＜医師会事務局における一般事務＞ ・医師会会員関連業務 ・各種資料作成業務 ・行政機関等対外対応 ・各種会議（Web会議含む）準備 ・後援会 ・研修会等イベント準備 ・その他関連する業務

定員19名の企業主導型保育園 保育業務 ・0〜5歳児までの保育業務(縦割り・混合保育) ・ミルク・食事・おやつの補助 ・排泄の補助 ・着替え等の補助 ・遊びの企画・見守り ・保育指導関連の記録(iPadでの入力) ・屋外・室内の消毒・清掃 ■開所日：月曜日〜日曜日 ■開所時間：8:00〜19:00

◆定員188名 ◆0〜5歳児　全9クラス ◆職員数32名 取手市内の幼保連携型認定こども園にて 2025年4月〜募集がスタートしました♪ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　「はじめの一歩は、かなめの一歩」 ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ というテーマを掲げ、 子供たちに様々な経験を経てもらいながら 成長をサポートしています！ その環境を作り出していく 働く先生たちも楽しみながら 保育を行なっていただきたいと考えています

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：資格無料取得とキャリアパス】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助 ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【日勤】 ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK 【夜勤】 ◇22:00〜／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00〜／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00〜／ご利用者様起床 ◇8:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ■優遇資格 ・介護福祉士 ・深夜勤務があるため18歳以上 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 ・車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・初任者研修（旧ヘルパー2級）・実務者研修などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 ※学生さん、フリーターさん、どなたでも歓迎 --------------------------------------------- ■ 訪問介護のコーディネーター候補のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【POINT1：好待遇・キャリアアップ】 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇は充実！ 入社後早くて半年でキャリアアップ、あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ 【POINT2：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

＜医療事務業務全般＞ ・受付、電話応対 ・会計業務 ・レセプト業務 ・カルテ管理 ・医療品以外の備品の発注業務 ・院内清掃など 注業務 ・その他関連業務等 電子カルテ使用/ユヤマ製作所

住宅型有料老人ホームにおける管理者候補として、施設運営に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 最大32名の入居者様の、より充実した生活とそこで働くスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮していただきます。 ■業務内容： ・施設運営に関する事務、管理業務全般（各種書類管理、入居退去管理、設備管理等） ・運営マネジメント（業務改善、効率化等） ・人材マネジメント（スタッフ育成、定着に関する環境整備等） ・人材採用に関する諸業務（面接等） ・関係部署や行政との連携等 ・職員フォローのための現場業務 ■就業時間補足： （1）7時00分〜16時00分 （2）9時00分〜18時00分 （3）11時00分〜20時00分 （4）17時00分〜10時00分（休憩120分） 上記のシフト制　※スタッフが病欠時に夜勤発生可能性あり

訪問介護事業所のサービス提供責任者をご担当いただきます。 同法人の行っている有料老人ホーム入居者様16名へのサービス提供が主となります。 施設介護職員は訪問介護のヘルパーとの兼任となります。 そこで働くヘルパーのシフトの調整、ケアマネージャーの方とのサービス調整等が主な業務となってきます。 利用者様が安心して生活ができるよう、全般的な支援を目標として行っています。 ■就業時間補足： （１）7:00〜16:00 （２）9:00〜18:00 （３）11:00〜20:00 上記のシフト制　※スタッフが病欠時に夜勤発生可能性あり

訪問介護事業所のサービス提供責任者をご担当いただきます。 同法人の行っている有料老人ホーム入居者様18名へのサービス提供が主となります。 施設介護職員は訪問介護のヘルパーとの兼任となります。 そこで働くヘルパーのシフトの調整、ケアマネージャーの方とのサービス調整等が主な業務となってきます。 利用者様が安心して生活ができるよう、全般的な支援を目標として行っています。 ■就業時間補足： （１）7:00〜16:00 （２）9:00〜18:00 （３）11:00〜20:00 上記のシフト制　※スタッフが病欠時に夜勤発生可能性あり

★*。女性専用のパーソナルジム*★ 一緒に、女性の「なりたい」をサポートしませんか？ 「体を動かすのが好き」「人の笑顔を見るのが嬉しい」 「女性が輝くサポートがしたい」 そんなあなたにぴったりの職場です。 日々のお仕事（運動）を通して自分自身もキレイになれます！ ジムに設備されているエステ機器、アメニティ(Refa)も使い放題◎ ★女性専用だから安心！ お客様もスタッフも女性だけ。 気軽で温かな雰囲気が魅力です♪ ジム通いが初めてというお客様がほとんどを占めているため、 じっくりと寄り添う心が大切です◎ 長期的に通われるお客様が多いため 関係性を築ける点も魅力です！ 20～30代が活躍中で、研修があるので 未経験からでも安心してスタートできますよ！ ◎トレーナー未経験でも大丈夫！手厚い研修をご用意 ◎マネージャー、人事、店舗オーナーとして独立も可能 ◎スタッフの100％が女性！相談しやすい環境♪ 運動・栄養・休養の3つの要素を満たし、それらを習慣化することを目指すパーソナルトレーニングジム『かたぎり塾』を運営する当社。 あなたには、当社のトレーナーとしてお客様のトレーニングのサポートをメインとした幅広い業務をお任せします！ ★未経験でも大丈夫！研修をご用意しているので安心してスタートしていただけます！栄養学/解剖学/運動学/各種トレーニングなど、スキルは研修を通して身につけられます ＊具体的には…＊ ◎カウンセリング・体験トレーニング、入会手続きの対応 ◎トレーニング指導・食事指導（マンツーマン/1セッション60分） ┗ダイエット/ボディメイク/機能改善など、トレーニングの目的はお客様によって異なります！ 食事指導をご希望のお客様にはLINEを使った指導も実施！ ◎そのほか店舗運営全般 ┗SNSなどを使った集客にもチャレンジできます♪ ＊かたぎり塾とは…？＊ 適切な食事指導と理学療法の知識を取り入れた独自のメソッドで、お客様のトレーニングをサポートしています！お客様が【正しい食事と運動の習慣を身につけられる】よう徹底的にサポートしており、2025年1月末現在で260店舗を展開するなど、ここ数年間で急成長を遂げています！20〜80代と幅広いお客様に愛されるパーソナルジムです！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 満足度に自信あり！通われているお客様の声をご紹介♪ 元々運動が苦手でしたが、今は楽しみの一つに！適格なアドバイスをいただけるのももちろんですが、トレーナーさんと気さくに会話ができる点も良い気分転換になっています♪（50代女性/保育士） 他店よりもコストパフォーマンスが良く、とにかく店舗がキレイ！また、シューズなど必要なものも無料で貸し出してくれるので気軽に、安心してトレーニングできます。（20代女性/OL） 最初は続くか不安でしたが、今では「もっと早く通っていればよかった」と思っています（笑）トレーナーさんのアドバイスを聞いて、自分の理想の身体に近づいてきています。（20代女性/エンジニア） 豊富なキャリアパスをご用意しています！ 年を重ねれば、あなた自身の興味も変わるかもしれません。店舗数【約260店舗】の『かたぎり塾』も展開している当社は、将来目指せるポジションも豊富！店舗マネージャー、SVだけでなく、教育担当、広報、人事、マーケターなど、さまざまなキャリアプランを描くことが可能です。実際にキャリアチェンジをした例も多数！ぜひあなたらしいキャリアを描いてください♪ 【教育制度について】 入社時研修を2週間ご用意！未経験者でも安心して店舗デビューできるように、最大50時間の研修を実施しています。栄養学、解剖学、運動学、各種トレーニング指導、カウンセリング、食事指導などについて学ぶことが可能です♪また、デビュー後にフォロー研修や外部・内部講師によるトレーナー研修会などもご用意しています◎

*お客様もスタッフも女性のみ* 未経験から、フィットネス業界にチャレンジしませんか？ 「未経験だけど、身体を動かす仕事がしたい」 「働きながらキレイになりたい」 そんな方に最適な『WOMGYM』の魅力をご紹介します▶▶ ◆1：適度な運動量 お任せするのは、簡単なエクササイズのご案内が中心。 トレーナーではないので、ハードな運動はありません。 入社後は約1ヶ月の研修から安心してスタートできます！ ◆2：高級設備が使い放題 トレーニングマシンやエステ機器は自由に利用OK◎ 「Refa」のドライヤーとヘアアイロン、 高級アメニティも無料で使えるのでお得にキレイを目指せます♪ ◆3：ムリなく働ける 完全週休2日・残業ほぼ0で体力的にも安心。 早朝や夜勤もないため、健康的に長く働き続ける環境です！ ◎残業ほぼなし・日曜固定の"完全週休2日制"◎未経験OK！フィットネス業界で仕事をする第一歩へ◎ジムマシン、セルフエステ機器無料利用OK 2022年6月にサービスを開始し、複数新店舗オープンを見据えている女性専用ジム 『WOMGYM（ワムジム）』のジム運営スタッフ（店長）として、 お客様が過ごしやすい環境作りをお任せします。 【具体的には…】 ◆電話対応や入退会や見学のお客様対応 ◆マシーンの使い方のご案内や簡単なエクササイズのレクチャー ◆SNSを活用した店舗マーケティング ◆施設内の簡単な清掃・マシンの簡単なメンテナンス ◆スタッフさんの管理 ◆ご興味を持たれたお客様にプロテインの販売　など ◎お客様とのコミュニケーションの頻度は 多すぎず少なすぎず、一人ひとりに寄り添えるのが魅力です！ *『WOMGYM（ワムジム）』の特長とは？* ◎スタッフ、お客様ともに女性のみ ◎女性スタッフが常駐し、お客様をしっかりとサポート ◎「Refaシリーズ」のドライヤーとヘアアイロン、1台でボディとフェイシャルどちらもカバーできるセルフエステ機器を完備 ┗当社のマシンや高級アメニティ、セルフエステ機器はスタッフも自由に使用可能です ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様の"その先"を見届けられるやりがい◎ 女性専用ジムということもあり 初日から自然とお客様の名前を覚えられるくらい コミュニケーションが活発です。 はじめは自分に自信がなく、ネガティブなお客様も多いですが あなたの声かけやエクササイズのレクチャーによって 「●●さんがいてくれたから頑張って続けられたよ」 「ジムに来る目的の半分はあなたの顔を見ることなのよ！笑」と お客様がジムを継続するモチベーションとなる存在に。 半年、1年と長い期間をかけてお客様の変化を見守ることができるので 「お客様ともっと深い関係性を築きたい」 「その日限りの接客に物足りなさを感じる」 という方には、ぴったりな環境です！ あなたのアイデアで、「通い続けたいジム」を作ってください♪ ◆新業態だからこそ、あなたのアイデアを活かせる環境♪ ◎イベント開催 ┗ボディケアのサービスを実施したり、マシンの使い方の 　how to動画の作成、店長が中心となる簡単なストレッチ方法の店内レッスンなど ◎インスタグラムの更新や毎月のキャンペーン告知などを発信 など、店長発信でより良い店舗作りに取り組んでいます★ ◆未経験でも大丈夫！ 「どのようにしたらお客様にジムを楽しんでいただけるか」 「どのようにしたらジムを続けられるか」 あなたの目線を活かして、生まれたばかりの 「女性専用のジム」を一緒に盛り上げませんか？ 【教育制度について】 まずは計4週間の店舗研修からスタート！ ▼店舗での研修▼ ・会社やWOMGYMや業務についての説明 ・日次業務研修（清掃など) ・マシン研修 ・接客研修（ロープレなど） すべて座学で学んだ後、 スタッフとマネージャーとペアで研修していく流れになります。 ▼OJT▼ マシン研修やロープレを行い 少しずつ業務に慣れていきましょう！