社の製造する粘着テープ生産（梱包・包装・電気・電子用・産業など）の安定生産と納期遵守を実現するための生産管理業務を主に担当いただきます。 （具体的な内容） ・各工程の生産計画立案。資材発注。 ・作業指示 ・進捗管理。 立案〜実行管理まで一連のプロセスを担当して頂きます。 ■一日のスケジュール： 計画した月間計画、週間計画に基づき作業指示を行い、進捗を管理します。 ↓ 月間/週間/日次の生産計画の策定・調整（需要予測、生産能力、資材在庫を考慮） ↓ 資材の発注・納期管理 ↓ 各製造工程への作業指示書の発行 ↓ 生産進捗のモニタリングと遅延発生時の調整・対策立案 ↓ 生産管理システムへのデータ入力・更新 ∟営業部門や製造部門との連携も多く、コミュニケーションが活発な環境です。 ■組織構成： 生産管理係は工程係4名（工程/資材）事務処理2名（女性）で構成されています。年齢構成は３０代〜５０代が主の構成です。 ∟資材の交渉は本社が行っているものの、材料の受け入れや必要数の調整は工場が対応しています。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は約１年間のOJTを中心に、業務をキャッチアップいただきます。 入社後すぐに生産計画の立案にも携わっていただき、裁量を持って就業いただける環境です。 ■キャリアパス： 茨城で生産計画の工程管理者として長期就業いただくことを期待しています。ご志向性に応じて将来的に本社の調達等にチャレンジも可能です！ ■就業環境： ・残業２０時間以内 ※決算期や年度末が繁忙期になります。 ・夜間対応無し ・年休１２２日（長期休暇も取得可能です。） ■当社製品に関して： 〜身近な製品から、最先端機器まで幅広い製品に同社テープが使用されています〜 ・産業用テープ ・自動車部品（電子材料等）に使用されるテープ ・日用品テープ ∟粘着テープは他接着剤と比較した際に衝撃に強く、縁の下の力持ちとして多くの商材で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内の化学系メーカー上位50社と取引あり／他業界・他職種からの応募も歓迎／業績堅調】 ■化学品全般に携わる受託製造専門会社である当社。自社工場の設備メンテナンススタッフを募集します。今後、新規ビジネスが始まる予定でもあり、体制を強化するため、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：設備管理・メンテナンススタッフとして、下記業務をお任せします。 ・各種営繕業務 ・関係官庁申請書類の作成 ・工場設備導入支援およびメンテナンス ・工場管理と予防保全 ・外注先を含む委託業者の管理 *反応窯のカスタマイズ作業では、CADを用いて図面の確認や作成を行います。 ■組織構成： 設備管理部門は5名で構成されています。経験豊かなメンバーが揃っており、チームワークを大切にしながら、日々の業務を行っています。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・日本国内大手企業とも取引あり】 当社は、日本国内の化学系メーカー上位50社と取引を行っており、プライム上場企業との取引もあります。お客様からの注文がコンスタントに入り、安定した業務量を確保しています。また、新設備や新事業の計画も進んでおり、成長を続ける企業です。 【未経験からの挑戦も歓迎】 他業界、他職種からの応募歓迎。文系、理系は不問です。未経験から手に職をつけた専門性のあるキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内の化学系メーカー上位50社と取引あり／他業界・他職種からの応募も歓迎／業績堅調】 ■化学品全般に携わる受託製造専門会社である当社。製造オペレーターを募集します。今後、新規ビジネスが始まる予定でもあり、体制を強化するため、新しい仲間を募集します。 ■業務内容：当社製造工場にて、電子材料向の化学薬品製造をお任せいたします。下記が主な業務内容です。 ・原料を、計量器を使用して設備に投入 ・製造の準備作業 ・生産設備の運転、監視業務 ・クリーンルームでの充填作業： 重量を測りながらポンプで充填してきます。 ・分析業務、作業の微調整： 窯の中での反応を待って、抜き出して、工程分析をします。規格通りにできているか、都度、微調整を行います。 *製造するものは、半導体メーカー、製薬メーカー、化学メーカー等が使用する原料です。 ■組織構成： 工場は、2か所(常陸工場と磯原工場。敷地は隣同士)。製造オペレーターは、各工場に25名ずつの計50名が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・日本国内大手企業とも取引あり】 当社は、日本国内の化学系メーカー上位50社と取引を行っており、プライム上場企業との取引もあります。お客様からの注文がコンスタントに入り、安定した業務量を確保しています。また、新設備や新事業の計画も進んでおり、成長を続ける企業です。 【未経験からの挑戦も歓迎】 他業界、他職種からの応募歓迎。文系、理系は不問です。未経験から手に職をつけた専門性のあるキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ２０２３年に相模原市から北茨城市の南中郷工業団地に移設・新設した新工場では、主にＦＲＰ（繊維強化プラスチック）の成形・加工を行っています。 生産本部生産技術部は、増産対応や合理化、歩留まり改善を通じて、生産ラインの効率化と付加価値向上を担う部門になります。 そのため、新規設備導入・設備改造・作業改善・材料改良の実施と、安定生産のための設備保全、そして、労働環境改善のための省力化改善などを行っており、適正に応じてご担当頂くこととなります。 ・新規設備導入：企画〜設備設計〜投資対効果試算〜取引先協議〜導入据付〜試運転　 ・成形方法改善：条件把握〜改善案検討[成形条件・材料配合・設備改善・金型改善等]〜 改善案実施〜試作評価〜デザインレビュ〜量産化 ・治工具作成と改良：保全部門と連携。新商品対応と、生産の維持・管理 ・設備・金型保全：計画的保守管理[消耗部品の定期交換、金型再メッキ]、修理対応 ＜補足＞ ・製品例：橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、 水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、金融機器部品、手摺、梯子、コンクリート補強筋、他 ・設備：引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、材料混錬装置、 マットスリッタ等 ・使用するCADツール：２DCAD、３DCAD、ＣＡＥ解析装置 ■組織構成： 生産技術部は生産技術課・工務課で構成されており、人員は 合計6名で、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社ですが、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数を問わず、互いに学び合う職場環境です。他の部署の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／PCは定時15分以降に自動シャットダウン／賞与5.5カ月分／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■職務内容： 株式会社寺岡製作所の茨城工場（北茨城市中郷町）にて、設備管理として勤務いただきます。 ■詳細： ・天然ガス発生設備（ＬＮＧサテライト設備）の運用（ローリー車の受入、バルブ類の操作、タンク内圧力の監視・微調整） ・各種設備の日常点検（巡回） ・不具合の緊急対応（一次対応） ・消耗品・薬品類の整備・交換・管理 ・書類作成（業務報告書、引継書等） ・設備工事時の現場立ち合い 等 ※ローリー車の受入は１日２回（午前１回、午後１回）です。 ■研修： ・社内手続き・ルール周知・安全教育 ・各種設備の概要説明 等 ■組織構成： 配属先（同ポジション）は３名で構成されています。 ■当社について： ◇27のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス／エネルギーマネジメント／小売り電気事業／発電事業等を展開。 ◇フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。 ◇持ち株会社のテスホールディングス(株)は21年4月末に東証プライム市場へ上場し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／「品質を守る」ためのお仕事／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ 今回募集している北茨城工場はサラヤの主幹工場です。 既存商品の仕様変更や新製品の生産にあたり、製品の「品質を守る」ために原料や製品が安全で正しい品質かどうかを確認するお仕事です。 ■内容： 分析チームに配属となり、原料試験、内容物試験、充填品試験を行っていただきます。業務比率は下記のとおりです。 ・原料試験　業務比率　20% ・内容物試験、充填品試験　業務比率　20% ・非定常業務（苦情処理、業務依頼、原料代替評価試験）　業務比率　60% ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20〜30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。 ・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SARAYA「ヤシノミ洗剤でおなじみ」／感染予防のリーディングカンパニー／世界29ヶ国に拠点／有給＋特別休暇有◆ ■予定業務内容： ・関東工場　生産部　工務課の各業務をご担当いただきます。 （1）工場設備の保守管理　業務比率40% （2）廃棄物処理　業務比率40% （3）各作業記録の作成　業務比率20% （4）使用機器の点検 （5）教育・力量維持・管理 ■関東工場について： 2020年3月にできたの新工場となり、医薬部外品／食品添加物／食品（ラカント）を扱っております。20〜30代のメンバーも多く、アットホームで風通しの良い組織です。また洗剤のほか食品添加物や健康食品などバイオケミカル分野を研究する関東研究所を新設し、研究と製造部門が協働しより良い生産が出来る様に体制を整えております。 ■働く環境 ・年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業約20時間でワークライフバランス◎ ・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあります。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇（12日／年）の付与があり、趣味や自己啓発、家庭行事との両立が可能。 ・社員販売あり、その他結婚時やお子様が生まれた時にお祝い金あり https://www.saraya.com/recruit/workplace/work.html ■同社について： 『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。 医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、創業70年を迎える産業用機械やプラント装置の製造等を行う老舗企業です。これまで長きにわたり就業いただいた営業社員の定年に伴い、プラント営業体制を再構築すべく新たに募集をすることとなりました。 ■職務内容： プラント設備の独自提案や図面を基にした積算の精度向上、円滑な受発注業務の遂行をお任せします。プラント営業部のプレイングマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プラント設備の提案…1人あたりの担当顧客数は約10社程度で、1成約までの期間は数日〜半年程度と様々です。 ・プラント図面を基に使用する部材を選定や原価の積算、受注〜発注対応 ・10名程度の部署の管理監督業務 ※日中の営業活動は、基本的に個人の裁量でお任せする為ご自身のスタイルで営業活動に専念していただくことが可能です。茨城県〜福島県の日帰り可能な顧客が大半です。遠隔地については、数日宿泊いただく出張は年数回発生する可能性がございます。出張時の日当として、1,000円〜3,000円が支給されます。 ■配属組織について： ・営業部　計8名　60代(再雇用等)2名、50代1名、40代3名、30代2名 ■就業環境について： ・就業時間は始業8:00、休憩10:00〜10:15、12:00〜12:45、15:00〜15:15、定時退社17:00となります。 ・完全週休2日制、年間休日121日(2021年実績) で、安定した就業が可能です。 ・社内のコミュニケーションは、例えばソフトボールやスキーツアーなど社内イベントも開催し相互に交流を深めており、良い雰囲気の中で人材の育成に努めております。 ■当社の強みについて： ・当社は化学プラントの機械器具や配管をはじめとした多種多彩なニーズに対応することを得意としております。 ・大手との合弁会社である「北茨城精密加工株式会社」にて半導体関連などの材料であるターゲット材料の加工を行っており、常にグループ会社から安定した受注を実現していることもあり、売上状況は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から研究職にチャレンジ！〜創業85年の老舗優良企業／ニッチトップクラスのメーカー〜理系出身者歓迎／国内生産数トップクラスシェアを誇るヘルメット／中途入社者多数／定着率◎／年休124日／残業10〜20時間程度／住宅手当あり】 ■当ポジションの特徴 ◇顧客先…造船・製鉄・建設業界がメインです ◇商材…ヘルメット等保護具／現場で働く方の命を守る商品 ◇特徴…業界最大級の製品数、国内生産数トップクラスシェアを誇る ◇働き方…年休124日とメリハリのある働き方◎離職率も低い環境◎ ■業務内容 ・産業用ヘルメットの他、乗車用ヘルメット、消防用ヘルメット、機動隊ヘルメット等多種のヘルメットの需要が拡大し開発が急務であります。墜落制止用器具については、法制化の整備に伴い需要が拡大し、開発案件が多数有ります。 【お任せいただくこと】 （1）新商品の企画／開発 新製品の開発では、受注前の技術検討から、受注後の設計、モデリング、材料選定、金型設計、試作、性能テスト、改良、製作現場への指示、納品前チェックまで、モノづくりにトータルに関わります。 （2）新商品／新技術の研究 新製品や新技術の研究では、市場に新たな製品を送り出すために、新素材や新技術の検証なども行っています。 ■顧客 造船・製鉄・建設業界をメインに、港湾／林材／運送／官公庁／販売代理店等の総務部／安全部／資材部 ■働き方 無線担当とそれ以外の担当で少人数のチームに分かれ、企画〜販売直前の工程までお任せします。 ■取扱い商材 商品数は数千点にのぼり、ヘルメットだけでも110種類程と業界最大級の製品数を誇ります。 ◇ヘルメット：産業用ヘルメットは国内生産数の約40％とトップクラスシェア ■組織風土 ◇じっくりと育てる教育方針であり、アットホームで働きやすい職場となっております。そのため離職率もかなり低い状況です。 ■同社の特徴・魅力 ◇産業安全保護具の生産・販売を通じて、様々な現場で働く人たちの命を守っています。現在、事業の柱となっているのはヘルメット、安全帯、風管、携帯用無線機の4つで、これらは自社で設計から製造までを一貫して行っております。 ◇扱う商材は、現場で働く方々の安全を守るために絶対に必要とされる製品。業界で「タニザワ」を知らない人はいない位、高い認知度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！／工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／残業ほぼ無！／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 高周波誘導加熱技術を専門とする当社において、当社製品の生産設備の販売営業をお任せいたします。 ※高周波誘導加熱技術とは…？※ 電磁コイルに高周波電流を流して磁場を作り、金属を非接触で効率よく加熱する技術です。素早く均一に温めることができます。 ■業務詳細： ・得意先企業への営業活動と顧客管理。 ・新しい企業からの問い合わせに対応し、仕様の確認や見積書の作成を行います。設備の仕様のまとめやコストの計算は技術部門がサポートします。 ・製造部門との納期調整も担当します。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務

【工業用加熱装置や高周波電源などを製造・販売／単結晶育成装置の分野にて高シェア獲得／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は、「加熱装置のエキスパート」として、産業用の各種加熱装置や電源の製造・販売を手掛けております。本ポジションでは、生産設備の設計業務を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ・当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の電源盤、制御盤の回路図面などの作成業務（AutoCAD） ・ＰＬＣ（シーケンサー）やタッチパネルのソフトウェア設計 ・当社製品である誘導加熱装置や結晶育成装置の炉体部分の機械設計業務（AutoCAD） ・客先との技術打合せ、取扱説明書の作成などの業務。 ■当社の特徴： ・当社は、誘導加熱装置や結晶育成装置など工場に納める生産設備を製作販売しています。スマホ用部品やLED用部品を作るための加熱設備が主力商品で、LEDや太陽電池、次世代半導体など、新規材料開発に貢献できる装置をニーズに合わせて提案しています。 ・当社は、新規商品の開発にも注力しており、ハイブリッド型SPS焼結装置、SiCパワーデバイスを使用した高周波電源やホットスタンピング装置などの開発を行っております。今後は、製品の数を増やしていくため開発に力を入れていく方針です。 ＜当社の特許取得技術＞ サファイア単結晶引上成長装置／中性子検出器／Si多結晶インゴットの製造装置／Si多結晶インゴット／Si多結晶ウェハー／結晶直径検出装置・結晶成長装置／結晶シリコン製造装置／高融点単結晶材料の製造方法など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです〜 ■業務概要： 創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴： 充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。 ・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。 ・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12〜15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜警備員指導教育責任者資格をお持ちの方、歓迎！／正社員◇創業20年超の安定性◎地域密着型の人材バンク〜 ◆募集背景 ・人材派遣業としてこれまで培った強みや経験を活かし、次のステージとして「交通誘導警備業」を新規事業としてスタートします。 ・将来の幹部社員候補としてご活躍いただける、“やる気・活力”のある方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な職務内容 ・2号警備指導教育責任者業務 ・管制業務（警備要請に対して、警備員を手配、配置する） ・指導計画書の作成および管理 ・営業活動 ■配属部門について ・警備指導の責任者としてご活躍いただきます。 ・現在、事業計画中でありますので、指導教育責任者が入社されましたら、速やかに公安委員会への新規事業としての申請を行います。 ◆事業内容 ＜事業内容＞ ・一般人材派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・業務請負業 ・人材育成・EAP（従業員支援プログラム） ・貸倉庫・倉庫入出庫管理業 ・フロアクリーニング ・サードパーティーロジステック ◆企業詳細 雇用体制の多様化に柔軟に対応し、人と企業のかけはしとなるべく、「基本理念」を持ち、地域社会に貢献。 高齢化社会、少子化問題、労働の多様化による社会情勢の中で、就業場所の確保、雇用の安定など、地域雇用体制の円滑化に取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■業務概要： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社の北茨城工場にて、分析・品質管理業務を担っていただきます。 ■職務内容： ・素材の分析、検査担当への指示出し・管理（分析業務は別部隊が対応） ・製品の不良品に対しての問題点発見とその改善 ・不具合品対応、客先対応など ■組織構成： 合計6名（50代男性グループリーダー：1名、60代男性（嘱託）：1名、50代男性：2名、40代男性：2名） ■教育環境： 入社後は自身で業務遂行できるようになるまでは先輩がマンツーマンでOJTにて指導いたします。新卒採用も行っており、未経験の方の育成ノウハウを保有していますので、業務未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ■当社が扱っている製品： ディーゼルエンジン、プロペラシャフト、フロントアクスル、コントロールバルブ　等 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務