美容アドバイスを通して 美のプロフェッショナルとして長く輝こう！ ～業界0.02%の安定サロンでの勤務～ 自社開発のロングセラー化粧品を持ち、 お客様の美を総合的にサポートしている私たち。 本格的なビューティーサロンとして長年愛され続けています。 ◇47年続く安定経営（10年超の企業はわずか6%） ◇広告費をかけない方針で、適正価格のサービス提供 ◇15年以上前から「先払い制を採用しない」誠実な姿勢 ◇オリジナル化粧品による総合的な美の提案 日本のビューティー業界で30年以上続くサロンは わずか0.02%という希少な存在。 当社は創業47年の歴史を誇る トータルビューティーサロンです。 長く安定して働きたい方にとって 最適な環境をご用意しています◎ 【職種未経験OK！美容業界のブランクや再スタートも歓迎！】 ★設立47年目のエステ業界企業で安定感抜群 ★残業ほぼなし、年休120日以上！ ★GW、夏休み、年末年始は休めます ビューティーアドバイザーとしてエステティシャンの育成や、お客様向けのイベントでの美容アドバイスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆月に4～6回程のお客様向けのイベントでのビューティーアドバイス └全国の店舗で行われているお客様イベントにて、 スペシャリストとしてスキンケアアドバイス、メイクサービスを実施。 お客さまに喜んでもらえるのはもちろん 店舗スタッフから「●●さんに来てほしいです！」など 指名を受けることができるのもモチベーションや、やりがいになります♪ ※勉強会やイベントのない日は、サロンでスタッフ育成やカウンセリングなどのお客様対応も担当。多くの人から頼られるやりがいを感じることができます！ 施術を担当することはございませんのでイベントや勉強会に専念して頂けます！ 【仕事の魅力】 創業47年。美容業界トップクラスの「企業安定性」が魅力！ 美容業界で47年間も安定経営を続けています。その秘訣は、一つの分野に特化するのではなく美肌脱毛、フェイシャルエステ、痩身・ボディエステ、自社商品の開発（化粧品・健康食品）など、【トータルビューティサロン】としてさまざまな面からお客様の美をサポートしてきたから。業界トップクラスの歴史や安定性のもと、安心して活躍できる環境が整っています。 働きやすい職場環境が整っています◎ ◆「月平均10日休み」＆連休（GW、夏休み、年末年始）も取得OK ◆社員は全身脱毛が無料！ ◆スキンケアアイテムのプレゼントあり ◆インセンティブあり ◆賞与年2回 【教育制度について】 【1人ひとりに合わせた育成】 半年～1年かけてお客様のお悩みにあわせたスキンケアや 自社商品のアドバイス技術を学んでいただきます。 ※施術を担当することはございませんのでイベントや勉強会に専念して頂けます

韓国語も学べる学習アプリで推し活もサポート★ 仕事も推し活もどちらも充実させませんか？ ★推しグッズに囲まれて在宅ワーク 通勤時間なしで自宅でらくらくお仕事。 KPOPを聞きながらブレイクタイムも◎ ★韓国語学習サポート 無料の学習アプリ「ぽけっと」で 韓国語コンテンツが続々アップ中！ ★プライベート充実で趣味も満喫 土日祝休み＆残業ほぼなし＆入社後すぐに有給付与だから 韓ドラ視聴も韓国旅行も思いのまま♡ ★憧れの業界で働く コスメやマスコミなど人気業界で 未経験からスタートできます！ 基礎から学べる無料研修もご用意。 ★おしゃれも自分らしく ネイル・髪色・服装自由。 韓国っぽコーデもOK！ 「好き」を大切にできる環境で あなたらしく輝けるお仕事を始めませんか？ ＜未経験からスタートできる総務事務・庶務のオシゴト＞ ◆働きやすさバツグン！土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ◆先輩の8割以上が未経験スタート！無料研修でサポート！ ◆基礎から学べる無料の研修あり ◆お仕事例◆ 人気コスメブランドでの総務アシ ∟備品の管理や、PC・スマホの管理など ∟ルーティンワークがメイン。未経験でもすぐに慣れます ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていくので安心！ ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年9月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

三井不動産株式会社ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- エンジニア各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『三井不動産 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026/01/01（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ 当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、 お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、 事業のDX化を進めています。 推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。 例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス） においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。 ワークライフバランスの充実 一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。 ◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用 ◆在宅勤務制度の導入 ◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与 ◆IT活用支援のための相談カウンターの設置 ◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度 育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、 過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 三井不動産・グループ会社の情報セキュリティに関する取り組みだけではなく、 先進技術の導入や各種業務システムに求められるセキュリティ対策の検証 および実績・改善を行い、より安全なシステム運用の実現を追求いただきます。 あるべきセキュリティ将来像の策定から、計画立案、システム・サービス選定、 また実装および運用改善までセキュリティに関するあらゆる業務を主導します。 セキュリティのスペシャリストとして、事業部門・グループ会社のシステム利用者が 安心して仕事ができる環境を提供することで、グループのDX推進に貢献いただきます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・セキュリティ向上に向けた戦略と計画の立案 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定 ・採用するセキュリティ製品やサービスの企画・検討 ・セキュリティ製品やサービス導入プロジェクトのマネジメント ・新規システム導入時のセキュリティチェックや脆弱性診断 ・CSIRT活動全般 なお、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 グループ共通のITインフラや個別の業務システム用の インフラの構想策定、技術選定、設計/構築を行うと共に これらの保守運用・及び継続的な機能改善/更新対応により 安定的かつ効率的な稼働環境の提供に努めます。 ご経験・志向等に応じて以下のような領域・テーマをご担当いただきます。 ＜領域・テーマ例＞ ・システムインフラ（ネットワーク、ストレージ、セキュリティ、監視、バックアップ等）の設計、構築、保守 ・AWS/Azure等のパブリッククラウド設計、構築、保守 ・PC/スマートフォン等のデバイス選定、配備、保守 ・コミュニケーション系システム（メール/オンラインストレージ/Web会議/IP電話等）の選定、設計、構築、保守 ・認証、構成管理、監視等の共通基盤の設計、構築、保守 ・アプリリリース時の構成変更や、日々のパフォーマンス分析と改善対応 ・コスト分析と最適なソリューションの適用 システム設計・開発、ITインフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は 全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーと コミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

国内No.1総合デベロッパーのDX本部にて、 業界へイノベーションを起こす 国内No.1総合デベロッパーとして オフィスビル事業や商業施設事業など 幅広い事業を展開する当社。 そんな当社の長期経営方針「VISION 2025」で 掲げるビジョンのひとつが“テクノロジーを活用し、 不動産そのものにイノベーションを起こす”こと。 不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供する “Real Estate as a Service”実現のため DX化を最重要手段と定義し、全事業で推進しています。 その中核を担うのが、今回募集する＜DX本部＞。 顧客満足度の更なる向上、 新しいマーケット・価値の創造など 社会へ与えるインパクトは十分です。 培った経験を活かして 業界へ変革を起こす面白みを感じませんか？ より安全なシステム運用を追求し セキュリティに関するあらゆる業務を主導 DXプロジェクトマネージャーとして、 社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して 新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 ■QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、 　社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う ■事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、 　優先度を見極めて要件に落とし込んでいく ■要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、 　ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う ■社内システム全体を俯瞰し、整合性のとれたアーキテクチャ検討を行う システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており 全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、 クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。 システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 ＜領域・案件事例＞ ■BPR ・大規模基幹業務システム ・決裁・会計システム（40億円/3年） ・顧客契約電子化（10億円/3年） ・グループ会社基幹システム（10億円/4年） ■顧客系システム（EC・WEB・アプリ） ・オムニチャネル基盤システム 【仕事の魅力】 専門性を活かしながら、ビジネスとITを兼ね備えた人材へ 当社および当社グループの関係者を巻き込み、複数の部門等と連携しながら、 ステークホルダーを常に意識し、主体的に業務を推進します。 これまでの専門性を活かしながら、さまざまなプロジェクトを経験することにより、 「ビジネスとIT」をバランス良く備えた人材に成長していくことが可能です。 社員が最大限能力を発揮するためのワークライフバランスも重視 ■年間休日122日 ■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制 ■一定の勤続年数経過に応じ休暇を付与する「フレッシュアップ休暇」 ■事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート ■ベビーシッター・学童保育費用補助制度 ■過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続 社員一人ひとりのプライベートの時間を増やし、 自己研鑚や社外交流等でさまざまな価値観に触れることが、 会社の持続的な成長につながると考えています。 また、育児に関わる社員がより安心して働き続けられる環境づくりに注力しています。

「落ち着いた雰囲気のお店で、お客様をおもてなしたい」 そんな女性からナナズは選ばれています 和の優しい味わいをお届けする nana's green teaの店内は、 ゆったりとした時間が流れるくつろぎの空間。 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 という方との相性ばつぐんです。 ＊nana's green teaとは？＊ ◎「誰もやっていない抹茶のカフェを作ろう」 　という想いから自由が丘で開業 ◎2号店オープン初日は 　予想を上回る来店客数で店を閉めることに ◎抹茶は改良を幾度も重ねたオリジナルブレンド ◎全店舗異なる内装デザイン。 　地域の文化を取り入れた愛されるお店づくり ◎NYやハワイなど海外にも14店舗展開 詳しくは【nana's journal】をチェック♪ https://www.nanasgreentea.com/blogs/nanas-journal ＊ナナズの期間限定メニューを誰よりも早く、無料で飲める♪スイーツやフードも半額購入可（休憩時）＊5日間以上の連休もOK！海外旅行も行ける #抹茶#和カフェ#日本の食文化#茶の湯の心#有機食材#くつろぎ空間 和カフェ『nana's green tea（ナナズ グリーンティー）』の直営店にて、お客様対応やドリンクづくり、販促業務などをお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊楽しみ方は数百通り。こだわりの和テイストメニュー ◇ほうじ茶ラテ＋あずき＋白玉 ◇抹茶ラテ＋黒胡麻アイス ◇抹茶生チョコレートパフェ＋白玉　など 全てのドリンク・スイーツにプラスでトッピングをすることが可能。「和×食文化」のさまざまな楽しみ方をお客様に提供できます。 ＊ひとつとして同じデザインの店舗はありません ◇四季の色を表現した52帖のアートワークが並ぶ空間（ルミネ北千住店） ◇竹取物語の世界のような竹林をイメージした内装デザイン（ららぽーとTOKYO-BAY店）　 茶の湯の世界では、古くからお客様をもてなすさまざまな趣向を、茶室に取り入れてきました。そうした茶室のおもてなしの心を引き継ぎ、店舗自体を「現代の茶室」と見立てて、デザインしています。 【仕事の魅力】 ゆったりとした空気が流れる空間 和の優しい味わいをお届けするnana's green teaでは、お客様がおくつろぎいただける空間づくりを意識しています。お客様も、一緒に働くスタッフも、穏やかな方が多いのが特徴です◎ 働きやすさもバツグン◎ 飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入し、 仕事とプライベートとメリハリをつけて働ける環境を整えています。 有給と合わせて5日間以上の連休を取得してもOK。 残業もほとんどなく、販売サービスの経験者が“働きやすさ”を求めて 当社へ転職することも多いんです。 さらに、休憩時にはワンドリンク無料・スイーツやフードは半額で購入可、社割ありなど “nana's green tea”好きには嬉しい制度もご用意しています◎ 【教育制度について】 ☆入社後は、オリエンテーションを1日実施します。 当社の歴史や業務内容、商品知識について学んでいただきます。その後は店舗へ配属となり、店長のもとでまずはお客様対応やドリンクの作り方を覚えることからスタート。 調理業務も発生しますが、野菜を切ったり、料理を温めたりする程度ですのでご安心ください◎ 入社後3～4ヶ月後を目処に一通りの仕事を覚えられればOKです♪

自由が丘、横浜、名古屋、広島…など全国採用。 お住まいの近くで【nana's green tea】の店長に。 大好きな接客の仕事。 これからも続けていきたいけれど、 今の環境じゃ体力的にも、キャリア的にも難しそう…。 そんなあなたに【nana's green tea】をオススメできる 2つの理由があります。 ★理由1：完全週休2日制で無理なく働ける★ 当社では完全週休2日制を導入しており、 公休と有給をあわせて5日間以上の連休を取得することも可能です。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら 体力的にも無理なく働けます。 ★理由2：あなたらしいキャリアを実現できる★ マネジメントポジションはもちろん、 海外事業部や商品開発部、EC運営部など キャリアの選択肢はさまざま。 あなたらしいキャリアを叶えられる環境です。 ＊nana's green teaの店長に（1年以内の昇進も可能。年収450万円以上可能）＊ナナズの期間限定メニューを誰よりも早く、無料で飲める♪スイーツやフードも半額購入可＊店長も5日間以上の連休が年2回＆完全週休2日 まずは、和カフェ『nana's green tea（ナナズ グリーンティー）』の直営店にて、お客様対応やドリンクづくりなど、販促業務などを担当。 「店長候補」としての採用のため、徐々に店舗管理・運営の仕事も手掛けながら店長への昇格を目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊楽しみ方は数百通り。こだわりの和テイストメニュー ◇ほうじ茶ラテ＋あずき＋白玉 ◇抹茶ラテ＋黒胡麻アイス ◇抹茶生チョコレートパフェ＋白玉　など 全てのドリンク・スイーツにプラスでトッピングをすることが可能。「和×食文化」のさまざまな楽しみ方をお客様に提供できます。 ＊ひとつとして同じデザインの店舗はありません ◇四季の色を表現した52帖のアートワークが並ぶ空間（ルミネ北千住店） ◇竹取物語の世界のような竹林をイメージした内装デザイン（ららぽーとTOKYO-BAY店）　 茶の湯の世界では、古くからお客様をもてなすさまざまな趣向を、茶室に取り入れてきました。そうした茶室のおもてなしの心を引き継ぎ、店舗自体を「現代の茶室」と見立てて、デザインしています。 【仕事の魅力】 ゆったりとした空気が流れる空間♪゜+。 和の優しい味わいをお届けするnana's green teaでは、お客様がおくつろぎいただける空間づくりを意識しています。そのため、お客様も、一緒に働くスタッフも、穏やかな方が多いのが特徴です◎ 働きやすさ＆充実した福利厚生が自慢です♪゜+。 ◎完全週休2日制 ◎5日間以上の連休も取得可能 ◎残業月20H未満（店長クラス）・店舗スタッフはほぼなし ◎まかないあり（休憩時はワンドリンク無料・スイーツやフードは半額で購入可） ◎社割あり ◎資格手当や役職手当あり ◎賞与年2回支給 ◎産育休の取得実績あり 働きやすさに惹かれて転職してきた先輩もたくさんいます♪ 【教育制度について】 ☆入社後は、オリエンテーションを1日実施します。 当社の歴史や業務内容、商品知識について学んでいただきます。 その後は店舗へ配属となり、店長のもとでお客様対応やメニューの作り方を覚えることからスタート。 店舗業務に慣れてきたら、少しずつシフト管理や予算管理の店長業務をお任せします。 月１で店長ミーティングへも参加でき、他店舗の店長とコミュニケーションが取れます♪

＊入社1年目で年収約600万円│インセン月30万円も＊ 成果が収入に直結！憧れのライフスタイルが叶う ＼こんな生活に憧れませんか？／ —全身脱毛やエステに通い自分磨き —毎シーズン新作のデパコスや服を購入 —推しのライブは各地方へ遠征 —高級ホテルで優雅な休日を堪能 ディオクリニックなら あなたの“理想のライフスタイル”が叶えられます♪ 「頑張りをしっかり還元したい」 私たちはそんな想いで 成果に応じたインセンティブをご用意！ ■入社時は月給35万円からスタート！ ■入社3ヶ月でインセン月30万円も ■1年目で年収590万円、2年目で年収800万円 実際に、業界未経験で入社した先輩でも このような実績を残しています◎ 頑張りに応じて正当に評価される環境で、 憧れのライフスタイルを手に入れませんか？ ＼SNSで話題の『ディオクリニック』で美容カウンセラー！／ ★営業経験が活かせる★テレアポなし★売上は収入で還元★残業ほぼなし＆有給取得率100%★長期連休あり★美容社割最大95％OFF 医療美容クリニック「ディオクリニック」にて お客様への入会提案＆カウンセリングをお任せします！ 完全予約制で興味を持って来院されるお客様へのご提案なので じっくり話を聞いてもらえて、入会提案しやすいことがポイントです◎ ＊具体的なお仕事内容＊ ▼お客様が来院(完全予約制） ▼お客様の悩みをヒアリングし、 　1人ひとりに合わせた施術をご提案 ▼契約書類の確認・手続き ▼カウンセリング情報をカルテに入力 ▼ドクターへ引継ぎ その他、お客様のご案内や電話対応、 お客様をお待たせすることのないようご案内の指示だしなどをお任せします。 【医学的に認められている医療美容クリニック】 先進的な医療機器や医薬品を使用して お客様の「キレイになりたい」を叶えるため 総合医療美容クリニックとして成長中です！ 【業界未経験でも安心の研修あり◎】 約1ヶ月の研修で、医療美容の知識や 接客・接遇マナーを学びます。 早くから現場に出るため、実際の事例をもとに スピード感を持って慣れていくことができます！ 【こんなお客様がいらっしゃいます！】 学生さんから主婦の方、また結婚式を控えている方など 様々なお客様がいらっしゃいます。 「今よりさらにキレイになりたい」 「もっと自分に自信を持ちたい」 そんなお客様のなりたい姿へお導きしていきます◎ 【お仕事はチームでフォロー】 医師や看護師、管理栄養士、カウンセラーなど あらゆる職種の方とチームとして お互いをサポートしながら業務を進めていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入アップ＆キャリアアップが目指せます 成約に応じてインセンティブが発生するので 自分の頑張りがしっかりと還元される環境です。 入社1年目でも頑張り次第で高額収入が可能♪ 2020年設立で、売上昨年比214％と急成⻑を遂げている当クリニック。 新院のオープンに伴うポジションも続々と増えているので 早期のキャリアアップも目指せます。 営業経験を活かせる◎トップクラスの研修制度 いきなり全ての業務をお任せはしませんのでご安心ください♪ 約1ヶ月間の研修を行っていく上で、施術の知識や1日の動きなどを覚えていきます。 そして研修が終わっていざ業務！ 現場に入ってからの頑張りはきちんと収入として還元されるので、 モチベーションにつながること間違いありません！ 【教育制度について】 研修に非常に力を入れています！ 先輩社員がしっかりサポートするので安心してください♪ ◎基礎研修(座学) コースの説明、機械・薬の説明、身だしなみ、マナーや言葉遣い、システムの説明など ◎実務研修 お客様にご案内する際の注意点、他職種への引き継ぎ方法など ◎OJT研修 クリニックで業務をしながら研修を実施 先輩の横につき業務を覚えた後は、先輩のチェックを受け、自分で対応できるようサポートします。

『1日2時間×5日』や『1日5時間×2日』など。 “週10時間勤務”をあなたの都合に合わせて割り振ってOKです！ 例えば、子育て中だったり、他にお仕事をされていたり、 プライベート重視にこだわりたいという方だったり。 『フルタイムで働くのは厳しいかも…』 という方も多いと思います。 そこでオススメなのが、今回募集している 「法人向け商材・サービスのコールスタッフ」です！ ★週10時間以上勤務をどう割り振ってもOK ★フルリモートだから自宅でお仕事ができる ★毎週シフト希望が出せるから柔軟さも抜群 ★トークマニュアルがあるので未経験でも安心 そんな環境で、あなた自身の都合を優先しながら働けます！ まずはあなたの事情をストレートにお話しいただき、 一緒に一番良い働き方を考えていきましょう！ ★フルリモートの在宅勤務★研修制度やマニュアルなども充実★週10時間以上で勤務時間は柔軟に調整可能 クライアント企業が展開している製品やサービスに関するコールスタッフのお仕事です。 ＊＊＊具体的なお仕事内容＊＊＊ ◆アウトバウンドコール (当社オリジナルの実践的なトークマニュアルがあります) ◆営業リストへの入力 ☆やり取りをするのは、100％法人の方となります(扱う商材は「法人向けの商品・サービス」です) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トークマニュアルもあるので、気軽にスタートできます 様々な法人向けの製品・サービスを扱いますが、トークマニュアルをご用意していますので、お仕事にはすぐに慣れていただけると思います。そのマニュアルも、実際のやり取りに合わせて随時アップデートしていますので、自然と柔軟な対応力が身についていくはずです。 ☆ぜひ，あなたならではの気づきやアイディアを盛り込んでいただきたいです！ 「1日2時間勤務」という調整も可能です 「週10時間」の勤務を、どのように割り振るのかはあなた次第です。例えば、「1日2時間勤務×5日」でもOKですし、「1日5時間勤務×2日」でもOK！しかも、フルリモートの在宅勤務ですので、無理なくプライベートと両立できます！ ☆「1週間ごとのシフト制」なので、フレキシブルな働き方が実現します！ ☆子育て中の方もまずは遠慮なくご相談ください！ 代表の松尾も“2児のパパ”です。コロナ禍の時にリモート勤務となり、子どものそばにいられる幸せと、子育ての大変さを実感・痛感したそうです。だからというわけではありませんが、当社は子育てへの理解も比較的あるほうだと自負しています。

「患者さんのために」という想いはそのまま。 ～看護師経験を活かしてワークライフバランスの取れるMRへ～ 看護師として培った医療現場での経験を活かしながら、 最新の医薬品情報を届けることで、 多くの患者さんの治療をサポートできる 当社の【MR】のポジション。 看護師としての経験を活かし、 医療現場に最新の医薬品情報を届けることで、 患者さんの治療をサポートできます。 実際に看護師経験者が多く活躍中で、 その知識を活かした製品説明は医師からの信頼も抜群です◎ 【充実の待遇】 ◇完全週休2日制 ◇5連休取得可能 ◇リモートワーク制度導入予定 ◇産休・育休取得実績多数 ◇想定年収480万円～　など 未経験でも2ヶ月の手厚い研修でスムーズにスタートできます！ 夜勤のない新しい生活を始めませんか？ ＊看護師からのキャリアチェンジ大歓迎！＊ ◇MR未経験OK ◇2ヶ月の研修あり ◇完全週休2日制 ◇年休122日以上 ◇土日祝休み ◇5日以上の連休取得可 ◇賞与最大40万円支給 ◇インセンティブあり あなたにはMRとして医療従事者に対して、 薬剤の副作用の指導や効果的な使用方法などの情報提供をお任せします！ ＊そもそもMRって？＊ ——————————— 医薬品の情報を医療機関に提供する専門職のこと。 医療従事者に対して医薬品の説明を実施することで 実際にその薬を使用していただけるやりがいを感じられます。 ＊イチから学べる入社後のステップ！＊ —————————————————— ▼入社～2ヵ月間 MR導入研修を実施！MR資格試験に必要な知識のインプットは会社にて全面バックアップします！ ▼研修終了後 メディカル営業担当者としてプロジェクトに参画 ＊プロジェクトの種類(一例)＊ —————————————— ＜医薬品＞ ・ジェネリック ・オンコロジー ・婦人科 ・消化器科 ・皮膚科　など ※通常1つのプロジェクトの期間は1～2年。延長がある場合は3～4年になることもあります。 ※プロジェクト終了後はまた別のプロジェクトへ配属されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 なくてはならない「薬」を提供する大きなやりがい MRは医薬品の情報を医療機関に提供する専門職です。そのため、医療業界に精通し患者様に近い存在で働いてきた看護師のスキルや経験は多くの企業から必要とされます。当社には、看護師からキャリアチェンジを果たした社員が多数在籍中です。そこには経験を活かせることに加え、「医療業界での貢献性の高さややりがいは働く上で大切にしたい」という思いがあります。 実際に、MRのお仕事では患者様から「この薬がないと困る」と言われたことを医師から聞くことも多々。自分が提供したデータをもとに患者様に薬が処方された時、誰かのために役立っているというやりがいを感じられるのが、この仕事の魅力です。 医療業界からは離れずキャリアを築けて広がる未来！ 希望と適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描けることもサイネオス・ヘルスの特長です◎ 当社MRのキャリアステップ例をいくつかご紹介します。 ◆MRのリーダーコース MR→FM→PM→Director ◆MRから採用部門 MR→医療機器営業→リクルーター（採用部門） ◆MRから研修担当部門 MRとして3プロジェクト担当→トレーナー（研修部門） プロジェクトによっては配属されたメーカーから転籍を打診される可能性も◎ MRとしての経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジする道もあり、 マネージャーや法人営業、人材育成、採用など様々な分野にチャレンジいただけます！

＼安定した医療業界だから、将来も安心。／ あなたの人生の大切な時間も守れる働き方を叶えませんか？ 「ライフイベントを迎えても安心して働き続けたい」 「医療業界でのやりがいは大切にしたい」 そんな思いをお持ちの方におすすめなのが 当社の“MR”のポジション。 新薬や医薬品の情報を医療機関に提供し、 実際にその薬を使用していただきます。 ＼未経験でも安心！2ヶ月の手厚い研修！／ ▼始めは必要な知識をWebと対面講義の両方を活用して習得！ ▼配属後、担当マネージャーがそばであなたをサポート♪ ＼働く環境もバツグン！／ ◇完全週休2日制＆5連休取得可 ◇想定年収480万～ ◇インセンティブ＆賞与あり（年間上限40万円） 医療業界で将来を見据えた働き方を叶えませんか？ ＊医療業界未経験からのキャリアチェンジ大歓迎！＊ ◇MR未経験OK ◇2ヶ月の研修あり ◇完全週休2日制 ◇年休122日以上 ◇土日祝休み ◇5日以上の連休取得可 ◇賞与最大40万円支給 ◇インセンティブあり あなたにはMRとして医療従事者に対して、 薬剤の副作用の指導や効果的な使いなどの情報提供をお任せします！ ＊そもそもMRって？＊ ——————————— 医薬品の情報を医療機関に提供する専門職のこと。 医療従事者に対して医薬品の説明を実施することで 実際にその薬を使用していただけるやりがいを感じられます。 ＊イチから学べる入社後のステップ！＊ —————————————————— ▼入社～2ヵ月間 MR導入研修を実施！MR資格試験に必要な知識のインプットは会社にて全面バックアップします！ ▼研修終了後 メディカル営業担当者としてプロジェクトに参画 ＊プロジェクトの種類(一例)＊ —————————————— ＜医薬品＞ ・ジェネリック ・オンコロジー ・婦人科 ・消化器科 ・皮膚科　など ※通常1つのプロジェクトの期間は1～2年。延長がある場合は、3～4年になることもあります。 ※プロジェクト終了後は、また別のプロジェクトへ配属されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 医療業界で広範囲領域の知識と経験を手に入れレベルアップ！ 当社のMRは“CSO”という働き方を採用しています。 ≪CSOとは？≫ 製薬会社が新薬を完成させ、販売活動を行いたいと思ったときに 当社のMRにご依頼をいただき、その会社の製品を販売する 欠かすことのできないビジネスパートナーとなること。 ≪営業として幅広い領域にチャレンジできる≫ 多様な製薬会社からご依頼をいただくため 広範囲領域の知識と経験を得ることが可能です。（仕事内容欄記載のプロジェクト参照） 研修も用意しているため未経験からでも専門知識を身につけられます◎ 営業として幅広いお客様と関係性を深めることで、 あなたの介在価値を最大限に発揮することが可能です！ 医療業界からは離れずキャリアを築けて広がる未来！ 希望と適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描けることもサイネオス・ヘルスの特長です◎ 当社MRのキャリアステップ例をいくつかご紹介します。 ◆MRのリーダーコース MR→FM→PM→Director ◆MRから採用部門 MR→医療機器営業→リクルーター（採用部門） ◆MRから研修担当部門 MRとして3プロジェクト担当→トレーナー（研修部門） プロジェクトによっては配属されたメーカーから転籍を打診される可能性も◎ MRとしての経験を活かして本社スタッフへキャリアチェンジする道もあり、 マネージャーや法人営業、人材育成、採用など様々な分野にチャレンジいただけます！

経験ゼロでも初日からフルリモート！ "やりたい"を諦めない働き方を叶えませんか？ 「リモートは経験を積んでから」が当たり前の中、 当社は【入社初日】から完全フルリモート！ 始めやすいお仕事&バツグンのフォロー体制があるから、 経験ゼロでもまったく問題ありません◎ ★リモートワークで子育てと両立しながら働きたい ★自分の趣味や活動と仕事を両立したい ★通勤時間をなくして時間を有効活用したい …理由はなんでもOK！ 実際に、北海道から九州、沖縄まで 子育てと両立する方、演劇活動と両立する方など、 多様な社員が集まっています♪ あなたの"やりたいこと"と"働くこと"を 両立できる会社です！ 【1】未経験スタートの社員がほとんど 【2】完全フルリモ！全国各地&自宅で働ける 【3】チーム制&サポート体制充実◎困ったときはすぐにチャットで解決 【4】子育てと両立するスタッフが活躍中 「なかなか売上UPができない」 「アポイントが取れない」などの課題をもつ クライアント企業をサポートするお仕事です。 まずはお電話でのご案内からスタートし、 ゆくゆくは売上UPに悩む企業への改善提案を行う ディレクション業務にステップアップができます！ …＊ 具体的には？ ＊… ◆お電話でのご案内対応 ┗トークスクリプトもあり、困った時は先輩がサポートします♪ ◆プロジェクトの対策案の企画・立案　など …＊ 入社後は？ ＊… 座学研修後、先輩のサポートのもと、 イチから業務の流れを身に付けます。 約1～2週間で独り立ちできます！ 　▼ 案件ごとに複数人のチームで協力しながら進めていきます。 リモートでも積極的にコミュニケーションを取れる環境なので、 ご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チームで協力できる&サポートが充実！ お電話でアプローチをする際は、やみくもに電話をかけるのではなく、みんなで助け合い、話し合いを行うカルチャーです。 どうしたら上手く成果に繋がるかをチームで話し合い、トークスクリプトや話し方、声のトーンなどを工夫しながら進めていきます！上手くいかない時も、リーダーがしっかりサポートしてくれるので、一人で悩むことはありません◎ フルリモートって正直どうなの…？社員にインタビュー！ ★以前は片道1時間半の通勤でしたが、今はその時間が完全になくなったので、時間にも気持ちにも余裕ができました！（Iさん） ★5歳と8歳の子どもがいるので、家庭と仕事を両立できる環境はとても助かっています。夏休みのお弁当づくりも余裕をもってできるし、何より一緒に過ごせる時間が増えたので、子どもからも「嬉しい」と言ってもらえました。（Nさん） ★リモートで不安なのはコミュニケーションですよね。当社では案件ごとにグループチャットがあり、分からないことを質問するとみんなが回答してくれます。初めは文面だけのやり取りに戸惑うこともありますが、「積極的にコミュニケーションを取ろう！」という雰囲気があるので、安心してくださいね！（Iさん）

通勤時間を、家族と過ごす時間に。 《フルリモート》の働き方を選びませんか？ 「学校から帰るとお母さんがいて嬉しい、と言われた」 「朝、ゆっくりお弁当を作れる」 そんなささいな幸せを日常にできるのは、 "フルリモート"で働けるから。 さらに、当社は社長を含め、 多くの社員が育児と仕事を両立するママ・パパ。 子どもの急な発熱や学校行事も 「当たり前」として受け入れる文化があります。 ▼ こんな働き方ができます！ ▼ □通勤時間0。ゆっくり家事ができる □残業なし！夕食の支度やお子さんのケアも安心 □急な呼び出しにも柔軟に対応 □週4勤務や時短も相談OK 「子どもの成長を見守りながら、自分自身も成長したい」 そんな想いを大切にできる働き方を実現しませんか？ 《入社1日目からフルリモート》 未経験歓迎◆17時台に退勤できる◆30代～40代活躍◆時短・週4勤務相談OK◆土日祝休み◆服装・髪型・ネイル自由 「なかなか売上UPができない」 「アポイントが取れない」などの課題をもつ クライアント企業をサポートするお仕事です。 まずはお電話でのご案内からスタートし、 ゆくゆくは売上UPに悩む企業への改善提案を行う ディレクション業務にステップアップができます！ …＊ 具体的には？ ＊… ◆お電話でのご案内対応 ┗トークスクリプトもあり、困った時は先輩がサポートします♪ ◆プロジェクトの対策案の企画・立案　など …＊ チームで協力&サポートが充実！ ＊… やみくもに電話をかけるのではなく、 みんなで助け合い、話し合いを行うカルチャーです。 どうしたら上手く成果に繋がるかをチームで話し合い、 トークスクリプトや話し方、声のトーンなどを 工夫しながら進めていきます！ 上手くいかない時も、リーダーがサポートしてくれるので、 一人で悩むことはありません◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 初めてのフルリモートでも安心！"距離”を感じずに働けます。 朝礼や昼のミーティング、夕方のミーティングなど、日常的にコミュニケーションを取れる機会が豊富です。また、月に1回のランチタイムでは会社負担でフードデリバリーを楽しんだり、BBQなど対面での交流イベントも開催。（※任意参加） 物理的な距離はあっても、「一人ではない」という安心感を持ちながら働ける環境です！ 転職して良かったことは…？社員にインタビュー！ ★以前は片道1時間半の通勤でしたが、今はその時間が完全になくなったので、時間にも気持ちにも余裕ができました！ ★前職は残業が多く、土日出勤が必要なことも。今の職場は17時には退勤できますし、土日に仕事の電話が鳴ることもありません。自分の時間が増えて嬉しいです！ ★保育園から呼び出しがあって早退…といったときも、柔軟に対応してもらえます。上司にチャットで連絡をすると「わかった！お大事に」とすぐに一言。社員がうしろめたい気持ちを感じないような気遣いが嬉しいです。 【教育制度について】 …＊入社後の流れ＊… 座学研修後、先輩のサポートのもと、 イチから業務の流れを身に付けます。 約1～2週間で独り立ちできます！ 　▽ 案件ごとに複数人のチームで協力しながら進めていきます。 リモートでも積極的にコミュニケーションを取れる環境なので、 ご安心ください♪

2024年日本上陸の『PRADA Beauty』など 話題のブランドで店長として活躍しませんか？ ◆ハイブランドでスキルを活かしたい ◆話題のブランドでキャリアアップを叶えたい 様々なブランドと取引がある当社。 キャリアカウンセラーがあなたの希望や魅力を しっかりとヒアリングした上で【店長（チーフ・リーダーポジション）】 としてご活躍いただけるブランドをご紹介します。 ★ご紹介ブランド(実績)★ PRADA Beauty/Aesop/バイレード/ディオール メゾンマルジェラ/イヴ・サンローラン…etc. お一人では大変な企業との日程調整、 年収交渉、面接対策、履歴書添削まで当社がサポート。 お仕事が決定するまでバックアップします。 ハイブランドへのキャリアアップを 実現したい方は、お気軽にご応募ください。 ＜PRADA・Aesop等で店長として活躍＞ ◆ノルマなし ◆年間休日120日以上 ◆産育休制度・復職実績あり ◆育児時短勤務制度あり ◆各種手当・インセンティブあり ※配属先ブランドによって異なります 配属先店舗にて【店長（チーフ・リーダーポジション）】をお任せします。 ＊ブランド＊ PRADA Beauty（プラダ ビューティ）/Aesop（イソップ）/ バイレード/BAUM/ディオール/メゾン マルジェラ/ プラダ ビューティ/@cosme STORE BAUM/DHC/SHIRO/AHRES/イヴ・サンローラン/ アヴェダ/POLA/MiMC/ETVOS　など ‥…━━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━…‥ ●開店準備・店舗運営 ●美容商品の販売・提案 ●ブランドの広報活動 ●売上管理 ●店舗内清掃 ●メンバーマネジメント ●シフト作成 など ※配属先ブランドによって異なります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 憧れのブランドや話題のブランドで活躍するチャンス！ ◆PRADA Beauty（プラダ ビューティ） ……………………………………………… 『PRADA』は1913年にマリオ・プラダとマルティーノ・プラダの兄弟によって誕生したイタリアを代表する高級ファッションブランド。三角形のロゴがトレードマークとなっていて、ファッションアイテムにとどまらず、フレグランスなどビューティー領域にも進出。世界中から支持を得ているラグジュアリーブランドです。 ◆Aesop(イソップ) ……………………… 「自然のままの植物の良さで、美しい肌を目指す」という創業当初からの研究と商品開発に対する確固たる考えのもと、こだわりを持って選び抜いた成分で作られた製品を展開。店舗にはいつも行列ができるほど話題のブランドです。 【書類添削＆面接対策あり】就業決定までお手伝いします！ 自分一人では大変な企業との日程調整、 年収交渉・面接対策など一連の流れを 当社がサポートします。 今のお仕事を続けながら 無理なく転職活動を行えます。 手厚いサポートがあるので、 転職に不安がある方もご安心ください。 「キャリアアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」 「年収や賞与にこだわりたい」など あなたの希望に沿ったブランドを一緒にお探しします！ ◆美容業界転職事情を熟知したプロが徹底サポート ◆履歴書・職務経歴書や自己PRの添削あり ◆面接対策＆アドバイスあり ※さらに、直接企業に聞きにくいことも カウンセラーを通して確認できます！ 【教育制度について】 アイスタイルキャリアでは働く方の 「成長したい」という気持ちを尊重。 ブランドチェンジやキャリアアップの チャレンジも応援しています。 ★美容に関する幅広いスキルを身につけたい ★店舗やブランドに捉われずに活躍したい といった方にピッタリなキャリアをサポートします！

【月30万可！最短半年で社員登用】未経験◎高収入[イヴ・サンローラン]等人気ブランドで働く*報奨金最大8万 「人気ブランドで働きたい！」 そんなあなたにぴったりなのが、 アットコスメキャリアのキャリアサポート。 履歴書不要で、面談の際には各ブランドの選考対策をはじめ、 内定までしっかりと並走します！ ★未経験の方も歓迎！多くのスタッフが未経験入社 ★スピード就業決定可能！ ★高時給でスタートできるチャンス！ ★月最大8万円のインセンティブあり などの魅力もたくさん！ さらに、多くの方が一定期間後、 ブランドの社員として採用されており、 最短6ヶ月で社員登用されている方も！ 新しいキャリアを歩みたいとお考えの方は、 一度当社にご相談ください♪ あなたの不安も悩みも、すべて解決します！ ★人気ブランドで働く♪最短半年で人気ブランドでの社員登用も可能！★ノルマなし！最大8万円のインセンティブあり ★年間休日125日以上 ★全国各地で募集中★20代～30代多数活躍 『イヴ・サンローラン』『プラダ ビューティ』『シュウ ウエムラ』『ランコム』『キールズ』『メゾン マルジェラ』等の人気ブランドで、お客様にブランドの魅力を伝えるお仕事です♪ ＜＜仕事内容＞＞ ●店頭での接客・販売 ●タッチアップ ●売り場づくり ●その他接客・販売に関連する業務 ※(変更の範囲)その他接客・販売に関連する業務 など ＜＜各ブランドについて＞＞ ●イヴ・サンローラン 魅力あふれるメイク、輝きを支えるスキンケア、世界観を表すフレグランスを展開し、数々のビューティアワードを受賞するブランドです。 ●プラダ ビューティ イタリアのラグジュアリーブランド「プラダ」が展開する香水や洗練された美しさと技術を駆使した製品が揃っています。 ●シュウ ウエムラ 本来持っている美しさを引き出し、お客様だけの魅力を見つけることをコンセプトにしたトレンドの最先端のブランドです。 ●キールズ NY発祥の自然派コスメブランドで。お客様一人ひとりのお肌に応じたサンプルを提供し、ご自宅で体験して納得いただいた商品のみご購入いただきます。 ●メゾン マルジェラ “記憶”に語りかける象徴的な香りのコンサルテーション等を通して、「レプリカ」フレグランスの世界をご体験いただけます。 【仕事の魅力】 あなたの転職を全力でサポートします！ 転職活動は不安がつきものですよね。でも大丈夫！アットコスメキャリアのキャリアカウンセラーがお手伝いいたします。元美容部員やメイクスクール講師など、経験豊富なスタッフがあなたの希望や魅力をしっかりとカウンセリング。面談はLINEビデオ通話で行えるので、わざわざ来社する必要はありません。履歴書も不要で、企業への推薦もお任せください。どんな質問にも丁寧にお答えし、選考対策や日程調整まで全面的にサポートします。安心して次の一歩を踏み出しましょう！ 安心の福利厚生で、長く働ける環境を提供！ 社会保険や有給休暇などの一般的な制度はもちろんのこと、下記のような制度も整えています！ ★健康診断 ★交通費全額支給 ★健康保険組合の福利厚生 ★年間休日125日以上 さらに、チーム・個人目標をそれぞれ達成すると月ごとにそれぞれインセンティブを支給！ 販売ノルマはありませんし、売上の数字だけではなく、普段の話し方や提案内容などのお客様とのコミュニケーションも評価しています！ 【教育制度について】 ■配属後もサポートは続きます♪ 就業開始後にも、職場ではちょっと言いにくいな…ということも含めて、専任担当者が寄り添いながらあなたをサポートします。LINEで簡単に連絡ができるのでご安心を！また、状況に応じてブランドや店舗の異動も可能なので、お気軽にご相談ください！

オーストラリア発のコスメ『Aesop（イソップ）』で 美容部員として長く活躍していきませんか？ 美容業界でキャリアアップや 給与アップを目指したいあなたへ。 様々なブランドと取引がある当社では あなたの希望をヒアリングし キャリアカウンセラーと共に ブランド選びができます◎ 人間関係良好で長く続けられる ブランドのご紹介も可能です！ *:ご紹介ブランド例（実績一部）:* Aesop/バイレード/BAUM/ディオール メゾンマルジェラ/イヴ・サンローラン @cosme STORE/PRADA Beauty 等 自分では大変な企業との日程調整、年収交渉、 面接対策など一連の流れをお任せ！ 手厚いサポートがあるため 転職に不安がある方もご安心を♪ これまでの経験を活かして、 ステップアップを叶えませんか？！ ゜*Aesop（イソップ）で美容業界デビュー*・゜ ◇研修サポート体制充実 ◇ノルマなし ◇半休制度あり ◇年間休日120日以上 ◇ネイルOK（ブランド指定有） ◇月1万円の昼食代補助 ※企業によって異なる 配属先のブランド店舗にて、 接客・販売業務に携わっていただきます。 ★人気フレグランスブランドも！ 　アドバイザー・販売スタッフとして活躍しませんか？ ○*:.ブランドの一例.。o○ Aesop/バイレード/BAUM/ディオール/メゾン マルジェラ/プラダ ビューティ/@cosme STORE BAUM/DHC/SHIRO/AHRES/イヴ・サンローラン/アヴェダ/POLA/MiMC　など ○*:.美容部員の仕事内容の一例.。o○ ・接客販売 ・担当業務の推進（在庫管理、品出しなど） ・売り場クレンリネス（掃除） ・レジ業務（金銭授受）など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実の研修体制を整えています。+゜+。: 基礎的な接客技術や知識を学べるなど、様々なトレーニングを豊富にご用意しています。接客販売経験があればOK（アルバイトでもOK）、あなたをしっかりサポートしていきます。 またキャリアアップごとに各種トレーニングが組まれているブランドもあり、社内資格制度も充実。着実にキャリアアップが叶えられる環境があるため、安心して長くご活躍いただけるはずです。 書類添削＆面接対策あり！就業決定までお手伝いします！ 自分では大変な企業との日程調整・年収交渉・面接対策など一連の流れをお任せ！今のお仕事を続けながら、無理なく転職活動を行うことができます！手厚いサポートがあるため、転職に不安がある方もご安心ください♪ 【教育制度について】 <研修制度の一例> ▼配属店舗での実践型研修 ▼店頭での業務スタート ▼OJT研修 など

〈ワークライフバランス×高収入〉 未経験から始める大逆転劇 「自分だけのスキルで収入を上げていきたい！」 「仕事とプライベート、どっちも充実させたい」 そんな憧れを現実にするチャンスがワーキテクノにあります♪ ★未経験入社1年目から高収入を実現！ なんと1年目で年収520万円を達成した先輩もおり、 年1回の昇給でさらにアップできます。 ★ダイバーシティな働き方であなたらしく！ 【年間休日125日】【土日祝休み】【残業月平均20h以下】 【5日以上の連休OK】【有給取得率90%以上】など… 働きやすさも大切に、プライベートも満喫できます！ ～さあ、大逆転を始めよう～ 収入UP、プライベートの充実の「二刀流」 あなただけの武器で戦おう。 《最初は簡単なお仕事からスタート／役立つ専門スキルが身に付く》 ◆頼れる専任のメンターがあなたをサポート！ ◆私服通勤・髪色・ネイル自由※オフィスカジュアル程度 ＜Q.具体的にどんな仕事をするの？＞ ■報告書や物品発注書類等の資料作成 ■伝票整理 ■電話応対 ■プロジェクトの進行・進捗管理や記録 ■サプライヤーやベンダーとの打ち合わせ など 最初は、誰でもできる簡単なお仕事からスタート。 ご自身のペースに合わせて業務をお任せしていきます！ ※ご経験のある方は、今までのスキルを活かしてさらなるキャリアアップを実現できます！ ＜Q・どんなモノづくりに携われるの？＞ ・有名テーマパーク ・大型ショッピングモール ・リゾートホテル　など 様々なプロジェクトにおいてアシスタント業務をお任せします。 ～*プロジェクト例*～ ◎北海道「千歳市　某大型半導体製造工場」 ◎東京駅チカの新たなランドマーク「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 ◎沖縄県「新テーマパーク事業」 ◎大阪万博「EXPO2025」 ◎某夢の国の新エリアプロジェクト などなど・・・ その他、弊社社員が携わっているプロジェクトは多岐にわたります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★＊。確かなサポートで、完全未経験からステップアップ。＊★ 当社では、未経験はもちろんフリーターや既卒、第二新卒、ブランクがある方も大歓迎！ 完全未経験から着実に成長できるのは、充実したサポート体制があるからなんです♪ ＊信頼できるメンターが隣に＊ 入社後は、専任メンターがフォローします。仕事の話以外でも「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」など気軽に相談できる存在が近くにいて安心です！ ＊会社全体であなたをサポート＊ 配属後はメンターに加え、周りの先輩や上司もあなたを全面的にバックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」などどんなことでも、誰にでも話しやすい環境です！ ★＊。働きやすいからこそ、多くの社員に選ばれています。＊★ 仕事を続けるうえで大切な“働きやすさ”。 当社では、しっかりと休めてオンとオフどちらも充実できる環境を整えており、なんと定着率は【95％】と、長くキャリアを築きやすいことが魅力です♪ ＜＊働きやすいPOINT＊＞ ◎年間休日125日＆土日祝休み(GW、夏季休暇、年末年始も！) ◎有給取得率90%以上(5連休以上OK) ◎残業月平均20h以内 ◎私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる（オフィスカジュアル程度） ◎引っ越し費用補助や家賃なしの単身寮あり（規定有） ◎交通費全額支給、規制手当や資格手当など手当充実 【教育制度について】 《育成前提の採用》 ■最初は"未経験"できる簡単な仕事からスタート 入社後は書類整理や簡単なPC入力など、簡単なお仕事からお任せします！ これまでの経験を活かすことも可能です♪ ■定期的に専任のメンターが面談 不安や疑問を一人で抱え込むことはありません！キャリアプランについてやプライベートな事など、何でも気軽に相談できる環境です！

【月収35万可】【残業少なめ】【大型連休も充実】 収入もプライベートもCADオペレーターなら超充実♪ ★未経験からでも月収35万円以上可能 ★年間休日125日（土日祝休み）＆GW、夏季休暇や年末年始も！ ★残業月平均20時間以内 ★私服通勤OK（髪色・ネイルも可能） 街のシンボルとなる建物や 国を挙げての建設プロジェクトを手掛ける ワーキテクノ。右肩上がりに急成長を続けており 現在、大規模採用実施中！ 年収400万円スタートも可能で収入UPを実現できるだけでなく、 専門スキルを身に付けて、アイデアを活かせる場面も！ 働きやすさも手に入れながら “モノづくり”に携われる魅力的なお仕事です◎ 「収入UP」「働きやすさ」「やりがい」… 全部手に入る最高な転職を叶えませんか？ ★最初はCADの使い方から簡単な業務をお任せ ★好待遇スタートも可能 ★しっかり休める！圧倒的なワークライフバランス！ ★私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる※オフィスカジュアル程度 ≫オシゴトのQ＆Aをご紹介！ Q.具体的なお仕事内容は？ ━・━・━・ ・CADの使い方から図面修正業務 ・簡単な電話応対 ・書類作成（請求書、見積書、伝票作成など）　 ・設計者の要望をもとに製図 ・2D図面を3Dデータ化/モデリング ・デザイン画からの図面作成 Q.どんなプロジェクトに携わるの？ ※今の時点でわからなくてOK！入社後にキチンと説明します◎ ━・━・━・ ★機械設計 ・試作品製造、性能検証、プロセス開発 ・製品開発や研究のための設計 ★制御設計 ・PLCやタッチパネルを用いて生産装置の制御設計 ・機械設備／自動化設備の設計 ・タッチパネルを用いた動作チェック実施 ★建築施工図・設計 ・建築施工図作成 ・電気、設備(空調・衛生)の施工図作成 ・土木施工図作成 ・建築設計 ・電気、設備設計 ご経験のある方は、今までのスキルを活かしてさらなるキャリアアップを実現しています！ 未経験からCADオペレーターとしてスタートし、今ではリーダーとして最前線で活躍している先輩社員の多数在籍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 専任メンター・先輩・上司が多角的にサポートします♪ 未経験からスタートは、誰だって不安があるもの。だからこそ、当社ではどの社員も安心して入社できる環境づくりに取り組んでいます！ --▼メンターが隣でサポートします▼-- 入社後は、あなた専任のメンターがしっかりサポート。仕事の悩みはもちろん「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの話も気軽にできちゃう身近な存在です！ --▼メンター以外にも、あなたの味方はたくさんいます▼-- 上司やメンター以外の先輩社員も含め、ワーキテクノ一丸となってあなたを全面的にバックアップするのでご安心を！「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」など、一般的には少し話しにくいことがあっても気軽に相談しやすい環境です！ ▼社員の声をご紹介▼入社前の不安が、全くなくなりました！ 前職は、居酒屋のホールスタッフなので、PCに触れる機会もほとんどありませんでした。それでも新しいことにチャレンジしたいという想いでワーキテクノへ入社。正直、不安が大きかったですが専任メンターがイチから丁寧にレクチャーしてくれたので、少しずつできることが増えてきました！何気ないプライベートの話もできる存在がいて、毎日仕事に行くのが楽しみですね。残業も少なく、自分の時間も増えたので毎日がとても充実しています！ 【教育制度について】 《育成前提の採用です》 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。焦らずできることを少しずつ増やしていきましょう！

あなたには開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 希望やスキル、経験に応じた案件にアサイン。 Web・アプリケーション系、クラウドサービスの案件をはじめ、 多彩な案件を取り揃えています。 ≪主な案件例≫ ★Webサービスの設計～テスト ★IoTセキュリティ管理システムの開発／Java、springboot、React.js、一部python ★スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、PostgreSQL、AWS　など ※20以上のグループ会社が持つネットワークと4,000社以上の案件ネットワークから、あなたの希望に合う案件をお任せします！ ≪充実のフォロー体制≫ ★ストレスフリーな環境づくりを推進！ “日報の提出なし”“社内イベント参加自由”。 自由度が高いためプライベートな時間もしっかり確保できます。 ヒアリングも電話やLINEでOK。 ストレスフリーで進められるよう調整しますので、 お気軽にお申し出ください！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ◆言語：Java、PHP、Python、Ruby、C♯.Net、VB.Net、JavaScript、Android Java、Swift、Flutter ◆OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android ◆DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer ◆クラウド：AWS、Azure、GCP ◆その他：Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、jQuery、React.js ※AI、VRなどの最新技術に携われる案件もご用意しています <注目ポイント1> 自分が納得した案件に参画する「案件選択制」を採用！ 業界トップクラスの案件数を誇る当社。 その数多ある案件の中から営業が希望にマッチする案件を複数紹介します。 実際に複数の案件の面談を受けて頂き、面談で気になる部分を色々質問して頂きます。 最後オファー頂いた案件の中から案件を決定するのは、エンジニアご自身です。 あなたにマッチする案件が必ず見つかります！ それも全てエンジニアのパフォーマンスを最大化するため。 「フルリモートが良い」 「無理せず自分のスキルに見合った案件が良い」 「最先端技術に挑戦したい」 そういった希望にもお応えします！ また“情報の透明性”にこだわっており、 案件の単価や給与などもすべてオープンにしています。 <注目ポイント2> エンジニアが働きやすい環境づくりに、いっさいの妥協無し。 「知り合いに自慢したくなる会社」そんな会社づくりに全社を挙げて取り組んでいる私たち。 単価の還元率は業界でも異例の80％を実現！このような還元率が可能なのも、 上場ぐグループという安定した基盤と利益を生み出し、急成長できているからこそです。 入社時の年収アップ率は100％！社員全員が当社への転職で年収をアップさせています！

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・大手通信系の基幹システム開発 ・IoT関連Webサービス開発 ・音楽配信システムの開発 ・Salesforce/SAP開発 ・金融系システムのバックエンド ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 ※上流工程から下流工程まで幅広い案件があり、あなたのスキルに合ったフェーズへの参画が可能です！ 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

------------- ・フルリモートでの柔軟な働き方 ・単価公開による透明性の高い評価制度 ・100％案件選択体制 ------------- ＜フルリモートワークもできる！＞ 当社の強みは営業力とキャリア相談力！ 親会社が人材紹介会社のため、 1000社弱繋がりがあり、働きやすい案件を多数揃えております！ ＜プロジェクト先は100％エンジニアに選択権！＞ 会社都合によるアサインは一切なし！ いたる案件の中から、経験・スキルやあなたがやりたいこと、 目指したいことなどの希望に応じて100%選択できます。 ＜入社後も理想を叶えてキャリアアップできる環境を実現＞ お客様先からお声がかかれば転職もOKにしております！ キャリアの築き方についてアドバイスを実施しており、 当社は転職ありきの入社でも構いません。 踏み台制度を設けているため、 当社を踏み台にして、キャリアの選択肢を広げてください！ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・仮想サーバのクラウドサービスの管理 ・セキュリティ基盤の要件定義/設計 ・大規模ユーザー向けゲームのサーバ設計構築 ・金融系向け大規模NW設計構築 など 言語：Java, PHP, Python, Go, JavaScript, Ruby, C/C++、C#など DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL, Redshift OS：Windows, UNIX, Linux, iOS, Android, AWS, Azure, GCP ※もちろん新たな言語への挑戦も可能！ <注目ポイント1> 透明度の高い評価制度でキャリアを加速 エンジニアのキャリアと収入を最大限に引き出すため、 全『案件情報』「単価」をオープンに公開！ 透明性の高いアサイン環境の中で、 自身の価値を正当に評価されている実感と、 案件単価に連動した公正な収入を得られます！ また、全ての情報をふまえて、 【100％案件選択制】を導入。 経験やスキルだけではなく、 興味に合致したプロジェクトに参画できます◎ 案件を選ぶ自由があることで、 自分自身でエンジニアキャリアの方向性を決め、 成長の可能性を広げることができます！ <注目ポイント2> キャリアの踏み台制度で次のステージへ 当社での経験を、次のキャリアステップに活かすために、 当社では【キャリア踏み台制度】を導入しています！ 人材紹介の親会社で培ったノウハウを活かし、 「エンジニアのスキルシート更新」を会社が担当。 営業担当だけではなく、キャリアアドバイザー経験が豊富な代表や クライアントの他己評価も取り入れてシートを更新できるので、 より精緻なスキル評価が可能です。 大手開発会社や有名ベンチャー企業への ステップアップを見据えたい方もどんどんお越しください！ エンジニアのキャリアを次の高みに導くサポートを惜しみなく提供し、 あなたが理想とする職場へと繋げていきます。 転職・キャリアアップを目指す皆さん、 次の挑戦のための一歩をStech＆Co.で踏み出しましょう！

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、 経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。 経験したい技術や案件があれば希望は言ってください！ 複数人で一緒にコードを書いていくモブプログラミング手法を採用しているので、スピーディにスキルアップできます。 【チーム参画が基本です！】 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、一人のエンジニアが フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるため、 その分経験を積むことができるのが特徴です。 【案件の特徴】 ◇受託案件4割、SES案件6割 ◇Web系7割、業務系3割 ◇通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◇企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◇最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語： Java、Python、HTML、CSS、SASS、JavaScript、TypeScript、PHP、Go、ShellScript フレームワーク・ライブラリ： React、Vue.js、Angular、laravel、BootStrap、Vuetify、jQuery クラウド： Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Firebase、さくらクラウド ■児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。 ■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！ <注目ポイント2> 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける◎ フルリモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。 働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。 もしも現場での不満が溜まったり、高稼働になることがあればすぐにフォローするのでご相談ください。 「自分の時間を大切にする」ことを会社も一緒に向き合っていきます。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をご担当いただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◇受託案件4割、SES案件6割 ◇Web系7割、業務系3割 ◇通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◇企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◇最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 言語： Java、Python、HTML、CSS、SASS、JavaScript、TypeScript、PHP、Go、ShellScript フレームワーク・ライブラリ： React、Vue.js、Angular、laravel、BootStrap、Vuetify、jQuery クラウド： Amazon Web Services、Google Cloud Platform、Firebase、さくらクラウド ■児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う。 ■Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ■アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表） 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 ＜社員の声に基づいた充実の環境です＞ ★フルリモートOK ★フレックスタイム制 ★服装自由 ★残業月平均8時間 ★年間休日125日 ★賞与年2回 ★在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ★企業年金や退職金あり <注目ポイント2> バカンスを楽しみながら働ける◎『ワーケーション』実施中！ 充実した休暇を過ごしながら仕事に取り組むワーケーションを新たに導入しました。これまで福島、静岡、山梨にて実施。普段とは違った場所でリフレッシュしたり、新たな刺激を受けて業務へのモチベーションも高められると好評です。今後も場所を選ばず働けるフルリモートの利点を活かして、柔軟な働き方を推奨してまいります。

エンジニアが“やりたい”と思う案件で活躍できる環境です。 上場グループならではのネットワークで案件が豊富なだけでなく、 【案件100％選択可能】で会社都合のアサインをすることはありません。 ■‐プライム案件60％超‐■ 大規模プロジェクトや上流工程の経験を積むチャンスも豊富です。 案件を選択する際には「本当に最短で成長できるか」ということを 代表が一緒になって考えるため、着実に成長できるフィールドに 自分自身を置くことができます。 ■‐100%案件選択型‐■ 会社都合の案件参画は一切ありません。 挑戦したい分野・フェーズ、興味がある案件を選択して、 毎日モチベーション高く取り組むことができます。 ■‐還元率80％～95%‐■ エンジニアの頑張りはしっかり給与で還元します。 契約内容に対する透明性が高いため、 信頼感を持って働き続けられる点は、 先輩エンジニアも高く評価しているポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」(Java) ◆ゼクシィ：店舗管理画面(SAStruts) ◆Universal Records：音楽再生アプリ(iOS／Android) ◆横浜銀行：ローン審査システム(terasolna) ◆Cygames：グランブルーファンタジー(PHP) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Go言語、Python、C#、Rubyを用いた案件多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <注目ポイント1> 【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません 当社代表が大切にしている考え方は 「エンジニアファーストではない」ということを この求人を見ている方には知っていただきたいです。 エンジニアファーストと聞くと… ・希望する案件をアサインしてくれそう ・働く環境の融通が利きそう ・無理なことは言わない環境っぽい などと考える方もいるかもしれませんが、 当社ではそういった考え方を一切していないです。 掲げているのは【キャリアファースト】なので、 本当に厳しいことだって言います、 「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。 目指したいキャリアに向けて、 着実に成長していくためのフォローをします。 そこには、社員だからこそ、 時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい という代表の熱い思いが込められています。 <注目ポイント2> 【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎ エンジニアとして成長し続けていくためにも、 自分と向き合う時間はとても大切。 そこで作ったのが「大人の夏休み」です。 3年間当社で働いてくれたエンジニアには お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎ 旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、 「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」 「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」 と、新しい自分に出会うこともあります。 忙しいからこそ向き合えていない “本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。 【入社後の成長サポート】 【当社での経験を経て、転職してもOK】 一生この会社にいなくても全然問題ないです。 「活躍できるフィールドが他社にある」と思えば、 気軽に相談してください！大歓迎です◎