＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

【正社員求人（医療事務）】 受付及び医療事務のお仕事です。 【主な仕事内容】 患者さんや電話の応対（予約受付・変更など）、受付データ入力　など 過去に医療事務や受付医療事務、一般事務、パート事務、調剤薬局事務、病院事務、クリニック受付、 調剤薬局事務、美容クリニック受付、学校事務などのご経験のある方、眼科での受付事務等されていた方が 活躍されています。 ハローワークの紹介状をお持ちの方は、面接時にご持参ください。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

エクステリア資材の ・原料の入荷 ・工場内でのピッキング ・集荷、出荷対応 ・商品検査、ヤード業務 のお仕事になります。

■リビルト品を製造できるレアな工場 ———— メーカー資格を得て、リビルト品（セルモーター・オルタネーター・噴射ポンプ・エアブレーキ系統）の自社製造を手掛けてきた当社。部品の交換だけでは身につかない、部品の構造に対する知識を基に、故障診断～整備まで行う達成感のある仕事内容です。 ■専門家が頼る、専門家になれます ———— カーディーラー様、整備工場様ではリビルト品の製造は行ないません。多数の整備機器・故障診断機を使い、故障診断→機能部品の修理→脱着→最終点検までを担います。電装品（用品）の取付も行っております。 ■希少な専門家だから、選択肢も豊富 ———— 独立も可能で、国家整備1級を目指しつつ、整備・売上管理・顧客対応などのスキルアップを支援します。もちろん独立を思い直し、正社員の継続もOK。管理職・半歩合（月給55万円以上可能）・60才を過ぎても月36万円以上の働き方なども選べます。 ＜業務の詳細＞ ◆ディーゼル車などトラックの点検や修理などを担当 ・中型トラックの点検・車検整備 ・故障診断 、マフラー洗浄・脱着修理・溶接 ・電装系整備 など ◆電装品（用品）取付などを担当 主にカーディーラー様から依頼の電装品・カー用品（デジタコ・ドラレコ・セキュリティー・カメラ・エアロ） 等の取付作業を行っていただきます。 【対応車種】 乗用車・トラック・バス・建機 ＜入社後の流れ＞ 年単位で制御装置の仕組みや整備方法、故障原因の突き止め方などを伝授。同業界でバス・トラックを整備してきた方にも、新たな学びがたくさんあるはずです。

年収400万円の正社員になれる！ 賞与年2回、昇給年1回で安定した収入で働けます。 家族手当、退職金制度など福利厚生も充実していてるので安心です。 業務拡大の為２０２３年１２月新工場稼働開始をして、 安定した職場で、将来的には幹部も目指せるお仕事です。 中長期的に腰を据えた就業を検討されている方、キャリアアップされたい方、転職をお考えの方必見です。 【紹介予定派遣】 最長6ヵ月の派遣契約終了後、双方の合意の上、 派遣先での直接雇用切り替えを前提としたお仕事です。 ■仕事内容 粉末製品の加工・製造 ココアやコーンスープ、お好み焼き粉などスーパーでよく見かける製品を作ります。 ・ハンドリフトや手作業での原料の搬入作業 ・大きな釜へ決められた配合での投入作業 ・指示書を見ながらの原料準備など ※主に作業は2～4名のグループで行います ※20kg程度の重量物の取り扱い有り ■働く環境 仕事を覚えるまで一定の期間を要しますが、先輩スタッフがOJTで丁寧に指導を行うので安心して業務を行うことが出来ます。平均年齢は30代半ばで、製造経験がある方が活躍できる職場になります。 ※20代から30代までの 男性スタッフが活躍しています。 ※選考は人物ごとに行います。弊社別案件や別勤務地の求人へ応募済みの方、また過去弊社へ応募済みの方は応募をご遠慮ください。 ※2交替勤務のお仕事です （日勤専属はありません） ※直接雇用の時期：最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収400万円～

下記の業務を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　〇待機所(ターミナル)で管制センターからの指令を待ちます。連絡が入り次第パトロールカーで施設に急行し、指令が入った箇所に異常がないか確認を実施し処理報告をする。　　 　～オフィスのカギの閉め忘れ確認など 　　お客様に安全と安心を提供するお仕事です。　　　　　　 〇担当地区内の巡回業務。 ※研修制度は充実しており未経験の方でも安心です。 　まずは、3日間、警備の基本を学びます。 　その後、1か月程度仕事を覚えるまでしっかりサポートします。 　～指導している方は、優しく丁寧とのお声をいただいています。 【その他のアピールポイント】 新卒・第二新卒から50代以上の方まで活躍中!年間休日111日 ◆応募者の８割以上が未経験者です◆ 　未経験大歓迎！ ◆茨城県内最大手の警備会社◆ 　東証一部上場のセントラル警備保障グループで、定年65歳まで働けます。 ◆働き方改革◆ 　年間休日111日。時間外労働の上限管理、有給休暇の確実な取得、ハラスメント対策の強化 ◆資格取得◆ 　経験ゼロから警備のプロとして活躍できる教育・研修システムで、資格試験取得も親身に支援！

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

■業務内容 ソフトバンク・ワイモバイル取扱店にて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■稼働スタイル まず店頭での接客からスタートし、週に3日間は店頭へ立ち販売活動、残りの1日は研修とミーティングを行いスキルアップの時間に充てます。　基本は週4日働き、残りの3日はお休みとなります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■休みが多く、高収入 お仕事以外の時間を、趣味やスキルアップに充てれるので、充実したライフプランを設計できます。 ■20代・30代が大活躍 若い世代が活躍できるステージをご用意しております！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

生協の配送スタッフとして、自分の担当する地域のお客様宅へ生協商品をお届けします。運転だけではなく、いつもお会いする顔なじみのお客様と「こんにちは！」と挨拶を交わしたり、雑談に花が咲くことも多いです。 【1日の動き】※8：30出勤の場合の目安。 ▼8：30　出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30　出発 ▼配送中　休憩は自分のペースで取ってください　※1時間の配送は10件程度 ▼12：00　お昼休憩 ▼16：30～17：00　帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30　退社、残業は多くても2時間ほどです ※お客様先では、荷物のお届けと同時に来週分の注文書をお預かりします。また、ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置くだけ。再配達の必要はありません。 ■ペーパードライバーの方も安心できる理由 入社後2～3ヶ月の研修では指導員が運転の仕方をイチからレクチャー。配達で使う車輌を使い、幅寄せ、右左折など基本運転をみっちり練習します。当社に入ってペーパードライバーから脱出したなんて先輩も多数。１日の配達場所はまとまった地域なので、実は連続で運転する時間はすごく短いんですよ。 ■重い荷物も少ないので、ラクラク！ お届けするのは食品や生活用品。プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。重いのはペットボトルくらいでせいぜい10kg、大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。台車やローラーも使えるので力は要りません。 ■夜勤、ありません。 配達は日中行なうので、夜勤は一切ありません。またドライバーごとに担当ルートが決まるので、毎曜日ごとに決まったお届け先へ。残業も多い日で1日1～1.5時間程度で、仕事終わりでのプライベートの時間とのバランスがとれます。

高圧盤、動力盤、電灯盤の要領書、試験成績書を作成し、据付状態の確認から導通・絶縁抵抗測定・送電確認をし、回路チェック、中央監視との対向試験を行い、試験成績書、図面に記録します。また、試験機を使用して遮断機の動作確認や模擬負荷試験・連動試験の操作立会なども行います。総合連動試験では受変電設備、UPS設備、発電機設備、防災設備が想定された動作をするか、停電や模擬故障を発生させ確認します。 ※業界最大手の協力会社ですので仕事量も安定しています。 ※本人の実力や成績で評価が得られる人事制度です。 ※力仕事や汚れる仕事ではありませんので性別を問わず出来ます。 ※働き方改革に積極的に取り組んでいます。

組合員様のもとへ、商品の配送やサービスのご案内を行ないます。 ＜組合員様について＞ 1.5tの小型トラックを運転し、1日あたり40～50軒のお宅に配送。組合員様はファミリー層の方が多いですが、ご高齢の方や、学校関係を含む各企業の職場や法人も含まれます。 ＜お届けする商品＞ 食料品や日用品、雑貨などを配送。冷凍品、冷蔵品、野菜・果物、常温品に分けてお届け。1軒あたり2～3箱。ご不在の場合でも玄関先や所定の場所に置くだけで完了するので、再配送の必要はありません。ご不在の場合は、保冷箱にドライアイスや蓄冷剤入れて箱を覆うカバーをかけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■配送 組合員様のお宅近くにトラックを停め、手運び、または台車で商品をお届け。商品を渡しながら「お天気いいですね」など、ちょっとした世間話で交流します。また「これとても美味しかったですよ」と、おすすめ商品を紹介することも。組合員様から感謝の言葉も多く食卓を支える喜びを味わえます。 ■未加入の方へのアプローチ＆CO-OP共済の提案 配送ルートの中で、赤ちゃん連れの方などにお声掛け。手数料が無料になるサービスなどを一緒に紹介し、生協の魅力を伝えていきましょう。また、組合員様へはCO-OP共済などの関連サービスをご紹介。「お子様が運動部に入るなら、ケガに備えて共済も利用してみませんか？」というように、組合員様のご状況に合わせて提案します。 ＜ポイント＞ ◎組合員様とのコミュニケーションを大切にしています 配送時に組合員様がご不在だった時も、『コミュニケーションカード』という用紙を使ってやり取り。「おすすめの商品美味しかったです」「先週は雨の中、濡れないようにカバーをつけてくれてありがとうございました」といったお返事で、心があたたまる場面もあります。

＼ 日本最大級の生命保険会社で働く！／ ◎日本郵政グループならではの安定感！ ------------------------------------------------------- 年間休日は120日で、残業は月平均9.2時間と少なめ。 賞与は年2回支給。安心して末永く活躍できます。 ◎ライフステージの変化があっても安心！ --------------------------------------------------------- 有休取得率は96％で、育休取得率は男女ともに100％。 結婚や出産などライフステージの変化があっても、自分らしく働けます。 ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ◆お客さまは地域にお住まいの方 個人のお客さまに向けて、保険をご提案します。 知名度抜群なので、「かんぽ生命さんだから」と 話を聞いてもらえることが多いです。 ◆お客さまは担当制で安心 区や市などの単位で担当エリアを決めています。 お客さまとのお付き合いも自然と長くなります。 ◆お客さまに喜ばれる商品を提案 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など 幅広い商品ラインナップをご用意。 お客さまにとって本当に必要な商品を提案できます。 ◆誠実にお客さまに向き合える！ チームや個人の目標はありますが、 ノルマはありません。 無理に数字を追いかけることはないので 誠実な姿勢でお客さまに向き合えます。 —— 1日のイメージ —— 08:20／準備 着替えなど 08:30／始業 部署内で朝礼 09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 10:00／訪問 お客さまへのフォロー活動（契約内容のご説明など） 12:00／ランチ 13:00／訪問 新規のお客さまへの提案 16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業など 17:20／退社

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

〜第二新卒歓迎／マイカー通勤可／社用車無償貸与／「アップル」運営企業／年収1,000万円も目指せる〜 ■職務概要： 事業拡大につき、同社店舗にて、自動車の買い取り・販売を担当していただける方を募集します。 ■職務詳細： ・お客様（個人、法人）との提案商談（自動車の買取、販売、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・業者（主に整備工場）訪問 ・事務業務（名義変更書類対応等） ※お客様からお車の相談があった際に、素早く丁寧な対応をしているため信頼も厚くリピート顧客も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： 店舗OJTにてマンツーマンで育成いたします。未経験の方には丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。3ヵ月を目途に、ひとり立ちいただけるよう育成します（※採用者の経験やスキルに応じて変動します）。 車の査定から買取、販売まで一連の業務に当社では関われますので車好きな方、流通のエキスパートになりたい方は是非ご検討ください！ ■組織構成： 各店舗、30〜40代の社員が1〜2名在籍しております。 ※他社では、1店舗に社員が複数在籍することによりお客様の対応が回ってこないこともありますが、当社は少人数だからこそ、チャンスの多い環境です。インセンティブ制度もあり、トップセールスの方では年収1,000万円の方もいらっしゃいます。 ※同社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。ほかのエリアと比べると車のニーズが高いことも特徴であり、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■会社の特色： 同社は2004年4月に設立した自動車の販売、買い取りを行う「アップル」を運営している企業です。 ◆MOBILIX HOLDINGS での一括サポート◆ グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレクト販売で高価買取を実現しています。 ◆豊富な買取実績でリピートの利用も多数◆ 個人から企業まで多様なニーズに応えており、買取アップル店の中でも常に買取実績上位に位置しています。 リピートで買取依頼をいただくお客様も多数います。 ◆幅広い種類の車輌買取に対応◆ 不動車から高額国産車、外車、稀少車まで幅広い車両を取り扱っています。また無料代車の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

　＼＼10名前後でサッカー療育／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ◎サッカーを療育の軸に、スポーツを 　通してコミュニケーションスキル等を 　育む施設です！ ◎身体を動かすことが好きな方大歓迎♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 【　仕事内容　】 〜施設運営、管理業務を中心に〜 　●個別支援計画の立案 　●児童の保育・支援 　●学校・自宅への送迎 　●事務作業 　●地域イベントへの参加 　●保護者様への個別相談実施　　など 【　勤務時間　】 　平　　　日：10時〜19時 　学校休業日：　9時〜18時 【　休日　】 　日曜日＋平日シフト休み1日 　年末年始（12月30日〜1月3日）

茨城県龍ヶ崎市にある 正社員・保育士さんの求人です！ 0〜5歳児までの定員60名の 中規模園です★ 公園の隣にある保育園で 広大な敷地で 子ども達がのびのびと遊べる環境です。

＊チームワークに自信！＊ 150名定員に対して約60名の先生がいるので、 複数担任での保育が可能！ チームワーク抜群の環境でお仕事ができます！ ＊徹底したバックアップ体制＊ 業務に関しての不安は園長、先輩が丁寧にバックアップ！ ・書類の書き方研修 ・仕事の悩みを個別に相談 とにかく相談しやすい園長先生が フォローアップをしてくれるので、 業務の不安はすぐに解決できる環境です！ ＊のびのびとした雰囲気＊ ＊アットホームな環境＊ 明るい笑顔と笑い声がいつも響いていて、 先生方も親しみやすいので、 ブランクがある人も、ステップアップを目指す人にも 入りやすい環境です！ \\\☆待遇も抜群☆/// ■賞与5ヶ月実績 安定経営ができているからこその待遇！ 頑張りがしっかり返ってくるのは 嬉しいですよね！！ モチベーション高く仕事をすることができます。 ■有給消化率80％ 取得率100％を目指して改善中です！ 取得できていない人がいれば 「いつでも休んでね！」と主任、園長先生から お声がけを頂ける休みやすい環境です！ ■複数担任もしくは保育補助の先生が必ず付きます ひとりひとりに充実した保育を提供することを 目指しているので、先生の配置もしっかり対応しています。 条件も環境も良いのでスタッフ定着率も とても高いこども園です！ 事情によっては固定時間での勤務も可能♪ ぜひお気軽にご相談ください！

定員90名の園での保育業務 ＊チームワークに自信！＊ 150名定員に対して約60名の先生がいるので、 複数担任での保育が可能！ チームワーク抜群の環境でお仕事ができます！ ＊徹底したバックアップ体制＊ 業務に関しての不安は園長、先輩が丁寧にバックアップ！ ・書類の書き方研修 ・仕事の悩みを個別に相談 とにかく相談がしやすい園長先生が フォローアップをしてくれるので、 業務の不安はすぐに解決できる環境です！ ＊のびのびとした雰囲気＊ ＊アットホームな環境＊ 明るい笑顔と笑い声がいつも響いていて、 先生方も親しみやすいので、 ブランクがある人も、ステップアップを目指す人にも 入りやすい環境です！ \\\☆待遇も抜群☆/// ・賞与5ヶ月実績！！ ・有給消化率100％！！ 条件も環境も良いのでスタッフ定着率も とても高いこども園です！ 事情によっては固定時間での勤務も可能♪ ぜひお気軽にご相談ください！

龍ヶ崎市内にる企業内託児所で 保育士さん募集☆彡 保育士のお仕事／0〜6歳児の保育 ■正職員 1）9:00〜18:00 2）6:00〜15:00 3）12:00〜21:00 4）21:00〜翌6:00（夜勤） ※原則、夜勤をした場合、明け日とその翌日が休みとなります

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、おそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・深夜勤務があるため18歳以上 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料で取れる公的資格】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ ホームヘルパーのお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ サービス提供責任者候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／キャリアアップ可能で未来が見える＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：無料取得できる資格でキャリアアップ】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得するだけではなく当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能です！ 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → マネージャーにキャリアアップ