岡山県の求人情報の検索結果一覧

リクルートR&Dに入社して何が変わった？ ＼20代×中途入社のBefore＆After／ --------------------------------------- 【Before】 特別なスキルも経験もなく、自信がなかった。 ▼ 【After】 クライアントの課題を解決できるようになったり プログラミングやアプリ開発の知識が増えたり できることがどんどん増え、キャリアに自信がついてきた！ 【Before】 一人暮らしで生活がカツカツだった。 ▼ 【After】 家賃の50％を会社が負担する住宅手当制度と 賞与も3.2ヶ月分出ているので、手元に残るお金が増えた！ 【Before】 残業や休日出勤はザラで、私生活を楽しむ余裕がなかった。 ▼ 【After】 残業月10時間以下でほぼ定時退社、年間休日も120日で 仕事終わりの時間が充実し始めた！ --------------------------------------- ＜仕事内容＞ ソフトウェアや業務システム、Web・携帯アプリなどの設計や開発をお任せします。 お任せすると言っても、最初は簡単なデータ作成業務やヘルプデスクなど 分かりやすい業務からスタート。ムリなくステップアップしていきましょう！ ＼こんなプロジェクトに参加します／ ・クラウドサービスの開発 ・音楽セッション向けアプリの開発 ・ゲームアプリの開発 ・災害情報システムの開発 ・顔認証システムの改修 ・動画配信システムの開発 ※案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ＼当社だからできること／ リクルートグループの当社。 有名IT企業や世界的自動車メーカーなど2000件以上ものプロジェクトをご用意しています。 最先端技術や人気サービスのプロジェクトも！

#自動車同士を正面衝突させる。 #PCを水浸しにする。 #マイナス20℃の環境でスマホを操作する。 #電子レンジのドアを1万回開閉する。 #キーボードを叩きつけるように強く連打する。 日常生活では絶対に「やっちゃダメ！」なことを試す トクベツな仕事です。 ------------------------- ＜仕事内容＞ おそらく誰もが見たことがあるのではないでしょうか。 CMや通販番組で商品の耐久性を試す映像、アレです。 各メーカーが商品の不具合や耐久性を調べるために必要な とても大事な作業をお任せします。 ＼どんな商品に関わるの？／ 航空機、クルマ、船舶、家電、通信機器、生産設備──。 人々の生活を支える、あらゆるものを壊し…いえ、””テスト””します。 取引先は大手メーカーが中心。 未来の電動車を開発する大手自動車メーカー 航空機のエンジンを生み出す開発機関 住宅建材やエクステリアを手がける大手企業など モノづくりの最先端を走るポジションです。 ＼どんな働き方？／ 完全週休二日制で、年間休日120日と お休みはたっぷり確保。 「残業代で稼ぐよりプライベート重視」「通勤時間を減らしたい」など あなたの希望をお伺いします！ ------------------------- ＜他にも嬉しいポイント＞ 手元に残るお金が増える 会社が50％負担の社員寮があります。 固定費を抑えられるので、生活にゆとりが生まれます！ キャリアの選択肢が広い 入社後は営業担当があなたのキャリアをサポート。 「より技術を磨きたい」「マネジメントに興味がある」 「まったく別の分野に挑戦したい」「フルリモートで働きたい」 など、あなたの希望をお伺いします。

／ 1つでも【YES】のあなたは、この求人を要チェック！ ＼ ------------------------------ 【1】30代に入る前に、キャリアに自信をつけたい。 ▶YES　▷NO 【2】生活費がキツイ…今よりゆとりを持たせたい。 ▶YES　▷NO 【3】化粧品や医薬品の製品開発に興味がある。 ▶YES　▷NO ------------------------------ ＼完全未経験から研究職へ／ 未経験からデビューした先輩が沢山いるので、教育サポートはばっちりです。 一流の研究開発者たちと肩を並べ、製品の開発に携わることで キャリアにも自信が持てるでしょう。 ＼生活にゆとりを持てる／ 住宅手当制度（50％会社負担）や社員寮（単身・家族）をご用意しています。 年2回の賞与（昨年度実績3.2ヶ月分）もあるので、手元に残るお金が増えるはず！ ＼興味のある分野へチャレンジ／ 常時2000以上のプロジェクトがあるので、興味のある分野から プロジェクトを選択可能です！ 詳しくは下記仕事内容をチェック！ ＜仕事内容＞ メーカーや研究機関にて、「分析」「解析」「実験」「評価」「測定」などをお任せします。 例えば、専門の装置を使って医薬品や化粧品の成分を分析したり。 健康食品を無事に出荷するための試験を行なったりします。 ■プロジェクトの一例 ・たばこや医薬品、食品を開発する大手企業で、製品の成分を調査 ・大手電機メーカーのグループ会社で、電池の表面の分析を担当 ・総合家電メーカーで、セラミックス材料の「構造」の分析をサポート ・大手化粧品メーカーで、発売される前の化粧品の成分をリサーチ ・フランス発祥の香料メーカーで、フレグランス製品の製造をアシスト ・大手製薬会社で、医薬品のもととなる原材料の試験・分析を担当

小売り業/製造業など幅広い業界の顧客に対してNW・セキュリティなどのインフラの設計・構築・運用保守までのフェーズを担う各プロジェクトをお任せいたします。 上流～下流まで全フェーズを担っておりますので、設計構築業務はもちろん、ゆくゆくは最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。 【業務一例】 ・ネットワーク機器の設定構築 ・セキュリティの設計構築 ・インフラ全般の運用/保守/障害対応　等 【組織の特徴】 全体で約180名かつ若手～ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ 【豊富な案件で多様なキャリアを選択できる】 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、4,000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。 【エンジニアファーストの企業】 叶えたいエンジニア像を目指せる環境です。 課長をはじめとした管理者もエンジニア出身なので、エンジニアとして経験豊富なスタッフからフォロー・サポートを受けながらご活躍いただけます。 【キャリア支援】 資格取得支援制度…受験費用負担、祝い金あり（5,000円～50,000円） ・プロジェクトマネージャ試験（PM）：36000円 ・Sales Force 認定アドミニストレーター：27000円 ・Python エンジニア認定基礎試験：16000円 ・PHP技術者認定試験上級：27000円 ・Rails技術者認定試験：22000円 ・ITサービスマネージャ試験：36000円…など ・スクール割引…子会社のITスクールの利用が全講座半額になります

★残業ナシ/選べる勤務地/寮完備の好環境★ 働きやすさも専門スキルも両方手に入れませんか？ 過度なノルマや残業などで常に気を張っているあなたへ。 少しだけ、緊張の糸を緩めませんか？ ＜魅力ポイント＞ ★残業ゼロで基本定時退社も可 国の制度に関する提案をしているため 私たち自身が残業ゼロを実践しています！ ★分業制で営業に集中できる 営業と事務で分業しており、無駄な会議や事務作業などはありません ★国の制度だから提案しやすい 競合も少なく、話を聞いてもらえやすいです ★研修があるから未経験も安心！ 約1000人以上の育成実績があり、 53年の歴史のノウハウをもとに ゼロからしっかり育てていきます また、業務を通して労務の知識だけでなく 課題解決力や経営の知識も身に付きます♪ ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対して、 加入のご案内やサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事ポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国にある事業所でのご勤務となります！ ◎直行直帰・車・自転車・バイク通勤OK　※一部事務所は可 ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い知識や経験が得られるポジションです！ ◆課題解決力 →単に労働保険への加入を促進するだけでなく 　企業のお困りごとを見つけ出して 　解決していく力が身につきます ◆経営に関する知識 →社長をはじめとする経営層とのやり取りを通して 　経営に関する知識も自然と身につきます ◆経営者との人脈づくり →常に経営に近いポジションで関わっていくため 　社長や経営陣とのつながりを作ることもできます 定時退社が基本。残業はしなくて大丈夫です！ 【★理由1★】私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから ※私達自身が行動で示していく必要があります 【★理由2★】営業と事務は完全に分業化 ※上司との無駄なミーティングや事務作業などはありません 【★理由3★】遅い時間帯の商談がありません ※お客様となる個人事業主様は昼間の商談が多いです 残業なしという風土は数十年間もの間醸成されてきたもの。 あなたも働きやすい環境で活躍してみませんか？ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します

守るべき存在が人を強くする。 子育てと仕事、どちらも諦めない。 「子育ても妥協せずにちゃんと向き合いたい」という方、 当社の【労務コンサルタント】はいかがでしょうか？ ＜子育て中のママ社員が安心して働ける環境＞ ◎企業に労務のアドバイスを行う立場だから残業なし（毎日定時退社可） →帰宅が遅くならないから、必ず一緒に夕食がとれます ◎家庭の都合に合わせスケジュールも柔軟に調整できる →平日の学校行事への参加や中抜け等も柔軟にできる環境です ◎賞与最大支給実績6か月分。年収1000万円も可能 月給28万円以上＋賞与年2回＋歩合（月6,000～30万円支給） →ゆとりのある収入を確保できます! 実際、子育てと両立している社員も活躍中。 仲間と支え合いながら成長できます! ★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK 「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」 といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対して、 加入のご案内やサポートをお任せいたします。 【具体的には】 ▼未加入の事業所に向けたアプローチ └アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件) ▼保険制度に関するご案内 └国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します ＜お仕事のポイント♪＞ ・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです ・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです ▼加入の推進 └労働保険・社会保険への加入手続きを推進します ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。 ≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫ 北海道から九州まで全国のご希望勤務地でのご勤務となります！ ◎直行直帰OK ◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本でも有数の歴史を誇る事務所！働きやすさもバツグン 1971年の設立以来、国の事業でもある 社会保険や労働保険への加入促進を中心に サポートしてきた当社。 社会保険労務士制度ができて間もない時期から取り組み 日本全国の多くの企業とともに成長をしてきました。 企業に労務のアドバイスを行う立場だからこそ、 自身も働きやすい環境の整備に余念がありません。 ★残業はなく基本定時退社 ★完全分業化で事務作業なし ★無駄なミーティングを削減 ★転勤なしで勤務地を選べる ★直行直帰/車・自転車・バイク通勤OK※一部事務所は可 ★子育て世代や介護世代も活躍しやすい　など 労務を通して企業をサポートする社会貢献性の高い仕事です！ 全国各地に拠点を構え、労働保険や 社会保険に未加入の企業に対し、 加入の促進やサポートを行っている私たち。 加入が必須の労働保険を、 加入されていない事業主に提案するポジション。 労働保険や労務管理等のコンサルティングをする中で、 時には悩み相談を通して、経営をサポートすることも。 お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます ※研修中から寮に入居可能です ※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します

法人営業として労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない会社の経営者や個人事業主に対して、当社の労働保険事務組合を通じた手続きの提案をお任せします。新規営業として、お客様とのきっかけづくりは電話によるアプローチを重ねる必要がありますが、お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉の営業所にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。 ※研修中は寮に入居可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ▼▼▼ 【全国のご希望勤務地へ配属可能】 未加入の事業所のリストを元に電話でアプローチ（1日約100件程度）し、訪問。受注確度が高そうな顧客リストは当法人が用意します。本来ならば加入が法律で義務づけられているため、話を聞いていただきやすいのがポイント。国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明し、労働保険・社会保険への加入手続きを推進します。（※10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様とのつながり作りには電話でのアプローチを重ねる必要があり、経営者一人ひとりに向き合う泥臭い一面もあります。ですが、お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 <注目ポイント1> 安定性と働きやすさが魅力です 日本でも有数の歴史を誇る西村社会保険労務士事務所。1971年の設立以来、国の事業でもある、社会保険や労働保険への加入促進事業を専門に手がけてきました。そんな歴史と安定性を兼ね備える当社だからこそ、長く働ける環境が整っています。 ■1日の労働時間は7時間と少なめ ■残業なし ■月給28万円以上＋賞与年2回＋歩合 ■全国募集だからこそ、勤務地を選べて地元で働ける ■直行直帰・自転車・バイクでの通勤もOK ※一部事務所は可 ■寮あり（月10,000円～）※勤務地による ■女性活躍中！子育てや介護と両立している社員も！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い仕事です 当社の法人営業は働くということにフォーカスしている仕事。 社会保険は本来ならば労働者は必ず加入する必要があり、 提案を通してお客様の労働環境を改善できます。 また、コロナ禍でも一定のニーズがあり、 社会情勢の変化があってもお客様から求められる仕事です。 そうした意味で社会貢献性が高いのが当ポジションの魅力。 また、同時に大きな介在価値を感じることができます。 あなたもよりよい労働環境の実現のために貢献していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間、同期と一緒に千葉の営業所にて実施 ★同期と一緒にスタート ★研修中は無料の寮もあり 【1000人以上を育成してきた実績あり】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えしますので 保険や法律について知識のない方もご安心下さい。また、テレアポについては経験30年のベテラン専任アポインターがサポート ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 営業の仕方や全体の流れを学びます ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます

労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない という会社の経営者や個人事業主に対して、 当社の労働保険事務組合を通じた手続きの ご案内やサポートをお任せします。 ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉の営業所にて3ヶ月の研修を実施。 約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。 座学や実践研修など、安心してスタートできる内容です。 ※研修中は寮に入居可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ▼▼▼▼ 【全国のご希望勤務地へ配属可能】 未加入の事業所のリストを元に電話でアプローチし、訪問。 本来ならば加入が法律で義務づけられているため、 話を聞いていただきやすいのがポイント。 国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明し、 労働保険・社会保険への加入手続きを推進します。 （※10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです） ＜仕事のやりがい＞ 保険や労務管理等のコンサルティングをする中で、 時には悩み相談を通して、経営をサポートすることも。 お客様の悩みや疑問を解消できた際には 感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 幅広い知識の吸収や経験ができるポジションです ◆課題解決力 →単に労働保険への加入を促進するだけでなく、 その裏側にある企業の課題を抽出・解決する力が養えます ◆経営周りの知識 →対峙するのは社長をはじめとする経営層。 だからこそ、経営周りの知識も自然と身につきます。 ◆経営者とのコネクション →常に経営に近いからこそ、社長や経営陣とのつながりを作ることもできます <注目ポイント2> 定時退社が基本。残業はしなくて大丈夫です！ 【理由1】私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから ※私達自身が行動で示す必要があります 【理由2】コンサルタントと事務が完全分業している体制 ※上司との無駄なミーティングや事務作業などはありません 【理由3】遅い時間帯の商談がありません ※お客様となる飲食店や個人事業主様は昼間の商談が多いです 残業なしという風土は数十年間もの間醸成されてきたもの。 あなたも働きやすい環境で活躍してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間、同期と一緒に千葉の営業所にて実施 ★同期と一緒にスタート ★研修中は無料の寮もあり 【1000人以上を育成してきた実績あり】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えしますので 保険や法律について知識のない方もご安心ください。また、テレアポについては経験30年のベテラン専任アポインターがサポート。 ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 提案の仕方や全体の流れを学びます。 ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねていきます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます

グラフィックデザインやイラストレーター、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Adobe系のソフト ・Photoshop ・illustrator ・Premiere Pro ・After Effects などの使い方を学び、グラフィックデザインや動画編集、 さらにはWebデザイン、プログラミングといった、 希望に沿った様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話形式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作系のお仕事をお任せします。 ≪オリジナル研修を経てデザイナーデビュー≫ 研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 期間は約1年～1年半が目安。 研修プログラムは、 一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能なので。 やる気によっては研修期間を早めたり、 「もう少し学びたいな」と感じた場合は、 逆にペースを遅めたり複数回受講することも可能。 ◆◆◆完全未経験でもOK！◆◆◆ 全くのIT初心者の方の場合は、 PC電源の入れ方からスタート。 Word、Excelなどの アプリケーションソフトの使い方はもちろん、 Webデザイン、動画編集、プログラミングなど、 希望に沿って様々なスキルを身に付けられます！ ・大手企業のプロジェクトやゲームデザイン ・様々な商品ブランドのHP制作 ・有名サイトやSNSの動画制作 など ◎HTML ◎CSS ◎JavaScript ◎Java ◎PHP ◎Photoshop ◎Illustrator ◎Premiere Pro ◎After Effects など ※その他研修も随時拡充予定 <注目ポイント1> 仕事とプライベートのメリハリを！ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> 完全未経験でもOKな理由はコチラ！ 社員一人一人の努力と成長を公平に評価しているから。 それは募集においても同様の考え方です。 学歴や経歴などの過去ではなく、 「これから成長していきたい」という 未来への想いを大切しています。 「ここで成長していきたい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 ≪万全のサポート体制で安心スタート≫ まずは入社時に、 社会人としての基礎基本の研修を実施。 その後は簡単な電話対応やPC入力など、 レベルに応じて段階的にレクチャー。 着実に成長できる環境を整備しています！ 【入社後の成長サポート】 ◎オリジナル研修で夢を叶える◎ 当社では1～2ヵ月おきに対話式の定期面談を実施。 担当者が社員一人ひとりと向き合って、 将来設計をすることからサポートします。 入社時から入社後まで、どんなキャリアを描き、 どんな未来を目指すのかまでビジョンを明確化。 入社後の考えや心境の変化にも、柔軟に対応し 一緒に将来像を考えていきます。 あなたの夢を叶えるために、 二人三脚でステップを歩んでいけます！

☆アニメ/ゲーム/美容/ファッションなど幅広い業界の案件あり ☆ほとんどが未経験スタートの先輩 ☆社会人未経験の方も大歓迎 ■□半年～1年の研修プログラムあり□■ ＜入社後の流れ＞ ★社会人スキル研修 └実践的研修を通してビジネスマナーやコミュニケーション能力を取得 　▼ ★Webの知識・スキルを習得 └研修を通してWebやSNSの知識を基礎から学習。 Web制作ではデザインだけでなく、 それをサイト上で形にしたり、 動かしたりするITの知識も必要になるので、それも一緒に学んでいきます。 　▼ ★できることから実務を開始 研修が終わったら面談を実施し、 どの案件を担当するかを相談して決めます。 Web制作やアプリ開発など、様々な案件に挑戦できます。 【あなたを独りにしません！】 ◆プロジェクト配属後も月1回の食事会や定期的な社内勉強会、1on1ミーティングなどを実施。 プロフェッショナルになるまでしっかりサポートするのでご安心ください！ 【こんなプロジェクトに参加可能です】 ◆アニメやゲームのWebサイトやLP（ランディングページ）制作 ◆大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◆スマホアプリ画面のデザインサポート など （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＝＝⁺☆参加可能なプロジェクト例☆⁺＝＝ ◎アニメやゲームのWebサイト、LP（ランディングページ）制作 ◎大手企業のコーポレートサイト制作のアシスタント ◎スマホアプリ画面のデザインサポート等 html、CSS、JavaScript、JQuery、react.js、SQL、php、Pythonなど。 ☆今はなんのことか分からなくても問題ありません！ 入社後にじっくりと学んでいきましょう♪ <注目ポイント1> *◆20代中心の同期と楽しく働けます♪ ★平均年齢23.8歳 ★未経験スタートの先輩がほとんど ★全員中途入社 ★女性社員も多数活躍中♪ 元アパレル店員やドライバー、コールセンターなど、 あなたと同じように未経験から飛び込んできたメンバーばかり！ 心強い同期と一緒に成長できる環境です◎ <注目ポイント2> *◆ホワイトな職場環境で自分らしく成長 ＃年間休日130日以上 ＃完全週休2日制 ＃5日以上の連休取得もOK ＃残業は多くても月5～10時間程度 ＃フルリモート勤務も可 ＃服装＆髪色＆ネイル自由 仕事もプライベートも大切にしたい方にピッタリ！ 無理なくのびのびと成長していけます◎

◆有名企業の営業さんのサポート役として、資料作成などをお手伝い。「ありがとう」にやりがいを感じる方にピッタリです！ □■大手企業の職場が多数■□ 首都圏：カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、博報堂プロダクツ、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループなど 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業など 広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクスなど ＼未経験歓迎！必要な知識は“イチから学べる”！／ 研修では、PCや事務の基礎から座学でレクチャー。あなたの強み・苦手に合わせて、数字入力などの簡単な仕事からスタートできます。専属のキャリアカウンセラーが定期的に面談し、希望や適性に合わせて次のステップに進めるお仕事をご案内。一歩ずつスキルアップを目指せます！ 【選考では何でも話してください】 面接はカフェで先輩に転職相談をするような雰囲気で進みます。面接担当者があなたの話を聞いて、あなたの希望や強みを見つけ出すので、キャリアにも役立ちますよ 転職理由も正直でOK。「残業が…」「お休みが…」「人間関係が…」など、前職に対する不満でも遠慮なく！理由がハッキリしている方ほど、当社で活躍してくれています。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

◆有名企業の営業さんのサポート役として、資料作成などをお手伝い。「ありがとう」にやりがいを感じる方にピッタリです！ □■大手企業の職場が多数■□ 首都圏：カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、博報堂プロダクツ、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループなど 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業など 広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクスなど ＼未経験歓迎！必要な知識は“イチから学べる”！／ 研修では、PCや事務の基礎から座学でレクチャー。あなたの強み・苦手に合わせて、数字入力などの簡単な仕事からスタートできます。専属のキャリアカウンセラーが定期的に面談し、希望や適性に合わせて次のステップに進めるお仕事をご案内。一歩ずつスキルアップを目指せます！ 【選考では何でも話してください】 面接はカフェで先輩に転職相談をするような雰囲気で進みます。面接担当者があなたの話を聞いて、あなたの希望や強みを見つけ出すので、キャリアにも役立ちますよ 転職理由も正直でOK。「残業が…」「お休みが…」「人間関係が…」など、前職に対する不満でも遠慮なく！理由がハッキリしている方ほど、当社で活躍してくれています。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

◆有名企業の営業さんのサポート役として、資料作成などをお手伝い。「ありがとう」にやりがいを感じる方にピッタリです！ □■大手企業の職場が多数■□ 首都圏：カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、博報堂プロダクツ、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループなど 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業など 広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクスなど ＼未経験歓迎！必要な知識は“イチから学べる”！／ 研修では、PCや事務の基礎から座学でレクチャー。あなたの強み・苦手に合わせて、数字入力などの簡単な仕事からスタートできます。専属のキャリアカウンセラーが定期的に面談し、希望や適性に合わせて次のステップに進めるお仕事をご案内。一歩ずつスキルアップを目指せます！ 【選考では何でも話してください】 面接はカフェで先輩に転職相談をするような雰囲気で進みます。面接担当者があなたの話を聞いて、あなたの希望や強みを見つけ出すので、キャリアにも役立ちますよ 転職理由も正直でOK。「残業が…」「お休みが…」「人間関係が…」など、前職に対する不満でも遠慮なく！理由がハッキリしている方ほど、当社で活躍してくれています。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10,500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

＼約1万人の先輩につづけ！／初めてでも安心事務デビュー。 これまで、実に10,500名の事務デビューを支えてきたミラエール。直近6年間、就業実績はずっと業界No.1です。たくさんの先輩たちに選ばれてきた理由とは…？ ＜基礎から教えてもらえるから＞ コピー機の使い方、便利なショートカットキー、タイピングを早くするコツだって。必要なことは、すべてデビュー前に教えます。就業初日から不安なくのぞめますよ。 ＜シンプルなお仕事だけだから！＞ 「書類の空欄をチェックする」「Excelに決まった数字を入力する」など、簡単なお仕事がメイン。ふだんはパソコンを使わないという方でも、活躍できるお仕事です！ ＜少しずつスキルを増やせるから＞ 基本のお仕事に慣れて、できることを増やしたくなったら。スマホのeラーニングでExcelの使い方などを覚えたり、割引ありの提携スクールで英語を学んだりできます。 □■大手企業で人をサポートする仕事、始めませんか？ 勤務先は、カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、リクルートグループなど、大手クライアント。「電話応対」「データ入力」「資料作成」など、クライアント先の社員さんがスムーズに仕事ができるなサポートをお任せします。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

◆有名企業の営業さんのサポート役として、資料作成などをお手伝い。「ありがとう」にやりがいを感じる方にピッタリです！ □■大手企業の職場が多数■□ 首都圏：カネボウ化粧品、雪印メグミルク、KDDI、博報堂プロダクツ、楽天グループ、東芝グループ、パナソニックグループなど 関西：三菱重工業、ローム、住友ゴム工業など 広島：広島ホームテレビ、マツダロジスティクスなど ＼未経験歓迎！必要な知識は“イチから学べる”！／ 研修では、PCや事務の基礎から座学でレクチャー。あなたの強み・苦手に合わせて、数字入力などの簡単な仕事からスタートできます。専属のキャリアカウンセラーが定期的に面談し、希望や適性に合わせて次のステップに進めるお仕事をご案内。一歩ずつスキルアップを目指せます！ 【選考では何でも話してください】 面接はカフェで先輩に転職相談をするような雰囲気で進みます。面接担当者があなたの話を聞いて、あなたの希望や強みを見つけ出すので、キャリアにも役立ちますよ 転職理由も正直でOK。「残業が…」「お休みが…」「人間関係が…」など、前職に対する不満でも遠慮なく！理由がハッキリしている方ほど、当社で活躍してくれています。 【ミラエールの組織】※2024年実績 ■契約人数：10,500名 ■就業先企業の直接雇用：2670名 ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：約2100名（取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名 ■有給休暇取得の平均日数：14日 ■平均残業時間：月5時間未満 ミラエールは、6年連続実績No.1（※） ※東京商工リサーチ調べ／事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。

【大臣指定確認検査機関の審査企業！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要 ■品確法に基づく住宅の性能評価・建築基準法に基づく建物の確認審査・検査従事していただきます。 ■業務詳細 構造分野における戸建住宅やマンションなどの建築物の審査や検査業務、または補助業務をお任せします。 ・設計段階での検査業務 ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された構造の設計図、および各種資料などと、建築基準法等との適合性を判定します。 ・施工段階での検査業務 施工現場を訪問し、建築基準法に則って施工が行なわれているかを判定・検査します。 ・竣工後の完了検査業務 竣工時にも完了検査を行ない、建築物が合法であるか否かを確認します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。 ■当社の特徴: ・国土交通大臣指定の確認審査機関の為、お仕事の安定性は極めて高いです。 ・ドリンク飲み放題や休憩室を完備しているなど、働く社員のことを考えた取り組みがなされており、非常に働きやすい環境です。

【住宅の審査基準を確認するお仕事/大臣指定確認検査機関の審査企業なので安定性抜群！◎年休122日（土日祝）／資格・知見を活かして働ける！/内勤メインの働き方/駅からのアクセスも◎】 ※こんな方へおススメ※ ・建築技術/知識を活かしたキャリアを築きたい方 ・外勤が多く、働き方が整いづらい環境で就業していた建設技術者の方 ・安定した企業で働きたい方 ■業務概要: 住宅性能評価、建築確認検査、長期優良住宅の技術的審査、フラット35適合証明、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務などを行う当社にて、住宅性能評価業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ハウスメーカー等より申請いただいた物件につき、住宅の性能評価の審査・検査を行います。既にお付き合いある大手住宅メーカーを主要確認として取引に行っています。具体的には… （1）住宅の設計や施工の品質管理： 住宅の設計や施工が建築基準や法令に適合しているかを確認し、品質管理を行います。建物の性能評価：住宅の耐震性、断熱性、換気性能などの評価を行い、建物の性能を客観的に評価します。 （2）現地調査： 住宅の建築現場を訪れ、施工状況や材料の品質を確認します。また、現地での計測や検査も行います。 （3）報告書の作成： 評価結果を報告書としてまとめます。報告書には、住宅の性能評価結果や不適合な点、改善案などが記載されます。 （4）顧客へのアドバイス： 顧客とコミュニケーションを取りながら、住宅の改善や修繕に関するアドバイスを提供します。 ■組織構成 人員構成は30歳代から70歳代まで様々で、それぞれの裁量を持って業績に取り組んでいます。 ■働き方 ・年間休日122日（土日祝）、育休・産休制度も充実しており、職場復帰率は100％となっております。 ・月の残業平均は20時間程でワークライフバランスも整います。（繁閑の差あり） ・出張などの業務は殆ど発生しません。 ■当社について: 住宅の品質確保の促進等に関する法律に基づいて住宅性能評価を行う登録住宅性能評価機関で、主に住宅性能評価や建築物の確認・検査・認定事業を行っております。国家機関から指定された指定確認検査機関であるため、大手住宅メーカーなどが主なお取引先となっており、安定した業績を維持しております。

◇主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せ◇ ※早い方は2年で教室長になられています！ ■業務内容： （1）教室運営（以下は一例です） 通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。 経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。一クラスの平均は20〜25名です。 1日4〜5コマ（一コマ40〜45分）の授業を担当します。 （2）学習指導 子供たちの成長の過程を大切にしながら地域に合わせた授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。 ※校舎の場所は、任命という形になります。また、校舎間の異動が発生いたします。 ■キャッチアップ： 未経験の方に対しては数週間の研修を行っております。授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 また、中途入社者も3割程度おられます。未経験の方もご活躍されています。 ■業務の特徴： ・授業に関しては、定期テスト等で結果を出すため、決められたカリキュラムを進めるのではなく、 　授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で 　授業を展開しています。 ・教育業界の経験・興味・希望をお持ちの方・ステップアップを目指す方を歓迎します。 ■キャリアについて： ・当塾では2種類の評価制度を採用しています。教育理念や方針の理解、生徒対応、 　業務知識、チームワーク、生徒支持率などによって決定する「職務評価」と、半期ごとに 　社内全体で決定する売上目標・生徒数目標の達成率とともに、利益達成率を 　評価指標として年2回実施する「業績評価」です。成果としての数字だけでなく、 　業務内容や生徒との関係性などに目を向け、社員一人ひとりの成長を叶えています。 ・将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う 　教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ■当社について： 大きな裁量権を持ち、個性を活かせる教室運営を行っています。安定成長基盤のもと 活躍していただける環境です。

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■概要： 幅広い各顧客におけるネットワークやサーバーの設計〜保守を幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： 小売り業／製造業など幅広い業界の顧客に対して、ネットワーク・セキュリティなどのインフラの設計〜保守に従事いただきます。 設計構築業務はもちろん、ゆくゆくは最上流からPJに参画できるチャンスがあります！ チームでのプロジェクトがメインとなりますので帰属意識を持ちながら業務に携わることはもちろん、先輩から教わりながらのスキルアップも目指せて安心です。 ■業務一例： ・ネットワーク機器の設定構築 ・セキュリティの設計構築 ・インフラ全般の運用／保守／障害対応 など ■組織の特徴： 全体で約200名かつ若手〜ベテランまで在籍しており、異業種からITエンジニアにチャレンジしている方も多数！ メンバー同士の仲が良く業務中も和気あいあいとしているだけでなく、BBQや野球観戦などのプライベートな交流も多く見られます。 そういった背景からチームの垣根を超えたサポート体制も整っており、心強いメンバーたちと協力をしながら業務にあたることができます。 また、営業との面談も定期的に行われますので、気になることや今後の相談などもしやすい環境です◎ ■職場環境・魅力： ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、借上げ寮制度ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日113日／20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6〜8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の3つのブランドを中心に展開／段階的にステップアップ★1〜3年で店長を目指す／飲食業界では多めの年間休日113日！／月9〜10日休み♪】 お客様からの「楽しかった、又くるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、店舗スタッフとしてご入社いただきます！将来的には、店長、エリアマネジャーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 ■入社後のキャリアについて： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。その後、店長育成カリキュラムをもとに、未経験者でも1〜3年で店長を目指していただけます！ 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いただけます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」／キャリアアップを叶えたい方へ／日々の業務で正当な評価◎／安楽亭Gr／東証スタンダード上場／飲食業界では多めの年間休日113日】 ■ポジション概要： 店舗オペレーションの習得からスタートし、「トレーニー」、「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。 その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます！ ■業務内容： （１）接客／調理などの店舗オペレーション （２）スタッフの採用／教育／マネジメント、及び働きやすい環境の整備 （３）発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 （４）売上UPのための戦略立案／販促提案／実施 （５）エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 【お任せする業務イメージ】 「トレーニー」担当業務：（１） 「アシスタント」担当業務：（１・２） 「主任」担当業務：（１・２・３・４） ■キャリアアップ： 店長としてご経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへとチャレンジいただくことを期待しています。 ■キャリアアップ（昇格）について： トレーニー：社員評価表とMDP（プログラム）終了 アシスタント・主任：評価表終了（店長→エリアマネジャー→部長承認） それぞれ評価表があり、実務の中で常にご評価いたきます。申請→試験などではないので、常日頃の業務をしっかりとご評価いただける環境です！ ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／岡山が誇るグローバルメーカーでの就業／定着率97％〜 ■採用背景： 配属先企業様は液晶カラーフィルター製造装置では世界トップクラスシェアを誇ります。トップレベルの技術力を誇り、企業様との関係をより強固なものにしたいと考えております。 当社でも就業先企業様でより即戦力としてご活躍できる方にご入社いただき、企業様からの信頼を強固なものとし、今後の事業成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 ■概要： 岡山県岡山市北区にある取引先企業において、製造装置のフィールドエンジニアをご担当いただきます。 ■職務概要： ・半導体製造装置のメンテナンス（保守、修理）、改造 ・FPD製造装置のメンテナンス（保守、修理）、改造 ■組織構成： 当社社員4名が複数部署にて在籍しています。 ■当社の魅力： 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国各地に営業拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービスを提供。大手メーカーをはじめ、6,000社以上の企業の取引実績もあります。当社が最も重要視しているのは、社員に対して良質な雇用環境を創出し、エンジニア満足度No.1を実現することが、必ず顧客企業の満足につながると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務