住宅建築工事管理補助として、お客様対応から協力会社の確保やスケジュール管理といった施工管理業務のサポート業務をお任せします。具体的には、オーナー様からニーズのヒアリングを行い、企画を立て、土地、お好みのタイプ、ご要望に対してのお見積と配置図・間取り・資金計画の提案業務を補助します。成約後は資材発注や人員確保、施工時の管理などを行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ニーズのヒアリング ■建物の企画立案 ■お見積や配置図・間取り・資金計画などの提案 ■資材発注や人員確保 ※上記に関するサポート業務がメインとなります。

【創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／研修制度充実／平均賞与5.4カ月分】 ■職務内容： ・農業用機械（トラクター・牧草作業機等）・酪農施設機械（搾乳機・給餌機等）、その他の酪農関連機械のサービスエンジニアとして、お客様に導入いただいた機械の故障時の修理対応を中心に導入時のセットアップや当番対応にも従事頂きます※業務先は酪農家になります※社有車を使用して、業務先を訪問いただきます※入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス業務が多く、お伺いしたお客様のニーズや課題をキャッチアップして次に繋げる事も重要なミッションとなります。（ノルマはございません） ・1日2〜4件程度お客様に訪問頂きます。メンテナンスや定期訪問等だと日帰りの対応も多いですが、新規の受注があると1週間~2週間くらいの出張もございます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは業務を通じて取り扱い商品の技術習得を目的とした修理・メンテナンス業務を中心に取り組んでいただきます。OJTで先輩に一から丁寧に学べる環境があります。未経験でも安心のフォローがあります（元料理人の方や飲食店勤務の方等も活躍中です） ■組織構成：6名（5名サービスエンジニア、1名事務職） ■配属先：栃木支店の配属となります。 ■同社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 (3)平均賞与5.4カ月分。実績をしっかりと還元する環境です。 (4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場調査・マーケティングの経験者歓迎！／業績拡大中の成長企業／マイカー通勤OK】 ■業務概要： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模をもち、業績拡大中の成長企業の当社の事業拡大に必須なデータ分析を行って経営戦略・計画立案担当をお任せできる方を募集しております。 ■業務詳細： ・社内情報・営業報告書等をメインに分析・統計 ・対象顧客・市場分析 ・ダッシュボード作成 ・経営戦略・計画立案→役員へ提案 ■入社後の流れ： まずは1か月間の中で座学での当社理解や他部署（事務系）を経験していただき社内の業務の流れ・仕組みを理解します。 その後、営業報告書などの社内情報をもとにより経営戦略を分析し、上層部とともに経営戦略に提案の業務をおまかせします。当社ビジネスの理解を深めていただきましたら、情報分析担当として情報分析全般をリードしていただきます。 ■働く魅力： 【影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える】 マーケティングから経営を支えるポジションです。ご自身の分析・統計から導き出された経営戦略や企画を直接役員に提案することができ、意見が通りやすい環境です。 【安定性】 工場設置後も業績を右肩上がり。同時に外部のコンサルタントを導入するなど経営基盤の安定化・収益性の向上と着実な組織運営を行っています。 官公庁（法務省、埼玉県、茨城県、栃木県等）民間の大手企業との継続的に取引しております。 ■当社について： 顧客企業の現場から出た産業廃棄物を当社の工場（松伏リサイクルセンター、那須環境センター）に運び、環境に影響を与えないように処理を行います。環境への関心が高まっている中、当社では環境に配慮した工場運営を行っており、その証であるISO14001を埼玉県で初めて取得しています。また技術開発においても特許を取得しており、他社との差別化に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20〜40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務詳細： ・最初は現場業務を覚えていただき、店長、マネージャーへとキャリアアップしていただけます。（現場3年、店長3年、最短6年でマネージャーに昇給することが可能です。） ・店長業務：店長としての業務全般をお任せします。（調理・配膳、売上管理、衛生管理、スタッフ管理、シフト作成、発注業務　他） ・マネージャー業務：２店舗管理していただき、店長と本部との連携、売上・仕入れ・経費管理、販促、人材管理をお任せします。現在11店舗の管理をマネージャー5名（30代半ば）で行っております。 ■配属部署： ・最初は現場への配属となりますので、当社が運営する大吟醸味噌ラーメン『丸髙屋』での勤務となります。（さくら市、那須塩原市、大田原市、矢板市、白河市の店舗のうち、配属店舗の希望をお伺いします。） ・１店舗平均15人おり、20〜40歳代が活躍しております。 ■特徴・魅力： ・土、日勤務がありますが、事前申請していただくことで希望日に休める環境です。 ・評価項目を達成すると昇格できるシステムになっておりますので、人事評価制度がしっかりしており、成長威力のある方がしっかり評価される仕組みになっております。 ■その他： ・2032年までに20店舗出店・売上15億円を目標に、スタッフが輝きながら働く職場づくりを行っております。 ・人材不足にらない環境づくり・働く人材にとって良い職場環境をつねに考えておりますので、定着率が良い会社です。アルバイトやパートタイマーのスタッフの方も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

《正社員採用》《職種未経験者歓迎》《各種福利厚生制度有》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける事務スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： ・受付にて、パソコン操作、電話応対、来客対応等の業務をお願いします。 ・電話応対については、保険会社からのレッカー依頼に対するオペレーター業務も含みます。 ・ほかに、当社の車両に貼るステッカーや、看板について、社長が考えたデザインを形にしていいただく業務もあります。スキルに応じてお任せします。 ■配属部署： ・現在4名が担当しています。40代が1名、30代が2名、20代が1名で、女性が活躍する会社です。 ■特徴・魅力： ・基本的に残業なしとなり、ご家族との時間やプライベート等の充実を図ることができます。 ・経験者もブランクのある方でも、徐々に業務習得を目指していただける環境でご家族やお子様の急な都合や学校行事、プライベートな休みなどにも柔軟に対応致します。 ■その他： ・保険会社主催の電話応対コンクールにて3位以内に入賞すると、10万円が支給されます。 ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。

《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： （1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。 （2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。 （1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署： ・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力： ・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を行うことできます。 ・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000〜10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他： ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年の老舗企業／酪農専門商社／サービスエンジニア職／研修制度充実／平均賞与8.23か月】 ■職務内容： ・担当する酪農家さんを定期的に訪問し、搾乳機器や農業機械の故障時の対応、定期メンテナンスを行います。製品の”知識”と不具合に対応する”技術力”を身に着けるだけではなく、お客様が他に困っている事がないか確認するなど、”コミュニケーションスキル”を活かしてきめ細やかなサービスを提供します。 ・自動搾乳機やトラクター、自動給餌機、自動餌寄せロボットなど、様々な酪農家向けの機械を扱っています。サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2〜4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します※年数回、1週間ほどの出張が発生します。 ■入社後は ・まずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらエンジニアとしてのスキルを身に着けて頂くことが可能です。 ■組織構成： ・各拠点3〜6名のサービスエンジニアが在籍しております。 ■配属先：栃木支店の配属となります。 ■同社の魅力： (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)未経験者でも安心のOJT・研修が充実しています。 (3)平均賞与8.23か月。実績をしっかりと還元する環境です。 (4)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。

【県内の大型車販売でトップクラスのシェア／栃木県内の知名度◎／福利厚生、諸手当も充実】 ■募集背景： 日野自動車の全車種の販売、修理・点検・整備および部品の販売を行っている当社。この度、新たにトラック・バスの整備士を募集します。更なる事業拡大を目指しての募集となります。 ■職務内容： 日野自動車製の大型・中型・小型トラックおよびバスの整備業務を担当していただきます。メインは、トラックやバスですが、一部、普通自動車の対応をすることがあります。 ・故障診断(テスター診断) ・故障車両の修理、部品交換 ・車検、定期点検 ・新車の納車前点検 ・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール) ※納車、車の引き取り、構内の移動のため、トラックやバスの運転を行うことがあります。 ※日中の修理依頼に応じて出先での整備も行うことがあります(対象エリア:栃木県内および近県) ■組織構成： 整備士は2〜3名にて、1チーム編成で業務を行います。20代〜50代まで様々な年代の整備士が所属しています。1日あたりの平均対応台数は、3〜4台です。 ■当社の特徴/魅力： 【県内トップクラスのシェア】 栃木県内で高いシェアを誇るトラックディーラーで、知名度も高いです。安定した経営基盤を築けており、コロナ禍でも影響を受けることはありませんでした。 【働く環境◎・業務のサポート体制も充実】 休日は日祝＋第2、第4土曜休み。有休以外に、月1回、好きな曜日で休みを取得できます。年間休日は115日。オンとオフのメリハリをつけ、ワークライフバランスの実現も可能です。 業務負荷軽減のため、工場内はエアコン完備。整備士には、ファン付きベスト支給する等、サポート体制も整えています。 また、経験を積んだ後は整備士以外の職種へのチャレンジも可能。キャリアパスの選択肢も豊富です。 変更の範囲：無

〜業界未経験・職種未経験歓迎/教育体制◎/未経験入社活躍中/中型免許お持ちの方/大工や木材販売経験ある方歓迎/転勤なし/定時退社推奨（残業少）/安定した基盤〜 ■職務内容 木材及び建材等を2トン車・4トンユニック車で建築現場へ配送する仕事です。 ■具体的な業務内容 ・配送範囲は栃木県北地区を中心に県内全域 ・1日4〜5か所の現場に配送します。約50〜100kmの距離を運転いただく予定です。 ・積込作業は主にフォークリフトを利用し、荷下ろしは2トン車は手おろし、及び4トンユニック車を利用するため極端に重量のある物を担ぐことは滅多にありません。 ■入社後について まずは配送や商品を覚えることからスタートいただきます。 入社後3か月程度は先輩社員と一緒に配送を回ったり、補助業務からお任せします。 ※木材等の性質を十分理解するには5年以上の経験が必要です。未経験からでも1から教育していきますが、腰を据えて長く働いてくれる方の応募をお持ちしております。 ■配属部署： 配送：男性3名（40代〜50代）　 ※過去配送経験がない方も入社実績があります。前職は工場勤務の方や営業職などで、未経験からも応募お待ちしております◎ ※工場内も整理整頓されており、働きやすい職場です。 ■特徴・魅力： ・地元の優良工務店及びハウスメーカーと取引があります。 ・木材、新建材、石膏ボード等の建材の小売店であり、また小回りの利くため工務店等各社からの受注は安定しています。 ■会社概要： ・当社は木材及び建材の販売を行っています。 ・栃木県北地域は木材の屈指の産地であり、多くの工務店及びハウスメーカーがありその多くと取引があります。 ・クリーンで安全な商品の提供を使命とし、あらゆる企業活動を通じて、住みよい地球と豊かな社会づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本の食・農業を支える！農機の提案営業／既存8割※消耗部品などアフターセールスもあり／未経験OK！日祝休み・土曜交代休・残業少／トラクター１台単価〜３千万円 ＜ポイント＞ ・最先端の農業技術や機械で、”日本の食や農業”を支える仕事 ・取引ある顧客を中心にお困りごとによりそう提案営業 ・日祝休み、土曜交代休み、残業月~8h ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・農家や農協へ訪問し、トラクター、作業機、パーツ、アフターサービスの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客8割　 ・お客様先へ訪問し、パートナーとして対話の中でお困りごとやニーズを伺い、 　そこに応えられるよう、幅広い選択肢の中から提案します。 ・整備職や部品営業職とも連携をしながら、最適な提案をしますので一人で営業するわけではございません。 ・頑張りがしっかり評価される環境 　個人の目標数字は年間約２〜３台、その他作業機や部品などは金額での目標値があります。 　年間を通じて目標達成を目指していただき、インセンティブ制度もあります。 　また数字だけでなく日々の貢献度やプロセスもので頑張りがしっかり評価されます。 ■年収例 ・30代 月収35.5万円/年収570万円 ・40代 月収43.4万円/年収708万円 ・50代 月収47.9万円/年収795万円 ■商品の魅力：輸入製品ならではのデザイン性と馬力 海外から輸入するトラクターなどで単価は2~3,000万円程度、車でいうところの外車になります。それゆえ、圧倒的な馬力の強さ、デザイン性に長けており、お客様の中には根強いファンも多い商品となります。また会社としてアフターサービスにも力を入れておりますので、作業機や部品など継続してご依頼を頂きやすい体制となっています。 ■1日のスケジュール（例） 8時30分朝礼→9時全体MTG→9時30分社用車で営業先へ訪問→15時帰社・事務処理等の社内業務→17時15分お疲れ様でした ■日本ニューホランド株式会社の魅力 ・世界的な産業機械メーカー「CNHインダストリアル社」の取扱いブランドの日本総代理店 ・トラクターをはじめとする、高性能農業機械を海外から直接輸入し、全国49の営業拠点で販売、そしてアフターサービスまでを担っています。 変更の範囲：本文参照

＜マイケル・コースの販売スタッフ/『独自のトレーニングプログラム』導入/年休120日/残業月5-10h程度/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/育休制度、利用実績あり＞ マイケル・コースの店舗スタッフとして、接客販売業務・店舗運営をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・店頭での接客・販売 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ※副店長/店長になると下記もお任せいたします。 ・数値（予算・売上）管理 ・スタッフの人材育成 ・スタッフの勤怠管理等 ■入社後の流れ： 【入社後すぐ】入社オリエンテーションの実施 【店舗配属後】弊社にはグローバルで持っている独自のトレーニングプログラムがあります。 OJTの形でトレーニングを行い、スタッフとしての動き方を身に付けていただきます。 《販売スタッフ未経験から活躍している社員も多いため、ご安心ください》 ■キャリアパス： 【メンバー】→【副店長】→【店長】→【エリアマネージャー】→【本社】 ※3年程度でキャリアパスを行った実績もございます。チャレンジに対して、背中を押してくれる環境がございます。 ■組織構成： 女性メインに10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 平均年齢は30代前半が中心です。 ■マイケル・コースの魅力： 【店舗の雰囲気】個人ノルマ無/店舗の売り上げが達成指標なので、全員で協力し合う雰囲気となっています。 【インセンティブ】毎月の店舗の売り上げ達成率によりインセンティブの支給があります。（10,000円〜30,000円／月） 【働き方】年休120日・残業時間は繁忙期でなければ月5〜10時間であり、プライベートとの両立が可能です。 【ユニフォーム】シーズンごとに、2パターンほど全身のユニフォームを支給します。 デザイン性が高く動きやすいスタイルとなっており、男女問わずスタッフに好評です。 ■Michael　Korsについて 1981年設立、近年では3ライン展開しています。 アクセサリー、レディ・トゥ・ウェア、フットウェア、ウェアラブルテクノロジー、ウォッチ、そしてフレグランス製品を含む幅広いアイテムを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎！保険の提案営業（法人・個人）を募集いたします◎ ★研修充実／個人勧誘の強制なし◎ ★年休130日・土日祝休み・残業月10時間程度・働き方◎ ■業務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【主な営業エリア】 那須塩原・大田原・那須周辺、栃木県内（宇都宮など）、一部近隣県（茨城・福島ほか） ※遠方エリアは既存顧客のアポ対応のみ（直行直帰、日帰り出張で対応可） 【保険種目】 自動車　火災　傷害　生保 生損保一体型 【取り扱い保険会社】 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・法人顧客への新規開拓営業は2人ペアでの実施が原則。個人ではなく、チームで仕事を進めていきます。 ・営業目標については、「個人ノルマ」という考えではなく、全体目標の中から面談を通じて担当を決めており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業時の移動には自家用車を使用します。 ・アポイントのない日は17時定時終業を奨励。月々の残業は、みなし残業20時間以内。 ■配属先情報： 営業4名、事務3名、プランナー1名 ※営業職の内訳　30代2名、40代2名／男性3名、女性1名 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、1年間の出向勤務を想定。 同事務所の2階にある東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただきます。 出向期間中も、朝夕は同事務所に顔を出していただき、不安点の解消などのフォローアップを行いますので、丁寧な育成を心掛けています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休120日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の販売 ・アフターメンテナンス等 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問が中心になります。 土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、ロールプレイング等社内研修も充実しております。 ・働きやすい職場づくりのため、管理職に対して各種ハラスメント研修を行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・弊社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。

〜未経験歓迎！/Honda正規ディーラー/創業45周年の老舗企業/残業10時間前後/年休120日/研修制度充実◎/資格取得支援制度あり/中途入社・未経験者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は自動車整備士として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ＜ホンダ車の点検・メンテナンスのお仕事＞ ・一般修理 ・法定点検 ・車検整備 ・新車整備等 お客様と直接やり取りしながら修理や整備を進めていく中で、コミュニケーション能力が磨かれます。 ※整備士の資格がない方も応募が可能です。 働きながら経験を積むことで整備士資格の取得ができます。（資格取得支援制度あり） 整備は1人1台担当しており、乗用車の修理がほとんどです。 ■組織構成： ・自動車整備担当は「サービス部門」所属となります。 ・各店舗、工場長→工場長補佐→スタッフ（4名名前後）で構成されています。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社のサービス担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■研修制度： ・ホンダ主催の研修が充実しております。 ・新車勉強会等社内研修も行っております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・国家資格を持つプロとして、集中して業務にあたっております。 ・当社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒に一生役に立つスキルを磨いていきましょう。 ■募集人員： ・陽東店１名：栃木県宇都宮市陽東5丁目30-5 ・競輪場通り店１名：栃木県宇都宮市戸祭町2093-1 ・西那須野店１名：栃木県那須塩原市西三島2丁目174-1

【産業廃棄物処理工場の立ち上げ経験活かせる！／リサイクル業界では埼玉県内トップ3／官公庁からの表彰実績あり ■業務内容： リサイクル業界では県内トップ3の企業規模を誇る当社にて北関東事業所の新規工場建設〜立ち上げまでのプロジェクトを進行していただくプロジェクトマネージャーを募集致します。 ■詳細業務： ・行政への許認可申請 ・社内各部署との連携 ・設計事務所・ゼネコンの選定・窓口・進行管理 ・設備業者の選定〜導入 ※施工管理や建設・設計は外部業者へ委託致します。 ※経営陣が本社在籍になるため打ち合わせなどの際には本社（埼玉県松伏町）へ出張いただきます。 立ち上げメンバーとなりますので役員直下の組織の元、行政の許認可申請から設計事務所・ゼネコンの選定から始めていただきます。 今後も自社工場拡大の際には先頭に立って業務を行っていただきます。 変更の範囲：本文参照

【賞与あり◎／昼食代補助あり／家族手当／永年勤続者多数】 ■福島整形外科病院について： 栃木県那須塩原市弥生町にある60床を有する整形外科の専門病院です。順天堂大学整形外科の教育研修関連病院でもあり、高度な診療技術を有しています。年間500件を超える手術を行っていて、スポーツ整形外科や足の外科（内反足、外反母趾など）、人工関節や脊椎外科など専門性の高い医療を提供しています。 ■職務内容： 整形外科専門病院（60床）での看護師業務 ■主な患者層： ・骨折、脱臼、ねんざ、打撲などの外傷　　　　　　　　 ・切り傷、刺し傷、すり傷、切断、化膿などの傷　　　　　 ・交通事故　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・労災事故等 ■当院の魅力・ポイント： ・交通事故等で骨折などの外傷を負った患者様が入院されていて、スタッフは主に30代、40代の方が活躍中の職場です！ご興味のある方は事前見学も承っています。 ・賞与実績は5.2ヶ月、JR「黒磯駅」から徒歩10分、マイカー通勤も可能で通勤しやすい立地です。 ・永年勤続者も多数在籍しております。30年以上勤務いただいてる社員もいるので、アットホームで和やかな雰囲気の下勤務いただけます！ ・外来担当の場合は日勤になりますが、病棟勤務の場合は夜勤も発生します（夜勤手当あり）。入社後、希望を考慮し、配属予定です。 ■勤務時間： 病棟勤務の場合：（1）8：30〜17：30　（2）17：00〜9：00 外来勤務の場合：（1）8：30〜17：30　（2）8：30〜12：30(火曜日のみ)　 1年単位の変形労働制／週平均労働時間40時間／上記は標準的な勤務時間例です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆じっくり関係構築の既存9割営業／退職金制度有／フォークリフトや物流機器の提案営業未経験歓迎／年休125日／土日祝休／転勤無／三菱重工G／研修充実◎◆◇ ■職務内容： 同社の営業職として、既存のお客様に向けて営業を行っていただきます。 ＜商材＞フォークリフトや物流機器の取り換えや新規購入の提案 ＜顧客＞物流や港湾関連、除雪事業などを行っている会社が中心　※約9割が既存先となります ＜営業スタイル＞既存顧客への機器の入れ替えの対応がほとんどです。 定期訪問する中で、お客様の要望を掴んでフォークリフトをはじめとした物流機器を販売していただきます。 1日の商談件数は、5〜10件程です。 ＜訪問方法＞お客様先へは車を使っていくケースが主ですが、遠い場所でも1時間弱で訪問可能です。 ＜職務詳細＞お客様先への訪問・ヒアリング、資料や見積もり作成、受注・納品、アフターフォロー ■組織構成 営業部は会社全体で44名が在籍しており、各支店には2〜4名おります。 20〜30代を中心に、幅広い世代が活躍中です。 未経験からこの仕事を始めた先輩も多くいるので、分からない・困ったことなど、何でも質問・相談しやすい環境です。 ■入社後の教育体制 ・入社後は1〜2週間、新潟本社で研修を受けていただきます。 ・配属先の拠点で先輩社員からのOJTを通して業務を学んでいただきます。 ・一人の先輩ではなく沢山の先輩から学ぶことができるので、営業スキルの向上が可能です。 ・社内システムに商品知識が蓄積されているので、いつでもご自身で勉強も可能です。 ・OJTの一環で整備士の業務に同行してもらう機会もございます。 ■当社について 当社は、三菱重工グループである三菱ロジスネクストの完全子会社として、関信越地域に拠点を展開する販売会社です。 工場・倉庫・港湾・物流センターなどで使われるフォークリフトや物流機器を提供しています。 2020年10月にはグループ編成が変わり、事業規模が拡大しました。 事業規模拡大に伴い、社内体制の強化を目的に増員を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ホテルや旅館の開発業務／これまでさまざまな事業の立ち上げやチームビルディングに関わってきた方には打ってつけの職場です／未経験歓迎／女性活躍中◆◇ 当社の経営の中心に立ち、以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、マーケティング ・分析に基づく経営・事業戦略や企画の立案 ・リゾートホテル・旅館の開発と建築 ■配属部署： 社長直属の社員として採用します。今後会社が拡大した際には社員を増員し、部下をもっていただく可能性もあります。能力を発揮していただければ、役員への登用の可能性も十分にあります。熱意のある方のご応募をお待ちしております。 ■教育体制： ・会社の経営に必要な知識やスキルを、実践を通して学ぶことができます。 ・社長のほか、オーナーが直接指導したいますので、「経営の仕事がしてみたい」という意欲が強い方であれば、経験は不問です。 ■当社の特徴 ・ホテルフォレストヒルズ那須の経営、那須上の原高原別荘地の分譲・管理・ホテル・旅館・ゴルフ場・保養所の経営、経営コンサルティング、運営受託・戸建別荘の商品企画・販売、オリジナル商品の企画・開発・販売を主な事業として展開しており、特にホテル経営における強化を目指し進めております。 ・国内外に330店舗以上を展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者であり、『子安流 ヒト軸経営』の著者である子安裕樹氏がオーナーを務める会社です。 ・栃木県那須郡那須町にて愛犬と泊まれるコテージホテル『フォレストヒルズ那須』を運営する株式会社フォレストヒルズの親会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療に貢献！全国各地の介護施設の立ち上げや経営管理/新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企業「JMDC」のグループ〜 ■業務内容： SV（スーパーバイザー）として、全国各地の「リヤンド-絆-」の収益改善や施設コンディションの向上をお任せします。 今回はSV職としての募集ですが、将来的には複数施設のマネジメントやSVの教育を行う運営責任者としての活躍を期待しています。 【詳細】 ・販路開拓：病院等への施設案内と入居者獲得活動 ・事業（有料老人ホーム及び訪問看護／介護事業）の設営、統括 ・入居者を対象とした訪問看護、訪問介護の開設及び運営管理 ・人材採用及び育成（募集や面接アレンジは当社の人材開発チームが担います） ・経営指標の取りまとめ（本部向けの報告） ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ・事業承継に関するデューデリジェンス ■組織構成： 同部署のメンバーは全7名。全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバーと担当施設に行きOJTの形で業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。 ■魅力 〜１から施設を作れる魅力〜 「リヤンド-絆-」がスタートして約2年、まだまだ新しい組織だからこそ組織づくりや規律づくりなど思うままに取り組める環境があります。また全国各地の施設作りに携わるため、全国の様々な方と関わる中で、刺激的な経験を積むことができます。 ■働き方について： ・基本的に9時〜18時勤務、土日休みですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。 ・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担となります。 ・出張期間は各拠点1〜12か月程で、頻度は年間1〜3回程です。 ※出張拠点変更の場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。 変更の範囲：当社及び関連会社が指示する業務全般

◆◇経験・年齢問いません！研修や座学・実技もあり、未経験でも安心してご入社いただけます、同社には未経験で入社して1人前となったセラピストが大勢います◆◇ 国内外に展開している整体院『カラダファクトリー』の創業者である子安裕樹氏がオーナーを務めるSPA WAYAKU-SOUのセラピストをお任せします。 ■業務内容： ・アロマトリートメント ・睡眠療法 ・自律神経を整えるサポート ■”WAYAKU-SOU”とは 『自律神経』『呼吸』をテーマとした健康道場型リトリート温泉宿です。 オイルトリートメントや横隔膜バランステクニックというオリジナル療法を施し自然に癒されながら、呼吸を整えることができる宿泊型スペシャルプログラムを実施。『自律神経の調和』を保たせるためのセラピーや療術を用い お客様の滞在のその先の人生の日々にも、整った心身と呼吸をお土産に持って帰っていただくことが目的です。 ■組織について： ・人数：50名 ・年齢層：20代〜50代の幅広い年齢層のスタッフが在籍 ・社風：やりたい！と手を挙げた方にはどんどんチャレンジしける環境！ ■育成・キャリアについて： 教育プログラムが充実しているので、着実にステップアップしていけます。専門知識を身につけることができ、その後は和薬草アカデミー・直営スパサロン・FC型サロン経営・直営リトリート宿など、様々なジャンルで活躍いただくこともできます。未経験者は確かな技術とただの癒しではない人への施しを１から学べます。経験者は自身の経験を活かし、施術を超えた先でお客様へのお身体への「寄り添いの本質」を学ぶことができます。 ＼なんと移住サポート付き／ まずは現地で働いてみてから、通勤するか移住するか決めることもOK◎ 移住者の方には寮を完備し移住サポートもしております。グループ内の宿泊施設を完備していますので遠方からの通勤でも心配いりません！ 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問／機械いじり好きな方歓迎／出張なし／計測器＆建機を扱う専門商社】 ■職務内容： 計測器の点検・修理・校正業務をお任せします。手作業で分解し、原因特定、オシロスコープなどを使用した計測を行います。 ※製品：建設機械、重機の点検に使用する計測器です。 ※修理対象は顧客から送付され、自社工場にて対応する形となります。 ■業務詳細： ・入荷された計測器の受入れ検査 ・お客様から戻ってきた計測器の点検、修理、校正業務 ・荷受け、梱包、出荷作業、修理に関わる部品の選定及び発注 ・ＰＣ入力業務　等 ■就業環境： 休日の呼び出し・夜勤・出張が無く、月の平均残業は20時間程と働きやすい環境です。新工場のため綺麗な環境で、基本座り仕事が中心です。 ■建設機械事業について： 近年、日本のトンネル・道路工事は「効率化」を求める傾向にあります。当社では安全面確保はもちろん、効率的に作業ができる製品の展開に力を入れています。海外（特にアジア諸国）においてもインフラ整備の工事が急展開で進んでいます。しかし発展途上国においてはその技術や知識が未だ乏しいのが現実です。今後は国外のマーケットも視野に入れた機械・技術の提案が必要不可欠となります。国内外の需要にあった製品を提供できるよう、グローバルな展開を進めております。 ■当社の製品の特徴： ・注目を集めるポータブル機…当社では早くよりポータブル機に注目し、様々なシーンで使える豊富なラインナップを取り揃えております。手軽に計測できるタイプから高精度のタイプまで、お客様に最適な製品をご提案しております。 ・多種多様な試験機／検査器…国内だけでなく海外の最新の設備情報やトレンドを知る当社独自のノウハウを活かし、お客様のニーズにお応えしたご提案をさせていただきます。 ・診断／点検／維持管理の各種機器…コンクリート構造物の検査および診断をする機器の輸入販売や自社開発も行っています。 ・トンネル施工の需要に応えた各種機器…当社の「ヘラクレス」は、トンネル施工の安全性向上、施工効率アップの需要に対して開発されたエレクター一体型吹付けロボットです。

【日本の電力供給の3分の1を支える／水力発電所のプロジェクト管理／平均残業時間20時間程度・年間休日123日の甲就業環境】 ■業務内容： 水力発電所における工事設計をメインに、工事に関わる調査、計画、設計、積算、発注から工事監理や設備の保守点検・管理、運用（巡視）などの、幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル社会の実現に向けた水力発電設備の工事，維持，運用の一翼を担っていただきます。 ■業務詳細： 【水力発電設備の工事設計・発注，工事監理】 ・設計段階において、発電設備の工事設計を担当し、発電所の仕様に基づく最適な設備配置、構造設計、電気設備設計を実施。 ・必要な工事・設備の工事工程・調達計画を立案し、設計図や仕様書を作成。 ・設計段階でのリスク評価を行い、施工中の安全性や環境影響を最小化するための方針を立案。 ・発注段階では、工事会社や設備メーカーへの発注業務を担当し、納期交渉を行います。 ・現場での作業が設計通りに進行しているか施工品質や安全基準が守られているか工事監理を実施。 ・工事完了後は、試運転や性能検証を行い、工事設備の健全性の確認を実施。 【水力発電設備の点検，保守，運用】 ・定期的な巡視・点検・保守作業（例：油脂交換、部品交換）や、故障やトラブルが発生した際の迅速な対応を行い、設備の早期復旧に対応。 ■業務の魅力： ・当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ■キャリアパス： 【短期】 ・事業所で必要経験を積んだ後、水力工事センターや本社など、幅広い経験を積んでいただきます。 【中長期】 ・将来は事業所管理職や事業所長の役割をになっていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪栃木県那須塩原市／年休130日・土日祝休み／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 東日本支社の管理チームの一員として総務・経理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・月次会計、年次会計の統括業務 ・固定資産管理、計画、保守管理業務（情報機器含む） ・社宅手配、勤怠管理等業務 ・金銭出納、金融機関との取引業務 ・債権、債務管理業務（営業所の統括業務） ・取引先に係る与信管理業務 ・予算策定、取り纏め業務 ※業務上関わる関係者としては社内8割、社外2割を想定しております。社外関係者は不動産会社や学校関係者となります。 ■仕事のやりがい： バックオフィス全般（総務・経理・システム・営業事務）の業務をお任せいたします。バックオフィスの幅広い知識を身に付けることができ、支社に欠かせない存在となります。 ■組織構成： 入社後は東日本支社の管理チームに配属となります。同部署には20代〜50代までの4名（男性2名・女性2名）が在籍しています。 日常業務については、毎朝チーム内で朝礼を行い、業務内容を確認し柔軟に作業を行うようにしています。また問題点があれば、都度皆で話し合しあい、上司・同僚にも意見を伝えやすい環境です。 職場内には中途採用者も多く、多様な価値観や考え方を持った従業員同士でのニケーションが活発です。 ■キャリアパスについて： 管理チームにて業務を経験後、将来的に別の支社もしくは本社の管理部門に異動してスキルを磨いていただくことができます。複数部署経験後はチームリーダーを目指していただきます。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・管工事の施工管理業務を担当いただきます。北関東を中心に大規模工場や大手ショッピングモールなどの設備工事、メンテナンスなどの現場を取り仕切り、管理して頂きます。担当いただく現場の規模は様々であり、工期は1週間から1年まで幅広いです。 ・基本的には1日1案件を担当して頂きます。現場によっては直行直帰も可能ですので、ご自身のプライベートの時間を充実させていただくことができます。 ■組織構成： 管工事の施工管理担当は、40代の専務のほか40〜60代の男性社員6名で構成されています。中途入社100％であり、入社3年目の業務未経験で入社した先輩社員も施工管理担当者として活躍しております。 ■当社の特徴・魅力： ・小規模から大規模な設備工事にも携わることができ、経験豊富なベテラン社員から仕事を学んでいただきますので、ご自身のスキルアップにつなげていたくことができます。空調や換気設備など重要な働きを持つ設備だからこそ、取引先のお客様に大きく貢献している実感を持つことができます。 ・年功序列は一切なく、施工管理担当者の実力を報酬という形で評価しています。工程管理や職人、資材の手配を工夫することで、予算以上にコストを抑え利益率に寄与すれば、給与がベースアップされます。 ■その他 ・「教育は投資」という考えから、未経験から一人前の施工管理技士を育てる環境を用意しております。まずは現場を知っていただき、トータル3年かけて一人前の施工管理技士を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務