【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社の工場製造部にて生産管理をメインでお任せいたします。 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・スケジュール、納期調整 ・製造工程の維持管理（全体管理） ・生産計画の立案 ・製造コストや工程、進捗の管理 ※製造部員、設備管理部、購買調達部門と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制：入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 製造部のには約20名が所属しており、平均年齢30代前半です。製品ごとに分かれてチームで製品開発を担当いただきます。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・理系歓迎／フォロー体制充実／業界トップクラスのシェア／手厚いOJT／有給取得率90％超／平均勤続年数17.2年】 ■業務内容 当社塩化ビニル製品における品質管理・保証を幅広くお任せいたします。 ・製品や原材料の分析試験 └当社品質規定に沿って製品検査を実施いただきます。 ・顧客ニーズに対する原因追究と対策 └営業部門と協業しながら現場説明や報告書作成の作成をしていただきます。 ・品質に対する方針や基準の管理 ※分析試験方法のキャッチアップからお任せしますので安心してご入社いただけます。 ※製造部門、開発部門、購買調達部門等と協業しながら業務を進めていただきます。 主な活躍場所：https://www.lonseal.co.jp/products/floor/ 製品一覧：https://www.lonseal.co.jp/cases/ ■フォロー体制 入社後は座学・OJT研修を実施し、製造フローや製品知識を段階的に学んでいただきます。先輩に頼りながら知見を身に着けられる環境ですので未経験からも安心してご入社いただけます。 ■組織構成 品質保証部には20代〜50代の6名が所属しています。 ■同社の魅力 日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究開発も行い業界に先駆けて市場に提供しています。 活用事例）遮熱性能による屋上の表面温度の低下・冷房の有効活用。 抗ウィルスフィルムのマスクケース等。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場G／500以上の豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業平均月20時間／社員定着率は98％！／育休後復帰率100％〜 ■業務内容： ・システムの設計構築 ・サーバ設定構築支援（OS〜各種ミドルウェア含む） ・ドキュメント作成支援（設計書／仕様書／操作手順書など） ・（サーバ構築以降の）設定チューニング対応支援など（システムの動作不良や追加要件の対処） ■研修・フォロー体制： ◇新入社員の勤怠面や教育、配属等全体管理している入社管理課があり、業務に関わることは全て入社管理課に相談できる体制が整っております。 ◇上流工程から下流工程まで案件も豊富。ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【社員フォロー制度】 ・各技術Gr内での月報提出（1回／月） ・対面での面談実施（1回／Q） ・営業の労務管理（1回／月） ・会社情報提供会（1回／月）※ ※社員からの質問に対して支店長、技術部統括部長が回答する会となります。参加いただくことで会社への理解度をより深めることが出来ます。 ■つくば支店について： 当支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください！ 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム（旧東証一部）上場／日本の”食”を支える食肉業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日祝休・福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務内容 東京本社／品質保証本部にて、自社及びグループの生産工場への品質保証関連の指導、管理や仕入れ先への実査、指導等を行っていただきます。 ・工場の品質保証・品質管理業務・現場指導 ・商品製造における食品表示の作成・販売先への提示 ・仕様書の作成 ・対象となるモノ：ハム、ソーセージ、惣菜、食肉など弊社取扱商品全て ・出張：個人差がありますが、1〜2か月に1回国内出張となりゆくゆくは海外出張もお任せいたします。 ※業務を進めていくにあたり、営業部門、商品開発部門などとの連携が発生いたします。 ◆就業環境 ・残業は月平均20時間程度 ・週1回の在宅勤務実施 ・年休120日・土日祝休、寮・社宅（単身／世帯）や家族手当などの福利厚生も充実しており、長期就業し易い環境が整っています。 ◆組織構成 茨城工場には16名のメンバーで構成されています。 ◆採用背景 同社は業界のパイオニアとして、ハム・ソーセージの製造に始まり、食肉事業、加工食品事業へと日本の食肉文化の成長とともに歩んでまいりました。直近では6期連続増収中であり、今回の募集では事業拡大のための増員を行います。本ポジションでは、将来的な部門の中核人材を採用したく、業界経験を活かしながらリーダーシップを発揮いただける方を募集しております。 ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：本文参照

〜ポテンシャル採用！プログラミングの経験があり実務経験の経験がない方も歓迎！／100％自社内開発・残業10H・住宅手当有と働きやすく、裁量のある環境で働きたい方へ〜 ■職務詳細： 簡単更新システム、ショッピングカート、メールマガジンシステム、フォトアップロードシステム、スポットマップシステム、予約状況案内システム、データベースシステム等の各種プログラムの開発を行っていただきます。 【アサイン】 大型案件はチームで対応することもございますが、基本的には個人ごとに案件をアサインしています。10〜300ページの幅広い規模の案件があり、40~50ページ規模の案件が6割を占めます。10ページ規模の案件なら一か月に3件、大型案件は3か月に1件を集中して作成します。 【開発環境】 ・プログラミング言語：PHP、Perl、JavaScript、HTML5、CSS3 ・DB：MySQL ■働き方： 残業はほどんどなく、月平均10h程度です。直請け案件が100％(常駐なし)であり、納期を誘相談の上受注できることや、代表がメリハリをつけた働き方を推奨しているることが要因です。キャリアアップのために頑張っても良いし、定時でお仕事を終えてプライベートに時間をかけることも良いという考え方です。 ■組織構成： 現在、当社で活躍するWEBプログラマーは2名(40代前後男性、中途入社5年目)います。働きやすさ等の代表の考え方に魅力を感じて入社した中途入社者が多いです。ポジション分けがされていないので、手を上げて上流の業務にも挑戦できる環境です。 ■キャリアステップ： 同社は個々のスキルアップを全力で応援する制度を設けております。 資格取得の費用を全負担したり、指定の業務範囲外のスキルを身につけると技術手当(1〜3万円／月支給)が支給されます。例）プログラム手当や動画制作手当など ■当社の特徴： ・官公庁から民間企業まで800社に及ぶ取引実績がございます。 ・インターネット関連では、官公庁の80％以上のシェアを持ち、映像制作では自社にスタジオを完備、また国際会議のイベント事業にも進出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1000件以上のリフォーム実績あり◎〜 ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ※上記に加え、管理職候補としてメンバーのとりまとめも期待しています。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEB手法にて集客をしておりますので、テレアポや訪問営業などは一切ございません。 お問い合わせに応じて案件が割り振られますが、1日に複数案件が入ることはほぼありません。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70〜100万程度（高い場合、500〜1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。 変更の範囲：無

〜ノルマなし！完全反響型◎/地元密着/下妻・古河・土浦エリアのリフォーム・増改築専門店◎/年間1000件以上のリフォーム実績あり◎〜 ■仕事内容 当社の個人顧客に向けたリフォーム工事におけるアドバイザー業務を担当していただきます。 地域のお客様の悩みや不便さに対して、LIXILやTOTO等の幅広いメーカーの商品を用いてお客様のニーズに応える最適なリフォーム建築プランを提案していただきます。 ■仕事流れ お客様へのヒアリング→現地調査→契約→工事準備→現場管理→引き渡し・清掃→請求書提出 ※ショールームに来店されたお客様に対してのみ、ヒアリングを実施していきます。 ■営業方法 完全反響型です！WEBやチラシにて集客をしておりますので、訪問営業などは一切ございません。 営業フローが確立しているため、未経験でもすぐに一人前になることができます。 ■案件詳細 リフォーム金額：平均70〜100万円程度（高い場合500〜1000万円程度） 工事内容：水回りを中心に部屋の中や外装等も幅広く行います。 ※未経験者の方については、はじめは難易度の低い水回りの案件をお任せします。 ■案件エリア 茨城県西部を中心に地域密着で勤務していただきます。 それぞれの支店にはスタッフがおりますので、そちらへの転勤などはございませんのでご安心ください。 基本的にはショールームより30分圏内の案件がほとんどです。 ※営業車に関しては、1人につき1台支給をします。（試用期間後に支給） ■働き方 月平均残業は10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ■会社の特徴 株式会社粟野建設のリフォーム部門として株式会社ホーミックが誕生し、LIXIL社のリフォームコンテストにてNo1を獲得し、現在は年間500以上ものご依頼いただいています。自社で職人を抱えているため、営業から工事まで一貫して対応することができ、高い利益率で行うことができます。 ■ご入社後について 未経験者の方は、仕事に慣れるまでは先輩社員に同伴し営業訪問していただき、見積もりの作成などをサポートしてもらいます。また、研修内容も充実しており知識をつける機会を多く設けております。実力次第では、半年で一人前として働いていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実／5日以上の連続休暇も取得可能〜 【職務内容】 ・お客様の車に関する課題のヒアリング ・お客様に合った車両のご提案、販売 ・中古車の買取販売 ・自動車保険の提案　など ※1日の訪問件数や回るエリアなどは個人の裁量で決められるので、無理のない業務が可能です ※トラックは頻繁に売れるものではないので個人のノルマはありません ◎1日のスケジュール例 ▼9:00〜 営業チーム会議 ▼9:30〜 お客様先へ訪問し、ヒアリングやご提案 ▼16:00〜 帰社。日報入力、提案内容立案作成 ▼18:00 退勤 【担当顧客について】 多くは運送会社様ですが、エリアによっては農家様も。関係性がある既存のお客様へ提案するので、営業未経験の方でも始めやすいです（既存9割・新規1割程度）。 【扱う製品について】 長年、高いシェア率を誇る小型車の「エルフ」から、安全走行とコスト抑制に秀でた大型車の「ギガ」まで。「運ぶ」を創造する多彩なラインナップが揃っているので、提案のしやすさもトップクラスです。 【ポジションの魅力】 まずは担当として顔を覚えてもらうためにあいさつや雑談からスタート。お客様から課題をヒアリングできたら、解決するための提案を実施。成約へとつなげていきます。 ドライバーにとってトラックはただの輸送車ではなく、相棒と呼べるほどのもの。貨物に合わせてタンクなどの装備をカスタマイズしたり、企業カラーの色味を出すために調整を重ねるなど、お客様とこだわりの1台をつくり上げていきます。納車日には訪問して、お客様と完成をよろこび合うなどやりがい豊富です。 大型案件では事業や予算など経営に関わる提案も行うので、営業として高みを目指すことができます。 【入社後のサポート体制】 ▼整備研修（3カ月程度） 整備のサポートを経験し、車の構造や各部品の役割を学びます ▼OJT研修（半年〜1年程度） 先輩の商談に同行し、営業の流れやお客様との接し方を習得。 徐々に担当を引き継ぎ、ひとり立ちを目指します。 ◎じっくり時間をかけて独り立ちを目指すので、未経験からでも着実に営業スキルを身に付けることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／動画制作・企画提案営業に挑戦◎基本土日休み／ルート中心・指導もしてくれるので安心◎〜 ダイレクトマーケティングを行っている当社の情報メディア部にて、動画制作兼営業をお任せ委します。 ■主な内容： ・お客様との商談 ・動画撮影、編集 ■具体的には： ・動画制作スケジュールの構成および管理 ・Webサイトのディレクションや進行管理 ・社内の打ち合わせ、メールや電話対応 ■当社について： 当社は、住宅資材、情報メディア、選挙ディスプレイの分野で着実に成長を続けています。住宅資材においてもトップクラスの売上・品質を誇り、3事業による安定した経営基盤は当社の大きな強みです。各業界での知名度も高く、地元の企業やお客様から「タナカ印刷さん」と親しまれ、選挙用ポスター掲示板は県内をはじめ全国に設置されてトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プリマの香薫など有名製品多数／基本土日祝日休み／年休120日・年末年始・夏季休暇有／マイカー通勤・自社バス通勤可／食肉業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実で長期就業が叶う環境◎】 ◆職務内容 ハム・ソーセージ工場にて製造業務全般をお任せします。 当社の製造は大きく、下記3工程で構成されております。 ・原料処理：原料肉のスジや脂肪などを除き、用途別に整形カット・ 分類 ・加工調理：混合、成形、熱処理などの実施 ・包装：商品別、用途別に包装パック ※数年毎にローテーションも想定しておりますが、ご本人の経験に応じて配属を検討いたします。 ※原料処理は手作業もございますが、加工調理〜包装は機械操作がメインとなります。 ◆就業環境・福利厚生 ・残業月平均20〜30時間程度 ・年休120日 ・基本土日祝日休み／夏季休暇や年末年始など長期休暇有 ・基本夜勤無し・8:00〜16:45勤務 ※包装グループに配属の場合、生産状況によって遅番（13:00〜21:30）が発生可能性がございますが、基本的には上記時間となります。 ※夜間は別チームにて清掃・メンテナンスを行っております。 ・マイカー通勤可 ・最寄り駅より自社バス運行有 ・工場内食堂あり（昼食1食300円程度） ※自社製品も社割で購入（3〜9割引き） ◆組織構成 茨城工場には800名程度の正社員で構成されています。（派遣やパートの方を含まず） ◆同社について 1931年創業、ハム・ソーセージの製造はもとより、食肉事業・加工食事事業を展開し、日本の食肉文化を支える同社。一貫生産体制を敷き、徹底した品質管理と未来を見据えた研究開発に取り組み、安心安全な商品を消費者へ提供しています。今後は、同社の目指す姿”おいしさと感動で、食文化と社会に貢献”に向け、プリマハムグループの重要課題（マテリアリティ）に対し、 それぞれの目標・活動計画を掲げ、食の安心・安全の確保、地球環境保全、 アニマルウェルフェアへの対応、働きがいの向上など、グループの持続的な成長と社会課題の解決に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【外食No1のゼンショーG/年休122日/着実にキャリアアップが見込める環境＆休暇調整しやすい環境/夏季休暇＆冬季休暇あり！/プライム上場G】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。

〜C#の実務経験ある方歓迎！／40代・50代活躍中！／上流工程にも挑戦できる／年間休日125日・マイカー通勤可・離職率3％以下就業環境◎〜 東京精密グループの一員として、光学計測機器を中心に精密測定機器のアプリケーションや製造部門向けの計測アプリケーションのほか、特定ユーザー向けの新規アプリケーションの開発をお任せします。 開発は機能ごとに行う為、上流工程から開発に携わっていただく事が可能です。 ■業務詳細： C#を用いたアプリケーション開発 （具体的には） ・WPFを用いたGUIの作成や描画の作成 ・ネットワーク通信（Ethernet）の作成 ・数学的な計算処理（移動平均、三角関数、行列、ベクトル） ご経験に応じて、要件定義や仕様の取りまとめから、実装までの全工程をおまかせします。 ■組織構成： ソフトウェア開発部門には約50名のメンバーが在籍しております。　 メンバー間で、制御、通信、グラフィック等の専門分野で分担して業務を行っています。 ■キャリアパス： エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。 将来的には、プロジェクトマネージャーなどの役職を目指していただくことも可能です。 担当システムのスペシャリストとしてのキャリアを想定している為、積極的な異動は想定しておりません。 ■研修環境： 入社後はOJTを中心にキャッチアップしていただきます。 また、100種類以上の教育講座等を用意し、受講料の100%を補助するなど、成長面を強力にバックアップしています。 ■就業環境： 当社は働きやすい環境を重視しており、残業は月平均25.3時間程度です。 また、水曜日はノー残業デーを設けております。 社員食堂の設置や社内サークル活動の資金援助なども行っています。 男女共に育児休暇の取得率向上にも力を入れており、社員が働きやすい環境を整備しています。 ■当社の魅力： 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。 技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG/安全で品質の良い製品を安定価格で提供することで世界の食品産業/年間休日122日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場の管理職として食品製造における生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、3ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 ◎当社は、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。 幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。

〜ワークライフバランス◎/残業25時間程度◎/手当充実◎/受賞実績あり◎〜 ■業務内容：当社にて土木設計業務をお任せいたします。 　 ■業務詳細：土木設計として以下の業務に従事していただきます。 ・設計図面の作成(CAD使用) ・報告書や補足資料の作成 ・関係者との交渉など ・対応案件：農業土木（農地やパイプラインの設計など）、土木（県道や国道など） ※出張などはございません ■組織風土：資格取得を積極的に推奨している職場です。先輩社員が講師になり、アドバイスをしてくれます。上下間でも仲が良く、和気あいあいとした職場です。※中途入社の先輩が多数活躍中です ■組織構成：農業・土木設計は7名（男性4名・女性3名）とパート3名が所属しています。 ■就業環境：昼食はお弁当の注文が可能です。基本的にはスーツなどで出社いただきます。 ■当社について：当社では、国や県など官公庁が発注する事業計画の取りまとめや、実際に工事を行うための詳細設計など、あらゆる設計を手掛けています。特に農業土木の分野では、創業50年以上の当社が持つ豊富な知識と経験により、高品質なサービスを提供しております。 ■農業土木と土木の設計の違い： 土木技術という分野は同じですが、土木職が県道、河川・港湾、公園などの広く一般公共に関わる施設整備を実施しているのに対し、農業土木職は農業者の意向に基づき、農業における土地や労働の生産性を高めるために農地・農業用施設を整備しています。

【営業職としてキャリアアップ・スキルアップ可能／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 ■ミッション： エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎注文住宅営業経験3年以上経験者に入社祝い金400万円 ◎注文住宅営業経験1年以上〜3年未満または不動産販売営業経験3年以上経験者に入社祝い金120〜360万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日／日立グループの中核企業／社会インフラ事業の安定性・SDGｓ推進】 ■募集背景 施工管理部では旺盛な国土強靭化対策ならびにインフラ整備需要に対応するため、現地工事の施工管理業務に携わる人財（現場代理人、監理技術者、主任技術者）、若手技術者の確保・育成に取り組んでいます。 ■ミッション： (1) 現地工事における施工管理技術者として、現場代理人および監督業務を通じて事業の発展に貢献する。 (2) 将来的には監理技術者証（機械器具設置工事）を取得し、現場代理人 兼 監理技術者として現地工事の取り纏めを行う。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： (1) 施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） (2) 施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ※ ただし、監理技術者証を取得するための実務経験期間においては、上記に加え現場代理人または監督として業務を行う。 ■携わる事業・ビジネス・サービス・製品： ・ ポンプ設備（揚排水設備、灌漑設備、上下水道設備、送水設備等） ・ 送風機設備（トンネル換気設備、ブロワ設備等） ・ 電気設備（受変電設備、自家発電設備、監視操作制御設備等） ■就業環境： 完全週休２日制・フレックス制度有り・年間休日126日 ■配属組織について： 当社は、日立グループの大型産業機器事業を担う会社として日立製作所から独立して誕生した、日立のモノづくりをグローバルで主導する新しい会社です。日立製作所から、電機システム事業、パワーエレクロトニクス事業、機械システム事業の3事業を継承し、優れた技術・製品・サービスの開発を通じて、社会・産業インフラの信頼性を支えるとともに新しい価値を創出し、真に豊かな社会の実現に寄与することを企業理念としています。 ■仕事の魅力・やりがい ・機械・電気に関する幅広い技術・スキルが身に付く ・ 各種資格を取得できる ・ 社会インフラを支える仕事をしているという誇りを持てる ・ 無事にお客様へ引き渡した時に達成感を味わえる ・ エンドユーザに近い位置で仕事ができる

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ■業務詳細： ・ヘルプデスク業務（PCや携帯、備品などの管理、社員からの問い合わせ対応など） ・当社の基幹システム(製造系や事業管理系など)の構築〜運用保守 ・インフラ、ネットワークの構築〜運用保守 ゆくゆくは新しい施策の企画〜実行までお任せいたします。 ■募集背景： 社内の業務効率化による生産性向上・働き方改善などを推進しており、その為にIT企画や新システムの導入等を自ら率先して取り組める方を外部から募集したいと考えております。 ■配属先情報： 業務部情報システム室 14名 中途入社実績も多く馴染みやすい環境です。また、部門間の垣根が低く自らの意見が経営層まで届くフラットな環境でもあります。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均30時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！

◆◇自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ◎／業界トップシェアの実績あり◇◆ ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の流れ： 販売折衝から要望ヒアリング、見積、納期調整、受注、納入までを一貫して担当します。 ■1週間の営業の流れ（例）： 月曜・火曜：お客様先を訪問し、製品導入について打ち合わせ 水曜：訪問した企業様の見積書など事務作業（リモート） 木曜：見積書をもって再訪問、打ち合わせ。打ち合わせ後直帰しリモート勤務 金曜：代理店営業の方から連絡いただき、新規企業様へ訪問、お打ち合わせ ※導入時は施工管理やフィールドエンジニアの方が対応しますが、引き渡し時には現場との橋渡し役として現場にも訪問いたします。 ※外出先や出張先でも事務処理ができるよう、1人に1台PC・タブレット端末を支給しており、業務効率化を進めています。 ◎既存営業と新規営業の割合： 既存営業：新規営業＝6：4の割合です。新規営業は主に代理店経由で行われ、完全新規の開拓は少なめです。過去のリストを活用して情報を元に開拓していきます。 また、代理店営業といっても、実際には直接お客様と会話することが多く、7割です。ゼネコンなどが間に入る場合もありますが、基本的には直接対応を行います。 ◎お一人当たりの担当社数： 支店ごとに異なりますが、メイン担当として20数社を担当し、定期訪問を行います。突発的な案件もありますが、支店のシステムを活用して効率的に営業活動を行います。 ■入社後の流れ： 本社での1ヶ月間の集合研修とオンライン研修を通じて、商品知識をしっかりと身に付けることができます。研修と現場OJTを通して製品について理解を深める環境が整っております。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 社員満足度調査を毎年実施し、社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が充実しています。また、交流会の実施など、社員が働きやすい環境を整え、社員満足度アップに向けた取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/設立75年以上の老舗企業で腰を据えて働きませんか？/1年後に正社員登用率100％！！働き方改善！】 ■業務内容について 道路舗装に係る土木工事の施工管理業務をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■年収例： ３３歳 平均年収５６３万円（経験８〜１０年） ４５歳 平均年収７５５万円（経験２５年以上） ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の国内最大級技術アウトソーシング企業・テクノプロHDグループ／化学・バイオ分野に専門特化／カーボンニュートラルや医薬品開発等SDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援】 ■業務概要： バイオ・ケモインフォマティクス業務を担当します。 シークエンス解析、オミクス解析、立体構造・相互作用予測、合成経路探索、AI解析（機械学習/深層学習）、MD・MOシミュレーションなどがあります。 ＜プロジェクト例＞ ・AI創薬にかかわるRNN, CNN, VAE, GAN,シミュレーションプログラミング ・抗体のモデリング、ドッキングシミュレーション ・ヒトiPS細胞由来オルガノイド研究におけるバイオインフォマティクス ・分子動力学法を用いた数値シミュレーション ・医薬品候補化合物の自動探索の研究 ・NGSを用いた遺伝子解析法開発 ・健康予測情報サービス事業に関するインフォマティクス ・材料開発における最適な合成ルート、触媒探索 ■知識・専門性を深めるサポートが充実： ＜1800種類以上の研修プログラム＞ Excelなどのビジネススキル向上の講座から分析機器の取り扱い方法、iPS細胞の培養技術など、独学では習得が難しい最先端技術に関する研修まで、レベルに合わせて受講可能。オンライン受講が可能のため、働きながらも学べます。 ＜社会人博士制度＞ 研究員が働きながら学位取得を目指せる制度です。会社が受験料から、入学金、授業料までの全額を負担。在学中はもちろん給与は100%支給、福利厚生も他の研究員と同様に利用可能です。 ■当社について： ◇当社は業界大手テクノプロの化学・バイオ分野に特化した社内カンパニーです。大学、民間企業、公的研究機関等に対し、人材提案や受託研究を通して、研究開発部門での業務支援を展開しています。 ◇カーボンニュートラルや医薬品開発などSDGs達成への貢献が高いプロジェクトを数多く支援しています。これからも社会課題の解決、豊な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G/世界展開中のゼンショーＧの食品製造工場運営/製造管理〜生産進捗管理などご経験に合わせて業務をお任せ/キャリアアップが叶う環境/年間休日122日/残業月平均25時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産・製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： ・シフト制ではございますが、ご事情に合わせて有給取得などしやすい環境です！ ・外食産業で国内トップシェアおよび世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。

〜ノルマのない設備営業〜 空調設備のプロとして50年の実績、会社として目指しているのはシンプルに「地方にあるいい会社」なんです。 ■職務内容： 茨城県内を中心に空調設備工事・保守管理業務の受注に向けた営業全般を行っていただきます。営業先は官公庁、民間会社、元請会社となります。 ・見積書の作成・契約手続き ・入札業務 ・施工現場の巡回など ※営業車完備　 ※ノルマはありません。 ■職務の特徴・魅力： 営業部門の体制強化に向けた増員募集となります。特段ノルマなどはありませんので、積算・見積りなどの過去経験を即活かせる環境です。　 ■当社の特徴： 1970年の創業以来、茨城県南地域をメインに関東エリアのお客様の要望にお応えし、今日まで積極的に事業を展開して参りました。当社事業主体の案件、大手設備企業様の補完的な案件など、様々な業務に対応し高い評価を得ております。今後も品質管理には細心の注意を払い、安全かつ快適で、機能的な作業環境、オフィス環境、住環境を提供し、国の施設をはじめとして、地域の企業や自治体の発展に役立つことを心がけて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5〜6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■仕事内容： 自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。（既存:新規　7:3） 営業先は一般家庭ではなく、以下の顧客へのルート営業になります。 (1)官公庁(水道局等)　※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行います。 (2)建材商社・管工事業者 (3)ゼネコン・サブコン・デベロッパー ※取扱製品：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等) ■業務の魅力： 業界の一歩先を行く製品をつくるために、営業担当者の情報収集力がとても重要になります。自身が獲得した市場ニーズが新製品開発に役立ったり、技術担当者とともに商談を進めるなど、「モノづくり」に近いポジションで営業が体験できます。 ■働き方： 訪問件数：5〜6件/日、宿泊出張：基本無、営業=既存7：新規3、顧客先：ゼネコン・マンションディベロッパー等。 ＜営業パターン＞（1）既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品（2）既に納品している既存顧客への営業：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案（3）新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案 ■業界の今後： 水道管等は老朽化が進み、10年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務