大泉町の西児童館で正社員さん募集！！ 来館者の支援、放課後の小学生に遊びや生活の指導をします。 　 《午前中》 主に施設内外の清掃・安全点検や事務関係の仕事に従事頂きます。 ●行事の企画・計画 〇児童館新聞やお便りの作成 ●館内の装飾品の制作 《午後》 学校を終えた子どもたちがリラックスして過ごせるようにサポートします。 〇宿題やあそびの見守り 　＊学習時間時には、宿題等をサポートする先生が来てくれますので職員が教えることはありません。 ●保護者対応 〇安全管理 まずは契約社員からのスタートとなりますが、正社員と雇用条件の違いはございません。

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＜東証プライム上場・パーソルグループの一員＞ ユーザー数110万人超えの急成長中転職サービスを支える。 HRサイエンス研究所やNTTデータ経営研究所との 共同で独自に開発した「可能性診断」で、 活躍できる可能性の高い会社からスカウトが 届く転職アプリ『ミイダス』。 すでに43万社が導入し、ユーザー数も110万人を 超えており、右肩上がりの成長を続けています。 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる 東証プライム上場・パーソルグループの一員で、 『ミイダス』の開発・運営を手掛けています。 “転職”という、人生の転機に関われるチャンス。 今後も成長が期待される転職サービスを支える メンバーの1人として、あなたも活躍しませんか？ ◆ユーザーと企業をつなぐきっかけとなる ◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆リモートワーク手当支給 ◆入社日から出社なし！完全在宅勤務 ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり ◆残業は少なめ（月10時間～20時間） 43万社が導入、ユーザー数110万人超。 そんな人気の転職サービス『ミイダス』の 開発・運営を手掛ける当社で ユーザーサポート業務をお任せします。 【具体的には】 企業からスカウトメールを受け取った ユーザー様（転職希望者）に電話をし、 求人案内～応募までをサポートしていただきます。 ■『ミイダス』は… 企業側は自社で活躍できる人材の分析・検索・採用ができて、 求職者側は自身の市場価値をデータ分析できるうえに、 様々な企業からスカウトメールを受け取ることができます。 選考過程の中で職場体験ができる「トライ応募」など、 ユニークなサービスが好評で、年々、利用者を増やしています。 ■未経験の方でも大丈夫！ 研修をしっかり行うことに加え、 チャットなどによりしっかりとコミュニケーションを取るので、 安心してスタートしていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「転職」という人生のターニングポイントに関わるお仕事です。 スカウトメールを受け取ったユーザー様に、電話で求人案内をするポジションをお任せします。あなたの電話がユーザー様の人生のターニングポイントになることも！忙しくてスカウトメールを見きれていないユーザー様もたくさんいます。そんなユーザー様にきっかけを与え、応募までのステップを案内するのがあなたの役目。誰かの人生の役に立つ仕事がしたい…！そんな方はぜひチャレンジしてみてください！ パーソルグループならではの充実した福利厚生！ 東証プライム上場・パーソルグループの一員である当社。 福利厚生が充実していて、働きやすさも抜群です。 ■完全週休2日制／土日＋祝日休み ■20時以降の新規電話は禁止 ■残業は月10～20時間程度 ■資格取得制度あり ■未経験でも月給25万円～ ■リモートワーク一時金あり ■リモートワーク手当あり ■生理休暇など各種特別休暇あり 【教育制度について】 ご入社後は10日間ほどの研修を実施するので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 在宅勤務であっても、チャットやWeb会議などでしっかりとフォローします♪

未経験歓迎！入社初日から在宅勤務OK♪ 人気転職サービスのサポート業務をお任せします！ 大人気の転職・採用サービス「ミイダス」の ユーザーさんのサポートをお任せ！ +‥…━━━━━━━━━━━★* ◎入社日から出社なし ◎土日祝休み・年休120日 ◎残業月平均10～20H ◎有給は入社日に付与（初年度10日） ◎月給25万円～/リモートワーク手当あり ◎ノートPC＆ヘッドセット貸与 ◎産育休取得実績あり *★━━━━━━━━━━━━…‥+ 完全在宅勤務で、全国どこからでも働けます♪ そして、お休みもしっかり取れるから プライベートの時間も大切にできます。 現在、アパレル販売スタッフなど 未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 少しでも気になった方は お気軽にご応募くださいね♪ ◆上場企業グループで働く！◆業界・職種未経験歓迎♪ ◆残業は少なめ（月10時間～20時間） ◆完全週休2日制＆特別休暇もあり ◆リモートワーク手当支給 ◆入社日から出社なし！完全在宅勤務 ＼＼ 登録数110万超！ ／／ ━…━…━…━…━…━…━ 大人気転職・採用サービス「ミイダス」の 運営をしている当社でユーザーさんへの 案内業務をお任せします♪ 【具体的には】 「ミイダス」に登録して転職活動を おこなっているユーザーさんに対して、 電話で求人案内をして、応募までの サポートをしていただきます。 ★お仕事は完全アウトバウンド！ ★20時以降の新規の電話は会社で禁止しています ★人材業界に関する経験や知識は不要です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 フルリモートでもフォロー体制万全♪ ＜入社後の流れ＞ ━━━━━━━━━ ▼入社～10日程度（研修期間） まずは仕事に必要なPCやシステムの設定をします。 ※ノートPCやヘッドセットは会社で貸与します。 セットアップが完了したら、システムの使い方や 業務フローを研修で学んでいただきます。 ▼入社後2週間をメドに実践デビュー！ お一人でユーザーさんに電話をしていただきます。 ◎電話対応スタッフは全員フルリモートですが、 ビジネスチャットやWeb会議でスムーズに コミュニケーションが取れるようになっています！ ◎困ったことや分からないことがあれば チームリーダーや先輩スタッフに 相談できるのでご安心ください♪ 「転職」という人生のターニングポイントに関わるお仕事です。 スカウトメールを受け取ったユーザー様に、電話で求人案内をするポジションをお任せします。あなたの電話がユーザー様の人生のターニングポイントになることも！忙しくてスカウトメールを見きれていないユーザー様もたくさんいます。そんなユーザー様にきっかけを与え、応募までのステップを案内するのがあなたの役目。誰かの人生の役に立つ仕事がしたい…！そんな方はぜひチャレンジしてみてください！ 【教育制度について】 ご入社後は10日間ほどの研修を実施するので、 未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 在宅勤務であっても、チャットやWeb会議などでしっかりとフォローします♪

自社内またはお客様先で、インフラの設計・構築・保守などの業務をお願いします。 経験やスキルによっては、PL/PMやクラウド系の案件にも挑戦して頂くエンジニアも多いです。 ★エンジニアが案件を選ぶ「案件選択制度」 アサインの際には、エンジニアの希望に合わせて案件を用意します。 「●●業界の案件に入りたい」「△△言語を使ったプロジェクトにチャレンジしたい」 「リーダー職を目指したい」「責任の重い上流工程よりも今のままで働きたい」 「家から近い勤務地」「リモートワークで働きたい」など、率直に教えてください。 アサイン後、もし「希望と違っていた」「自分のスキルと合わない」ということがあれば、アサイン先をチェンジすることも可能です。 ◆医療系インフラ設計構築 概要：現行システム調査～構築 [使用技術]クラウド系の経験【AWS、Azure】、顧客折衝など上流の経験 [フェーズ]調査分析～構築 ◆通信会社向けサーバ設計構築案件 概要：通信会社向けのサーバ設計構築 [使用技術]サーバ設計経験[設計/検証など上流工程の経験]、Linux [フェーズ]設計～構築 ◆データセンターにおけるネットワークの運用保守 概要：ネットワーク環境の運用保守経験 [使用技術]ネットワーク環境の運用保守経験、CCNA所持または同等レベルの知識がある方 [フェーズ]調査分析、運用保守 《その他の案件例》 ■運送業向けサーバ構築～運用保守(AWS) ■クラウド提案支援(Azure) ■大手自動車メーカー向けインフラ支援(Windows/Linux) <注目ポイント1> 受注額の70％をエンジニアに還元！ 高還元率を謳う企業は多いですが、 当社は社会保険料などを含まずに 案件単価の7割を“純粋還元”しています。 クライアントからの受注額を社員に公表し、 自分の仕事が会社の売上にどのくらい貢献できているのか 明確に把握ができるので、納得感をもって仕事に取り組めます。 <注目ポイント2> 納得感ある環境だからこそ定着率は95％！ ◇年休125日 ◇有給休暇取得率90％ ◇帰社日・無駄な会議ゼロ ◇資格取得支援・手当あり ◇残業月10h程度 など、ライフスタイルもキャリアも大切にできる働き方が 実現できるのも当社の魅力。 無理なくメリハリ重視な暮らしができるからこそ 定着率は95％と高水準をキープ！ 入社後のギャップなく、活き活きと活躍いただけるはずです！ 【入社後の成長サポート】 入社後は営業とリーダーとの面談によりアサイン先を決定します。今後挑戦したい領域や資格の取得など、将来のビジョンも一緒に考えていきましょう。

自社内またはお客様先で、エンジニアとして各種システムの開発業務をお願いします。 今まで責任のあるポジションでやっていた為、ゆっくりぼちぼち働きたい等の相談も勿論可能です！ ★エンジニアが案件を選ぶ「案件選択制度」 アサインの際には、エンジニアの希望に合わせて案件を用意します。 「●●業界の案件に入りたい」「△△言語を使ったプロジェクトにチャレンジしたい」 「リーダー職を目指したい」「責任のあるポジションよりも、ぼちぼち働ける環境に移りたい！」 「家から近い勤務地」「フルリモートで働きたい」など、率直に教えてください。 アサイン後、もし「希望と違っていた」「自分のスキルと合わない」ということがあれば、アサイン先をチェンジすることも可能です。 【手がける商品・サービス】 《その他の案件例》 ■生産管理システムのDX化支援(Python・フルリモート) ■スマホ向けアプリケーションテスト(Android/iOS) ■医療系Webシステムの要件定義～導入(Java) ■プロジェクト管理ツールの開発(Java/React) ■教育系システム開発(PHP)　など ◆印刷業向けツール開発 概要： 印刷会社にてツール開発を行って頂きます [使用技術]Java,Springboot [フェーズ]詳細設計～単体テスト ◆大手金融企業にてNFT関連システムの開発 概要：NFT関連システムの開発 [使用技術]React,Typescript,MySQL,AWS,ブロックチェーンのシステム開発経験 [フェーズ]要件定義～テスト <注目ポイント1> 受注額の70％を【純粋還元】します クライアントからの受注額を社員に公表し、単価の70％をエンジニアに“純粋還元”しています。 例えば単価が100万円の案件であれば、70万円があなたのお給料に！ 技術をつけたらその分単価も評価も上がっていく仕組みのため、自分の仕事が会社の売上にどのくらい貢献できているのか明確になっています。 また入社前の面談から入社後のキャリア面談までを、一貫して同じ営業担当がフォロー。あなたの成長を隣で見守り、この先のキャリアをどう歩んでいくかも相談に乗りますので、サポートも評価にも納得感をもって仕事に取り組めるのが特徴です！ <注目ポイント2> 帰社日なし！コミュニケーションもスムーズに 定期的に本社に集まる「帰社日」は設けていません。年2回の会社全体の報告会も動画配信とし、好きな時に視聴できるようにしました。実際に顔を合わせる機会が少なくても、日頃からオンラインでコミュニケーションをとっているので、相談があればいつでも営業や役員と話すことができます。一方で、希望者を募ってオンラインゲーム大会を行うなど、メンバー同士の交流も盛ん。自分のペースで仲間とつながりながら働ける環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は営業とリーダーとの面談によりアサイン先を決定します。今後挑戦したい領域や資格の取得など、将来のビジョンも一緒に考えていきましょう。

プロジェクト先、または、リモートワークにて開発業務をお任せします。 業務システムやECサイト、ゲーム、アプリなど、 業界や工程問わず幅広い開発の案件があるので、 スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 ＜プロジェクトについて＞ ●工程 上流から下流まで幅広い工程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など ●規模 └人数：10名～500名程度 └期間：半年～5年程度 ＜開発環境＞ 【言語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど ＝＝＝ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆ECサイトの新規開発（JavaScript、PHP、jQueryなど） ◆Webサービスの開発（Ruby on Rails、Vue.js、AWSなど） ◆ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Androidなど） ◆アニメ・VRビッグデータ開発（AWS・Python・PHP・Javaなど） ＜開発例①＞ ■言語(FW):Java、Javascript（Vue.js） ■DB：DynamoDB、MySQL ■環境:サーバレスアーキテクチャ及びAWSサービス ■コミュニケーションツール：Google Chat ■ソースコード管理ツール：CodeCommit ■タスク管理ツール：BackLog ■開発手法：ウォーターフォール（一部スクラム） ＜開発例②＞ ■言語：Python、TypeScript ■FW：Django REST framework、React ■API：GraphQL、REST ■インフラ: AWS(AWS Amplify, S3, API Gateway, Lambda, RDS, etc.) ■IaC:AWS CDK、Terraform ■モニタリング：Datadog、PagerDuty、Sentry ■CI/CD：Github Actions ■ツール: GitHub、Slack ＜開発例③＞ ■開発言語:PHP（CakePHP、FuelPHP）、Javascript、HTML・CSS ■DB：MySQL、Redis ■サーバ：AWS（EC2/S3） ■コード管理: GitHub ■プロジェクト管理: Slack、Redmine、Backlog <注目ポイント1> “100％”希望のプロジェクトにアサイン！ お任せする案件は完全選択制で、 希望するプロジェクトに参画することができます！ まずは営業を担う社長との面談からスタート。 単価や開発環境、勤務地など 条件のすり合わせを行います。 ミスマッチを防ぐために、 どんな細かいことでもご相談ください！ その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、 希望に合えばお仕事をご紹介します。 毎日1000件程度の問い合わせがあるので、 妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、 透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を 導入しています。 SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、 運用・管理コストの削減が高還元率につながっています！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの方から 教えてもらえることもあり、 最初は下流工程から始めて、知識を付けたら 上流工程にチャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です！

プロジェクト先、または、リモートワークにてインフラ構築をお任せします。 大規模なサーバー・ネットワーク構築や 今需要の高いクラウドの構築など、 業界や工程問わず幅広い案件があるので、 スキルに合わせて働けます！ プライム案件も多数で、PM、PLをお任せすることも。 【インフラ例①】 ■OS：Linux ■コミュニケーションツール：Slack、Redmine ■ソースコード管理：Git 【インフラ例②】 ■サーバ約250台 　Webサーバ、APサーバ、DBサーバ、メールサーバ／DNSサーバ、プロキシサーバ、ADサーバなど ■仮想化インフラ 物理ホスト約60台 　ブレードサーバ、SANストレージ、FC Switch、FCIP Switch ■ネットワーク機器約50台以上 　Router 　Firewall 　Load Balancer 　L3 Switch、L2 Switch ■その他・アプライアンス 　NAS、IPS、WAF 【インフラ例③】 ■LAMP ■Linux（Redhat系） ■OPENID系技術 ■REST通信 ■Ajax通信(JQuery） ■HTML5 ■Androidアプリ、iOSアプリ (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 ◆クラウド環境構築／Azure、VMware、AWS ◆各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ＜プロジェクトについて＞ ●種類 └ネットワーク └データベース └サーバー └クラウド └セキュリティ などインフラ構築全般 ●工程 上流から下流まで幅広い工程の案件があります！ 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、稼働、運用・保守など ●規模 └人数：10名～500名程度 └期間：半年～5年程度 ＜開発環境＞ 【言語】 Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど 【OS】 Windows、Linux、MacOS、iOS、Androidなど 【DB】 Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQLなど 【その他】 CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWSなど <注目ポイント1> “100％”希望のプロジェクトにアサイン！ お任せする案件は完全選択制で、 希望するプロジェクトに参画することができます！ まずは営業を担う社長との面談からスタート。 単価や開発環境、勤務地など 条件のすり合わせを行います。 ミスマッチを防ぐために、 どんな細かいことでもご相談ください！ その後は、プロジェクトの内容や単価などすべて開示し、 希望に合えばお仕事をご紹介します。 毎日1000件程度の問い合わせがあるので、 妥協せずに自分の働きやすい環境で働いてください！ <注目ポイント2> 透明性のある業務管理 自分の給与額や勤怠管理をいつでも確認できるよう、 透明性の高い社内管理システム「Fairgrit」を 導入しています。 SES業務に関わるあらゆる管理が一元化されたツールで、 運用・管理コストの削減が高還元率につながっています！ 【入社後の成長サポート】 ベテランエンジニアの方から 教えてもらえることもあり、 最初は下流工程から始めて、知識を付けたら 上流工程にチャレンジすることもできます。 エンジニアとしてステップアップしたい方も歓迎です！

◎大手企業との直接取引も豊富です♪ 一次案件やプライム案件の比率も増加中。 二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。 ◎経験の浅い方やブランクのある方もOK！ 「今まではテクニカルサポート業務しかしたことがない」 「インフラエンジニアとしての経験を活かして働きたい」 なんて方もご安心ください！ 当社ではスキルや経験に応じた案件からスタートします。 もちろんどの案件も先輩と一緒に配属となるので安心です！ ◎希望に合わせた働き方を実現させます！ これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。 「リモート併用案件がいい」「出勤した方が集中できる」など、 希望に合わせた働き方が選択可能。 リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。 さらに、在宅勤務による自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP <注目ポイント1> 年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。 アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。 <注目ポイント2> “口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介 ■2021年、工場勤務から転職したEさん 簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く 期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！ 1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し 未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。 パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は 350万円だったが現在は590万円までアップ！ ■2023年に営業職から転職したIさん 1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが 著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！ 当初はReact.jsでフロントを担当していたが 今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。 前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有） ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

あなたにはSEとして、 WebアプリケーションやWebシステムの開発に関する 基本設計や要件定義など希望・適性に応じた 最適な業務に携わっていただきます。 PGとしてプログラミングをメインに携わることも可能です。 ◎今後も今の働き方を推奨するために 金融系や官公庁の案件は一切受けておりません。 一人ひとりがフリーランスの様に、いつからでも 自走して成果を出せる人材になれるよう 案件選びから徹底しています。 ◎複数の大手企業との直接取引も豊富です♪ 一次案件やプライム案件の比率も増加中。 二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。 【リモート希望者にはリモート案件にアサイン！】 「リモート併用案件がいい」 「出勤した方が集中できる」など、 本人の希望に合わせた働き方が選択可能。 リモートワークの導入で 『移動時間の削減でプライベートの質が向上』 『出勤日との業務内容にメリハリがつく』 というメリットを実現！ さらに、リモートワークによる自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数！ <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたときの想い。 それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか どうか試してみたかった」というものでした。 お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。 そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の 追加賞与を付与するなど、利益を還元。 エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり 確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと ができるのです。 <注目ポイント2> “口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介 ■2021年、工場勤務から転職したEさん 簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く 期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！ 1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し 未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。 パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は 350万円だったが現在は590万円までアップ！ ■2023年に営業職から転職したIさん 1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが 著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！ 当初はReact.jsでフロントを担当していたが 今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。 前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

■職務内容 ADAS-ECU/IVI-ECUのシステム部分の設計および評価（サプライヤとの交渉・部内調整）をご担当いただきます。 <具体的には> ①システム設計 ②納入品の評価（ソースコード解析・ベンチおよび実車での評価） ③織込み仕様の確認。サプライヤ提示仕様の確認。部内調整。 ④仕様変更時のサプライヤとの技術的な相談窓口 ⑤要すれば、サプライヤエンジニアとワークショップを開催して早期課題解決 <使用言語/環境/ツール/資格等> C言語・MATLAB/Simulink・Vector CANツール・普通自動車運転免許 ■業務のやりがい/魅力/優位性 アプリケーション開発チームの縁の下の力持ちとして、プロダクト展開を支える重要な役割を担います 最先端の自動車技術に携わり、次世代の自動運転システムの基盤を構築できます 多様な専門家と協力し、幅広い技術スキルを磨く機会が得られます プロジェクトマネジメントスキルが向上します ■入社後キャリアパス 実務経験を数年間、システム設計、サプライヤ連携等、経験を積んでいただきます。その後、チームのリーダ、マネージャへキャリアアップすることも可能です。この分野の経験とノウハウは社内でも非常に有用です。別の部門へ異動して、キャリアを拡げていくのも可能です。

■取り扱っていただくプロダクト/技術 ADAS HMI関連部品 コンビメータ、コックピットECU、センターティスプレイ、EyeSightカメラ、HMI新規デバイス ■職務内容 ・ADAS機能(EyeSight) HMI機能のシステム設計、ソフトウェア設計及び検証(ベンチ評価等) ・ADAS機能(EyeSight) に関する新規技術・デバイスの先行開発 <具体的には> ADAS機能(EyeSight) のHMI設計・新規デバイス先行開発における下記工程を担当頂きます。 ・ADAS機能開発部署とHMI仕様を整合 ・HMIシステム設計 ・HMIソフトウェア設計及びモデル作成、単体検証 ・台上・実車での評価(テストシナリオ設計、検証実施) ・試験車向けHMI表示環境の構築及び運用 ・HMI新規技術・デバイスの企画・構想 ・HMI新規技術・デバイスの試作及び評価 <使用言語/環境/ツール/資格等> ・MATLAB/Simulink 、CANalyzer / Python C/ C++ / Word / Excel / PowerPoint 等 ・普通自動車運転免許 ■業務のやりがい/魅力/優位性 ・自動車の最先端の機能の表示と入力部の設計を担当頂けます。製品になった時に常にお客様の目に触れたり、操作する部分になりますので、製品になったときに業務の成果を確認し易く高い達成感が得られます。 ・多くの部署とコミュニケーションをとりながら開発業務を進めるので、折衝力の向上や社内の人脈が大きく広がります。 ■入社後キャリアパス ・ADAS HMIについて実務での経験を積み上げて頂き、リーダー、マネージャへとステップアップして頂く。

国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマザー工場にて調達担当者を募集します。 ■業務内容 まずは調達スタッフとして契約業務（ソーシング）：サプライヤー調査・評価・選定、見積依頼、見積交渉、サプライヤー決定の一連をお任せします。将来的には国内工場および海外工場の半導体・電子部品における契約・購買までの業務推進、並びにOEM生産委託先への部材供給支援等。また、市場環境やビジネスモデルの変化に向けた業務改革に取組むことも期待します。 ・サプライヤー選定や契約、価格交渉、発注・納期などの調達計画の策定・実行 ・競争力あるサプライヤーの開拓 ・サプライヤー評価、与信管理、再編計画の立案と実行 ・サプライヤーと連携したSCOPE3目標の達成 ・EOL部材の代替材選定、転注推進 ・VA/VEによるコストダウン推進 ・海外工場使用部材の現地調達化 【担当品目】 ・原材料（鉄鋼・銅地金・樹脂等）、電子部品・半導体、樹脂成形部品、電装系ハーネス、一般汎用部品など 【業務革新の一例】 ・短期テーマ：量産・新商品部材の調達における様々な課題を安定的且つ効率的に調達・供給が出来る仕組み作り。 ・中長テーマ：内部・外部環境に注視し、変化に応じた最適なコスト・購入先のコントロール。 【組織構成】 ・配属先：調達部　調達1課　契約係　※課長1名、メンバー約6名 (20～50代）

“働く場所”も“働き方”も家庭の状況に合わせて決められます！ 《自由な働き方で育児と両立！》 ★勤務日数・時間を自分で調整可能 ★「今日は16時まで」「行事に合わせてお休み」もOK ★急な予定変更もチームでフォロー◎ 《未経験でも安心してスタート！》 ★45年以上の実績を持つ「ディズニー英語システム」を提案 ★【100％反響営業】＋【実績のある教材】で高い成約率 ★子育て中の社員が多数活躍中！助け合いの風土が定着 時間を有効に使えるスタイルなので、 育児と両立しながら活躍しやすい環境です。 「子どもが急病で訪問先へ行けない」 そんな時には同じグループのメンバーにヘルプを求めることもできます！ あなたも理想の働き方を実現しませんか？ ★自由な働き方で子育て中も活躍★一部リモートOK ★勤務時間・働く日数、全て自分次第 ★報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円 ★ママの支持率No.1(※1)の人気教材★全国募集 45年以上の歴史があり、100万人ものお子さんに愛されている教材！ ママの支持率No.1(※1)のディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います 新規でのお客様獲得もございますが、メインはお客様からのお問い合わせ後のご提案となります。 *ディズニー英語システムとは 子どもが楽しみながら、自然と英語を身につけられるラーニングシステムです。子育て期のママたちの投票で選ばれる「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などの受賞歴がある注目教材！平均して4件中1～2件は契約に結びつくほど人気なのでご提案のしやすさが抜群です。 *子育て中の社員も多く活躍 子育て世代の仲間たちが多く活躍中！育児にも理解のある方ばかりです♪ (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＊。育児経験を活かして子どもとの時間も大事にできるお仕事です お客様は0～4歳のお子さんをもつお母さんやお父さんが中心なので、子育て経験などを活かしながら、同じ目線でお話しできます。さらに、働く日数・勤務時間はあなたの自由！基本はご自宅からの直行直帰スタイルです。 「学校の行事にはきちんと参加したい」「習い事の送迎もあるから、フルタイムでの勤務は……」という方も、それぞれのライフスタイルに合った働き方が叶います。 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞自信をもってお勧めできる商材 ご提案をお任せするディズニー英語システムは…… ★「マザーズセレクション大賞(※1)」6年連続受賞など高い満足度 ★大人気のディズニーキャラクターを使用 ★4件中1～2件の高い成約率 など、自信をもってお勧めできるポイントがたくさん！ 営業スタイルはイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型です。ノルマや無理な営業も一切なし。ご興味をお持ちの方へのご提案に集中できることがポイントです◎ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催「マザーズセレクション大賞」(2019年～2024年連続受賞) (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラス！ 愛され続けて45年の“ディズニー英語システム”を扱う ディズニーキャラクターを使用した教材、ディズニー英語システム。「マザーズセレクション大賞(※1)」を6年連続受賞するなど満足度の高さが魅力です。また家庭学習教材のニーズの高まりから、お客様へご提案がしやすいことも特徴です。 当社の営業はイベントやHPからの問い合わせに対応する反響型。ご興味をお持ちの方へのご提案なので、4件に1～2件が成約と高い水準を誇っているのもポイント。ノルマはなく、無理な営業もないため自分のペースで働けます◎ 選ばれ続ける、ディズニー英語システムをご紹介するお仕事をはじめませんか？ (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 ★30代40代女性が活躍中★一部リモートOK ★週4日～・1日5時間～OK/自分でスケジュールを調整しながら働ける ★飛び込み営業やノルマなしで月64万円可能！★全国募集 幼児英語セット教材市場で売上シェアトップクラスのディズニー英語システムを販売するお仕事です！ *ディズニー英語システムとは 45年以上の歴史を持ち、子どもが楽しみながら英語を身につけられるラーニングシステムです。『アナと雪の女王』や『カーズ』、『ベイマックス』など、お子さんたちがワクワクするキャラクターと一緒に楽しく英語を習得できます。 また「マザーズセレクション大賞(※1)」や「イード・アワード(※2)」などを受賞！子育て中のママさんから絶大な認知度を誇っています。 *具体的な仕事内容 ◆お客様へのご説明 ┗全て資料請求をいただいたお客様への反響営業なので、飛び込み訪問はありません ◆イベントサポート ┗ショッピングセンターのイベントなどお子さんとも直接関わる機会があります ◆購入の手続き ┗提案にご納得いただけた場合、購入の手続きを進めます 　★無理に購入をお勧めすることはありません 　★出社不要、事務作業などは自宅で行います (※1)一般社団法人 日本マザーズ協会主催 「マザーズセレクション大賞」2019年～2024年連続受賞 (※2)イード・アワード2015年～2017年子ども英語教材 幼児の部 効果がある子ども英語教材部門 (変更の範囲)上記を除く業務をお任せする可能性はございません 【仕事の魅力】 ＜成約率は4件に1～2件と高水準＞ノルマは一切なし♪ ディズニー英語システムは、家庭学習教材のニーズの高まりにより商品に興味のあるお客様が沢山いらっしゃいます。そのためイベントやホームページからお問い合わせをいただく機会が多く、反響営業というスタイルでお客様のもとを訪問します。ディズニーという大人気のコンテンツと45年間の確かな実績があるため自信を持ってご案内できる教材！4件中1～2件が成約と高い水準を誇っています。 またノルマは一切ないため、お客様へ無理に購入をお勧めすることもありませんのでご安心ください！ ・。＊ライフイベントに寄り添った働き方が可能です＊。・ 家庭やお子さんとの時間を大切にしたい時期は週4日・1日5時間で少なめに仕事を入れる、という働き方も可能。訪問時間も自分で調整できるので、育児と両立しながら働くママさんが多く活躍しています。成約率も高いため報酬目安は、標準的な商品を月4件ご契約で約64万円と少ない時間でも効率的に働けます◎ 中には週4～5日勤務で年間1000万円に届く先輩も。育児が落ち着いて時間に余裕がある時は収入アップが狙えるなど、その時にあった働き方が選べる自由度が満載です！ 【教育制度について】 ★就業後は、お住まいの地域の拠点で導入研修を行います。 基本的なビジネスマナーやお客様とのやりとり、DVDやマニュアルを使った丁寧な研修をご用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。トップで活躍する先輩の実践的なノウハウを学ぶこともできます。3～4週間の研修期間を設けていて、終了後もまずは先輩との同行からスタートするため、無理なく成長していける環境です！

フルリモートで全国各地で勤務OK♪ 1人ひとりの"理想"に合わせた働き方が叶います！ 「子育てと仕事を両立したい」 「自分のペースで自由に働きたい」 …そんな想いを実現できる"働き方"を整えました！ 当社の働き方は、全国どこからでも 【フルリモート勤務】OK！ シフト制で働く時間も柔軟に調整できます◎ ＼勤務例をご紹介／ ☆Aさんの場合… 平日週4～5日で11時～17時での勤務。 休憩時間をお子さまのお迎えに合わせたり、 学校行事に合わせて、休みを取得したりと、 子育てとの両立を叶えています♪ ☆Bさんの場合… 平日週5で8時間勤務。 趣味、習い事に合わせてお休みを取りながら、 自分のペースで安定した収入を稼いでいます◎ あなたの理想に合わせた働き方、叶えませんか？ 《フルリモートで全国から勤務OK》＊正社員雇用実績あり＊未経験OK＊残業月2h以下とほぼナシ＊土日祝休み・週休3日もOK＊服装・髪型自由＊副業・WワークOK＊フルタイム勤務で月24万円も可＊昇給あり＊年休120日以上 ☆取り扱うサービスは？ ‥…━━★ ベテラン層が商談アポイントのセッティングによって ベンチャー支援を行う顧客紹介サービス 『セールスハブ』を展開しています！ 全国のビジネスパーソンが顧客紹介を通して 企業様の商談獲得をサポート。 企業は大手をはじめとする顧客開拓を実現でき、 サポーターには報酬としてご協力金が贈られます。 ☆主な仕事内容は？ ‥…━━★ 『セールスハブ』を使用する 個人ユーザー(サポーター)様に対し、 紹介先企業様の事業内容ご説明や カスタマーサポートをお任せします！ ■掲載企業様からのお問合わせ対応 ■個人ユーザー(サポーター)様からのお問合わせ対応 ■商談スケジュール調整　など ☆働く環境は？ ‥…━━★ 現在57名が在籍しており、全国でメンバーが活躍中です！ Slackを使ったチャットやミーティングを通じて、 コミュニケーションが取りやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼活躍中のスタッフ2名にインタビュー！／ 前職は深夜対応が多く、家族に寂しい思いをさせていました。家庭の時間を増やしたいと思い、当社へ転職を決意。実際働いてみると、関係を築きながらお客さまに寄り添うことができ、やりがいを感じています！代表をはじめ、従業員の皆さんの人柄が良く、安心して働けています！(Sさん) フルリモートで働ける点と、事業が革新的な点に惹かれて転職を決めました。チームには、お子さんがいる方や、業務を終えたあと、個人事業主として活躍されている方も多く、柔軟な働き方を叶えていますね。また声を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境で、役職、雇用形態の垣根なく、コミュニケーションを取りながら働けています！(Hさん) ＼バリューを意識し行動しているから、働きやすい環境を実現！／ 当社は、カルチャーを大切にしているチームです。 3つのバリューを定め、全員がこのバリューを意識して行動することで、それぞれが気持ちよく働き、最大限の能力を発揮できる環境が成り立っています。 ◆優しい想像力を働かせる ◆仮説を尊び、挑み続ける ◆自らの役割を理解し追求する 詳細は、関連リンクに記載の「当社のビジョン・ミッション・バリューについてもご覧ください！」にてご確認ください。 【教育制度について】 入社後はリモート研修を通じて、業務の流れやノウハウを教えていきます。リモートで離れてはいるものの、いつでもチャットで繋がっているので、困った時は遠慮なく相談してくださいね♪

業界大手のイオングループだから働き方も安心！ 「登録販売者資格」を活かして長く活躍しませんか？ 業績好調のイオングループでは 女性が活躍できるポジションがたくさん♪ ウエルシア薬局で登録販売者資格を活かしながら 安心安定の環境でイキイキ輝いていきませんか？ ★1時間単位でのシフト制 ☆シフト制のため残業少なめ ★有給取得の推奨（時間単位取得可） ☆時短勤務など休暇制度も整備 ★賞与は年2回しっかり支給 ☆イオングループならではの福利厚生あり └買物割引・社宅・団体保険・持株会　など グループ全体でダイバーシティ推進にも取り組んでおり 性別関係なく女性も活躍しやすい環境です◎ 「今の働く環境を変えたい・整えたい」 「将来的に長く続けられる職場で働きたい」 そんな方はぜひご応募ください♪ ★店長・SV・商品開発・教育など様々なキャリアが描ける！ ☆正社員/賞与年2回/時短OK/柔軟な働き方 ★グループ内えるぼし認定企業24社/くるみん認定企業25社 ◎『ウエルシア薬局』の求人となります 各店舗での接客・販売・店舗運営のお仕事です。 ・カウンセリング販売 ・レジ／接客 ・開店／閉店作業 ・売り場づくり ・商品の発注　など 将来的にはスタッフの育成、取扱商品の検討、レイアウト企画などもお任せします。 ※(変更の範囲)会社の定める業務 ★研修で安心スタート！ ▼「集合研修（1日）」 　…社全体についての説明 ▼「社内E-ラーニング」 　…基本業務や会社の制度などを店舗のタブレットで受講 　　OTC医薬品のほか様々なコンテンツを用意しています ▼「その他研修にも参加OK」 　…既存社員の研修にもすぐに参加可能 ★頑張った分だけキャリアアップも！ まずは店舗で現場経験を積み、次長、店長へとステップアップ。 きちんと評価していきますので早い方では入社半年で昇進した社員もいます。 【仕事内容の詳細（イオングループサイト）】 関東 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=2gLeM5FkBKNHsh-VTSoBYw 近畿 https://aeon-recruit.snar.jp/index.aspx?id=ZxQ5Ne84b-K28cTbYSJ6rQ 上記URL先より他地域の仕事内容詳細もプルダウンより選択いただけます ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 未経験の方でも安心のサポートあり♪ お仕事は先輩がしっかりサポートしながら教えるので 販売や接客の経験がない方でも大丈夫！ 様々な経験を積みながら少しずつ成長していきましょう◎ 「ジョブチャレンジ制度」で理想の自分にステップアップ♪ 「ジョブチャレンジ制度」は本社の部署へ挑戦できる公募制度です。 希望が通れば商品部や教育部などの本部職として活躍できます。 例えば美容や化粧品に興味がある方なら 化粧品担当を目指してスキルアップも可能ですよ！ 【教育制度について】 各部署で先輩社員から接客、売場づくり、マネジメントなど業務に必要なことを学んでいきます。 ▼サポート制度(手を挙げて受けられる制度) ◎ABS(イオンビジネススクール) └進路やポストを目指すための教育サポート ◎国内留学 └社外教育機関を受けられる制度 ◎グループ公募制度 └自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度 ◎グローバルトレーニー制度 └海外での業務経験や研修を受けられる

ライフステージの変化→転職など あなたの「わからない」を解消します！ 理想の働き方もご相談ください！ ☆「41.9万円」の平均月収 ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆時間単位休暇制度 ☆退職金制度あり ☆働きたい勤務地を選べて転勤なし ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「プラチナくるみん」認定 あなたが欲しい働き方を叶えたいなら、 大同生命保険株式会社の 「企業福利厚生プランナー」はいかがですか？ .。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋ そのほかにも、こんな特徴が…！ 【何歳からでもスタートOK】 【基礎知識から教わる充実の研修は3年間】 【PCスキルに自信がなくても大丈夫】 【定年まで活躍できます】 【結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK（ファミリー転勤制度）】 ★「17時退社」「残業ほぼなし」で、日本のビジネスの中心・中小企業を支える福利厚生プランナー ※個人への営業はありません※ ☆大同生命の「企業福利厚生プランナー」は、中小企業向けの保険営業職です。 日本経済の中心的な存在である「中小企業」に向け、 【あらゆるリスクから守るお仕事】 ・「保険のこと」をご案内 ・法人の従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング 【お客様の経営のパートナーとして】 ・「保険以外のこと」をご案内 例えば、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、労災時の補償など、 企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※ご家族、ご友人や 知人への営業活動などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！ 賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません ★未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

リスタート組にも働きやすさ＆働き甲斐を！ 平均月収40万円以上・完全週休2日＆定時退社◎退職金制度有 ＼企業福利厚生プランナーのお仕事です／ *・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・*・:..。o¢o。..:・* 大同生命株式会社で、「日本の中小企業を支える」お仕事です。 「働きやすさ＆働き甲斐」は以下の通り！ ☆対面×リモートのハイブリッド型勤務 ☆「41.9万円」の平均月収 ☆退職金制度あり ☆残業ほぼなし＆土日祝休み ☆働きたい勤務地を選べる＆転勤ナシ ☆「プラチナくるみん」認定 何歳からでもスタートOK！ 充実した研修で、社会人としての基礎や商品知識をゼロから学ぶことも可能！ PCに自信がない方もご安心を！ 定年まで活躍OK、結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOKだから、ライフスタイルの変化にも対応！ ◎日本経済を支え続ける中小企業が、あなたのお客様です。 ◎個人（ご家族、ご友人や知人）への営業活動はナシ！ ◎働きやすさ重視！ 毎日きっちり17時の定時退勤・残業ほぼゼロ！ ◎今回ご紹介する「企業福利厚生プランナー」は、日本経済を支える中小企業向けの保険営業職です。 具体的には… ・「あらゆるリスクから守るお仕事」として、法人・従業員さまの保障や福利厚生、生命保険商品をプランニンング。 ・また「お客様の経営のパートナーとして、運転資金の確保、役員・従業員の退職金準備、 労災時の補償など、企業経営につきまとうさまざまなリスクを軽減する商品やサービスを提案していきます。 ※大同生命保険株式会社の契約企業数は約37万社、新契約高の98％が中小企業市場のご契約です。 ※個人宅への訪問や勧誘などはありません。 ※ノルマもありません。 【仕事の魅力】 目指せる収入も、あなたの希望次第！ ☆「企業福利厚生プランナー」は、一年の実績を元にして基本給のランクが決定。 そこに向けて、それぞれが年収目標を立てて頑張っていくというカタチです。 例えば、「生活していくのに十分な収入があれば…」という方なら、目標値をそこに定めての業務でOK。 あるいは、「とにかく稼ぎたい！」という方であれば、賞与を含めた年収を高めに設定して、そこを目指すこともできます！賞与額は、成績に応じており、上限はありません！ つまり、目指す年収額も、あなたの希望次第ということ！ しかも定年は65歳ですが、それ以降も1年更新で75歳まで勤務することが可能！ 「長く稼ぎたい！」という希望にも応えられる職種なんです。 ※先輩609人のうち、262人が40歳以上での入社！（2022年度） 働きやすい環境が整っています。 ☆ここまで紹介した「17時退社」「残業ほぼなし」「年間休暇取得日数平均22.9日」「半休制度あり」「ファミリー転勤制度」「時間単位休暇制度」「直行直帰も可能」「対面とオンラインのハイブリッドな営業スタイル」などのほか、 ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ◎育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引）など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 ☆産育休実績多数で、何と4回取得した社員もいますよ！ 【教育制度について】 ★年齢や過去の経験は関係ありません★ 未経験の方も安心してお仕事できるよう、研修制度が充実。 PCの研修システムを活用し、自身の時間や都合に合わせて学べるプログラムも用意しています。 業務上の疑問や問題は、フリーダイヤルで営業支援デスクに直接問い合わせることもできます。 もちろん、先輩社員もあなたを全力でサポート！ PC操作の研修もあるので、PCが苦手な方でも安心です。

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用保守のフェーズまで、 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 ■ローコードツールでの開発業務 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・運用保守 ★会社都合で配属を決めることはなく、 あくまでも本人の意向を大切にしています。 ★まずはご経験のあるローコードツールでの開発からお任せし、 その後徐々に、他のツールのご対応をお願いします。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＊不動産企業向けの物件収集・案内ロボット開発（RPA） ＊士業の顧客管理システム開発（kintone） ＊製造業企業の業務データの可視化（Power BI） *メインのツール* 【RPA】 UiPath WinActor Power Automate for desktop 【CRM】 kintone 【AI-OCR】 DX-Suite系製品 CLOVA OCR SmartOCR 【Power Platform】 Power Apps Power BI Power Automate Power Pages <注目ポイント1> 裁量が大きいからこそ、掴める経験もあります。 一般的には、意見や良いアイデアがあってもなかなか発信できない、そこまでの裁量がない、といった場合も多いかもしれません。しかし、少数精鋭で風通しが良く、1人ひとりの裁量が大きい当社でなら、それぞれが意見を持ち、発言していくことが可能です。例えば、「このプロジェクトの進め方を見直してみてはどうか？」といった提案も代表や上長に直接話すことができ、スピーディーに改善へ向けて施策を進めていけます！もちろん、業務以外の話もOKです◎ <注目ポイント2> 提案・コンサルティングなどのスキルを、高められる環境です！ 代表がエンジニア時代に経験した「自分が作っているものがエンドユーザーからどんなリアクションを受けているのかがわからない」といったエピソードから、当社では“お客様と接する機会”を重要視しています。業務担当者とひざを突き合わせて、議論しながら創り上げる。だからこそ、お客様への提案力、コンサルティングスキルを存分に発揮し、さらに高めていただける環境です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら開発に取り掛かれるため、より一層介在価値を感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼リモートでもコミュニケーションはバッチリ◎／ 分からないことや困ったことがあっても、 先輩社員に気軽に相談できる環境です。 フルリモート勤務の際も、チャットやミーティングで 頻繁にコミュニケーションを取っています。 「1人でアサインされて、相談できる人がいない」 「リモートだからコミュニケーションが少ない」 ということは一切ありません！

ヒアリング・提案などの最上流から、要件定義・設計～運用保守のフェーズまで、 プロジェクトの状況や個人の経験・能力・意向に応じてアサインします。 【具体的な業務内容】 ■法人顧客との打ち合わせ、ヒアリング ■ドキュメントの作成 ■Webシステム開発業務 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・運用保守 ★お客様案件だけでなく、自社のスマホアプリ開発など、 自社サービスにも携わっていただく可能性がございます。 ★基本的にはチームでアサインを行うため、 フォローし合いながらプロジェクトを進めています！ ★会社都合で配属を決めることはなく、 あくまでも本人の意向を大切にしています。 ★SalesforceなどのCRM開発業務をお願いする場合もあります。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 ＊水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ＊車両販売システム開発（Java） ＊金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） *メインとなる開発環境* 【言語/フレームワーク】 PHP、Laravel、CakePHP Ruby、Ruby on Rails Java、SpringFramework、PlayFramework、JSF（JavaServerFaces） Python、Django、Flask JavaScript/TypeScript、AngularJS、Vue.js、Node.js、React 【DB】 MySQL、Postgres、Oracle、SQLServer 【クラウド】 AWS、Azure、GCP 【OS】 Windows、Linux <注目ポイント1> 裁量が大きいからこそ、掴める経験もあります。 一般的には、意見や良いアイデアがあってもなかなか発信できない、そこまでの裁量がない、といった場合も多いかもしれません。しかし、少数精鋭で風通しが良く、1人ひとりの裁量が大きい当社でなら、それぞれが意見を持ち、発言していくことが可能です。例えば、「このプロジェクトの進め方を見直してみてはどうか？」といった提案も代表や上長に直接話すことができ、スピーディーに改善へ向けて施策を進めていけます！もちろん、業務以外の話もOKです◎ <注目ポイント2> 提案・コンサルティングなどのスキルを、高められる環境です！ 代表がエンジニア時代に経験した「自分が作っているものがエンドユーザーからどんなリアクションを受けているのかがわからない」といったエピソードから、当社では“お客様と接する機会”を重要視しています。業務担当者とひざを突き合わせて、議論しながら創り上げる。そのため、お客様への提案力、コンサルティングスキルを存分に発揮し、さらに高めていただける環境です。また、プロジェクトの全体像を把握しながら開発に取り掛かれるため、より一層介在価値を感じることができます！ 【入社後の成長サポート】 ＼リモートでもコミュニケーションはバッチリ◎／ 分からないことや困ったことがあっても、 先輩社員に気軽に相談できる環境です。 フルリモート勤務の際も、チャットやミーティングで 頻繁にコミュニケーションを取っています。 「1人でアサインされて、相談できる人がいない」 「リモートだからコミュニケーションが少ない」 ということは一切ありません！

電気電子設計エンジニアとして、電気機器・電子回路・電子デバイスの各分野で、基本設計～回路図・部品表作成まで工程の中で、ご経験とスキルに応じてお仕事をお任せします。 取引先は、上場企業及び優良中堅企業で、本田技研工業、本田技術研究所、ニコン、ボッシュ、レーザーテック等、各分野で技術革新をしている企業です。 ベンチャー企業・零細との取引は行っておりませんので、大手メーカーの開発拠点にて顧客企業が開発したいものを開発できるように、技術支援をしてただきます。 ★輸送用機器（自動車、車載用電装品等） └自動運転・安全運転支援システムの設計開発 └高電圧バッテリー、インバーター、エネルギー回生システム、高効率モーターの回路 設計・制御設計 └その他各種車載用ECUの回路設計 ★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の電気設計制御 ★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の回路設計 ★航空機・宇宙関連機器の開発 ★センシング機器、制御機器の回路設計 等 ※使用ツール：CR-8000、CR-5000、OrCAD、PSpice、LTSpice、AutoCAD、シーケンサ、 オシロスコープ、ロジックアナライザ、各種マイコン　他 ■このポジションの魅力 【東証プライム上場／大企業部門健康経営優良法人認定／10期連続増収・増益／社員に投資する企業11位】 ◇あなた様が思い描くキャリアパスを踏まえて、プロジェクトをお任せします。 ◇キャリアの方向性として技術的に他者をリードできるエンジニアや、スペシャリスト、PM、研究者等、様々なキャリアパスがあります。 ◇多岐にわたるプロジェクトがあり、様々な開発案件、事業領域、フェーズに関わることができます。 ■チームについて ◇顧客企業のエンジニアとチームを組んで協力しあいながら開発にあたります。 ◇業務分担する場合であったとしても、個人主義でなくチーム主義での開発です。 ◇勉強会・情報共有やコミュニケーションが活発になるようなチーム作りに取り組んでいます。 ーーーーーーー★★★ーーーーーー ◇自身のキャリアを相談できる担当者 あなたの”やりたい””なりたい””成長したい”をサポートします。 「こんな製品を担当したい」「次の工程に進みたい」という希望に対し、「いいと思う！このプロジェントが合ってそうなんだけど、どう？」というものや、「今だと、○○とか△△のスキルがないから、まずはこの開発からスタートして、その間に不足スキルを習得する方が近道かな」や「ある程度仕事に慣れたら、この研修を受けてみてはどうですか？」といったコミュニケーションで、サポートします。 ◇頼りになる研修担当と教育環境 各分野の専門知識を持った研修担当がおり、全員が元エンジニア。チーム内での情報共有や勉強会だけでなく、専門的な技術相談が可能です。 また、書籍の貸し出しはもちろんのこと、約140種類の対象資格において資格取得支援制度や資格取得が給与に反映される業務資格手当等、+αのスキルを習得したいと願うエンジニアの成長を支援する制度・環境を整えています。 ◇休暇・休業制度 「メリハリのあるワークライフバランスが大事」という思いから、年間休日126日。うち夏季休暇、冬期休暇は、基本的に1週間以上の休暇になるように設定しています。有給休暇を組み合わせることも推奨していますので、10日以上の長期休暇を取られる方が多いです。 このほか、年次有給休暇はご入社時に有給休暇が付与されます。 産休・育休・介護休暇の取得ももちろん可能で、社員が大切な時間を過ごし、職場復帰をしています。 定年退職者を毎年輩出しており、長く安心して働いて頂くことができます。 ーーー★他分野の求人を掲載中★−−− 他分野の求人も掲載中です！ 担当したいプロジェクトがありましたら、ご相談ください。 ご経験・スキル・ご希望を考慮し、ご案内させていただきます。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

「人材を探している企業」と「仕事を探している方」をマッチングさせる仕事をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■求職者対応として ◎採用後の面談、マッチング ◎就業現場への同行 ◎就業後のスタッフフォロー などをお任せします。 ★「ありがとう」の感謝の言葉が絶えない仕事です！ 「理想の職場と出会えました！」「新しく入った人、すごくいいよ」。求職者からも企業の方からも感謝の言葉をいただけるのが人材コーディネーターの醍醐味です！ ★年齢・社歴・経験を問わず正当に評価！ あなたが営業で頑張ったプロセスと、生み出した成果をしっかりと評価。入社3ヵ月でリーダーに、1～2年でチーフに昇格した社員もいます。 <注目ポイント1> 残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。 <注目ポイント2> 未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境 営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってコーディネーターとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！