【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務詳細 ・事業承継、Ｍ＆Ａ業務におけるアドバイザーとしての案件発掘、調整・交渉、助言等 ・事業承継アドバイザリー業務 ・Ｍ＆Ａ仲介・アドバイザリー業務 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し、専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■勤務地 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生制度詳細 https://www.joyobank.co.jp/recruit/person/ ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 各営業店の法人営業担当からのトスアップ・相談をもとに、当行取引先の企業様あてにデリバティブ商品（為替デリバティブ・金利デリバティブ）の提案資料を作成したり、同行訪問での提案、顧客アフターフォロー等を行っていただきます。 ※本社部門所属ですので、自身での飛び込み営業や新規開拓等はありません。 ■業務イメージ 各支店の営業担当がニーズをキャッチし所属部門へ案件をトスアップする形になります。支店営業担当と同行をする形でお客様のもとへ訪問し、専門的な知見を活かしてお客様の課題を解決します。 ■勤務地 原則、本店配属になります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・LBOファイナンス参加案件の稟議作成・期中管理 ・LBOファイナンス案件のアレンジメント ・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生 　都内および近隣県に社宅あり。（Fコースのみ対象。） 　その他、行員融資・持ち株会・保養所・提携福利厚生サービスなど各種メニュー充実 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社パッケージサービスあり/上流工程にも携われます/福利厚生充実/年間休日120日】 ■業務内容： ・オープン系…WindowsServerをサーバーとした業務システムの設計及び開発 ・Webアプリケーション系…WindowsServer、LinuxをサーバーとしたWebアプリケーションの設計及び開発 等 ■業務の特徴： ・2015年に完成したばかりの本社にて、受託したシステムの開発や自社パッケージソフト開発を行います。 ・経験に応じた研修が充実しています。 ・スキルや経験、希望に合わせてプロジェクトに参加することとなりますので、取り組みやすい業務から担当していきます。 ・ある程度経験のある方には、顧客との打合せや上流工程での開発、プロジェクト管理も担当します。 ■プロジェクト例： ・自社パッケージソフト「凄腕 Web販売管理システム」のカスタマイズ、機能追加、導入支援 ・GIS（地理情報システム）を利用したスマートホンアプリ開発 ・大学向けクラウド経費管理システム開発 ・自動車メーカーの電子カタログシステム開発 ■開発環境： ・言語…Java／.NET／C#／PHP／C言語／Objective-C／Ruby／Python ・OS…Windows／Linux／Mac／Android／iOS ・DB…Oracle／SQL−Server／PostgreSQL ■組織： ソフトウエアの分野別に、WebソリューションG、ビジネスソリューションG、GIS＆スマートデバイスソリューションGの3つのグループで構成されています。各自が専門分野をより極められる環境を実現しており、キャリアプランや志向によってグループ間の移動も可能です。 ■資格制度について： 資格取得制度では、様々な資格の取得を会社が全面バックアップします。合格した場合の試験受験料、交通費等は会社が全額負担しています。さらに、取得時には資格ごとに手当を支給。毎月支給のため、年収アップが見込め取得を目指すメンバーが多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 個人のお客様に対し、ライフサイクルやライフプランに合わせた幅広いご提案をしていただきます。 ・お客様それぞれのライフプランに合わせ、お金をためる・増やす・借りる・守るの最適な組み合わせを考え、ご提案するという、難しくも非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ・地域のお客様に寄り添い、継続的にコミュニケーションを重ねることで、お客様自身も気づいていなかった真のニーズの発掘や最適なご提案をし、お客様から感謝されることがこのお仕事の魅力です。 ・預金やローンにとどまらず、幅広い商品をご提案いただけます。 ■転勤について 全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス 行内外トレーニー制度はスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、などその内容は多岐にわたります。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から活躍可能／20代未経験採用実績有／まずは施工管理の補助業務からスタート〜 ■業務概要： ・病院、工場等の機械設備（空調、給排水）の施工管理をお任せします。 ※まずは補助業務からお任せし、その方のペースに合わせて徐々に配管作業や工程管理、打ち合わせ等の業務をお任せしていきます。 無理にお任せすることはなく、先輩社員が1人でできるようになるまでしっかりサポートします。 ■具体的には： ▼将来的に一人でお任せする業務 ・配管作業・工程管理・安全管理・コスト管理・職人手配・客先との打ち合わせ等 ■業務エリア： ・茨城県内（水戸本社中心）の現場のみになります。出張、転勤はない為、地元で腰を据えて働くことができます。 ・現場への移動は社用車を使用します（2t、4t車他） ■入社後： 先輩社員指導のもと少しずつ業務を覚えて頂きます。将来的には業務に必要な管工事施工管理技士もしくは土木施工管理技士の資格を取得して頂く予定です。※合格時に取得時に発生した費用を会社から支給します。 ■配属先： 施工部に配属されます。現在5名（20代1名、40代1名、50代2名、60代1名／男性のみ）が在籍しております。20代の方は未経験入社の方です。 ■過去中途入社者について 運送屋、スーパーの店舗、事務経験者など様々なバックグラウンドの方が 未経験で入社し、活躍しております。 経験がある方はもちろん、未経験でも安心して飛び込める環境でございます。 ■働き方 残業は基本的に発生しません。限られた時間内でパフォーマンスを発揮することが大事だという考えですので、 長々と残業が発生することはございません。また、年休125日とWLBも保ちやすい環境です。

《徹底したスケジュール管理を通して年間休日130日・残業時間10時間》《ワークスタイル選択可能》 ■採用背景： ・業績順調に付、常に増員募集しているため、若手の設計担当者を１〜2名採用します。 ・今までの経験を活かし、即戦力として長く勤めていただけるやる気のある方を採用したいと考えています。 ■担当業務詳細： ・お客様との打ち合わせ（資金計画・間取りデザイン・お子様の年齢やどんな生活をしていきたいか？をお聞きし土地探し等） ・ご要望を根掘り葉掘りお聞きして、予算内でできる最適なご提案をしていただきます。 ■配属部署： ・常盤本社、三の丸プラザ・ひたちなかブランチ・つくばブランチ・西荻窪ブランチのどれかになります。ご本人の希望や居住地等より当社で決定いたします。 ・人数構成は、常盤本社：総勢社長以下32名、三の丸ブランチ：総勢6名、ひたちなかブランチ：総勢5名、つくばブランチ：総勢4名、西荻窪ブランチ：3名です。 ■特徴・魅力： ・完全自由設計の木造戸建て住宅、案件金額2500万円程度、工期1棟あたり４〜5か月、担当案件１０より15棟/年、案件エリア：茨城県・東京都・神奈川県 ・徹底したスケジュール管理を行っているため、残業は月に10時間程度です。直行直帰相談可です。目標も本人の申告制です。12棟/年クリアしている社員も大勢います。 ・住みやすくデザイン性に優れた住宅を低価格でご提供できることが強みです。当社には営業マンはおらず、家づくりのプロフェッショナルが資金のことから土地探し・設計・施工管理までを一貫して対応しています。 ■その他： ・当社は、年棒制か賞与の有無・休憩時間（60分or120分）等、各自の選択にお任せしています。ワークライフバランス重視の方に最適な職場であり、定年制度についても柔軟な変更が可能となります。また、小さなお子様連れの方にも安心して、打ち合わせして頂けるようにと、保育士の資格を持つスタッフが保育係として対応させていただいておりますので、ご好評いただいております。 ・資格保有者：1級建築士1名、2級建築士10名、1級建築施工管理技士1名、保育士9名

【正社員雇用／豊富な教育体制／東証プライム上場／スキルアップしたい方へ／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業】 ■業務内容 ・電気設計（ソフト）制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・現場でのデバック作業対応 ■水戸支店について 水戸支店は約550名、つくば支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください。 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■当社の特徴 ・エンジニア第一主義：当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者が多いのが当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ・豊富なキャリアパス：大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。要件定義から構築／運用まで幅広い工程にプロジェクトがある中で、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ・安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。（テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有、Winスクール：全国主要都市48カ所に展開、eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能） ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手のスーパーゼネコンにて、施工管理業務をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 関東支店を拠点とし、関東支店管轄に点在する工事現場において、品質・安全・工期・コストの管理を担当いただきます。入社後はＯＪＴを行い、先輩スタッフのもとで鹿島の施工管理の手法を学んでいただきます。 ■業務詳細： ・建築現場における施工管理（品質、安全、工期、コストの管理） ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・具体的な工事内容の把握 ・施工計画の立案 ・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施 ・竣工、引き渡し ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細： ・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています ・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計 ・開発・仕様検討〜基本設計〜評価まで幅広くご担当いただきます。 ・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2〜３割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計は合計13名 管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後： 製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事してもらい、早期に戦力となることを期待しています。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について： 年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/年休124日/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■背景： 業績好調により増員募集となります。大学などで機械工学を学ばれていた方大歓迎です！ ■業務詳細： ・化学分析装置の機械(構造)設計　※チームで業務遂行しています ・機械設計：2D、3D CADを使用した製品（部品）設計 ・開発・仕様検討〜基本設計〜評価まで幅広くご担当いただきます。 ・案件の割合としては新規開発：既存改良＝５：５です。新規開発のうち、2〜３割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 機械設計は合計13名 管理職3名とメンバー10名（20~40代メイン）が担当しております。 ■入社後： 製造部門などで当社の製品の知識を習得していただきます。その後OJTにより実際の設計・開発業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社など ■働き方について： 年間休日数は124日、土日祝休みで働きやすい環境です。月平均残業時間は30時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■業務詳細： 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計（アナログ/デジタル） ・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計〜評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2〜3割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成： 電気回路設計は合計10名です。 1名管理職、9名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス： 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲：本文参照

【水戸市ものづくり企業ランキング１位/平均勤続年数17年/転勤なし/就業環境◎/従業員約100名“滴定の平沼”で知られる検査装置メーカー】 ◇梅干しの塩分測定、飲料の酸度など濃度測定に使われています◇ ◇溶液中の物質の量を測定する“滴定”技術を保有◇ ■募集背景： 検査装置を手掛ける同社で、次世代を担う開発職を募集します。 現時点での設計経験は不問ですが、3〜5年後にリーダーとして活躍いただけるよう育成します。 ■業務詳細： 下記業務よりスキル、習得状況に応じて担当いただきます。 ・回路設計（アナログ/デジタル） ・電気設計：CPU及び周辺回路、制御系、電源系 ・基板設計、ノイズ対策等 ※設計〜評価まで幅広くご担当いただきます。 ※案件の割合としては新規開発：既存改良＝5:5です。新規開発のうち、2〜3割は先行開発の案件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 製造部門などで同社の製品の知識を習得いただき、その後OJTにより実際の設計・開発業務に従事いただきます。 まずはサポート業務からスタートいただくことを想定しておりますが、ご経験に合わせて業務をお願いしていく予定です。 ■組織構成： 電気回路設計は合計10名です。 1名管理職、9名メンバーで構成されています。 ■今後のキャリアパス： 早期に設計・開発部門のリーダとなり、当社にとって重要な製品開発の中心的役割を担うことを期待しております。昇給昇格を目指す方はぜひご応募ください。 ■当社の魅力： ・創業８１年の安定した企業です。 ・水戸市ものづくり企業ランキング１位 ・３年以内の新卒離職率０％ ・自社製品の自動滴定装置は全国シェアＮｏ．１ ・平均勤続年数１７年 ・水曜および第２、３金曜日は一斉定時退勤 ・海外へ販路拡大中 ワークライフバランス・長期就業できる環境が整っています。 ■主な取引先： 株式会社日立ハイテクサイエンス、株式会社日立ハイテクフィールディング、セントラル科学株式会社、ミナリスメディカル株式会社 変更の範囲：本文参照

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、商業施設などの建築現場におけるリフォーム工事全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・リフォーム内容のヒアリング 　┗クライアントから修繕箇所をヒアリングし「どのような工事が発生するのか」を説明する。 ・現場調査 　┗依頼内容に最適なプランが現場で行えるのか、再度確認する。とくに造作物の寸法確認や搬出入ルートの確認などを行う。 ・見積書の作成 　┗依頼内容のヒアリングと現場調査が完了した後は、見積書を作成する。 ・工事計画の作成・調整 　┗工程表を作成し、着工前の届出を作成する。 ・協力会社との打ち合わせ 　┗実際に工事を行う業者と最終打ち合わせを行う。（リフォーム工事は工期が短い場合が多い。） ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 国道から私たちの身近な生活道路である、県道、市町村道、さらには構内舗装、駐車場舗装など、幅広い舗装工事施工を行っております。 自社工場で生産するアスファルト合材を使用しての施工は、高い評価を得ています。 ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 【工事実績】 舗装修繕工事　寿169号線(茨城県水戸市) 舗装修繕工事　国道6号(茨城県土浦市) 舗装修繕工事　国道50号(茨城県笠間市) 駐車場舗装工事 文化センター(茨城県水戸市) 駐車場舗装工事 海浜公園(茨城県ひたちなか市) 道路改良舗装工事 国道4号(茨城県五霞町)

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： ・官庁・民間企業へ建設工事受注に関する営業 ゼネコン営業の仕事は、建築/土木の案件を獲得し顧客の窓口になることです。 まず、顧客である公官庁や企業から社屋の移転や建て替えなどのニーズを聞き出し、他の部署と連携して設計、工期、費用の見積もりなど提案内容を決定します。顧客に提案し、自社のプランが選ばれれば正式に受注です。 案件獲得で終わりではなく、営業はその後も施工の進捗を把握して報告するなど顧客のフォローに努めます。その他、電話やメール対応、見積もり作成など事務作業も仕事です。 ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・具体的な工事内容の把握 ・現地測量 ・施工計画の立案、施工図の作成 ・工程表の作成、工程検討 ・材料、機械の段取り ・工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・竣工、引き渡し ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛ける土木工事案件の現場での施工管理業務全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・具体的な工事内容の把握 ・現地測量 ・施工計画の立案、施工図の作成 ・工程表の作成、工程検討 ・材料、機械の段取り ・工事業者（協力会社）の手配・指示、打ち合わせ ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・竣工、引き渡し ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。

〜創業60年超の総合建設会社／官公庁・大学機関の施工実績有／戸田建設グループ〜 ■職務内容： 当社が手掛けるオフィスビルや病院、学校、商業施設などの建築現場における施工管理業務全般をお任せいたします。 工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 ■業務詳細： ・具体的な工事内容の把握 ・施工計画の立案、施工図の作成 ・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施 ・竣工、引き渡し ■充実した研修制度： 昭和建設では、高い品質の施工力を維持するため、定期的に安全管理や技術習得のための研修を実施して、社員のスキル向上に力をいれています。 2022年10月より社内大学「SHOWAアカデミー」を開校し、年次や職位ごとに求められる知識やスキルに応じた研修体系を構築しています。 特にOJTを補完するツールとして、先輩社員が講師を務めた動画をWeb上で受講できるシステムを導入しています。 ■当社の魅力： 工事現場に事務所があり、直行直帰が可能となります。 また事務処理について各種業務支援システムが整っており、1人1台ノートPCを貸与した上で、ストレスなく事務作業を行える環境での業務が実施可能となります。 人事評価制度の改定により、成果に見合った給与体系への整備を進めております。 中途入社者の多い職場となり、同業他社での経験を基に入社される方が経験を基に活躍できる業務内容となっております。

【正社員雇用／豊富な教育体制／東証プライム上場／スキルアップしたい方へ／グループ売上業界トップクラス／社員1万名を超える大企業】 ■業務内容 ・電気設計（ソフト）制御 ・シーケンス制御のプログラム作成 ・ラダー作成 ・現場でのデバック作業対応 ■水戸支店について 水戸支店は約550名、つくば支店は約400名在籍している従業員数の多い支店です。社員同士の繋がりを大事にしており、社員一人ひとりの意見を伝えられる面談の場を設け、風通しの良い支店を心掛けています。 また、社員の方々が業務以外でも楽しみを作っていただけるよう様々なイベントを実施しております。（例：300名規模の運動会、ソフトボール大会、地域のお祭りへ参加、ゲーム大会、表彰式、サークル活動、ボランティア活動等）※いずれも強制ではなく任意参加となりますのでご安心ください。 現在はコロナウイルスの影響により実施ができていないイベントもございますが、オンラインでも可能なイベントを中心に実施し社員同士の繋がりを持っております。 ■当社の特徴 ・エンジニア第一主義：当社は100％正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者が多いのが当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 ・豊富なキャリアパス：大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800社以上の顧客を持ち、要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。要件定義から構築／運用まで幅広い工程にプロジェクトがある中で、スペシャリスト、リーダー、マネージャーなど、様々な職種・ポジションへキャリアパスが可能です。 ・安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。（テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有、Winスクール：全国主要都市48カ所に展開、eラーニング：PC／スマートフォンで受講可能） ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地元の建設コンサルタントの中では専門性の高い企業です！茨城の地元で働きたい方大歓迎】 【おすすめポイント】 ◎有給休暇の消化率は80.9%！ ◎女性も活躍中！ 従業員51名の内訳は男性30名女性21名と、女性も活躍しています。 制度として、「子育て」などのライフステージに合わせて 勤務時間を柔軟に変更できる制度を導入しております！ ◎残業時間月平均25.6時間！ 繁忙期も30時間ほどです。 ◎転勤・異動なし！ ◎チームで対応！ 進捗や業務バランスは週毎のMTGと業務リストで明確に管理しています。 仕事量の増加があったら適宜分担！他グループとも円滑なコミュニケーションが取れます。 ■業務内容： 主に公共事業に関する、道路・公園・河川・橋梁などの土木設計のお仕事をお任せします。 同社には民間開発・上水道・下水道・土木・橋梁の5つのグループがあり本ポジションは「土木チーム」での募集です！ ＜一日の流れ＞ 9:00〜12:00：官公庁担当者と打ち合わせ 13:00〜17:00：土木設計業務 17:00〜18:00：社内会議（工程会議） ＊対象エリア：茨城全域を予定 ＊官公庁案件中心(元請け) ＊個人ではなくチームで対応します ＊他部署への配属変更・横移動なし ＊計画から管理はワンストップ体制 ＊Auto CAD・bricsCADを使用 ＊割合は8：2＝ 社内：社外となります。 設計の業務が基本とはなるので、社内でPC作業をする時間が多くなります。ただ、設計を行うための情報収集を行う「現地調査」を週に1回程度。その他「顧客（官公庁・企業）との打ち合わせ」もあるため全体の2割くらいは社外で仕事を行っています！ ＊進捗や業務バランスは週毎のMTGと業務リストで明確に管理しています。仕事量の増加があったら適宜分担！他グループとも円滑なコミュニケーションが取れます。 ■同社について： 同社は、茨城県に拠点を構える建設コンサルタント企業で、上水道・下水道・土木・測量・民間開発など、多岐にわたる事業を展開しています。茨城県全域において公園や道路などの基本・詳細設計や配水管修正設計、橋梁点検などの公共インフラ整備に関する業務を受注し、地域社会の基盤づくりに貢献しています。

〜水戸で働き続けたい人におススメ（希望外の転勤なし）！茨城県・東京都を中心に、「建築設備」「リニューアル」「ビルケア」「土木プラント」の4つ事業を展開する県内ナンバーワンの設備会社！〜 ◇ 設備会社県内トップクラス ◇ 年間休日日数125日/平均勤続年数17.2年と長期就業可能 ◇ 様々な資格・専門スキルが身につく ◇ 東証スタンダード上場の設立70周年の安定企業 ◇ ■業務内容 建築設備の設計・積算業務（空気調和設備、衛生給排水設備工事等）、工事現場の検査（中間、完成）をお任せいたします。 ■具体的には ・設備の図面作成・設計 ・対象となる物件での現場調査 ・リニューアル工事等の提案書作成 ※省エネ工事等に伴う、補助金申請業務、図面の作成、計算書(負荷計算)の作成なども行います。 ■担当物件 オフィスビル、分譲・賃貸マンション、商業施設など多岐にわたります。 ■同社について：総合設備工事会社として、設計、施工管理、メンテナンス、そしてリニューアルに至るまで充実した製品、サービス、提供しております。 ◇茨城県内ナンバーワンの設備会社：長い歴史の中で培ってきた社員と技術の蓄積があるからこそ客様から満足と信頼を得られております。それだけではなく、協力会社からも「外部の職人のために動いてくれる会社」と支持があります。 ◇設立100年を目指す老舗企業：同社は社員と技術を何より大事に考えております。よって社員を軸とした明るく元気な風通しの良い社風を創造しながら、現在設立以来70年以上を経過しています。お客様に選ばれる100年企業を目標に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様と深い関係構築・自由度の高い営業ができる／年休122日・土日祝休／多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・面倒見の良い組織風土／創業60年以上黒字経営の老舗コーヒーメーカー／事業成長につき増員募集／お客様の商品開発にも携われる】 ■業務内容 当社の営業兼配送担当として、ホテルや飲食店への自社製造コーヒーや仕入品（パスタ、缶詰などの食品、おしぼりなどの消耗品など）の提案をお任せします。 ＜入社後お任せしたい業務＞ ・既存顧客ニーズに基づいた提案営業 ・受注商品の配送業務 ＜営業スタイル＞ 既存顧客を中心に受注商品の配送を行いながらお客様へ提案活動を行います。提案に制約はなく、新規商品の提案、新メニュー開発を一緒に考えるなど、お客様と仲良くなりながら、自由に考え、裁量をもった営業が可能です。 ＜担当顧客＞ アジアでトップのレストラン、5つ星ホテル、個人経営の喫茶店などのオーナー、料理長、仕入担当といったお客様と商談を行います。 ■キャリア 入社後は商品知識を覚えつつ、受注商品の配送、お客様への提案活動に携わっていただきます。経験や実力次第で最短２年程度で支店長になる場合もあり、営業と人材（採用・教育）両面の戦略を描き、実行いただくことを期待しています。 ・支店の営業戦略の立案、実行 ・支店の売上管理 ・支店メンバーのマネジメント、育成 ■働き方 営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。 ■同社の魅力 創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けています。 競合他社は価格で勝負をしている中、同社は価格ではなくお客様のコンセプトに合った商品を提案し続けているため、お客様から「三本珈琲が一番話を聞いてくれた」とお言葉をいただくこともあり、お客様からの信頼も非常に厚いです。更なる成長に向けて一緒に進んでいける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎のシステムエンジニア求人です！／年間休日125日(土日休み)／残業10時間／昨年賞与4か月／黒字経営◎／福利厚生充実／マイカー通勤可／確かな技術で信頼に応えるITソリューションカンパニー／顧客の9割は日立系企業 ■職務内容： 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。配属は顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします。 ■キャリアパス： 経験に応じて下記いずれかの役割を担っていただく予定です。 ・エンジニア：プログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施。 ・リーダー：仕様を元に開発手法や開発環境の構築、顧客との仕様検討、メンバー内のQ-A管理など。テスト内容の確認。 ・マネージャー：顧客と仕様調整やメンバーの工程管理。 ■採用背景： 業績好調による増員です。受注案件のチャンスロスが出ている現状を打破したいと考えております◎将来を担う人財へと成長いただけるように未経験の方であっても手厚く指導をいたします！！ ★働き方・福利厚生★ ・年間休日125日（土日祝休み） ・月平均残業時間　10時間 ・住宅手当支給（規定あり） ・家族手当あり（規定あり） ■お任せする業務： 日立関連企業のプログラミング、テスト仕様書作成からテスト実施といった一連のソフトウェア開発業務をお任せします。案件については1チーム2〜5名規模であたっていただきます。業務習得後はご希望に応じて顧客先常駐または本社勤務どちらかを選択いただくことが可能です。ご本人様の希望を優先し、キャリアを決定いたします◎ ■開発案件 〇半導体の電子顕微鏡画像に関わるシステム開発 半導体の製造過程におけるシステム開発全般（要件定義・設計・製造・テスト） 使用言語：C#,C++,C, Python, PHPなど 〇一般産業のシステム開発 メーカー工場や電車等のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Python, Javaなど 〇インフラ関連のシステム開発 上下水道、電力関連のシステム開発 使用言語：C#,C++,C, Javaなど 変更の範囲：会社の定める業務