〜東証プライム上場の古河電工100%子会社／残業月10時間程度で働きやすい環境／高い技術力で放送・通信インフラを支える企業〜 ケーブルテレビ（CATV）事業者向け関連伝送システム、光・デジタル通信機器を中心とした放送・通信インフラ機器メーカーの当社にて事業者担当の、営業活動をお任せします。業界最古参のメーカーとして、トップシェア機器も複数あり、営業活動がしやすい環境で就業いただきます。 ■ポジション概要： 新製品が出た際や古い機器のリニューアルを推進・提案し、受注に繋げるルート営業となります。新規営業は1部ありますが、展示会からの新規開拓となります。 営業先の大半が固定のお客様になりますので、当社製品の認知が無い企業様に営業をかけることは少なく、営業しやすい環境です。 ■業務詳細： 6割は先方からの依頼で、4割はこちらからの提案で受注しています。主にイベント（直近だと４K,８K等）があるときに新製品が開発されることが多いため、その際には新製品を提案することが多くなります。 ・担当顧客数：営業担当1人当たり、10社弱の顧客 ・担当エリア：長野県、新潟県の甲信越エリア 入社後はその方のスキルに合わせて、本社にて数日研修を受けていただき、その後OJTで先輩社員と共に営業活動を実施していただきます。 ■ポジションの魅力： ・働き方 残業は月10時間程度、完全週休二日制（土日祝休み）に加えてフレックス制度やテレワーク環境もあり、ノルマ制度もないため働きやすい環境になります。 ・東証プライム上場メーカーである古河電気工業株式会社の100%子会社で国内トップシェア製品多数のため経営基盤も安定しています 安定した経営基盤に加え、創業65年の歴史から国内No.1製品も多数あります。新4K8K衛星放送がスタートするなど今後もさらに発展する放送・通信業界を支えるメーカーにて営業活動に取り組むことができます。 ■組織構成： 甲信越エリアの営業担当は現在1名（50代拠点長）で構成されています。また、本社所在地は神奈川県鎌倉市となります。

＼京セラなど大手企業との取引有/安定経営/一貫したオーダーメイド対応◎年休124日/転勤なし／ ◎大手企業との安定した取引実績！ ◎他社にはない一気通貫したオーダーメイド対応が強み！ ◎品質マネジメントシステム国際規格を取得！ ◎今後需要が高まる見込みあり！ ■事業内容： 京セラなどの大手企業に対し、オーダーメイドで開発・設計〜製造まで対応する画像検査装置を開発しております。 画像検査装置とは製品に欠陥がないか自動でチェックする機器です。 納入事例としては、カップ麺や飲料缶など、円筒形のワークの外側や内側の、印刷不良、凹み、傷、汚れ等の検出を行います。 ■業務詳細： 装置の制御構想から調整までご担当いただき、社内連携しながらチームで装置を完成していただきます。 機械設計／組立／配線が完成した状態の後、「どのようにプログラムすれば制御できるのか？」の観点でPLCの制御設計をしていただき、ゆくゆくはお客様の仕様や要望に対して問題なく制御ができているのかなどの評価／検査／運用にも携わっていただきます。 ■魅力ポイント： （1）他社にはない一気通貫できる対応！ 画像検査装置を一部開発や製造を担当する他社はありますが、当社のようにオーダーメイドで開発・設計〜製造までを一貫して対応できる会社は多くありません。この弊社の強みがお客様から選ばれ続けている理由です。 難易度が高く大手の量産品では対応できない細やかなニーズにも高度な技術力でお応えすることができ、オーダーメイド開発ができる数少ない企業としてお客様に貢献しております。 （2）長年の大手企業との取引実績有！ 他社の商品と比べ、当社は最初の仕様から変更することが可能です。 一度使用いただいたらお客様のニーズに合わせて対応できることから、ずっと長い付き合いでお取引が叶っております。 （3）安定的な需要が見込める！ まだ画像検査装置を導入していない国は多くあります。 幅広い業界との取引もあり、現在取引依頼も増えていることから今後も業績が増える見込みです。 （4）進化する画像処理技術！ 画像処理ソフトをアルゴリズムから自社開発しており、お客様の要求に応じてきめ細かく迅速な対応を行いながら進化を続けることであらゆる業界の検査工程を支え、数々の大手企業から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■下記ご志向性の方歓迎！ ◎自分で設計した製品を世界中に広めていきたい方 ◎独自の技術・新しい技術を学び、一流の技術者を目指していきたい方 ◎プロジェクトマネージャーとしてキャリアを築きたい方 ■業務について： ・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。 ・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。

〜開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： ・当社製品の商品開発、設計、試作、評価をお任せします。まず入社して直ぐは評価をお任せします。 ・製品開発プロジェクトは電気・ソフトのエンジニアと共に進めていただき、ゆくゆくは、機械のコンセプトを決める上流工程から開発・設計・評価・生産移管など一貫してご担当いただき、プロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただけることを期待しております。 ・コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・全売上の7〜8％を開発投資に回すなど最先端技術に携われます。 ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■ポジションの詳細 メカ開発の職務は大きく分けてメカ技術（要素開発）とプロジェクト開発とに分かれます。メカ技術は汎用性が高く、他の製品に広く転用可能なプラットフォームとしてのメカ設計を目指して開発をしています。またプロジェクト開発についてはマシンとしてのコンセプトが固まったうえで、それらに対しての構造設計はもちろん、コスト面も含めた要求仕様に沿った製品設計をすることが求められています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ・ニーズに対していち早く製品を開発していくため、 若手メンバーに権限を委譲し、多くのプロジェクトを組成しています。例えば2014年2月に発足した「フルカラー3Dプリンタ開発」。このプロジェクトでは28歳の若手がリーダーとしてチームを引っ張ってきました。

【UIターン歓迎／土木工事の施工管理と防災案件をお任せ！／直行直帰可／年間平均残業18h程度で柔軟な働き方ができる／基本OJT・現場業務で知識を習得／資格取得支援と福利厚生あり◎】 ■業務概要： 国や地方公共団体のが発注する公共工事での土木施工管理をお任せします。河川関係や砂防ダムなどのプロジェクトに携わることで、社会貢献の一翼を担えます。 ■具体的な業務： ・土木工事の施工管理 ・土木系の中でも多い案件として、河川関係や砂防ダムなど防災系が多いです。 ※工期は半年〜1年程 ■入社後： OJTで先輩社員と業務を行いながら、知識や技術を覚えていただきます。 また、必要な資格に関しては取得補助制度（費用全額会社負担）がありますので安心して取得いただけます。資格取得に関しては、受験費用、交通費、テキスト代は会社が負担し、資格取得祝金も1万円から5万円（資格内容による）支給されます。 ■働くエリア： 基本的には長野県内が中心です。泊まり込みの出張はほとんどありません。現場によっては出張が発生する場合があります。 ■働く環境： 残業は年間平均18時間で、繁忙期（12〜3月）には20〜50時間発生することがあります。ただし、閑散期にはほぼ残業はありません。PCは一人1台支給され、事務作業は現場で行います。直行直帰も可能です。 ■休日： 休日は土日が基本で、土曜日に工事が行われる現場も一部ありますが、ほとんどが土日休みです。将来的には全ての現場が土日休みになる予定です。休日出勤した場合は振替休日が取得できます。 ■配属組織： ・組織構成は駒ケ根に所属する人数は約30人で、平均年齢は40代です。育成方法は基本的にはOJT（仕事中に学ぶ）で、安全に関しては外部研修を利用しています。知識は現場で業務を手伝いながら身につけることができます。現場ごとに教育担当者が異なるため、幅広い知見を得ることができます。 ・組織構成…平均年齢40代（20代1名、30代3名） ■当社の特徴： 新しい分野へも積極的に挑戦する風土があり、ICTの活用や新しい技術を取り入れているため、技術者としてもスキルが身に付き大きく活躍できる環境があります。 また、1人ひとりの裁量も大きいため、やりがいや達成感もある上、地元で腰を据えて長く働けます。

【UIターン歓迎／土木工事の施工管理と防災案件をお任せ！／直行直帰可／年間平均残業18h程度で柔軟な働き方ができる／基本OJT・現場業務で知識を習得／資格取得支援と福利厚生あり◎】 ■業務概要： 国や地方公共団体のが発注する公共工事での土木施工管理をお任せします。河川関係や砂防ダムなどのプロジェクトに携わることで、社会貢献の一翼を担えます。 ■具体的な業務： ・土木工事の施工管理 ・土木系の中でも多い案件として、河川関係や砂防ダムなど防災系が多いです。 ※工期は半年〜1年程 ■働くエリア： 基本的には長野県内が中心です。泊まり込みの出張はほとんどありません。現場によっては出張が発生する場合があります。 ■働く環境： 残業は年間平均18時間で、繁忙期（12〜3月）には20〜50時間発生することがあります。ただし、閑散期にはほぼ残業はありません。PCは一人1台支給され、事務作業は現場で行います。直行直帰も可能です。 ■休日： 休日は土日が基本で、土曜日に工事が行われる現場も一部ありますが、ほとんどが土日休みです。将来的には全ての現場が土日休みになる予定です。休日出勤した場合は振替休日が取得できます。 ■配属組織： ・組織構成は駒ケ根に所属する人数は約30人で、平均年齢は40代です。育成方法は基本的にはOJT（仕事中に学ぶ）で、安全に関しては外部研修を利用しています。知識は現場で業務を手伝いながら身につけることができます。現場ごとに教育担当者が異なるため、幅広い知見を得ることができます。 ・組織構成…平均年齢40代（20代1名、30代3名） ■入社後： OJTで先輩社員と業務を行いながら、知識や技術を覚えていただきます。 また、必要な資格に関しては取得補助制度（費用全額会社負担）がありますので安心して取得いただけます。資格取得に関しては、受験費用、交通費、テキスト代は会社が負担し、資格取得祝金も1万円から5万円（資格内容による）支給されます。 ■当社の特徴： 新しい分野へも積極的に挑戦する風土があり、ICTの活用や新しい技術を取り入れているため、技術者としてもスキルが身に付き大きく活躍できる環境があります。 また、1人ひとりの裁量も大きいため、やりがいや達成感もある上、地元で腰を据えて長く働けます。

〜web面接可／液晶ディスプレイ関連装置世界80％シェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■募集背景： スマートフォンやテレビに使用される液晶ディスプレイの製造装置において世界的なシェアを持つ当社。その他にも半導体、自動車、物流業界など幅広い分野の大手メーカーが使用する産業用生産設備・自動化装置を手掛けております。今回は副部長(今回配属先の技術1課の統括)の退職に伴いマネージャーポジション採用です。 ■業務概要： 機械設計、開発業務を担う技術1課にて機械設計業務及びメンバーのマネジメント業務をお任せします(業務の割合はイメージ4:6でマネジメントに力を入れていただきたいと考えております)。 ※ご経験によって課統括の副部長から、課長、課長代理いずれかのポジションにて採用予定です、ご経験に合ったルートでマネジメント経験を積むことができます。 ■業務詳細： ・液晶ディスプレイ組立装置や液晶ガラス塗布張り合わせ装置など各種自動化装置に関する顧客との打合せ、要望ヒアリング等構想設計 ・メンバーの技術者レベル向上のための指導教育 ・メンバーへの業務割り振り、業務管理等のマネジメント ※使用ツール：3D-CAD（iCAD SX、SolidWorks）、2D-CAD（CAD SUPER） ■組織構成：　 設計担当は20名おり、その中で技術1課・機械設計担当は11名在籍しています(課長50代半ば、課長代理40代前半、以下メンバー20代〜50代まで幅広く在籍)。ミッションとしては課の技術レベルの底上げの役割を期待しております。 ■特徴： ・実務としては構想設計の様な上流工程を3件程お任せ予定です。それ以下の業務はメンバーの状況を見て適切にアサインいただく予定です。 ・担当案件の期間は半年ほどのものが多く、その中で担当期間は２〜３か月ほどになります。 ・打合せのタイミングで出張もあります。部下に担当依頼することも可能なため頻度はそこまで多くありません。 ■当社の魅力： ・液晶ディスプレイの製造装置にて高いシェアを誇る当社。液晶分子を配向させるために、配向膜を一定方向一定方位に擦る「ラビング装置」では、世界シェア80％を占めています。 ・年間休日122日、平均有給取得日数12日、ノー残業デー有、育児時短勤務可と働きやすい環境です。

〜建設資材を扱う当社の営業職を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です〜 ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・各種専門工事及び建材の提案営業／受注活動 ・建材を受注した場合は建材の納品の手配 ・工事を受注した場合は現場管理 ・建設会社、工務店、ハウスメーカー等へ営業活動 ・見積書等各種書類の作成 ＊営業エリアは松本市及び中信地域になります。 ＊社用車使用 ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 ・支店長を含めて営業9名、施工管理1名、事務2名、配送4名で活動しています。

【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー／年間休日121日（計画年休含む場合126日）／就業環境◎】 当社の注力領域であるポンプ製品の開発をお任せします。24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションしやすく、ラボも完備しています。 ■主な業務： ・高出力モータおよびポンブヘッドの開発・設計・評価。 ・AIサーバ冷却用など需要が高まるポンブ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。 ・新規案件の主カメンバーとしてご活躍いただきます。 ■部署構成： 11名（部長1名、課長1名、係長1名、技師3名、担当5名） ■当社について： シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。 ■事業内容： 精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開しています。特に精密モータは売上の大半を占めており、家電・住設・産業機器・ロボティクス・車載・医療など幅広い業界とのお取引がございます。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境・自動化・車載・医療の各分野でトップクラスのシェアを誇る、グローバルに展開する優良モータメーカー／年間休日121日（計画年休含む場合126日）／就業環境◎】 当社の注力領域であるポンプ製品の開発をお任せします。24年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションしやすく、ラボも完備しています。 ■主な業務： ・高出力モータおよびポンブヘッドの開発・設計・評価。 ・AIサーバ冷却用など需要が高まるポンブ製品に、従来培ってきた小型・軽量・静音のモータ技術を駆使して取り組みます。 ・当社のポンプ技師と二人三脚で開発を進めます。 ■部署構成： 11名（部長1名、課長1名、係長1名、技師3名、担当5名） ■当社について： シナノケンシ株式会社は2018年に創業100周年を迎え、現在はコーポレートブランド『ASPINA』を掲げ、世界中に「動き」をご提案しています。精密小型モータ・アクチュエータ・モジュール製品で環境（家電・住設）・自動化（FA・ロボティクス）・車載・医療の各分野に進出し、2020年度からは新たに宇宙事業にも参入しております。安全・環境・高燃費・快適に寄与する「小型・軽量・静音」の製品開発力とカスタム設計を強みとし、お客様にソリューションを提供できる提案型のビジネスモデルを目指しています。2024年度には新本社が完成し、開放的でコミュニケーションしやすいオフィスのほかラボスペースも完備しています。 ■事業内容： 精密モータ、産業システム機器、福祉生活支援機器の3事業を展開しています。特に精密モータは売上の大半を占めており、家電・住設・産業機器・ロボティクス・車載・医療など幅広い業界とのお取引がございます。 ■当社の魅力： 今後の自動化社会でさらなる高需要が見込まれるモータ・アクチュエータの開発・製造・販売で様々な市場に参入。またモータ開発で培った技術を活かし、産業機器・福祉機器など幅広い業界での製品開発にも取り組んでいます。その活躍は国内だけに留まらず、国内の大手メーカーはもちろん、多くの国外大手メーカーにも製品を納入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： IT領域の内部監査をお任せします。 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ■ミッション・期待される役割： 当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援。部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項を提供します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/昭和27年設立/長年にわたり小麦粉、麺類などの製造・販売を主な事業としている食品メーカー/管理部門の管理職候補の募集です〜 ■業務内容 当社の総務部にて、将来の管理職候補として下記の業務に従事いただきます。ご経験に応じて係長としての採用も検討しております。 ■具体的には 部長の業務をサポートいただきながら自社の理解と管理部の機能を把握いただくことから始まります。 規程や社内の仕組み、労務関連の仕組み、システム関連などを理解いただきます。組織の課題抽出や改善活動など広く学んでいただきます。 ■管理部の主な業務一例 総務業務： オフィスの管理および運営（設備管理、備品管理など） イベントの企画・運営（株主総会、懇親会、研修会など） 各種文書の作成および管理（規程、社内通知、報告書、議事録など） 来客対応および電話対応 企業のコンプライアンス遵守のための活動 労務業務： 労働契約書の作成および管理/勤怠管理および給与計算 社会保険および雇用保険の手続き 労働関連法規の遵守および改定対応 社員の福利厚生制度の運営および改善 システム業務： ※ベンダーコントロールがメインとなります。 社内システムの運用および保守 ITインフラの管理（ネットワーク、サーバー、PCなど） 社内のITサポートおよびトラブルシューティング 新しいシステムやソフトウェアの導入および社員への教育 データのバックアップおよびセキュリティ対策の実施 ■組織構成 総務部は5名で構成されています。メンバーには60代後半が2名、50代、40代、30代がそれぞれ1名ずつ在籍しています。 ■企業の魅力 当社は中小企業として、社員一人ひとりが多岐にわたる業務にチャレンジできる環境を提供しています。総務・労務・システムといった幅広い分野での経験を積むことができ、キャリアの幅を広げるチャンスがあります。さらに、年齢層が幅広く、経験豊富な先輩社員から学べる環境も整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立80年余の老舗企業／未経験でもイチから学べる／中途入社メンバーが半数以上／賞与実績6.2ヶ月分／年間休日125日】 ■仕事内容： コンベア・搬送省力機械の研究開発から設計、組立、販売までを一貫体制で手掛ける当社にて、法人向け営業をお任せします。 代理店を対象としたルートセールスが中心です。最初はお客様の要望にあった製品をカタログから選定することから始まりゆくゆくはお客様の工場の搬送ライン提案まで行う、やりがいのある仕事です。 ■1日の仕事の流れ（例）： 8：50…出社 9：00〜…朝礼、社内打合せ／メールチェック／商談準備 10：00〜…WEB（訪問）商談 12：00〜…お昼休憩（1時間） 13：30〜…工場訪問、設置打合せ 16：00〜…代理店訪問 17：00〜…帰社／見積や資料作成／事務処理、電話対応 19：00…退社 ■未経験の方も活躍中： ・家電量販店での店長 ・配線工事メーカーでの現場作業員 ・塾講師　など ■入社後の研修について： 本社（長野県岡谷市）にて組立実習を1カ月程度行います。タイミングが合えば4月の新入社員と同じとなります。 半年〜1年ほど営業事務として見積、受注伝票の仕事を行いながら、職種を覚えていただきます。 ※営業手当（10,000円〜）は目標数字を持ってから加算されます。 ■人事制度： 職能等級型：年功序列を加味しつつ、等級により給与が決まります。等級は年2回の評価制度により行い、基準も明確になっています。 ■当社の魅力： ◇昭和30年代よりコンベヤ及びその周辺装置の製造・販売を通して、生産・物流現場の搬送省力化のニーズに応えてきました。創業時は米俵の貯蔵倉庫向省力コンベヤを中心に、以来半世紀余り、食品、日用品など幅広い分野の生産・物流現場で、「無限の省力化を追求する」をテーマに、次代を見つめた搬送・物流を実現するべく活動してきました。昨今では、安全・安心、そして環境にも配慮した製品やサービスの提供を目指しています。 ◇工業から食品・医療品・日用品など幅広い業界の生産・物流現場で当社製品をお使いいただいており、安定基盤が魅力です。また、労働力不足の解消に繋がる、社会に役立つモノづくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／将来的に管理職を目指したい方／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて総務や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ご経験やスキルに合わせて人事業務をお任せします。 業務に慣れるまでは得意分野（採用、勤怠管理など）のアシスタントとして補助業務をお任せし、半年〜1年をかけて最終的に労務管理をメインでご担当頂きたいと考えております。 ・経理、総務業務のアシスタント ・採用業務 ・労務管理（給与、勤怠、社保、福利厚生、安全衛生等）など 管理職で採用する場合は、下記業務をお任せいたします。 人事施策の検討、人事情報の管理、人事関連規則の管理（新設・改廃）、採用（新卒・中途）、人事異動、社員教育・研修の企画運営など　　 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発〜製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を生かし、将来性のあるメーカーで管理職を目指しませんか／軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも強く・アジア圏を中心に実績拡大中です／マイカー通勤可／25歳未満まで子供扶養手当有】 ■入社後のミッション： 将来的に経理業務の効率化・仕組化・システム化を行うために、BPOも考えて業務整理を行っていただける方を求めています。 ■担当業務： 長野本社にて経理を担当頂きます。まずは同社の仕事の流れを掴んでいただくためにご経験と適性に応じて下記実務もお任せします。 ・決算処理（月次、年次）、日次仕訳処理、税務対応 ・売上管理、支払処理 ・金融機関対応、資金繰り表の作成 ・海外子会社との連携 ・予算管理、原価管理 ・受発注システム管理、経理システム管理、経費精算システム導入 ■組織構成 4名（経理・総務人事の課長兼務1名、金融機関・管理会計担当１名、会計事務所出身で実務担当者1名、他業務1名） ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上 ・全社平均残業時間16.6時間（経理課は25~30時間） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ■同社の強み： 『一貫生産』を自社でしていることです。材料開発〜製造・量産化まで一貫して対応しています。そのため、高品質・速いスピードでの対応を実現しニーズが拡大しています。また、自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェアを誇ります。 ■同社の特徴： 同社は1896年創業のフッ素樹脂製品におけるグローバルメーカーです。軸になる事業が3つあるため、業界ごとに異なる景気変動の中でも、強いのが強みです。また、フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品のため、今後更なる市場の拡大が見込まれます。 「第6回100年企業顕彰」の「中小企業庁長官賞」を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験を活かし、長野の優良化学メーカーで腰を据えて働きたい方へ／マイカー通勤可／引越し補助等有／子供扶養25歳未満まで家族手当有】 ■ポジションの魅力 ・残業時間0~15時間でほぼ定時帰宅、有給取得率9割以上で働きやすさ◎ ・家族手当や育児休業制度など福利厚生も充実している ・スキルに応じて人事や経理業務との兼業はございますが、部署のローテーションは基本的に予定しておりません。 ■職務内容： ・社内ネットワーク、ＰＣ管理等、セキュリティ管理 ・会社施設管理 ・廃棄物の管理 ・安全衛生関連・ＩＳＯ事務 ・ホームページ管理 ・社内イベント管理 ■組織構成： 管理本部：経理4名・人事6名・総務1名 総務業務を経理・人事の方にも兼務いただき、業務分担しております。 ■魅力:社員の働きやすい環境を重視 ・年次有給休暇取得率90％以上（2024年度） ・全社平均残業時間16.6時間（2023年度） ・精勤手当・通勤手当・役付手当・家族手当や社員寮制度のほか、休暇は有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・育児休暇など ※家族手当は子供扶養の場合義務教育以下月15,000円、高校生以上25歳未満の学生月10,000円ございます。 ※通勤手当は公共交通機関利用の場合は全額、マイカー通勤の場合は実費の85%を支給 ◇『一貫生産』で将来性のある製品・企業 ・材料開発〜製造、量産化まで一貫して対応 ・高品質・速いスピードでの対応を実現し、ニーズ拡大を実現 ・自動車部品のクラッチフェーシングではASEAN市場トップレベルのシェア ■同社の特徴： 同社は創業123年を迎え、長野県長野市穂保に本社を持つ、半導体産業と自動車産業の両分野にフッ素樹脂やFRP（繊維強化樹脂）などの最先端の素材や加工部品、機械装置を提供するグローバルメーカーです。 フッ素樹脂はこれからの社会を創造するIoT化、ロボット化に欠かせない製品で、今後更なる市場拡大が見込まれます。 長野が本拠点で、滋賀県・東京・タイとベトナムにも工場や販売会社を持つグローバルな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

特許取得技術の電子部品搬送用トレーをメインとした技術提案営業をお任せします！ IUターン歓迎/既存顧客への提案営業/丁寧な研修あり/将来の営業リーダー候補 ■業務概要： 電子部品業界向けに当社の精密加工技術や保有する設備で実現可能な製品のご提案を行って頂きます。 ※大手企業様との取引実績多数 ■業務詳細： 当社では高性能マシニング装置を使用し、チタン、アルミ、ステンレス、鉄、樹脂、カーボン等、各種材料の加工に対応しております。 ただ完成品を販売するのではなく、お客様の課題やご要望に合わせて、当社の加工技術の提案を行い、一緒にものづくりを進めていきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存の取引先約20社へ定期訪問を行い、製品の用途や構想をヒアリング ・社内へ持ち帰り、提案内容の検討、必要に応じて技術者と同行し提案を行う ・企画書作成・見積書作成・日報作成 ・受注後の進捗報告、納品対応や納品後のフォローなど ＜提案例＞ ・マガジンが重く作業者に負担がかかる→形状・材質・構造のご提案（作業者の負担軽減） ・製品への異物付着を防ぎたい→トレイ技術のご提案（不良品が下がり品質向上） ・組立をお願いしたい→加工〜組立まで社内で一貫生産のご提案（管理費用の削減） など ■担当エリア： 関東圏に顧客が多く、全国が対象となります。 週に1回ほどは新幹線移動や宿泊を伴う出張の可能性がございます。 ■組織体制： 現状営業職担当がおらず、技術者が顧客対応も兼務しております。 今後営業専任担当を立て、既存顧客への定期フォローと新規案件獲得を行っていきたいと考えております。 最初は、現在営業を行っている技術職の方が同席を頂きます。また、品質管理部に2名在籍しておりますのでご安心できる環境です。 ■教育・研修について： 社長・技術者より当社の技術や顧客についての研修を行います。 はじめは同行しながら業務をキャッチアップいただき、1年後には1人で顧客対応ができるようになって頂きます。 ■働き方魅力： ＜ワークライフバランスの充実が実現可能！＞ ・年間休日121日、有給取得もしやすい環境です。 ・基本土日休み ※土曜日は年間１〜２回程度会社カレンダーにより出勤日があります ・残業平均時間：10時間/月

★県外からの採用実績あり！施工管理で裁量持って働きたいかた必見！ ★別荘建築で最大400坪案件もあり！木造別荘住宅のスペシャリスト ★残業平均5H！有給も取りやすく、叶えたい自分を叶えられる企業 軽井沢を拠点とし、別荘や北米・北欧直輸入住宅を中心として建築を請負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます ■当社について 当社は県外からのお客様が多く、都市部の設計事務所様からの受注、別荘をご検討のお客様からの問合せを受け施工しております。コロナ以降軽井沢の人口も増え、売上げは堅調となっており、当社の実績と納得度の高い品質と対応スピードでお客様に選ばれ続けております <業務詳細> 自身の考えが通らない…思うように業務を進められない…これまでの実績を活かしたい そういった悩みを抱える施工管理職の方でも、当社では経験を活かした提言も歓迎し、裁量に任せた業務設計を推奨しております。「こういうやり方で進めたい！」「この案件を受け持ちたい！」など、積極的な意思を期待します ▼施工管理実務： ・現場管理（品質・工程・安全・予算） └ 担当件数：年間で新築：3，4件 / 増改築：30件程度 ・施主および設計事務所との打合 ・協力会社の手配折衝 ・施工図の作成（Auto CADを使用） ・積算見積り ※CADは入社後に覚えていただく為、必須経験ではございません ■組織構成 施工管理5名在籍（40代1名、50代2名　60代2名） 直近では県外からの採用も積極的に始めております。長野は東京含め都市部とも近くアクセスが便利な為、非常に住みやすい環境であり県外からの移住も増えております ■働き方 ・残業は、引渡し間近といった追込み時期でも10H程、それ以外の時期は月に５H時間程度です。ノウハウのわかる協力業者様との連携や、現場と事務所が近いこともあり、これらが実現できております ・休日出勤が発生した場合は振替休日を徹底して取得し、業務調整しながら休みたい時に休む　という社風。 ・育児・介護休業制度あり介護休業は実績もあります。有給消化率は平均7日ほどです ■休暇について GWは暦通り、夏季・年末年始のお休みもあります。夏季は軽井沢町の取り決めで工事自粛により、有給消化も含めこの年末年始も10日の長期連休の取得可能です。

■職務内容： エアシャワーやスリッパ殺菌ロッカーなど自社製品の開発全般をお任せします。「こんな製品を創りたい」というアイデアの企画・立案から設計、要素技術の研究まであらゆる業務に関われるチャンスがあり、多彩な経験が積めるポジションです。 開発から量産まで一貫して携わることが可能です。 ■具体的には（例）： ・機構設計、電気回路・電装設計 ・要素技術研究、産学連携 ・製品デザインの立案 ・試作〜評価試験　等 1人当たり3つのプロジェクトを並行して進めていきます。 比率としてはアイデア、デザインが多く基本的には営業の方から顧客のニーズや市場調査の結果をミーティングを通して知り作成に取り掛かります。 デザインが出来たら他部署の方と連携を取りながら量産体制を整え実行していきますのでやりがいはとても大きいです。 ※プロジェクトごとにチームを組んで稼働しますので、ご経験に合わせてご活躍いただけます。 ※複数人と共同し、立案〜設計〜試作〜評価と一貫して開発を受け持つことができるため、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ※特許取得も可能　（平均出願・登録件数：年３件） ※20〜30代も多数活躍中です。 ■キャリアップ メンバー→主任→主査→係長→主幹→課長→次長(工場長) スキルとか能力で決めていきます。即キャリアアップは可能で、以前システムエンジニアで入社された方は2年で係長まで上がった実績があります。 少数精鋭だからこそ昇格可能性は高いです。 ■組織構成： 環境衛生機器部門は 課長(40代),係長(40代),主任(20代),メンバー3名(20代)の6名が在籍。 少数精鋭だからこそチームワーク力があります。 ■就業環境： 有給休暇の取得率も高く、社員の静養・休暇を優先する土壌が、ワークライフバランスを実現しています。 ■入社後の流れ： OJT制度があり、期間の定めはありません。 独り立ちできるまでサポートをしていきます。 その他資格取得支援制度があり、外部セミナー受講費用も会社負担、特許取得可能で表彰もあります。 ※配属先の業務についてはスキルを見てから決めます ■当社の魅力： 大手取引先が多数あり、売上も安定しています。ほかの柱で得た利益を環境衛生機器に回しながら組織拡大を目指しています。

〜衛生管理者資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜航空宇宙関連事業に携われる！／未経験歓迎／東証プライム上場企業／年休114日／残業平均月5時間ほど〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 長野事業所での航空機エンジン部品の製造に関わる製造技術者としての業務を行っていただきます。 （1）金属部品の機械加工(NC工作機械の操作オペレーター、メンテナンス等)　（3交替制） （2）部品接着作業（金属及びプラスチックの接着組立作業、仕上げ作業等)　　（日勤のみ） （3）塗装　（日勤のみ） （4）検査　（日勤のみ） ■業務詳細： ・経験・適性やご希望を踏まえて、上記（1）〜（4）いずれかを担当いただきます。 ・将来的にスキルアップにつながるジョブローテーションで様々な業務に携わる機会があります。航空機のエンジンに使用される部品をひとつひとつ手作りする仕事なので、モノ作りに興味のある方にはやりがいのあるお仕事です。 ・「安全と品質が最優先」という意識のもと、チームワークを強みに、さまざまな方が活躍中です。 ・コロナ渦が収束し、航空宇宙関連事業は大きく伸びることがが予想されており、今回はそれに伴った増員募集です。 ■（1）業務の交替勤務（夜勤）について： 入社すぐから夜勤を行っていただくことはございません。 入社後半年を目途に、3交替勤務となる予定です。 ■研修体制： ・社内研修プログラムにより、未経験の方でも技術者として成長いただける環境です。 ・当社のNC機械加工は手順がしっかり決まっているので、操作経験をお持ちでない方でもご安心いただけます。 ■組織構成： 幅広い年代の54名で構成されております。 新卒社員を含め、若手も多く未経験の方でもしっかり教育し、活躍いただける人材に成長いただく風土がありますので、未経験、微経験の方でも安心してチャレンジください。 ■職場の魅力： 従業員一人ひとりが長く働ける環境づくりに努めています。 その一つとして転居を伴う異動の可能性について有り無しを選べますので、面接時ご相談下さい。 ■職場環境： ・お弁当補助あり ・車通勤可（駐車場無料） ・転居を伴う異動が発生しない働き方もございますので、ご相談ください。 ・周囲のサポートも手厚いため、お休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

≪土日休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで安定性◎／60歳以上の再雇用制度ありで長期就業◎≫ ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会） ※案件は3名前後のチームで担当します。 ≪組織構成≫ 30〜40代をメインとした4名の男女が技術士・RCCMとして活躍しています。リモート勤務やフレックス制度を利用しながら業務と家庭の両立が可能です。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／長野市（仮称）山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／発注：千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／発注：長野県道路公社 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換することも可能です。 ≪具体的には≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可 ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くほか、外部研修会への参加も積極的にサポートしています。資格取得手当（資格の種類により10〜100万円支給）も充実しています。 ■同社の魅力： 受注先の95％以上が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円〜 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職平均年収932万円／契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給)／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円〜 ■業務内容： モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■業務の魅力点： 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も7項目中6項目最高等級を獲得しているため、大変人気な注文住宅です。 ■営業目標について： 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、売れば売るほど稼げます。中にはインセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ■就業環境： 残業時間は月平均20〜30時間となっており、残業を少なくする取り組みとして、上記の通り企業全体として新規顧客集客を行っており、新規営業の工数がないため、削減が実現しています。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務