利用人数10人程度の 　放課後等デイサービスです！ 　保育士【正社員】のお仕事です。 ・環境整備 ・療育活動 ・障がいのあるお子さまの支援 ・連絡帳などの書類 ・送迎業務　　　　　　　　　　など

【のびのび広場あおやま青柳店】/児童発達支援管理責任者 ＊児童発達支援管理責任者＊ 【正社員】のお仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　〇勤務時間〇 　　　　　10：00～19：00 　　　　　実働8時間 　　　　　休憩60分 　　　　　休憩室あり◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 利用人数１０人程度の 放課後等デイサービスです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　　〇仕事内容〇 ・環境整備・清掃 ・障がいのあるお子さまの支援 ・連絡帳などの書類 ・療育活動 ・送迎業務 　　　　　　　　　　　など・・・ 【のびのび広場あおやま青柳店】/児童発達支援管理責任者 【のびのび広場あおやま青柳店】/児童発達支援管理責任者

【のびのび広場あおやま桜川店】/児童発達支援管理責任者 利用人数１０人程度の 　放課後等デイサービスです！ 　児童発達支援管理責任者 【正社員】のお仕事です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　勤務時間☆彡 　10：00～19：00 　実働8時間　休憩60分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　仕事内容☆彡 ・環境整備 ・療育活動 ・障がいのあるお子さまの支援 ・連絡帳などの書類 ・送迎業務　　　　　　　　　　など 【のびのび広場あおやま桜川店】/児童発達支援管理責任者 【のびのび広場あおやま桜川店】/児童発達支援管理責任者

＼業界売上NO.1！東証プライム上場グループ／ あなたにお任せするプロジェクトは スーパーゼネコンや大手ゼネコンを中心に、大手ハウスメーカー等 全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！ 【あなたの希望を叶えます！】 ■年収UPを実現したい！ ■残業を減らしてワークライフバランスを整えたい！ ■希望する勤務エリアで働きたい！ ■上流工程で采配してみたい！ 上記を叶えていける建設プロジェクトにて 工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。 施工実績 六本木ヒルズ、あべのハルカス、横浜ランドマークタワー、東京都庁第一本庁舎etc あなたのポジション 建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信 空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントetc 全国に新規案件多数あり！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※ご応募後、engageメッセージでお送りするURLより【履歴書作成】をお願い致します 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

目の前のお客様一人一人を大切にしよう！そんな思いから、売上ばかりを追求した無理やり予約を詰め込む流れ作業的なことはしておりません。また、お客様をお待たせしないように予約制を取り入れています　／　プライベートも充実して欲しいという思いから、練習のほとんどは営業中の空き時間を利用してもらいます　／　スタッフ皆が楽しく過ごせるように、良好な人間関係を第一に考えています　／働きやすい環境を考慮しますので、勤務時間・曜日・日数などはお気軽にご相談下さい

〜1987年設立の長期経営◎/有資格者は資格手当あり◎/インセンティブあり◎〜 ■職務概要：当社にて配車フロント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：なし】 （1）自社保有の車両管理：点検・車検・修理・修繕のディーラー手配・車載道具の管理・ドライバー指導・車両管理全般 （2）安全管理：顧客安全大会出席・自社安全大会開催主査・随時安全指導・事故発生時の対応 （3）営業：顧客営業　固定顧客90％　新規10％　　 ・顧客からの依頼受注、各トラックに配車、運行管理、ドライバー管理、その他付帯業務 ※運行管理者資格をお持ちでない方には入職後に取得支援制度あり。 そのほか、各種作業時必要な資格取得支援制度あり ※売り上げ達成につきインセンティブあり※達成金額による ■組織構成： 埼玉営業所は31名（うち女性2名）、事務系は7名が所属しております。 ■魅力・特徴： 上場企業の建設機械リース会社を顧客に持ち、99％が１次受けを持っています。関東一円の輸送を軸に、建築/土木/道路各種のインフラ整備として、ソフト面、ハード面問わず会社貢献の一環を担っています。一般貨物運送とは違い、特殊作業が多いため新規企業の参入が難しい業種で仕事量は安定しているため、安心して長く働ける会社だと考えております。昨今の災害に伴う整備事業、公共事業の拡大に伴い、社会貢献含め誇りを持てる仕事として、今後飛躍していく事業性の良い企業だと自負しております。 また、今後の取り組みとして2024年の法改正に伴う問題を乗り越え、2025年に退職金/賞与制度の制定を目指しています。 ■当社について： 当社は、1987年に土木建設機械、土木建設資材などの運送・回送を目的として設立しました。本社は茨城県桜川市に構え、茨城県筑西市に北関東営業所、埼玉県杉戸に埼玉営業所、キャンピングカー部門として茨城県笠間市に笠間工場を構えています。グループとして「ディパーチャーグループ」では、ホテル・フードサービス・ヘルスケア事業など、ハードとソフトの多方面から社会に貢献していくグループ作りに取り組んでいます。2023年に製造を担う部門として新規事業部を立ち上げ、業務拡張に伴って笠間市に新工場を設立しました。 変更の範囲：本文参照