＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務概要： 大手通信キャリア、情報通信産業、大手メーカー、大手SIerへのご支援がメインとなります。クライアントのITインフラの構築（ネットワーク・サーバ）、保守運用、PCサポートデスク業務を担当していただきます。 ご自身のスキルに合わせ、入社後の業務を決定いたしますので希望に沿ったプロジェクトアサインが叶う環境です。 ＜プロジェクト概要＞ ◆サーバ運用監視:ファイル/AD/Notesサーバの運用、ADサーバのユーザ管理やポリシ管理、バックアップ管理等 ◆社内外のネットワークやサーバの設計構築 ※大手企業でのデータセンター等、大型案件も多数あります。 ◆PCサポートデスク:PCのセットアップや検証、ファイルサーバの更新、監視用カメラの設置 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 ■プロジェクト例： ・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発 ・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等 ・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守 ・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月11h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！COBOL経験からAI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件多数／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： Webサービスの開発(改修/改善/新機能追加等)業務をお任せいたします。 ※経験や希望に応じて別案件をお任せする可能性有がございます。個人別での教育プランがあり、キャリア形成を支援。大手企業を中心に700社以上の中から選定します。技術的な深化だけでなく、マネジメントスキルの向上も経験できる環境が整っています。上流工程を主導する案件も多数あり、技術の進歩に貢献すると同時に、あなたのキャリアも飛躍的に発展させるチャンスです。 ■プロジェクト例： ・大手自動車メーカー:クラウドを利用した機能ブロック改修や新規開発 ・大手小売業/飲食業向け:Webアプリ開発/Java ・大手メーカー:アプリケーション開発/AI(ビッグデータ)、IoT等 ・ECサイトやSNS案件:Webアプリケーション開発/保守 ・医療/公共系案件:各種アプリケーション開発 ■教育体制・サポート： ・「社会人学校R」コンセプトに基づくキャリア面談あり ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・自社ツール「HQ」を活用したキャリア診断・成長支援 ・資格取得奨励金（5,000円〜10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ■働きやすさ： ・平均残業11h／年間休日125日 ・転勤なし／有給取得率80％超 ・在宅案件も多数あり、希望に応じて柔軟に調整可 ・原則チームでの案件参画のため安心○ ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・50代後半・マネジメント経験なしでも挑戦が可能 ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやVR・XR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営を学ぶ！挑戦したい方へ◎／日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業〜 ◎物流業界に一石を投じる自社独自の電気自動車 脱炭素社会に向け電気自動車の普及が進む中、当社は独自の「商業用電気自動車」を展開しています。 既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。 ■業務内容 まずは、契約法務・企業法務業務を中心にお任せいたします。 ※ご経験に応じて変更あり 《入社後すぐお任せする業務》 ・各種契約書作成、審査、支援 ・顧客問合せ対応に係る法務面でのサポート ・許認可関連対応 ・社内諸規程、就業規則等の整備、運用管理 ・社内の各部門への法的アドバイス 《ゆくゆくお任せしたい業務》 ・商標登録、著作権、特許などの管理 ・株主総会、取締役会の事務局（議事録作成、内容確認、社内展開等を含む） ・コンプライアンス体制構築、運用、チェック ・提供するサービスに係る法的課題の解決 ・組織運営に関わる法務チェック ・各種渉外活動 ・政策立案動向や業界動向の情報収集と分析 ・顧問弁護士、司法書士、税理士との窓口対応全般 ・その他総務、人事、法務、庶務業務全般 ※管理本部内の人員が少数のため、能力・適性の範囲内で法務以外の管理系業務にも協力していただきます。 ■やりがい・キャリアアップ： 当社は2021年創立のスタートアップ企業で、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。 成長過程の企業で法務をすることで、経営に直結するやりがいを感じていただけます。 ご本人の意向やご経験次第では、最高法務責任者としてご活躍いただけるキャリアパスもご用意しております。 ■組織構成： 事務業務を委託しているグループ会社の社員と協力して業務を行っていただきます。 〇法務2名（正社員、契約社員） 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／未経験から金融のプロとしてキャリア形成／地域に根差して長期就業しやすい環境◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である当社にて、お客様の資産運用サポートをお任せします。比較的年齢の高い富裕層のお客様を中心に、株式・投資信託・債券などの金融商品を提案し、お客様の資産を増やしながら人生設計をお手伝いをする仕事です。 入社後約1~2か月間の研修プログラムがある為、未経験から金融知識を身に着けていける環境です。 ■具体的な業務： 入社後は既存顧客を引き継ぎ、フォローしていくことから始めます。新規開拓については、セミナー＆勉強会の参加者が中心であり、戸別訪問は基本行っていません。 短期間での取引というよりは、長期的な目線での資産運用を行うお客様が多くいため、お客様の人生設計に寄添ったコミュニケーションが求められます。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など ＜研修例＞ ・動画での商材知識講座 ・金融商材による各講師がマンツーマンの指導 ・現場でのOJT ■資格取得支援制度： 資格取得のための研修制度や、受験費負担制度がございます。 ・証券外務員 ・ファイナンシャルプランナー　 ・相続診断士など ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇利益重視ではない、お客様に寄添う証券提案／地域に根差して長期就業しやすい環境／年休126日◇ ■業務内容： 創業70年の京都に根付いた証券会社である同社にて、証券のリテール営業を担当いただきます。今後ますます貯蓄から資産形成への時代に移りかわり、地域のお客様により密着して、お客様のニーズにお応えできるよう取り組んで頂ける方を募集いたします。 ■魅力ポイント： ◎お客様に寄添う提案： 競争が進む金融業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされ、信頼されることが大切だと考えております。そのため、利益重視ではなく、お客様ファーストで、お客様一人ひとりのニーズにあった提案営業を行って頂きます。 ◎完全固定給制度： インセンティブ制が多い証券業界において、完全固定給制をとっています。各営業が落ち着いて業務を行い、顧客へ最適なプランを提案していくためにもと考え数年前に固定給制度へと変更しました。 ■具体的な業務： 既存顧客への深耕営業を中心にお任せします。 同社では、収益ばかりを重視せず「お預かり資産増加数」などを評価する制度や社風がございます。 競争が進むこの業界で、お客様から選ばれるために長期的な目線でお客様から必要とされる、信頼されることが大切だと考えております。 ＜取り扱う金融商品例＞ ・株式 ・投資信託 ・債券（国内・国外） ・NISA ・iDeCo　など 変更の範囲：会社の定める業務

~創業40年以上。キウイ流通のパイオニアである当社での営業事務／ ■担当業務： 創業40年以上を誇る食品総合商社である当社にて、営業業務をご担当いただきます。 ■職務内容： (1))営業社員のサポート、アシスタント業務 (2)社内外のシステムを利用しての受注業務 (3)得意先（全国の中央卸売市場、量販店など）からの電話対応、売上表、仕切計算書作成等 ※青果物物を取り扱う関係上、物流スピードも早いです。正確性とスピード感をもって業務に取り組める方を募集いたします。 ■最初にお任せしたいこと： まずはお得意先様（量販店）の受注業務を覚えていただきます。徐々にお得先様の数を増やしていただき、1年をかけて１人前になるようにサポートいたします。 ■組織構成： 大阪営業所は約30名の方が勤務されております。今回、配属予定の営業事務グループについては、女性メンバーを中心に現在10名おります。 ■その他： ・制服／有 ・残業時間／月10時間程度を想定 ・産休・育休実績／有 ■同社について： 同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援◎/充実の研修,資格取得支援制度〜※ 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休128日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細 ・管理物件における設備（空調、電気、給排水）の点検業務等を担当いただきます。 主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の小修繕対応 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■契約物件について: 主としては医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっております。 ※ご勤務エリアにより病院、ホテル、学校、商業施設、オフィスビルなどの物件もございます。 ■同社の魅力 ・研修制度の充実: 研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊での勤務が発生します。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

【無理強いしないお客様に寄り添ったご提案/お客様の人生の節目に寄り添う】 花十色-はなといろ-茨木店の店長候補として、販売・接客をお任せします。 ■業務内容： ・ご来店されたお客様の対応 ・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど） ・ご購入頂いた商品の納品 ・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 ■組織構成：正社員5名（店長40代1名、20〜60代４名）、パート3名（30〜40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。 まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。 花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴 ・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど 「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。 ・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。

〜中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援◎/充実の研修,資格取得支援制度〜※ 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休128日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細 ・管理物件における設備（空調、電気、給排水）の点検業務等を担当いただきます。 主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の小修繕対応 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■契約物件について: 主としては医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっております。 ※ご勤務エリアにより病院、ホテル、学校、商業施設、オフィスビルなどの物件もございます。 ■同社の魅力 ・研修制度の充実: 研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊での勤務が発生します。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／ホワイト企業アワード／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』（理系）で授業などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象 授業開始 ※理系　複数科目 21:30／全クラスが終了 事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地： 京進 大学受験部／ ◎滋賀県…草津市、大津市、長浜市、東近江市、彦根市 ■当社の特徴： 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験スタートの方も多数活躍中！研修充実◎／創業50年以上の安定企業／売上350億のキャリアグループ／年休実質120日／土日祝休み／明確な評価制度＞ 大学や図書館など、学術機関向けの派遣・業務委託に強みを持つ当社で、人材営業のお仕事をお任せします。 業界トップクラスのシェアを誇り、安定した運営体制が魅力です。 ☆職場とスタッフの相性を重視した人選を行っているため、安心して長く働けるケースが多く、営業もスムーズです。 ☆人材業界未経験の方はもちろん、アパレルや飲食業界から転職した先輩も多数活躍中です！ ■業務内容： ・クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案 ・スタッフ採用とスタッフ提案 ・スタッフ労務管理とスタッフフォロー ・業務委託での受託実績も豊富で、よりクライアントのニーズに入り込んだ提案も可能です。また社内コーディネーターやクライアントに対し、スタッフ目線で様々な提案や調整を行うことが出来ます。 ■配属先情報 同社では、入社者の約80％が異業界出身なので、未経験でも安心してスタートできます！ 電話でのやり取りも多く、人と話すのが好きな方にぴったり。 やりがいと働きやすさを両立できる環境です。 ■キャリアパワーの強み （１）業界トップクラスのシェア 全国の有名大学と取引があり、学術分野での実績が豊富です。 （２）社員の成長を応援 資格取得支援制度など、働きながらスキルアップできる環境が整っています。 （３）安心のフォロー体制 ・法律など覚えることもありますが、研修やサポートが充実しているので安心です。 ・ご入社後の研修：座学研修（２〜３日）→OJT本社研修（約１か月）→採用拠点の現場配属 基本的に研修は京都本社で研修を行いますが、ご家庭の事情などで難しい場合は、相談いただき配属地での研修を行いますので、安心してご面接時にご相談ください！ ■幅広いキャリアパス 法人向けの人材提案だけでなく、将来的にはマネジメントへの挑戦も可能！ ご希望に応じてコーディネーター職へのキャリアチェンジなど、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度の働きやすい環境で生活を支える土木設計のお仕事】 ■職務内容： 土木設計業務全般に携っていただきます。京都府を中心に兵庫、滋賀県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（京都府、京都市など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300〜1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは京都、滋賀エリアですが、今後は兵庫エリアも注力して拡充していく予定です。 ■働き方： 出張は災害時に京都の丹後エリア等に1〜2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3〜4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、京都本社22名、大阪支店6名の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度の働きやすい環境で生活を支える土木設計のお仕事】 ■職務内容： 土木設計業務全般に携っていただきます。滋賀県域・東海地域発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（滋賀県・東海地域など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300〜1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは滋賀・東海エリアです。 ■働き方： 出張は災害時に1〜2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3〜4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、滋賀支店5名(20代〜30代／1人、40代以上4人)の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度の働きやすい環境で生活を支える土木設計のお仕事】 ■職務内容： 土木設計業務全般に携っていただきます。兵庫県内市町村発注の元請コンサル業務となります。 ■案件詳細： 施工対象は橋梁、河川構造物、道路、造園、造成、上下水道等です。新規、修繕両方行います。受注元は、基本的には官公庁（兵庫県など）からの依頼がメインとなりますが、民間企業の対応をすることもあります。受注金額は1案件あたり約300〜1000万円の金額の案件を担当します。工期（工事期間）は半年間の期間が多く、年度末が繁忙期となります。施工地域はメインは兵庫県全域です。 ■働き方： 出張は災害時に1〜2泊程度発生する程度で、転勤もありません。また、案件によっては直行直帰も可能でご自身の裁量にあわせた働き方が実現できます。残業時間も月平均20時間程度でプライベートと仕事の両立が可能です。低い理由としては全社として残業時間削減に取り組んでおり、協力会社と連携することで個人の負担を減らす仕組みがあるためとなります。 ■仕事の流れ： 案件は1人あたり年3〜4件、多くて5件程担当します。出社後は、メールチェック対応、図面作成、協力会社への依頼、役所折衝対応など業務を行います。 ■組織構成： 全社で60名の社員が在籍しており、配属先の組織は、神戸支店（4名:20代〜30代／0人、40代以上4人)の構成となります。 ■当社の特徴： 幾多の社会変動を経た今、少子高齢化や地方創生の流れなど、我々の業界をとりまく環境も確実に変わりつつあります。「人が主役のまちづくり」、「ハードからソフトへ」が重要視される時代を迎えつつあることを実感しております。当社は、こういった時代の流れにある公共事業の中で、道路・河川・橋梁、都市計画・下水道・土地区画整理、補償コンサルタントなどの都市インフラ整備事業や防災減災事業を総合建設コンサルタントとしての立場から社会貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜瀬田駅約徒歩1分／未経験から活躍できる！研修充実◎／国内最大級の「製造職」人材派遣会社／大手企業との取引で安心／明確な評価制度あり＞ 製造現場で働く派遣スタッフのサポートや、大手メーカー企業とのやり取りを通じて、安定した職場づくりを支えるお仕事です。 入社後は座学＋OJT研修があるので、未経験でも安心してスタートできます。 業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務を広げていきます★ ■業務内容 ◇派遣スタッフ対応 現場で働くスタッフが安心して働けるよう、日々の声かけや職場巡回、歓迎イベントの企画、困りごとの相談対応などを行います。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理も担当します。 OJT終了後は、平均50〜70名のスタッフを担当します。 ◇企業対応 派遣スタッフの状況報告や要望への対応、営業本部からの提案に関する調整などを行い、企業との信頼関係を築きます。 ◇将来的には、企業への営業活動にもチャレンジできます。 ■ポジションの魅力 （１）安心の研修体制 本社での研修（数日→教育事業所でのOJT（約１か月）→就業地への配属と、段階的に学べる環境があります。 場合によっては、製造ラインでの現場研修もあり、仕事理解が深まります。 （２）“人の役に立てる”やりがい 人材の定着支援を通じて、人の人生に関わるやりがいを感じられる仕事です。 これまでの接客経験も活かせますし、企業対応を通じて法人スキルも身につきます！ ■組織構成 20代半ばから40代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍中です！ 将来的には所長やエリア長などのマネジメントポジションに挑戦することも可能です。 実際に、入社3年目で主任職に着任している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車関連部品や建築資材に必要な梱包資材を提供している老舗企業です／大手自動車メーカーへの安定した製品提供を実現しています〜 ■業務内容： 自動車関連部品の梱包資材や包装資材を製造している当社志賀工場にて ・NCルータ 及び サンプルカッター等、ＮＣ制御機器操作による化成品や木質製品の加工。 ・工場内生産管理全般。 ■業務詳細： ・NC（数値制御）ルーターとは、CNC（コンピューター数値制御）により、材料や素材を切断・加工・彫刻、成形を行う工作機械です。高精度は加工が可能な機械です。 ・サンプルカッターとは、製品の試作品を指定した形状に素材をカットする機械です。パッケージをつくる際に、CADで設計した図面上の箱が本当に箱になるかを試作します。 あなたにはこれら工作機械の操作をお願いいたします。 ・梱包材の大半は既製品を元に作成しますが、同じ背品ではなく入り数を２個から３個に変更できなか？といった様座なニーズが発生します。 それをカタチにする事で製品を提供し続けています。 ■配属部署・組織構成： 滋賀工場には12名（20代〜50代まで幅広い人材）が活躍しています。 ■特徴・魅力： 大手自動車メーカー（企業によってはダイレクトに取引をしたり、商社を通して当社製品を供給）や建築資材に必要不可欠な梱包資材を製造しています。 ■働き方： ・完全週休２日制度（土日）、全行平均10〜15時間程度と働きやすい環境です。 ■企業概要： 大正8年創業以来100余年、長い歴史の中で各企業様との信頼関係の構築と多くの実績を創り上げてきました。 大小含め500社を超える取引先を有しています。海外取引も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流からの開発多数／先行開発のコア技術などにも携われる／豊富な案件（業界、幅広いフェーズ）／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度〜 ■業務概要： 大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーにて電気設計の業務をお任せいたします。プロジェクト先はご希望や能力等を考慮し決定いたします。 具体的には下記のようなプロジェクト事例があります。 ・大手メーカー製品電気／制御設計及び評価業務 ・大型発電機及び関連部品の電気設計及び評価業務 ・宇宙開発、衛星関連製品の電気／制御設計及び評価業務 ・その他制御システムにおける電気／制御設計及び評価業務 ■製品群（例）： 産業用装置、システム制御装置、搬送装置、船舶・航空機・防衛機器　など ■使用ツール： オシロスコープ、デジタルアナライザ、LSIテスタ　など ■魅力： ＜エンジニアを最優先に考えたフォロー体制＞ 経営理念「人と企業の笑顔が見たい」に基づき、営業担当や元エンジニアが所属するキャリアフォロー部門が、全面的にキャリアをサポートいたします。定期的なキャリア面談に加え、就業に関する悩みやその他の相談にも応じます。 ＜充実した研修・教育制度＞ 入社時の研修に加え、月に一度、約20分野にわたる社内勉強会を開催しています。社内のエンジニアが講師を務めるため、スキルアップだけでなく、異なる現場のエンジニアと関わる機会も得られます。 ■当社について： それぞれのエンジニアが「市場価値のある人材」として活躍するために、「エンジニアの技術力と人間力の育成を行う社会人学校」という事業モデルを中心に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT、機械、メカトロニクス、電気、電子、バイオ、化学などの幅広い業界において、プロフェッショナルな人材の提供や技術支援を行っています。また、採用支援事業では、独自のネットワークを駆使して高精度なマッチングを実現し、企業の採用プロセスの構築など、最適な採用計画をサポートしています。 ＜今後のビジョン＞ これまでに培った「人材・技術」分野のノウハウと事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強化しています。今後も「人と企業の笑顔が見たい」という経営理念を追求し、事業を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流からの開発多数／先行開発のコア技術などにも携われる／豊富な案件（業界、幅広いフェーズ）／キャリアアドバイザー在籍／手厚い研修制度〜 ■業務概要： 大手家電メーカーや自動車・産業用ロボットメーカーにて電気設計の業務をお任せいたします。プロジェクト先はご希望や能力等を考慮し決定いたします。 具体的には下記のようなプロジェクト事例があります。 ・大手メーカー製品電気／制御設計及び評価業務 ・大型発電機及び関連部品の電気設計及び評価業務 ・宇宙開発、衛星関連製品の電気／制御設計及び評価業務 ・その他制御システムにおける電気／制御設計及び評価業務 ■製品群（例）： 産業用装置、システム制御装置、搬送装置、船舶・航空機・防衛機器　など ■使用ツール： オシロスコープ、デジタルアナライザ、LSIテスタ　など ■魅力： ＜エンジニアを最優先に考えたフォロー体制＞ 経営理念「人と企業の笑顔が見たい」に基づき、営業担当や元エンジニアが所属するキャリアフォロー部門が、全面的にキャリアをサポートいたします。定期的なキャリア面談に加え、就業に関する悩みやその他の相談にも応じます。 ＜充実した研修・教育制度＞ 入社時の研修に加え、月に一度、約20分野にわたる社内勉強会を開催しています。社内のエンジニアが講師を務めるため、スキルアップだけでなく、異なる現場のエンジニアと関わる機会も得られます。 ■当社について： それぞれのエンジニアが「市場価値のある人材」として活躍するために、「エンジニアの技術力と人間力の育成を行う社会人学校」という事業モデルを中心に、人材や技術に関するサービスを提供しています。IT、機械、メカトロニクス、電気、電子、バイオ、化学などの幅広い業界において、プロフェッショナルな人材の提供や技術支援を行っています。また、採用支援事業では、独自のネットワークを駆使して高精度なマッチングを実現し、企業の採用プロセスの構築など、最適な採用計画をサポートしています。 ＜今後のビジョン＞ これまでに培った「人材・技術」分野のノウハウと事業基盤をもとに、自動車分野やロボット分野への展開を強化しています。今後も「人と企業の笑顔が見たい」という経営理念を追求し、事業を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒OK／“自分らしく生きる”を支える教育を実現／年間休日120日以上〜　 校舎長として生徒と校舎の成長をリードしていただきます。 教育現場で生徒と向き合いながら、校舎運営を通じてAOIブランドを育てていくポジションです。 ■やりがい 生徒一人ひとりの成長や夢の実現を間近で支えられることが最大のやりがいです。校舎運営を通じて多くの人と信頼関係を築き、自分の働きが生徒の成功に直結するのを実感できます。また、自由度が高く裁量も大きいため、自分のアイデアを形にしやすく、仕事の成果が見えやすい環境で自己成長も促せます。 ■当社のミッション 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」 └「自分っぽい」とは、自分の”いま”の素直な感情を大切にした選択をする状態と定義しています。社会の常識に惑わされず、「いま自分が何をしたいのか」にAOIで気づき、自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始めることを目指しています。 ■業務詳細 ・量と質の観点での生徒の対策進捗管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ・チームビルディング ・数値管理（合格率／顧客満足度など） ※まずはサービス理解のために授業にも参加していただきます。 〜今後お任せすること〜 ・会社をよりよくするための戦略立案 ・メンバーのマネジメント。 ■教育制度　＼未経験でも安心／ 入社後は、ブランド研修を通じて会社の理念や教育方針を基礎から学びます。その後は、マネージャーとの週次1on1でフォローを受けながら、実務を通して成長していきます。 また、他校舎とのミーティングもあり、情報共有や相談がしやすい環境です。 約1ヶ月で独り立ちできる育成カリキュラムが整っているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働き方 ・年休120日 ・フレックス制度あり ・残業平均10時間（繁忙期：7月〜9月は変動あり） ・独自休暇あり（花形休暇／誕生日休暇） ■キャリアパス AOIでは「やりたいこと」と「会社が任せたいこと」をすり合わせながら、柔軟にキャリアを広げられます。 ・キャリア事例：校舎長 → エリアマネージャー → 部門マネージャー ※新規事業や採用・教育企画への挑戦も可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の管理職登用実績多数！/コンプライアンス遵守/休日出勤は必ず代休取得/資格取得支援◎/充実の研修,資格取得支援制度〜※ 【こんな方におすすめ！】 ・設備管理としてのキャリアを積みマネジメントを目指したい方 ・残業月20h程/年休128日とワークライフバランスを整えたい方 ・安定した企業で安心して働きたい方 ■業務詳細 ・管理物件における設備（空調、電気、給排水）の点検業務等を担当いただきます。 主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の小修繕対応 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 ■契約物件について: 主としては医療施設の設備管理案件が多いですが、各現場にてミスが起こらないように一定の人員数を確保し、ダブルチェックなどのミスが発生しづらい体制をとっております。 ※ご勤務エリアにより病院、ホテル、学校、商業施設、オフィスビルなどの物件もございます。 ■同社の魅力 ・研修制度の充実: 研修内容も大きく階層別研修,技術研修,資格取得研修と別れており、技術面だけでなく社会人としての人物面双方で役立つ研修を用意しております。 ・当社中途入社の管理職も多く在籍しています。ご自身のスキルを高めて管理職目指すことができる環境です。 ・日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。 ■働き方 ・月の残業は20時間程度と働きやすい環境になっております。日勤、夜勤、宿泊での勤務が発生します。宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。また、宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。

〜会社経営に直結するやりがいのある経理に挑戦したい方へ◎／日本の「運ぶ」を変える！自社独自の電気自動車を提供する京大発ベンチャー企業〜 ◎物流業界に一石を投じる自社独自の電気自動車 脱炭素社会に向け電気自動車の普及が進む中、当社は独自の「商業用電気自動車」を展開しています。 既に介護福祉施設へ向けた医薬品配送や、コンビニへの食品配送など様々な用途で導入されており、物流業界の新たな取り組みの一つとして注目を浴びています。 ■業務内容 まずは、日次・月次業務中心にお任せいたします。 ※ご経験に応じて変更あり 《入社後すぐお任せする業務》 ・電話対応、郵送対応、外出業務対応 ・給与計算、年末調整 ・小口現金、預金管理（入出金業務を含む） ・売掛金、買掛金管理 ・伝票記帳、仕訳業務 ・月次決算、年次決算補助 ※会計ソフトはマネーフォワードを使用しております。 《ゆくゆくお任せしたい業務》 ・顧問税理士対応、金融機関対応等 ・各種帳票作成、管理 ・資金繰り表、予実管理表、キャッシュフロー計算書作成 ・その他総務、人事、法務、庶務業務全般 ※管理本部内の人員が少数のため、能力・適性の範囲内で経理以外の管理系業務にも協力していただきます。 ■やりがい・キャリアアップ： 当社は2021年創立のスタートアップ企業で、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指しています。 成長過程の企業で経理をすることで、経営に直結するやりがいを感じていただけます。 ご本人の意向やご経験次第では、最高財務責任者としてご活躍いただけるキャリアパスもご用意しております。 ■組織構成： 事務業務を委託しているグループ会社の社員と協力して業務を行っていただきます。 経理チーム：4名うち2名がフォロフライ株式会社の経理を専任で行っています。（40代、30代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／25卒OK／“自分らしく生きる”を支える教育を実現／年間休日120日以上〜　 ■業務概要 総合型選抜専門塾AOIで、校舎長として生徒と校舎の成長をリードしていただきます。 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出す」というミッションのもと、生徒一人ひとりの“やりたいこと”に寄り添う教育を展開。 教育現場で生徒と向き合いながら、校舎運営を通じてAOIブランドを育てていくポジションです。 ■ミッション 「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」 └「自分っぽい」とは、自分の”いま”の素直な感情を大切にした選択をする状態と定義しています。社会の常識に惑わされず、「いま自分が何をしたいのか」にAOIで気づき、自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始めることを目指しています。 ■業務詳細 ・量と質の観点での生徒の対策進捗管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 ・チームビルディング ※まずはサービス理解のために授業にも参加していただきます。 〜基本業務習得後〜 ・会社をよりよくするための戦略立案 ・メンバーのマネジメント。 ■教育制度　＼未経験でも安心／ ・ブランド研修にて理念・教育方針を基礎から学習 ・マネージャーとの週次1on1で伴走型サポート ・校舎間MTGあり ・約1ヶ月で独り立ちできる育成カリキュラムあり ■やりがい 生徒一人ひとりの成長や夢の実現を間近で支えられることが最大のやりがいです。校舎運営を通じて多くの人と信頼関係を築き、自分の働きが生徒の成功に直結するのを実感できます。また、自由度が高く裁量も大きいため、自分のアイデアを形にしやすく、仕事の成果が見えやすい環境で自己成長も促せます。 ■働き方 ・年休120日 ・フレックス制度あり ・残業平均10時間（繁忙期：7月〜9月は変動あり） ・独自休暇あり（花形休暇／誕生日休暇） ■キャリアパス AOIでは「やりたいこと」と「会社が任せたいこと」をすり合わせながら、柔軟にキャリアを広げられます。 ・校舎長 → エリアマネージャー → 部門マネージャー ・新規事業や採用・教育企画への挑戦も可能です。 「指示を待つだけでなく、自分の想いを形にしたい」人にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・元請け案件が多く長く安定して働ける環境！ ・勤怠管理/コンプライアンス遵守徹底！福利厚生約60種類！賞与年4回支給！ ◎こんな方へおススメ！ ・ワークライフバランスを整えて安定して働きたい方 ・正当に評価される環境で経験を活かしたい方 【当社について】 リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・管理物件の件数5,000件以上！圧倒的実績とノウハウ！オリックスGの案件なども多数！ ・オリックスGの優待制度とは別に,充実した福利厚生が約60種！（退職金/延長保育料負担など…） ◎職務内容◎ 太陽光工事（自家消費型）,当社管理物件の電気設備の改修（受変電設備更新）、中央監視装置LED化等の改修やリニューアル工事をメインにお任せ。計画段階から工事管理、アフターフォローまで対応いただきます。 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ※他情報※ 出張:案件によりますが、数日〜3か月程度が目安 対応エリア:全国※ただし、西日本（静岡〜福岡）がメイン 工事例:オフィスビル、商業施設における空調更新工事、給排水衛生工事等がメイン ◎働き方の特徴◎ ・案件の7割は元請,3割はグループ会社案件でスケジュールの相談もしやすい ・担当工事により直行直帰,時差出勤を行い、業抑制をしており月残業平均は20〜30時間 ◎同社の魅力◎ ＼業界屈指の働きやすさ！／ オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ＼実力が正しく評価されます！／ 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境。 中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せる！会社としても高収益体質で給与もしっかり上がっていきます。

◎求人のポイント◎ ・元請け案件が多く長く安定して働ける環境！ ・勤怠管理/コンプライアンス遵守徹底！福利厚生約60種類！賞与年4回支給！ ◎こんな方へおススメ！ ・ワークライフバランスを整えて安定して働きたい方 ・正当に評価される環境で経験を活かしたい方 【当社について】 リース業界最大手のオリックスのグループ会社で、マンション供給戸数全国トップクラスの株式会社大京の子会社。安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ＼他の会社とココが違う！／ ・管理物件の件数5,000件以上！圧倒的実績とノウハウ！オリックスGの案件なども多数！ ・オリックスGの優待制度とは別に,充実した福利厚生が約60種！（退職金/延長保育料負担など…） ◎職務内容◎ オフィス、商業施設等の原状回復工事がメインとなります。 計画段階から工事管理、アフターフォローまで対応いただきます。 ・社内関係部署/施主との打合せ ・協力業者選定、見積作成、発注 ・工事の工程・進捗の管理（作業は協力会社にて） ・工事後の検査等のアフターフォロー業務 ・報告書や申請などの事務業務 ※他情報※ 出張:案件によりますが、数日〜3か月程度が目安 対応エリア:全国※ただし、西日本（静岡〜福岡）がメイン 工事例:オフィスビル、商業施設における空調更新工事、給排水衛生工事等がメイン ◎働き方の特徴◎ ・案件の7割は元請,3割はグループ会社案件でスケジュールの相談もしやすい ・担当工事により直行直帰,時差出勤を行い、業抑制をしており月残業平均は20〜30時間 ◎同社の魅力◎ ＼業界屈指の働きやすさ！／ オリックスグループとの取引きが主で元請案件が多いので、従業員コンディションを優先した案件分配ができる環境。その為、定着率も高くワークライフバランスが理由の退職は非常に少ないです。 ＼実力が正しく評価されます！／ 資格取得や担当案件の実績次第でしっかりと評価される環境。 中途入社者も多くフラットにキャリアアップが目指せる！会社としても高収益体質で給与もしっかり上がっていきます。