●情報サービス全般を扱う、地場の安定老舗企業・転勤無しで腰を据えて働けます ●残業月20時間以内・年休120日以上と働きやすい環境 ■業務内容： 製造業・販売業のお客様向けに、販売管理や生産管理、在庫管理などの基幹システム開発をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■システム導入の流れ： ヒアリング→システム提案→お見積→ご契約→システム開発→検収・導入支援→稼働・運用サポート ※システム開発の際は、ポイントごとにレビューを実施し、お客様と確認しあいながら開発を進めます。 ■入社後の進め方： スキルチェック後、プロジェクトに参加いただきます。OJTを通して業務を習得いただきます。ゆくゆくは要件定義や設計などの上流工程もお任せします。 ■使用言語： ・VB.NET ・C# ■働き方： 残業月20時間以内・年間休日120日以上と働きやすさの推進にも注力しており、メリハリをつけて働くことができます。また日曜・祝日以外の休日を自分で指定できる指定休日制を採用しており、平日にも休むことが可能です。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスをとって働くことができます。 ■取り扱いソフト一例： ・「ACS総合販売管理システム」…一般的な販売・仕入・在庫業務を管理するソフトウェア ・「ACSマイナンバー管理システム」…USBメモリだけで社員および家族のマイナンバーを管理できるソフトウェア ■当社について： 情報処理サービス、 ソフトウェア開発、 コンピュータ及び周辺機器の販売、 各種業務システム及びパッケージソフトウェアの販売など、情報サービス全般に幅広い業務を行っています ■当社で働く魅力： 足利市で他にはないともいえる「情報サービス」全般を扱っています。スマートフォン・タブレット向けの先進アプリ開発をはじめ、IT化の進む学校へのシステム導入や、医療機関への電子カルテ導入などを積極的に請け負っており、安定した仕事量と収益を確保しつつ、新規ユーザー獲得も行っています。 変更の範囲：本文参照

●情報サービス全般を扱う、地場の安定老舗企業・転勤無しで腰を据えて働けます ●営業職経験者歓迎！安心のサポート体制でゼロからIT知識を習得！ ●医療システム販売・医療事務経験のある方はスキルを活かせます◎ ■業務内容： 業務システムやコンピュータ周辺機器などの提案営業をお任せします。 ■提案する商材・サービス： ・業務システム ・サーバー ・PC ・PC周辺機器 ・ネットワーク機器 ・オフィス機器全般 ■顧客： 製造／小売／医療／公共など多種多様な両毛エリアの企業様・公共団体様 ■営業スタイル： お客様先に定期的に訪問し、ニーズに合わせたシステムや機器などを提案します。 ■教育制度： まずはご入社後研修にて、商品知識や業務ノウハウなどを習得いただきます。その後、先輩のサポートを通して少しずつ業務を覚えていっていただきます。サポート体制がありますので、業界未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■ポジションの特徴： まずは決まった商品の販売が中心ですが、慣れてきたらお客様の業務効率化を図るIT商材の提案など、お客様ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。将来的にはITのプロフェッショナルとしてスキルアップいただけます。 ■働き方： 残業月20時間以内・年間休日120日以上と働きやすさの推進にも注力しており、メリハリをつけて働くことができます。また日曜・祝日以外の休日を自分で指定できる指定休日制を採用しており、平日にも休むことが可能です。有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスをとって働くことができます。 ■当社について： 情報処理サービス、 ソフトウェア開発、 コンピュータ及び周辺機器の販売、 各種業務システム及びパッケージソフトウェアの販売など、情報サービス全般に幅広い業務を行っています。IT化の進む学校へのシステム導入や、医療機関への電子カルテ導入など、新たな分野への進出にも注力しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1988年創業／国内ユニフォームレンタルのパイオニア／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1988年の創業以来、ユニフォームレンタル業界のリーディングカンパニーとして全国18箇所に事業所を設置し、お客さまに均質で高品質なサービスを提供しています。所属する生産管理部はレンタルサービスを支える専用工場の運営を担当しています。更なる会社の成長を支える為、専用工場の機械・設備メンテナンス、安全向上や省エネ対策などの検討などの実行をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）工場の機械・設備の保守点検、及び修理 （2）品質向上・安全性向上に関する提案、及び実行 （3）工場運営に関連する法令への対応 ■当社の強み： 米国の総合アウトソーシングカンパニー「Vestis」と三井物産、エームサービス等の出資により誕生した会社です。1988年の創業以来ユニフォームレンタル事業に特化してきました。現在、多種多様な業種の顧客にユニフォームレンタルサービスを提供しており、この経験を生かした提案力／サービス力が顧客に信頼を得ている理由です。 ■事業の特徴： ・アメリカで生まれたユニフォームレンタルのシステムノウハウを導入し、全国の食品／機械／鉄鋼／化学等各種製造業のユニフォームや、医薬品・精密機器のクリーンルーム対応のクリーンルームウェア、又、販売やメンテナンス等のサービス業のユニフォーム、社員食堂やフードサービスのサービスウェアまで幅広いユニフォームレンタルサービスを提供する専門企業です。 ・当社の専用工場（栃木県足利市／静岡県磐田市／滋賀県草津市）では、ユニフォームの洗濯・仕上げに関わる機器の適切な使用管理に務め環境問題に取り組んでいます。廃水処理装置は、工場より発生する洗濯排水を物理的、科学的処理方法及び生物化学的処理方法によって浄化し、規定水質基準を確保しています。又、洗濯工程（ランドリー方式）においては、有害大気汚染物質は使用せず環境保全を確保した洗濯を行っています。全国的にも厳しい水質基準をもつ滋賀県へ関西工場を設立しましたが、当社は全ての基準をクリアしています。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーHDの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で接客経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客、販売、商品陳列 ・商品づくりや仕入れなど ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には店舗スタッフしてだけでなく、部門マネージャーなどををご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/キャリアアップ◎/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略（販売企画、売り場づくり、温度管理などの指示） ・店舗指導（マネジメント） ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門のマネージャーとしてだけでなく、店長や複数店舗統括する管理職などにもチャレンジしていただきたいと思います。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で鮮魚の経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・販売戦略（仕入れや販売企画、売り場づくり） ・鮮魚の加工、販売、接客など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアについて： 将来的には鮮魚部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

【外食業TOPのゼンショーHDのグループ/マネージャー目指せる/年間休日123日/事業安定性◎/Uターン・Iターン歓迎/マイカー通勤可】 〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社でスーパーでの経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・野菜果物における売り場づくり ・温度管理 ・接客　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■組織構成： 店舗にもよりますが、1店舗あたりの社員は10名程、パート・アルバイトの方70名程で構成されていることが多いです。 ■働き方について： ・毎月お店ごとにシフトを決めています。ご家庭の用事など柔軟に対応できるよう社員で協力しながら作成しております。 ・最初の勤務地はお住いの地域付近で勤務いただきます。 ■キャリアパスについて： 将来的には農産部門だけでなく、各部門をご経験いただいた後、店長やマネージャーなどの管理職などにもチャレンジしていただけます。年功序列ではなく、これまでのご経験やご本人様の状況に合わせて1か月単位で都度キャリアアップいただけます。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・部門担当者には「早く店長になって、もっと幅広くチャレンジしたい」と思うメンバーも多く、前向きに仕事に取り組む社員が多いのも特徴です。そういった社員を正当に評価する文化があります。 ■採用背景： 事業拡大に向けた増員での募集です。 ■勤務予定地 ※初勤務地はご自宅に近い店舗で相談させていただきます。 ・アバンセ：都賀店 ・フジマート：岩舟店/葛生店 ・ジョイフーズ：小山城南店/足利北郷店 ・食彩館マルシェ：足利店/安塚店/小山店 ・ヤマグチスーパー：坂西店/山前店/福居店/毛野店/石塚店/堀米店 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 先輩社員との同行により、顧問契約先企業への月次会計や決算申告・決算診断等のサポート業務を行います。また、確定申告や年末調整のサポート業務も担当します。業務に慣れていけるように、社内研修やマンツーマンで指導を受ける同行研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。その後は徐々に直接の業務担当になれるよう研修・指導をしていきます。 異業種からの転職者にも対応できるよう、会計経理未経験者の方でも一から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 顧客の成長・発展・存続こそが同法人の喜びです。浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。

複数担任のクラスに入っていただきます♪ 人間関係◎安心して働くことが出来ますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 複数担任のうちの一人として保育業務をお願いします！ クラス運営、行事や活動の補助、 清掃等の保育業務を行って頂きます。 慣れてきたら、様々なクラスを担当していただきます(^^♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 定員90名の保育園です☆ 経験年数関係なく、良い意見は積極的に 取り入れてくれる雰囲気です◎ 土曜出勤は月に一回程度なので、負担は少な目☆ 土曜出勤分は振替休日で対応していますので、 プライベートを充実させながらお仕事できますよ！ 結婚や出産などのライフイベントを経ても 正社員としてのキャリアを続けられる 環境づくりを行っております★ ルンビニ保育園では、クラス年齢関係なく 遊ぶ異年齢交流を取り入れています(^^♪ 〇生命を大切にする 〇仲間を大切にする 〇善い行いをする を基礎に遊ぶから学ぶことを大切しています◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな施設で働きたいですか？◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園、幼稚園、認定こども園、 学童、放課後デイサービス・・・・・etc. 保育士さんを必要としている場が たくさんあります！ ご自身に合う働き方をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事を探している理由は様々◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人間関係がうまくいかない ・残業や持ち帰り業務が多い ・来年度の転職を考えている ・即日勤務できる職場を探している ・未経験、ブランクがあるから働けるか不安 ・転職したいけど働く園の探し方が分からない ・応募したい求人がない ・理想の職場を見つけたい ・いろんな園の説明を受けてみたい ・とりあえずどんな求人があるのかを知りたい ・慎重に就職、転職活動をしたい ・自分に合う園を見つけたい お仕事を探している理由は 人によって様々ですよね。 ご不安に思う点を解消し、 ひとりひとりの希望条件に合う求人を ご紹介いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育士さんの就職・転職のプロ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんな保育士さんでも お気軽にお問い合せください♪♪ ひとりでお仕事を探すよりも、 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に 理想のお仕事を探してみませんか？ ＼★おすすめポイント★／ ★定着率の高さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんひとりひとりに担当が付き 合う園を一緒に探していくため、 働いた後で「なんか違うな…」と 後悔することが圧倒的に減ります！ それが働きやすさに繋がるため 定着率の高さにつながっています◎ ★ひとりひとりに合う園を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転職活動に慣れている保育士さんは 滅多にいないのではないでしょうか。 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に あなたにぴったりの園を お探しすることができるため、 未経験の方・ブランクのある方も 安心して働くことができます☆ ★働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんが安心して豊かな心を持って 働けることが、一番良い保育に繋がると 考えています（*^_^*） 「子育て中の保育士さん」 「夢を叶えるために勉強中の保育士さん」 「プライベートも大切にしたい保育士さん」 保育士さんひとりひとりに合った場所で それぞれが働きやすい環境づくりを 大切にしています◎ あなたにぴったりの施設を一緒に探しましょう◎

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

特別高圧受変電設備（外部選任）の保守・点検等。その他、電気主任技術者としての業務全般。 【具体的には】 当社社員としてお客様の事業場に選任または保安員として常駐し、原則週４０時間、実務経験を積みながら電気主任技術者として日常点検などを行います。（常駐先により転勤あり） 業務内容に関する説明会も定期開催しておりますので、是非ご応募下さい。詳しくは日本テクノ（(株)）HPにてご選択ください。 URL:https://www.n-techno.co.jp/recruit/electrician/seminar_form2.html） ※電験３種以上の「外部委託保安業務」の募集については別途求人情報をご覧ください。

■業務内容： 高齢者施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。人材不足や献立・栄養観点のお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを行います。アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続して頂くことがミッションです。担当施設は20〜30件程度で、移動は社用車が中心です。営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしての提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持って頂けるようサポート頂きます。 1日2〜3件、担当の施設様を定期訪問します。自身で日程調整できるため、家庭と仕事の両立やリモートワークも可能です。 ■担当施設： 担当エリアによって担当施設（FS、FSP）は異なります。 ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■目指せるキャリア： ・1年後：まずはナリコマの会社のことを指導を受けながら知って頂きます。その上で、独り立ちして顧客管理ができるようになり、アドバイザーとして通常の業務をこなせることを目指します。 ・3年後：一人でアドバイザーの通常業務をこなし、プロジェクトの参加や主任を目指しながら、後輩の育成にも尽力頂きます。 ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。また、多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。 ■入社後研修： 経歴等により期間は異なりますが、当社厨房運営の理解を深めるため、入社後1〜2ヶ月程度は厨房研修を受けて頂きます。（場所はお住いの近くで相談）厨房研修後は、3ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学びます。慣れてきたら一人で施設への定期訪問や営業同行等を行います。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、一年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローも行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業55年を超える福祉業界のリーディングカンパニー／年6〜7％成長の安定企業／福祉用具レンタル業界大手／土日祝休み／退職金制度有／社宅制度有／従業員のやりがいと顧客体験を追究する工場運営】 ■業務内容： ・工場部門の責任者として、工場メンバーのEX（仕事のやりがい）、工場メンバーの自己実現と成長を支援する。 ・エリアのシェアを高めるためにCX（より良いお客様の体験）に繋げる施策を立案し、工場部門の継続的なカイゼンを実行する。 ・競合他社の情報収集・分析を行い、事実・データに基づいた継続的なカイゼンを行う仕組み、生産性の高い工場部門をつくる。 ・工場原価の削減に向けて、SCM全体のプロセス、労働環境・生産設備、工場メンバーのスキル定着・標準化等から、事業所の各部門と連携し、課題解決を遂行する。 ・上記の活動を通じて、工場部門の目標（売上・損益）、さらには事業所目標（売上・損益）を達成する。 ■責任： ・「工場メンバーのEX（仕事のやりがい）」「CX（より良いお客様の体験）」を提供した工場運営、継続的なカイゼンをする責任を持つ。 ・ 事業本部・事業所の戦略を踏まえ、工場メンバーに対して言語化し、工場の各セクションのリーダーと活動をモデル化/標準化させ、現場に浸透させる責任を持つ。 ・ 生配販（生産・配送・販売）が一体となった事業所運営に貢献し、競合との優位性を高めるために課題解決に向けた工場部門のカイゼン施策を実行する責任を持つ。 ・ 事業所の目標達成に貢献する責任を持つ。 ・ 短期（1〜2年）および中期（3〜5年）の後継者プランを策定して将来の幹部候補を育成する責任を持つ。 ・ 定着マネジメント（オンボーディング・離職対策など）を実行し、人的リソースの早期育成と安定を図る責任を持つ。 ・ 工場部門で働く社員の安全、職場環境の5S、カイゼンを行う責任を持つ。 ■当社について： 1963年、リネンサプライ事業、福祉用具レンタル・販売事業にて業界大手のポジションを確立しました。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペット ボトルの成型工程、（2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、（3）ラベリングや梱包を行う包装工程のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応え「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容：営業担当として、新規開拓、ルートセールス（主に関東の自動車部品メーカー向け）、顧客への自社PRとプレゼンを行います。 ※技術提案を行うために必要な知識を習得いただくまで、しっかり育成をいたしますのでご安心ください。 ◆職務の特徴・魅力：自社の持っている技術を用いて、提案型の営業を行います。まずは既存の得意先営業から始め、OJTを経て新規顧客開拓にもチャレンジしていきます（プラスチック成形部品と金型を対象にした営業活動）。 同社の営業はBtoBで毎回案件が異なり、材料・成形・金型の知識を持って提案していく必要があります。ただの御用聞きではなく、経験を積んで知識を習得すれば、技術知見も持ち合わせた営業として、大きなスキルアップも可能です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇1964年創業の軟質樹脂の成形加工を得意としている実績あるメーカーです。新しい可能性の実現に挑戦し続けています。顧客の信頼に応えるため、常に新しい素材やさらなる品質向上を実践し続けています。 ◇充実した生産設備…常に最新の射出成形機、2色成形機、測定機器（三次元座標測定機、真円度測定器等）を導入し、顧客の要望に応えるための生産体制を整えています。栃木工場はメイン工場として2007年に操業しました。歴史的にも由緒ある土地柄で観光名称としても足利家由来の場所が点在しています。工場の更に奥にいくと名草巨石群があり、神秘的な雰囲気を味わうことができます。 ◎生産…栃木工場では、現在30TON〜300TONの単色成形機と2色成形機を合わせて26台保有し生産しています。 ◎検査…各生産工程にて検査を実施していますが、最終検査工程にて不良品の流出を押さえます。試作品、量産品ともに全数検査を基本としています。

■業務内容 ホテルや旅館で使用されたタオル、シーツ、布団カバー、枕カバーなどのリネン製品を大型の洗濯機に投入するお仕事です ・業務用洗濯機、乾燥機へリネン製品の投入 ・洗濯機械、乾燥機械の操作。 ※複雑な操作はありませんので機械未経験の方でも大丈夫です。体を動かすのが好きな方や筋トレ好きな方はおすすめです。 ■具体的には ・投入作業：リネンの種類ごとカゴ車や1つずつ20kg前後の袋に分かれてるので持ちあげて投入します ・機械操作：精密機械とはちがい、細かい数値設定などの難しい操作はないので安心してください。「どの洗濯機で」「何を(タオル、シーツ)」「どのぐらいの量洗うのか」を設定するイメージです ■働き方 残業時間は閑散期で1〜20時間程度、繁忙期で30~40時間程度となっております。シフト勤務ですが、夜間の対応等は一切発生いたしません 働き方改革の一環で2024年4月の新人事制度導入により月の固定残業代が廃止され、正社員の実質賃金が12％UPしております ■組織構成 20代〜50代と幅広い年代の方が活躍中。未経験スタートはなんと80％以上！ 先輩社員が丁寧にサポートできる環境です ■キャリア 3年程度でリーダーに上がって頂き、10〜20名程度のパートさん管理をお任せする想定です それ以降は工場長補佐等、実力でキャリアを築ける制度が整っております ■スタッフの声 県外へ出ず家族や友人のいる地元で働けるのが良い 自社工場だからワンストップで作業が出来るのが進めやすい 夜勤が無いからワークライフバランスが良い ■魅力 ・採用人数が多いので採用率も高く、ゼロから一緒に始める同期入社の仲間がいて安心です ・従業員2000名以上と会社規模も大きく、社会的信用も高い会社です ・未経験ＯＫ！基本的な作業はご自宅でのお洗濯と変わりません ・年間休日122日！プライベートとの両立が可能 ・創業約60年以上で業界の大手企業です、不況に強く安定 ■会社概要 1963年静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/様々な業界・大手企業と取引有！/少なくとも年間12日以上の有給消化を奨励！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 FA機器、省力化機器のPLC制御設計を行っていただきます。 ・見積書作成 ・設計打合せ ・設計 ・生産 ・据付の一連の工程 ■組織構成： 総勢7名の技術部に配属となります。社長が技術部長兼務、20歳代〜60歳代まで幅広い年代がいます。先輩がしっかり丁寧に指導するOJTでサポートいたします。 ■就業環境： ・社長以下9名の家族的雰囲気の会社です、社風も和気あいあいとコミュニケーションも良く、横の連携強化で残業の削減や有給休暇消化に取り組んでいます。 ・中途採用100％の会社ですので、すぐ溶け込めます。定例会議とかはなく、案件の都度打ち合わせを実施し、何事にもスピード重視が強みの一つです。 ■当社の特徴・魅力： ・完全オーダーメイド型の仕事ですので、お客様のニーズから構想設計、製作、組立まで一気通貫生産を得意としており、ゼロから作り上げるモノづくりの喜びを実感できます。 変更の範囲：本文参照

【未経験の方も歓迎！/図面見ながらの組立からスタート/様々な業界・大手企業と取引有！/少なくとも年間12日以上の有給消化を奨励！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 FA機器、省力化機器の組み立て・部品の機械加工を行っていただきます。 未経験者へは、先輩スタッフが丁寧に指導し、資格取得補助制度も完備、スタッフ一人ひとりのキャリアアップを会社がサポートします。 ■組織構成： 総勢7名の技術部に配属となります。社長が技術部長兼務、20歳代〜60歳代まで幅広い年代がいます。先輩がしっかり丁寧に指導するOJTでサポートいたします。 ■就業環境： ・社長以下9名の家族的雰囲気の会社です、社風も和気あいあいとコミュニケーションも良く、横の連携強化で残業の削減や有給休暇消化に取り組んでいます。 ・中途採用100％の会社ですので、すぐ溶け込めます。定例会議とかはなく、案件の都度打ち合わせを実施し、何事にもスピード重視が強みの一つです。 ■当社の特徴・魅力： ・完全オーダーメイド型の仕事ですので、お客様のニーズから構想設計、製作、組立まで一気通貫生産を得意としており、ゼロから作り上げるモノづくりの喜びを実感できます。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 1）ペットボトルの成型工程 2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程 3）ラベリングや梱包を行う包装工程 のいずれかを担当いただく予定です。どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社の特長： 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ペットボトル飲料を製造している工場の倉庫にて、マシンオペレーター及びフォークリフトの操縦をお任せします。どちらもマスターいただき、優秀なプレイヤーを目指しましょう！ 将来的にはリーダーとして物流メンバーへの各種技術指導や倉庫の効率的な稼働のための業務改善も担っていただきたいと思っています。今後も出荷数量増が見込まれるため、物流チーム内のみならず製造チームとも連携し、適切な在庫管理や効率の良い運用についても取り組むやりがいがあります。ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ◎マシンオペレーター業務のイメージ： パレットに製品を積み上げる機械（パレタイザー）の操作及びメンテナンス、トラブル対応など ◎フォークリフト業務のイメージ： リーチ/カウンターフォークを用いた自動倉庫への格納、パレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務など ■魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社の特長： 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで、大手スーパーのプライベートブランドを担当し、高品質・低価格を実現しています。ミネラルウォーターの製造で業界トップシェアを誇り、業績も好調で、2022年12月に東証スタンダード市場へ上場し、2023年6月には東証プライム市場に区分変更されました。2024年春には新工場が竣工予定です。70年以上の実績とノウハウを持ち、自由な社内風土を重視し、安全安心な商品提供と増加する需要に応える生産・販売体制を両立させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【急募／年休120日／積み下ろしなし／大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー】 ■仕事内容： 私たちの生活に欠かせない飲料の元となる水の汲み上げ・輸送をお願いしたいと思います。 工場と採水地のルート輸送で、佐野市にある採水地にて、タンクとホースをつなぎ約30分ほどで水を汲み上げます。汲み上げが終わったら、足利市の工場へ輸送。片道20㎞ほどの移動距離です。取り扱うのは「水」ですので、タンクローリーで多い石油などと違い、ニオイもなく、安全性も高め。さらに手積み手降ろしなし、長距離運転なしなので、体への負担が少ない点がポイントです！ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています！ ■魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。また、働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月のベースアップを実現、精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ■当社の特長： 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、2024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け配食サービスは業界店舗数No.1！／スタンダード市場上場会社／全国店舗数1000店舗】 ■職務内容： 冷凍のお弁当・惣菜製造工場で、下記いずれかのライン作業に従事する従業員の作業管理と、設備管理などを行っていただきます。 最初は研修からスタート、初めての方でも歓迎です！ 入荷：材料の入出庫管理 下処理計量：材料の計量や下処理、回転釜やオーブンを使用しての調理 包装出荷：できあがった調理品を盛り付け・包装 【変更の範囲：会社が指定する業務全て】 ■入社後の流れ： 経験・希望をふまえ配属ライン決定ののち、最初はライン作業へ従事頂きます（約1ヶ月） ライン内の作業を一通り習得したのち、従業員の作業管理のほか、設備機械の管理などを行っていきます。 ■将来のキャリアプラン： 所属ラインでの経験を積んだのちは、更に上の役職を目指すもよし、適性・希望次第で商品開発、品質管理、生産管理など他部署への転換も可能です。 ■当社の特徴： 「ヘルパーの来ない日の食事のために」「毎日買い物に行くのは大変だから」「昼にデイサービスへ行く日の夕食として」等、弁当をとる理由は人それぞれですが共通することはただ1つ。毎日直接手渡しする時に本当の意味での「ありがとう」がもらえることです。これがもし、自分の店の顧客だけでなく他の地域の顧客から「ありがとう」をもらえるのなら、人として、事業者として、こんなに嬉しいことはありません。そのために、フランチャイズという仕組みを使い全国にまごころ弁当事業を広めています。同社は、「まごころ弁当チェーン」です。全国の顧客の「ありがとう」のために今後も弁当を配達し続けます。また、今後より一層高齢化が進むことが予想されており、事業の成長・安定が見込まれる企業です。 変更の範囲：本文参照

【経済産業省・世界から注目されている、航空・eVTOL（空飛ぶ自動車）等取引多数の金属部品加工メーカー／設備投資18億円／中長期で安定した受注獲得済み／エンジニアファーストの企業風土】 ■ミッション： 同社は金属加工のプロフェッショナルカンパニーです。お客様から受注した設計済みの製品をどのように生産・量産することがミッションになります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 航空機エンジン部品、eVTOL、工業製品の特殊工程オペレーション・管理業務をお任せ致します。 ・特殊工程（溶射、ショットピーニング、表面処理等）の維持/改善/管理 ・社内外の特殊工程監査/改善 ・特殊工程に関する不適合分析及び是正、予防処置の実施/フォローアップ ・顧客からの工程認証取得/維持/改善/管理 ・NADCAP認証取得/維持/改善/管理 ■組織構成： 品質保証部　特殊工程課2名 ■就業環境： 社員食堂：毎日300円で昼食を取ることができます。 社内仮想通貨の運用：毎月必ず支給があり、売店等（冷凍食品・お菓子・飲料）で使用が可能です。 【エンジニアファーストの企業風土】 同社社長の森西氏もエンジニアからキャリアをスタートであることもあり、現場社員の意見を尊重し、積極的にビジネス・設備投資に取り入れています。意思決定のスピードが早く、エンジニアのやりたいことを実現できる企業風土です。自身の成果に対して、等級・給与に還元していく公正な評価制度を導入しています。2016年創業という若い企業であり成長段階にあるだからこそ、柔軟に物事を捉え改善に向けて動くことを大切にしています。 また、事業拡大に伴い、2024年には新たに2つ目となる新工場の設立を予定しています。 変更の範囲：本文参照

【※第二新卒・異業界歓迎！茨城県水戸市発祥の地域密着型証券会社にて、リテール営業をご担当いただきます。実績こそがすべてという考え方はなく、風通しがよく、フラットな環境が整っています。】 ■業務内容： ・お客さまの資産運用アドバイザーとしてご就業頂きます。 ・最初は新規開拓営業を担当して頂きます。営業先は個人・中小企業のオーナー様が中心で、特に個人顧客へ力を入れています。今までのご経験や状況に応じて既存顧客を徐々に担当頂きます。 ※入社当初に新規開拓営業を担当いただきますが、飛込み営業による新規顧客獲得に加えて、既存顧客からの紹介が多くあります。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■研修制度： ・証券外務員資格（内容）が必須になりますが、その資格取得に向けての勉強会などのバックアップが充実しています。 ※研修例・入社時研修：入社してからは、本社で集合教育を行います。金融商品知識を学ぶだけでなく、新規開拓やお客さまへの商品提案を想定したロールプレイングも実施します。・支店配属後の育成制度：本社での集合教育終了後、配属先へ赴任します。配属後も年間を通してフォローアップ研修を実施し、継続的に商品知識・営業スキルの均一的レベルアップを図ります。 ■身につくスキル： ・関係性構築力： 顧客との深い関係性を築く能力を身に着けることができます。大切なお金の相談を家族や友人以外の方にするハードルはとても高く、そこから取引に繋げることができるか否かは営業担当次第になります。 ・金融商品に関わる知識、経済状況を把握する力： 所有資産は主に、増やしたいお金、減らしたくないお金の2種類に分けることができ、それぞれに提案できる投資対象も様々です。顧客が納得する適切な提案を行うためには、幅広い金融商品の知識と、経済状況や顧客の置かれた状況を判断する力が必要になり、それらを養うことができます。 ■魅力： ・当社には、かつての証券会社でしばしば見られたような、実績こそがすべてという考え方はありません。仕事のプロセスや後輩社員の指導、周囲への情報発信、自己啓発などを含めたすべてが重要な業務であるという考え方が根付いています。 ・風通しが良くてフラットな雰囲気です。数字目標を個人単位ではなくチームで持っていることもあり、ミーティングでの意見交換も活発です。

◆鮮魚or精肉、あなたならどちらで働く？！◆ 選考段階で部門の選択可能！ 未経験者も手厚い教育体制でサポート！ 包丁の持ち方など生鮮のイロハを1から丁寧に教えます 早朝に市場に行って自分で仕入れをする楽しさも◎ その際は早めに出勤＆早めに帰宅できます！ 入社後の流れは、個々の能力に併せて業務をお任せします！ 具体的には。。。 ●STEP1 商品のパッケージング・陳列 　→トレイの種類や標品の種類、パッケージングのコツなど 　　少しずつ覚えていけばOK！ 　　まずは自分の手で商品化した物がお客様の手に渡る 　　ワクワク感を味わってください！ ●STEP2 商品の加工 　→自分の手で”売り物”を作ります。 　　もちろん最初から上手く出来る事は稀なので 　　何度も練習して腕を磨きましょう！ ●STEP3 売場レイアウトのプランニング 商品仕入れ、販売価格の値決め 売上数値管理 人員管理 　→売場ごとに裁量権が大きいので、売場担当者も数値管理を 　　行います。専用のシステムがあり、初めのうちは先輩社員 　　と一緒に作業をするので、心配ありません！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売・企画 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆教育制度◆ 上記のOJTと並行して各個人専用のWEB学習ツールもご用意。 OJTとセットで業務理解を深められるシステムになっています！ ◆将来のキャリアパス◆ 生鮮部門内でも複数のキャリアプランあり！ 1）部門責任者や店長、経営層などを目指す管理職プラン 2）技能トレーナーを目指すスペシャリストプラン ほかにもバイヤー、商品開発、採用部門・経理部門など多彩な部門への社内キャリアチェンジも希望可能！