岡山県の求人情報の検索結果一覧

≪この求人のポイント！≫ ・45歳以下の方限定の正社員応募！ ・家具、家電付きの社宅アリ！ ・頑張る人を評価する「評価制度」アリ！ ・面接1回のみ＆最短1週間で内定！ ・無料観戦チケットアリ！ （ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース） 【自動車や農業用機械部品の塗装業務】 基本的には、下塗り→中塗り→上塗り→仕上げ、に流れで作業が進んでいきます。 (1)色がしっかりと付着するように、シーラーという塗料を塗布 (2)フックに吊り下げ、ロボットが塗装開始 (3)ロボット作業後、細かな隙間を専用の器具で塗布 (4)塗装後、特殊なライトを使用して塗りに残しやムラがないか確認 (5)塗り残しがある場合は、ハケを使って塗布 その他、機械が正常に作動しているのかの確認作業などもございます◎ ＼未経験の方、大歓迎／ 塗装作業と聞くと、 まず職人技のようなイメージが浮かぶかもしれませんが、 工場内では塗装用ロボットによって作業を進めているため、 ロボットで補えない細部の塗装や確認作業をお任せします。 そのため、未経験の方大歓迎！ スキルを身につけながら活躍していけます！

≪この求人のポイント！≫ ・45歳以下の方限定の正社員応募！ ・家具、家電付きの社宅アリ！ ・頑張る人を評価する「評価制度」アリ！ ・面接1回のみ＆最短1週間で内定！ ・無料観戦チケットアリ！ （ヴィッセル神戸/甲子園球場/全日本ロードレース） 〈未経験でも大歓迎！〉 製造業は、 「経験がないといけない」 「資格が必要」というイメージがありませんか？ もちろん、経験が必要な作業もありますが、 未経験の方でも始められることが意外と多いんです^^ この求人では、 その作業の一部をカンタンにご紹介いたします！ (1)検査 完成品にキズや欠け、規定の寸法になっているかのチェック作業。 検査は専門的な知識は不要。女性の方が多く活躍しています。 (2)組立 組み立てるのはバイクの足回りや自動車のタイヤ回りなど すべてを組み立てるのではなく、一部分の組立をお任せします。 専用ドライバーなどを使用して組み立てていくので、 最初は工具の使用方法から学んでいただきます。 (3)加工 マシンに部材をセットし、製品の加工を行います。 部材の素材が変わればマシンの設定変更が必要です。 製品の脱着作業とは別に、マシンのボタン操作もお任せします。 (4)塗装 ベルトコンベヤに製品を流し、マシンで塗装をしていきます。 細かい部分はハケなどを使用し、手作業でも実施。 最後に液だれや色ムラが無いかを確認する作業までお任せしています。 今回4つの作業をご紹介いたしましたが、 他にも梱包や溶接、フォークリフトを使用した運搬作業など、 さまざまな作業があります。 一つでも「できるかも？」と思っていただけたら、 ぜひご応募ください！

自動車、半導体、カメラ…私たちの生活に欠かせない製品の数々。こういったモノづくりの現場をサポートするポジションで、最初は部品の組み立て・加工・検査などカンタンな作業からお任せします。 【具体的な流れ】 祝・ご入社！プロジェクトのご紹介 大手メーカーやモノづくり企業を中心に2000以上ものお仕事があります。さまざまな分野・内容があるので、あなたにピッタリのプロジェクトをご案内します。 ビジネスマナーから学べるので、安心。 研修でビジネスコミュニケーションの基礎、「社内就業規則」「機密保持」「作業安全」などを学んだ上で、プロジェクト先へ！知識をドンドン活かせます。 コツコツできるシンプルワークが中心！ 大手自動車メーカーで自動車部品を組み立てたり、カメラに使われるレンズの品質をチェックしたり…。はじめのうちは、特別な経験がなくても出来るカンタンなお仕事がメインです。 ---プロジェクトの一例--- ・医療機器の品質管理 ・自動車部品の品質管理 ・センサー部品の品質管理 幅広いキャリアパスが目指せる！ 社内の資格取得制度を活用して出来ることを増やし、「半導体装置のプロセス評価」や「自動車生産ラインの生産技術」などさらに高度な仕事にも挑戦できます！「品質保証」「品質管理」「生産技術」「評価」の領域を目指すことも可能！ 自由に意見やアイデアが出せる！ “パートナー”として頼りにしてくださるクライアントも多く、意見やアイデアは大いに歓迎されます。 営業がサポート！ 月に1回、営業担当が定期面談を行ない、働き方や残業時間などについて手厚くフォローします。 ※基本スキルをお持ちの方には、より高度なプロジェクトをすぐに紹介します。

【職務概要】 岡山事業所のデジタル戦略の推進役として、具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・事業所のＤＸ推進活動に参画、所内の他部署のメンバーと協働しながら、 ＩＣＴを活用した製造現場、共通部門の業務改革、改善を推進する。 ・事業所のIT活用、デジタル化ニーズに対して、 本社デジタル組織（IT基盤、情報セキュリティなどを統括する部署）等と連携し、ソリューションの提案活動、導入支援を実施する。 ＜ミッションテーマ例＞ ・プラント内で利用するIoT機器、システム等の選定から、導入に向けたPoC・ユーザ支援を行い 、効果があるテーマに関しては、さらに事業所内へ展開を図り、部署の業務の効率化の促進する。 ・MS社のアプリ、ツール群（Lists、PowerAutomate、PowerApps、PowerBI）を使った市民開発（ユーザー自身による開発）　を推進するため、ユーザーの技術相談・支援、教育をおこなう。 ・岡山事業所のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー類）企画、導入支援。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 　・最新のＩＣTに関する知識、技術の習得 　・コミュニケーションスキル（提案力、折衝力）向上 　・基礎的なプロジェクトマネジメントスキル

◎iOSアプリ『毎日がラーメン』の開発 ◎開発メンバーは現在3名！フラットに意見を出し合える ◎フルリモート ◎残業ほぼ無＆勤務時間の調整OK ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ラーメンマニアの「こんなアプリが欲しかった」を実現 “あのときの一杯”を写真とテキストで記録。 新たな推しラーメンとの出会いも広がる夢のようなアプリで、 月間アクティブユーザー数6万5000人を超える人気ぶり！ ★毎朝10時にメンバーでオンラインミーティングを実施。 分析結果やユーザーの反応を見ながら、 どんな追加機能を開発するべきか、改善の余地はないのかを 全員で話し合います。 ＜毎日こんな議論をしています！＞ ・会員数を増やすには？ ・「見る専」のユーザーはどうしたら会員登録してくれるのか？ ・ラーメンマニアが本当に求めている情報ってなんだろう…　など ■使用言語 Swift / Kotlin / Objective-C / Java / JavaScript / TypeScript / PHP など ■使用技術 SwiftUI / Firebase / Nuxt.js / AWS / React Native / Laravel など ■使用ツール GitHub / Xcode / Android Studio / Visual Studio Code など <注目ポイント1> 実は…『毎日がラーメン』の誕生にはこんな裏話が！ ラーメンマニアの代表・土門と同じくラーメンマニアの社員により始動した自社アプリ開発。 実は『毎日がラーメン』の前身となるアプリがあったんです。 それは、ラーメン屋の情報をいち早くキャッチできるアプリ。 複数のSNSを横断することなく、定休日情報や限定ラーメンの情報を得られるアプリを開発しました。 しかし、ユーザー数は思うように伸びず…。またゼロベースからアプリの開発を再始動させました。 何度も議論を重ねるうちに、ラーメンマニアは「自分で情報を発信できること」を楽しんでいるという気づきが。 その志向性を活かし、写真を投稿できる『毎日がラーメン』のリリースに至りました。 <注目ポイント2> 先輩社員に聞いてみた！子育てと仕事を両立できる理由は？ 当社にはパパエンジニア・ママエンジニアが1名ずつ在籍。 仕事と子育てを両立しながら活躍できる理由を聞いてみました！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■子どもを保育園へ送ってから出勤、など勤務時間を調整できる ■フルリモートなので、子どもの様子を見ながら仕事を進められる ■子育て経験者が社内にいるため、理解があり相談もしやすい ■子どもの体調不良などによる急な休みでも優しく声をかけてくれる　など

◎iOSアプリ『毎日がラーメン』の開発 ◎開発メンバーは現在3名！フラットに意見を出し合える ◎フルリモート ◎残業ほぼ無＆勤務時間の調整OK ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★ラーメンマニアの「こんなアプリが欲しかった」を実現 “あのときの一杯”を写真とテキストで記録。 新たな推しラーメンとの出会いも広がる夢のようなアプリで、 月間アクティブユーザー数6万5000人を超える人気ぶり！ ★毎朝10時にメンバーでオンラインミーティングを実施。 分析結果やユーザーの反応を見ながら、 どんな追加機能を開発するべきか、改善の余地はないのかを 全員で話し合います。 ＜毎日こんな議論をしています！＞ ・会員数を増やすには？ ・「見る専」のユーザーはどうしたら会員登録してくれるのか？ ・ラーメンマニアが本当に求めている情報ってなんだろう…　など ■使用言語 Swift / Kotlin / Objective-C / Java / JavaScript / TypeScript / PHP など ■使用技術 SwiftUI / Firebase / Nuxt.js / AWS / React Native / Laravel など ■使用ツール GitHub / Xcode / Android Studio / Visual Studio Code など <注目ポイント1> 実は…『毎日がラーメン』の誕生にはこんな裏話が！ ラーメンマニアの代表・土門と同じくラーメンマニアの社員により始動した自社アプリ開発。 実は『毎日がラーメン』の前身となるアプリがあったんです。 それは、ラーメン屋の情報をいち早くキャッチできるアプリ。 複数のSNSを横断することなく、定休日情報や限定ラーメンの情報を得られるアプリを開発しました。 しかし、ユーザー数は思うように伸びず…。またゼロベースからアプリの開発を再始動させました。 何度も議論を重ねるうちに、ラーメンマニアは「自分で情報を発信できること」を楽しんでいるという気づきが。 その志向性を活かし、写真を投稿できる『毎日がラーメン』のリリースに至りました。 <注目ポイント2> 文句なし！株式会社クリアはリピート確定の名店です ①働きやすさ：★★★★★ ②仕事の楽しさ：★★★★★ ③人間関係：★★★★★ ④待遇：★★★★★ ⑤将来性：★★★★★ ———————————— 働きやすさと仕事の楽しさのバランスが絶妙。 【フルリモート】【残業ほぼなし】【業務状況次第で早上がりなど勤務時間を調整可能】 この3点セットはさすがにアツすぎる。 実際に、子育てと両立しながら働くパパエンジニア・ママエンジニアも在籍していて、安心感もバツグン。 まさに文句なし＆リピート確定の名店です！

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step１.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ スポーツで得た経験をいかしてエンジニアへ！フルリモート可 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

■案件選択制■フルリモート(完全在宅)勤務も可■受託開発・自社内開発あり 常時1000件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトに参画していただきます。 ☆POINT1：“風通しの良さ“でエンジニアファーストを実現！ エンジニアのキャリアビジョンに寄り添った案件選択制度や、自分の評価がわかりやすく還元されやすい単価評価制度（単価73%以上還元）を導入。 中途で入社したITエンジニアの多くが、当社の風通しの良さに驚きます。 これまでの経験や希望に合わせた案件を用意するのはもちろんのこと、単価が上がれば還元率もアップしていきます◎ ☆POINT2：経験半年でもOK！キャリアアップの機会が豊富 技術書購入・資格取得支援など充実した各種制度のほか、 受託開発や自社開発もあり、幅広いプロジェクトで活躍いただけます★ 経験年数より人物や意欲重視の採用です。 ☆POINT3：仲間と繋がりやすいから、一人じゃない！ 「日々の仕事に黙々と取り組むだけじゃつまらない」「同僚と顔合わせたことがない」 という人も少なくないハズ。 当社では社員同士が集まる機会が多く、部活動も定期的に開催されています。 部活のOB・OGが集まったような明るい雰囲気だから、安心して働けるでしょう♪ ■ 製造業向け社内管理システム開発 開発規模：6名 担当工程：要件定義～テストまで一貫して実施 期間：8ヶ月 言語：PHP server：AWS OS：Windows DB：MySQL ツール：Laravel,Vue.js ■不動産マッチングサイト開発 開発規模：6名 担当工程：設計工程からテストまで一貫して対応 言語：PHP 期間：6ヶ月 server：AWS OS：Windows DB：PostgreSQL ツール：Laravel,Vue.js Laravel、Vue.js、Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#など <注目ポイント1> フルリモートを叶えた入社事例をご紹介！ ★T.Hさん（37歳男性） 入社前：PHPエンジニア（経費申請システム） 入社後：PHPエンジニア（AI×教育管理システム） 年収：350→550万円（200万円UP！） 経緯：有給を取得することをよく思われない職場にて、長期での活躍が難しいと考え、転職を決意。 なんとなく先端技術がいいなと考えながら動いていた中で、所持していたスキルを活用しながら先端技術に携われ、所得も上げることができるアーシャルデザインへ参画を決めました！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は、下記のように一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ ■技術書購入支援制度 ■eラーニング研修 ■Udemy受講可能 ■資格取得支援制度 ■各種セミナー、講習受講費用補助 ■キャリアチャレンジ制度 ┗新規事業や新たな部署へのジョブチェンジが手を上げることが可能 ■メンタルコーチング支援

半導体製造装置の電気設計、図面作成、部品手配及び工場/現地にて実験、実機評価をお任せします。 【配属先のチーム体制】 4～5名/プロジェクト（機械・ソフト3～4名、電気1名） ※業務に慣れるまでは、電気設計の先輩と一緒にプロジェクトを担当 40～70代のメンバーで構成されており、指導予定者は40代の社員となります。 業務上、関わることが多い機械・ソフト領域のメンバーは20～50代となっており、和やかな雰囲気が特徴です。 【国内1回/2カ月、海外年2回程度の出張があります】 海外出張は台湾などが中心で出張期間は1週間前後となります。 出張期間中は社内規定通り日当が支給されます。 【入職前研修】 入職前に当社熊本開発センターにて約1か月間の基礎研修を行います。 ＜熊本開発センター＞ 熊本県上益城郡益城町田原2081-28 テクノ・リサーチパーク内KSKビル2F 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニア出身者へ直接相談可能】 叶えたいエンジニア像を着実に目指せる環境です。課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

PL・PM・コンサル候補として、広島を中心とした中四国エリアの小売り/製造/医療など幅広い業界の顧客プロジェクトにてマネジメント業務をお任せします。 提案～保守まで様々なフェーズを担っておりますので、ユーザーとの会話はもちろん、コンサルを含めた最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 「今はPLだけどこれからPMに挑戦したい！」 「機会があったらコンサルにも携わってみたい！」 そんな思いをお持ちの方も大歓迎です！ ご経験やスキルに合わせ、ご対応いただけるフェーズからお任せします。 【プロジェクト一例】 ・クライアントサーバー改修 ・パッケージシステム開発 ・既存システム移行、更新 ・システム開発支援（設計～） ・システムエンハンス、リニューアル 環境：Java、VB.NET、C♯.NET、Ruby、SQL　など 【組織の特徴】 全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニアファーストの企業】 叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。 課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティなどのインフラの提案～運用保守までのフェーズを担う各プロジェクトをお任せいたします。 ユーザーとの会話はもちろん、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 【業務一例】 ・ネットワーク機器の設定構築 ・セキュリティの設計構築 ・インフラ全般の運用/保守/障害対応　等 【組織の特徴】 全体で約180名かつ新卒～60代まで在籍しています。異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く、プライベートな交流も多くあります。チームの垣根を超えたサポート体制が整っており、心強い先輩たちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニアファーストの企業】 叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。 課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティなどのインフラの設計・構築プロジェクトに従事いただきます。 上流～下流まで全フェーズを担っておりますので、設計構築業務はもちろん、ゆくゆくは最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。 【業務一例】 ・ネットワーク機器の設定構築 ・セキュリティの設計構築 ・インフラ全般の運用/保守/障害対応　等 【組織の特徴】 全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニアファーストの企業】 叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。 課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

顧客先のNW・セキュリティなどのインフラ運用保守・監視プロジェクトをお任せします。 上流～下流まで全フェーズを担っているため、経験がなくても下流工程から着実にスキルを積んで行くことが可能です◎ チームでのプロジェクトがメインとなりますので、帰属意識を持ちながら業務に携わっていただけます。 【業務一例】 ・インフラ全般の運用/保守 ・サーバー障害対応　等 【組織の特徴】 全体で約180名かつ新卒～60代まで在籍しています。異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く、プライベートな交流も多くあります。チームの垣根を超えたサポート体制が整っており、心強い先輩たちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニアファーストの企業】 叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。 課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

≪≪東証プライム上場【アウトソーシング】社中核企業／エンジニアの定着率90%以上／残業月平均21.7時間／有休消化率72.6%など働きやすさ抜群の就業環境≫≫ ■業務内容： 派遣先企業にて、電子機器の品質保証に従事いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 ・電子機器の故障箇所調査、製造不良品の不良個所調査◆ ・調査結果の報告書作成◆ ・測定器の校正管理 ・治具のメンテナンス ※将来的には、サービス技術課のチームリーダー業務をお任せする可能性がございます。 ※「◆」印以外の業務は、これまでのご経験により担当いただく場合があります。 ※派遣先となる企業は、岡山県本社の外資系企業です。産業用コンピューター関連機器の開発・製造、システムの開発・製造まで一気通貫して行っております。 ■モデル年収：※23歳入社のモデル・あくまで一例です。 3年目：400〜420万 5年目：440〜460万 8年目：550〜570万 17年目：890〜910万 ■当社の特徴： ・働きながらスキルアップ！ご自身の頑張りが給与に反映される新人事制度が始まります： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。

【1926年創業・世界No.1シェア製品を多数有する大手素材・化学メーカー／営業利益率10％超と盤石の財務体質／残業月20時間程・平均有給取得日数15日以上◎】 ◆職務内容：国内外プラントの電気・計装及び通信設備及び生産設備（動力設備含む）に係わる以下の業務を担当いただきます。 ＜業務内容＞・設備設計　・設備保全　・設備診断　等 採用後には事業所実務を OJT で必要なスキルを習得していただき、事業所または統括 グループ 内の業務を行っていただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約70％と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇元々は、化学繊維レーヨンの事業化を目的に設立され、独創性の高い技術で様々な製品を世の中に生み出してきました。製品の質の高さを認められ、同社が世界で初めて事業化したビニロンをはじめ、世界No.1シェアの製品が数多くあります。世界シェアNo.1、only1事業が売り上げの約6割を占め、高分子化学を中心とした科学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 ※同社が生み出したビニロンという製品は、2010年に日本の科学技術の発展を示す貴重な資料として国立科学博物館の重要科学技術史資料に登録されました。 ◇残業月20時間程、有給取得日数15日◎独身寮有り、と福利厚生も充実しており、長期就業が可能な環境です。

■職務変更の範囲：会社の定める職務 ■SMA（治験事務局担当）とは： 製薬企業（治験依頼者）や治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、治験実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。治験開始の準備・開始・終了までの重要なプロセスを推進する業務です。 ■業務内容： ・社内や社外の関係者との交渉・相談 ・院内スタッフとの調整支援 ・治験実施の可能性を確認するための調査 ・治験に関する事務的業務の全体支援 ■1週間のスケジュール例： 月（テレワーク）：メールチェック、施設訪問準備、資料・請求書作成 火（出社→外勤）：メールチェック、ミーティング、書類整理・ファイリング、施設訪問 水（出社/来客対応）：メールチェック、来客対応、資料作成 木（外勤/直行直帰）：メールチェック、医療機関スタッフと打ち合わせ、CRCとミーティング 金（出社）：メールチェック、書類整理・ファイリング、資料作成、研修受講 ■外勤・内勤比率： 営業要素が多く、エリアや時期等によって異なりますが、外勤5から7割：内勤3から5割となります。※外勤：医療機関訪問、内勤：オフィス勤務 ■やりがい： 「多種多様な新薬開発を支援＝日本の医療を支援」することや、自立後は自身の裁量で業務を進めるなど、やりがいが感じられる職種です。 ■同社の教育体制： 未経験で転職してくる方も多いため教育体制が充実しており、業界内でも随一との呼び声が高いです。同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修 を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学びます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を習得します。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。なお、その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。

■業務概要： 店舗における管理業務（店長）を担当いただきます。会社方針に基づき、店の運営管理において、諸資源を有効活用し店の営業利益達成に努めます。現場のマネジメントに加えて、売上アップのために企画推進を行うなど、能動的な働きかけがポイントとなります。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・スタッフの管理 ・POP作成当、売り場演出 ・商品の手配、加工 ■同社の人材育成制度： 「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社の特徴： 1931年2月、津山市元魚町14番地にマルイ食料品店として創業。西日本エリアの食料品店では最も早くセルフサービス方式を導入したスーパーマーケットです。1958年8月には株式会社マルイを設立。現在は岡山県、鳥取県で食品スーパーマーケットを展開しています。2006年には鳥取市のスーパーマーケット「シバタ」の事業譲渡により、株式会社エスマートを設立、2008年には岡山市の「わたなべ生鮮館」の株式譲渡を受け、2016年には倉敷市の「東久ストアー」の店舗譲渡を受け「東久わたなべ生鮮館」として営業、食品スーパーマーケットとしては岡山県・鳥取県で52店舗を展開。マルイ、Sマート、わたなべ生鮮館、東久わたなべ生鮮館の4社でドミナントを形成し、地域になくてはならないスーパーマーケットを目指しています。また関連企業として、お酒の専門店「バッカス」、100円ショップ・書店経営の「ランディーズ」、保険代理店・レンタルビデオ店、ショッピングセンター運営の「勝央開発」、惣菜製造販売の「ハートデリカ」、物流センター運営の「津山運輸倉庫」があります。

〜年収は毎年５％アップ／転居を伴う転勤無し◎キャリアパス豊富／創業120年以上超地域密着型スーパーマーケット〜 ■業務内容： ・加工日配部門にて店長、副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）加工日配商品の仕入れ業務 （2）加工日配部門の販売計画の立案 （3）加工日配部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）競合店調査 （5）顧客対応 他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指していただける環境です。 ＼魅力ポイント／ ◆転居を伴う転勤無し 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方に最適です。 ◆フードバスケットコンセプト 当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働けます。 ◆現場のDX化推進 セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◆未経験者でも安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◆長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◆地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力です。 ◆保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜岡山で安定して長く働きたい・将来いろんなキャリアに挑戦してみたい方必見！／充実の研修制度あり／未経験スタートの先輩多数活躍中！／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケットを展開〜 ■業務内容： 店舗スタッフとして、入社後は接客や売場作り、品出しなどのスーパーマーケット業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後は、充実した社内研修を受けながら、店舗スタッフとしてキャリアスタート！販売・接客、売場作り〜発注などの一連の流れを学びます。 安定して長く働きたい方、幅広いキャリアに挑戦してみたい方にピッタリです！ ■安心の教育体制： ◇入社初日に新入社員向け研修を実施。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画に沿って学びます ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や、各部門別での研修開催もあります ◇この研修内容は、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施します。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜年収は毎年５％アップ／転居を伴う転勤無し◎キャリアパス豊富／創業120年以上超地域密着型スーパーマーケット〜 ■業務内容： ・鮮魚部門にて店長、副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）鮮魚部門での仕入れ業務 （2）鮮魚商品の販売計画の立案 （3）鮮魚部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）鮮魚部門の技術指導 （5）競合店調査 （6）顧客対応 他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指せる環境です。 ＼魅力ポイント／ ◆転居を伴う転勤無し 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方に最適です。 ◆フードバスケットコンセプト 当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働けます。 ◆現場のDX化推進 セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◆未経験者でも安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◆長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◆地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力です。 ◆保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開／売上277億円／研修制度・プライベート充実〜 ■業務内容： 当社の店長・副店長候補として、店舗運営及び各部門のマネジメント、本部連携についての店長補佐業務をお任せします。 ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細： ◇店舗運営・施設管理 ◇商品仕入れ・販売状況管理 ◇店舗従業員等の労務管理 ◇顧客対応 上記他、店長補佐業務全般をお任せします。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト 当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進 セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇未経験者も安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◇長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業〜 ■業務内容： 地域密着型スーパーを運営する当社にて、本部系キャリア（バイヤー、SV、営業企画、MD、人事、財務、開発、等）または、店舗系キャリア（副店長）に約3年以内に昇格を前提として入社するポジションです。 ※店舗の現場からスタートします。 ■キャリアステップの流れ（一例）： （1）現場業務（オペレーション）で業務の全体像を学びます。 （2）チーフ補佐（マネジメント・オペレーション）で管理部門の仕事を学びます。 （3）部門チーフ（マネジメント）で予算管理や販売計画、人員管理を担当。 （4）副店長（マネジメント）では管理の幅が部門→全体と、業務の幅を広げていただきます。 ■キャリア採用過去事例： （1）1年目：店舗レジ、2年目：店舗レジリーダー、3年目：本部店舗運営部 （2）1年目：店舗部門、2年目：店舗部門チーフ、3年目：本部バイヤー ■本部系の業務について： ・SVとは：バイヤーが立てた計画を実行できるよう店舗を教育する後方支援 ・店舗運営部とは：店長や副店長へのアドバイザー ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働けます。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができ、これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜年収は毎年５％アップ／転居を伴う転勤無し◎キャリアパス豊富／創業120年超の地域密着型スーパーマーケット〜 ■業務内容 ・惣菜部門にて店長、副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）惣菜部門での弁当・惣菜等の加工・盛り付け （2）惣菜商品の販売計画の立案及び惣菜商品の企画立案 （3）惣菜部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）競合店調査 （5）顧客対応 他 ■キャリアパス ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指せる環境です。 ＼魅力ポイント／ ◆転居を伴う転勤無し 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方に最適です。 ◆フードバスケットコンセプト 当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働けます。 ◆現場のDX化推進 セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◆未経験者も安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◆長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◆地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力です。 ◆保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜充実の研修制度あり／未経験の中途入社メンバー多数活躍中！／従業員1600名以上・創業120年の地域密着型スーパーマーケット展開企業／保育園併設店舗あり〜 ■業務内容： 当社の総合職として、まずは店舗スタッフとして接客や売場作り、品出し等根幹業務を経験いただきます。その後は店長やバイヤー、SV、営業企画等幅広いキャリアが広がっています。 岡山で安定して長く働きたい方、将来いろんなキャリアに挑戦してみたい方にピッタリのお仕事です！ ■安心の教育体制： ◇入社初日に新入社員向け研修を実施します。その後、各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画に沿って学んでいただきます。 ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や、各部門別での研修開催などもあります。 ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施します。 ■当社の特徴： ◇転居を伴う転勤なし…当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方には最適です。 ◇フードバスケットコンセプト…当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働ける環境です。 ◇現場のDX化推進…セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◇長期就業が可能…勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◇地域に根ざしたビジョン…「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力の一つです。 ◇保育園併設…ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。

〜年収は毎年５％アップ／転居を伴う転勤無し◎キャリアパス豊富／創業120年以上超地域密着型スーパーマーケット〜 ■業務内容： ・青果部門にて店長、副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）青果部門での仕入れ業務 （2）青果商品の販売計画の立案 （3）青果部門の管理数値の把握・分析・管理 （4）競合店調査 （5）顧客対応 　他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指せる環境です。 ＼魅力ポイント／ ◆転居を伴う転勤無し 当社の最大の強みは、県内にしか店舗がないため、転居を伴う転勤がない点です。これは他社にはない大きな魅力で、安定した生活環境を求める方に最適です。 ◆フードバスケットコンセプト 当社が展開する「フードバスケット」では、無農薬、無添加の食材を提供しています。これは健康志向の方々にとって非常に魅力的であり、安心して働けます。 ◆現場のDX化推進 セルフレジの導入など、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しています。最新の技術を取り入れることで、効率的な業務運営が可能です。 ◆未経験者でも安心の教育体制 教育担当がいるため、未経験者でも問題なく業務に取り組むことができます。また、本部配属の方でも最初の1〜3年は店舗で研修を受けるため、実務経験を積むことができます。 ◆長期就業が可能 勤続年数が平均17年と長く、長期で安定して働ける職場環境が整っています。 ◆地域に根ざしたビジョン 「岡山県の県南の方々の暮らしをよくしたい」というビジョンを持ち、地域密着型のサービスを提供しています。地域社会に貢献しながら働ける点も魅力です。 ◆保育園併設 ある店舗には保育園が併設されており、働いている方はお子様を安心して預けることができます。これにより、子育て世代の働きやすさが向上しています。