■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数50,000社超え／継続利用率99％／HR領域に強みをお持ちの方歓迎／リモートワーク可／フルフレックス □■ SmartHRの新たな人材マネジメントの領域（組織人事」や「人材活用」などの領域）のお客様のサクセスを実現するカスタマーサクセスを募集します。 お客様が目指す状態の実現に向けて必要なアクションや機能の提案を行っていただき、お客様のサクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。 ■ミッション： ・HR領域（組織人事・人材活用等）におけるお客様の願望や本質的課題を把握し、お客様をあるべき状態に導き、従業員と会社がお互いに信頼しあい、気持ちよく働ける組織作りを実現させる。 ・お客様のサクセス実現のための支援を通じて得た知見を基に、人材マネジメント領域のプロダクトのオンボーディングプロセスや活用、リニューアル支援の型を改善する。 ■具体的な業務： ・オンボーディング（使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート）し、お客様が抱えている課題を解決へ導く（分析レポートや従業員サーベイなどの組織課題解決に向けた機能のオンボーディングなど） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM・セールスと連携したエクスパンション活動 ■ポジションの魅力： ・お客様の組織課題が解決され組織が良くなっていく過程に寄り添う貢献感が得られます。 ・仕組みづくりに関わることで組織の成果を高めるというレバレッジが効く業務に携われます。 ・お客様からのフィードバックをプロダクトに還元し、機能改善に関わることが可能です。 ■リモートワークについて： ・〜2023年6月…出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社して頂く可能性がございます ・2023年7月〜…社内外の方にご覧頂ける形で、改めて方針を共有いたします

【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／着実にスキルアップできる環境／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容（入社直後）： ・入社後1〜2カ月は研修期間となっております。当社では、「IT基礎研修」を設けており、同期のメンバーと切磋琢磨しながら、ITエンジニアに必要な資格取得を目指します。 ・IT基礎研修は4種類の研修が用意されております。ご希望に応じて、よりエンジニアとして市場価値を高められるハイエンド研修もございます。（配属後でも受講可能） 【CCNA研修】 ネットワークの基礎を理解し、ネットワーク機器の導入・設定、トラブルシューティングのスキルを身に着けます。CCNA資格取得を目指します。 【クラウド・サーバ（Linux）研修】 Linuxおよびネットワークの基礎を理解し、Linuxサーバの運用・保守のスキルを身に着けます。Linux技術者認定資格の取得を目指します。 【社内SE研修】 事業会社の情報システム部が行う業務スキルを幅広く身に着けます。 【Salesforce研修】 プログラミングの基礎となるC#と.Netについて学習したのち、Salesforceの認定資格取得を目指します。 ※当社選考・入社前面談の中で、ご希望を確認し受講いただく研修が決まります。 ■業務内容（入社後2〜3カ月目以降）： ・配属先（大手IT企業）のプロジェクトにアサインされ、OJTでの就業となります。受講した研修に応じて配属先が決まります。（1プロジェクトの期間は2-3年程度） ・当社営業担当が定期的に面談を行いながら、顧客先での不安の解消、今後のキャリアアップに向けたアドバイスを行います。 ■当社について： ・当社は、IT業界・メーカー向け中心にエンジニアアウトソーシング事業を展開しております。研修体制の充実度に魅力を感じてご入社を決める「未経験×ITエンジニア」志望の方も多く、社員数・顧客数ともに拡大中です。 変更の範囲：本文参照

〜カフェスタッフに憧れている方、コーヒーが好きな方歓迎！飲食未経験でも丁寧に教育します／3か月後には店長として活躍◎〜 コメダ珈琲店の店長候補として、入社後まずは2〜3か月間ホール〜キッチンを幅広くお任せします。その後、少しずつ運営業務に幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日〜1週間／スキルやキャリアによります）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学びます。 配属先の店舗では、現店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローします。店舗業務のマニュアルも整っているため、飲食店やカフェで働くのが初めての方でも安心してスタートできます。現在の店長ももともとは別業態からの異動で着任しています。 入社後は、現店長から引継ぎを受けながら仕事を覚えていってください。 ■採用背景： コメダ珈琲フランチャイズ・横浜市で2店舗目の年内新規出店に伴い、既存店の店長を新店へ異動させるため、既存店の店長を新たに募集いたします。 店長候補としてご入社いただき、試用期間3か月後には店長として活躍いただきたいと考えています。 ■配属先： 横浜中山店は、現店長30代後半＋社員25歳（どちらも男性）で構成されております。 ほか、パート・アルバイトは40名程度が在籍しており、女性が多く20〜60代まで幅広い年代の方が活躍中です。 平日メインで出勤している50代のベテランパートリーダー2名の人柄が非常に良く、新しく入社する方も働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、コメダ珈琲のフランチャイズ経営を3店舗（群馬2店舗＋神奈川1店舗）行っている会社です。 2023年度内を予定として、横浜市での2店舗目新規出店を計画しています（会社としては今回4店舗目）。今後も業績に応じ出店していく予定です。

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／転勤年間0.4%程度／入社後定着率94%／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： ITヘルプデスクとして大手顧客にチーム常駐し業務します。配属先については、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定します。 ■プロジェクト例： ＜大手日系情報通信メーカー向けITヘルプデスク＞ ・インフラ、ソフトウェア全般の一次問合せ ・クライアントPCの全般問合せ、ハード修理手配、マスタイメージ作成展開 ＜大手通信業界向けITヘルプデスク＞ ・NWをもととしたヘルプデスク業務、クライアントPCの全般問合せ ・タブレット/surface/iPhoneなど機器保守サポート ・PCキッティング ■キャリアステップ： インフラ（クラウドやオンプレサーバー）からアプリケーションまで包括的にサポートできるITヘルプデスクのスペシャリスト、チームマネージャー、もしくはサーバーエンジニアへの転向のいずれかをご用意しています。300以上の研修コースと、エンジニア上長とのキャリア面談を活用し、理想のキャリアを歩むことが可能です。 ■当社の魅力： ・総プロジェクト数は430以上。また、300以上の研修講座、e-learningを活用することで、ご自身の理想のキャリアパスを歩めます。ヘルプデスク業務と並行で、研修にてServer知識を習得し、Server設計構築案件へステップアップしたメンバーも在籍しています。 ・自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります（Career Development Program）。年に4回の現役エンジニアの上司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。 ・グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています（キャリアグレード制度）。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ・残業は平均8.2時間/月（2023年ITエンジニア実績平均）　コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベートを楽しんでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて調剤薬剤師としての業務をご担当頂きます。保険調剤、医薬品販売・管理、在宅医療などの幅広い業務経験を積めるので、薬剤師としてのスキルアップを図りたい方に最適です。 ■業務内容： ・保険調剤 ・医薬品販売、管理 ・在宅医療 ・ヘルスアドバイザー業務 ■業務の特徴： スギ薬局グループの中核として、地域医療対応型ドラッグストアを展開している「スギ薬局」。医療提供施設として地域医療連携の一翼を担うほか、病気予防のための健康相談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービスを見極め、提供できる薬剤師を目指すことができます。 ■働き方・勤務地： ・出産・育児休暇や介護休暇など各種休暇制度を整え、ライフステージの変化を迎えたスタッフが無理なく働き続けられるようサポートしています。 ・福利厚生も充実していますので、より安定した雇用環境を求める方も安心です。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

【まずは設計補助から／２〜３年後には設計・開発業務へチャレンジ◎】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてCADオペ・設計補助業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて製造・組み立て業務をお任せします。黙々とした作業が好きな方、ぜひご応募ください。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて生産技術・設備保全業務をお任せします。ご面接時にご希望の職種や配属先をお伺いします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて機械設計業務をお任せします。千葉県内を中心に検討しますが、一都三県内など、転居を踏まえた配属となる可能性がございます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆配属先一例： ・業務用監視カメラの筐体設計、素材選定および各種強度設計　など。 ・ディスペンサーの総合メーカー様内での設備保全業務　など。 ・工業用ミシン、家庭用ミシン、産業装置などの総合メーカー様内での設備保全業務、設計　など。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／オンライン面接／平均残業時間20時間／業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度／様々な製品に携われる／エンジニアのキャリアを第一に考える企業です／社宅制度・確定拠出年金あり／研修施設13施設・566講座／離職率9.1%／転職回数不問／40代・50代活躍〜 ■職務内容：ご経験とご希望に合わせ、相談しながら配属を決めていきます。 ◇医療機器（画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンス ◇半導体製造装置、精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、病院、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、医療機器の保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。勤務地や勤務先については希望をお伺いしながら、エンジニアの方を第一に配属先を決めていく形になります。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 顧客例：パナソニック、ソニー、キヤノン、三菱重工業、トヨタ自動車、オムロン、ニコン、デンソー等の大手企業から中堅企業まで1,000社以上（グループ計） ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、組込み制御エンジニアとして無線装置の開発をお任せいたします。制御・組み込み知識をフルに活かせるお仕事です。また、無線装置の開発に携わったことが無い方でも参画いただけます。 ◆職務詳細：仕様書作成等、C言語を用いた組込み制御開発となります。エンドユーザー様への出張を伴う場合もございます。 ◇仕様設計 ◇詳細設計 ◇コーディング・デバック ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業月平均10時間、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日以上、充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてメーカー向け基幹システムの開発業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇メーカーや工場向けの生産管理システム開発〜テスト ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20時間程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜応募意思不問／エンジニアキャリア相談会／何万人ものエンジニアを育ててきたからこそ相談できる！／東証一部上場／多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力〜 ■キャリア相談について ・創業以来にわたるエンジニアのキャリア支援ノウハウを生かしたメイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。エンジニア出身者が参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えいたします。 ＜過去参加者の声＞ ・非常に勉強になった。やりたいと考えていることに対して、どんな知識を習得していけばよいかを示していただけた（20代特定派遣会社勤務） ・お話しを受けて、自分自身のキャリアについて新たに考え直すことが出来ました（30代メーカー勤務） ・自分のキャリアだとどれくらいの年収が妥当なのか理解できた。転職に迷っていたが、スキルに合った金額をもらえる会社へ転職をしようと決断できた(40代メーカー勤務) ■担当業務： 入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。一例として、下記の案件がございます。※顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■魅力： 働く機会（選択肢）が多い／長期契約先が多く、安定した環境で安心して頑張れる／マネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる／会社が繋がり作りを積極的に推進／刺激を受ける環境・機会がたくさんある ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステムという社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。関西では、一例として、下記の案件がございます。※顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■魅力： 選：働く機会（選択肢）が多い／安：長期契約先が多く、安定した環境で 安心して頑張れる／専：開発系エンジニアと処遇は同じ！だから安心してFEとしての専門性を伸ばすための努力ができる／挑：FEセンターという専門部隊がバッアップ。だからマネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる。繋：会社が繋がり作りを積極的に推進。刺激を受ける環境・機会がたくさんある 設計、開発、評価、解析、生産技術、フィールドエンジニアリングと、様々な業務フェーズに関わることができます！ ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。関西では、一例として、下記の案件がございます。※顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■魅力： 選：働く機会（選択肢）が多い／安：長期契約先が多く、安定した環境で 安心して頑張れる／専：開発系エンジニアと処遇は同じ！だから安心してFEとしての専門性を伸ばすための努力ができる／挑：FEセンターという専門部隊がバッアップ。だからマネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる。繋：会社が繋がり作りを積極的に推進。刺激を受ける環境・機会がたくさんある 設計、開発、評価、解析、生産技術、フィールドエンジニアリングと、様々な業務フェーズに関わることができます！ ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。 関西では、一例として下記の案件がございます。※顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■魅力： 選：働く機会（選択肢）が多い／安：長期契約先が多く、安定した環境で 安心して頑張れる／専：開発系エンジニアと処遇は同じ！だから安心してFEとしての専門性を伸ばすための努力ができる／挑：FEセンターという専門部隊がバックアップ。だからマネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる。繋：会社が繋がり作りを積極的に推進。刺激を受ける環境・機会がたくさんある 設計、開発、評価、解析、生産技術、フィールドエンジニアリングと、様々な業務フェーズに関わることができます！ ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。多様な講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後は、ご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。 関西では、一例として下記の案件がございます。※顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■魅力： 選：働く機会（選択肢）が多い／安：長期契約先が多く、安定した環境で 安心して頑張れる／専：開発系エンジニアと処遇は同じ！だから安心してFEとしての専門性を伸ばすための努力ができる／挑：FEセンターという専門部隊がバックアップ。だからマネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる。繋：会社が繋がり作りを積極的に推進。刺激を受ける環境・機会がたくさんある 設計、開発、評価、解析、生産技術、フィールドエンジニアリングと、様々な業務フェーズに関わることができます！ ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部上場／「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援／多様なの講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力〜 ■担当業務： ・大手メーカーの電子カルテ等、医療機器のフィールドエンジニアとして、メンテナンス・ITシステム導入・サーバー／ネットワークの運用保守などをご担当いただきます。 ・今後エンジニアに求められるITインフラエンジニアとしての技術要素も身につくため、機械のソフト面・ハード面にも知見のある、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ・働き方としても予防保全が中心となるため、突発なトラブル対応はほぼ発生しませんので、ご安心ください。 ■案件例： 関西では一例として下記の案件がございます。顧客と案件数も圧倒的で稼働率95%を誇ります。 ・医療用画像管理システムの保守・メンテナンス・障害対応業務 ・官公庁向けシステムの仕様打ち合わせ、システムメンテナンス、バージョンアップ業務 ・顧客社内システムの改修及び効率化業務 ■魅力： 働く機会（選択肢）が多い／長期契約先が多く、安定した環境で安心して頑張れる／マネジメント業務など、より高いフェーズへの挑戦ができる／会社が繋がり作りを積極的に推進／刺激を受ける環境・機会がたくさんある ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国12か所にあり、研修センターから遠い地域にいる場合でも、通信教育補助制度（資格取得後半額返金）や、PCにカメラをつけての研修を受講することができます。 ■仕事の決定方法：メイテックの受注（仕事）情報とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報はすべてベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理されています。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新します。このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて仕事を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

建設コンサルタントとして、地域のインフラ整備で事業貢献している当社で、発注者支援、土木・建築設計、建設工事支援のいずれかの業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）発注者支援（公共事業の発注者である官公庁を技術面からサポートする仕事）…取引先官公庁に常駐し、以下いずれかの業務を担当します。 ・調査設計資料作成業務…公共事業を円滑に推進するため、予算関連資料、計画図面、地元・関係機関との協議資料など、各種資料を作成 ・工事監督支援業務…工程管理、安全管理、品質管理に関する適否の確認・報告、施工業者から提出された資料と現場状況の照合 ・積算技術業務…工事発注図面、数量総括表、積算資料、積算データ作成 ・道路許認可審査適正化指導業務…道路法に基づく各種申請書類の審査や指導 東京都（千代田区、品川区、中央区、大田区、八王子市ほか勤務地多数）、神奈川県（横浜市神奈川区、横浜市旭区、平塚市）、埼玉県さいたま市、群馬県高崎市等での勤務となります。 （2）土木・建築設計…本社オフィスにて、以下いずれかの業務を担当します。 ・土木設計…道路工事、河川工事、上下水道工事、造成、区画整理等の設計 ・建築設計…学校をはじめとした様々な建築物の意匠設計や調査点検 （3）建設工事支援（業務代行サービス）…本社オフィスまたは取引先官公庁・企業にて、以下いずれかの業務を担当します。 土木、建築施工管理業務／各種図面、数量計算書、各種申請図書の作成業務／各工事費積算業務／CADオペレーター業務※関東・東北エリア中心に勤務地多数のため、詳細は面接の際にご相談下さい。 ■やりがい：国土交通省とは長年にわたって取引を行っているため、提案がしやすく、主体的に業務に取り組むことができます。 ■組織構成：発注者支援は関東、東北あわせて約80名のスタッフが在籍しています。全員が中途社員で20代〜50代の施工管理経験者が数多く活躍しています。配属先となる各官公庁には、当社社員が平均3名〜4名ずつ在籍しています。また、土木・建築設計の土木部門には7名、建築部門には3名のスタッフが在籍しています。

◆平均年齢26歳！ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆研修充実！ ＼★あなた専用のカスタマイズ研修★／ 「○○を作ってみたい」 「こんなキャリアを歩んでみたい」など、 あなたの興味や希望に合わせて 最長で1年間の研修をご用意します！ ——————————— 　研修プログラムの例 ——————————— ■PCスキル研修 └WordやExcelの基本操作を習得 ■デザインスキル研修 └PhotoshopやIllustratorの使用方法 　デザインの基礎を学ぶ ■ECサイトやアプリ作成研修 └HTML/CSSの基本を習得 　Web制作のスキルを学ぶ ■動画編集研修 └Premiere ProやAfter Effectsで 　編集スキルを身につける ■エンジニア向け開発言語研修 └HTML/CSS/SQL/JavaScript/Javaなど 　プログラミングスキルの習得 スキルや知識レベルに応じて やりたいことを最速で実現する 充実のサポート体制！ 研修で習得したスキルを 実際の環境で試せる「疑似プロジェクト」に挑戦し いよいよWEBデザイナーデビューです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★社会人デビューへの一歩も全力応援★ ＊＊社会人の基礎から学べる！＊＊ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ WEBデザイナーデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★働きやすい環境でじっくりキャリアについて考えられます★ ＼　ココロとカラダにゆとりを持てる環境　／ ————————————————————— ■年休120日以上×残業月10h以内 └アフターワークも充実させられます ■リモート＆副業OK └今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼　平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる　／ ————————————————————————— 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ■‐相談できる先輩が近くにいます‐■ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 ■‐親しみやすいメンターです‐■ 月1～2回ミーティングでは、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」など 学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

◆未経験入社の先輩クリエイター100％ ◆知識や経験は一切問いません！ ◆クリエイターデビューを叶える研修充実！ ＼＼★最長1年間の研修からスタート★／／ 将来的にやってみたい仕事に合わせて、 アナタ専用のカリキュラムを用意します！ ——————————— 　研修プログラム一例 ——————————— ■PC基礎研修 └Word/ExcelなどのPCスキル習得 ■デザイン研修 └Photoshop/Illustratorを使用 　デザインスキル習得 ■ECサイト・アプリなどの作成研修 └HTML/CSSなど 　Web制作スキルの習得 ■動画編集研修 └Premiere Pro/After Effectsを使った 　編集スキルの習得 他にもたくさんの研修が用意されており 知識やスキルレベルに応じて やりたいことを最速で実現できるよう支援！ 研修で学んだスキルを活かして 本番と同じ環境で練習できる「疑似プロジェクト」で 成果物の制作に挑戦！いよいよクリエイターデビューです！ アナタに必要な知識を得られるカリキュラムを作り 理想的なクリエイターへと成長していきましょう！ スキルが広がるほど、仕事の幅も広がりますよ♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★アパレルやコスメ企業のECサイト制作 ★アニメのオンラインゲーム制作 ★スマホアプリの制作～運用 ★AIやビッグデータを用いたDX化　など <注目ポイント1> ★社会人の基礎から学べる研修あり★ ▼ビジネスマナー研修▼ 名刺の渡し方／電話対応／ビジネスメール書き方 ▼コンプライアンス研修▼ 法令／社内規定／モラルの順守 ☆難しく聞こえるかもしれませんが、 分かりやすい言葉でお伝えするので、ご安心を！ ＊＊研修後も手厚くサポート＊＊ ▼キャリアアップシミュレーション▼ 「社会の中での自分の立ち位置はどこ？」 「将来はどんな自分になりたい？」 など具体的なキャリアプランを、 先輩たちと一緒に考え、実現に向けて描いていけます◎ ▼動画編集研修▼ YouTubeなどの動画編集スキルをイチからレクチャー。 編集ソフトの使い方も学べるので、 着実にスキルUPできます♪ クリエイターデビューと同時に、 社会人への第一歩もサポートします！ <注目ポイント2> ★のびのびと働きながら成長するのが当社流★ ＼　ココロとカラダにゆとりを持てる環境　／ ————————————————————— ■年休120日以上×残業月10h以内 └アフターワークも充実させられます ■リモート＆副業OK └今ドキの働き方を導入中♪ ホワイトな働きやすさが整っているから、 無理なくレベルアップできるのが魅力です◎ ＼　平均年齢26歳！同期＆先輩と一緒に成長できる　／ ————————————————————————— 社内ワークショップを通して、 同期や先輩との交流の場を月1回以上設けています。 皆が活躍しているプロジェクトについて共有しながら、 多くのことを一緒に学んでいけるチャンスです。 また社内イベントや部活動も活発に開催しているため、 コミュニケーションも取りやすい環境があります！ 【入社後の成長サポート】 ■‐相談できる先輩が近くにいます‐■ 研修中は実技をレクチャーする講師だけでなく、 カリキュラムの進め方や不安を解消してくれる“メンター”が、 2名体制であなたのステップアップをサポート。 ■‐親しみやすいメンターです‐■ 月1～2回ミーティングでは、 「楽しく働けてる？」「何か困ったことはない？」など 学校の先輩のような関係性で気軽に相談できますよ◎

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■某テーマパークのチケットシステム・代理店システムの運用業 定例作業(OracleSQLを使用したデータ更新やデータ抽出)や、問い合わせ対応、追加改修・要件の工数見積もり、各種進捗報告　など 必要スキル：上記業務が可能で、リーダーとして参画できる方 勤務地：舞浜(参画直後は常勤、その後テレワーク可) ■マイグレーション案件 COBOL(Net)からJavaへのマイグレーション 必要スキル：詳細設計、製造/単体テスト、結合テスト、システムテストの経験 勤務地：越中島・木場・門前仲町 ■ハードディスクの製造工程向けソフト開発 HDD製造工程向け調整ソフトの設計、開発、および評価 必要スキル：CまたはC++での組込ソフト開発経験 勤務地：新杉田 <注目ポイント1> 程よい距離感で、会社や同僚と関われる 年齢に関係なく、社員同士が自然に交流できる社風です！社員旅行などでもベテランと若手が一緒に食事をしていたり、社内イベントなどでもコミュニケーションが活発です。 といっても、社内イベントは参加必須ではありません。忘年会は不参加だけど小規模な飲み会には参加するなど、その人の気分やタイミングで関わればOKです。あなたの望む距離感で、会社や同僚たちとの関わりが持てます！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■法人向けサービスのサーバー構築・運用作業 【1】製品のMDMサーバー更改に伴う、新規サーバー構築対応（設計、構築、検証） 及び、サーバー構成管理、調査など または 【2】製品のRemoteサーバー更改に伴う、新規サーバー構築対応（設計、構築、検証） 及び、サーバー構成管理、調査など 勤務地：浜松町(週2日リモートワーク) ■脆弱性対応管理(リーダー) 端末・サーバそれぞれのパッチ適用などの定例業務と、実施計画策定や顧客説明などの各種管理業務 必須スキル：インフラの運用保守経験、リーダー経験をお持ちの方 勤務地：大手町(10:00～18:00)、リモートワーク併用可 <注目ポイント1> 各種手当や福利厚生が充実！安心して長く働けます 基本設計以上の経験があれば、月給45万円スタート！しかも皆勤手当や資格手当、業績賞与に加えて毎年昇給あり！ベテランでも、コツコツと収入を増やせるのは当社ならでは。 マッサージや花金手当、カーシェアリング、部活動（ラーメン部あり！）と、ユニークな制度も多数。退職金制度や企業型確定拠出年金もあるので、老後の備えも万全です！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！