※35歳以下の方限定の求人です※ 様々な建設プロジェクトにて、各種資料の作成などをお任せします。 【お任せする仕事について】 ・書類作成（報告書や施工図、作業指示書など） ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・球場新築工事 ・日本を代表するテーマパーク　など 【在宅受講できる研修あり！】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修があります。今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） 【コプロならではの3つの魅力】 人間関係良好＆サポート体制充実！ 「現場の人間関係は良好か」「未経験からでも成長できるか」といった観点で、プロジェクトは厳選。さらに現場での働き方やキャリアについては営業や事務が手厚くフォローするので、日々安心して働ける環境です。 1年目から月収36万円＆年収450万円！ 公平な評価制度があるので、1年目から月収36万円＆年収450万円、３年目で年収550万円もOK。いずれは年収800万円以上も目指せます。 18時までに退社＆年3回海外旅行もOK！ 残業は月平均16.3hで、土日祝日休みもOK。年3回9～10連休あり、海外への長期旅行だって楽しめます。

※35歳以下の方限定の求人です※ 【コプロならではの魅力】 30名近くの同期とリモート研修から始められる！ 1年目で月収36万円以上＆年収450万円OK！ 月の残業は16.3ｈ＆年3回9～10連休OK！ 社員満足度94.2％／人間関係満足度92.4％／直近1年の定着率86.6％！ 20代～30代の先輩たちが、未経験から多数活躍中！ 【お仕事内容】 ■建設用資材の発注・在庫管理 ■協力会社の手配・進捗の確認 ■様々な図面や資料、請求書や伝票の作成 ■様々なデータの入力 ■現場管理・進捗確認 ■現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは協力企業との打ち合わせなどにも参加します。 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・テレビで特集されるようなランドマーク ・球場新築工事 ・高速道路新設工事 ・日本を代表するテーマパーク　など ⇒プロジェクト数はスーパーゼネコンなど常時2000件以上。「成長実感が味わえる」「人間関係が良い」など優良プロジェクトだけを厳選しています。 ～担当する図面や資料・書類～ ・請求書 ・伝票 ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【在宅受講できる研修あり！】 経験豊富なベテラン講師によるリモート研修があります。今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（図面の読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります）

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※35歳以下の方限定の求人です※ ご活躍いただくのは、ビル、商業施設、テーマパーク、スタジアムなど街づくりのプロジェクト。最初は資料作成や工事現場の写真撮影、工事の進捗チェックなどサポート業務が中心です。 【入社後はオンライン研修からスタート】 最初は経験豊富なベテラン講師によるリモート研修からスタート。今回は30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） 【”縁の下の力持ち”として活躍！】 ～詳しい業務について～ ・書類作成（報告書や施工図、作業指示書など） ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ～今までのプロジェクト実績～ ・国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ・球場新築工事 ・日本を代表するテーマパーク　など 【当社で働く魅力について】 誰でも安心して正社員デビューできる！ 社員満足度94.2％／人間関係満足度92.4％／直近1年の定着率86.6％！20代の若手が数多く活躍しています。社会人未経験の方やフリーターの方も、安心して正社員デビューできる環境です。 リッチなプライベートが過ごせる！ 1年目月収36万円＆年収450万円、３年目で年収550万円以上OK！いずれは年収800万円以上も目指せます。さらに18時までの退社も可能で、土日祝日休み＆年3回9～10連休以上OK。海外旅行だって存分に楽しめます。

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◆急成長を誇る上場企業で働く ◆最短一年半で役職者に ◆とはいえ、働きやすさも大切に マイカー購入をお考えのお客様に中古車・新車を提案します。ご来店やお問い合わせのあったお客様のみに対応頂きます。 ＜高品質な車が豊富に揃う店舗＞ 1店舗だけで数百台の展示車があるなど、豊富な種類の車を取り揃えている店舗です。中古車ディーラーだからこそ、北海道から沖縄までの全店舗にある車も提案できます。扱うのは、すべて徹底した点検・整備による高品質な車です。どんなお客様の希望にも自信をもって応えられます。 ＜具体的な仕事内容＞ 商談相手は、ご来店されたお客様です。事前のアンケートに沿って商談。まずは雑談を通して、使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種などをヒアリングします。その上でご要望にあった車種を提案しましょう。 約2～3時間と時間をかけてお話しし、即決のお客様と後日ご成約頂けるお客様を合わせると、成約率は【52.3％】。商談は月20～30組程度です。 ＜入社後の教育＞ 教育担当の先輩が専属でつき、商談同行などを通して販売のノウハウをお教えしていきます。また、毎日ノートに「できたこと」「現状の課題」などを記載し、教育担当の先輩や店長がフィードバック。誰もが成果を出せるように、育成に力を入れています。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 ＜今後のキャリア＞ チーフ、店長、エリアマネージャーへとステップアップする道があり、役職が上がるにつれ給与も上がっていきます。 毎年、約25店舗以上の拡大も続けているため、役職に就けるチャンスも多く、実際に副店長で年収900万以上を稼いでいる社員もいます。 ※店舗内で完結するお仕事ですので、外出することはありません。

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 産業プラント設備における空調設備、衛生設備、電気設備の施工管理がメイン業務になります。 クライアントや設計部から、工場施設等の新規建設や改修の案件があり、施工工程の打ち合わせを行い、施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体監理業務）の後、クライアントへ引き渡しの際に、試運転や調整を行って頂きます。その期間はその現場での勤務となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■勤務エリアについて： 産業設備事業部に配属の上、下記エリア内で勤務していただくようになります。 【中四国エリア】 （エリア範囲：広島・岡山・山口・鳥取・島根・愛媛） ※エリア内での異動や出張が生じます（工期平均：平均１〜２年） ※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上） 初任地候補： 広島県広島市および東広島市 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約9割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務でも社内のコミュニケーション活発！/フルリモート可・月平均残業15時間・常駐無・自社内開発に拘り、最適なパフォーマンスを発揮できるよう理想の働き方を実現◎〜 ■採用背景： 当社は2002年に開発・制作事業からスタートし、累計約730社の企業とのお取引をさせて頂いております。BtoCサービスの設計・開発を得意とした開発会社でUXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器に、あらゆるタッチポイントでのサービスを提供してます。開発体制強化のため、増員採用を開始します。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Webシステムやアプリ開発におけるディレクター・PMとして、クライアントワーク案件の進行管理をお任せします。 ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント └プロジェクトマネージャーと共に要件定義〜仕様策定 └ワイヤーフレームの作成 └制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など全体のスケジューリング担当 └外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応 ■このポジションに期待すること クリエイティブにこだわったWebアプリケーション開発から、CMSを利用したWeb開発のディレクション、運用・改善までご担当いただきます。 KPIの向上やデータ解析、提案、改善のPDCAサイクルを回すなどクライアントの「あったらいいな」「できたらいいな」を叶えるものづくりを心がけていただくのが、弊社の「Webディレクター」の役割です。 ■ワンストップ開発であることの強み： 当社の一番の強みは、UXデザインから情報設計、システム設計、運用設計、開発、運用までワンストップで実現できる総合的な「サービス開発力」です。プロジェクトが始まった段階からMTGに入っていくことがほとんどでクライアント様と一緒にサービスを作り上げていくことが可能です。社内の各職種メンバーと担当の業務を進めながら、最適な技術・表現を話し合いながら、プロジェクトを進めます。 ■職能の垣根を超えたコミュニケーション文化： 社内ではフルリモート勤務下における社内のコミュニケーションツールとして社内SNSを導入し、相談・会話しやすい環境になっております。 他にも部活動制度や社員旅行など親睦・交流を深める制度は複数あります。

〜手厚い育成環境の中、エンジニアとしてスキルアップ／家族手当や住宅手当等の福利厚生充実／年休120日以上かつ月平均残業20h程度と働きやすい環境です／家族手当有／退職金有〜〜 ■業務概要： ・大手自動車メーカー開発担当部署にて、次世代車両の量産に向けたプラットフォーム開発を行っていただきます。 ・次世代自動車のセキュリティシステム構造を検討〜決定し、それを量産車両に向けてプラットフォームとして提供していく役割を担います。 ※最先端の開発業務となるため、技術・スキル習得が叶う環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・開発に必要となる基礎知識スキルをを習得していただく為、半年〜1年程、アテック名古屋本社のAUTOSAR事業部にて経験を積んでいただきます。 (スキル習得の状況により期間は延長する可能性があります) ・その後、広島の大手自動車メーカー開発部署にて開発に取り組んでいただきます。 ■教育体制 ・経験に合わせて業務をお任せします。分からない部分等について、遠慮せずに周りの人に聞ける環境です。 ※配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ※「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■業務の特徴： ・大手IT企業内でのお仕事になるため、しっかり休めてメリハリのある環境で働くことができます。 ・入社後はまずは基礎をしっかり習得していきます。一人ひとりのレベルや配属される部門に合わせてカスタマイズした研修であるため、苦手も克服でき、確実にレベルアップできます。 ■当社について ・当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。

〜転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、トレンドの技術を知りたい方などにおすすめ〜 ■当日実施内容：＜同社への応募意思は不問です＞ あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これからのエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきかの道しるべにしていただければと思います。※なお、適切なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ■ご入社を決めた方の声： ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対して真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。面接でもその印象は変わらなかったため。 ・未経験で不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。会社の看板を背負って仕事をする分、充実した研修が用意されているため。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついたため。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で話を聞くうちに、教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： 当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職活動をどのようにすすめようか迷っている方、トレンドの技術を知りたい方などにおすすめ〜 ■当日実施内容：＜同社への応募意思は不問です＞ あなたの市場価値を上げるための【プラスワンすべきスキル】と【次の目的地】をキャリアカウンセリング形式でご案内いたします。 DX、サイバーフィジカル、CASE、バーチャルそしてSDGsなど、エンジニアと開発を取り巻く環境は大きく変化しています。これからのエンジニアは、どのフィールド、どの武器で戦うべきかの道しるべにしていただければと思います。※なお、適切なカウンセリングのため、事前にご経歴を拝見いたします。 ■ご入社を決めた方の声： ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対して真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。面接でもその印象は変わらなかったため。 ・未経験で不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。会社の看板を背負って仕事をする分、充実した研修が用意されているため。 ・面接の中で具体的な案件の話があり、働くイメージがついたため。 ・当初アウトソーシング業界という点で不安を感じていたが、面接で話を聞くうちに、教育制度や会社の方向性、社員へのフォロー体制がしっかりしていると感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 ■キャリアステップ： 派遣先ではチーム体制を取っていることが多く、リーダー、マネジメントに進んでいただく方もいれば、専門知識を活かして製品開発に携わっていただくこともあります。またキャリアアドバイザーや研修講師に進んでいただくことも可能で、ご自身の人生設計に合わせたキャリア選択が可能です。 ■当社の魅力： 当社の研修制度は他社もご用意されている一般的な研修制度だけではなく、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。また常時キャリアUPを提供するアドバイザーや現在の業務内容の適性、志向性を考慮し別の案件をご提案するなどの適正化を図る部署があったり会社としてのサポートは全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 工法計画や積算チェック、スケジュール及びコストコントロール、企画書や文書作成等に携わって頂きます。 ■キャリアパス： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業21.8時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ・平均年収：平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

〜建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／福利厚生充実〜 ■担当業務： 流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務をお任せ致します。 ・流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ・建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等 【詳細】 ・施主との面談・打ち合わせ〜設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計、積算、工事監理 ・現地調査、官公庁協議、実行予算作成、工事サブコン発注、施工管理、引き渡し、アフターサービス対応業務 ・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等 ■業務の魅力： ・同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・ＤＸ×働き方改革を推進しており、本人の希望や適性能力に応じた職務配置・業務改革を会社全体で取り組んでおります。 ■全国総合職モデル年収： （1）一般職社員　年収617万円 （2）主任　　　　年収704万円 （3）管理職候補　年収775万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■就業環境： 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ・残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ・年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞

■業務概要： 農地での農産物生産から物流、加工、販売まで一貫して携わるイオングループ100％子会社である当社にて、安心・安全・新鮮な農産物をより多くのお客様に届ける農業経営者候補を募集します。 まずは生産リーダーとして、生産作業全般、栽培・品質管理等をお任せします。 ■業務詳細： ・農場経営管理（予算立案と進捗管理） ・栽培管理（栽培計画、出荷計画立案とその実施） ・品質管理 ・労務管理（従業員の雇用／勤怠管理、労働安全管理） ・教育及び情報収集 ・大型農業機械操作含む農作業全般 ・その他農場業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は、農場にて農作業を含む生産活動全般を担当いただき、農場運営の知識やスキル、マネジメント業務を習得していただきます。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、農場長・エリアマネージャー・本部スタッフ（品質管理・農場開発・情報システム・財務・教育ほか）など、将来的には農場経営者・幹部社員としての活躍を期待しています。 ■広島世羅農場について： ・開場：2013年11月 ・賃借面積：13.5ha ■当社農場の魅力： ・イオンの「食」の分野におけるノウハウを活かしながら 畑からお店までイオングループが一貫して責任を持って管理しており、消費者に本当に美味しく安全な作物を効率的に提供しています。 ・200項目以上のルールや作業手順によって構成される、世界基準の農業生産工程管理（GLOBALG.A.P.）で運営しています。有機JAS認定を受けた畑もあり、安定供給と美味しさへのこだわりを両立できる農業環境です。 変更の範囲：本文参照

【ERP・業務パッケージ製品の導入・運用保守（AMS）／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 SAP・ERPプロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱いサービス例： SAP S/4、BTP、BASIS、ServicesDesk /ITO、Coupa、Kinaxis、Concur、Work Day Fin、Success Factors、カオナビ、Work Day HR、Oracle NetSuite、Oracle EBS、Microsoft D365 ■組織特徴： ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱い、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 DTC社と連携し、新しいテクノロジーやプラットフォーム、クラウドソリューションを、独自のモデリングツールや業種別ソリューション、またグローバルでの先例やノウハウを駆使して、クライアントへ付加価値のあるサービスを提供しています。 ■案件事例 ・ハイテク業界向け　基幹システム刷新 グローバル企業の基幹システム刷新。その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供。 ・食品業界向け　業務・システム基盤構築 （1）業務統合・標準化、（2）接続・統合されたデータ、（3）次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件。

【ERP・業務パッケージ製品の導入・運用保守（AMS）／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％／残業20H】 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ●同グループのコンサル企業との協業となりますので、SI企業や事業会社内の情シス等での経験よりもビジネス観点を磨くことが出来ます。 SAP・ERPプロジェクトのリーダーとして、メンバー育成やコスト管理、プロジェクト進行など、マネジメント業務を中心に、システム要件定義から設計、開発、テスト、オフショアまで一連の工程を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱いサービス例： SAP S/4、BTP、BASIS、ServicesDesk /ITO、Coupa、Kinaxis、Concur、Work Day Fin、Success Factors、カオナビ、Work Day HR、Oracle NetSuite、Oracle EBS、Microsoft D365 ■組織特徴： ERP分野でグローバルリーダーであるSAP社の製品を中心に、Oracle社、Microsoft社、新鋭のWorkday社など多数の業務パッケージシステムを取り扱い、提案、開発・導入から運用保守までを一貫して支援しています。 DTC社と連携し、新しいテクノロジーやプラットフォーム、クラウドソリューションを、独自のモデリングツールや業種別ソリューション、またグローバルでの先例やノウハウを駆使して、クライアントへ付加価値のあるサービスを提供しています。 ■案件事例 ・ハイテク業界向け　基幹システム刷新 グローバル企業の基幹システム刷新。その後の運用保守（AMS）もオフショア拠点（インド）と連携し、日本のみならずクライアントのグローバル拠点にサービスを提供。 ・食品業界向け　業務・システム基盤構築 （1）業務統合・標準化、（2）接続・統合されたデータ、（3）次世代IT基盤の確立 経営・事業・業務全層での一貫したデータに基づいた判断/意思決定の基盤となるオペレーションプランニング・オペレーション実行の基盤構築案件。

〜時短社員向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」／累計利用社数2,000社超／フレックス／全国どこからでも在宅勤務可／時短勤務OK／土日祝休み／産育休取得実績あり〜 ■業務概要： 求人と候補者のマッチングおよびマッチングの仕組みづくりをお任せします。 ■業務詳細： ・新規面談した候補者に提案する求人を見繕うことが日々のメイン業務になります。 ・各求人の応募状況を見て、どの求人をより候補者にアピールしていくかを計画します。 ・中長期的には、SalesforceやAI（NotebookLMやAgentForce等）を用いて求人検索を効率化したり、CAやRAが簡単に適した求人を探せる仕組みづくりをすることを目指します。 ■求められること： ・面談記録やレジュメから候補者のスキルや志向性の読み解く力 ・企業研究、求人内容および業務内容の理解 ・RA等からの情報収集 業界はITや人材業界の割合が高いですが、職種は幅広く、営業、管理部門、エンジニア、デザイナ、Webマーケターなど広範な知識が求められます。 ■働く環境： ・社員の半分以上は働くパパママです。時間制約がある中でノウハウを共有しながら業務を行っています。 ・フルフレックス、フルリモート、時短勤務も導入。ライフステージに応じた社員の働きやすさを重視しています。 ・子の看護休暇、産休育休実績有りなど、福利厚生も充実しています。 ■「リアルミーキャリア」について： 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創りだす」をミッションとして、働くパパママがより自分らしさを追求できるような事業を展開し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・オープンアップグループ／経営層と近い距離◎完全週休2日制】 ■業務概要： toC向け、toB向け及び新規、既存サービス問わず企画や開発をお任せいたします。 経営層との距離が近く、協力的なメンバーが多いため、トライ&エラーをしやすい風土です。 ■具体的な業務内容： スキル・経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せします。 ・新規事業の企画、開発、検証、改善 （新規事業とは既存事業（社会人向けIT教育事業／人材紹介事業／法人向けIT研修事業）以外の事業を指します） ・プロダクトの企画、開発、検証、改善 （プロダクトとは「Webエンジニア転職コース」「生成AIコース」のような講座を指します） ・サービスの企画、開発、検証、改善 （サービスとは「オーダーメイドカリキュラム」「転職保証」「動画教材」などを指します） ■募集背景： 当社プロダクト・サービス部ではすべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、新規サービスやコンテンツの企画・開発を行っております。toC向けのみならず、toBや新サービスの運営などをさらに加速させサービス成長へ繋げるため、今回BizDev人材を募集をいたします。 すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、新規／既存問わず、当社サービスの企画や開発に携わることができます。 ■組織について： ◇組織構成 プロダクト・サービス部：21名 サービス開発チーム：6名 ・責任者1名（30代／男性） ・メンバー6名（30代／男性2名、30代／女性1名、40代／男性3名） 平均年齢38.5歳、セールス・マーケ・エンジニア・事業開発など様々なバックボーンのメンバーから構成された組織です。関東圏のメンバー以外では、仙台・福岡・愛知在住のメンバーもいます。 ◇組織の特徴 会社全体でMVVの共感度が高く、部署を超えたリレーションの良さが強みの１つです。 事業の価値や会社の目指すところを理解、共感しているため、目先の数字や関係性だけでなく、中長期的な利益を考えた関係構築ができております。 フルリモートで他部署との関係を築くことが難しい分、1人1人が本来の目的や価値を意識していることがチームの強みの１つと感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10時間以内・フレックス・フルリモートで柔軟に働きやすい環境◎／プライム上場・オープンアップグループ〜 ■募集背景： 当社では様々なきっかけや思いを持って「IT技術を学びたい」と望むすべての人たちへ「挫折しないプログラミング学習やカリキュラムを提供」しています。IT人材として活躍したいと望む人たちをサポートする学習サービスを提供し、IT人材として活躍する方を輩出することで日本のIT人材不足を解決していきたいと考えています。 今回は当社が運営する「SAMURAI ENGINEER」のカスタマーサポートを募集いたします。 ■業務概要： まずはカスタマーサポートとして当社講座の受講生からの質問にメールや電話で対応いただくところからスタートします。慣れてきたら次はカスタマーサクセスとしてお客様の学習サポートも担っていただくことを期待しています。 〈入社後まずお任せしたいこと〉 ・顧客対応(受講生) ・コミュニケーションツール（電話、メール、LINE等）を使用した対応 ・全体業務の標準化・規格化の推進 ・専用システムへのデータ入力作業、各種書類作成および事務処理 〈ゆくゆくお任せしたいこと〉 ・顧客のオンボーディング（導入支援）プロセスの設計・実施 ・受講生の学習状況のモニタリングおよび進捗データに基づくプロアクティブなサポート施策の企画・実行 ・KPI（NPSスコア向上、顧客満足度向上、解約率低減等）達成に向けた戦略立案および施策の企画・実行 ■組織構成： プロダクト・サービス部CS/CXチーム：6名 ・リーダー：1名(女性) ・メンバー(正社員)：3名(女性) ・メンバー(業務委託)：1~2名(女性) 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かして協力し合い、女性が中心となって活躍しているチームです。 また、入社後はオンボーディング体制が整っており、未経験の方でも1~2ヶ月で独り立ちができます。 ■魅力： ・受講生の声に一番接するポジションのため、取り組みや施策の反応をダイレクトに感じられることができます。 ・型にハマらないやり方で、自由に受講生の課題に寄り添えます。 ・大手(親会社：オープンアップグループ)の安心感とベンチャーらしい挑戦できる環境があります。 変更の範囲：コンサルティング部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： アウトソーシングテクノロジー中四国エリアの企業にて、製造業でのデスクワークやバックアップ業務をお任せします。 ※多数の大手優良メーカーで就業することが可能です。 ■業務内容： 入口としては実験、評価、メンテナンス業務からスタートしていただきます。 最初の3日間は弊社内での集合研修を受講いただき、現場での就業開始後は弊社の先輩社員、または勤務先の上長の方からのOJTで業務を覚えていきます。 スキルをつけていくにつれて、設計や開発などの開発工程の業務にも挑戦していただくことが可能です。 アウトソーシングテクノロジーでは未経験から入社した20代若手社員が多数活躍しており、未経験からエンジニア業務に従事いただいております。 ■業務詳細： ※下記のどれかをスキルに応じてお任せします。 開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ・設計補助 ・解析、実験評価 ・品質管理 ・各種生産装置における設備メンテナンス ・設備保全 ・部品交換、点検 ■職場環境や魅力： ・賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル、経験年数、年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮、社宅、住宅手当あり、UIターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地は希望を考慮します！/大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務概要： アウトソーシングテクノロジー中四国エリアの企業にて、製造業でのデスクワークやバックアップ業務をお任せします。 ※多数の大手優良メーカーで就業することが可能です。 ■業務内容： 実験、試験、評価、品質管理や品質保証、CADオペレーター業務などに従事していただきます。 スキルをつけていくにつれて、設計や開発などの開発工程の業務にも挑戦していただくことも可能です。 ■業務詳細： ※下記のどれかをスキルに応じてお任せします。 開発製品：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、宇宙衛星、航空、電力設備など他多数 ・設計補助 ・解析、実験評価 ・品質管理 ・生産管理、日報作成など ■職場環境や魅力： ・賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル、経験年数、年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮、社宅、住宅手当あり、UIターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜これから更にキャリアアップ、技術を学びたいの方でも応募・挑戦可能です！業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください！＞ ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業へ幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で機械エンジニア職を多数募集いたします。 機械設計や解析、品質管理など幅広い工程でプロジェクトがございますので、 技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 ◆職務詳細： 機械エンジニア職（機械設計・解析・実験評価・品質管理・生産技術）をお任せします。 弊社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っており、担当や管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 ◆詳しい業務内容：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、半導体装置、航空、電力設備などの領域において、下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。 ・機械設計業務、図面作成 ・CADを用いての設計、図面作成業務 ・各種製品の解析業務（解析ツール使用） ・実験・評価業務 ・実験評価業務での資料、レポート作成 ・社内調整 ・開発補助業務（事務関連） ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：全国エリア案件にて2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆住宅手当： ・住居契約金ほぼ会社負担※礼金、仲介手数料一部、鍵交換費用一部 ・家賃の50%を当社補助（補助上限は30,000円） ・引越し費用全額当社負担 ※引越し業者は当社選定の引越し業者利用 変更の範囲：本文参照