【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 測定機器の総合メーカーである当社にて、三次元測定機にの製造に使用する材料や部品等の購買・調達に関する業務をお任せいたします。 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No1総合メーカーです。この宇都宮地区も工場のリニューアルやDX化が進んでいます。取引先は数百社あり個人経営の会社からから大手企業まであります。スケジュールなど、自己管理しながら工夫を凝らし目標に向かって仕事ができます。また目標にチャレンジすることを歓迎する会社です。 ■業務内容： ・購入品の納期管理／品質向上に関する業務 ・取引先開拓／選定／見積もり／手配業務 ・購入部品／取引先の環境対応の調査、法令遵守についての活動 ・社内／工場内の改善プロジェクト業務 モノづくりの会社で取引先との窓口部署となり、実際に製造を行っている取引先現場に出向くこともあります。また取引先や社内の関係部署との交渉や調整も重要な仕事になります。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、測器工場生産部製造1課の担当者として、測器工場が主管する製品の小形ノギス、デプスゲージ等の加工に関する以下業務をお任せいたします。 ・スライダ及び本尺のレーザ溶断加工、フライス加工、研削加工 ・熱処理加工 ・メッキなどの表面処理加工 ・圧延及びプレス加工などの部品加工 ・工具管理業務 【業務で使用するツール】 ・NC装置付金属加工機、産業用ロボット、単機能専用加工機、Word、Excel、PowerPoint、CAD ■キャリアイメージ： ・多種の加工や設備に触れることで、製造のエキスパート・スキルアップ・経験を積むことができる ・マネジメントスキルを磨く事で管理職を目指す事ができる ・業務を通じて知識や技能を身に着け、各種資格等が取得できる ■配属先について： 測器工場生産部　総勢350名を超えるノギス/ハイトゲージ生産工場です。 ＜内訳＞ 男性：267名　女性：89名 製造1課（前工程加工）、2課（後工程加工）、3課（組立）：小形ノギス製造　製造4課（加工、組立）：大形ノギス、ハイトゲージ製造　保全課：生産設備の保守保全、製造支援 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、測器工場生産部製造2課のメンバーとして、測器工場が主管する製品の小形ノギス、ノギスの加工に関する以下業務をお任せいたします。 ・小形ノギスの組合せ加工 ・ノギス測定面の加工、仕上げ加工（専用研削盤、平面研削盤、ボール盤等の機械操作）及び点検調整などの手作業 ・使用設備の保全業務（センサー、シリンダー交換、メンテナンス） ・Excelを使用した入力業務や生産進捗管理、PowerPointを使用した報告書作成 【業務で使用するツール】 （1）加工機：専用設備、平面研削盤、ボール盤、ハンドプレス（2）ソフト：専用ソフト、Excel、PowerPoint、Word ■キャリアイメージ： ・ノギスの生産を通じて加工〜組立業務までの加工や設備保全の知識習得 ・次期職制として生産進捗管理や勤怠管理など職場のマネジメント力を身につける ■配属先について： 測器工場生産部　総勢350名を超えるノギス/ハイトゲージ生産工場です。 ＜内訳＞ 男性：267名　女性：89名 製造1課（前工程加工）、2課（後工程加工）、3課（組立）：小形ノギス製造　製造4課（加工、組立）：大形ノギス、ハイトゲージ製造　保全課：生産設備の保守保全、製造支援 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No.1の総合メーカーです。 今回のポジションでは、以下業務をお任せさせていただきます。 独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナル、担当領域業務全体をマネジメントする管理職、どちらにもキャリアアップ可能です。 ・リニアエンコーダの機械加工/組立工程に関わる生産技術 ・工程設計や生産ラインの企画立案/設備導入/立上げ業務 【業務で使用するツール】 ・設備・・・マシニングセンタ、産業用ロボット、3Dプリンタ ・測定機・・・画像測定機、三次元測定機 ・ソフトウェア・・・3D-CAD、2D-CAD ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No.1の総合メーカーです。 今回のポジションでは、三次元測定機、画像測定機の新製品生産準備（企画立案・設備導入・ライン立上げ業務）業務及び、既存製品の更なるQCD向上に向けた加工・組立技術開発、工程分析及び改善提案と推進をお任せいたします。 （1）生産技術1課：三次元組立に関わる工程設計、新商品立上げ。組立に関わる治工具・評価機の設計/製作/評価など合理化を目指した自動化の企画構想から導入 （2）生産技術2課：電装（コントローラ）に関わる工程設計、新商品立上げ。電装に関わる治工具・評価機の設計/製作/評価などスマートファクトリーを目指したデジタル化によるスマート化 【業務で使用するツール】 ・2、3次元CAD：Creo Elements Direct Drafting、Solid works、NC制御設備（汎用機・専用機・ロボット）、PLC ■職場環境： （1）36協定を遵守し、過度の残業は行いません。（2）製造ライン立上げなど特別な場合を除き、基本休日出勤はありません。（3）部署は若い人材も多く、広々としたフロアにて各部門との連携・コミュニケーションを重要視する和気あいあいとした職場環境です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社では光学レンズにより拡大された映像をカメラで撮像し、画像処理技術を用いて測定物のエッジを検出することで、非接触で寸法測定する画像測定機を生産しています。 今回の募集は小型画像測定機の組立/調整検査/包装作業業務となります。独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナルを目指せるほか、将来的に現場監督者・管理職へもキャリアアップ可能です。 【業務で使用するツール】 ・小型移動式クレーン（1t未満）、リフター（電動/手動）、補正検査用PC（専用ソフト含） ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 今回の募集業務内容は大形三次元測定機の組立/調整検査/出荷前本体固定業務となります。組立はセル生産方式を採用しており、作業者が複数の工程を担当して役割分担されています。この方法により、ムダな移動や待ち時間が減少し、技術継承もスムーズになります。その結果、生産効率が向上し、作業者のスキルアップも促進されます。長サイクルの作業ですが、熟練の社員が親切に教育させて頂きます。 独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナルを目指せます。将来的に現場監督者・管理職へもキャリアアップ可能です。 【業務で使用するツール】 ・床上操作式クレーン、リフター（電動/手動）、補正検査用PC（専用ソフト含） ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、空間上の3方向の座標（X・Y・Z）を検出し、1〜10μｍ/ｍの誤差範囲で対象物の位置や形状を正確に捉える三次元測定機の生産工場で構造部品の機械加工を行う職場です。以下業務をお任せいたします。 加工分野での高い専門知識を生かすプロフェッショナル、担当領域業務全体をマネジメントする管理職、どちらにもキャリアアップ可能です。 ＜詳細＞ ・三次元測定機 部品加工のワークセット作業（五面加工機、横型マシニングセンター、複合旋盤等） ・加工物の自主検査作業（ノギス、マイクロ、三次元測定機等） ・マシニングセンタ、複合旋盤のデバッグ作業　（加工プログラム作成やプログラムチェックなど） ・工程改善　（加工時間短縮、作業のムダ改善） ・担当設備の納期管理 【業務で使用するツール】 ・門型五面加工機、横型マシニングセンタ、縦型マシニングセンタ、複合旋盤、ターニング旋盤、切断機、三次元測定機、輪郭形状測定機（OSはファナックが多いですがマザックもあります） ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社にて、測器工場生産部製造3課のメンバーとして、測器工場が主管する製品であるノギスの組立に関する以下業務をお任せいたします。経験を積み担当領域業務全体をマネジメントする管理職へのステップアップを目指していただけます。 ・専用設備での部品接着作業 ・自動専用設備での電装部品組付け等の最終組立作業 ・ハンドプレス、ハンドツールを使用してのノギス調整作業 ・防錆油の塗布、付属パーツの取付、ケースへの梱包等の包装作業 【業務で使用するツール】 ・組立専用設備、電動ドライバ、ベルトグラインダ、ドライバ等のハンドツール ・Word、Excel、PowerPoint ■配属先について： 測器工場生産部　総勢350名を超えるノギス/ハイトゲージ生産工場です。 ＜内訳＞ 男性：267名　女性：89名 製造1課（前工程加工）、2課（後工程加工）、3課（組立）：小形ノギス製造　製造4課（加工、組立）：大形ノギス、ハイトゲージ製造　保全課：生産設備の保守保全、製造支援 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 当社はMADE IN JAPANの品質に拘り測定機の開発/製造/販売を行っている測定器業界No.1の総合メーカーです。 今回のポジションでは主にノギス/ハイトゲージに関する製造工程の設計/改善業務、生産設備の新規導入/改善業務（加工・組立・特殊設備等）、生産技術開発、製造工程・生産設備のDX化に関する業務をお任せいたします。具体的には以下のような業務を想定しております。 ・切削及び研削加工を中心とした加工設備の導入、製品部品製造の加工ラインの構築 ・製品組立の自働化ラインの構築、製法改革による新工程の開発、IoT活用・デジタル化による製造工程のDX化 【業務で使用するツール】 ・2D CAD、3D CAD、Office365 ■職場環境： （1）36協定を遵守し、過度の残業は行いません。（2）製造ライン立上げなど特別な場合を除き、基本休日出勤はありません。（3）部署は若い人材も多く、広々としたフロアにて各部門との連携・コミュニケーションを重要視する和気あいあいとした職場環境です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇企画営業／地元栃木を盛り上げる広告代理店／第二新卒歓迎／研究充実／栃木県最大級のクチコミタウン情報サイト「栃ナビ！」を運営／月間利用者110万会員数約8万人／創立70年以上の安定基盤／クリエイティブ力×地域で新たな価値を創造する仕事／地方創生・地域貢献◆◇◆ ■業務内容 法人向けのデザイン企画営業をお任せいたします。企画専任担当、ディレクター、デザイナー、SE、編集担当、撮影担当、営業サポートなど各々のプロフェッショナルとチームで仕事をしますので、興味がある方大歓迎です。 「集客をアップさせたい」「商品を多くのお客様に知っていただきたい」「会社のブランド力を向上させたい」など、これらの課題に対し当社が解決のお役に立てるよう、様々な提案を行います。 ■業務詳細 ・法人顧客へのプレゼンテーション ・予算やスケジュール管理 ・デザイナーの人選 ・商品開発・パッケージデザインやイベント企画 最初は既存取引先を担当いただきます。営業担当1人あたり30社程度の企業を担当し、取引先の9割が栃木県内の企業です。 〈研修充実〉 ご経験に合わせた研修プログラム、サポートをしますので、業界未経験の方も安心して業務をスタートできます。 〈制作事例〉 詳細は同社ホームページ「制作事例」をご覧ください！ 【Webデザイン】栃木県や市の観光ナビサイト、複数の企業のコーポレートサイトや特設サイトなど 【グラフィックデザイン】一般催事広告、キャンペーン広告、フリーペーパー、折込チラシ・DM、雑誌広告、レストランガイド、ビール缶パッケージなど 【その他のプロジェクト】「栃ナビ！」関連の特集やキャンペーン、益子焼のプロモーション、動物園のイベント企画、栃木県のクイズ企画など ■配属部署 当社の営業部門は、「栃ナビ！専属の営業」と「法人の企画営業」の2部隊からなりますが、今回は法人の企画営業に配属となります。 法人の企画営業は10名（男性9名、女性1名）で20代から50代の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 地域活性化をミッションとして、栃木県最大級のクチコミタウン情報サイト「栃ナビ！」運営や、広告表現のためのデザイン制作及び印刷・WEBデザイン・制作、広告代理店業務、セールスプロモーションなどを幅広く行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界・機器の設計に関われる/年間休日124日・土日祝休み／「ユースエール」認定企業／転居を伴う転勤なし】 ■業務概要： 様々な業界の製品開発に携わって頂きます。機械設計者としての経験を幅広く、深く積んで頂ける環境が完備されてる当社にて機械設計業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・仕様検討 ・寸法の設計 ・強度・構造の設計 ・レイアウト設計 ＜入社後関わるプロジェクト例＞ ・自動車・航空機の部品の設計 ・自動車塗装工場のレイアウト・設備の設計 ※CATIA-V5　／・SolidWorks　／・Creo(旧PRO-E)　／・AUTO CAD　／・各種３Dプリンター　等 ■当社の魅力： 【スキルアップできる環境】 自動車や航空機、医療業界等の様々な業界の製品開発に携わって頂きます。機械設計者としての経験を幅広く、深く積んで頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車向けのプラスチックファスナー国内シェア70％／東証プライム上場／国内すべての自動車メーカーと取引／在宅可能／利益率10％超の高利益率／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■業務概要： ファスナーの完成車メーカー及びＴｉｅｒ１メーカー向け営業業務 ・営業提案活動全般 ・原価企画書の作成、依頼 ・見積り書作成、単価契約 ・新機種立上げ業務 （メイン顧客：ホンダ様、Tier1メーカー様など） ■配属部署について： 自動車向けファスナーシェアNo.1のニフコで、ファスナーを専門に取り扱う事業部です。 ファスナーとは「留め具」で、自動車1台あたり500〜700個ほどニフコのファスナーが搭載されています。 部品を留める、つなぐ、束ねるニフコのプラスチックファスナーは、世界中の自動車の組立を「安全に、早く、正確に」する事で社会に貢献しています。 創業以来ニフコのファスナーはお客様のニーズに合わせて常に進化しており、営業課はそのお客様のニーズと開発をつなぎ製品を具現化していく仕事です。 21年に事業部を発足し3年目で若手メンバーが多く、チャレンジングかつやりがいを感じる事ができる事業部です。 ■当社の魅力： ＜トップシェアの独立系自動車部品（Tier1）サプライヤー＞ ◇当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％を誇るリーディングカンパニーです。 ◇また、国内自動車メーカーのみならず海外自動車メーカーとの取引も行なっております。特定の自動車メーカーに限らず幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件を超え、ニフコの製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月7〜10日休み／希望勤務地を配慮／教育体制完備/退職金制度あり！】 焼肉レストラン「安楽亭」の店長として、ブロック長やエリア長とも協力をしながら理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には： ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用（1店舗当たり20〜60名在籍） ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 当社ではお客様と日々向き合っている現場を重視する「現場主義」を徹底しています。現場の声を大切にしているため、店舗運営する中でメニュー開発から店舗改装まで、プロジェクトにも参画しながらお仕事の幅を広げていく事ができます。 ■キャリアステップ： 入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。 当社では挑戦した結果の失敗は、成功に必要な要素としてむしろ評価される企業風土なので、年次に関係なく自己成長したい方は早くからキャリアアップを目指すことができます。やる気のある人に長く働いてほしいという思いがあるので、3カ月に1度のペースで昇給を踏まえた人事評価を行っています。 ■キャリア事例： キャリアアップがしやすい環境なので、マネジメント未経験の方が入社1年で店長、3年でブロック長になった事例もございます。また、料理長や開発職等スペシャリストを目指すキャリアや、現場経験後、JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。当社では女性管理職の比率が約25％と、女性も活躍しやすい環境で、産休育休の実績も多数ございます。 ■働き方： 月7〜10日の休日を取得できます。有給取得も積極的に取得しており、年に1回の大型連休制度を推奨、長期休暇の取得も可能です。現在、3分の2の店舗は0時前の閉店としているため、深夜営業は少なくなっています。マイカーや自転車通勤も可能です。 ■同社の強み： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側のため、資料作成メインで半分は内勤！土日祝休み・残業10Hと就業環境◎住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！茨城で最大手の建設コンサル〜 ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、施工管理・資料作成をご担当いただきます。 ※業務は基本的に国土交通省からの業務委託になります。 ■具体的な業務内容： ・施工管理： 官公庁発注の土木工事における工事の 安全工程品質等管理・材料検査・出来形確認・施工業者との打合せ ・資料作成： 設計変更や工事発注・道路管理等に関わる資料作成 ※資料作成業務は、官公庁の中において、関係機関協議資料や予算関係の基礎資料等を作成する仕事です。 主に道路・河川・砂防・ダムの分野をおこないます。 施工管理・資料作成担当で約40名が在籍しています。 ■働き方： 当社は施工業者ではなく、コンサル会社です。 自社で工事をする訳ではございませんので、プライベートと両立してきっちりメリハリをつけて休んでいただく事が可能です。 【残業時間】 残業は月平均10時間ほどです。 【有休取得率】 有休消化率は80%以上です。 ■福利厚生： 社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や育児等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ※産休復帰100％ その他マラソン・釣りなどの同好会も活発で、社員の結びつきも強まっています。 ■当社について： 当社は、1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。 具体的には、国土交通省等国の機関や地方公共団体などが発注する設計、積算、施工管理や行政の支援業務、あるいは公文書管理法に基づく行政文書監理業務を行う総合建設コンサルタントです。 本社である茨城を軸に、東京・大阪・宮城・栃木に拠点を拡大しております。今後は中四国・九州といった地方へも拡大を検討中です。 当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容： 将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが業務となります。 ＜具体的には＞ ・不動産の開発・販売と仲介を手掛けます。開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得して「社有地」として開発、販売致します。 ・仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行います。 ・いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】 ■業務内容： 将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが業務となります。 ＜具体的には＞ ・不動産の開発・販売と仲介を手掛けます。開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得して「社有地」として開発、販売致します。 ・仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行います。 ・いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。 ■当社の特徴： ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【20~30代活躍中の事務スタッフ／資格がなくても安心、未経験OK、社会保険の知識がなくてもPCスキルが生かせる仕事／プライベートとの両立、定着率も高く居心地の良い職場です】 ■職務内容： 当社会保険労務士法人にて、事務スタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： ・中小企業や個人事業主の方の社会保険、年金、入社後の各種手続きなどを代行するお仕事です。 多様性の時代になり、労働時間やハラスメント問題の解決に尽力することでお客様(企業)や労働者の働きやすい環境を調えるサポートができる大切な役割です。 ＜具体的には＞ ・社会保険・年金に関する事務処理 ・給与計算の代行(Excel計算、ソフトへのデータ取込) ・資料作成・データ入力(Word・Excel使用) ・お客様の定期訪問、企業様のお困りごとのヒアリング、電話応対 ■入社後の流れと期待すること： ・育成担当の先輩がついて半年かけて業務をレクチャーします。資料作成・データ入力から業務の流れを覚えていきましょう。慣れてきたら先輩と一緒にお客様を担当します。将来的に20社ほどをお任せします。独り立ちの目安は約1年、完全に一人でお客様対応ができるまで約3年を想定しています。 専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。先輩がしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。 ・得られるスキル：事務処理能力、社会保険の知識、説明する能力 ■組織構成： ・現在活躍中の事務スタッフは7名(男性4名：20~40代、女性3名：40~50代) ■会社・求人の魅力： ・現在在籍している社員のほとんどが、入社してから知識を得ているので、士業だからといって敷居が高いと思わずチャレンジしていただけます。 ・地域社会から求められる知識・スキルを学ぶことができます。 地域の中小企業、個人事業主の皆様のパートナーとして人事・労務の課題に取り組むことは、非常にやりがいのある仕事です。 ・社内環境：基本は個人プレーだが、質問すると誰でも丁寧に教えてくれる。穏やかで時々世間話で盛り上がる職場です。

＜設備施工業界大手企業・トップクラスの技術力と施工実績／雰囲気が良く社内連携しやすい組織／年休120日(土日祝) ＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビルや商業施設、工場、病院などのあらゆる建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をご担当頂きます。 現場全体をマネジメントしてお客様のニーズに合う空調・衛生設備を納めることがミッションです。 ・工程、品質、安全などの管理 ・施工図作成 ・試運転、検査 ・客先、諸官庁への届出書類作成　等 ※工事現場により自宅からの通勤が困難な場合は、現場近くに現場宿舎の用意あり（会社負担） ※OJTでサポートもしっかりしております。 ■具体的には (1)設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて施工図を作成します。 (2)工事がスタートすると、品質管理・エ程管理・作業員の安全管理など、全体の統括として現場をコントロールします。 (3)建物の規模も装置も大きく、予算の管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。 ■手当充実！（資格取得奨励金制度） 初回の試験料・交通費を会社負担してくれます（会社指定の資格のみ） また、配属先にもよりますが、一級管工事施工管理技士取得のための社内講座も実施しております。 ■主な施工実績 札幌ドーム、筑波大学、名古屋港水族館、京都駅ビル、広島平和記念資料館 ■本求人の魅力／特徴 【仕事のやりがい】 ・1〜20億円規模の大型案件に携わることができます。仕事にやりがいを求める方にはピッタリな環境です。 【当社の魅力】 ・東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。 ・役職者との距離が近く風通しの良い社風です。ボトムアップ型の組織でメンバークラスから意見を挙げることもできます。最近では事務所移転時に部門を跨いでプロジェクトチームを組み、レイアウト・デザインをメンバーが決めました。上司とも冗談を言い合えるような働きやすい職場です。会議室には大型TVが設置されており、イベント時（ワールドベースボールクラシックなど）は終業後に従業員が任意に集まり観戦したりしています。 ・移転したばかりのオフィスでとても綺麗です。リフレッシュコーナーにはお菓子や飲み物があります。 変更の範囲：本文参照

〜転居を伴う異動なし／残業手当100％支給／資格サポートあり〜 ◇アルバイト経験のみの方も活躍中◇ 宇都宮（雀宮店）の「庄や」ホールスタッフ（正社員）を募集いたします。転居を伴う転勤がないため、安心して働くことができます。また店舗によっては、イベントの企画もすることができ、お客様と一緒に雰囲気を楽しみながら働けます◎ ■業務内容： ・お客様対応（ご案内、オーダーの確認、料理の提供など） ・レジ業務 ・準備片付け作業 ・店舗クレンリネス 下記は店長に昇格後 ・ホールスタッフの育成 ・売上管理 ・店舗運営（新規募集。面接等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■休暇について： シフト制(休暇に関しては取得したい際に気軽に相談できます！) ※特別有給制度あり ■教育制度： 大庄グループの一員として、精度の高い研修を受講していただきます。 定期面談で上司と相談しながら、お互いの思いを共有した上で店長やブロック長、本部などのキャリアパスを選択していただき、理想の成長を実現できる環境です。 ■就業環境 固定残業代ではなく、残業代が100％支給されるため、頑張りがしっかりとお給料に反映されます〇 また店舗に必ず社員が2名いるため、何かあった際も安心して働くことができます。 ■その他 ・かんなん丸5大制度(独立支援・従業員持株会等) ・研修制度(営業店研修・サクセス研修) ・まかない1日2食付き ■企業概要： 当社は「庄や」を中心に展開する大庄グループで、最大規模のフランチャイズ運営企業です。具体的には、下記店舗の運営を行っています。 ・「大衆割烹　庄や」 ・「旨いもの処　日本海　庄や」 ・「カラオケスタジオうたうんだ村」 またVANSANグループの一員として「Italian kitchen VANSAN」の運営。その他自社ブランドである「大衆すし酒場　じんべえ太郎」の運営もしております。第1号店として、「大衆割烹　庄や浦和店」を埼玉県さいたま市に開店して以来、埼玉県を中心に栃木・群馬・千葉に店舗展開をしております。 2023年には女性専用AIパーソナルトレーニング「FURDI」第一号店を武蔵浦和に開店するなど、幅広い事業展開を行っております。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給＋インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細： ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■報酬制度： 営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。（当社規定による） 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円＋諸手当＋賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円＋諸手当＋賞与年2回) ■キャリアパス： 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長／担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力： ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です（新卒3年間での定着率約9割） ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。 変更の範囲：本文参照

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。 ・顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 ・入社後は先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得してから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ。終了次第退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業などはありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは静岡〜北関東で、お客様先から直行直帰も可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属となる本社の営業グループは9名（20代1名・30代3名・40代2名・50代3名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、110周年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。

〜足利銀行グループ・創業60周年を迎えた地域密着型の安定企業／銀行からの紹介顧客70％／土日祝定休でしっかり休める/残業10〜20H〜 ■業務概要： 宇都宮を中心に、栃木県内での不動産仲介営業をお任せします。 ■具体的には： ・売却不動産の調査・査定 ・購入希望者へのニーズヒアリング ・契約手続き ・アフターサポート 不動産取引を総合的にサポートしていただきます。 お客様は、足利銀行からの紹介70％、その他サイトからの流入30％の反響営業でいらっしゃいます。（飛び込みなし） ※入社後はOJTや営業同行にて、一人で営業活動ができると自信を持っていただけるまでサポートします。 ■当社・当ポジションの特徴： ◎足利銀行からの紹介を主とする安定基盤 新規開拓営業ではなく、足利銀行からの紹介が中心です。これにより、お客様との対話に集中し、より質の高い提案を行うことができます。 ◎日頃の取り組みも評価される考課制度 昇格・昇給の査定を行う考課では、営業成績だけでなく日頃の組織貢献等も評価します。部内での取り組みやリーダーシップなど、数字には表れないそれぞれの強みを加味することで、より納得感を持っていただいています。 営業職のため目標数値の設定はありますが、担当地区の属性×個人の能力で無理のない目標を立てており、昨年度は達成率100％となっています。 ◎ワークライフバランスが整う！ 当社では土日祝日を定休日としているため、休日の連絡等もなくしっかりお休みいただけます。また、残業は月10〜20時間程度に抑えられており、仕事以外の時間も充実させている社員が多いです。 ■人員構成： 不動産部門：19名が在籍 ※各オフィスによって人数は異なります ■当社について： ・北関東エリアを中心に広くネットワークを持ち、不動産業、並びに保険代理店業を2本柱として地域密着の事業を展開しております。その他、空き家見守りサービスなど時代に即した事業展開も行っています。 ・担当地区ごとに分かれたチーム制で就業いただきます。チーム一丸となって協力し合う風土が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要： 当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： 　●電気・電子回路設計（デジタル／アナログ） ・マイコン、シーケンス周辺回路設計 ・高周波回路設計 ・ハーネス設計 ・配電盤設計 　●組込制御プログラム開発 ・マイコン制御プログラム ・シーケンス制御ラダープログラム ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について： ・株式会社SUBARU様 ・本田技研工業様など 自動車部品〜一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度： 入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。 その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは必ず先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について： ・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。 ・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について： 【電気＆電子設計部門】 電気・電子回路、配電盤、電子制御機器、半導体集積回路、プリント基盤、ロボット制御、マイコン応用機器回路 ■当社の魅力について： （1）充実したバックアップ制度！ 派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。 （2）相談をして担当していただく案件を選定！ 当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<離職率2％で安定して働ける環境/充実した育成環境/多種多様な設計分野に挑戦可能！> ■業務概要： 当社の正社員として採用し、各企業様の元で設計や製図などをメインでお任せいたします。 ※ご担当いただく案件は相談をして決定いたしますのでご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・各種2次元CAD、3次元CADを用いた設計　 ※CADの種類は問いません。 ・設計に付随する実験、評価、組立業務 ※当社では自動車、家電、医療機器等、多種多様な設計分野に挑戦できる環境があるため、技術者としてのスキルアップが見込めたり、自身の経験スキルが存分に活かせる案件へのアサインが検討可能となります。 ■取引先について： ・株式会社SUBARU様 ・本田技研工業様など 自動車部品〜一般産業用機械など大手から中小まで様々な企業様と取引をしております。 ■入社後の流れ／研修制度： 入社後は本社（群馬県太田市）の技術部に配属し、研修を受けていただきます。 その後研修を経て、社内請負設計もしくはクライアント先常駐派遣と担当業務が分かれます。 ※クライアント先常駐派遣となる際には、はじめは必ず先輩社員がいるところへの派遣となりますのでご安心ください。 ※勤務地はご本人様の通える範囲内になります。 ■研修後について： ・研修後の所属設計室については原則として自宅から通勤可能な範囲で考慮いたします。 ・派遣や常駐作業中は、派遣・常駐先企業のカレンダー・就業時間に準じます。 ■取り扱い商品について： 【機械＆設備設計部門】 一般産業電気機器（冷蔵庫、自動販売機、コンピュータ、エアコン、ゲーム機、照明器具等）、治工具、自動車部品、航空機部品、医療機器、工作機械、産業機械、鉄骨構造物、省力化設備、物流設備、プラント設備、ＯＡ機器 ■当社の魅力について： （1）充実したバックアップ制度！ 派遣先が決まった後は当社の営業がサポートとして付きますし、常駐先は最初は先輩社員が在籍しているとのことになりますので一人になるといったことはございません。 （2）相談をして担当していただく案件を選定！ 当社は派遣先を決める前にご本人様と相談をしてから決めるため安心して就業をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務