【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり/完全週休二日制】 同社はSUBARU100％出資のエンジニアリング企業として、SUBARU車の電装設計を担当するエンジニアを募集しています。具体的には、ワイヤリングハーネスや周辺監視カメラの開発設計、製図、品質改善、原価質量低減を担当していただきます。設計にはCATIA V5を使用します。 ■職務詳細： ・量産車のハーネス図面作成や車両へのレイアウト（引き廻し）設計 ・各目標（性能・質量・コスト・品質・日程）達成に向けた調査、研究 ・設計変更に伴う認種届出への対応 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成 将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■組織体制： 第2車両設計室には100名以上が所属しており、平均年齢32.4歳です。第1〜第4の4グループに分かれており、各グループ内に担当業務ごとに複数のチームがあります。実際の業務は3人〜10人程度のチームで遂行され、各チームに熟練者がいるため安心して業務を習得できます。 ■本ポジションの魅力： ・分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画〜量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、遣り甲斐も大きいです。 ・SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点、自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点 ■キャリアパス： 入社3年程度を目途に、3〜4名の部下を率いて設計業務の推進を担当し、他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行って頂きます。入社5年目程度では主任職として複数のチームを束ねて部署を運営、または次期車開発の主軸として先行開発も担当して頂きます。 ■同社の特徴： ・SUBARUグループのパートナー企業として、自動車の開発設計や衝突実験等の研究実験をサポートするほか、世界の極寒酷暑地域での走行試験や環境対応技術開発など最先端の技術を核として、お客様を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・日清紡G／PLC／生産設備の仕様設計・新規立ち上げに携わる／年120休日】 ■業務内容 工程設備設計技術者（電気系）として以下業務を担当いただきます。 ・機械制御連業務全般 ・PLC制御設計 プログラミング（ラダー）及びタッチパネルプログラム作製、改造動作確認 ・電気ハード設計 ・電気ハード施工 ・生産設備のカイゼン ・他生産技術課業務 ■入社後のキャッチアップについて 各工程を覚えて頂くための実習でモノづくりを経験して頂き、その後１年程度上司が直接OJTで独り立ちまでサポートします。入社3年後総合職への転換制度有 ■仕事の魅力： ・日本の基幹産業である自動車産業に従事し、発展に貢献できる。 ・自動車の安全確保に欠かせない部品サプライヤーの一員として 安全なモビリティー社会の実現に貢献できる。 ・新しい工程技術への取り組みや設計アイディアを検証・実用化を通じて、より良い生産技術の実現に貢献できる。 ■組織構成・働き方： 26名（男性24名　女性2名）20歳代から50歳代 要素技術、生産技術、設計、金型と4つの係があり、お互いに良くコミュニケーションを取りながら、国内及び海外事業所の設備投資案件を進めています。 ・フルフレックス制により、個々のワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方が可能。 ・平均時間外労働時間　20〜30H程度 （フルフレックス勤務制のため、休日日数の減少は限定的） 5・8・（12）月の工場連休時に設備導入や改造工事がある場合、時間外労働が増えることがあります。　※12月の工事は稀 ・本ポジションはエリア職のため転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・年に数回出張有 ・社員食堂や食事補助有 ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容： エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等 各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ 入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定 現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

【電気工事施工管理技士・電気通信施工管理技士をお持ちの方／夜勤なし／転勤なし／出張ほどんどなし／残業少／公共工事メイン／年商10億／創業来48年黒字経営／土日祝休／落ち着いた職場環境／中途入社7割程】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気工事の技術者として、以下の業務を担当していただきます。通信系の工事（カメラ、ネットワーク工事）や河川・ダム系の案件が中心です。 ・電気工事の施工管理 ・電気設備積算 ・CADを使用した施工図の作成 ※公共工事の元請けが主、チームでのお仕事となります。現場の掛け持ちなどはほとんどなく、落ち着いて仕事ができます◎ ■働き方： ・夜勤なし・転勤なし・出張、残業ほとんどなしで、働きやすい職場です◎ ・休日の増加や残業時間の削減といった環境づくりに力を注いでおります。 ・会社周辺に赤城山、榛名山、谷川岳があり　スキーやゴルフ、登山等、プライベートの時間が作れ趣味やスポーツを満喫できるのも魅力です。 ・社員会「親和会」があり、社員同士の交流があったり、「社内報」を毎月発行しご家族に送付して会社・社員紹介しております。 ■組織構成： 施工管理男性8名（50代4名、40代2名、30代1名、20代1名） 中途入社は7割程と多く馴染みやすい職場です。 ■勤務地について： ご本人様の希望により下記のどちらかに配属となります。 本社：群馬県沼田市上原町1756-381 前橋営業所：群馬県前橋市元総社町834-2 ■キャリアパス： 工事部所属→工事係長→工事課長→工事部長 ■当社の特徴： ・1975年創業に創業され、LAN工事、各種通信工事、電気工事・空調工事から、システム開発まで一貫して行っています。 官公庁の業務が多いため業況は安定しており、創業から48年間、赤字の年はありません。また、自社で約2MWの太陽光発電所を所有し、安定した売電収入を得ています。 ・構内電気設備工事、受変電設備工事、照明工事、電気通信工事などワンストップにてシステム運用に関する全工程を提供できることを強みとしております。 変更の範囲：本文参照

【50代活躍中／65歳まで再雇用制度有／／残業少／転勤無／官公庁の案件が多いため業況は安定（創業以来48年黒字経営）／落ち着いた職場環境／中途入社7割程／UIターン歓迎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気工事の技術者として、以下の業務を担当していただきます。通信系の工事（カメラ、ネットワーク工事）や河川・ダム系の案件が中心です。 ・電気工事の施工管理 ・電気設備積算 ・CADを使用した施工図の作成 ※公共工事の元請けが主、チームでのお仕事となります。現場の掛け持ちなどはほとんどなく、落ち着いて仕事ができます◎ ■働き方： ・夜勤なし・転勤なし・出張、残業ほとんどなしで、働きやすい職場です◎ ・休日の増加や残業時間の削減といった環境づくりに力を注いでおります。 ・会社周辺に赤城山、榛名山、谷川岳があり　スキーやゴルフ、登山等、プライベートの時間が作れ趣味やスポーツを満喫できるのも魅力です。 ・社員会「親和会」があり、社員同士の交流があったり、「社内報」を毎月発行しご家族に送付して会社・社員紹介しております。 ■組織構成： 施工管理男性8名（50代4名、40代2名、30代1名、20代1名） 中途入社は7割程と多く馴染みやすい職場です。 ■勤務地について： ご本人様の希望により下記のどちらかに配属となります。 本社：群馬県沼田市上原町1756-381 前橋営業所：群馬県前橋市元総社町834-2 ■キャリアパス： 工事部所属→工事係長→工事課長→工事部長 ■当社の特徴： ・1975年創業に創業され、LAN工事、各種通信工事、電気工事・空調工事から、システム開発まで一貫して行っています。 官公庁の業務が多いため業況は安定しており、創業から48年間、赤字の年はありません。また、自社で約2MWの太陽光発電所を所有し、安定した売電収入を得ています。 ・構内電気設備工事、受変電設備工事、照明工事、電気通信工事などワンストップにてシステム運用に関する全工程を提供できることを強みとしております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/教育体制◎安定した基盤の元中長期的にもキャリアを描ける！優秀・優良工事表彰の実績多数/未経験からの中途入社多数＞ ■業務概要： 当社の施工管理職として建築現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： メインでお任せする業務 ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■本業務のやりがいについて： 本職種は土木や建設の現場指揮官となっていく職種であるため、将来的には資格などを取るとより大きな案件、地図に残るような案件を任せてもらえるようになり、誇りとやりがいを感じることができる仕事です。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的にはできる限りご自身の家から近い案件をお任せし、直行直帰が可能であるため、本社は沼田にありますが遠くに住まわれている方でも安心して就業ができます。 ■充実したフォロー体制について： 入社直後は安全管理や測量業務といった業務から始め徐々に施工管理の業務をキャッチアップしていきます。また同時に座学研修などございます。 また当社は社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援しています。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■将来的に期待していること： 将来的には１つの現場を任せられる現場責任者を担っていただくことを期待しております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■当社の取り組みについて： 2024年12月、群馬労働局より時間外労働削減に向けた「ベストプラクティス企業」に選出され働き方改革をより一層推進しています。 ■当社の安定性/魅力について 当社は【社員教育の手厚さ】が【技術力の高さ】につながっており数々の優良工事を受賞しております。そのため、数多くの案件を取り扱いさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD使用経験活かせる！/大手メーカーとの取引有/土日休・家族手当有】 ■業務概要： プレス板金の製造を行う当社にて、社内のCADプログラム部門を強化すべく、新たな担当者を募集します。 当社では温水器や戸建て用ポストに使用されるカバー部品や調理場で使用されるフードと呼ばれるカバー部品等を製造しております。 ■具体的には： 客先より出図された図面を元に、アマダAP100(CAD)/CADMACを使い、NCT加工及びレーザー加工するためのプログラム作成をお任せします。 顧客からの図面を元に加工するためのプログラム作成です。 ※人手が不足している場合はプレスマシンのオペレーターを担当していただく場合もございますので、予めご了承ください。 ■入社後について： 入社した後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 50代の部長に加え、30代のグループリーダーがCADによるプログラミングを担当しております。 分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■当社について： 当社は金属加工・板金加工などの業務を行っております。自称 「群馬発プレス加工なんでも屋」 のシンノエパックです。とにかくモノ作りが大好きな私たちの技術を駆使し、迅速・丁寧に様々なご要望にお応えしております。

＜20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中/優秀・優良工事表彰の実績多数/住む場所などは会社が負担!様々な案件を単とすることが可能＞ ■業務概要 建築施工管理として建設現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： 建築施工管理 ※いきなりすべてをお任せするということはなく先輩社員に教えていただきながら徐々に仕事に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■サポート体制について 施工管理職の方の業務負担を減らすために積極的なDX化や、施工管理のサポート職の方がいらっしゃいますので自身の業務に集中できるような業務環境を整えております。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的には群馬の案件になりますが、首都圏の案件を担当することもございます。現時点で一番遠いところになりますと茨城県になります。 割合としては群馬：首都圏＝7：3程となっております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 群馬県内：市役所や商業施設のほか、学校、病院、旅館、保養施設など幅広く手掛け、地域貢献に尽力しています。 首都圏：主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■組織構成について 建築施工管理：30名程 ■当社の魅力について ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得を積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

【実験評価〜性能開発まで担当/業界未経験・職種未経験迎！/SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、 ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境/完全週休二日制】 同社はSUBARU100％出資のエンジニアリング集団として、SUBARU車の安全性能を支えるため、実験評価から性能開発まで幅広く業務を行っています。今回は、SUBARUの総合安全の一つである「衝突安全」性能を担う新たなメンバーを募集します。未経験からでも成長できる研修が充実しており、車両の安全性能開発に貢献したい方を歓迎します。 ■業務概要： SUBARU車の「衝突安全」性能に関する業務を担当します。具体的には、シミュレータや人体ダミーを用いた衝突試験の実施、車両調査・解析、改善提案などを行い、次期車の性能開発を担います。性能毎にチームに分かれ、各チームで熟練した社員が技術指導を行い、成長をサポートします。 ■職務詳細： ・前面衝突、側面衝突、後面衝突の試験実施 ・室内衝撃、内外突、室内安全、歩行者保護の試験実施 ・試験データの解析と評価 ・改善提案の実施 ■担当例： ・前面衝突／側面衝突／後面衝突 ・室内衝撃／内外突／室内安全／歩行者保護 ■組織体制： 配属先は第2車両研究実験室で、衝突安全性能に特化したチームに属します。各チームには熟練した技術者が在籍しており、新入社員の技術指導を行いながら、業務を進めます。 ■本ポジションの魅力： 一般的な実験部署は、依頼に基づいた試験の実施と報告書の提出が主業務ですが当社では実機の性能評価から最先端CAE解析まで、開発の全過程に深く携わることができます。 当社の特徴は、性能企画、開発、実験を含む一連の業務全体に積極的に関与できるため、まさに「車をつくる」に携わって頂けます また、業務範囲は広いですが、様々な性能ごとにチームが分けられ、各チームでは熟練した社員が直接技術指導を行い、あなたの成長をサポートします。 最大の魅力は、世界中で走るSUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で株式会社SUBARUの開発者と対等に開発に直接関わることができ、自身の手がけた製品が客観的に評価される経験を得られることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業／東証プライム上場】 ■業務内容： （1）空調設備、生産設備、機械設備設計サポート （2）設備が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配 ※機械、電気系のCAD経験あれば可。 ■ポジションの魅力： 当社メンバーが参画している為、リーダー及びメンバーからの指導や補助を受けながら業務を行っていただけます。 お客様の指導も詳細に基本から教育いただけますので、スキルを身に着けることができ、プロジェクト自体も一貫している為、一連の流れを経験することができます。また、基本をしっかり学べる現場の為、自己研鑽をされたい方はお勧めです。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。※社内承認を得た講座は全額会社負担 ■当社の魅力： ◇正確で公正な残業代支給 当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。 そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給しています。 細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。 残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要： 日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細： ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門： 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。 【営業部門】 営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力： 日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制： 温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社にて、板金塗装担当として業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・新車・中古車の外装パーツの板金業務 ・塗装業務 ■就業環境： 中途採用者が多く、職場の雰囲気が良いため、長く安心して働くことができます。また、外部研修参加などの研修制度により自身のスキルアップが可能です。 ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 給湯機は、カーボンニュートラル実現にむけて、省エネやCO２削減の観点から需要が高まっています。その事業を支えるための生産ラインを構築する、生産技術者が不足しており、そのリソースを確保するためです。 ■業務内容： 給湯機（エコキュート、電気温水器）のタンク製造に関する生産技術活動全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新機種対応、合理化対応、更新に関する生産ラインの検討、導入業務 ・生産性／コストを考慮した製品の生産設計／工法開発／要素技術開発 ・生産活動全般における品質／生産性の改善活動（自動化・DX推進） ■入社後2年間の具体的業務内容： 【〜入社後3か月】 ・リーダーや経験があるメンバーの仕事を補助をしてもらい、いろいろなことを身につけてもらいます（社内ルール、工場内の装置、装置の使用方法など）。 【〜入社後6か月】【〜入社後1年】 ・補助しながら覚えた仕事を一部を補助の立ち場から一歩進んで、主担当となり、業務を進めてもらいます。 例）設備仕様書作成、品質改善業務、設備の立上げ業務など 【〜入社後1年6か月】【〜入社後2年】 ・主担当業務の幅を拡げてもらい、その領域を自主的に進めてもらいます。 例）担当ラインの投資計画の策定（予算策定）、担当ラインの老朽化設備の更新（稟議書対応、立上げ）、担当ラインの新機種対応（変更内容から改造内容を決定する…見積もり、予算取り、稟議書対応、立上げ） ■業務の魅力： ・生産技術が取り組む課題は様々ですが、生産技術部門の働き次第で企業の事業収益は大きく左右されるため、非常にやりがいのある業務です。 ・生産技術に関する多くの技術に携われます。（溶接、板金・プレス、組立、基板、試験） ・製品や生産方式、製造ラインなど、自分がアイデアしたものが形に出来ます。 ・自動化技術に関連して、設備投資活動の中で日々新しい技術に挑戦し、量産ラインへの採用を提案できる環境があります。 ■キャリアアップイメージ ・2〜5年くらい実務経験を積んでもらいます。 ・それ以降に関しては、各グループのとりまとめ業務（グループメンバーの進捗管理、設備投資費用の管理）を行ってもらいます。 ・リーダーとして、十分な経験を積むことができれば、管理職などステップアップとあります。 変更の範囲：会社の定める業務

ステアリング製品を設計開発するメンバーの一員として、下記の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ステアリングシステムの性能、強度、耐久性について、各自動車メーカの要求に基づき妥当性を評価していただきます。 ◎評価実施に必要となるテスト設備の「選択」もしくは「開発」を行います。 ◎不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ります。 主にメカ部分の評価ですが、CAN通信によるEPSの状態制御及び計測をし、試験結果に落とし込む評価もあり、電気電子及びソフトウェア機能に関連する部署と連携した、やりがいのある業務となります。 ■このポジションの魅力・やりがい 1. 市場投入を左右する“最後の砦” ・本ポジションにて実施する評価試験が、その製品が市場に出せるかどうかを決定づけます。 ・不具合流出を防ぎ、新型車の安全・品質を守る大きな使命を担うポジションです。 2. クリエイティブな評価設計 ・評価仕様はメーカー要求をベースにしつつ、目的に合わせた評価項目や試験方法を自ら設計可能です。 ・必要に応じて治具や設備まで設計できるため、“つくる評価”という創造的な仕事ができます。 ・実物評価だけでなく、今後はシミュレーション解析化への取り組みも進行中。適性に応じて最先端の評価手法にも関われます。 3. 幅広い製品・技術に触れられる成長環境 ・EPS（電動パワーステアリング）、マニュアルコラム、中間シャフトなど、多様なステアリング製品の知識が身につきます。 ・メカ系を中心に、電子・電装やソフトウェアを含むシステム全体にも関与可能。 ・実際に製品に触れ、自ら評価を行うことで、机上では得られない技術力と実感を積み上げられます。 ■担当部署について： 電動パワーステアリングシステムの電気電子／ソフトウェア／メカ／システムにおける妥当性評価を担当する部署です。 評価対象となるアイテムによりグループが分かれ、当部署は主にメカ部品の性能、強度、耐久性の評価行っています。 ■勤務地「ステアリング技術センター」について： 群馬県前橋市の前橋インター側・最寄り駅から徒歩15分とアクセスが良い場所にあります。 変更の範囲：本文参照

＜優秀・優良工事表彰の実績多数/住む場所などは会社が負担!様々な案件を担当することが可能＞ ■業務概要 土木施工管理として土木現場にて工事を進める進行役を担っていただきます。 ■業務内容： ・業務管理 ・工期に沿った現場の作業ペースのスケジュール管理 ・工事を進めていただける協力会社様とのコミュニケーション ・事故がないように安全の管理 ・場合によっては施工図の作成 ■フォロー体制について： 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■サポート体制について 施工管理職の方の業務負担を減らすために積極的なDX化や、施工管理のサポート職の方がいらっしゃいますので自身の業務に集中できるような業務環境を整えております。 ■担当の現場について ・工期：6ヶ月〜12ヶ月 ・担当：１現場あたり１〜３名で担当 ・エリア：群馬県内および首都圏 ※基本的には群馬の案件になりますが、首都圏の案件を担当することもございます。現時点で一番遠いところになりますと茨城県になります。 割合としては群馬：首都圏＝7：3程となっております。 ■手当について 案件が住まいから遠く、工期が長い場合は宿泊費や現場手当などが支給されます。 また、現場近くのアパートなどをご自身で選んでいただき、その費用を会社が負担いたします。 ■具体的な案件について 群馬県内：道路、河川、ダム、橋りょうなど幅広く手掛け、地域貢献に尽力しています 首都圏：主な発注者は官公庁となり、再構築工事などを手掛けています ■組織構成について 土木施工管理：40名程 ■当社の魅力について ・施工管理職の方に向けた積極的なサポート体制 積極的にICT技術を導入しております。具体的には測量や写真撮影等、現場で使うツールを、スマートフォン1台で行えるようになっています。 ・キャリアアップもできる環境 当社ではスキルアップを応援しており入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。

【転勤無/SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境◎/完全週休二日制】 同社はSUBARU100％出資のエンジニアリング集団として、SUBARU車の開発設計をサポートしています。今回は、シャシー設計部門の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。SUBARU車の開発に携わりたいという熱意を持った方を求めています。 ■業務概要： SUBARU車のシャシー部品（ステアリングやエキゾーストシステム等）やエンジン房内レイアウトの開発設計/製図/品質改善/原価質量低減、及びシャシー性能に関するＣＡＥ開発業務を担当いただきます。 ■職務詳細： １．ステアリングやエキゾーストシステム、エンジン房内のレイアウト開発における開発設計及びシャシー性能に関するＣＡＥ開発業務。 ２．各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、研究。 ３．設計変更に伴う認種届出への対応。 ４．サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成。 ゆくゆくは、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・出量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： ・当社は製品毎で担当を分けて、企画〜量産まで一連の業務を幅広く担当頂く為、やり甲斐も大きいです。 ・「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関から評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1985年に設立され、SUBARUグループの一翼を担っています。自動車の開発設計や研究実験をサポートし、世界中のSUBARU車に搭載される技術を支えています。年間休日121日、残業月20H程度、水曜と金曜はノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。事業所間の異動もなく、じっくりと腰を落ち着けて働ける環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界中で親しまれている工具ブランド／第二新卒歓迎・育成を前提とした採用／製品開発提案も可能・やりがい◎／業界経験は不問◇◆ ■業務概要： 工作機械の刃物を保持する工具（ツーリング）を製造販売する当社の、法人営業を担当していただきます。育成を前提とした採用のため、入社後、研修、OJT形式での育成を前提としたポジションです。 ■業務詳細： 販売代理店に対して定期接点、関係構築、ニーズの発掘、製品提案までの一連の業務をお任せします。また代理店への営業だけでなく、エンドユーザーと商談を行うケースもあります。 発掘したニーズを基に技術部門と連携しながら製品開発提案する要素もあるため、課題解決型の法人営業職となります。 ■強み： 当社製品は業界内で非常に認知されており、国内トップクラスのシェアを誇ります。よって、営業活動については、基本ルート営業を主として、お客様とのリレーション構築〜ニーズの発掘、企画提案、案内等を行っていただくことになります。 ■ツーリングとは: 工作機械の一部で、金属を切削するための道具です。 ツーリングが使われる工作機械は、自動車、家電を中心に私達の身の回りにあるあらゆるものの製造工程で利用されている重要な機械工具となります。 ■入社後の流れ： 当社の営業活動の基礎を学んで頂きながら、商品知識や製造現場・生産工程の理解を深めるための研修を行います。入社後、約3ヶ月間は東京本社での研修を予定しています。（東京本社での研修期間中は、会社で借上げ社宅を準備致します） 業界知識がなくてもしっかり教育できる環境を整備しておりますので、安心してご入社頂けます。 ■組織構成： 北関東支店4名（50代1名・40代1名・30代1名・20代1名） ■東大阪発の世界企業： 国内でツーリング製造を行っているのは約20社ですが、当社がトップクラスシェアを誇ります。商品の開発力・クオリ ティの高さは世界でも認められており、世界中で当社の製品が使用されています。また、商品数は2万点と圧倒的ラインナップを誇ります。国内の業界で当社の名前を知らない方はいらっしゃらないと言っても過言ではありません。世界40カ国の企業と取引を行っており、 今後海外においてさらなるシェア獲得を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SUBARU100％出資のエンジニアリング集団/水平対向エンジンやAWD技術〜EyeSight、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行う環境あり◎】 同社の第2車両設計室にて、SUBARU車のアイサイトのソフト仕様設計、ハード制御仕様設計、画像処理設計、車両フェールセーフ設計、レイアウト設計、図面作成、車両関連部署調整業務など、多方面にわたる業務を担当していただきます。安全性能の高いSUBARU車の開発に携わり、最新技術を駆使して車両の安全性と快適性を追求します。 ■職務詳細： ・アイサイトのソフト仕様設計、ハード制御仕様設計、画像処理設計＆検証 ・車両の『走る、曲がる、止まる』を網羅したフェールセーフ設計＆検証 ・開発車両におけるレイアウト設計や図面作成、および「年改車」に関する調査や仕様検討、設計 ・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、研究 ・設計変更に伴う認種届出への対応 ・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成 ・モデルベースツールを使用した次世代開発スキルの確認と検証 ■組織体制： 第2車両設計室に配属されます。各チームには必ず熟練者が在籍しており、周りの社員から直接技術指導を受けながら業務を習得できます。将来的には、プロジェクトリーダーとして数名の部下を率い、性能・質量・原価の管理や様々な部署との連携を主導する立場をお任せする予定です。 ■本ポジションの魅力： 先輩社員の多くは「SUBARU車の最大の売りである“安全性能”を担う部署で、株式会社SUBARUの開発者と対等にモノづくりができる点」「自分が関わった車両が世界中を走りお客様や第3者機関からの評価を受けることができる点」をやりがいとして挙げています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、SUBARU100％出資のエンジニアリング集団であり、水平対向エンジンやAWD技術、アイサイト、ハイブリッド車など最先端テクノロジーの開発を行っています。年間休日121日、残業月20時間程度、水曜と金曜はノー残業デーとメリハリをつけた働き方が可能です。SUBARUグループの一員として、自動車の開発に幅広く携わることができ、学歴、年齢、経験年数等に関わらず開発者として活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜CAD経験者歓迎/優秀・優良工事表彰の実績多数/積極的なDX化促進中/働きやすい環境＞ ■募集の背景 弊社では、現場、バックオフィスの両方でIT化が進んでいます。特に、これまで高い専門知識と熟練した技術が必要だった現場の測量などのIT化は、全国の同業者の中でもかなり進んでいます。そして、その現場のIT化を担っているのが「建設ディレクター」という資格を持った職員です。その職員が携わる資料作成や図面作成をサポートしていただく人材を募集します。 ■業務概要 当社の施工管理をサポートする部署の事務職として資料作成などをメインでお任せします。 ■業務内容： メインでお任せする業務 ・官公庁などに発注者に提出する資料作成。 ・図面の作成。 ・その他バックオフィス業務 ■当社の魅力について ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得、レベルアップを積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化により、働き方改革を実現 ・キャリア、スキルアップ可能な環境 社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■当社について： 群馬県や東京都、茨城県や長野県などの学校や宿泊施設・病院・パーキングエリア等の新築工事や改修から道路・河川・ダム・橋梁をはじめとした土木構造物の建設・補修工事、またパナソニックホームズとフランチャイズ契約での住宅の販売、損害保険代理店業や人材派遣業まで幅広く手がけるの総合建設会社です。

〜SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00〜17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考：中途採用HP／社員インタビューなども載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/ 変更の範囲：本文参照

〜創業56年／法人営業（既存9割）／出張は基本的なし／業務分担で残業１日2時間程／建築学科卒業、建築業界での就業経験ある方大歓迎／UIターン歓迎〜 ■職務内容 金属金物や自動ドアを販売している当社にて営業職として従事いただきます。 ■業務の特徴 <商材について> 提案する主な商品は金属金物になります。 <営業の動き方> ・お客様は既存が9割です。 ・1人当たり3〜6件くらいの現場を担当いただきます。（規模などによって変動あり） ・直行直帰も可能です。 ・担当エリアは関東圏内で出張は基本的にありません。 ・社内：社外の業務割合は社内が3割程です。 ・見積もり作成などは事務の方がフォローしてくれます。 ■入社後のフォロー体制 ・建築関連の知識が0の方には、まずは建築の用語から覚えていただきます。 また社内の現場監督に同行して、現場の挨拶まわりや顔を覚えていただくところからスタートしていただきます◎ ・基本は先輩社員からのOJTになりますし、新しい現場へは1人で行くことはなく基本的に現場監督や先輩社員と同行してからになります。分からないことがあれば都度質問ができる環境です◎ ■組織構成 ・営業：男性4名 ・事務メンバーもおり、事務業務をサポートしてくれます。 ・会社全体で中途入社は多く8割程です。中途入社でも馴染みやすい会社です。 ■就業環境 ・残業は１日2時間程です。※直行直帰可能 ・有給休暇も取得しやすい環境です◎ ・長期連休あり（GW・夏季・年末年始） ・育児休暇あり ・退職金制度、再雇用制度あり ・年間休日：110日（現在は第2/第4/第5土曜休みがお休みですが、来年度からは土曜日も基本的に全てお休みになります） ■企業の特徴・強み 当社は、大手ゼネコンからの受注を主とする、金属工事及び自動ドア等設置工事業者です。東京事務所を窓口とし、首都圏エリアでの受注獲得に向け積極的に営業を拡大しております。 大手ゼネコンより安定した受注があるものの、さらに基盤を固めるべく、取引先の分散を企図。新事務所建設費での借入はあるものの、その他借入金のない実質無借金の安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「車検のコバック」のフランチャイズ店／整備士として最高の環境が整っています〜 ■業務内容： 自動車の点検や車検・修理・板金塗装・故障診断 ※一般乗用車寮から大型特殊車両まで幅広く対応 ＜詳細＞ ・教育マニュアルあり ・個人のお客様がメイン ・1日あたりの対応台数は全体で25台 ・2人1組または3人1組のチームで対応 ■やりがい： 法定点検や一般修理、タイヤ・バッテリー交換まで幅広く対応。最新設備が整った環境で、高品質な仕上がりにこだわれます。 ■魅力ポイント： ◎残業はほとんどありません。 ◎土日を含め、シフト勤務により休日を調整できます。 ◎未経験者歓迎＆ブランク歓迎 未経験者は出来ることから行っていただきます。ブランクがある方も、勘を取り戻しつつご活躍ください ◎女性活躍中 学歴不問で男女問わず活躍中。産休・育休取得実績もあり、子育てとの両立が叶います。 ◎幅広い世代が活躍中 20代30代40代50代活躍中。さらに60代のベテランも在籍。若手から中高年・シニアまで幅広く活躍可能。 ◎管理職登用実績あり キャリアアップのチャンスをご用意。あなたの意欲をムダにはしません ■当社の特徴： ・「環境にやさしい優良認定工場」等数々の表彰を受け、次世代が安心して暮らせる世界である為に、自然環境保全をお客様にも提案しております。また、揮発性有機化合物の削減のため「水性塗料」の導入も完備しました。 ・お客様が安心できる技術と接客を提供する為に社員教育にも力を入れ、社内研修会、外部研修参加などを通し人財育成にも力を入れ取り組んでおります。 ・また直近2年以内の80名体制、将来的には200名体制を目指しております。 ■事業内容： ・自動車の車検および一般整備 ・自動車の鈑金塗装およびフレーム修正 ・新車および中古車販売 ・自動車部品・用品販売 ・損害保険代理店業、生命保険代理店業 ・レッカーサービス業務 ・オートリース業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/バックオフィス業務/正社員//UIターン/腰を据えて長らく働いていただける方大歓迎です〜 ■職務内容 当社の総務・経理・人事等事務全般の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容 ・採用関係 ・社会保険・労務管理 ・資金繰り管理 ・その他、事務に関する ※給料計算等経営層が対応している業務もございますので、業務に慣れてきましたら引き継いでいきます。 ※将来的に事務部門を統括していただく人材を募集します。 ■使用しているシステム ・ナビス ・ファクトベース その他：Excel、Wordを使用します。 ■入社後 ・その方の今までの経験や知識に合わせて業務をお任せ致します。未経験で入った場合は受注の入力やExcelの作成、整理整頓などから徐々にお任せ予定です。事務経験者の場合は会計、支払いなどからお任せ致します。 ■キャリアプラン ・ゆくゆくは経営層と資金繰りや社外対応等も対応いただきます。 ■組織構成 ・管理職：男性2名、女性1名、年代40〜50代 ・一般職：女性6名、年代20代後半 ※会社全体の従業員は10代〜30代の若い社員が大半を占めております。 ■求める人物像 ・腰を据えて長く働いていただける方 ■求める人物像 ・腰を据えて長く働いていただける方大歓迎です◎ ■当社について ・創業72年、今までの経験と技術の蓄積を持つ当社は、お客様からいただく様さまざまな要望にこたえるべく、常に創意工夫を凝らし、解決を目指す文化が根付いています。 ・工作機械（機密機械）部品の製造、建設機械部品の製造を行っている会社で、幅広い業界とお取引があり業績も安定しております。特に異型物への対応に強みを持っており、品質の高くない鋳型の加工や仕上げの（“この品質の鋳型しかない“といった状況の）ご相談にも広く対応しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

＜設計、積算経験者歓迎/優秀・優良工事表彰の実績多数/積極的なDX化促進中/働きやすい環境＞ ■業務内容： 公共事業を中心とした首都圏の入札案件に係る建設や土木案件の積算業務をご担当いただきます。経験に基づき、現場代理人として現場を担当していただく場合もあります。本社や支店での作業や労働安全上の教育の研修や技術共有のミーティングなどもございます。 ■具体的な案件について： 主な発注者は大手インフラ企業や官公庁となり、高速道路の関連施設設備などを手掛けています。 ■当社の魅力について： ・中途採用者の退職者なし ・入社後の資格取得を積極的にサポート ・県内トップクラスのIT化推進率が働き方改革に貢献 ・働く環境 　直行直帰可能で且つ残業時間も20h程となっておりますので働きやすい環境となっております。 ・キャリア、スキルアップ可能な環境 　社員ひとりひとりの向上心を大切に、スキルアップを応援。入社後の研修から、入社5年後、10年後など、それぞれの経験と知識に合わせたサポート体制が整っています。 ■当社について： 群馬県や東京都、茨城県や長野県などの学校や宿泊施設・病院・パーキングエリア等の新築工事や改修から道路・河川・ダム・橋梁をはじめとした土木構造物の建設・補修工事、またパナソニックホームズとフランチャイズ契約での住宅の販売、損害保険代理店業や人材派遣業まで幅広く手がけるの総合建設会社です。

【グループ売上業界トップクラス／充実の研修体制／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／1万名を超える大企業／東証プライム上場】 ■業務内容： ◎自動車製品開発における各種業務をお任せします。 ・自動車内装・外装部品の設計開発業務 …CADを使用した既存製品の修繕 …CADを使用した新規世品の開発 ・製品開発設備の設計・製図 …設備導入、導入における他拠点との調整・交渉 …設備電気配線の修繕 ・製品開発における試験機を用いた材料開発・研究 …樹脂部品／アルミ製品／金属部品 ・各種部品の製品測定、試験調整、試験結果まとめ …測定器を用いた製品測定 …試験実施時の試験機のスケジュール調整 …Excelを用いた試験結果レポート作成・報告 ◎スキル：3D CAD、2D CAD、各種試験機、各種測定器、MS Office 　　　　　 ※最新の開発をお客様と会話をしながら行っていただきます。ご自身の経験・知識を活かし積極的に業務を行って頂ける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ◎お客様との折衝能力が身に付く ◎各種CADの機能がお客様独自の使用方法を習得できる ◎各種測定器使用による実務経験が身に付く ◎教育／相談環境が整っており、落ち着いてスキルアップに励む事ができる ◎各部門との連携により上流工程の知識が身に付く ◎各種ドキュメントの作成手法 ◎複数年度を通して長期的に業務が可能 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■スキルアップ制度： ◇充実したの教育制度 ・Winスクールでは延べ1万人以上が受講した「エンジニア御用達」の講座を全国約48校で受講可能 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。※社内承認を得た講座は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務