群馬県にhitした求人一覧

〜※セカンドキャリア・施工管理経験者歓迎／シニア活躍中／再雇用制度・嘱託採用も完備／土日祝休／年休125日／賞与実績4か月分／離職率4％／転勤無し／家族・住宅手当／退職金制度あり／福利厚生◎／東証スタンダード上場〜 連続増収の安定企業/東証スタンダード市場上場のヤマトにて施工管理の業務をお任せいたします！ ■職務内容： 空調設備、給排水設備の施工管理を担当します。 ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 同社では、中途入社2〜3年で主任、5年ほどで課長へと昇進しているケースも数多く、中には40代後半で、役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、なかなかキャリアアップができないということはありません。自身の技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチする職務です。 ■社風について： 3年離職率の平均が30％前後と言われる中、同社はわずか「4％」です。この定着率の高さは、社員同士や、社員と役員の距離が近く、面倒見の良い社風だからです。新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土が根付いているからこそ実現できています。 ■同社の特徴： ・同社は1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。それ以外にも、工事に必要な配管を仕入れるために、自社の配管加工工場を設立し、安定した供給と高品質・低コスト化を実現するなど、エンジニアリング企業として成長を続けています。 ・同社は、「トータルで見たときの価値」を顧客にとっての本物のニーズと捉え、建物を造る「お客様側」の視点で、快適な空間・省エネ・低コストなど、様々な側面からメリット・デメリットを見出しています。建設プランの計画から設計、施工までをワンストップで手掛ける「建物まるごとエンジニアリング」を強みとしています。

〜IR（インベスター・リレーションズ）ポジション／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップクラス〜 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 【業務内容】※変更の範囲：会社の定める業務 ・IRチームリーダーとして業務をお任せします。 ・社外に向けて経営状況や財務状況、業績動向に関する情報を発信する活動を担っていただきます。 ・IR活動強化と企業価値向上（株価向上） 【業務の魅力】 ・これまで、広報チームに属していたIR担当を独立させ新組織で活動をしていただきます。 ・投資家など外部へ情報を発信させ企業価値を高めるとともに当社の株価高騰を目指します。 【変更の範囲】 ・すべての業務への配置転換あり 【使用ツール・資格】 ・Excel／Word／PowerPointが通常程度 ・TOEIC(R)テスト500点以上 【キャリアステップイメージ】 IRチームリーダーからセクションのリーダーへのキャリアステップとなる想定です。 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。

〜OJTで先輩と共にインフラ構築を進められます／東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位〜 【配属部署のミッション・業務】 ・ＩＴインフラの企画立案および整備 ・情報セキュリティの企画立案および整備 ・グローバルのＩＴインフラに関する企画立案と推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 【お任せしたい業務】 ・サーバーとネットワーク、どちらかをご希望ください。 ＜ネットワーク＞ サンデングループのネットワークの運用・保守業務 稼働監視や必要があればネットワークスイッチの設定変更を行います。 ＜サーバー＞ グループのサーバーインフラの構築・運用・保守業務 AWS、VMware等の基盤上にサーバーの構築を行ったり、稼働監視 設定変更等も実施します。 【教育体制】 最初から一人での作業はありません。OJTを基本として先輩社員と一緒に業務を行い仕事を覚えて頂く事になります。また、必要があれば外部の研修にも参加頂きます。 【使用ツール】 Windows、Linux、VMware、AWS、Microsoft365、fortigate、Apresia 【キャリアステップイメージ】 将来的には本人の適正を勘案して、マネジメント職または専門職として登用いたします。 【業務の面白み・強み】 各国グループ企業とのコミュニケーションを通じグローバルで活躍が可能です。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。

〜東証スタンダード上場／車載エアコン用コンプレッサーの世界シェア2位〜 【配属部署のミッション・業務】 ・ＩＴインフラの企画立案および整備 ・情報セキュリティの企画立案および整備 ・グローバルのＩＴインフラに関する企画立案と推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 【お任せしたい業務】 ・グループのネットワークおよびシステムの統合企画・構築・運用 ・グローバルでのセキュリティ企画・管理・運用 ・サーバー（AWS、VMware）の構築・運用。 【使用ツール】 Windows、Linux、VMware、AWS、Microsoft365、fortigate、Apresia 【キャリアステップイメージ】 将来的には本人の適正を勘案して、マネジメント職または専門職として登用いたします。 【業務の面白み・強み】 各国グループ企業とのコミュニケーションを通じグローバルで活躍が可能です。 【本求人のポイント】 ・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップメーカー ・くるみんマーク取得／男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中 ・大規模投資中：成長投資に67億円／構造改革に141億円投資 【就業環境について】 ・当社ではダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置付け、推進しております。現状は女性責任者の数はまだまだ少ないですが、女性でリーダー、主任技師、管理職等昇進した方、部長職の方もいます。 ・職能級については年毎に評価を実施し、従業員の成果により昇給します。昇級の機会は男性女性ともに平等にございます。 【当社の将来性】 ・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。 ・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化＝商品価値向上に貢献しているニッチトップメーカーです。

当社の建築施工管理担当として、主に曳方工事、建築工事現場等における施工管理、行政等との打合せ、見積等をお任せいたします。 未経験の場合は、現場にて1名のベテラン社員に専属でつき、補助業務を通して施工管理の業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴： 当社は1951年6月に法人を設立した老舗の建設業者です。建築物の曳方（シェア60％）および住宅リフォーム（シェア30％）が主力となります。外注による住宅新築工事や解体工事も請負っております。 特に曳方工事は創業以来の主業となり、その高度な技術は当社固有であり、行政、エンドユーザーからも高評価を得ています。

■採用背景： ・入院を回避し、自宅で療養を希望する訪問看護のニーズ拡大に伴い、利用者様のADL（日常生活動作）を維持するために、訪問看護師を3名採用します。 ■担当業務詳細： ・利用者様に元気で生活していただくための看護やリハビリ重視の介護を担っていただきます。ADLの低下や病状の悪化を心配しているご家族様の相談業務もあります。 ・健康状態の観察、医師と連携、医療的処置、生活の援助、リハビリテーション、ご家族の相談と支援、看取り看護 ■配属部署： ・和が家あんなか、和が家まついだ、和が家よしおか、和が家たかさき小塙、高崎営業所のいずれかに配属となります。 ■特徴・魅力： ・主治医の指示に基づき看護師等が生活の場へ訪問看護ケアを提供することで、住み慣れた家庭、地域で自分らしく生活が送れるように療養生活を支援するサービスです。 ・人員スタッフを確保していますので、学校行事等の休暇は取りやすくするよう全員の協力体制ができています。

【創業8３年の安定企業／建築施工管理／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／就業環境◎／プライベートも充実させたい方におすすめ】 建築施工管理技士として、下記の業務に従事頂きます。 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理（施工計画を立案し、工期までに安全や予算を守りながら工事を管理） ・工事発注先との折衝、下請業者への工事発注や工事管理 ■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。地場を中心としていますので、現場は片道30分〜1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。現場は1人で担当することが多く、小規模な工事から大きな現場まで、工期は2か月〜1年程度です。 ■働き方：現場によっては直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が可能です。残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境作りが、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。 ■組織構成：年齢層は30〜60代と幅広くご活躍中です。今回のポジションでは工事部課長クラス（現場監理者・現場監督者）としての採用を検討しております。 ■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。 ■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など）

【創業8３年の安定企業／積算業務／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／就業環境◎／プライベートも充実させたい方におすすめ】 当社の建築建築積算技術者として下記のような業務をお任せ致します。 ・設計図から数量積算の計測、原価の設定、工事費の算出 ・建築物の基本設計／発注元との折衝 ■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。内勤だけでなく、現場に出て簡単な図面を書く場合や、現場でのお客様との打ち合わせがあります。太田市を中心とした現場で、片道30分〜1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。2億、3億の案件から数百万の案件まで幅広く対応して頂きます。今回の募集では、課長クラスでの採用を検討しております。組織のメンバーは30〜60代と幅広く、年齢層に関わらずご活躍中です。 ■働き方：残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境が、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。 ■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。 ■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など）

【創業8３年の安定企業／土木施工管理／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／就業環境◎／プライベートも充実させたい方におすすめ】 土木施工管理技士として、下記の業務に従事頂きます。 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理（施工計画を立案し、工期までに安全や予算を守りながら工事を管理） ・工事発注先との折衝、下請業者への工事発注や工事管理 ■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。土木事業は公共事業の割合が100％です。地場を中心としていますので、現場は片道30分〜1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。現場は1人で担当することが多く、小規模な工事から大きな現場まで、工期は半2か月〜1年程度です。 ■働き方：現場によっては直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が可能です。残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境作りが、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。 ■組織構成：年齢層は30〜60代と幅広く活躍しています。今回のポジションでは工事部課長クラス（現場監理者・現場監督者）としての採用を検討しております。 ■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。 ■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など）

〜働き方改善できる！営業経験者歓迎／飯田グループＨＤ／完全反響営業／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給23万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目　　/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計82,000件を超えており、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 ■業務内容：お客様に信頼される製品を継続的に供給するための品質管理業務と不具合品が流出した際の品質苦情処理業務などをご担当していただきます。 ■具体的な業務： ・製造品質巡視と改善活動 ・製品の品質評価・分析及び報告書作成 ・品質苦情処理業務（発生頻度は月1〜3件程度／年間平均して20件程度） ・検査員教育（現在10名が在籍） ・サプライヤの品質管理 ・ISO9001内部監査 ・担当サプライヤー数：約100社程度（需要部品を取り扱い企業については管理をより強化できる体制にしています） 出張は業務内容により異なりますが、月1〜2回程度発生します。 ■組織構成：配属先である品質保証部には20名の社員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに複数人ずつ在籍） ■バルブとは：バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体製造会社からの弊社製品に対する需要も拡大しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

〜ワークライフバランス◎／福利厚生充実／安心の教育体制／中途入社多数／東証プライム上場の富士フイルムG〜 ■業務内容： 地域のお客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのお客様のインフラ構築等をお任せいたします。 【具体的には】 ◇お客様のインフラ（ネットワーク、サーバー）の構築 ◇営業同行などの商談の技術支援 ◇設置したネットワーク、サーバの運用サポート 長期に渡り信頼関係を構築してきたお客様を中心に、インフラ環境の構築や保守運用等を実施いたします。 ■ポジションの魅力とやりがい： 顧客基盤を活かした価値提供ができます。 ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる顧客基盤を活かし、お客様の働く現場を支援いたします。 ■教育体制： 専門スキルを習得するための研修制度やOJTの体制が充実しています。 研修を通して、さらにスキルアップを目指すことが出来ます。 ■働き方： ・ワークライフバランスを維持して働くことが出来る環境です。 ・自社でも業務改革、プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。 ・週一度程度の呼び出しによる当番勤務があります。 ・状況により、夜間出勤の可能性があります。 ・お客様先へ訪問する際は、社用車を利用いたします。 ■当社の魅力： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。 同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

【転勤無し／業界トップシェアの平鋼を製造／創立65年／40年間黒字経営で安定性◎／独身寮・家族寮など福利厚生充実で働きやすい◎／退職金あり】 ■業務概要： 電気炉による平鋼(ひらこう)の製造販売を行う同社にて、社内SEを募集いたします。 ■採用背景： 現在当社では社内DX化に力を入れています。既存システム運用・保守やセキュリティ対応まで行う、情報システム部門の組織体制強化のための増員募集です。 ■本ポジションにて期待すること： 当社のお客様との接点として自社開発しているWeb発注システム「e-Net」のバージョンアップ、工場の最適操業を実現するためのガイダンス機能構築、 また20年以上使用している社内システムの開発言語の更新等を支援いただきたいと考えています。 ■組織構成：情報管理課は6名で構成されており、課長1名（40代）、係長2名（40代、30代）、係員3名です。 ■業務詳細： ・自社開発の社内システムにおける開発・運用・保守をお任せします。 生産管理システム(生産計画/管理、在庫購買/倉庫管理)、販売管理システム(受注管理/出荷管理)の導入・構築・運用と幅広くお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： 環境:Windows、言語:C#(.Net)、ASP.Net、VB.Net、C、Oracle ■魅力： 自社開発のシステムに携わり上流〜下流まで経験できる業務範囲が広く、会社に与える影響度が大きいため、“システムで会社に何が貢献できるか・業績に結びつけるシステムとは”と高い視座から業務に取り組むことが出来る環境です。これまでのご経験を活かして、周りを巻き込む力、柔軟性をもった対応力、粘り強く取り組む力がある人材を募集しています。 ■同社の魅力： ・主力製品の平鋼は全国シェア1位。安定した財務体質(無借金経営)のもと、長く安心して勤めていただけます。当社の製品は幅広い分野で使用されており、東京スカイツリー展望台にも使われています。 ・独身寮、家族寮やクラブハウス、社員食堂等、社員をフォローする体制が整っており、働きやすい環境です。

<いち早く新商品の部品に携われる品質保証／出張転勤なし／大手顧客との取引多数の優良安定企業> ■業務概要： 当社の品質保証職として製造品の確認や分析などに従事していただきます。 【変更の範囲：無】 ■担当業務： ・製造部とミーティング ・不良品の状態や出方を確認・分析し、品質を安定させるための仕組みづくり ・総生産数に対する不良の割合を分析・評価。 ※お客様の製品開発段階から入り込むため、試作加工としての独自のスタンスがお客様から高い評価を得ており、その信頼が多くの受注につながっています。 ■教育体制： 基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。技術力の高い社員も多く在籍しており、相談のしやすい環境となっております。 ■配属先情報： 品質保証部…20名（うち同業務をしているのは7名） ■製造しているものについて： ・自動車部品 ┗自動車向けのステアリング部品といわれる、ハンドルとタイヤを結び付ける部品を製造しております。 ・精密部品 ┗半導体の装置や、機械加工を行う装置の部品を製造しております。 ■取引先について： 当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 ・日本精工グループ様 ・株式会社ジェイテクト様 ・日立Astemo株式会社様 等 ■働き方について： ・月平均残業20時間程度、転勤無。 ・シフト制ですが、昼勤/夜勤やそのスケジュールについては相談の上1か月単位でシフトを組みます。 ・基本的にOJTベースにて、業務をキャッチアップいただけます。 ・会社の25％の方が中途入社の方で馴染みやすく、技術力の高い社員も多く在籍しており相談のしやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： 扱う部品のほとんどは、まだ世に多く出ていない部品になります。 理由として弊社の技術力がお客様から信頼されており、新製品の開発に伴う試作段階において新しい形状の部品が必要になった段階で、1番に声をかけていただいております。その量産される前の段階の試作品の品質保証ですので、いち早く新商品に携われる事が弊社の仕事の魅力です。

<営業経験者歓迎/基本ルート営業/飛び込み訪問やテレアポ無/完全週休2日制/家族手当などの充実した手当有> ■業務概要 顧客とのやり取りをご担当いただき、営業メンバーのマネジメント、営業企画などをお任せする課長候補の募集をいたします。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細 ・取引先への営業 ・営業メンバーのマネジメント ・営業企画（今後の営業先の選定など） ・新規開拓（年3~4回の展示会からの反響営業） ※飛び込み訪問やテレアポはありません。 ※自動車業界の企業様や半導体業界の企業様など大手Tier１メーカー様が取引先となります。一人当たり約10社ほどを担当していただいております。 ■配属部署について： 現在、営業部は4名で構成されています。 現在の営業メンバーは部品加工未経験の中途入社のため、同業界の知識が浅くても心配ございません。 ■出張について： 年に3~4回程展示会に参加するため東京、神奈川、愛知などに行くことがあります。またお客様にもよりますが月に1~2回遠方へ(一番遠くて奈良)へ主張に行くことがございます。 ■手当について： 交通費、宿泊を伴う場合は宿泊費、そして日当手当(2000円〜)が手当として支給されます。 ■当社の取引先について： 当社では先端技術と独自の固有技術を融合、常にお客様のニーズに応えられる点から大手Tier1メーカー様から信頼をいただいております。 ・日本精工グループ様 ・株式会社ジェイテクト様 ・日立Astemo株式会社様 等 ■当社の特徴について 当社は様々な加工技術を保持しており、特に複雑な部品の加工を得意としています。大手顧客とのやり取りは、顧客から受け取った見積もりに対して技術部門の社員と協力しながら製品の用意をし受注活動を行っていきます。 そのため、限られた製品を顧客に提供するのではなく、顧客の課題に基づいた提案を行うことが可能です。 ■当社の魅力・特徴 『技術力と安定性』 複雑な形状の加工や変形しやすい素材の加工など難易度の高いオーダーを高い技術力で生産しているため、大手との取引多数で安定した需要を獲得しており、経営基盤が安定しています。

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境／月平均残業20時間】 新規生産設備の導入対応を中心した、生産設備の対応を行う技術者の方を募集いたします。 ■職務内容： 生産設備の導入や改善を行う際に対応が必要となる、以下の業務を担っていただきます。 ・要素技術研究 ・コスト低減 ・設備治工具設計 ・新製品量産化 ・品質改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： 現在管理職を含めて14名が在籍している製造技術課への配属となります。セミナーや通信講座の受講による個人のスキルアップ支援も実施しています。 ■募集背景： 昨今の半導体業界活況により、生産体制を強化しております。5月・8月には新型加工機の導入もきまり、製造技術者の増員強化をはかる為の募集です。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

【※ステンレス製配管等の建築資材メーカー／業界トップクラスシェア／ 年間休日122日／大手企業との取引実績多数※】 配管用手（メカニカルジョイント）の製造販売を行っている当社において、品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・製品に関する品質保証 ・不適合の原因調査および改善と削減 ・お客様対応（サービス向上、調査、報告） ・検証試験の実施、監査、品質規格の制定 ・ユーザーとの打ち合わせ　など。 ■入社後の流れ： 製品の試験や監査など技術的な内容や取り扱う製品については、実際に工場で行われている試験や作業の補助や評価を行って頂き、半年ほどかけて順に覚えて頂きます。 ■キャリアアップ： 若くても実力があれば昇進できる社内制度にもなっており、四半期ごとに社内で定められた査定項目を基に評価いたします。 資格取得の支援制度もございます。 ■組織構成： ４名（２０代〜５０代まで様々な年代の方が活躍しております。） ■働き方： 突発的な対応はほとんど発生いたしません。 外出や主張の頻度は1.2カ月に1回程度です。 ■当社について： 一般の戸建て住宅はもちろん、マンション、オフィスビル、商業ビル、病院、老人ホーム、公官庁庁舎等に幅広く使用されており、ステンレス製メカニカルジョイントにおける業界シェアはトップクラスを維持しています。国内以外には海外営業クル-プも設置しており、主にアジアを中心に市場の拡大を目指しております。 導入建造物例：東京スカイツリー、大型テーマパーク、台湾101など

〜荏原製作所の唯一の代理店／平均勤続年数13.8年／定年65歳／退職金制度有／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

【大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／残業35H程度・土日祝休み／男性育休取得率5割／ワークライフバランスが魅力◎】 ▼業務内容： 第二種物件であるスマーク伊勢崎において施工管理業務全般を担当します。各種建築工事の現地調査・診断から、プランニング、見積もり、現地施工管理、工事代金の回収まで一貫して携わる、責任とやりがいのある業務です。 ◇具体的な業務内容… ・外壁工事（外壁シール打替え、高圧洗浄、注入工事等）、屋上防水工事、内装工事（エントランス等）、ＯＡフロア工事（二重床化、床下配線等）、耐震補強工事 ・空調換気設備工事（空調方式の変更他）、給排水衛生設備工事（トイレ・給湯室の給排水更新他）、電気設備工事（照明設備・コンセント設備他）、防災設備工事（自動火災報知設備・非常放送・誘導灯他）、セキュリティ工事（ICカード他）　など ▼働き方： 第二種物件であるスマーク伊勢崎において、常駐して業務を行っていただきます。残業時間は年間で均すと月々40時間以下におさまり、仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 ▼業務の魅力： 全ての工程に携わることで、技術者としての力を十分に発揮することができる職務です。工事のスケジュール管理も自ら行う為、自分の裁量で無理なく業務を進めることが出来ます。現在第二創業期とも言える時期にある同社の中核メンバーとして、新しい東京不動産管理という会社を創り上げていく醍醐味を味わえます。 ▼当社の代表的な管理物件： 世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎等。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託しています。最先端・大規模の物件を多く扱っているのが同社の特徴です。また、昨今の厳しい市況でも、既に数年先まで新規案件の受託が決定している等、その優れたサービス力は市場から評価されています。

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022−ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■ ■業務内容 研究医療支援機器の品質評価の実行、改善をリードをお任せします。 ◇ライフサイエンス商品、関連製品の品質保証業務 ・新製品開発におけるDRのレビュー、品質評価・検証の実施と評価判断 ・担当製品の市場品質不具合に対するＣＡＰＡマネジメント（原因究明、是正、対策推進と再発防止） ・製品の品質向上取組みの施策の企画とその実践 ◇担当製品の対ユーザ、営業要請対応 ・営業部門やCS部門との品質問題においての折衝や調整 ・市場品質クレームでのユーザ様への報告書の内容確認と承認 ■ポジションの魅力 社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。 グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。 製品品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。 新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。 ■企業概要 ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。 事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。

〜大手モールにてオンラインショップを開設！/残業ほぼ無し/年休120日(完全週休2日制/土日祝休み)/長く勤めている方が多く、全員中途入社者◎/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 服飾雑貨の企画・製造・卸しを行っている当社にて、商品企画(デザイナー)として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・女性向けバッグの商品企画（デザイナー） ・プランニング、デザイニングからサンプル作成まで一連の業務 ・アイデアからプロジェクトを立案し、商品化する ※当社のお客様のターゲットは20代〜30代女性です。 ■組織構成： 配属となる商品企画を担当しているのは女性5名です。年齢層は30代〜40代前半の方で構成されています。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 就業している企画職の方々は長く勤めている方がほとんどであり、働きやすい職場となっています。定着率が高いことが当社の強みとなります。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜荏原製作所の唯一の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日122日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます。

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／ボーナス2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容： 建築生産性改善の仕事は、店内の内装・デザインの計画から施工まで、店舗の商環境を整備する仕事です。 また、業態や商品特性に合わせた照明計画・什器デザイン・ゾーニング計画と施工、そして、検証による改善・PDCAサイクルの実行を行っています。 また、お客様の利便性向上と共に店舗スタッフのサポート業務として作業軽減什器や効率機器の導入も担当しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 1）内装計画の立案・推進 ・新店・改装計画のテーマ、工期、コストを踏まえ、デザイン業者と内装計画の検討 ・各商品部等からの要望を踏まえ、各施策に沿った什器・展開方法の検討・商品アピール方法の提案　等の実施 ・注目店舗、他業種からヒント・アイデアを見出し、商環境の向上を提案 2）新店・改装計画の実施 ・新店・改装計画に沿って、プラン調整、工程調整 ・什器、内装、備品、スポットライト、ショッピングカート、店内サインの発注および施工管理、工程管理 ・商品の陳列・店舗スタッフの作業に立ち会いのうえ、調整・サポート業務 3）作業改善 ・効率機器の研究・導入 ・各施策から発生する施設改修や機器の導入検討　他 4）店舗備品の手配 ・既存店から要望される什器・備品・機器の手配 ・内装・店内サイン・カウンター家具等の既設備品の修理・メンテナンス ・店内サインの修繕・更新　他 ■採用背景： 新規オープン（年4~6店舗）、既存店の大改装（年10店舗）、部分改装・営業改装（5~10店舗）など今後の成長・出店戦略を支える為の増員となります。また今後店舗以外にも、要冷センター・プロセスセンター・物流センター等の特殊大型施設の新設を予定しているため、専門知見をお持ちの方を求めております。 ■当社について： 衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月現在）に出店しています。

【東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力製品であるバルブの生産工程における生産設備（自働化設備など）の新規導入やラインの立ち上げなどを担当していただきます。具体的には下記の業務となります。 ・設備の仕様決め ・生産設備の設計（機械/電気制御の経験に応じて） ・新生産方式の開発 ・コストダウンに向けた取り組み ・生産効率化に向けた製造工程開発　等 ■バルブとは： バルブとは、蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体製造会社からの弊社製品に対する需要も拡大しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。 ■当社の魅力・特徴： 東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しているため、今年4月から新田SC工場敷地内に新工場が竣工・稼働開始しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ／新規出店計画加速／ボーナス2回＋利益還元制度あり】 ■業務内容： 衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗（2024年2月現在）に出店している当社の別館プロセスセンター（赤堀モール内・現在建設中）にて、パンの商品開発（原料調達、商品設計含）、製造への落とし込みを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■具体的な業務： ・商品化計画の立案 ・仕入れ、商品開発（小麦から実際の製造スキル） ・現場作業への落とし込み ■当ポジションの方に期待すること： 専門スキルがある方をお招きし、商品強化をするため。商品化計画の立案、仕入れ、商品開発の実行までが期待値となります。業務改革を推進いただける方を募集します。 ■当社について： ベイシアグループとしては売上1兆円を突破し、国内の小売業界の中でトップ10に数えられています。最大の特色は、合併や吸収をせずに独力でここまで成長してきたこと。そして、スーパー、ホームセンター、コンビニエンスストア、家電、カー用品と主力業態すべてを揃えていることです。ワークマンという特殊な業界でトップシェアを持つ企業もあります。 創業60余年、さらに皆様に親しまれる企業を目指して、さらなる改革に挑戦してまいります。