おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR両毛線 高崎問屋町駅から徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 幼稚園の幼稚園教諭のお仕事 ●幼稚園教諭業務全般 ●基本的に8：00?18：00の時間固定勤務で残業はほぼなし♪ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。●賞与実績3.5ヵ月分としっかり支給あり！経験者の方は給与面で優遇もあるので、給与交渉もお任せください。●定年一律65歳まで、育休取得実績ありと、長く働ける環境も整っています◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 190,000円〜 【月給】19万円?※経験等考慮します【昇給】あり【賞与】実績年2回・計3.5ヵ月分

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり 【最寄駅・アクセス】 JR両毛線 伊勢崎駅から車11分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●放課後等デイサービスにて、発達支援の必要なお子様とご家庭を支援するお仕事です！●経験者優遇★療育の実務経験年数で給与を優遇致します◎●年間休日110日◎持ち帰り仕事はありませんのでワークライフバランス重視の方にオススメです！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 170,000円〜 【月給】17万円?25万円賞与あり（年2回）昇給あり※6ヶ月間は試用期間（契約社員）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR高崎線 倉賀野駅から車9分 --------------------------------------------- ■ 幼稚園の幼稚園教諭のお仕事 ●幼稚園教諭業務全般 ●マイカー通勤OK♪駐車場完備◎毎日の通勤がらくらくですよ♪●経験者優遇◎ブランクOK！子育て中の保育士さん多数活躍してます！●年間休日121日、土日祝休みで家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 195,000円〜 【月給】19万5,000円?処遇改善手当 5,000円?1万円賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)昇給あり通勤手当実費支給(上限あり) 月額5,000円

おすすめポイント：賞与あり/育休制度あり/産休制度あり 【最寄駅・アクセス】 JR両毛線 前橋駅から車7分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●放課後等デイサービスにて、発達支援の必要なお子様とご家庭を支援するお仕事です！●経験者優遇★療育の実務経験年数で給与を優遇致します◎研修制度もあり、さらなるスキルアップも目指せますよ！●産休・育休取得を奨励◎離職率が少なく、ライフステージの変化があっても長く働きたい方にオススメです♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 188,000円〜 【月給】18万8,000円?昇給あり 年1回賞与あり 年2回

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり 【最寄駅・アクセス】 東武伊勢崎線 新伊勢崎駅から車17分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●嬉しい賞与はなんと年3回★頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪駐車場もあります！●経験者歓迎！彡経験を活かして働きませんか♪スキルアップを目指したい方にもおススメです！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 180,000円〜 【月給】18万円?【賞与】年3回

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 JR信越本線 北高崎駅から車8分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●定員30名の小規模なので、1人ひとりの子ども達とじっくり丁寧に関わりたい方にぴったりです◎成長を身近に感じられるやり甲斐のある職場です♪●新卒大歓迎◎経験の浅い方も、先輩職員にしっかりサポートしてもらえる環境なので安心してご応募ください！●マイカー通勤OK♪天気の悪い日でもらくらく通勤できますよ！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 153,000円〜 【月給】15万3,000円?22万円※経験等を考慮のうえ応相談

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 上毛電気鉄道上毛線 片貝駅から車7分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●定員90名の認可保育園で保育業務全般に従事していただきます。●マイカー通勤OKで駐車場完備！毎日の通勤もラクラク♪●嬉しい賞与は4ヶ月分の高水準！頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 175,000円〜 【月給】17万5,000円?【昇給】年1回【賞与】年2回・計4ヶ月分

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/高収入/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR八高線(高麗川?高崎) 群馬藤岡駅から徒歩11分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●幼保連携型認定こども園における保育業務全般に従事していただきます。●マイカー通勤可能で、駐車場は無料で利用できます！●残業ほぼなし◎プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 183,000円〜 【月給】18万3,000円?【賞与】あり（初年度2ヶ月）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり 【最寄駅・アクセス】 東武伊勢崎線 剛志駅から車7分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●賞与実績は嬉しい4.45ヶ月分と高水準！モチベーションもアップ♪●マイカー通勤OK！無料駐車場完備！天候に左右されず毎日の通勤がらくらくです♪●産休育休の取得・復帰実績あり◎結婚後やお子様が生まれてからも安心して働ける環境が整っています◎ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 155,800円〜 【月給】15万5,800円?17万8,400円※経験加算あり【賞与】実績年2回・4.45ヶ月分【昇給】あり【その他手当】・超過勤務手当あり

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR信越本線 群馬八幡駅から車11分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●ピアノが得意な方、大歓迎です♪♪図書館がある素敵な園舎です！絵本の読み聞かせ等も行っていただきます♪●マイカー通勤OKで駐車場もありますので、天候に左右されず毎日の通勤ラクラクですよ！●育休産休取得実績あり◎復帰率はなんと100％！！結婚や出産後も安定して働ける環境が整っています♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 216,800円〜 【月給】21万6,800円 ? 24万3,640円

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし 【最寄駅・アクセス】 JR信越本線 群馬八幡駅から車21分 --------------------------------------------- ■ 保育園の保育士のお仕事 ●保育士業務全般 ●保育業務全般をお願いします♪週に1?2回、早番と遅番の日があります。●定年が一律65歳のため、腰を据えて長く働きたいとお考えの方にもオススメです◎●マイカー通勤OKで駐車場完備！毎日の通勤も安心です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 156,100円〜 【月給】15万6,100円?16万7,800円●昇給：あり●賞与：年2回・計2.2ヵ月分（実績による）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/賞与あり/育休制度あり/産休制度あり/残業なし/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR両毛線 前橋大島駅から徒歩24分 --------------------------------------------- ■ 幼稚園の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●マイカー通勤OKで駐車場もありますので、天候に左右されず通勤ラクラクです！●残業がほとんど無いので、ご家庭をお持ちの方や子育て中の方も安心！無理なく両立できますよ◎●産休育休の取得実績もあり、結婚や出産後も安定して働ける環境が整っています♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 170,000円〜 【月給】17万円?20万円【賞与】あり 年2回 計3?4ヶ月分（実績による）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 上毛電気鉄道上毛線 東新川駅から徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 福祉施設施設の保育士のお仕事 ●保育教諭業務全般 ●幼保連携型認定こども園にて、保育・教育業務全般をお願いします♪時間固定勤務で担任業務はありません。●年齢関係なく気さくな職員さんばかりなので、質問や相談もしやすく初めての保育の現場でも安心して働けます！●マイカー通勤可能で駐車場無料！毎日の通勤もラクラクです♪ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 174,000円〜 【月給】174,000円?昇給：あり

◆フルリモート大歓迎◆業績好調◆在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容： 弊社のSEとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。主に設計〜要件定義の上流工程をメインでお任せいたします。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。 ＜案件ラインナップ＞※1名〜3名程で行っていただきます。 ・複数店舗の管理システム ・物流システムの開発 ・倉庫ピッキングシステムの開発　 ・製造業の生産管理システム開発　等 ■働き方： 完全週休2日制、残業も月平均で15〜20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成： 現在15名で構成されております。（20代〜50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。 アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆フルリモート大歓迎◆経験浅めでもOK◆自社開発のため常駐なし・在宅勤務可能◆アットホームな社風で落ち着いて働ける◆ ■業務内容： 弊社のプログラマーとして、お客様から頂いた業務システム関連の案件開発に携わっていただきます。直近は東京の企業様よりいただいた案件がメインとなりますが、100%リモート開発で自宅での勤務を推奨しています。（出社を希望する場合も相談可能です）業績好調による追加募集のため、即戦力になっていただける方を歓迎いたします。 ＜案件ラインナップ＞※1名〜3名程で行っていただきます。 ・複数店舗の管理システム ・物流システムの開発 ・倉庫ピッキングシステムの開発　 ・製造業の生産管理システム開発　等 ＜開発言語＞Java、PHP、C# ■働き方： 完全週休2日制、残業も月平均で15〜20時間程度。在宅勤務も可能なため、ご自身の生活に合わせて就業場所を決めることが可能です。 ■組織構成： 現在15名で構成されております。（20代〜50代）みなさんエンジニア出身ですが、柔軟な働き方が出来るため、ライフスタイルの改善や待遇面の良さに魅力を感じ入社される方が多いです。家庭をお持ちの方、東京にいながら在宅勤務をされている方など、メリハリをもって働きたい方は出社もしています。 ■当社について： 「ITで大分を元気にしたい」をモットーに会社を運営しております。大分県でもっとECを促進させたい、いつか自社のECシステムを大分県の企業様に流通させたいという思いを持っております。そのためまずはECサイトの案件を受注し経験を積みノウハウ蓄積したいと考えております。 アットホームで良い雰囲気です。中途社員で構成されているため、馴染みやすく落ち着いて働くことができます。

〜モノづくりエンジニアに挑戦したい第二新卒、業界未経験者を募集/研修制度が充実しているため未経験からでも可能！〜 ■概要： モノづくりエンジニアとして様々な案件をご経験頂き、中長期的にご自身の希望する専門領域でエンジニアとしてご活躍頂きます。研修制度が豊富で未経験からでも一人前のエンジニアとなり第一線で活躍するメンバーが多数在籍。 ■職種例： 機械設計、CADオペレーター、電子電気回路設計、半導体設計、品質管理、セールスエンジニア、生産管理、組込みソフトウェア開発エンジニア、システムエンジニア等 ■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company ■魅力： 【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富】当社は国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可能)、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカーからヘッドハンティングされることも多く、実績多数。 【売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名＊業界平均10%)残業時間20時間以内/休暇制度の取りやすさが特徴(有給取得率は100%) 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術のご経験者歓迎／若手からベテランまで活躍中／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 スキルや経験を活かした活躍の場を提供いたします。また、今までの経験を活かしながら新たなる環境で働きたい方を募集しております。今回受注拡大に伴い、経験豊富な技術者の方を募集致します。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ・生産設備の新規立ち上げや工程改善のための設計、計画作成 ・生産設備の不具合対応及び改良・改造 ・設備の入れ替え／新規導入の検討及び企画立案（産業用ロボットティーチングの導入等） ・設備の保全管理 ・冶具の設計 ・試作品の製造（NC旋盤、マシニングセンター等を使っての製造） など ・工場の立ち上げ準備（出張を伴う可能性あり） ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【3DCAD経験者歓迎／大手メーカー案件に携われる／技術者としての長期的なキャリア形成可能／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！安定経営基盤／適切なプロジェクトに配属できるような体制あり】 ■業務内容 当社の機械設計エンジニアとして大手メーカーに常駐しながら各種機械・機構設計などを担当していただき、設計部門の経験を積むことが可能です。 経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。 ■担当業務例：下記いずれかの業務をスキルに応じてご担当いただきます。 ・機械設計、解析業務（CAD設計） ・各種評価業務、実験／評価業務、実験評価業務での資料およびレポート作成 ・社内調整、開発補助業務（事務関連） 【開発製品】自動車製品、航空機関連、建設機械、家電製品、生産設備、光学機器、電力設備など他多数 ・開発ツール CATIA、Solidworks、NX、Creo等 【プロジェクト例】 ・自動車ボデー・内外装設計／板金部品／樹脂部品の設計 ・新型自動車のプロトタイプの開発における部品設計・機械設計 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【回路設計の実務経験者歓迎／大手メーカー案件に携われる／上流工程多数／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／安定経営基盤／適切なプロジェクトに配属できるような体制あり】 ■業務内容 当社の回路設計エンジニアとして大手メーカーに常駐しながら設計部門の経験を積むことが可能です。 【プロジェクト例】 ・医療機器（人工心肺装置やECMO装置等）に使用するＬＣＤ周辺制御回路設計業務 ・電子回路（デジアナ）、電装、ＥＭＣ、信頼性試験等 ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します ■設計環境 CR5000/CR8000 ■エンジニアとしてのご活躍例 ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方。 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 長期プロジェクトアサイン予定となる為、5年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 生産設備、自動化設備の製造における、制御ハード/ソフト設計、及び制御盤製作・メンテナンス等。（ラダープログラミングを用いたPLC制御） ・PLCを用いたシーケンス制御（ラダー回路作成） ・仕様確認において、顧客との打合せに同席 ・工場内での動作確認及び、動作不具合に対する回路修正 ・電気ハード回路設計（制御盤内の回路設計・部品選定など） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD等、電気CADソフト ◇PLCプログラミングソフト ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜導入企業数累計8万社以上、国内シェアトップクラス/土日祝休＞＞ 国内シェアトップクラスの、ソフトウェア開発者向け「開発支援ツール」のサポートエンジニア業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ◎テクニカルサポート 顧客の技術的なお困りごとに対し、問題の切り分けとなる検証を行い、メールで支援や助言を行います ◎セルフサポート型オンラインコンテンツの作成 顧客の問い合わせ内容を分析し、自己解決をサポートするサンプルやFAQを作成、公開します ◎社内へのフィードバック 顧客の問い合わせ内容や、Web会議や対面から得られた商品の課題や要望を開発部門などへフィードバックします ※職責または役割に応じて年に数回程度、関東を中心に日帰り出張の可能性がございます ■顧客層： システムインテグレーター、パッケージソフトメーカー、ソリューションプロバイダー、情報システム部門をもつ企業のシステムエンジニアやプログラマー、情報システムの企画、運用・管理に携わる方などIT業界全般に渡ります。 ■入社後の流れ 入社後半月〜1か月程度：取扱い商品や関連技術を学習していただきます その後約3か月：実際の製品を使って課題やサンプルを作成しながら、担当業務に携わっていただきます ※3か月指導期間のなかでは、オンラインや実践での先輩スタッフからの指導を受けながら、お客様からの技術質問にも回答していただきます ※研修として1週間ほど仙台本社へ出勤する場合があります ■キャリアパス 担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。 ■事業について 1988年にスタートし、以来、業務アプリケーションの開発生産性と、そのアプリケーションの機能性を向上させる開発支援ツールメーカーとして、商品の企画から開発、販売、サポートまでを一貫して行っています。30年以上にわたり、日本の業務に適した機能開発と技術者によるスピーディで的確なテクニカルサポートにこだわったビジネスを展開しております。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇半導体前工程にて使用するプローブヘッドやプローブカードの機構設計を 設計依頼元であるお客様の仕様に準じて行う。（製品検討、製品設計、部品図作成、検図）　 ◇設計依頼元に対する国内/海外拠点、営業、社内関係者とのやり取り ◇設計外注先への依頼、問合せ対応 ◇設計チームおよび各部門との連携をとりながらの設計業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇Creo/Solid works ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最先端の技術力を誇る船舶及び産業用監視・制御システム／世界で8,000隻以上の船舶に搭載／土日祝休み／年間休日125日】 ＜契約直後＞ ■業務内容： 電気設備のメンテナンス、仕様変更による改造等を行うエンジニアを募集します。国内および海外で活躍して頂ける元気でやる気のある方の応募をお待ちしております。 ・配電盤、機関監視盤、始動器盤等の点検および保守作業 ・工事業務の指導、育成 ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務 ■特徴： 『海洋事業』は当社の重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

〜面接１回★東証一部上場Gで正社員就業★運送ドライバー・運送業経験者など未経験者9割★国家資格取得への支援多数★人物重視★ゼロから清水建設・鹿島建設などの案件をお任せ★営業や人事・総務などへ挑戦でき★転勤無〜 ★お仕事内容 大プロジェクトチームの一員として、道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルが身につく、現場アシスタント(施工管理)をお任せします ★施工管理の仕事って、何だか大変そう…という方へ 力仕事をする職人さんではありません！ 現場で働く職人さんのシフト管理や工事のスケジュール管理、現場の安全、品質などのチェック・管理を行います。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルを身に着け、20代で国家資格取得が可能です！ ★未経験でも安心の研修制度 当社では、社会インフラを支えるプロのエンジニアを育成するプログラムを整えています。 〇入社後15日間／対面研修 「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識などゼロから学べる研修です。 例：1〜3日目ビジネスマナー(名刺交換・電話の受け答え・メールや報告書の作成方法など)・PC講座研修→4〜15日目建築技術の基本研修(安全管理流れ・建築構造・図面・写真の撮り方など) 〇入社後15日以降(目安１〜2年程)／OJT研修 現場で先輩の仕事を見ながら、業務の流れやコツを学びます。 また、女性懇談会や３か月後のフォローUP研修、リーダー研修、希望者には月1回専門分野における研修も実施しております。 〇国家資格の取得支援 専門学校だと数十万円かかる講習が無料で受講できる資格対策講座(WEB)やテキストの無料配布などがあります。 ★こんな方が活躍中！ 女性社員も4割活躍し、フリー ターや大学中退から入社されている方も多数。運送ドライバー・工場勤務・サービスエンジニア・整備士・事務員・飲食店ホール・アパレル店員など。 ★手厚いサポートで定着率91％ 現場配属後は研修担当と採用担当が2名体制で定期的な面談を実施し、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組めるようにバックアップを行います。ご希望によっては、事務・人事・総務などを目指して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務