＜緊急呼び出し無し・直行直帰／患者様のQOLを高める社会貢献性の高い業務／国内シェア100％の製品＞ ■業務概要 喉頭がん・咽頭がんなどにより喉頭摘出手術を受け、声や鼻の機能を失われた方の機能回復・改善に貢献できる医療機器を扱う事業部において、営業部員として医療機関等への営業活動を行って頂きます。 ■職務詳細 ・同社製品採用済み医療機関（大学病院、がんセンター、中小病院、診療所など）、ディーラー、保険薬局等への定期訪問、学会対応等による売上増 ・同社製品未採用医療機関の新規開拓〜販路・売上増 ■業務の特徴 ・1日3件ほどの施設(主に大学病院やがんセンター）を訪問して頂く予定です ・ご自宅からの直行直帰での勤務となります ・急な呼び出し、休日勤務等はほどんど発生いたしません ・顧客とのアポイントがない日は、自宅（駐在先）にて在宅勤務によるデスクワークが可能です。 ■主力製品 ・プロヴォックスVega（音声回復のための製品） ・プロヴォックスHME（呼吸器リハビリテーションのための製品） ・プロヴォックスアドヒーシブ（HME装着時に必要となるシール状の製品） ・プロヴォックスフリーハンズフレキシボイス（両手を使って自然に発声するための製品） ■魅力 ・当事業部が取り扱う製品は、海外では圧倒的な市場シェアを確保しています。日本においては欧米と比べて普及が遅れていましたが、近年、主力製品の保険適用が進んだことにより、著しい成長を遂げています。 ・国内外多くの医療従事者から高いご評価を頂いている製品の更なる普及に向けて活動することを通じて、患者様のQOL向上に貢献できていることを実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・フルリモート／残業月15hなど柔軟な働き方が可能／東証グロース上場／年休126日〜 ■仕事内容： 新商材の技術支援、プリセールス活動をお任せします。 技術的側面から顧客への提案活動を支援。仮想化、クラウド分野の提案が可能です。 ■具体的な業務： 課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなど。 また、必要に応じ受注後案件のPMを行います。 ■ポジションの魅力： 技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■当社の雰囲気： ビジネスの状況や各部署でのプランを定期的に社内で共有し、会社の運営に関わることをオープンに話し合っています。また、目標を明確に持ち、主体的に業務に取り組むことができるのも当社の特徴です。風通しの良い社風で、働きやすい環境を整えています。 ■働き方： 当社は"働く場所と時間は自分で選ぶ"をモットーに、社員一人一人のライフスタイルに併せた多様性のある働き方の実現を目指しています。 【働き方の選択制導入】 〜スーパーフレックス導入〜 スーパーフレックスタイムは、フレックスタイム制度のコアタイムを外したものです。出退勤時間の定めがないため、各自のワークライフバランスにあわせて働くことができます。 ※22時〜翌6時は社員の健康管理上、原則勤務不可としておりますが、それ以外であれば業務に支障がない限り、自由に調整して勤務することができます。

〜「グーネット中古車」の自動車鑑定士/業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社100%/1から丁寧に指導いたします/残業少/転勤なし/土日休み/長期休暇あり/年間休日111日〜 ■職務内容 自動車鑑定師として、「グーネット中古車」の品質鑑定やオークション会場に出品される中古車の鑑定業務を行います。 ■入社後について 入社後5〜8か月間（最大で1年）は、本社の富山にてOJT研修を行っていただきます。（研修場所は要相談） ボディの板金、ドア・ボンネットの交換、骨格の修理交換等を段階的に学んでいただきます。研修と並行して資格（鑑定師資格試験）も取得いただき、その後は先輩鑑定師と同行検査を行いながら経験を積んでいきます◎ 未経験からでも1から丁寧に育てていきますのでご安心ください。 ■1日の仕事の流れ ・アポインターが集荷した鑑定依頼をもとにスケジュールを組み、担当エリアの販売店へ伺います。 ※自宅からの直行直帰になります。 ・鑑定項目を確認し、車両状態をタブレットに入力していきます。 ・車両の鑑定結果を販売店に説明し、鑑定業務が終了します。 ※1日あたり5件〜10件の販売店を訪問し、15~30台を鑑定します。1台あたりの鑑定時間は平均10分程度でこなしていきます。 ■お給料について 研修中はエリア手当の支給がございません。 そのため1年目の想定年収は260万円〜300万円となりますが、その後は徐々に年収が上がっていきます。 2年目以降の想定年収400万円〜 エリア手当は研修後に支給されます。最初は1万4000円〜2万円程ですが、数か月後には5万円〜10万円となります。 状況によっても変動はありますが、1年前に未経験で中途入社した20代後半のメンバーは現在エリア手当が9万円程になっております◎ ■組織構成 自動車鑑定師：男性20名（社員は5名、その他委託社員） 年代は20代後半〜30後半です。 長野：2名（30代） 新潟：1名（30代） 愛知：1名（30代） ※月に1回は富山県にて全員で集まりミーティングを実施しております。 分からないことや困ったことがあれば上席や先輩にすぐに相談できる環境です！（電話・グーグルチャット・line・画像を送付して確認など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業〜 ■業務内容： 店舗統括SV業務をお任せします。※担当課長〜部長職での採用予定となっております。 ■具体的な業務内容： （1）店舗活性化と運営改善：各店舗の生産性向上や運営改善を監督・指導し、店舗の活性化を図ります。 （2）課題解決プロセス：課題の特定、企画立案、実行計画の策定、そして店舗への実施を行います。 ■組織構成： 組織体制は約5名で構成されており、出張や店舗巡回が多く、店長と協力しながら店舗運営をサポートします。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業〜 ■業務内容： 自社ブランドおよびプライベートブランド（PB）商品の開発を担当する部署での業務です。※担当課長〜部長職での採用予定となっております。 ■具体的な業務： （1）市場調査：市場調査を行い、新商品の企画を立てます。 （2）商品開発：メーカーとの商談を通じて商品を開発し、約3ヶ月の期間で1品を完成させます。 （3）部門開発：惣菜、加工食品、常温保存が可能な商品の開発を主に行います。特にお弁当や温惣菜（揚げ物や鉄板焼き商品など）などの惣菜商品の開発に力を入れています。 ■組織構成： 当部署のメンバーは約5名で構成されており、管理栄養士の資格を持つ方は特に歓迎されます。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業〜 ■業務内容： 当社の営業企画部でのマーケティング業務を担当していただきます。※担当課長〜部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容： （1）販売顧客動向の分析：販売データおよび顧客の動向を分析し、データを抽出・活用します。 （2）市場動向調査：市場の動向を調査し、マーケティング戦略の立案に役立てます。 （3）チラシの作成 （4）Webマーケティング: ネットスーパーに関連したWebマーケティングやWeb広告の企画・実施を行います。 （5）その他企画：ポイントカードやネットスーパーに関連するイベントの企画等も担当します。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【全国からフルリモート可能／代理店としてアジア№１の実績／グローバル企業で柔軟な働き方を実現】 まずは、コンサルタントとしてクラウドERPパッケージ「Netsuite」の導入を行っていただきます。 ユーザーに最適なNetSuiteの使い方を提案し、導入を進めていただきます。責任感のある重要な仕事であり、今後拡大していくであろうクラウドビジネスのコンサルタントとしてキャリアを積むにはとてもいい製品・環境が揃っています。 ゆくゆくは、プロジェクトマネーシャーをお任せしたいと思っています。 ・上流工程を担い、要件定義からプロジェクト管理までを担当します。 ・スケジュール、予算、タスクなどを管理し、チームを引率してプロジェクトを推進していただきます。 ■チームの組織構成 チームは16名、平均年齢37歳 ■募集背景 ここ数年、急激に受注案件（海外案件含む）が増加している為増員採用となります。スピード感のある弊社で、一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集しています。 ■同社の魅力・強み ・携わっていただく製品「Netsuite」は、世界No.1クラウドERP基幹システムです。 　そのため、財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。 ・同製品は、全世界24,000社以上の成長している企業、成長過程にある企業などが採用しています。 ・代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っており、企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。 ■就業環境 社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業の側面がございます。グローバル企業らしく、役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 フラットであるがゆえに「若いうちは単純作業」のような発想が無く、難易度の高い仕事にも飛び級して取り込める文化があります。入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。中には長期休暇を取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア未経験可／PayPayカードを業界No1へ推進するPdMを募集〜 ●金融業界経験不問！PdMとしてPayPayカードのグロースに向けリード ●居住地不問／フルリモート＆フルフレックス！ワークライフバランスの実現 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務概要： PayPayカードに関連するサービスにおいて、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、エンジニア/デザイナー/マーケティングなど職種を超えた社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容： ・商品性の追加機能に関する企画、立案、推進 ・Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務 ・商品性の改善に関するプロジェクト推進 ・社内外のステークホルダーとの連携 その他上記に関連する業務 ■動き方 チームには全体で30人弱おり、プロジェクトに関しては、基本一人4〜5案件をご担当いただきます。 ■組織紹介 プロダクト本部は、プロダクト開発の効率化およびプロダクト組織発信の改善や新規サービス創出を目指すプロダクト1本部と、内製組織の強化のため各種専門分野に取り組む体制を整備するプロダクト２本部で構成されています。 今回募集となるプロダクトマネージャーは、プロダクト/サービスの企画、それを円滑且つ高品質にリリースするためのマネジメント、既にリリースされたサービスの改善業務等を担当しています。 ■本ポジションの魅力 従来のクレジットカードの概念を覆すサービスを、ユーザー数6,600万人となるPayPayのプラットフォームや、今までのクレジットカード会社としてのナレッジを使い、世の中に新たな価値を創出することができます。 金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国からフルリモート可能／代理店としてアジア№１の実績／グローバル企業で柔軟な働き方を実現】 世界No.1クラウドERP基幹システムであるNetSuite関連の開発・保守、プロダクト開発をリーダー候補として行っていただきます。 開発環境は以下の通りです。 言語：JavaScript(ECMAScript 2019), XML, Oracle SQL, HTML, CSS データベース：Oracle DB プロジェクト管理ツール： Backlog, GitLab, GitHub SaasERPの知識、購買、販売など会社基幹システムの全体知識、会計知識を身に着けられます。 ■募集背景 ここ数年、急激に受注案件（海外案件含む）が増加している為増員採用となります。スピード感のある弊社で、一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集しています。 ■チームの組織構成 チームは13名、平均年齢34歳 基本3人以上のチームで行動します。最初から一人で何かやらないといけないということはありません。先輩のフォローのもと、徐々に慣れていただく予定です。 ■同社の魅力・強み ・携わっていただく製品「Netsuite」は、世界No.1クラウドERP基幹システムです。 　そのため、財務会計、CRM（顧客管理）、SCM（サプライチェーン管理）、Eコマースなどを含む、複数業務分野に携われます。 ・同製品は、全世界24,000社以上の成長している企業、成長過程にある企業などが採用しています。 ・代理店としては、日本およびアジアNo.1のシェアを誇っており、企業の売上および規模も右肩上がりです。そのため、安定して成長中の企業で、スピード感と裁量をもってご活躍いただけます。 ■就業環境 社長がフランス人、外国籍メンバーも在籍していることからグローバル企業の側面がございます。グローバル企業らしく、役職や肩書はほとんどなくフラットな組織であることが特徴です。 フラットであるがゆえに「若いうちは単純作業」のような発想が無く、難易度の高い仕事にも飛び級して取り込める文化があります。入社直後や、業務によっては出社いただく可能性もございます。中には長期休暇を取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収624万円以上／管理職の経験があれば異業種から応募も可◎／産育休取得実績100％／社員教育充実◎／創業50年以上／売上高700億以上の地域密着型企業〜 ■業務内容： 当社のプライベートブランド（PB）商品の品質管理および品質保証を担当する業務です。※担当課長〜部長職での採用予定となっております。 ■具体的な内容： （1）品質管理：PB食品の表示成分表の確認および表示方法が法律に違反していないかの監督を行います。また、加工食品の法律整合性の確認も担当します。 （2）衛生監査：製造委託先の衛生管理状況を監査し、適切な衛生管理が行われているかを確認します。 （3）お客様対応：PB商品に関するお客様の問い合わせ窓口として対応し、クレーム処理も行います。 ■当社について： 当社は、1968年創業、売上700億円超（2023年度）、従業員数3800名以上まで成長した、地域密着企業です。また、アルピコホールHDのグループ会社で、株式会社デリシアとして、アルピコグループ主力3事業の一翼である小売業を担い、食品スーパー「デリシア」、生鮮業務スーパー「ユーパレット」を信州の地に展開しています。 長野県内で食品スーパーなど67店舗を展開をしております。（うち外食事業7店舗） ＜デリシアレシピも展開しています◎＞ https://delicia-recipe.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆200％成長中の医療DX企業／医療業界の業務コスト最適化／メインプレイヤー不在の中小病院向け電子カルテ・レセコンシステム市場で導入事例増加中◆ ■概要： 中小病院向けへのクラウド型電子カルテ、レセコン製品の導入後の運用やプロダクトの改善業務です。院内の現行フローを把握し、当社製品導入後の運用フローも提案しながら、顧客の安定導入の実現までのプロジェクトマネジメントを推進します。また、組織の拡大期のため、オペレーション設計や標準化などの社内PJの推進を行います。 ■業務内容： ・プロダクトの利活用支援（主にロー・テックタッチ）：導入後の顧客関係構築や機能活用支援など各種企画と実行・ヘルススコアの策定やアップデート・院内や社内の運用フローの改善含んだプロジェクトマネジメント・CRMやヘルプサイトの刷新など各種改善活動の設計、標準化 ・プロダクトのフィードバックサイクルの強化・確立：導入後の顧客からのフィードバック（カスタマーボイス）を収集・機能改修における関係部門との連携・顧客への周知など ・アフターフォロー：定期的な顧客メンテナンスおよび契約継続サポート ・セールスや開発、カスタマーサクセス／サポートなど他チームも巻き込んだプロジェクト管理 ■ポジション魅力： ・導入後に医療機関のプロダクト活用及び改善支援を行うため、医療機関の本質的な価値向上に寄与できます ・ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められます ・組織の拡大期のため、オーナーシップを持って新しい取り組み（仕組み化、プロダクト／サービス改善、事業開発等）を推進することが求められます ・急成長中の環境で、組織づくりやプロセス設計の経験が積めます ■事業魅力： 病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。 日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために、今こそクラウド型のシステムが必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆200％成長中の医療機関向けサービス／医療従事者の業務改善に貢献／夜勤対応無し／居住地不問◆ ■業務内容： 当社のレセコン一体型電子カルテを導入予定の医療機関に対し、医事に関する部分を主にサポート頂きます。 ■具体的な業務内容： ・算定項目や施設基準の調査 ・病院に合わせたカルテの設定 ・カルテ操作方法説明 ・レセプト送信サポート ・医療文書の作成 その他 ・電子カルテの新機能操作テスト ・導入に関するスケジュールの調整 ■ポジションの面白さ： ・医療事務経験で得た知識をそのまま活用しながら、日本全国の医療機関の業務改善に貢献できます。 ・原則フルリモートなので、地方在住でもワークライフバランスを実現しながら新しいチャレンジができます。 ・一人ひとりの提案が歓迎されるフラットな環境で、主体的に業務プロセス・製品づくりに貢献できます。 ■事業魅力： 病院向け電子カルテ・会計システムは、実は20年以上新規プレイヤーが参入してきてないレガシー業界です。一方で、日本はこれから超高齢社会を迎え、サステナブルな病院の運営が国の施策レベルで求められます。政府も「医療DX推進本部」を作るなど、国も本気で注力し始めています。 日本全体で診療・会計データを一気通貫として集め、地域全体での無駄のない医療の提供や国全体の医療費削減のための分析・施策実行を推し進めるために今こそクラウド型のシステムが必要です。 提供しているサービスは、医療機関向け業務ERPです。社内のオペレーションエクセレントをお客様への運用提案に転用することも可能です。業務ERPの会社として社内のOpsも最高のものを実現できればと思っています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・院内の横断的なプロジェクト（含委員会や、電子カルテ導入プロジェクト）を推進していた経験 ・院内の業務改善を推進して、患者様への体験向上・業務効率・残業削減等に貢献した経験（含業務マニュアルの新規作成） ・特定の診療科における医療事務について、新人に指導した経験 ・Excel、Word等のツールの業務上での使用経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆200％成長中の医療DX企業／医療業界の業務コスト最適化／メインプレイヤー不在の中小病院向け電子カルテ・レセコンシステム市場で導入事例増加中◆ ■概要： 日本の医療業界ではシステム導入が遅れており、電子カルテを導入しているのは全病院の50％、導入済みの病院でも使っているのは30年前のシステムです。また、中小病院・クリニックでは特に導入が遅れています。 当社は中小病院に向けたクラウド型電子カルテシステムを展開し、現在全国で導入病院が増加しています。本ポジションは、導入〜オンボーディングをスムーズに進めるために伴走サポートしていただくことがミッションです。 ■業務内容： 院内の業務フローを把握し、当社プロダクト導入後の運用フローも提案しながら、顧客の安定導入の実現までのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・組織作りの設計・実行、及びチームマネージメント ・オンボーディング（主にハイタッチ）：成約後の顧客関係構築・スケジュール管理・院内運用フローの提案含んだプロジェクトマネジメント ・アフターフォロー：定期的な顧客メンテナンスおよび契約継続サポート ・セールスや開発など他チームも巻き込んだプロジェクト管理 ・カスタマーサクセスチームのプロセス設計、標準化 ■具体的な業務イメージ： ・導入決定〜導入までの4か月間に伴走いただきます。1人あたり約2案件を並行して担当しています ・導入アシスタント１〜２名とチームを組み、案件を担当いただきます ・ネット構築や外部機器連携の仕様策定、PC調達、各診療科での利用トレーニングなど、導入〜実用にあたってのあらゆる側面をサポートします ■働き方： 月に１〜2回の出張が発生し、1回あたり1泊〜2泊の宿泊が伴います。繁忙期は導入1か月前のタイミングになることが多いです。 現メンバーにはお子さんがいる家庭のメンバーも多く、仕事と家庭の両立を実現できています。 ■ポジションの魅力： ・社会課題でもある医療現場変革を目指すサービスであり、社会的意義が非常に大きいです ・プロダクトは今後より進化していくフェーズであり、顧客からのフィードバックを反映し、プロダクトの磨きこみに活かすことができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業をはじめ導入サイト500以上／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現／フルフレックス／残業平均13.8H◆ ■概要： 本ポジションは法人営業経験者向けのオープンポジションです。 ■業務内容： 検索SaaS「Helpfeel」のプロダクトを担当します。 以下の職種から、候補者様の適性に合わせてポジションを決定いたします。 ・フィールドセールス ・インサイドセールス ・セールスOps ・セールスイネーブルメント ・カスタマーサクセス ■導入事例 https://www.helpfeel.com/works ■セールスメンバーインタビュー記事 入社2年目で売上トップへ。SaaSエンプラセールスの極意 https://note.helpfeel.com/n/nfd411fe83cec? 入社2ヶ月で初受注。顧客ファーストを貫くセールスメンバーのこだわり magazine_key=ma8062b32b0a7 急成長SaaSの顧客開拓を牽引！インサイドセールスメンバー3名に聞いた入社後のリアル https://corp.helpfeel.com/post/inside-sales 異業種からIT業界へ挑戦したセールス先輩社員によるリアルトーク。 https://corp.helpfeel.com/post/interview-helpfeel-sales ◇プロダクトの特徴 特許取得の世界初の技術「意図予測検索」に基づいた、検索ヒット率98％を誇るFAQSaaSプロダクトであり、ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができます。検索率を向上させることにより電話での問い合わせ件数を減らすことができ、企業の人件費削減にもつながります。カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： プラスチック射出成形事業を行う当社にて、製造業務ををお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・成形条件出し ・金型替え ・段取り替え ・成形の条件調整 ・機械メンテナンス ■製品について： 自動車の部品・電子部品・浄水器などの工業用の部品や、コップなどのプラスチック製の日用雑貨を中心に製造しております。 ■キャリアプラン： ご入社後はこれまでの経験を活かしながら、当社製品の射出成形に関する業務に取り組んでいただきます。将来的には、工場運営として工程管理・作業効率改善・人材育成・マネジメントなどにも携わっていただだき、現場を牽引していただくことを期待しております。 ■業務のやりがい： 2024年に、60年以上のモノづくりのノウハウを生かした自社ブランドを立ち上げ、弁当箱やコップなどBtoC向けのオリジナル製品の開発にもチャレンジしています。向上心をもって、改善提案やアイディアを活かせる環境です。 ■組織構成： 成型課には、20代4名、30代3名、40代3名、と50代以上のメンバーが在籍しております。（平均年齢48歳） ■就業環境： ・有給取得の推進、休憩室の改装など働きやすい職場を目指します。子育てや介護と両立されている方も多数在籍しています。 ・長野県須坂市は、果樹園に囲まれたのんびりとした地域です。近くには山や温泉などもあり自然豊かな環境がございます。 ■当社について： 当社は昭和35年の創業以来、約64年間、プラスチック射出成形加工業社として営業しており、顧客や社会の要請に呼応しながら、成形技術を磨いてきました。30〜220tの射出成形機26台を保有し、自動車、養鶏・養豚の給餌機、浄水器等の生活用品、小型モーター、噴霧機等の農業防除機、医療機器等のプラスチック部品の成形を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1〜5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2〜3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ピット工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜実力主義で年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」としご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 ■主な業務内容： ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブに関して（年3回） 下記複合的な基準によりインセンティブテーブルを設定しております。 実績に応じて社員還元する仕組みが整っています。 ※インセンティブ項目（1例） ・販売台数（各種評価基準あり） ・買取台数 ・その他 件数 ・利益 上記制度にてモデル年収として1000万を超える社員も多数在籍しています。 これまでのノウハウ×「世界最大級の中古車データベース」があるため売れる仕組みが整っており、商談成約率は40〜50％あります。 ■業務内容イメージ（参考）： 【「販売」…数多くの展示在庫から最適な1台を！】 ・地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。 ・販売は、「売っておしまい」ではありません。その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応します。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 【「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！】 まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします。 ■当社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン『日本のガリバーから世界のIDOMへ』／当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。 お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。 車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。 ・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案 ・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など） ・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント： ・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定 ・商談成約率は約40％！ 商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。 ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）： 目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし 明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス： 年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり 毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍 大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力： ・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクイン し、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

【スイス本金属加工油販社／みなし労働制で自由な働き方実現／転勤ほぼ無し／在宅勤務◎（事務作業はご自宅で）・直行直帰◎／年休126日／工作機械・工具等の金属加工業界での経験生かす】 ■業務内容：当社にて金属加工油（クーラント）の営業を行っていただきます。 担当エリアは関東エリアで、エリア内の大手・中小金属部品加工業者、工作機械メーカー・商社や工場になります。 新規開拓がメインで、代理店営業や既存顧客の営業もあります。新規顧客開拓について、紹介顧客や海外で導入していただいている企業様の日本法人など様々です。 製品数としては20〜30種類取り扱っていただきます。ユーザー数は多数あり、商社や代理店と連携し顧客フォローをしております。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■働き方： ・関東エリアの営業先に社用車で移動可能な範囲であれば、居住地は問いません。自宅から直行直帰で客先へ訪問したり、自宅で事務作業に集中する日など、自由度の高い環境です。みなし労働制ですのでご自身の私生活とバランスをとった働き方が可能です。 ・オフィスへは基本は出社しませんので、ホームオフィスとしております。 ・移動手段については社用車がメインとなります。 ・出張の頻度は、週に１〜２度程度、年に１，２度展示会へ参加します。月に１度営業会議で名古屋に来て頂く機会が御座います。 ・業務に慣れてきましたらご自身で日々の訪問頻度、事務作業日、等計画を立てることが可能で進め方はご自身で自由に策定できます。 ■入社後：製品トレーニング・加工にまつわる研修行を名古屋本社で２週間程度実施し、その後全国の現職の営業マンに同行して知識を深めていただきます。（1-2年は必要に応じて配属エリアマネージャー同行の元しっかりフォローします。） ※ご経験により研修内容を決定します。 ■同社の強み： 同社はスイス本社の金属加工油販社となり、世界的リーダーと評価されています。切削油の日本国内におけるシェアは約1％ですが、その高品質な製品力からグローバルでのシェアにおいては、TOP5に入ります。 化学物質規制の厳しい欧州でも認証を取得するなど、製品・品質の高さが強みです。日本も今後環境問題等、EUに追随することが予測されており、同社製品スペック的に日本国内におけるシェア拡大は大きく見込めます。 変更の範囲：本文参照

【スイス本金属加工油販社／みなし労働制で自由な働き方実現／転勤ほぼ無し／在宅勤務◎（事務作業はご自宅で）・直行直帰◎／年休126日／工作機械・工具等の金属加工業界での経験生かす】 ■業務内容：当社にて金属加工油（クーラント）の営業を行っていただきます。 担当エリアは関東エリアで、エリア内の大手・中小金属部品加工業者、工作機械メーカー・商社や工場になります。 新規開拓がメインで、代理店営業や既存顧客の営業もあります。新規顧客開拓について、紹介顧客や海外で導入していただいている企業様の日本法人など様々です。 製品数としては20〜30種類取り扱っていただきます。ユーザー数は多数あり、商社や代理店と連携し顧客フォローをしております。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■働き方： ・関東エリアの営業先に社用車で移動可能な範囲であれば、居住地は問いません。自宅から直行直帰で客先へ訪問したり、自宅で事務作業に集中する日など、自由度の高い環境です。みなし労働制ですのでご自身の私生活とバランスをとった働き方が可能です。 ・オフィスへは基本は出社しませんので、ホームオフィスとしております。 ・移動手段については社用車がメインとなります。 ・出張の頻度は、週に１〜２度程度、年に１，２度展示会へ参加します。月に１度営業会議で名古屋に来て頂く機会が御座います。 ・業務に慣れてきましたらご自身で日々の訪問頻度、事務作業日、等計画を立てることが可能で進め方はご自身で自由に策定できます。 ■入社後：製品トレーニング・加工にまつわる研修行を名古屋本社で２週間程度実施し、その後全国の現職の営業マンに同行して知識を深めていただきます。（1-2年は必要に応じて配属エリアマネージャー同行の元しっかりフォローします。） ※ご経験により研修内容を決定します。 ■同社の強み： 同社はスイス本社の金属加工油販社となり、世界的リーダーと評価されています。切削油の日本国内におけるシェアは約1％ですが、その高品質な製品力からグローバルでのシェアにおいては、TOP5に入ります。 化学物質規制の厳しい欧州でも認証を取得するなど、製品・品質の高さが強みです。日本も今後環境問題等、EUに追随することが予測されており、同社製品スペック的に日本国内におけるシェア拡大は大きく見込めます。 変更の範囲：本文参照

【スイス本金属加工油販社／みなし労働制で自由な働き方実現／転勤ほぼ無し／在宅勤務◎（事務作業はご自宅で）・直行直帰◎／年休126日／工作機械・工具等の金属加工業界での経験生かす】 ■業務内容：当社にて金属加工油（クーラント）の営業を行っていただきます。 担当エリアは関東エリアで、エリア内の大手・中小金属部品加工業者、工作機械メーカー・商社や工場になります。 新規開拓がメインで、代理店営業や既存顧客の営業もあります。新規顧客開拓について、紹介顧客や海外で導入していただいている企業様の日本法人など様々です。 製品数としては20〜30種類取り扱っていただきます。ユーザー数は多数あり、商社や代理店と連携し顧客フォローをしております。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■働き方： ・関東エリアの営業先に社用車で移動可能な範囲であれば、居住地は問いません。自宅から直行直帰で客先へ訪問したり、自宅で事務作業に集中する日など、自由度の高い環境です。みなし労働制ですのでご自身の私生活とバランスをとった働き方が可能です。 ・オフィスへは基本は出社しませんので、ホームオフィスとしております。 ・移動手段については社用車がメインとなります。 ・出張の頻度は、週に１〜２度程度、年に１，２度展示会へ参加します。月に１度営業会議で名古屋に来て頂く機会が御座います。 ・業務に慣れてきましたらご自身で日々の訪問頻度、事務作業日、等計画を立てることが可能で進め方はご自身で自由に策定できます。 ■入社後：製品トレーニング・加工にまつわる研修行を名古屋本社で２週間程度実施し、その後全国の現職の営業マンに同行して知識を深めていただきます。（1-2年は必要に応じて配属エリアマネージャー同行の元しっかりフォローします。） ※ご経験により研修内容を決定します。 ■同社の強み： 同社はスイス本社の金属加工油販社となり、世界的リーダーと評価されています。切削油の日本国内におけるシェアは約1％ですが、その高品質な製品力からグローバルでのシェアにおいては、TOP5に入ります。 化学物質規制の厳しい欧州でも認証を取得するなど、製品・品質の高さが強みです。日本も今後環境問題等、EUに追随することが予測されており、同社製品スペック的に日本国内におけるシェア拡大は大きく見込めます。 変更の範囲：本文参照

【スイス本金属加工油販社／みなし労働制で自由な働き方実現／転勤ほぼ無し／在宅勤務◎（事務作業はご自宅で）・直行直帰◎／年休126日／工作機械・工具等の金属加工業界での経験生かす】 ■業務内容：当社にて金属加工油（クーラント）の営業を行っていただきます。 担当エリアは関東エリアで、エリア内の大手・中小金属部品加工業者、工作機械メーカー・商社や工場になります。 新規開拓がメインで、代理店営業や既存顧客の営業もあります。新規顧客開拓について、紹介顧客や海外で導入していただいている企業様の日本法人など様々です。 製品数としては20〜30種類取り扱っていただきます。ユーザー数は多数あり、商社や代理店と連携し顧客フォローをしております。 【変更の範囲：同社の定める業務】 ■働き方： ・関東エリアの営業先に社用車で移動可能な範囲であれば、居住地は問いません。自宅から直行直帰で客先へ訪問したり、自宅で事務作業に集中する日など、自由度の高い環境です。みなし労働制ですのでご自身の私生活とバランスをとった働き方が可能です。 ・オフィスへは基本は出社しませんので、ホームオフィスとしております。 ・移動手段については社用車がメインとなります。 ・出張の頻度は、週に１〜２度程度、年に１，２度展示会へ参加します。月に１度営業会議で名古屋に来て頂く機会が御座います。 ・業務に慣れてきましたらご自身で日々の訪問頻度、事務作業日、等計画を立てることが可能で進め方はご自身で自由に策定できます。 ■入社後：製品トレーニング・加工にまつわる研修行を名古屋本社で２週間程度実施し、その後全国の現職の営業マンに同行して知識を深めていただきます。（1-2年は必要に応じて配属エリアマネージャー同行の元しっかりフォローします。） ※ご経験により研修内容を決定します。 ■同社の強み： 同社はスイス本社の金属加工油販社となり、世界的リーダーと評価されています。切削油の日本国内におけるシェアは約1％ですが、その高品質な製品力からグローバルでのシェアにおいては、TOP5に入ります。 化学物質規制の厳しい欧州でも認証を取得するなど、製品・品質の高さが強みです。日本も今後環境問題等、EUに追随することが予測されており、同社製品スペック的に日本国内におけるシェア拡大は大きく見込めます。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 各種メーカーの開発パートナーとして、当社とお取引のある化学メーカー様等の顧客先にて化学分析業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細例： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・成分分析：pH・粘度・稠度・粘弾性測定、HPLC分析、ガスクロマトグラフ等 ・評価業務：ひっぱり試験や曲げ試験、熱強度の検査、電気特性の評価等 ・化学薬品のサンプル調合、分析、評価等 ・異物混合していないかの確認等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 また上記に加えて弊社の保有する案件としてはメーカーや製薬メーカー、大学、研究開発部門等にて 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など） バイオ系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など） 分析業務以外にも基礎研究部門や開発研究部門など豊富な案件がある為活躍の場があります。 ◆働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。 年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のプロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 同社で受注した官公庁発注工事の工事管理、補償業務 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社の本社は岩手にありますが、関東広域圏にも進出しており、各種工事を地場の建設会社と協力して受注しております。採用後は大宮国道事務所への出向となり、補償業務全般をお任せします。 ・公共事業の受注に伴い、公共用地の取得や建物の移転が生じた場合に、その土地や建物の所有者に適正な補償金を算出、支払う必要があり、そのサポートのための調査や資料作成などの業務をお願いします。 本業務は公共事業を進めるうえでは欠かせない業務となり、そのためのコンサルティング業務となります。 ※出向後も雇用元は株式会社吉田測量設計となります ■勤務先の決定について： 採用決定後に案件を受注。その後、正式な勤務地の決定の流れとなります。 入社前時点での正式な勤務地の決定が難しくなりますので、予めご認識ください。 想定される勤務地については茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県内の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所となります。 ■働き方に関する情報： お住まい住所からの通勤が難しい地域での勤務の際は長期出張を想定しています。 出張中のお住まいについては会社でアパートの手配をいたします。 アパート家賃と水光熱費については当社で負担いたします。 尚、出張期間中は赴任手当(月5万円)、帰省時の旅費支給(月2回まで)を当社で負担致します。 入社後の転勤についてですが、現時点では発生の想定はしておらず、初回配属の各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での長期就業を前提としています。 可能性は極めて低いですが、各河川事務所、道路事務所、河川国道事務所での勤務が仮に終了の後は東京支店か神奈川支店の勤務を予定しています（場所は相談可）。 変更の範囲：本文参照

〜一語一句に手間ひまかけ、プロダクトをわかりやすくするUXライター／導入数60,000社超人事労務SaaS「SmartHR」／フルリモート・フルフレックス〜 ■業務内容： UXライターとして、ユーザーが快適にプロダクトを利用するために、プロダクトのユーザーインターフェース文言の作成と、ヘルプページの制作、プロダクトのライティングガイドラインの運用を行ない、プロダクトを「わかりやすく」していただきます。 ・SmartHRユーザーの自走支援を目的としたUIテキストやサポートコンテンツの作成 　- ヘルプセンターやスクールのシステム運用・コンテンツ作成 ・開発チームに対するUXライティングスキルのイネイブリング（※） 　- プロダクト内の用語や言葉づかいをまとめたガイドラインの整備・運用 ・コンテンツをつくるチームが利用するプラットフォームの開発・運用 　- コンテンツの戦略や設計の作成・実行、チームへのAPIやサポートの提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 「言葉のちからでプロダクトをもっとわかりやすく」を掲げ、一貫性のある・わかりやすいコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることでユーザーと社内の誰もがつまずかずに業務を完遂できるようにすることを目指しています。 SmartHRは様々な課題に対応する業務システムのため、「画面を見ればすべての業務を終えられる」とはなりません。弊社のツールを使っている間に触れる言葉だけでなく、ツールを使う前後に触れる情報も、業務を終えるために重要な情報です。 マイクロコピーやヘルプページを書くだけではなく、サービス全体と一貫性のあるコンテンツを作り、探しやすく配置して届けることで、ユーザーの業務効率化と、顧客接点のあるカスタマーサポート・カスタマーサクセスの業務効率化/プロダクトの付加価値に貢献します。 ■ポジションの魅力： ・急成長中のプロダクトの開発チームに参加し、コミットできる ・プロダクトエンジニアやプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、QAなどの社内のプロフェッショナルと、自社プロダクトのユーザーのどちらにも直接関わりながら仕事ができる ・SmartHRのバリューの1つである「一語一句に手間ひまかける」を体現することが、プロダクトの品質向上に直接結びつく 変更の範囲：本文参照