【経験にマッチするポジションをご提案／売上1兆円規模のプライム上場メーカー／従業員数連結5万名超／他県からの引っ越し補填あり／独身寮など手当が充実／家族手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社は光ファイバー・電線・電力ケーブル・自動車向けワイヤーハーネス、材料・機能素材など「通信 × 電力 × 自動車 × 電子材料」の4分野を中核とする大手メーカーとなります。 今回は、当社もしくはグループ会社である古河精密金属工業株式会社へ出向となり、生産技術、品質保証、金型設計のいずれかをご担当いただきます。 ※これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適な業務をお任せするポジションとなります。 ＜募集中のポジション ・生産技術（設備設計、設備保全） ・品質保証 ・金型設計 ＜企業の魅力＞ （1）社会インフラを支える“絶対に止まらない”安定産業 （2）自動車・エレクトロニクスなど成長分野にも事業展開 （3）4つのコア技術を持つ“技術力のあるメーカー （4）新規事業開発にも積極的で、成長の余地が大きい ■就業環境： フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造建築資材メーカーで資材調達・運行管理／国内シェアトップ／福利厚生充実／年間休日116日】 ■業務概要 当社は木造建築用接合金具をはじめとした建築金物の製造・販売を手がけており、国内トップクラスのシェアを誇る総合資材メーカーです。本ポジションでは資材調達および運行管理業務を担当し、建築現場や工場への資材供給が円滑に進むよう、現場と連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・各種資材や部材の発注業務：協力会社や仕入先への見積依頼、発注処理、納期管理 ・現場配送の配車手配：建築現場や工場への資材配送のスケジューリング、ドライバーとの連携 ・在庫管理・納品スケジュール調整：資材の入出庫管理、現場要望に応じた納品計画の調整 ・業務に関する書類作成：PC（Excel・Word）を用いたデータ入力、帳票類の作成 ・現場や工場担当者との調整・連携業務 ■扱うサービス 木造建築用接合金具、ユニット鉄筋、木材加工製品など多様な建築資材 ■組織構成 従業員数298名、うち北関東工場68名（男女ともに活躍中） ■業務の魅力 業務を通じて建築現場のものづくりを根幹から支えるやりがいがあり、資材管理や現場支援を通じて業務改善の提案も可能です。国内トップシェア製品の安定基盤で長くキャリアを築けます。 ■教育体制 入社時研修やOJTを中心に実務を習得。PC操作（Excel・Word）など基礎的な業務サポートも充実しています。 ■就業環境 年間休日116日、慶弔・夏季・年末年始休暇あり。作業服貸与、単身・世帯用社宅あり。残業月平均10時間と働きやすさも特徴です。 ■想定されるキャリアパス 資材調達・運行管理業務を通じて、将来的には現場責任者や管理職など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 木造建築資材分野のパイオニアとして、企画・開発から製造・販売まで一貫した体制を持ち、安定した経営基盤と充実した福利厚生で長期的な活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実〜 ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想〜運用保守までお任せします。現行システムの保守に関わっていただきます。ゆくゆくはリプレースやDX企画・推進のフェーズにも関わっていただく予定となります。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報： 日光事業所全体では、10〜20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力 事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。 今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。 鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【構想設計から量産まで一貫して関われる／穏やかな社風と高い定着率による安定感◎／日本の老舗電池メーカー／フレックス制】 ■採用背景：社内ローテーションに伴う管理職ポジションの補充として、電源システム開発部にて技術職を募集します。 ■業務内容： 電源装置やリチウム電池システムの開発を担う電源システム開発部にて、グループ（課）の管理職としてマネジメント業務を担当します。加えて、案件に応じて技術担当として、パワーエレクトロニクス機器の構想設計から詳細設計、評価、量産設計までの一連の開発業務にも携わります。 関係部門と連携しながら、製品仕様の策定や安全性の確保、量産に向けた設計調整を行い、プロジェクト全体を推進します。上流工程から量産までを俯瞰し、技術的な意思決定を行う力が求められます。 また、部門内の人材育成や業務配分など、組織運営にも関与し、技術力とマネジメント力の両面で貢献する役割です。 ■業務の魅力 構想設計から量産設計まで一貫して関われる裁量のあるポジションであり、技術マネジメントと設計実務の両面で力を発揮し、社会的意義のある製品開発に携わりたい方に適しています。穏やかな社風の中で、長期的に活躍できる環境です。 ■働く環境 若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない穏やかな社風が特徴です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適した環境です。 ■組織構成：電源システム開発部全体で38名 ■働き方 ・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ・社宅制度あり（条件付き） ・中途入社者向けOJT教育制度あり ■キャリアパス 技術力とマネジメント力を活かしながら、製品開発の中核を担うポジションとして長期的に活躍できます。将来的には部門全体の技術戦略にも関与する可能性があります。 ■企業魅力 1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【穏やかな社風と高い定着率による安定感／日本の老舗電池メーカー/品質保証業務の経験を活かし、製品品質の維持・向上に貢献したい方へ〜年休127日・残業15H〜働き方改善してメリハリつけてスキルアップが可能】 ■業務内容： 日光・今市事業所にて、品質保証業務全般を担当します。 ・受入検査・出荷検査などの検査業務 ・工程品質管理、顧客クレーム対応（不具合解析・報告書作成・対外対応） ・外注品質管理（監査・立会検査） 発生した不具合に対して原因を特定し報告書を作成した上で、技術的な説明や再発防止策の提示を行います。外注管理では、協力会社への品質監査や立会検査を通じて外部品質の確保を図ります。ISO9001・14001に基づく内部監査対応も含まれ、品質保証の専門性を活かして社内外の信頼構築に貢献する役割です。 ※場合によっては顧客先への出張が発生します。 ■組織構成：8名（30代:3名、40代:2名、50代:2名、60代:1名） ■働く環境：若手や社歴の浅い社員でも意見を出しやすく、堅苦しさのない穏やかな社風です。中途採用者の定着率も高く、長期安定就労に適した職場です。 ■働き方： ・年間休日127日、有給休暇は半日・1時間単位で取得可能 ・社宅制度あり（条件付き） ・中途入社者向けOJT教育制度あり ■キャリアパス：品質保証の専門性を高めながら、将来的には品質体制の構築や後進育成にも関与できる可能性があります。社内外との調整力を活かし、信頼される品質保証のプロフェッショナルとして活躍できます。 ■企業魅力：1950年創業の老舗電池メーカーとして、国内外の自動車・産業・宇宙分野に蓄電池を供給。自社一貫体制による柔軟かつ迅速な対応力を強みに、次世代電池やESS事業など新製品開発にも注力。SDGs達成に貢献するグローバル戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜建設業経験者歓迎（職種未経験でもOK）！育成環境◎／頑張った分しっかり評価！随時昇給あり／少人数組織のため裁量◎／マイカー通勤OK（手当3万円付き）／面接1回＞ ■職務概要： 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・建設現場において、現場監督として案件管理 ・建設工事に関する打合せや見積書の提案など ※栃木県内や隣接地域がメインエリアとなります。宇都宮市内の案件も多数受注しています。 ■配属部署： 当社は従業員4名で運営しております。 ※民間の物件を中心に、様々な現場をスキルや経験に応じてお任せすることを想定したポジションとなります。 ・建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方については、経験や知識を十分に発揮していただきながらご活躍を期待しております。 経験の浅い方でも、経験豊富な取締役が直々にフォローしますので安心して業務をすることが出来ます。 ■当社の特徴/魅力： ・能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補としてキャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。 ・資格取得支援制度もありますので、制度を積極的に活用し資格を取得していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 ・月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります。 ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20〜60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木工事（河川、砂防ダム等）において施工管理技術者として、工事の管理（品質・工程・安全・原価管理）を行います。 月に1回ほど、本社で会議に出ることもあります ・入社後は土木部に配属されます。現在20名（年齢20〜60代／男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア： ・基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本は直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・案件の割合としては、元請けがメインです。 ・残業時間削減のため,勤怠管理システムを導入しており、残業管理を徹底しています。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり・定着率90%以上 ・健康優良法人2021認定企業 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・施工管理…建築施工技術者として、でき上がった設計図を基に実際に工事を進めるために必要な資材、作業員などを手配し、工事が予定どおり進むよう現場管理（品質・工程・・安全・原価管理）を行う。 ・担当する現場は、官公庁の案件5割、その他、地域の大きい工場・個人のお客様・医療機関などです。 ・入社後は建築部に配属されます。現在30名程（年齢20〜60代/ 男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア：基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・年間115日＋有給取得5日以上を推奨しております。 ・残業時間削減のため、勤怠管理システムを導入しており無理なく働くことができるよう会社全体で管轄し取り組んでいます。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり ・健康優良法人2021認定企業（定着率90%以上） 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木施工管理技士・建設機械施工技士の有資格者を募集／日光市を中心とした公共工事等のものづくりを手掛ける地域密着型企業／栃木県認定「とちぎ健康経営事業所」〜 ■概要： 建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を行う当社にて、舗装工事施工管理者を増員募集します。 ■業務内容： 道路（橋・トンネルを含む）・河川・港湾・海岸・鉄道・上下水道・空港・都市計画・水力開発・災害復旧などの土木施設の建設・改良・維持、及び宅地・農地・水路などの改良・造成に関する計画・設計・工事監理・技術指導・施工管理・検査など。 ■就業環境： 残業は月平均20時間。年間休日125日の他、有給休暇5日以上を全社員に必ず消化させています。ワークライフバランスを向上させるため、全社を挙げて取り組んでいます。 ※従業員の健康づくりに積極的に取り組む「とちぎ健康経営事業所」として栃木県から認定を受けております（認定期間：R5.8.1〜R8.7.31）。 ■当社の特徴： 1950年創業以来、順調に業績を伸ばし、栃木県内でA級の建設会社に発展しました。高度化する技術を習得し、社会に貢献できる技術を目指し、今後一層の発展が期待されています。 変更の範囲：無

【内勤メイン／営業ノルマ無／木造建築の構造材・金物・プレカット材などを製造・販売する総合資材メーカー】 ■業務概要 当社が扱う木造建築資材（構造材・金物・プレカット材）は、住宅を建てる上で欠かせないものです。 本ポジションでは、既存顧客である”ハウスメーカー・工務店・設計事務所等”に対し、資材手配や図面確認、納期調整を通じて建築プロジェクトを支える役割を担います。 新規開拓や強い提案営業ではなく、顧客の要望に合わせて社内（CAD・工場）と連携し、現場をスムーズに進める“調整・サポート型の営業”です。 ■当社が選ばれる理由： 建築現場では、本来「図面の確認／構造材の手配／納期調整」など多くの工程を自社で対応する必要があります。 しかし実際には人手不足が進んでおり、これらの業務を外部に任せるニーズが増加しています。 当社は「設計〜資材調達〜加工」まで一貫して対応できる体制を持つため、 顧客にとっては「工数削減」「業務効率化」「ミス防止」という大きな価値を提供しています。 ■なぜ提案が少ないのか： すでに長年取引のある既存顧客が中心で、「任せる前提のパートナー関係」が構築されています。 そのため営業として「新規開拓／強い売り込み」は基本的になく、顧客から依頼された内容を確実に実行し、社内外をつなぐ“調整役”がメイン業務です。 ■業務詳細 ・図面内容の確認（チェック業務） ・資材（プレカット材・金物）の手配 ・納期調整・スケジュール管理 ・既存顧客とのやり取り（電話・訪問） ・社内（設計・工場）との連携 ※営業ですが、内勤業務が中心です ※個人ノルマはなく、チームで目標を追います ■将来的なキャリア まずは顧客対応・調整業務を通じて業界知識を身につけ、 将来的には ・新規顧客への提案営業 ・より上流の課題解決提案 などにもチャレンジ可能です。 →「無理なく営業力を身につけたい方」に適した環境です。 ■入社後の流れ ・1〜3ヶ月：工場研修＋先輩同行 ・3〜6ヶ月：一部顧客を担当 ・6ヶ月〜1年：独り立ち →未経験から段階的に成長できます ■働き方 ・内勤中心 ・残業月20〜35時間程度 ・北関東エリア中心のため、出張ほぼなし（日帰り中心） ・個人ノルマなし（チーム制） 変更の範囲：会社の定める業務

【建築の知識を活かし、“無理なく長く働ける”技術職／家庭と両立しやすい環境】 ■業務概要 木造住宅に欠かせない構造材の図面作成を行うCADオペレーターとして、建築プロジェクトを支える業務をお任せします。 設計職のようにゼロから考える仕事ではなく、ルールに沿って図面を作成する“コツコツ型の業務”が中心です。 ■業務の特徴 ・入力・修正などCAD作業が中心（未経験でも習得可能） ・内勤で落ち着いて業務に集中できる環境 ・営業・設計など社内との連携あり ※構造設計に携わる機会もありますが一部の担当者のみのため、基本はCAD作業が中心です。 ■業務詳細 ・建築図面をもとにCADデータ入力 ・構造材・合板の加工図作成 ・社内との仕様確認・調整 ・積算補助 ※専用のプレカットCADソフトを使用します。（入社後に覚えていただく前提のため、未経験の方でも問題ありません） ■この仕事のポイント ★建築の知識を活かして“内勤”へシフトできる ★コツコツ作業中心で落ち着いて働ける ★長く続けるほどスキルが身につく ■働き方 ★残業：月10〜20時間程度 ※入社後1〜2年は残業ほぼなし →業務量が安定しており、無理なく働ける環境です ■職場環境 ・CADセンター：9名（年齢：19〜43歳） →女性社員も在籍 →家庭と両立しながら働くメンバーも活躍中 落ち着いた雰囲気で、長く働ける職場です ■入社後の流れ 未経験から段階的に業務を習得していただきます。 【1〜3ヶ月】 ・構造材・合板の入力業務を担当 ・プレカット伏図の基礎作成など 【3〜6ヶ月】 ・図面のチェック・印刷確認など 【6ヶ月〜2年】 ・小規模案件を部分的に担当 ・仕様調整（簡単な質疑対応） ・プレカットデータ作成の一部完結 【2年以降】 ・小規模案件を一人で担当 【将来的には】 公共施設などの難易度が高い案件にも挑戦可能です。 →「時間をかけて徐々にできることを増やしていく成長スタイル」です ■当社について 木造建築資材（構造材・金物・プレカット材）の製造・販売を手がけるメーカーで、設計から加工まで一貫して対応できる体制を強みとしています。 安定した需要があり、長期的に働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【木造建築を支えるプレカット加工／未経験からものづくり技術が身につく／穏やかな職場環境で長期的に成長できる仕事です】 ■業務概要 当社の製造オペレーターは、木造建築に使用される構造材や羽柄材などの木材を、工場内で専用機械を操作してプレカット加工する業務を担当します。図面や加工データに基づき、精度の高い木材加工を行い、建物の安全性や品質を現場から支える重要なポジションです。 ■業務詳細 入社後は、まず安全教育や基本作業の習得からスタートし、先輩社員のOJT指導のもとで業務を覚えていただきます。簡単な加工業務から始め、習熟度に応じて段階的に高度な作業へとステップアップ。1〜2年を目安に機械のオペレーターとして本格的に活躍できるよう育成します。日々の業務では、機械への加工データ入力、材料のセット、加工後の品質チェック、簡単なメンテナンスなどを担当。チームで協力しながら効率的な生産を目指します。 ■扱うサービス 当社は建築金物・プレカット材・構造設計まで一貫して手がける総合資材メーカーです。全国トップクラスのシェアを誇る金物工法製品やプレカット材を製造しています。 ■組織構成 製造部門は17名体制。若手からベテランまで幅広く在籍し、チームワークを大切にしています。 ■業務の魅力 未経験からものづくりや機械操作の技術を習得でき、成長に応じて多様な加工業務に挑戦可能。自分の手がけた製品が多くの建物に使われるやりがいも実感できます。 ■教育体制 OJTを中心に丁寧な指導体制が整っており、困ったことがあればすぐに相談できる安心の環境です。 ■就業環境 工場内は整理整頓が行き届き、協力し合う穏やかな職場です。作業服・制服支給、社会保険完備など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはリーダーや管理職、他の製造分野へのチャレンジなど多彩なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は新しい工法や高品質な資材で業界をリードし、安定した経営基盤のもと、長期的に働ける職場づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜施工管理職種経験者募集／頑張った分しっかり評価！随時昇給あり／少人数組織のため裁量◎／マイカー通勤OK（手当3万円付き）／面接1回＞ ■職務概要: 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。スタートアップから3年が経ち、業績拡大を目指し受注体制の強化のための募集となります。 ■職務詳細： ・建設現場において、現場監督として案件管理 ・建設工事に関する打合せや見積書の提案など ※栃木県内や隣接地域がメインエリアとなります。宇都宮市内の案件も多数受注しています。 ■配属部署： 当社は従業員4名で運営しております。 ※民間の物件を中心に、様々な現場をスキルや経験に応じてお任せすることを想定したポジションとなります。 ・建築士や施工管理技士の資格をお持ちの方については、経験や知識を十分に発揮していただきながらご活躍を期待しております。 また、一部営業職の業務もあるため、現場の管理だけでなく幅広い業務に携わることができます。 ■当社の特徴/魅力： ・能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補としてキャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。 ・資格取得支援制度もありますので、制度を積極的に活用し資格を取得していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／マイカー通勤OK／引っ越し手当や単身赴任手当あり／平均残業20h／フレックス／リモートワーク可】 ■業務内容 当社、ハードディスクドライブ用アルミブランク材の品証業務をお任せします。 具体的には顧客クレームの不良解析、他部署と協力しての社内の品質管理、サプライヤーの品質改善など幅広い業務をお任せします。 生産の歩留まり改善や実際に設備を触る場面もあるため、生産技術、保全、設計開発などの経験を活かすことが可能です。 ■当課で働くやりがい メモリーディスク事業部門の日光工場で主要製品であるアルミブランク材の品質保証業務に携わることができること。また、関係会社の古河UACJメモリーディスクや材料供給会社のUACJとの協業にやりがいを感じることができる。 ■組織構成 30代2名、40代3名 ■就業環境 ・フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 ・時間外労働：20時間/月 ・テレワーク：1~2回／月程度 ・出張の頻度：無し ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／データセンター需要で今後伸び続ける事業／マイカー通勤OK／台湾工場の品質管理支援など英語を用いた仕事ができる／家族手当など福利厚生が充実】 ■業務内容： サスティナブル社会や、IoT社会の礎となる素材であり、電気自動車に搭載されるリチウムイオン電池、携帯電話などの各種モバイル機器、サーバー・ルーター等の情報通信機器などにも使用される電解銅箔の品質保証業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・品質コンプライアンス管理 ・製品品質改善活動 ・クレーム削減、顧客対応 ・台湾工場の品質管理支援等 ■古河電気工業株式会社の銅箔製品： 10年以上の期間を費やし、1μm以下の新形状を発見した古河電工は業界トップレベルの粗化技術を実現しています。 5Gの普及に伴い、スマートフォンなどの電子機器では電波を送受信するための高周波対応が求められており、耐久性と伝送特性の両立など、時代やお客様のニーズに合わせて製品の研究開発は進められていきます。 ■就業環境： 課長１名、課員7名(中途メンバー2名） 残業平均25時間程度／フレックス制度ありで働き方◎ 宇都宮・日光・矢板エリアからの車通勤OK 借り上げ社宅／単身寮あり　※エリアにより引っ越し補填あり ■キャリアパス： 入社後仕事を覚えながら品質保証業務に携わり、主査登用試験、その後管理職試験となります。 国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もございます。 ■同社の魅力： ・プライム上場、創業140年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・主に電線やケーブル、光ファイバーなどを製造しており、エネルギーや通信、自動車、半導体（生成AI）など多くの分野で活躍しています。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、長期的に働ける環境です！ ・社内副業／社内公募制度など多様なキャリア形成を支援する取り組みに注力しており、中途入社者が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆栃木・日光市で建物の建築請負・企画・設計・管理・施工等を手がける老舗企業◆◇ ■業務概要： 当社にて、意匠設計業務・積算業務をお任せします。 公共施設・カフェテリア・テナント施設等の案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜積算＞ ・図面や仕様書を元に、屋根／外壁工事で使用する材料や数量を計算して建築にかかる見積りを算出します。 ・主にデスクワーク中心の業務ですが、屋根／外壁工事に関する知識や正確な計算力が求められるポジションです。 ＜設計＞ ・発注者側との意見交換を実施します。 ■業務の流れ： （1）積算業務 （2）設計相談 （3）基本計画〜設計 （4）工事工程管理 （5）基礎工事終わった段階での現場立ち合い ■組織構成： 現在、積算・設計業務には計2名が所属しております。 入社後は、時間をかけて教育担当者が一緒に業務を行いながら教育いたします。 ■働き方： ◇部署内での月平均残業時間は10時間以内となっております。メリハリつけてお仕事でき、プライベートも大切にできる就業環境です。 ◇出張は発注者との打ち合わせ等で発生いたしますが、ほとんどが栃木県内、宿泊伴う出張は基本的にはございません。転勤もなく、休日出勤も発生いたしません。 ■当社の特徴： 当社は創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。 土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。 また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／引っ越し手当や単身赴任手当あり／働き方◎／平均残業20時間程／夜勤なし】 ■業務内容： 日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）および国内外関係会社の設備投資等における生産技術業務をお任せいたします。 具体的には、実験・検証・設備仕様策定・設計・製作発注・据付工事管理、試運転立ち上げ等の業務を一貫してお任せします。（設計に関しては外部メーカーへの依頼がメイン） プロジェクトごとに担当いただく予定で有あり、年間3〜4プロジェクトを主導いただきます。 機械、電気の部門にそれぞれ分かれているため、協力しながら業務を進めております。 ■組織構成・働く環境 ・課長1名、基幹社員4名、主務7名、実務3名、派遣1名 ・年代構成：20代9名、30代2名、40代2名、50代2名、60代1名 ・残業：20時間程度（繁忙期は特にないが、設備施工を行う関係で、大型連休には工事あり。） ・出張：2〜3か月に1〜2回（関東や関西の設備メーカー、関係会社） ■日光事業所の魅力（引っ越し補填や住環境補助・単身赴任手当あり） 日光事業所は、栃木県日光市に位置し、豊かな自然と歴史文化に囲まれた環境で働くことができます。世界遺産である日光東照宮をはじめとする歴史的建造物が点在し、四季折々の美しい風景が日常の中に溶け込んでいます。休日には中禅寺湖や華厳滝などの観光地でリフレッシュできるほか、鬼怒川温泉などの名湯も近く、心身ともに癒される環境が整っています。 また、今市エリアを中心に生活インフラも充実しており、商業施設や医療機関、教育機関が揃っているため、安心して長く働ける住環境が整っています。住宅費も首都圏に比べて抑えられており、広い住空間を確保しやすい点も魅力です。 ■当社について 古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜品質管理担当（金属製品など）／監査やISO対応などもお任せ◇創業50年超の安定性◎製品を守る加工技術など展開〜 ■採用背景： ・品質管理業務において新たに専任担当者を置き、監査対応やISO14000の更新業務を担っていただくほか、検査員の育成にも注力いただきたいと考えております。 ■担当業務詳細： 入社後まもなくは工場での加工処理作業や検査業務に携わっていただきます。 工場スタッフとのコミュニケーションを取ることは、その後の円滑な業務遂行にも繋がっていきます。 ≪品質管理としての業務≫ ・アルマイト加工製品の寸法・外観・皮膜特性（膜厚、硬さ、耐食性など）の検査・測定 ・検査基準書、検査成績書、工程内チェックシートなど品質関連文書の作成・管理 ・不良発生時の原因分析（4M、なぜなぜ分析など）と再発防止策の立案・実施フォロー ・加工条件・検査方法の標準化および作業手順書の整備・改善 ・顧客クレーム対応（事実確認、原因究明、対策立案、報告書作成） ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・内部監査対応 ・工程内パトロール、品質データの収集・分析による工程改善・歩留まり向上支援 ■配属部署： ・工場内では約30名のスタッフが活躍しています。その中で検査担当として8名。 ■特徴・魅力： ・お取引先（主に機械メーカー）からの受注当日に製品を出荷することが多く、常にスピード感を持って業務を進めています。品質管理の観点から、もちろん守るべきルールはありますが、目先のことにとらわれず全体を把握した判断、柔軟な対応が非常に重要となります。お持ちの経験や知見を生かしつつもマニュアル通りばかりではなく、仕事全体がより効率的・現実的になるような働きかけができる方をお待ちしております。 ・長年培ってきた技術力に誇りがあり、大量の不良品が発生することは多くありません。今後も高精度の技術を維持していくためにも検査員のスキルアップや作業の効率化を目指していきたいと考えております。 作業工程の見直しやスタッフ育成にもご協力いただけることを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・施工管理…建築施工技術者として、でき上がった設計図を基に実際に工事を進めるために必要な資材、作業員などを手配し、工事が予定どおり進むよう現場管理（品質・工程・・安全・原価管理）を行う。 ・担当する現場は、官公庁の案件5割、その他、地域の大きい工場・個人のお客様・医療機関などです。 ・入社後は建築部に配属されます。現在30名程（年齢20〜60代/ 男性中心）が在籍しております。 ■業務エリア：基本的に県内のみです。宿泊を伴う出張はありません。直行直帰も可能です。（基本直行直帰） ■求人のおすすめポイント： ・年間115日＋有給取得5日以上を推奨しております。 ・残業時間削減のため、勤怠管理システムを導入しており無理なく働くことができるよう会社全体で管轄し取り組んでいます。 ・1人1台、社用車を支給しております。※燃料代支給有 ・資格取得を目指していただければ手当もございます。 ・住居・家族手当、退職金制度あり ・健康優良法人2021認定企業（定着率90%以上） 　（社員の健康管理を経営的な視点で考え、取り組んでいる企業に送られます） ■同社の特徴： 同社は、1950年創立以来、半世紀以上にわたり、幾多の試練に遭遇しながらも建設業に邁進してきました。土木工事部門を皮切りに建築工事部門、道路工事部門、法面処理工事等の特殊土木工事部門、不動産部門を発足させ、さらに各工事部門をバックアップし建設業界からの需要にも応えるべく、アスファルト合材（再生合材含む）製造部門を営業展開しています。また、近年の省資源・環境問題から需要が高まっているアスファルトの産業廃棄物中間処理業も開始しました。開発部門では、用地仲介・斡旋から農地転用申請・開発許認可取得等のコンサルティングをはじめ、住宅用地の分譲を行っており、顧客からも好評を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実〜 ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想〜運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報： 日光事業所全体では、10〜20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力 事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。 今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。 鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

《地域農業に貢献》《社員と距離の近い製造管理》《海外工場拠点あり》《国産の食を支える》《アットホームな環境》《Iターン・Uターン歓迎》 《業界未経験歓迎／職種未経験歓迎》 ■仕事内容： 総務事務業務全般を行っていただきます。 現在総務には3名おります。 出来る範囲から少しずつお任せしていく予定です。 ・総務業務 └来客・受付応対（工場見学など） └電話応対 └労務管理（簡単な給与計算／年末調整） └人事管理等（学校とのやり取りやエージェントとのやり取り） ・パソコン操作あり （パソコンレベル初歩程度が必要となります） ■富士食品工業株式会社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されていますが、土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90〜100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産の食を支える！／地元で腰を据えて働く◎／若手も多い組織／海外工場もあり、業績好調／Iターン・Uターンも歓迎〜 日光工場にて品質管理の業務をお任せします。 工場で生産するもやしの安全性を保つ業務を適性や希望に応じて、徐々にお任せいたします。 ■業務内容： ・国際規格FSSC22000（食品安全マネジメントシステム）に国内全ての工場が認定。 ・主な業務としては、品質の改善、レベルアップを工場とともに協力して取り組んでおります。他にも認証規格の維持管理や、お客様への報告書や資料の作成。微生物検査なども社内の検査室にて実施。 ■キャリアパス： ・入社後、1週間程度の現場体験をしていただき、その後品質管理部にてOJT形式にて仕事を覚えていっていただきます。仕事内容は習得状況に合わせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 ・若い人が多いため、マネジメントをしたい方には大きなチャンスがある職場でもあります。 ・専門性についてはOJTでの教育はもちろんのこと、定期的なコンサルタントによる教育や社外セミナー等の活用もしております。 ■組織状況： ・品質管理はほぼ全ての部署と協力しながら仕事をしていただくのですが、各部署の責任者は若い方が多く、協力しながら日々、品質向上に取り組んでいます。 ・製造部門としては、もやしを栽培する部署、もやしを製品にする部署、堆肥を生産する部署があります。他の部門としては、設備のメンテナンス部門や事務部門もございます。 ■当社の特徴： 【高い品質の製品提供】 当社のカット野菜は、自社農場・契約農家で生産されています。土づくりから取り組んだ農法で育てられており、美味しいだけでなく、野菜本来の持つ栄養を兼ね備えた野菜として高い品質の製品提供に繋げています。 【食の安全・環境保全を両立した事業運営】 もやしの生産、カット野菜の洗浄に、地下90〜100メートの深さから汲み上げられた良質な天然水を活用するなど、食の安全・環境の保全を両立させた事業運営も積極的に進めております。 【マーケット拡大による安定性】 ・共働き世帯の増加などを背景に、手軽に調理できて栄養もとれるもやしやカット野菜の需要は年々増加しており、アメリカ工場を設立するなど国内外にマーケット拡大につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎！育成環境◎／頑張った分しっかり評価！マイカー通勤OK（手当3万円付き）／面接1回＞ ■職務概要 2021年設立、栃木県日光市に本社を持ち、宇都宮をメインの拠点として総合建設事業を運営する当社にて建築現場監督として業務に従事していただきます。 ■職務詳細 ・建設現場において、現場監督の案件管理をサポートしていただきます。 ・建設工事に関する打合せのフォローや見積書の管理など ・栃木県内をメインとし、隣接地域(埼玉や茨城)の案件も対応しております。 ・木造住宅から商業施設まで実績があり、最も大きい工事ですと1億円規模のものもあります。※ほとんど民間案件 ・未経験の方でも20年以上若手を育ててきた経験豊富な取締役が直々にサポートをしますのでご安心ください。 ※施工管理とは？ 工事現場での作業員・職人ではなく、実際に作業を行う協力会社や職人さんの手配をしたり、 予算やスケジュールを管理したりする仕事で、いわゆる「工事現場のマネジメント」です。 ■資格取得支援制度・育成環境 建設関係の国家資格を取るためには学校に通う必要があります。 同社では試験の日は公休として扱い、資格取得ができた場合にはかかった費用を一部負担しておりますので積極的な資格取得を奨励しております。 また、経験豊富な技術者がおり、慣れるまでは2名体制で現場をご担当いただきますので、手に職つけて働くキャリアの一歩を踏み出すことが可能です。 ■働き方 ・基本土日祝休み（年間休日120日）、年末年始休暇や夏季休暇もあります。 ・残業は1日平均1時間半ほど、夜間対応はありません。 ・交通費は別途全額支給のほか、マイカー通勤の方には車両手当として月3万円支給します。 ・転勤はなし、再雇用制度もあるため地元で腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴/魅力 ・能力や実績に応じて随時昇給を行っており、将来的な幹部候補としてキャリア形成を目指しやすい環境となります。 ・栃木県内や隣接地域をメインエリアとし、地域密着型でお客様のご要望にお応えしております。住宅建築から商業建築まで、幅広く様々な建築・建設を行う中で顧客より支持いただいております。 ・資格取得支援制度もありますので、制度を積極的に活用し資格を取得していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務