＜1999年創業以来黒字経営のドコモショップ運営／茨城県北部〜県央エリアを中心に５店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力し、新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです＞ ■業務内容： ドコモショップ日立店もしくはシーサイドひたちなか店の法人営業部にて、既存のお客様へ訪問しご提案やお問い合わせ対応などをお願いします。顧客のニーズに合わせた最適なプランの提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応など ※研修中は先輩スタッフが同行し指導を行いますので、未経験の方でも安心して活躍していただける環境です。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業】 ◆業務内容： 当部は当社が納入した発電用大型蒸気タービンや中小型ガスタービン、それらに関わる機器に対して、お客さまに末永く使用頂くために保全や改善などのソリューションを提案する部門です。 保全とは、お客さまや自社の他部門が行った点検結果などに基づいて、部品の交換や補修を提案します。また、改善とは、複数年運転することによって劣化する性能回復策や、技術進化による改善部品の導入など、部分・全体最適化となるソリューションを提案します。当部では製品の詳細設計は直接行っていませんが、当部が前面に立ち、お客様の要望を聞き、関係部門と協力しながら要望に沿った技術検討、提案を行います。当部は、大きく4つのグループで構成されており、大型蒸気タービン、中小型ガスタービン、プラント機器（制御装置・電気品含む）、工事施工管理を行うそれぞれのグループとなっています。 ◆自社技術の強み・将来の展望： 中小型ガスタービンは脱炭素の一環として、現在使用中の燃焼器に対し水素混焼用燃焼器への交換や燃料換装のお手伝いを開始しました。将来的には現在開発中の水素100%やアンモニア燃焼用の燃焼器を導入予定です。蒸気タービンは既に成熟した技術のため大幅な性能改善は難しいですが、新技術導入による更なる性能回復提案の継続や、3D計測などを用いて他社製品のリバースエンジニアリングを行い、自社製蒸気タービンへの取り換え工事を実施しています。一方で、従来技術の保全・改善の業務は以前旺盛であり、当面は従来技術の延長での業務が主体となると考えております。： ◆ワークスタイル： 国内外で経験を積んだメンバーが多く、技術面の指導やサポートを受けやすい職場環境です。海外拠点のエンジニアとも協力して業務を進める場面も多く、海外案件で活躍する機会もあります。お客様と技術的な調整を行うこともあり、突発的な残業や出張対応はありますが、基本的に個々人のライフスタイルに合わせて就業が可能です。お客様へ技術提案を行うため出張は国内外ともありますが、期間は短く、頻度は1回/月程度で、多い方でも2，3回/月となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎／東芝のグループ会社／ユースエール認定（若者雇用促進法に基づく認定）企業】 ■職務概要： 放射線測定器製品の試験・検査をご担当いただきます。職場は新しい工場で冷暖房設備が完備されております。 ■業務の特徴： ・1〜2名で製作した機器の試験・検査業務を行います。外観検査、寸法検査、電気試験、ハード及びソフトの動作試験など問題発生時には設計等の関連部門と協力しながら作業を進めます。 ・業務の状況により他部門の応援作業で外勤や出張作業もあります。 ■組織構成： 現在4人 50代〜60代の社員が在籍しております。 ■同社の魅力： ・東芝グループに属しており、安定的な経営基盤を保持しています。 ・顧客の要求に合わせ機器をオーダーメイドで製作しています。設計・技術部門で技術検討し、各部門で協力しながら機器を製作していくことに達成感が得られます。 ・完全受注生産体制で機械毎に生産しており、技術力の高さに定評があります。参入障壁が高い領域であることからも、競合優位性を保持しております。 ・日本原子力研究開発機構や東芝等、日本を代表する大手企業から安定して仕事を得ており、業績も堅調に推移させております。 ・新卒入社3年後の定着率90％以上、中途社員の定着率も高く、平均勤続年数24.5年と安定した就労環境が整備されています。 ・厚生労働省から「ユースエール認定企業」として、日立市から「働き方改革推進モデル企業」として認定され、若手の働く環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日・残業20時間程度・安定した大手顧客基盤あり ◎チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる！ ◎UIターン歓迎！家族手当、住宅手当等の福利厚生充実 ＊＊インフラを支える仕事＊＊ 人々の暮らしの安定を守る仕事です。未経験から社会インフラの最前線で活躍できる環境が整っています。 ■業務内容： 茨城県を中心に関東〜東北の浄水場や下水処理場等にて、水道システムが正常に機能しているか監視・コントロールする装置の保守メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： （1）1年に1回の定期点検 老朽化した物があれば交換の提案をし、システムの状況をお伝えします。 （2）メンテナンス業務 ブレーカーを落とし配線の付け替えや、修復作業を行います。 （3）事務作業 出張をするための準備や報告書作成を行います。 ＊扱う製品：サーバや端末、シーケンサー、高低圧受電設備(発電所などから送られた電力を設備に合った電圧に変換し、電力を安全・安定的に供給するための設備)、無停電電源装置、電車への搭載装置。 ■はたらき方： 出張：担当現場への巡回出張を行います。（ビジネスホテル滞在） 期間：1〜4日の泊りや2週間程度の出張がメインです。 残業：平均20H程度。 夜勤：年に2〜3回程度発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ＊研修：入社後1週間は広島本社にて、基本的な研修を行います。その後、各営業所にて、業界理解、職種理解の研修を1週間行います。 ＊OJT：OJTにてシステムの仕組みから業務までを教えます。未経験の方も活躍中の環境ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜出張メイン×旅行好き必見★非日常を日常に◎/出張手当、住居や光熱費、帰省にかかる費用全額支給★貯金しながらスキルアップ♪/小売・介護職出身者活躍！/取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 お休みはしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。

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〜製造業・ホテルフロント・介護職出身者活躍／日本のエネルギー・ライフラインを支える／生産設備を壊さず不備がないか検査／年休125日・土日祝休／1ヵ月しっかり座学講習で基礎からインプット〜 ＼求人のポイント／ ◎未経験から引く手あまたのスキルが身につく！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境です！ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 入社後、資格取得までは、日立・東芝・三菱グループなど大手企業のプラント施設における修繕工事などの現場サポート(施工管理)をお任せします。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ◎未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはないのでご安心ください！ ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ 現場経験を積みながら知識を習得し、非破壊検査の資格を取得いただき次第、発電所や上下水処理場などを対象に生産設備の非破壊検査業務をお任せします。(入社後目安3〜5年程度) ・非破壊検査(放射線透過試験、超音波探傷試験、磁粉探傷試験、浸透探傷試験など) ・外観検査(品質保証業務) ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。

〜出張メイン×旅行好き必見★非日常を日常に◎/出張手当、住居や光熱費、帰省にかかる費用全額支給★貯金しながらスキルアップ♪/小売・介護職出身者活躍！/取引先は日立・東芝・三菱グループなど大手企業/日本のエネルギー・ライフラインを支える会社/1ヵ月しっかり座学講習〜 ＼求人のポイント／ ◎お金使わず全国一周！？休日はゆったり観光＆ご当地グルメ巡り！ ◎多くの先輩が趣味も仕事も両立して楽しんでいます！ ◎研修・資格支援が充実！研修センターにて座学講習＆資格試験の対策アリ ◎事業の安定性バツグン！競合少ないため全国各地から引き合いあり！ ■業務内容： 電気や水など、生活に欠かせないライフライン施設をつくる・修繕する工事を取りまとめて管理する仕事です。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ■働き方： 資格を取得するまでは経験を積んで頂くため、案件受注ベースで全国のプロジェクトへ出張メインでの働き方になります。 お休みはしっかり取れるため、休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。 ◎主な出張エリア：福島県、青森県、茨城県、神奈川県、千葉県、島根県、愛知県　など ◎期間：1か月〜3年程度(プロジェクトによって様々) ◎手当：2,500円/日　 ◎出張時の住居や光熱費、帰省にかかる費用は全額支給 ■充実の教育体制： ◎入社研修： 最大1ヵ月ほど研修センターにて複数名で座学講習を受け、基礎のインプットをします。その後適性に応じて現場配属となります。 ◎資格取得支援： 資格取得の費用は会社が全て負担しており、研修センターで筆記試験の想定問題や実技試験の練習も行える環境を整え、非破壊検査の合格率は40％上昇しました。 ◎社員技術交流： エンジニアの交流会やミーティングなど、顔を合わせて意見交換できる場を設けています。また、社内メール制度や掲示板で、全国の社員と情報共有できる仕組みも整えています。 上司や先輩が不安・悩み事を親身になって聞いてくれる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。

【社内外との折衝・調整経験歓迎◎キャリアチェンジ可／柔軟な働き方や研修体制が整備／残業月20h程・研修制度や福利厚生も充実】 ■業務概要： ガスタービンコンバインドサイクル発電設備（GTCC）の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。 ◇業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、および外注契約業務 ・発電設備を構成する付帯機器の調達（海外・国内調達） ・新規サプライヤーの開拓 ・最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持 ・データ分析／管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献 ・調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む） ※基本的には配属拠点での業務がメインですが、サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。 ■働き方： ・10名程度のチームの一員となり、リーダの下でOJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。 ・フレックス勤務／育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員もたくさんいますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。 ・社として充実した研修プログラムが準備されております。スキルに応じて研修を受講し、業務に必要なスキルは無理なく身に着けられる仕組みを準備しています。 ■仕事の魅力： 世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいのある仕事です。国内外のサプライヤーや社内の幅広い部署、多様なバックグラウンドを持った人々と日々接するため、視野と知見を広げることができ、自身も成長しながら、カーボンニュートラル社会の実現へ貢献できます。 ■キャリアパス： 将来像については、上司と、キャリアプランについて話し合う機会が設けられおり、仕事を通じてご自身の将来を会社と一緒になって考えて頂けます。希望する人を対象に適性があれば海外拠点での調達要員としてもご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・太陽光・風力などの再エネ発電所の新規建設や、電力設備の更新需要により電力供給ケーブルは世界的に重要性・需要が高まっています。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■職務内容： ・地中送電線保守支援システム設計 ・現場施工管理 ■具体的にお任せする業務： ・システム設計：見積作成、仕様書作成、外注管理等 ・現場施工管理：システム据付調整作業時などの作業要領書作成、品質・安全管理、現場作業管理等 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 茨城県を中心とした道路、橋梁、港湾などの社会インフラの整備を担う土木事業分野において、「安全・品質・工程・コスト」をトータルに管理し、工事現場の運営を行っていきます。社風としてお客様第一を実践する鈴縫工業株式会社だからこを任せられる仕事があり、やりがいの大きなポジションです。 次世代に残せる建造物をあなたの力で構築していただきます。 ■業務の特徴： ・元請となります ・官公庁：民間の案件が5:5になります ・港湾、道路、造成、上下水道、橋梁等、様々な構造物に携わることができます ・１人1現場の担当になります（1〜4現場/年） ・担当エリアは茨城県および隣県（福島、栃木、埼玉、千葉、東京など）の各工事作業所となります（出張：有） ・工期は案件により、1か月〜1年半程度です ■配属先について： ・土木部門：約50名体制 ■会社の特徴： 創業から100年以上の歴史がある茨城県を中心とした総合建設会社で、県内トップクラスの売上高・実績を誇っております。 近年、ICT活用も取り入れる柔軟性の高い社風です。工事現場のICT化だけでなく、SNSやWEBツールなど社内外で活用の幅を広げています。 創業１００周年記念事業「おひさまの恵みプロジェクト」を通し、未来を担う青少年の活動を応援しています。

【回路設計やプリント基板の設計経験お持ちの方歓迎！／40代、50代活躍中！転勤なし・マイカー通勤可／年間休日120日・平均残業20-30時間／ニッチトップ・自社製品開発】 ■業務内容： 鉄道、医療、発電所等でなくてはならない電源、電子機器の回路設計をご担当いただきます。入社直後は案件の副担当として業務をお任せいたしますが、ゆくゆくは大型案件の主担当もお任せいたします。 ・スイッチング電源や電子機器の回路設計、プリント基板設計 ・アナログ回路、デジタル回路、両方の技術を使用した設計 ・顧客ヒアリングから仕様検討・デバイス選定 既存の案件を1年間で4〜6案件程度対応いただきます。 顧客の要望に応じて、製品をオーダーメイドで、カスタムしながら業務を行っていくことも一つの魅力です。 ■製品について： 当社の扱うスイッチング電源や、電流・制御ボード、ホイスト用スイッチボックス、電力用断路器などの電気機械器具など、電力関係の発電所、電車、エレベーター、分析機器などに使用されております。 大手企業にはできないカスタマイズ性やニッチさを活かし、業界でも必要な製品を製造しております。 社会インフラに関する分野が多く、その意味で社会への影響が大きく、やりがいを実感することができます。完成までの工程が細分化されていないため、ゼロからものづくりに携わっていき、完成したときの喜びを感じて頂けます。 ■組織構成： 20〜50代が幅広く活躍中、15名（部長・課長各１名・係長2名、女性4名） 中途採用の割合が非常に高いため、安心して就業いただけます。 ■就業環境： 平均残業時間20〜30時間程度・年間休日120日 ■当社について： アイガ電子工業は、電子機器や産業機器の設計・製造を行うメーカーです。 【全従業員の「心」「物」両面の豊かさと幸せを追求すると同時に、日々成長し続け、社会と地域の進歩発展に貢献する】 このミッションを元に、私たちは日々前進し、更に進化を続けて参ります。 ※当社紹介動画：https://youtu.be/VtD85X8dJ84 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／メーカーと商社の２つの機能で幅広い業界と取引／景気に左右されない安定した経営状況／残業ほぼなし◎】 ◆業務内容：製造業（自動車・大手電子機器メーカーなど）をはじめとする様々な産業界に、フィルム製品や粉体・液状樹脂製品の営業を行っていただきます。既存顧客がメインとなっており、取扱い製品は以下の通りです。（回路基板関連製品／電気・電子部品／光学機器関連製品／自動車電装品／製紙関連化学品／環境化学品／食品関連素材他） ※同社はメーカーと商社両方の機能を持っている為、自社製品だけではなく、関連企業の製品も扱って頂きます。売上、担当件数、訪問件数などの個人予算とは別に、特に若手の場合はプロセス工夫行動も個人評価の対象となります。 ◆配属先情報：営業2名、事務1名の組織。中途入社者の割合も高く、働きやすい就業環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇自社開発製品の販売だけではなく、国内外の有力化学品メーカー等の技術や製品情報も積極的に収集し、お客様にご紹介していく「商事機能」も併せ持っています。 ◇1948年に会社を設立して以来、電気・電子、自動車、精密機器、製紙、食品、化粧品の業界に至るまで幅広い業界と深く関わりながら、関係業界の発展に貢献してきました。 ◇現在、海外子会社8社を併せ持つ企業グループとしてグローバルな事業活動を展開し、化学に関わる最新の技術や情報を積極的に取り入れながら、 社会に役立つ多様な新しい価値の創造を目指し努力を重ねています。 ◇長年深く関わってきた電子部品や自動車電装部品などの業界に加え、これまで培ってきた独自の技術や情報を活用して、新たに高速5G通信や半導体等の領域にもビジネスをスタート。更に安定した需要が見込まれる機能性食品、微生物固定化担体を用いた水処理、産学連携で取り組んでいるバイオマテリアルの早期上市を目指しております。 ◇従業員が心身ともに健康で安全に最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整備することが企業の発展につながると考え、健康経営指針を定めています。従業員の心身健康を高め、社会貢献のできる企業となることを目指しています。社員同士の親睦会・イベントなど人のつながりも多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/草津/派遣スタッフ就業先やキャリアの創造・キャリアサポート/土日祝休/顧客折衝経験を活かせる/リモートワーク相談可】 ■概要： 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細： ・スタッフの受け入れの為の、クライアントに対して提案 ・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)・キャリアアドバイス ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。 ■キャリアパス： まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■出向先： UTエージェント株式会社/UTエイム株式会社への出向となります。 勤務地：滋賀県草津市南草津1-1-8KDXレジデンス南草津 2階203B 事業：製造アウトソーシングサービス（製造業への人材派遣サービス中心） ■魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

特高連系の太陽光発電所の稼働には、第２種電気主任技術者以上の資格を持った電気主任技術者の専任が必要です。近年、お客さまのニーズにより「保守」と「電気主任技術者専任」を一括して保守企業に委託するケースが増加しており、第２種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方に、以下業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 　太陽光発電所における　(1)保守計画の策定　(2)全国各所の発電所点検とりまとめ　(3)特高連系発電所の電気主任技術者業務　(4)新規案件契約に伴う電気主任技術者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属先】 　■太陽光発電設備の保守サービス・運転支援を管轄するグループ 　■課長、係長・主任、担当など、10人程度で構成 【弊社事業と特徴】 　高度で多様なエンジニアリング、製造、サービスを融合させたソリューションを、ワンストップで提供しております。 　さまざまなソリューションの提供と、お客さま・多くのパートナーとの協創を通じて、現場から経営までを支援し、お客さまの事業拡大や新事業の創出などに貢献しております。 　■1960年の創業以来、高い信頼性が求められるエネルギー・インフラ関連分野において製品、サービス、ソリューションを提供し、お客さまや社会のニーズに応えてまいりました。 　■「ゼロカーボン社会の実現と、エネルギーの安定供給・社会インフラの安定稼働にサービス・グリーン事業で貢献し、地球環境と人々のくらしを支える」をＶＩＳＩＯＮに掲げ、事業を推進しております。 　■社会基盤を支える重要な事業に関わりながら、サービス・グリーン事業を中核に、さまざまな技術やノウハウにデジタルを融合させた付加価値の高いソリューションを提供し、お客さまや社会の課題を解決へと導きます。 　■平均勤続年数は、20年以上。社員一人ひとりのキャリア目標に向き合い、支援していく制度も整っています。 　■多様な人財が生き生きと活躍できる職場を実現することは、企業の成長に不可欠な経営課題となっております。 　　経営の基本理念に「安全と健康を守ることは全てに優先する」を掲げ、さまざまな取り組みを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均有給取得日数16.8日/土日祝休み/フレックス制/主要取引先は大手G企業多数/JR常磐線勝田駅より車で3分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 鉄道システムの設計を中心とする業務に携わっていただきます。要件定義〜試験まで一連の流れに携わることが出来るため、スキルに合わせた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜具体的担当フェーズ＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・試験 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。

【株式会社日立製作所ならびに日立グループの協力会社/会社負担で資格取得可◎】 ■職務概要： 機械加工部門の業務管理、品質管理、人材育成の強化を行い生産性のさらなる向上のため新たな人員を募集します。 ■職務詳細： ・汎用旋盤を用いて金属を加工する作業 ※業務上必要な免許・資格については費用を会社負担にて取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均有給取得日数16.8日/平均勤続年数16.9年/土日祝休み/フレックス制/JR常磐線大甕駅徒歩5分/残業月平均21時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発を担当します。 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ・会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好です。風通しの良い社風が同社の自慢の一つです。

〜女性が6割の職場／完全週休2日制・年間休日120日／創業50年以上の地域密着型企業〜 ■業務内容： ・ご来店いただいたお客様の要望にそって物件のご提案・ご案内・ご契約の作業をします。 ■業務詳細： ・お客様の問い合わせ対応 ・土地や物件のご紹介、ご案内、ご契約 ・契約書類の作成と契約業務等 ・間取り図や物件資料等の作成 ・物件撮影 ■当ポジションの魅力： ・HPのお問合せ・お客様の来店対応などがメインの完全反響型営業です。 ・飛び込みや電話営業は一切ありません。営業初心者でも安心です。 ・当社の営業は、毎月目標数字に追われる、ということは一切ありません。 └数字を意識せず、お客様のことだけを考えていれば数字が付いてくる仕組み作りにこだわっています。 社内で数字の話は出ず、「先週の休み何した？」「今度いちご狩り行きましょうよ！」といった雑談が自然と出る環境です。 ＼魅力ポイント／ ・完全週休2日制・年間休日120日 ・残業20時間／月・メリハリある働き方 ・有給取得率80％以上 ・男女比率4:6で女性が多い職場 └育休、産休が取りやすく子育てもサポート◎ └有給取得率80％以上 ・宅建の取得支援（費用負担）→資格手当月3万円 ・意欲の高い人を評価・昇進させる風土 ■当社について： ◎創業約60年。「日立市に大みか不動産があってよかった」そう思って頂けるよう、常にお客様目線で、真摯にご対応しています。 ◎頑張る社員を全力で応援、評価します。 年齢や性別は関係なく、意欲的な人が、昇級・昇格しています。 27歳で店長、産・育休を経て31歳で副部長、39歳で事業部長をやっている社員もいます。（管理職以上比率：男性55％：女性45％） 変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内

【2026年1月〜年休120日！/完全週休2日制/基本定時退社/仕事とプライベートを両立できる環境！/面接1回】 ■概要： 「N-BOX」「フリード」「フィット」など、今の時代を彩る人気車種を扱うHonda正規ディーラーで、未経験から始められる営業職を募集します！ 〜お客様の「こんな車に乗りたい」「家族で使える車が欲しい」などの声に寄り添い、Hondaの人気車種を通じて“暮らしの理想”を一緒に形にしていく仕事です〜 ■仕事内容： ・ご来店されたお客様のご希望をヒアリング ・ライフスタイルに合った車をご提案（新車・中古車） ・契約手続き（保険のご案内なども含む） ・購入後のフォロー（点検・車検・乗り換えのご案内など） ※ノルマはありません！お客様との信頼関係を大切にしています。 ■入社後のステップ： ・社内研修で基礎をしっかり習得 ・2〜3ヶ月後にはHonda本社の集合研修で商品知識や接客の流れを学習 ・その後は店舗でのOJTで、先輩がマンツーマンでサポート！ ■働きやすさも重視！ ・完全週休2日制（火・水） ・年間休日120日（2026年1月〜） ・有給も取りやすく、連休取得も可能！ ■収入もキャリアも、しっかり伸ばせる！ ・売上に応じてインセンティブを翌月の給与に反映 ・月28万円のインセンティブを獲得した社員も！ ・年収700万円以上の先輩も複数名！ ■こんな方に向いています！ ・人と話すのが好き ・聞き上手だとよく言われる ・車に詳しくなくても興味がある ・安定した環境で長く働きたい ・接客や販売の経験を活かしたい 「車のこと、全然わからない…」という方も大丈夫。 研修と先輩のサポートで、少しずつ成長していける環境です。 ■会社について： 創業47年のHonda正規ディーラー。茨城県央・県北エリアに3店舗展開。 地域密着で、お客様のカーライフを支える企業として、環境保全にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率58.1％（2023年度）】 ■業務内容： 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービンコンバインド発電プラント製造業の品質保証業務を担う、品質マネジメントシステムの維持・運営をご担当いただきます。その中には、以下のような業務があり、皆様のスキルや希望に応じてご担当いただきます。 ・QMSマニュアルの改訂、維持 ・マネジメントレビュー開催 ・各種業務標準の管理 ・QMS外部審査対応(監査計画など外部審査機関との調整) ・QMS内部監査対応(監査計画の立案、内部監査員との調整等) ・品質管理・品質保証に係る社内教育展開 ・不適合防止策・再発防止策の施策検討 ・品質不正防止活動 ■業務の魅力： 当社は、事業用および産業用発電設備プラントのメーカーとして、ガスタービン・蒸気タービンの開発から設計、据付までを一貫して手がける、国内でも数少ないメーカーの一つです。製品をトラブルなくお客様に提供するためには、高い技術力だけでなく、それを支える品質マネジメントシステムの運営力と、それを継続的に維持・改善していく実行力が不可欠です。当課は、この品質マネジメントシステムの維持・運営を担い、製品の信頼性を根底から支える重要な役割を果たしています。また、開発・設計・建設といった各部門が実際の業務を遂行する中で、当課はそれらの業務プロセスに対して改善提案を行うなど、全体最適の視点から事業全体を支える仕組みやプロセスを構築・提供する立場でもあり、大きなやりがいと誇りを感じられる仕事です。直接製品に関わることは少ないものの、事業の品質と信頼性を守る“縁の下の力持ち”として、欠かせない存在です。 ■当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜PM経験者積極採用中！マネジメントもしながら手も動かしていきたい方へ〜 ●これまでのリーダーとしての経験を活かし、大手メーカ様とのPJを牽引頂きます ●直近5年賞与実績平均7.7ヶ月以上（2024年度実績は平均8ヶ月以上） ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容： プロジェクトの多くは国内大手メーカからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。5人〜10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計〜開発までを主に担当していただきます。高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。 ★社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。 ★マネジメントだけでなく、自ら手を動かして設計や実装をリードできる方、上位フェーズの経験ある方、茨城県日立市での勤務を希望する方、歓迎します。 ■当社の特徴： 〇社員への還元体制 当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。 研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援 〇上流から下流まで一貫したサポート 独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立パワーソリューションズなど大手企業との取引あり◎/資格取得支援あり◎/仕事もプライベートも大切に出来る環境です◎/マイカー通勤可・駐車場無料◎〜 ■仕事内容：製缶・塗装業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・鉱山用機械や大型ダンプなどの製缶、溶接作業を行っていただきます。 ・大型機械の外装板金の溶接など ※重量物を運ぶことはございません ※入社後必要な資格があれば、会社負担で取得していただきます。 ■組織体制：東海工場4名（30〜60代男性）が所属しています。 ■働き方について：年休123日、土日休みです◎残業は繁忙期以外はほぼございません。 ■通勤手段：車、バイク、自転車等での通勤が可能です。駐車場も無料です。 ■就業環境：更衣室、休憩スペースがございます。作業着はご自身でのご用意となります。 ■当社について： ・当社は1979年に創業し、鉱山用機械の製缶・溶接が主で、技術力を高く評価されている企業です。近隣同業者の廃業などに伴って、指名で受注が入ってきている状態です。大手企業以外になかなか保有していない大型の機械を持っており、他ではできない大型部品の製造も可能であることも当社の強みの一つです。 ・（株）日立パワーソリューションズ、東北電機製造（株）、（株）アブクマなどお取引がございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務