■採用背景： ・工事受注が順調であり、今後のさらなる拡大を見据え、受注体制の強化を図るため土木施工管理担当者を採用いたします。 ・資格を保有しており、経験のある方には即戦力として活躍して頂き、経験のない方には当社で資格を取得し、長く継続的に働いていただきたいと考えております。 ■担当業務詳細： ・当社で請負っている土木工事の施工管理業務全般を担当して頂きます。工程管理や品質管理、原価管理、安全管理、提出書類作成などの現場の統括・進捗管理のお仕事です。 ・治山、砂防、河川、道路等の土木工事を中心に各現場を担当して頂きます。 ・現場エリアは栃木県：日光市、鹿沼市、宇都宮市等　群馬県：みどり市、桐生市、太田市等　福島県：南会津町、只見町、金山町等です。 ・社用車を支給いたします。基本的に自宅から現場へ直行直帰となります。週1回、工程会議がございますので、その際に出社して頂きます。 ■配属部署： ・施工管理担当者として配属いたします。 ・現在、50代から70代の男性社員計7名が施工管理業務を担当しております。 ■特徴・魅力： ・若い人材で前向きに向上心を持って取り組める方であれば、経験のない方でも歓迎いたします。施工管理技士資格取得のための費用負担など資格取得支援を行っております。 ・資格を保有し経験のある方については即戦力として活躍して頂きます。これまでのスキルや実力を思う存分発揮して頂ける環境となっております。 ・基本的に出社は不要で現場へは直行直帰となります。個人の裁量で業務に取り組んでいただくことが可能です。

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、教習指導員の候補生を5名採用致します。 ・候補生となりますので、未経験可です。今後の当社を支える人材として、丁寧に指導致します。 ■担当業務詳細： ・入社直後は教習指導員になるための知識を身に付け、その後茨城県にある安全運転中央研修所にて資格を取得いただきます。21日の合宿研修となります。費用は当社にて負担します。 ・資格取得後は教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20〜30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所/職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00〜17:40　・閑散期：10:00〜19:50

《日光国立公園の大自然にある教習所》《年休106日》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・今後合宿コースの強化を図っており、生徒が増える見込みのため、即戦力の教習指導員を5名採用致します。 ■担当業務詳細： ・教習指導員として、生徒の指導をしていただきます。 ・教習車の洗車やガソリンの管理、車両の検査のほか、指導プランの作成など事務作業もあります。 ・大型車や二輪車の指導も行っていただきます。 ・生徒数は、繁忙期は1日100人、閑散期は20〜30人ほどです。閑散期は営業時間を変更し、仕事帰りの会社員などが通いやすい営業体制をとっています。 ■配属部署： ・当社は13名の教習指導員が在籍しています。50代をメインにに40代が2名、30代が1名です。 ■特徴・魅力： ・栃木県日光国立公園の大自然の中に位置し、周辺にはレジャー施設、ショッピングモール、レストランが数多くある、自動車教習所です。 ・足利銀行鬼怒川寮を買い取り、近々当社の合宿所、職員寮としてオープン予定です。 ■勤務時間： ・通常：9:00〜17:40　・閑散期：10:00〜19:50

■業務内容： ・施工管理…建築施工技術者として、でき上がった設計図を基に実際に工事を進めるために必要な資材、作業員などを手配し、工事が予定どおり進むよう現場管理（品質・工程・・安全・原価管理）を行う。 ・担当する現場は、官公庁の案件5割、その他、地域の大きい工場・個人のお客様・医療機関などです。 ・入社後は建築部に配属されます。現在30名程（年齢20〜60代/ 男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア：基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・年間115日＋有給取得5日以上を推奨しております。 ・残業時間削減のため、勤怠管理システムを導入しており無理なく働くことができるよう会社全体で管轄し取り組んでいます。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり ・健康優良法人2021認定企業（定着率90%以上） 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士・建設機械施工技士の有資格者を募集／日光市を中心とした公共工事等のものづくりを手掛ける地域密着型企業／栃木県認定「とちぎ健康経営事業所」〜 ■概要： 建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を行う当社にて、舗装工事施工管理者を増員募集します。 ■業務内容： 道路（橋・トンネルを含む）・河川・港湾・海岸・鉄道・上下水道・空港・都市計画・水力開発・災害復旧などの土木施設の建設・改良・維持、及び宅地・農地・水路などの改良・造成に関する計画・設計・工事監理・技術指導・施工管理・検査など。 ■就業環境： 残業は月平均20時間。年間休日125日の他、有給休暇5日以上を全社員に必ず消化させています。ワークライフバランスを向上させるため、全社を挙げて取り組んでいます。 ※従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として栃木県から認定を受けております（認定期間：R5.8.1〜R8.7.31）。 ■当社の特徴： 1950年創業以来、順調に業績を伸ばし、栃木県内でA級の建設会社に発展しました。高度化する技術を習得し、社会に貢献できる技術を目指し、今後一層の発展が期待されています。 変更の範囲：無

【◆社宅有り/I・Uターン歓迎/大自然でのびのび働ける/転勤無し/連休取得可能◆】 【◆1次面接~最終面接までWebで完結も可能/引っ越し代の支給あり/最終面接の交通費支給は要相談◆】 ■業務内容：同社の運営する「日光中禅寺湖温泉　ホテル花庵」にてプレイングマネージャーとしてスタッフのマネジメントやお客様対応を行っていただきます。将来的には、支配人、本社の企画職やマーケティング職へとなるキャリアパスもあります。 ■業務内容：統括マネージャーとして、大きく分けて3つの業務をご担当いただきます。 （1）スタッフのマネジメント（正社員8人＋ パート2人ほど） ・シフトコントロール ・働きやすい環境作り ・従業員のケア（日常の声掛けや定期面談など） └アンケート利用するなどして、従業員の健康状態やメンタル状況を確認していきます。また、従業員の成長を促うような声掛けも行っています。 （2）お客様対応：スタッフとともに、受付・客室への案内・料理の配膳等、旅館内業務全般を行います。 （3）安心・安全な環境作り：お客様や従業員が安心して過ごせるように環境面を整備します。 ・火災：初期対応、訓練、設備のチェック ・食中毒、アレルギー事故の対策 （4）その他：予約対応、コスト管理、企画、お客様管理等 ・予約対応：本社の販促チームと連携し、予約サイト経由での予約の受け入れ準備（食事、お部屋のメンテナンス）を一部行います。 ・コスト管理（販売・予算管理） ・打ち出す商品の企画 ・お客様管理 ■組織構成： 総支配人→【部門長：宿泊とゲストサービスの責任者】→現場職員10名（正社員8名、パート2名ほど） 部門長はプレイングマネージャーとしてゲストサービス等も行いながら、現場職員のマネジメントをご担当いただきます。 ■ホテルの特徴 ・客層：富裕層や老後の余暇を楽しむ方がほとんどです。プレゼントの家族旅行などに利用されることも多い、落ち着いた高級宿です。 ・集客できる理由：リピートのお客様が半分以上です。その方からの紹介など、ネットからの流入よりも人脈や口コミからのお客様が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要: 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。スタートアップから3年が経ち、業績拡大を目指し受注体制の強化のための募集となります。 ■職務詳細： ・建設現場において、現場監督として案件管理 ・建設工事に関する打合せや見積書の提案など ※栃木県内や隣接地域がメインエリアとなります。宇都宮市内の案件も多数受注しています。 ■配属部署： 当社は従業員4名で運営しております。 ※民間の物件を中心に、様々な現場をスキルや経験に応じてお任せすることを想定したポジションとなります。 ・建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方については、経験や知識を十分に発揮していただきながらご活躍を期待しております。 また、一部営業職の業務もあるため、現場の管理だけでなく幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴/魅力： ・能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補としてキャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。 ・資格取得支援制度もありますので、制度を積極的に活用し資格を取得していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／車通勤可／将来的に副料理長・料理長も可能／週休2日／残業月10Ｈ以内／年間約10,000件の葬儀を行い、首都圏トップクラスの実績を誇る『くらしの友』・安定基盤あり】 当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて、和食調理をお任せします。 ■業務内容： ・夕食：会席料理 ・朝食：プッフェ ※詳細は面接時にご説明致します。 ■配属先の特徴： ◎構成人数：4人（管理者含む） ◎年齢層：平均年齢54歳 ■キャリアパス事例： 4名すべてが50代であり、将来の幹部候補としても期待しております。経験に応じて板場か下場か変わりますが、頑張り次第で副料理長、そして料理長を担うことも可能です。 ■就業時間について： 6：30〜22：00の間で実働7. 5時間のシフト制。シフトにより、休憩時間（中抜け休憩有。中抜けのないシフトもあります。）が異なります。 ※閑散期、繁忙期により変動有。 ■奥日光森のホテル： 自然と共存する北欧スタイルのホテル 四季によって違った美しさを見せる奥日光の自然の中に佇むホテルです。大露天岩風呂や暖炉を囲むラウンジなど、こだわりの空間でお過ごしいただけます。 公式サイト：https://www.morino-h.com/ ■当社について： 当社はこれまで55年以上、冠婚葬祭業を中心に事業を展開してまいりました。 ◎消費者志向優良企業として互助会ではただ1社、数ある企業の中から経済産業大臣表彰を受賞しています。 昭和42年に創業したくらしの友は、昭和48年の互助会の法制化の際に、関東で最も早く通商産業大臣（現・経済産業大臣）の許可を取得した、歴史ある冠婚葬祭互助会です。また、葬儀部門においては、常にお客様の視点に立ち、感動される葬儀を目指してきた活動が評価され、個人・グループとして2度目の受賞となりました。 この表彰制度は、消費者動向やニーズの的確な把握、苦情処理への適切で迅速な対応などに優れた結果を示している企業に授与されるものです。この栄誉に恥じることがないよう、当社ではこれまで以上にサービス向上に努めております。

~接客のプロを目指せる場所~ ＼未経験歓迎・お人柄・熱意での採用実施・東急グループで安定性◎充実した研修制度／ ■職務概要 一流の接客スキルを身につけれる、東急グループの当ホテルにてフロント業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容： お客様のご滞在の始まりと終わりの窓口となるフロントでの業務です。チェックインやチェックアウトの短い時間に旅の思い出となる1ページを彩るお手伝いをしていただきます。 長期滞在可能という独自の価値を前面に打ち出したホテル「東急ステイ」でチェックインチェックアウトの短い時間にいかにお客様に深い接客を提供できるか。サービス業の神髄ともいえる環境の中で、接客から事務対応までを一手に担えることで幅広いスキルを磨くことができる職場です。 ■当社について： 東急リゾーツ＆ステイは、東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」を統合して2020年7月に誕生しました。 ■ホテル業界未経験OK： ２０代３０代の転職者が多く、その内の半数は業界未経験です。第二新卒の転職もＯＫ。旅行会社/販売・接客／ブライダル/広告代理店／営業／アパレル／レストランなど前職経験は様々です。人を喜ばせたい！笑顔にさせたい！楽しんでもらいたい！という思いがあれば未経験歓迎です。 ■仕事の特性： 長年に渡り繰り返しご利用されるお客様が多く、お客様を知り、またお客様に知っていただき親しみのある接客ができます。お客様の喜びを考え行動することで、お客様から、笑顔や「ありがとう」の言葉をいただけ、働く喜びや充実感を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 ■ビジョンについて： 【FUN　MAKE　SPECIALIST】私たちは、出会うすべての人へ”楽しい”を提供します。私たちは、出会うすべての人を”ファン”にします。私たちは、あなたの”心の豊かさ”を探求し続けます。 ■当社について： 当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。もちろん社員価格でのご利用可能です！ 変更の範囲：本文参照

〜住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日〜 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎ホテルでの業務を幅広くご対応いただきます。 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・ギフトショップなど売店の商品発注や販売業務 ・ラウンジでのドリンク提供 ・客室案内 ・お客様の車を駐車場に移動 ・車による送迎業務　他 ・お客様情報共有など他部門とのコミュニケーション　他 ※マルチジョブ推進により、営業状況によって様々な業務を行っていただきます。 ■配属部署： 希望勤務地を伺い、選考を進めさせていただきます。 ・鬼怒川温泉ホテル（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545） ・鬼怒川金谷ホテル（栃木県日光市鬼怒川温泉大原1394） ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力： ・ホテル業務のご経験を存分に発揮のうえ即戦力としてご活躍いただき、当社サービスの維持と向上にご貢献いただけることを期待しております。当社のサービスや業務内容については既存のスタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円〜と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 ・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【140年の歴史があるプライム上場メーカー／設備保全メンテ〜設備投資に関する業務まで幅広く生産技術のスキルアップ／手当が充実】 ■業務内容： 古河電工の銅条・高機能材事業部門の貴金属めっき事業を担う、古河精密金属工業株式会社に出向いただき、設備保全を担当いただきます。各処遇は古河電気工業に準拠します。 具体的には… ・設備保全：定期メンテナンス、故障時の対応 ・機械改善検討：モータや減速機等動力、機械構造、配管、工事管理 ・設備投資に関する調査・検討・予算支出管理 ・建屋・ユーティリティ（エアー・水など）の補修、維持管 保全業務がメインであり、生産設備〜建屋まで幅広く対応いただきます。 また、毎年の改修計画に沿って、ラインや設備の更新を進めています。 設備全体の入れ替え予定はないものの、部分的な入れ替え・更新は毎年あります。 ■製造する製品： 「精密金型・プレス加工」「メッキ加工」を清滝と細尾の2拠点で製造を行っています。今回配属となる清滝は、古河電工の日光事業所内に建屋を構え、古河電工が製造した銅板を材料にメッキ仕上げを行います。 製造した製品は、最終的には自動車や、PCに内蔵される電装エレクトロニクス関係となり、完成車メーカーや、大手PCメーカー等に納入しています。 ※https://www.fitec.co.jp/FHE/ ■働き方： ・想定残業は10h前後 ・メンテナンスや設備入れ替えなどで、月1‐2回程度、休日対応が発生することがあります。(代休あり) ・出張は年2−3回程度を想定しています。日帰り、もしくは1泊2日程度です。 ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を行う当社にて、既存のお客様を中心に、建物の新築・修繕のご案内や提案、フォローをお任せします。 ■業務内容： ・お取引のある民間企業様より「新しい工場をつくりたい」といった問い合わせに対し、ニーズをヒアリング→見積提案をお任せします。 ・既存顧客の営業となりますので、挨拶周りやカレンダーを直接お渡しにいくなど顧客との関係性づくりからスタートしていただきます。 ■業務の特徴： ・個人のノルマや予算はありません。会社や部単位で売上目標を立てチームで目標を達成できるように動いていきます。 ・対応エリアは県内のみとなりますので、基本的に出張はありません。 ■組織構成： ・現在営業担当は3名（50代2名、60代1名※男性のみ）が在籍しております。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後は先輩社員と同行を重ね、提案方法や知識を身に着けていただき、半年〜1年程度で独り立ちしていただくことを想定しております。営業未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ・実力次第では昇格することも可能です。長期的腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【働きやすい就業環境】 ・月の平均残業時間は10時間程度、年間休日は125日ある為、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。ご家族やご自身の時間を大切にされたい方にピッタリな職場です。 【当社について】 ・当社は1950年創立以来、半世紀以上にわたり幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/保育士 ☆児童発達支援・放課後等デイサービス☆ 未就学児～高校3年生までの児童に対して 療育、リハビリ、サポート訓練を行っています♪ 1日児童定員10名なので、1人1人の子どもとしっかり向き合い楽しく過ごすことができます＊ ≪エアートランポリン≫を使った運動療育が最大の特徴です☆ 体全体を使うことで体の使い方を学び運動能力向上に繋がります！ 子ども達も全力で体を使って楽しく遊んでいます♪ ～～～～～お仕事内容～～～～～ ＊療育支援 ＊プログラムやイベントの企画・運営 ＊保護者対応 ＊送迎（軽自動車利用、旧今市市内：15分圏内の距離です） ＊事務処理 など マニュアルに沿って対応していただくので、 運動・勉強を教えるのに不安がある方や 療育の経験がない方でも大丈夫です☆ ほとんどの先生が未経験で入職しているので問題ありません♪ 児童定員：1日10名（未就学児～高校生） 職員：8名 （うちパート4名） ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★固定の時間での勤務 ★手厚い研修制度 ★年末年始・お盆休みあり 土日休みを基本とした完全週休2日制の勤務です☆ 仕事とプライベートのオンオフがしっかりとれます！ 子育て中の方でも働きやすい環境です♪ 【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/保育士 【児童発達支援・放課後等デイサービス　sanit】/保育士

★2024年8月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください —————————————————————————— 障害者グループホームで入居者様の生活サポートをお願いしています。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ご利用者様の日々の生活のサポートをしていただきます。 ・お食事の準備、食事・入浴・就寝支援 ・ご利用者様のお困りごとの対応 ・金銭管理、健康管理、服薬管理　など ※詳細は面談時にお伝えします --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【日払い制度があるから急な出費があっても安心】 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。 【休日しっかり・厚待遇】 介護職は待遇が悪いイメージありませんか？ 当社は有給休暇はもちろん産休育休、賞与などしっかり完備しています。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ 【早番】 6：00／出勤・夜勤スタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／朝食後の片づけ 10：00／退勤 【遅番】 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝・退勤 【夜勤】 16：00／利用者様が帰宅 16：30／入浴のお手伝い・夕食準備 18：00／夕食（食事のお手伝い） 19：00／夕食後の片付け 20：00／服薬・歯磨き・就寝準備のお手伝い 21：00／利用者様就寝 22：00〜翌5：00／休憩・その他業務 5：00〜6：00／早番のスタッフと朝食の準備 6：30／利用者様の健康状態確認・食事のお手伝い 7：30／服薬・歯磨き・更衣の支援 8：30／利用者様の送り出し 9：00／退勤 ※上記スケジュールは勤務例です。 　 休憩は時間を分けてお取りいただくことも可能です。

★2024年8月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください —————————————————————————— 障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成、会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正・実施 ・関係機関との連携 ・スタッフの教育、フォロー ・職員向け研修の企画　など ◎キャリアアップとして管理者業務の兼務可能 ※詳細は面談時にお伝えします --------------------------------------------- ■ サービス管理責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【介護職も厚待遇で働く時代】 介護職の労働環境向上にも力を入れている当社は「土日祝休み可能」、「年間休日120日」 また、「有給休暇」、「産休育休」、「賞与」、「サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担」など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 【日払い制度があるから急な出費があっても安心】 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

★2024年8月にオープンした新施設！ 「どんな施設なんだろう？」そんな方に施設見学も実施中♪ 職場となる場所だから事前に見ておきたい、雰囲気を味わいたい方、職場の人と会ってみたい そんな方は、応募ボタンで応募いただき見学希望の旨をお伝えください もちろん見学後の辞退もOKなので気軽にご応募ください —————————————————————————— 障害者グループホームでのサービス管理責任者を募集します。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 —　ユースタイルホームの特徴　— ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 ■サービス管理責任者業務 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成、会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正・実施 ・関係機関との連携 ・スタッフの教育、フォロー ・職員向け研修の企画　など ◎キャリアアップとして管理者業務の兼務可能 ※詳細は面談時にお伝えします --------------------------------------------- ■ サービス管理責任者のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ 【休日しっかり・厚待遇】 当社は完全週休二日制、有給休暇はもちろん産休育休、賞与、サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担など手厚くサポート。 また新規立ち上げの施設なので人間関係の構築もしやすい！！ ワークライフバランスを重視したい人にも寄り添える会社です。 【日払い制度があるから急な出費があっても安心】 「結婚式続きで今月ピンチ！！」「週末飲み会なのにお金がない！」などの急な出費で困ることってありますよね？ ユースタイルラボラトリーには日払い制度があるので急にお金が必要という時でも安心。 もしもの時に、この制度があるのとないのでは大違い！！安心して長く働けます。

〜住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日〜 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルのレストランで調理のお仕事をお任せします。 ■採用背景： ・コロナ禍が明けて客足が回復傾向にある中で更なるお客様満足度の向上を図っていくための体制強化としてホテル内の調理スタッフを増員いたします。 ・調理師免許の資格があり、調理経験のある方を募集いたします。 ■配属部署： 希望勤務地と料理分野を伺い、選考を進めさせていただきます。 〈鬼怒川温泉ホテル〉 ・石窯ダイニング楽炎rakuen（和食・洋食 ※ブッフェ） ・個室ダイニング結坐yuiza（和食 ※会席料理） 〈鬼怒川金谷ホテル〉 ・ダイニングJOHN KANAYA（和食） ■特徴・魅力： ・質の高い、選りすぐりの食材を扱えるチャンスです。経験の浅い方でも、整った環境で調理師としての経験を積むことが可能です。あなたの頑張り次第で、行く行くは管理職としてメニューを考案したり、食材の仕入れなどにも関わることができます。個のスキルが重要視されがちな調理師ですが、当社ではチームワークを大切にし、既存スタッフが親切・丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円〜と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 ・閑散期を利用して館内のメンテナンスをおこなっています。当日はお休みになり、日程はあらかじめ決まっているので、プライベートの予定が立てやすく、旅行や帰省など有効にご活用いただけます。 変更の範囲：本文参照

【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8回休日】 ■業務概要 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容 ・マネージャやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行い、ホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。

【ホテル・旅館・結婚式場・レストラン等での勤務経験を活かせます！／大型旅館で経験を積める／社宅寮完備／月8回休日】 ■職務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」での料飲部門のマネージャー業務をお任せします。メインのミッションとしては料飲部門の業務が円滑に廻るように、お客様対応等の業務を行いながらメンバー社員の育成やシフト表の作成を行っていただきます。 ■職務詳細： ・メンバーの育成・マネジメント ・シフト作成作成 ・客室・食事処およびバイキング会場での食事提供・下膳 ・ドリンク等のオーダー対応 ・カフェでの料理やドリンク提供、レジ業務対応 ■組織構成： 配属先となる料飲部門は13名＋派遣の方が数名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。アシスタントマネージャーが2名在籍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：実際に業務を行いながら料飲部門の業務内容を覚えていただきます。 2か月目：徐々に1人で業務を行いながら、アシスタントマネージャーの補佐を行いシフトの作成等を行います。 3カ月以降：徐々にアシスタントマネージャーの指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針をメンバー社員へ伝達等の業務も行います。 ■当ホテルの特徴/魅力： 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 【お客様の非日常に関われる】 旅行や出張、会食等お客様の非日常をよりよいものにするためにサポートするお仕事です。お客様の望んでいることを考えて行動できる裁量権の広さがあります。 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのキャリアチェンジ歓迎！／大型旅館で経験を積める／社宅寮完備／月8回休日】 ■職務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」での料飲部門のマネージャー業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・メンバーの育成・マネジメント ・シフト作成作成 ・客室・食事処およびバイキング会場での食事提供・下膳 ・ドリンク等のオーダー対応 ・カフェでの料理やドリンク提供、レジ業務対応 ■ミッション： 料飲部門の業務が円滑に回るようにお客様対応等の業務を行いながらメンバー社員の育成やシフト表作成を行います。 ■組織構成： 配属となる料飲部門は13名＋派遣の方が数名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。アシスタントマネージャーが2名在籍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：実際に業務を行いながら料飲部門の業務内容を覚えていただきます。 2か月目：徐々に1人で業務を行いながら、アシスタントマネージャーの補佐を行いシフトの作成等を行います。 3カ月以降：徐々にアシスタントマネージャーの指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針をメンバー社員へ伝達等の業務も行います。 ■当ホテルの魅力： 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 【お客様の非日常に関われる】 旅行や出張、会食等お客様の非日常をよりよいものにするためにサポートするお仕事です。お客様の望んでいることを考えて行動できる裁量権の広さがあります。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。

〜住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日〜 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテル運営を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。 ・ホテル運営に関わる庶務業務 ・従業員の勤怠管理 ・寮の管理 ・人事管理　他 ◎事務系の業務のみでなく、客室案内やフロント対応など、ホテルスタッフとしてもご協力いただきたいと考えております。 様々なことに柔軟にご対応いただける方、前向きに取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■配属部署： ・管理部所属　※鬼怒川温泉ホテル内（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545）にある、鬼怒川オフィスでの勤務となります。 ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力： ・総務の業務経験を生かしていただき、庶務業務、従業員の勤怠管理などご対応いただき、ご活躍いただけることを期待しております。 ・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。 ・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円〜と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の製造プロセス改善・品質保証部隊のリーダー候補として参画いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： HDDはパソコンやサーバなどの基幹的な記憶媒体であり、そのアルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 現在は、データセンターや録画装置などでもニーズが増加しており、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％を占めております。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html ■働くイメージ： ・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。 ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー2名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の品質保証として、品質管理業務・顧客対応をお任せします。 同社はUACJ社と技術連携しており、UACJ社と共に品質管理・ISO監査対応なども対応いただきます。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： HDDはパソコンやサーバなどの基幹的な記憶媒体であり、そのアルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 現在は、データセンターや録画装置などでもニーズが増加しており、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％を占めております。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html ■働くイメージ： ・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。 ・サプライヤーに月1回程度訪問する機会があります。(出張先；福井／基本日帰り) ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー5名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／世界有数の技術力あり／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／在宅勤務・フレックスあり】 ■業務内容： 古河電工で製造しているHDD用アルミ基板の生産技術として、工程設計・設備導入・新材料検討などを進めていただきます。 メインは生産歩留まりの改善・品質向上活動となります。メンテナンス実務や、生産設備の設計などは別部隊が担当になります。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 ■製品について： HDDはパソコンやサーバなどの基幹的な記憶媒体であり、そのアルミブランク材の製造供給メーカーは世界に2社しかなく、同社はその一端として製品展開を続けています。 現在は、データセンターや録画装置などでもニーズが増加しており、HDDの高容量化に伴い、アルミ合金やガラス素材を使用したりと市場も変革期となっています。 当社の技術力は、平坦度を限りなくゼロに近くする加圧焼鈍技術など、世界各国のHDDメーカーから高い評価を得ており、HDDに使用される当社のアルミブランク材の世界シェアは約40％を占めております。 ※https://www.furukawa.co.jp/product/functional/memory/memory.html ■働くイメージ： ・想定残業は20h前後、リモートワーク・フレックス有。 ・サプライヤーに月1回程度訪問する機会があります。(出張先；福井／基本日帰り) ・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。 ・JR日光，東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤される方も多いです。 ・配属予定の部門は課長1名、メンバー5名で構成されています。中途出身者もおり、馴染みやすい雰囲気です。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

障がいなどで身体が動かせないご利用者のご自宅に訪問し、ご自宅での生活を支援する、見守りがメインの訪問介護のお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【仕事内容】 見守りがメインの訪問介護のお仕事です。寝返りをうたせて上げたり、日常生活のお手伝いなどもございます。 ・見守り ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・介護記録の記入　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇9:00〜／サービス開始 ・ベットから車いすへの移乗 ・お食事介助 ・外出援助など　 ◇13:00〜／サービス記録、終了 ＜休憩・次の利用者宅へ移動＞ ◇14:00〜／利用者宅到着・サービス開始 ◇18:00〜／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ※介護保険サービスを提供する事業所の場合は家事代行などのお仕事が含まれるケースもあります --------------------------------------------- ■ 介護職員・生活支援員のお仕事 ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜続けやすい職場3種の神器／未来がある業種＞ 【POINT1：続けやすい職場3種の神器】 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、お一人に寄り添いゆったりとしたオシゴト。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな〜」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 【POINT2：2025年に介護需要がUP！！学び・働くなら今！！】 2025年に団塊の世代が75歳を迎え、全人口の18.1%が後期高齢者になるとされています。（65歳以上は全人口の30.3％予想） 介護サービスのニーズが高まる一方で、深刻な介護人材不足に陥ると予測されています。 だからこそ！！！介護を学び、働くなら今です！