「接客の経験者だけど、転職先で活躍できるかな・・・」 ———接客や営業の経験者…とはいえ、新たな挑戦には不安はつきもの。そんなあなたに、上場企業のネクステージが応えます。 ＜仕事の流れ＞ ▽査定 主にはコールセンターがアポイントをとってくれたお客様先にうかがい、査定。点検項目にそって、キズや凹み、タイヤのすり減り具合、修理歴などをみていきます。 ▽買取の提案 査定後、スマホアプリで車検証情報を読み取り、走行距離、装備品、車の状態などを入力。すると、情報を確認した店長などから買取金額が伝えられるので、それをもとにお客様に提案します。成約率は、【5割】です。 ※査定・接客の時間は約1～2時間。1日3件ほど行ないます。 ＜ポイント＞ 高い買取金額でお客様に応えられます。 買取専門の競合がほとんどの中、当社は自社の大型店で販売までできます。高い金額で買い取っても、豊富な展示車でお客様のあらゆるニーズに応えて売れるから、十分に利益を出せるんです。競合よりも高い買取金額で、自信をもって提案できます。 真摯に向き合う姿勢も評価されます。 お客様が大切にされていた愛車だから、査定は丁寧に。シートカバーをかぶせ、足マットを敷きます。ここまで手間をかける競合はいません。提示金額だけでなく、誠実な対応が評価されて成約につながることは多くあります。 ＜入社後の教育＞ Web研修やOJT研修のほか、分かりやすくマニュアル化したアプリを使って進め方を指導。さらには、座学形式の集合研修を実施したり、骨組みだけの車を使った勉強会を行なったりします。 また、コンプライアンス研修、役職者ごとの研修など社員が働きやすい環境を作るための研修を準備中です。 会社の費用負担で外部講習の受講や資格取得もできるので、着実に成長可能です。

生物資源循環の環境社会を目指し、関連機械とそのエンジニアリングを展開する当社において、機械メンテナンス・技術サービスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・大型木質破砕機等の環境機械、農業機械、酪農用機械の修理、メンテナンスなどのカスタマーサービス ・上記機械の納品時操作指導 ※１日に１〜２件のユーザー対応をします。 ※客先から客先への移動は社有車が基本となり、直行直帰も可能です。 ※定期的に社内講習（サービストレーニング）を実施しています。 ※自動車関連や建設機械、農業機械分野に携わっていた方が多く活躍しています。 ■働く魅力： ◎創業56年の安定企業 ◎年間休日120日以上 ◎完全週休２日制 ◎通勤手当、住居補助手当など各種手当充実 ■当社について： 1969年創業（本社・神奈川県相模原市）以来、農業・酪農畜産・再資源化・バイオマス等、一貫して「生物資源の循環利用」に関する事業を展開しており、これらの分野に貢献する大型製造機械の製造・輸入・販売をしています。また取扱製品は欧州のパートナー企業との共同開発により生まれ、世界でも業界最先端の技術と性能を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内トップクラスの不動産管理会社で経理職を募集/安定した業績と働きやすい環境が魅力/資格支援あり◆ ＼安定した基盤の中で経理スキルを活かしたい方に最適／ ・中小企業や会計事務所での経理経験をお持ちの方も歓迎します。日次や月次決算の経験があれば、育成も視野に入れた採用です。 ・配属先は少人数で、決算、会計、税務業務を担当します。入社後は日次、月次決算から始め、将来的には財務面での牽引も期待しています。 ・男女問わず働きやすい環境を提供しており、長期的な就業が可能です。 〜人気の経理職/正社員/県内企業トップクラスの管理戸数保有/本社勤務/転勤なし/資格支援あり/安定した基盤/賞与あり〜 ■採用背景 店舗数と管理物件の増加に伴い、組織力を強化するための増員募集です。 ■職務内容 本社にて経理職としての業務を担当していただきます。 ・決算業務 ・会計ソフトを使った計算書類の作成、請求書処理、ネットバンキングによる支払い業務、一般的な経理業務 ・その他、電話応対、郵便物の発送などの庶務業務 ■組織構成 正社員1名（50代）、パート社員1名（40代）で構成されています。 ■アピールポイント 当社は、県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を提供しています。また、オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。これにより、幅広いスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には、合格報奨金を支給します。また、資格手当制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆県内トップクラスの不動産会社で営業職募集/転勤なし/資格支援あり◆ ＼安定した基盤で幅広い不動産業務に挑戦したい方へ／ ・中小企業や他業種での営業経験を活かせます。賃貸斡旋から始め、将来的には不動産売買や土地活用のコンサル業務など、キャリアアップが可能です。 ・少人数のチームでOJTを通じて丁寧に指導します。未経験者も安心して働けます。 ■採用背景 店舗数と管理物件の増加に伴い、組織力強化のため増員募集です。 ■職務内容 当社の営業職として以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸住宅の斡旋や紹介、お部屋探しのサポート ・物件の広告宣伝、物件調査や現地内覧、契約関連事務 ・契約後の顧客フォロー ・1日あたり3〜5人のお客様を担当 ■入社後の流れ ・座学研修が2日間、その後3ヶ月程度のOJT ・各店舗には3〜6人の社員が配置され、先輩社員が丁寧に指導 ・お客様の案内には社有車を使用 ■組織構成 ・配属店舗は栃木県内の宇都宮市、さくら市、大田原市、矢板市、那須塩原市のいずれかで、本人の意向とスキル、適性等を総合的に判断して決定 ■アピールポイント 当社は県内企業トップクラスの管理戸数を誇り、多くの物件を揃えています。オーナー様との接点も多く、相続対策を絡めた資産活用提案も行っています。広範なスキルや経験を積むことができ、非常にやり甲斐のある仕事です。 ・入社後に宅建資格を取得した方には合格報奨金を支給。資格手当制度もあります。 ■キャリアパス ・賃貸斡旋店舗での業務からスタートし、資格・知識を習得後には賃貸管理、不動産売買取引、オーナー様へのコンサルティング業務なども担当 ・仕事への取組み姿勢ややる気次第で管理職・経営幹部への登用も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【40代・50代活躍中！／市場調査・マーケティングの経験者歓迎！！／業績拡大中の成長企業／マイカー通勤OK】 ■業務概要： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模をもち、業績拡大中の成長企業の当社の事業拡大に必須なデータ分析を行って経営戦略・計画立案担当をお任せできる方を募集しております。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・社内情報・営業報告書等をメインに分析・統計 ・対象顧客・市場分析 ・ダッシュボード作成 ・経営戦略・計画立案→役員へ提案 ■組織： ・部署人数：管理部署全体で10名強(課長：1名、係長：3名)。 ・40-50歳代の女性社員が多い職場です(男性社員は34歳、26歳、30歳の3名)。 ■入社後の流れ： まずは1か月間の中で座学での当社理解や他部署（事務系）を経験していただき社内の業務の流れ・仕組みを理解します。 その後、営業報告書などの社内情報をもとにより経営戦略を分析し、上層部とともに経営戦略に提案の業務をおまかせします。当社ビジネスの理解を深めていただきましたら、情報分析担当として情報分析全般をリードしていただきます。 ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 マーケティングから経営を支えるポジションです。ご自身の分析・統計から導き出された経営戦略や企画を直接役員に提案することができ、意見が通りやすい環境です。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休110日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は自動車整備士として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜ホンダ車の点検・メンテナンスのお仕事＞ ・一般修理 ・法定点検 ・車検整備 ・新車整備等 お客様と直接やり取りしながら修理や整備を進めていく中で、コミュニケーション能力が磨かれます。 ※整備士の資格がない方も応募が可能です。 働きながら経験を積むことで整備士資格の取得ができます。（資格取得支援制度あり） 整備は1人1台担当しており、乗用車の修理がほとんどです。 ■組織構成： ・自動車整備担当は「サービス部門」所属となります。 ・各店舗、工場長→工場長補佐→スタッフ（4名名前後）で構成されています。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社のサービス担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■研修制度： ・ホンダ主催の研修が充実しております。 ・新車勉強会等社内研修も行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・国家資格を持つプロとして、集中して業務にあたっております。 ・当社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒に一生役に立つスキルを磨いていきましょう。 ■募集人員： ・陽東店１名：栃木県宇都宮市陽東5丁目30-5 ・競輪場通り店１名：栃木県宇都宮市戸祭町2093-1 ・西那須野店２名：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休120日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎・安心できる育成環境：先輩社員のOJT》《官公庁との安定取引あり》《転勤なし》 ■業務内容について： 昭和48年創業以来、プラント配管工事をはじめ機械設備工事に携わり栃木県の環境保全に努めてきた当社にて、施工管理補助として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細： 入社６ヵ月〜１年間は現場監督の補助をしながら、設備工事施工管理の基本を身につけていただきます。　　　　　　　　　　　　 その後、経験を積み、各種資格（管工事施工管理技士等）を取得し（費用は全額会社負担）、将来は当社の幹部として活躍していただきたいと思っております。 ※現場は栃木県北部がメインで、遠隔地への赴任や出向等は原則ありません。 ※業務中に車両運転の業務を含みます。社用車を通勤及び現場移動用として貸与します。 ※文書作成、製図等の業務全般でパソコンを使用します。 ■配属部署： 給排水設備等の施工工事 ・現場監督補助および将来的な現場監督として、施工工事現場全体の管理をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・先輩社員のもとで、スキルアップと同時に現場管理におけるマネジメント力を習得していただけます。 ・未経験の方も、先輩の指導と経験を積み、資格を取得し、キャリアアップできる職場です。 ■当社の特徴 大規模工場の配管工事から一般住宅やオフィスなどのトイレ・キッチンなどのリフォーム工事だけに留まらず、空調設備取り付けに加えメンテナンスや上下設備設置。そして上水道配水管布設工事など様々なご要望にお応えできる体制から安定した事業運営に繋げております。 機械設備工事に特化して、長年地域を守ってきた実績から、顧客から頂く不具合、設備の故障・メンテナンスの相談に対して安定品質のサービス提供を行い、支持いただいております。 世界中で最も信頼され評判の高いマネジメントシステム審査登録機関BSIの品質マネジメントシステムISO9001の認証取得しました。組織の体質強化と事業活動の継続的発展の大きな礎となります。 官公庁依頼に応えるための組織水準（例：在籍する資格保有者人数等）を満たし、継続することで、安定した依頼取得から堅実な事業運営に繋げております。 各社員の資格取得支援制度も充実させて、資格取得等のスキルアップを目指しやすい環境となります。

工場幹部もしくは副工場長の募集となります。経営基盤や組織強化を目指し、リーダー役としてこれまでの経験やノウハウを活かして欲しいと考えます。 ■業務内容： 建築廃棄物処理の生産管理・環境保全責任者として下記業務をお任せします。 　・工場内の現場に置いて各セクションのリーダーに処理工程の作業指示 　・従業員の業務管理、搬入搬出の管理、作業進捗の管理 　・生産性効率化のための環境整備など ■組織について： 栃木工場には現在9名が在籍しています。 ■事業・業界の特徴： （1）1987年4月の創業以来、売上高は堅調に推移。現在、千葉工場の拡張を進め、お客様の要請に応えられるよう業容拡大にも力を入れています。 （2）創業から35年にわたり工場の処理工程の改善を継続しながら、事業戦略に基づく営業活動を行った結果、自己資本比率は6割を超え、安全性の高い水準を確保できています。 （3）リサイクル業界は社会の静脈産業としてこれからも市場価値が高まっていきます。そのような中、最終処分場の開設には許認可のハードルが極めて高く、一貫した処理体制を持つ企業は当社を含めごく一部に限られています。 （4）これからも廃棄物の処理にとどまらず環境分野のスペシャリストとして社会に貢献してまいります。 ■当社について：設立以来、限りある資源を再生させる「循環型社会」に貢献すべく、産業廃棄物の収集・処分で処理実績を重ねていき、再利用や再資源化を進めてきました。地球環境保全に向け、汚染の防止、法令の遵守、情報の公開といった基本方針のもと、今後もより高度な循環型社会の実現を目指しています。培ってきた処理技術の積み重ねにより、廃棄物の再生・処分までの一連の流れを、自社グループ内で担う『トータルマネジメントシステム』を確立。当システムにより、数多くの企業様から「安全・環境・技術」の面で厚い信頼を得ています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

■業務内容■半導体露光装置の開発設計をご担当いただきます。新たな半導体デバイスやプロセスに対応した露光装置の開発〜メンテナンスまで幅広くご経験を積むことができますので自信の成長を促進するには非常に適したポジションとなっております。お客様とのコミュニケーションの機会も多く、装置開発の全ての過程に携わるダイナミックな仕事を経験できます。 ■組織■同社の入社者の9割以上が中途入社なので、レベルに合った導入研修や指導、評価制度が整っています。将来的には、エンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、マネージャーやリーダーなど管理職を目指すことも可能です。創業時より代表取締役以下、管理職者の同族関係の管理職就任を廃止し、現在の取締役も全員が一般従業員から昇進するという公平な能力評価を採用しています。高い志とプロ意識をお持ちの方であれば能力を発揮頂く場は無限にご用意しております。ぜひ、「自立型プロフェッショナル集団」の実現を一緒に目指していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■入社後のフォロー体制■同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。常駐先には株式会社トラスト精密の上司の方も常駐され、定期的に状況を報告しながら勤務できる環境です。 ■福利厚生■従業員のことを第一に考えた制度が充実。 引越し費用全額負担／借り上げ社宅完備／残業代全額支給／住宅手当あり ※社員定着率は、業界では高水準である93％を誇っています。 ■企業概要■株式会社トラスト精密は1998年創業、関東エリアで事業を展開する「ものづくり」の請負・派遣を行う企業です。関東エリアの製造業顧客を対象に、ハイレベルな技術を提供しています。創業当時から保有している自社工場での「外注受託業務」だけではなく、「業務請負業」も合わせて展開している点が強みとなっています。クライアント先での生産工程請負から、設計・開発関連の技術・技能の受託まで、幅広い分野での業務を遂行しています。一方で、同社の姿勢として常に会社経営陣が第一線の現場を管理しており、すべての社員がやりがいをもって活躍できる環境が整っています。

【那須発祥・年間150万個の売上を誇る『御用邸チーズケーキ』／2023年は売上前期比30%増で業績拡大】 ■業務内容： 年間150万個の売上を誇る「御用邸チーズケーキ」を製造している当社にて、品質保証・品質管理業務をお任せします。 ■詳細： ・製品の品質管理および品質保証業務全般 ・品質基準の策定および維持 ・製造プロセスの監視と改善提案 ・不良品の分析と改善策の実施 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応 ・内部および外部の品質監査の実施 ■商品展開： 売上の80%〜90%が店舗での購入、卸が10％、通販が2〜3％となっています。ブライダルでの引き菓子やギフトカタログへの掲載など新たな販路も増えていく予定です。 ■当社の魅力： ◇店舗販売からのリピーター続出 当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比30%とV字回復を実現しています。 発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルした「御用邸チーズケーキ」は、年間約150万個を販売した主力商品となっています。 那須高原で大人気の御用邸チーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。 ◇笑顔を生み出す「楽しい職場であること」 お客様と従業員の笑顔を追い求めてきた当社では、従業員一人ひとりの「その人らしさ」を重要視しています。 お客様や仲間のために何ができるか考え笑顔を生み出す「笑顔のDNA」を持った“創造自立型”の職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【プライム上場＆業界トップシェア/20代〜30代活躍中/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制/モチベーション次第でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 (5)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (6)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【ほし保育園】/保育士 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 　　　　　園について -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 那須塩原市にある、 定員90名の人気の認可保育園です(^^♪ 定員90名の為、 1人1人としっかり向き合って保育ができますよ！ -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- 　　　　◆◇シフト例◇◆ ・07:10～16:10 ・07:45～16:45 ・09:30～18:30 ・10:20～19:20 -----*-----*-----*-----*-----*-----*----- ブランクのある方も未経験の方もOK◎ ベテランの先生が優しく教えてくれるので 安心してお仕事出来ますよ まずは園に慣れる所からスタートです！ アクセス：東北本線　西那須野駅より車で12分 無料駐車場完備　マイカー通勤OK 【ほし保育園】/保育士 【ほし保育園】/保育士

【ひばりヶ丘保育園】/保育士,ブースト 栃木県那須塩原市にある『ひばりヶ丘保育園』 クラス担任（採用当初は複数担任制の乳児クラス）をお願いいたします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　担当のおすすめポイント　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ★とにかく高収入！ ★担当も実際にお伺いして、 　園長先生をはじめ、先生同士の関係も良好◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　ある1日の園での流れ　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　｜8:30～　登園するお子様の出迎え 　｜10:00～　おやつ（乳児クラス）　朝の会 　｜11:30～　昼食（園児と一緒においしい手作りの給食を食べます） 　｜14:30-15:00　お昼寝 　｜15:00～　おやつ 　｜17:30～　延長保育や事務作業・明日の準備など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　期間について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◇試用期間あり：2か月 　試用期間契約後、本契約となります！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 アクセス：JR宇都宮線　黒磯駅から車で10分 【ひばりヶ丘保育園】/保育士,ブースト 【ひばりヶ丘保育園】/保育士,ブースト

【虹ヶ丘認定こども園】/保育士,ブースト 認定こども園でのお仕事 担当者が自信を持っておすすめします◎ 先生方の雰囲気もとても良いです！ 定員150名のこども園です！ 黒磯駅から1.2キロの場所にある、 温かい雰囲気の認定こども園です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 今回募集しているのは、 シフト制勤務が可能な先生です！ ★シフト制勤務が可能な方募集 開園時間：7:00～19:00 （8時間のシフト制勤務となります） ①7:00～16:00 ②8:00～17:00（幼児クラス） 8:20～17:20（乳児クラス） ③10:00～19:00 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《　クラス案内　》 定員：150名 0歳クラス：れもん（9名） 1歳クラス：みかん（18名） 2歳・満3歳クラス：めろん（18名） 3歳クラス：ばら（35名） 4歳クラス：すみれ（35名） 5歳クラス：りんどう（35名） 先生のイメージカラー：紺色 みんなで虹色の7色に！ 《　仕事内容　》 ・日常の保育、幼児教育 ・室内外での遊びや学習、その他支援 ・幼児園バスの添乗 ※バスの添乗は、基本的にフリーの先生や事務の先生が担当しますが、状況に応じて年に数回お願いすることがあります。 担当するクラスは、ご経験やご希望を伺いながら相談して決定します。 幼児クラスでも複数担任制で、先生同士が協力しながら保育を行っています◎ 先生方の仲の良さが伝わる、とても雰囲気の良い園です。 安心してお仕事をスタートできます！ アクセス：東北本線　黒磯駅より車で5分 【虹ヶ丘認定こども園】/保育士,ブースト 【虹ヶ丘認定こども園】/保育士,ブースト

【こども発達支援　きらきらハート】/保育士 児童発達支援・放課後等デイサービス 一緒にお仕事してくださる方を募集◎ 固定時間勤務・土日祝お休みの貴重求人！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 雇用形態：正社員 月給：170,000円～ ※ご経験や資格に合わせて変動あり 勤務時間：9:00～18:00 休日：土・日・祝 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 未就学児から18歳までの お子さんと楽しく遊びながら、 ひとりひとりに合わせた支援のサポートを お願いします！ 【主なお仕事内容について】 〇学校、幼稚園へのお迎え （矢板市・那須塩原市・大田原市） 　療育終了後は、基本的に保護者さんのお迎えです。 （お迎えに行く車は軽自動車やワンボックスカーです。） 〇療育のサポート 　個別支援計画をもとに、お子さんに合わせたサポートをします。 ご経験のない方も、 ひとりひとりと楽しく遊びながら、 活動のサポートをしていただくことから 始めていきます！ 安心してお仕事スタートできますよ♪ 【こども発達支援　きらきらハート】/保育士 【こども発達支援　きらきらハート】/保育士

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■業務内容：日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換 ・車検、定期点検 ・新車の納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) *納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 *日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成：整備士は、2〜3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代〜50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3〜4台です。 ■魅力ポイント： 【県内トップクラスのシェア】：栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】：休日は、日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は、111日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。業務負荷軽減のため、工場内は、エアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。また、経験を積んだ後は、整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無

【資格取得までサポートあり！/未経験での入社が大半です/運転の得意不得意ではなく、人と接することが好きな方に向いているお仕事です】 ■担当業務詳細： ・自動車免許取得のための教習指導 教習指導員になるまで（平均1年〜2年）教習指導員の資格を取得するため、資格取得の勉強をしながら、送迎バスの運転、受付サポート、事務処理等を行います。 また、中型自動車免許と普通自動二輪免許を取得して頂きます。（補助制度あり） ・教習指導員資格取得後は教習指導（技能、学科、講習）を行いながら、他の車種の資格取得、教材作成、イベント立案、マーケティング・集客、情報発信等々様々な業務に携わります。　 ■指導員になるまでの流れ（平均1年〜2年） （1）入社 （2）事前教養： 指導員資格取得を目指して勉強開始です。この間に二輪・中型自動車免許を取得していただきます。 （3）審査（試験） （4）合格後、事後教養: 聴講・同乗・模擬講習などを行います。 （5）教習開始 ■モデル年収例： 教習指導員資格を取得した場合 入社1年目　年収300万以上 入社5年目　年収400万以上 入社10年目　年収450万以上 入社15年目　年収500万以上 ■配属部署： ・教習指導員は全員で15名在籍しています。 20代〜30代社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の組織です。 ■特徴・魅力： ・未経験の方でもご安心ください。資格取得までサポートいたします。 当社の中途入社社員はほぼ全員未経験・資格がない状態で入社をしています。資格取得までしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ・お正月、ＧＷ、お盆は年間休日数とは別に全社員連休制度があります。 正月５日程度/ゴールデンウィーク3日程度/お盆３日程度 家族や友人との時間を大切にしてほしいという思いから、連休制度を設けています。「家族や友人との時間を大切に出来ない方がお客様を大切にすることは出来ない」という考えから、教習所業界では珍しい「連休制度」を取り入れています。 ・全社員、本当に仲が良く、仲間とワイワイ楽しくできる事が好きな方であれば、楽しく仕事ができるかと思います。 また、女性指導員も在籍し子育てとの両立が図れる制度がこざいます。

【営業経験活かせる！／業績拡大中の成長企業／年間休日121日・土日祝休み／マイカー通勤OK】 ■業務概要： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模をもち、業績拡大中の成長企業の当社にてサービス提案や利用顧客を増やしていくために営業職を募集致します。【変更の範囲：無】 ■具体的には： 大手工場や官公庁を対象とするルート営業やサービスの提案 ・既存顧客の定期フォロー・訪問 ・新規顧客へのアプローチ（お問い合わせ経由・飛込訪問・既存顧客からの紹介） ※担当エリア：首都圏1都6県 　　　　　　　遠方については年に1・2回程度の訪問です。 ■商材： 産業廃棄物の中間処理や産業廃棄物の収集運搬等・処理後の汚泥のセメント原料化や、再生重油のリサイクル販売 ■取引先：食品工場・官公庁（浄水場）等 ■入社後の流れ： 社後は2カ月まで座学での研修・先輩社員の同行等の研修がありますので徐々に知識や経験を身に着けながら働けます。 ■配属部署について： 営業部門は全20名程度の社員が在籍しております。20代〜50代までの社員とバランスよく働いています！ ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 リサイクル事業を手掛ける当社では環境に負担かけずに処理をする社会貢献性の高い事業内容を提案できます。大臣からの表彰実績があるなどの影響も大きい事業に関わることができるので商材に自信をもって提案できます。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

【日商簿記検定（2級以上）お持ちの方歓迎！／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／在宅勤務相談可能／完全週休2日制／チームワーク重視】 ■会社概要： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります ■業務概要： 調達・購買の業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・下請け企業、協力企業との資材等調達に関する事務 ・下請け企業、協力企業に対する商議の実施 ・物品の購入における代替品検討、価格管理 ・物品の購入における購入時期管理 ・取扱施設における備品等の購入 ・取扱施設におけるレンタルおよび購入における分析の実施 ・その他調整による事項 ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 ■事業将来性： 現在、日本国内では政府主導での国家安全保障の抜本的な強化が行われており、全体として防衛力整備における計画が２倍程度の大幅な拡充を進めている状況となっております。 これらの影響もあり、当社は今年度より複数案件の受注・需要のニーズが高まり、現状として、昨対比にて２倍以上の案件を受注しております。 来年以降は更なる案件の拡大と、新規受注及び既存案件の長期継続性が見込まれます。 ■当社について： 当社は防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社機能に加え、製造請負までを一括に担う機能を有する企業です。主要なお客様は防衛省の他、警察や発電所や空港等となります。

【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり／年間休日122日・土日祝休・マイカー通勤OK】 ■業務内容： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設〜立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 【変更の範囲：無】 ■詳細業務： ・行政への許認可申請 ・社内各部署との連携 ・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理 ・設備業者の選定〜導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。 ■入社後の流れ： 立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。 今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。 ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 工場の立ち上げプロジェクトマネージャーとして工場建設〜稼働までのプロジェクトを進めていただくので目に見える形での成果と、業界では埼玉県内トップ3に入る企業規模の経営力強化に関わることができます。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業（東京電力株式会社、いすゞ自動車株式会社、東レ株式会社 等）との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

〜創業32年地域に根付いた総合人材サービス会社/転勤なし/平均有給取得日数12日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の指定する業務】 企業と求職者の橋渡し役として、顧客対応／派遣スタッフの採用からアフターフォローなど営業としての業務全般をお任せします。求職者と企業の橋渡し役として、自身が面接から携わった方の活躍に貢献できる仕事です。 ※契約社員からのスタートですが通常1年ほどで正社員に切り替わります ■業務詳細 ▼顧客対応 ・既存顧客との関係構築 ・新規取引先の開拓（飛び込み・アポ電あり） ・提案・打ち合わせ ▼派遣スタッフ対応 ・面接・採用業務 ・労務管理 ・アフターフォロー ・営業資料作成　など ▼担当業界 大手企業から中小企業まで、製造業界を中心に、事務・技術・介護など幅広い業種・職種を担当していただきます。 ▼担当エリア 福島県南〜埼玉までにわたります。重点担当エリアは希望などを考慮して決定します。 ■入社後の流れ まずは本社にて2週間程度導入研修として、人材業界の知識や基本的なビジネススキルなどを基礎から学んでいただきます。その後、先輩の営業同行などを通して業務の流れを学んでいただきます。それぞれのペースに合わせて、少しずつ出来る業務の幅を広げていくため未経験の方でも安心です。 ■配属先 本社では20〜30代のメンバーが中心に、人材コーディネーターは17人活躍しております。業界・職種ともに未経験から始めたメンバーも多く中途入社のハンデは一切ありません！ ■転勤について 転勤なしの勤務地限定社員もございます。面接時にご相談ください。（待遇変更なし） ■働きやすさ ★残業は月5時間程度 派遣スタッフに対し、適切なフォローが実施できるよう、担当する派遣スタッフの人数にある程度の条件を設定しております。担当する取引先も、場合によっては2名体制で担当するなど業務負荷の分散も行っています。 ★有休消化率60％以上 平均取得日数は年間12日と休みも自由に取りやすい雰囲気です。 ★直行直帰もOK 営業先のエリアや時間によって直行直帰が可能です。予定に合わせてスケジュールを立てたりと、効率よく業務を組み立てることができます。 変更の範囲：本文参照

★未経験歓迎！保険の提案営業（法人・個人）を募集いたします◎ ★研修充実／無理な目標設定や個人勧誘の強制なし◎ ★年休130日・土日祝休み・残業月10時間程度・働き方◎ ■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。【変更の範囲：無】 【主な営業エリア】 那須塩原・大田原・那須周辺、栃木県内（宇都宮など）、一部近隣県（茨城・福島ほか） ※遠方エリアは既存顧客のアポ対応のみ（直行直帰、日帰り出張で対応可） 【保険種目】 自動車　火災　傷害　生保 生損保一体型 【取り扱い保険会社】 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・法人顧客への新規開拓営業は2人ペアでの実施が原則。個人ではなく、チームで仕事を進めていきます。 ・営業目標については、「個人ノルマ」という考えではなく、全体目標の中から面談を通じて担当を決めており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ・アポイントのない日は17時定時終業を奨励。月々の残業は、みなし残業20時間以内。 ■配属先情報： 営業4名、事務3名、プランナー1名 ※営業職の内訳　30代2名、40代2名／男性3名、女性1名 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。 同事務所の2階にある東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただきます。 出向期間中も、朝夕は同事務所に顔を出していただき、不安点の解消などのフォローアップを行いますので、丁寧な育成を心掛けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆じっくり関係構築／既存9割／退職金制度有／フォークリフトや物流機器の提案営業未経験歓迎／年休126日／土日祝休／転勤無／三菱重工G／研修充実◎◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材＞フォークリフトや物流機器の取り換えや新規購入の提案 ＜顧客＞物流や港湾関連、除雪事業などを行っている会社が中心　※約9割が既存先となります ＜営業スタイル＞既存顧客への機器の入れ替えの対応がほとんどです。 定期訪問する中で、お客様の要望を掴んでフォークリフトをはじめとした物流機器を販売していただきます。 1日の商談件数は、5〜10件程です。 ＜訪問方法＞お客様先へは車を使っていくケースが主ですが、遠い場所でも1時間弱で訪問可能です。 ＜職務詳細＞お客様先への訪問・ヒアリング、資料や見積もり作成、受注・納品、アフターフォロー ★この仕事へ向いている方★ 既存顧客への機器の入れ替えの対応が約9割となりますので、じっくりとお客様と関係構築ができる方が向いています！ ガツガツ売るよりも、じっくりと深くお客様と関係構築をするスタイルです！ ■組織構成 営業部は会社全体で44名が在籍しており、各支店には2〜4名おります。 20〜30代を中心に、幅広い世代が活躍中です。 未経験からこの仕事を始めた先輩も多くいるので、分からない・困ったことなど、何でも質問・相談しやすい環境です。 ■入社後の教育体制 ・入社後は1〜2週間、新潟本社で研修を受けていただきます。 ・配属先の拠点で先輩社員からのOJTを通して業務を学んでいただきます。 ・一人の先輩ではなく沢山の先輩から学ぶことができるので、営業スキルの向上が可能です。 ・社内システムに商品知識が蓄積されているので、いつでもご自身で勉強も可能です。 ・OJTの一環で整備士の業務に同行してもらう機会もございます。 ■当社について 当社は、三菱重工グループである三菱ロジスネクストの完全子会社として、関信越地域に拠点を展開する販売会社です。 工場・倉庫・港湾・物流センターなどで使われるフォークリフトや物流機器を提供しています。 2020年10月にはグループ編成が変わり、事業規模が拡大しました。 事業規模拡大に伴い、社内体制の強化を目的に増員を行います。