【職務概要】 危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム(ADAS)や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援，自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、制御モデルやAI/MLモデルの検証手法検討、及び検証環境構築をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・ADAS向け制御モデルのための机上検証システム（MILS/SILS）の構築 ・AD向けAI/MLモデルのための机上検証システム（MILS/SILS）の構築 ・AD検証手法の動向調査 ・ADAS/ADのリスクの定量化を行う研究開発 【部門ミッション】 マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域の電気電子アーキテクチャーや電子制御システム群及び電子部品群を、それらに適応したモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。弊部門はマツダの最新安全の自動運転技術を支える部門になります。

【職務概要】 車両性能を実現するためのインバータ、モータの制御ソフトウェアをV字プロセスに準じたモデルベース開発を用いて、要求分析、設計、机上検証に関わる以下の設計業務を担当いただきます。 【詳細概要】 大きく分け以下の２つの領域について募集しております。 1.アプリ領域 ・インバータ、モータの目標を実現するためのソフトウェアの要件分析、アーキテクチャ設計 ・インバータのアプリケーションソフトウェアの設計、実装(Matlab/Simulink) ・インバータのアプリケーションソフトウェアの机上検証（MILS/HILS）検証 ・通信、故障診断の設計 2.プラットフォーム領域 ・インバータのBSW（Basic Software）設計、実装 ・Cyber Security対応の検討 ・プラットフォーム領域の機能検証 ※入社後に自動車製品やインバータ制御の知識を深めて頂ける社内基礎教育講座、社外専門教育講座の受講、OJT環境はございますので業界未経験、第2新卒の方も歓迎しております。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務概要】 ガソリン／ディーゼルエンジンの本体、並びに全パワートレインの車載部品の何れかの領域で、技術開発段階から量産導入まで一貫して開発する設計業務に従事頂きます。 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 【職務詳細】 以下の何れかのグループに所属し業務を担当頂きます。 ■エンジンの外回りに携わる設計開発業務 ・GE、DE、RE 本体ユニットに装着される吸気系、排気系、過給器系、EGR 系、パージ系、燃料系、触媒部品の設計、及び燃焼機能開発するグループ ■エンジンの内部/本体に携わる設計開発業務 ・GE、DE の本体ユニット、すべてのエンジン本体に装着される潤滑系部品と FEAD 系部品の設計、燃焼機能開発するグループ ■車両に搭載されているエンジン部品に携わる設計開発業務 ・車載吸気・排気系・冷却系システム、エンジンカバー、エンジンカプセル、キャニスター、尿素タンクの設計、また吸排気のシステム設計、冷却系を主体としたサーマルマネージメント設計、エンジン本体、エンジン・モータールーム及び車両床下の機能空間パッケージ開発、風流れ・熱害環境・被水環境・防錆等の予測、及びコントロール技術を関係部門と連携して開発・推進するグループ

【職務概要】 電池状態推定ロジック、電池に関する計測センサー制御、車両との通信制御等、バッテリ制御ECUのソフトウエアを設計するポジションです。 ・バッテリ状態推定 ・車両とバッテリの制御すり合わせ ・ファームウエア設計 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務概要】 バッテリパックの回路を構成し、電池モジュール等の機能部品を繋いで性能を引き出す、電装部品の設計、開発を行うポジションです。 ・電装接続部品の開発 ・レイアウト設計・機能開発 （3DCADスキルがあると好ましい） ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務概要】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、 マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じて お客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 そのために、多様化する価値観に対応するため、 ますます複雑化、高度化、大規模化する車両システム開発のうち、IVIおよびデジタルコックピット領域において、 ソフトウェアによる継続的な価値提供を支えるシステムアーキテクチャ、ハードウェア設計を行う業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・車載情報システム（デジタルコックピット、インフォテイメントシステム）のシステムアーキテクチャ設計 　　- 継続的な価値提供実現に向けたリソース算出、最適デバイスの選定、および、最適なECU間機能配置の検討/決定 　　- ECU間、および、周辺デバイスとの映像/音声/通信インターフェースの選定 　　- 車載用通信システムを介してつながるセンター・モバイルデバイスとの最適な機能配置の検討/決定 【部門ミッション】 その中で、ソフトウェアの進化を下支えするハードウェア設計を製品企画段階で 開発ベンダーのさらに先のソフトウェア開発会社や半導体メーカーの製品・技術領域にも踏み込んだ設計開発、および共同開発を行うことにより機能実現を目指しております。 ・今回配属の部署では特定の機能／性能ではなく、今後のクルマに求められる機能／性能を予測しながら、 処理速度・通信速度の高速化など、「ECUそのものの高性能化」を実現いただくことがミッションです。

◎未経験から活躍している社員多数 ◎丁寧なOJT・面談で安心の入社後フォロー ◎年休120日、福利厚生充実で働き続けやすい環境 ＜不動産売買営業とは？＞ お客様に対し、土地や建物、マンションの部屋などを提案するお仕事です。 ご来店・お問い合わせがあったお客様へ、「間取り・立地・予算」などをヒアリングし、ご希望にあった物件をご提案します。 また不動産売買だけでなく、注文住宅、リフォーム、リノベーション、賃貸や物件管理等の不動産事業を一貫して提供。土地を買った後に家を建てたり、物件を買った後にリフォームし管理を委託したりするなどの対応も可能で、物件やお客様の状況に合わせて購入・売却を提案します。 広島の地域情報に強いため、他ではわからない物件の強みや広島の事情に合わせた売り方を発見することができます！ ■アポなし営業は一切なし 当社では自社サイトやSUUMOなどWebからのお問い合わせを安定して獲得できる環境が整っています。 賃貸、土地、戸建て幅広い不動産を扱う機会がございますが、自社で建築・リフォームもやっているので新築戸建ての案件が比較的多めです。 ■1日のお仕事イメージ 対面での接客は多くて2～3名/日です。 他の時間は、電話メール郵送等で20～30名のお客様とやり取りします。 お客様によって ・土地売りたい方向けに、当社で建てるご提案 ・中古物件欲しい方向けに、当社でリフォームのご提案などを行います。 ■組織構成 本社全体だと40～50名程度と一緒に働きます。 配属先は正社員4名（50代1名、40代前半1名、30代半ば1名、20代半ば1名）となります。 他パート社員2名がおり、お客様から依頼のあった売りたい土地や物件情報登録作業をメインで担っております。 ■インセンティブ支給について 半期ごとの実績を考慮してインセンティブを支給しております。 年2回の賞与は事業部全体の目標達成度に応じて決定するので、チームワークも欠かせません。また20代で課長を務める社員もいるなど、チャンスの多い環境です。数字だけではなく、日頃の勤務態度などを総合的に評価しています。

スーパーマーケットの店舗スタッフからスタート！ ジョブローテーションで管理職・スペシャリストへのキャリアアップが可能！ 【主な仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、陳列・接客・従業員教育などを担当。精肉・鮮魚・日配のいずれかの部門で、商品陳列や売場づくり、品質・数量管理などを行います。 ◎商品陳列・売場づくり ◎品質・数量管理 ◎接客 ◎従業員教育　など ◆教育・研修制度 入社後は、作業手順や商品知識をゼロから丁寧に指導。マニュアルも整備されており、未経験でも安心してスタートできます。 1～3年目は集合研修で基礎を固め、4年目以降は選抜制で専門研修や昇級試験、社外セミナー参加など、キャリアアップに向けた支援も充実しています。 【当社の特徴】 ◆ローコスト運営で「安さ」と「働きやすさ」を両立 精肉や鮮魚の一括加工、陳列什器の改善などにより、コスト削減と業務効率化を推進。お客様には「毎日の安さ」を、従業員には「無理のない働き方」を提供しています。 ◆多様なキャリアを描ける職場 まずは店舗スタッフとして、店舗運営の基本となる知識・スキルを身につけていただきます。 その後は、教育配転制度を通じて、店長・エリアマネージャー・バイヤー・商品発注・製造・企画・総務・経理など、適性に応じた多彩な職種にチャレンジ可能。 店舗業務にとどまらず、将来のキャリアの幅を広げられるフィールドが整っています。 【キャリアプラン】の例 ◇店舗スタッフ→店長（7年目） ◇店舗スタッフ→店長→食品部門発注担当→食品バイヤー（11年目） ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→情報システム担当（8年目） ◇店舗スタッフ→店舗時間帯責任者→チェッカー教育担当→店長→品質・開発担当→水産発注担当（14年目）

——ある日。 「薄型非球面レンズが良いんですけど…」 『お客様の場合、度数が弱めなので レンズの厚みはそれほど出ないですよ。』 「あ、そうなんだ。知らなかった。」 『キズ防止コートの方がご用途に合っていて お値段もお手頃なので、おすすめです。』 Zoffで働くPoint(1) ———————————— 正直提案が必須。 利益＜本当に喜ばれるものを！ ———————————— 何よりも”誠実さ”を大切にしているZoff。 お客様に向き合う時間を確保してほしい から、個人ノルマは設けていません。 冒頭のように、利益よりも お客様が本当に必要としている商品の 提案を心掛けています。 Zoffで働くPoint(2) ———————————— スタッフ同士も正直に。 助け合いがZoffの風土！ ———————————— チームで目標を追いかけるので 協力体制は万全です。 「○○さんそろそろ休憩だから、測定を 代わってあげようか」など、スタッフ同士で 配慮し合い、業務を進めています。 正直にヘルプを出せば、みんなが 助けてくれる、優しい仲間が沢山います。 ------------------ 具体的な仕事内容 ------------------ ▼店舗での受付・案内 メガネやサングラスの購入を中心に 来店されたお客様のご案内を行ないます。 ▼お客様の要望のヒアリング、商品のご案内 お客様との会話を楽しみながら ピッタリのメガネを一緒に見つけ出しましょう。 ▼商品のお渡し、お見送り お客様の顔に合わせた調整や アフターサービスのご案内を行ないます。

＼メガネ業界の安定的なトップシェアを誇る、あのJINSで接客スタッフ／ 上場グループ大手で働ける！ 面接1回のみのスピード選考！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工　などなど ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 入社後のキャリアアップ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 試験に合格すると、ランクアップができる評価制度！できることが増えると随時昇給します！ 年間で研修や検定を開催しおります！ご自身の好きなタイミングで受講が可能です！ ＜ランク制度＞ ◎エントリー（見習い／入社1カ月レベル） ◎ベーシック（ひとり立ち／入社半年レベル） ◎アドバンス（接客応用／入社9カ月） ◎エキスパート（技術応用／入社1年レベル） ◎マイスター（優秀技能者／入社3年目以降） ※正社員登用のチャンスも年4回あります！

お好み焼きの調理、販売、配達に関わるお仕事です。 野菜の仕込み、お店の準備、接客、 調理、配達等。 地元で20年以上の経営のお店なので お客様も親切な方に恵まれてます。 お好み焼き店、『飲食店等実務経験のある方のみ』 の採用となります。 未経験の方はお問合せください。 小型二輪バイクで配達してますので、 免許取得希望の方には取得代金3万円の補助があります。 いずれは、自分の店を持ちたい方、飲食業の興味のある方、 お好み焼きの調理のことだけでなく、キャッシュフローとか いろんな流れ、やらなければいけないことは全て教えられると思います。 オーナーのお父さんは野菜を作っているので時期になったら、 自家製のキャベツ、ネギ、玉ねぎを使うことができます。 ほかでは、絶対出せない新鮮な野菜を使ったお好み焼きの味は 格別です。 TJ広島とかお好み焼き紀行、中国新聞の『炎の鉄板』など 各メディアにも紹介されました。 お好み焼きとカープが大好きな方、ぜひお待ちしてます　(^▽^)/

▽業務内容▽ ▽食事介助 →食事の準備や配膳をサポートし、食事が取りやすいようにお手伝い ▽入浴介助 →お風呂への移動を助け、入浴中の安全を確保 ▽排泄介助 →トイレの誘導やおむつ交換、清潔を保つサポート ▽レクリエーション →利用者様が楽しめるゲームや体操等を行う ▽清掃・洗濯 →利用者様の衣類の洗濯や施設内の掃除を実施 ▽健康管理 →血圧のチェック、服薬の管理等、健康状態を見守る

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

ご利用者の生活のサポートがメインです！ 経験の浅い方でもできる業務から、お任せします！ 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:30 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

◤電気回路経験者採用枠◢ EV用モーター・インバーター電気設計開発 電動車用電池パック関連部品の設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・電動（HEV、PHEV、BEV）システム関係ECU開発 ・車載用インバータ（構造／主回路／制御回路）開発 ・車載用充電器開発 等 製品：EV・PHEVなどの電動車両用のコンポ（電池、モーター、インバーター、充電器など） ※ご経験・スキル合わせて、対応業務は相談させていただきます。 ーーーーーーーーーーー ◎日本語でのビジネスレベルの会話・読み書き必須 　└ビジネスレベルの日本語（Ｎ１）は必須 ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 　電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します ーーーーーーーーーーー ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。 ※万が一不採用となった場合、 再応募にて選考に進んでいただくことは原則できかねます。 予めご了承ください。

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長補佐募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープンしています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗スタッフの方を募集しています。 ■期待すること/業務詳細：LOWYAの直営店舗にて、店長の補佐として全体の管理・運営を担当していただきます。 お客様との直接の接点を通じてブランド価値を高め、顧客満足度の向上を目指していただくことが最も重要な役割です。 単なる売上重視ではなく、店舗の商品陳列やレイアウトの改善、お客様が買い物しやすい導線の確保、お困りごとの解消などをミッションとして業務に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り/販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフの教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： 配属店舗での研修の後は、スタッフや店舗の管理等を行っていただきます。 また、定例会議での方針のキャッチアップや店舗独自の施策について店長と話し合いながらお客様へ支持されるお店作りを行っていただきます。 ゆくゆくは本人の能力や適性に応じて店長や、複数店舗の管理、店舗企画へのキャリアも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！/転勤なし/年休120日/弊社のみの取扱製品も有◎顧客の課題を解決できる技術商社◇◆ ■おすすめPOINT　＼日本のものづくり現場を支える技術商社で営業スキルを磨けます／ ・FA(ファクトリーオートメーション)機器や空気圧機器の販売に特化した営業職です！ ※空気圧機器で国内トップメーカーSMCの国内正規代理店です◎ ※New　Vista社のねじ検査システムは日本独占販売であり、大手自動車メーカーからの引き合いも多く頂いております◎ ・メーカー研修などを受講、先輩の営業同行を通しながら商材知識や業務を習得頂き徐々に顧客の引継ぎを行います。同社は業界未経験での中途社員も多い為、未経験者の方でも活躍いただける環境です！ ■職務内容： FA機器の営業職として、国内外メーカー製の検査機器やFAシステムを日本国内の製造業向けに提案・販売していただきます。技術的な知識をもとに、顧客の要望や課題をヒアリングし、最適な製品やシステムをカスタマイズして提案します。単なる商材販売ではなく、顧客工場の課題に応じた技術提案・導入後のフォローまで、深く関与するポジションとなります。 <具体的な業務> 〇顧客ヒアリング：製造現場の課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 〇設備・装置提案：自動化、省人化、品質向上に貢献する設備やシステムを提案します。 〇見積提出・受注・納品 ・顧客先: 自動車メーカー、食品関係、化学系メーカーなど ・営業エリア：愛知県内を中心に担当頂き、既存顧客に対して定期的な対案を行います ・評価制度:営業成績は賞与・昇給に反映されます！ ■組織構成：6名(営業3名、営業事務3名) 営業所長の補佐をしながら拠点営業全般に主体的に携わっていただきます。 ■同社の強み： ・大手空圧機器メーカーSMCの販売代理店として長年の実績があり、安定した経営基盤があります。今後も成長が期待できる企業です◎ ・お客様は製造業が中心で、FA機器や環境機器など幅広い製品ラインナップ(産業用ロボット／空圧機器／測定装置／環境機器等)を活かして、現場の課題に合わせて複数製品を組み合わせて提案ができることも強みです！単なるモノ売りではなく「課題解決型」の提案営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資産税案件（相続税・贈与税・事業承継・組織再編）を専門とする数少ない税理士法人／福利厚生やスキルアップ支援が充実／残業月平均20時間／転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【資産税関連】 相続税申告・贈与税申告・譲渡税申告・財産評価・相続税シミュレーション・遺産分割協議書作成支援・資産税顧問（セカンドオピニオン）・生前対策の立案・遺言作成及び民事信託支援 【事業承継・組織再編】 株価算定・事業承継対策の立案及び実行支援・組織再編税制・事業承継顧問（セカンドオピニオン）・HDカンパニーの活用支援・M&A実行支援・DD（デューデリジェンス）・バリュエーション 【税務顧問】 会計税務相談・各種申告書作成・経営サポート・事業計画策定支援・融資サポート・税務調査の立ち合い・税務リスクアドバイス・財務アドバイス・会社設立支援 ■当社について： 当社は「中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援を通して、日本のミライを創る」ことをビジョンに掲げ、税務会計を中心にお客様をサポートする総合コンサルティングファームを目指しています。 総合コンサルティングファームならではの特徴として、「相続・事業承継・税務顧問・医業支援・未来会計・財務コンサルティング」など様々な分野でのキャリア形成が可能です。 ＜数字で見るアイユーコンサルティング＞ 【総スタッフ数】160名 【定着率】95% 【税理士】27名 ※うち会計士2名 【平均年齢】34歳 【男女比率】4：6（男性：女性） 【2024年 相続・事業承継案件数】1,400件 【累計 相続・事業承継案件数】4,350件以上 【拠点数】 11拠点 変更の範囲：本文参照

【フルリモート可/フルスタックエンジニア/ポジションサーチ/コネクティッドシステム開発、MaaS開発】 ご経験に応じ、ポジションをご提示致します。 ■担当業務： 莫大な顧客データ、車載データの有効活用を前提としたサービス（主にコネクティッドシステム、MaaS開発領域）におけるアプリケーション開発を担当いただきます。 ・システム要件定義 ・アプリケーション設計／開発／テスト ・アプリケーション保守 ■配属組織：先進ITチーム： IT領域の発展型組織として2021年4月に9名体制でスタートをした組織です。今後数年間を掛けて100人規模の組織に構築していく予定ですが、多様な人材が内外から集まっており、現状50名程度のエンジニアが活躍をしております。 ■採用背景： 100年に一度の変革期を迎える自動車業界において、マツダでは重要な資産であり莫大な顧客データ・車載データをより有効活用する為に、データ保存・分析・活用分野へのシステム投資及び、既存システムの見直しと再構築による効率化への取り組みを強化します。 ■将来のキャリアパス： ＜人材像＞ T字型の人材（特定分野を極め、専門的な知識や経験、スキルを蓄積し、これらを軸にして、その他の幅広いジャンルに対しても知見を持っている人材）を目指してもらいます。 ＜ジョブロール＞ 当社ではエンジニアが長期的にご活躍いただく為、以下のような幅広いキャリアプランを想定しております。 ・アーキテクト：リード・推進する領域 ・スペシャリスト：特定の技術領域で専門性を極めて行く領域 ・フルスタック：ITシステムの実務（要件定義・設計・実装・テスト・運用）領域 ＜仕事の内容＞ 企画を実現するためのITシステムの要件定義・設計・実装・テスト・保守を行っていただきます。スキルに応じて、海外での仕事の可能性もございます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

◆◇メディア露出多数の成長企業／家具・インテリア「LOWYA」の店舗スタッフ募集／経験業界不問／将来的には店長へ／年間休日125日◇◆ ■募集の背景 〜店舗数の拡大を目指し、お客様にブランドを感じていただける場を創造するための採用〜 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、現在はリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しております。今後も店舗数の拡大を予定しており、お客様により身近にブランドを感じていただける場を一緒に創っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容 家具・インテリアブランド「LOWYA」の実店舗にて、接客や売り場づくり、在庫管理などの店舗運営を幅広くサポートしていただきます。 ブランドの世界観を体現し、お客様に心地よい空間とサービスを提供するお仕事です。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・ブランドイメージに沿った売り場作りの補助 ・商品の品出し ・在庫確認・ストック管理 ・店舗オペレーションの改善提案　など ■入社後にお任せしたい業務 本社や各店舗で研修を1か月ほど行った後、既存社員のサポートの元、店舗業務を段階的に習得いただきます。 ゆくゆくは、本人の能力や適性に応じて、店長やエリアマネージャー、本部へのキャリアも想定しています。 ■やりがい ただ商品を販売するだけでなく、「こんな工夫が！」と驚きのあるギミックや、日々の暮らしを快適にする機能を備えた家具を紹介し、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行うお仕事です。 店舗での接客を通じて、LOWYAならではの魅力を直接お伝えできるため、顧客体験の向上に貢献しているという実感を得られます。「ありがとう」の言葉をいただけたとき、自分の提案が誰かの暮らしを彩ったのだと感じられる、やりがいにあふれたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当等福利厚生も充実◎／年間休日126日・リモート・フレックス制度有／日立グループの中核企業／福利厚生充実／設立以来赤字無しの安定経営基盤〜 〜 ■募集背景 現地工事対応、社内エンジニアリングの強化のため ■業務内容 日立グループにて産業関連製品で事業展開している当社にて、 空気圧縮機の配管・機械器具装置工事をお任せいたします。 【職務詳細】 ◎配管・機械器具設置工事（空気圧縮機を工場や施設に設置する際、それに伴う配管などを取り付ける工事） ◎現地施工管理・工程管理・安全管理 ◎仕様書作成、工事関係書類作成 ◎CAD使用による作図 ■組織について 配属組織名：中国支社　広島サービスグループ ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートして頂き、徐々に業務に慣れて頂きます。 ■魅力点 ・完成した際の達成感、仕事を通して幅広い分野のスキルを身につけることができます。 ■働き方 ・フレックス：コアタイムなしのフレックス制度有 ・残業時間：月平均20〜30ｈ ・年間休日：126日 ■事業内容 モータや圧縮機、ホイストクレーンなど、さまざまな産業機器でトップクラスのシェアをもつ技術力に、ロボティクス技術を加えることで、多種多様な業種の生産ラインをFA化するシステムの設計・製作で、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新規事業の最前線で活躍/AIロボットの営業職/社長直下で裁量大/キャリアアップ可能/年収420〜840万円◆◇ ■おすすめPOINT　＼未来をデザインする企業で新規事業をリード／ ・新規事業として展開中のAIロボットの提案営業を担当し、社長と共に販路拡大を目指します！ ・個人の裁量が大きく、スピード感のある顧客対応が可能です◎早期キャリアアップも目指せるポジションです！ ・AIロボット（例：お掃除ロボット、配膳ロボット、搬送ロボットなど）は、国内外問わず多様な業界へアプローチすることができます！ ■職務内容： 当社の新規事業としてAIを搭載したロボット（例：お掃除ロボット、配膳ロボット、搬送ロボットなど）の営業を担当していただきます。 社長と共に製品の普及を目指し、全国の顧客に提案営業を行います。 ■顧客先:病院、スーパーマーケット、飲食店、工場、倉庫、工場など業界は幅広いことが特徴です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのクロスセル提案（同社の主力事業からの派生） ・メルマガなどによるアプローチ ・メーカー、取引先からの紹介対応 お客様からの問い合わせ対応・製品デモの実施 → 成約 → 納品・立ち会いまで一貫して担当いただきます。 個人の裁量が大きいため、お客様のニーズや要望に対してスピード感持って対応することが可能です。 全国に販路を広げていく重要なフェーズです。自ら足を運び、リアルな声を拾いながら“全国展開の基盤”を創る仕事に携われます。 稀にアジア圏(台湾・タイ・韓国など)への出張がある場合もございます。 ■同社について：“日本のものづくり現場を支える会社”です 同社は技術商社として、産業用装置やロボット、自動化製品などを展開し、様々な「人」「モノ」「技術」「会社」を結びつけています。 現在は新しいものを取り入れることに積極的です。「まずはやってみよう！」と背中を押してくれる社風なので、自ら成長の機会を創っていくことができる環境です。 一人ひとりの「やりたい」「得意」を積極的に応援してくれる会社です。 「未来をデザインする」というミッションのもと、人が本来持っている能力を発揮出る環境を作るため、自分と会社の未来の設計に社員全体で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日◇◆ ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続々とオープン中しています。今後も出店を計画しているなか、経験豊富な店舗管理の方を募集しています。 ■業務概要： 当社の直営店舗にて、店舗の立ち上げから全体の管理と運営を担当していただきます。 売上だけを重視するのではなく、業務のオペレーション改善、店舗の商品陳列やレイアウトの工夫、お客様が買い物しやすい導線の確保・お困りごとの解消など様々な課題に対して、今までのご経験を活かして「もっとこうすれば」との積極的なアイディア出しとリードに期待しています。 具体的には下記のような業務内容です。 ・ブランド戦略に基づいた売り場作り ・販売戦略の立案 ・商品の在庫管理 ・オペレーションフローの見直し、改善業務 ・現場スタッフ教育・育成・管理 ・売上管理 ・接客・販売 ■入社後にお任せしたい業務： まずは本社や各直営店での研修を通じて、店舗立ち上げに関する知識を深めていただきます。 その後、配属店舗のお店づくりに携わり、スタッフや店舗の管理、本社との調整を行っていただきます。将来的には、本人の能力や適性に応じて、複数店舗の管理や店舗企画へのキャリアアップも期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島/安芸郡】転勤無/年間休日123日/未経験からじっくり経験を積みたい方にお勧め◇数年間の内勤業務で知識習得をサポート◎ ■業務内容： パトライトや回転灯、工場などで使用される配電盤/分電盤/操作盤、電気材料などの電設資材全般のルート営業をお任せします。 ＜入社後にまずお任せする業務：内勤業務＞ ・顧客からの問い合わせ対応 └商品・価格・納期など ・入荷処理、配達を含めた研修 ・外勤営業担当との情報連携 ＜数年後にお任せする業務：外勤業務＞ ・取扱商品の導入提案 ・既存製品の切り替え提案など ■教育制度について 入社後数年間は主に内勤営業として顧客対応をお任せします。その中で製品知識や顧客とのコミュニケーションの進め方を学んでいただいた上で、将来的には外勤営業（外回り営業）をお任せできる方を探しています。 未経験からでもしっかりと知識を習得いただける環境です◎ ■働き方 年間休日123日（昨年度実績）・残業時間10〜20時間程度・平均有給取得数10日と非常に働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 事業の柱となっているのはパトライト製品で、国内の正規代理店でトップクラスの実績を誇っています。パトライトとは、主にパトカー・救急車・消防車などの緊急車両に装備されているサイレンです。緊急車両以外にも、駐車場や工場など多くの場面で使われており、高いニーズを誇っています。 特に工場の生産ラインには必ず必要なもので、「シグナルタワー」という積層灯を設置することが定められています。日本から工場がなくならない限りパトライトは需要がなくなることはございません。 変更の範囲：会社の定める業務