◆管工事施工管理技士2級以上募集中／栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社 ◆高い技術を持ち合わせており、公共施設、大型物流倉庫など、3億〜70億円以上の大型案件にも関われる ◆月残業20〜30h（分業制で業務効率化）・年休120日以上・土日祝休みと働きやすい環境◎／マイカー通勤も可能！ ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、最新のオフィスビル、病院、学校、マンション、工場、様々な民間・公共施設の管工事、空調工事、内装工事などの施工管理担当をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※巡回ベースで複数の物件を担当頂く流れとなります。 ■工事規模： オフィスビルや学校・工場等の様々な現場をサポートしていただきます。 大きな工事で10億円規模になり、小さい工事で1億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります ■配属部署：工事対象物件により課が４つあります。 それぞれ課長1名、メンバー3〜５名程度が在籍しております。 中途入社者も多く風通しの良い社風です。60代になってからの入社も実例があり、30代〜50代の中途入社社員も数多く在籍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 航空機部品の品質保証業務をお任せいたします。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【グループ売上業界No.１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサインします】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカー様向け設計開発支援システム開発（WEB系）をお任せします。リモート勤務可能です。 ・工程は基本設計→詳細設計→開発です。 ・環境構築、維持メンテ、CI/CDを行います。 ※ご経験によってPMをお任せする場合があります。 ■魅力ポイント： ◇案件多数：大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。要件定義から開発・運用まで幅広い案件がございます。 多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇豊富なキャリアパス：将来は、【技術スペシャリスト】や【マネジメント】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！

【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、北関東エリアを主として各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・法人代表者へ自身が設計した金融ソリューションスキームを直接ご提案可能な環境です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室などのバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いただける環境があります。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は北関東エリア（水戸支店,宇都宮支店、足利支店、前橋支店等）確定となります。 ※途中でエリアコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■採用背景 足利銀行では、『地域と共に生きる』を企業理念として、この企業理念に則った企業活動を永続的に展開するため、「（1）取引先企業に対するコンサルティング機能の発揮」「（2）地域の面的再生への積極的な参画」「（3）地域や利用者に対する積極的な情報発信」の3項目を重点事項として各種施策に取り組んでおります。 今回の採用では、栃木県内の地方公共団体向けに以下担当業務を推進する方を募集しています。 ■担当業務 ・地方公共団体へ課題のヒアリングを実施し、当行で解決するための各種提案を実施 ・地方公共団体との契約調整、締結 ※新規開拓は無く、法人営業担当のトスアップ案件をお任せ致します。 ■特徴・魅力 ・地域振興部は、地方公共団体を主要なお客さまとしている部署です。 ・預金、貸出、税金収納の効率化などの公金に関わる業務に加え、カーボンニュートラル、産業振興、生涯学習など、地方公共団体へ向けて多岐にわたる提案を企画し、推進しています。 ・公共施設の整備や廃校の利活用などのように、地方公共団体と協力・連携して実施している業務もあります。 ・地方公共団体とともに、地域経済の活性化、地域企業の課題解決、地域住民の利便性向上に貢献できる仕事です。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■将来性と豊かなマーケット ・栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国４位の県民所得県だからこそお金の流動には銀行は欠かせないマーケットです。その豊かなマーケットにおいて同行はＮｏ１シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 航空機の品質保証業務をお任せします。主に航空機の整備および検査品質保証業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

〜東証スタンダード上場/開発企画段階に強みを持つエンジニア企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/在宅勤務、子育て支援などワークライフバランス充実〜 ■求人概要 弊社は「設計・開発」に特化したモノづくり企業です。本求人は、スキルやご志向を伺いながら最適なポジションを決定いたします。オープンポジションとして、以下いずれかの領域を担当いただく予定です。 ■ポジション内容： ・自動車ボデー設計開発 ・自動車ランプ設計開発 ・自動車内容設計開発 ・航空業界向け部品・製品設計開発 ・玩具設計開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 同社は、22年連続黒字かつ無借金経営を継続している安定性の高い企業です。設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。さらに、機会平等と評価の公平性を基本理念とした評価制度を採用しており、実力に応じたご評価を受けられる環境が整っています。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ／送配電事業の高度化へ貢献／フォロー体制◎／電力を安定供給させ、社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： データセンターや工場、再開発エリアなど、大規模な電力需要に応えるための設備計画を担当します。案件ごとに条件が異なるため、決まった型に沿うのではなく、前提整理から構想までを考える業務が中心です。 ■業務詳細： ・特別高圧（66kV以上）送電線・変電所の配置や容量、ルートの計画立案 ・大型需要家向けの受電方式検討と、技術的な協議対応 ・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討 ・再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討 ・関連部門（設計・建設、運用）との調整・情報連携 計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。 ■職責： 入社後は、設備計画の中核となる検討業務から携わっていただく想定です。案件ごとに条件整理を行い、関係者と合意形成を図りながら計画をまとめていきます。 担っていただく主な役割は以下です。 【詳細】 ・特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案 ・系統接続方式（連系点・電圧レベル等）の設計案作成 ・自身が立案した計画に関する社内外との調整・説明 ・受付部門や工事・運用部門との連携による検討前提の整理 業務全体を通じて、計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。 ■ポジションの魅力・やりがい： 地域の将来を支える電力インフラを、自らの検討で形にしていける点がこの仕事の魅力です。特別高圧領域という影響範囲の大きい分野で、計画段階から関われます。 本ポジションで得られる点として、以下が挙げられます。 【詳細】 ・大規模需要家や発電事業者に対する電力供給方式の検討経験 ・再エネ・新電源増加に伴う最新の系統課題への対応力 ・複数部署と連携しながら計画をまとめ上げる調整力 ・安心・安全な電力供給を通じ、地域に長く価値を残せる実感 ■キャリアパス： 総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただきます。 その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電力設備ネットワークの監視・制御業務の経験のある方へ／フォロー体制◎／電力を安定供給させ社会インフラを守る◆◇ ■業務内容： 首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御および情報共有を行います。平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。 ■業務詳細： ・電力系統全体の監視・制御を行い、電圧や潮流の変化に応じた制御を実施します。 ・停電や設備トラブル発生時の復旧操作および情報の社内共有を行います。 ・設備停止などに伴う操作手順表の作成および事前打ち合わせを実施します。 ・給電システムを活用した日常的な運用業務を行います。 ・定例業務を中心に、一部改善活動やプロジェクトにも関与します。 担当エリアは、都内や県全体など一定の広がりを持ち、比較的大規模な電力設備を扱います。 ※業務において「色の識別」が必要となります。 ■職責： 当直長の指示のもと、チームの一員として受け持ちエリアの電力系統運用を支えます。判断は単独で完結するものではなく、関係部署との連携を前提に進めていく役割です。 【詳細】 ・電力系統の監視・制御を通じた電力品質の維持を行います。 ・停電やトラブル発生時の早期復旧対応を行います。 ・設備停止計画に基づく操作手順表を作成します。 ・手順表に関する関係部署との事前調整および打ち合わせを行います。 ・事故やトラブル時の情報発信を行います。 ■魅力・やりがい： ・首都圏規模の電力ネットワークを監視・制御する専門性が身に付く仕事です。 ・台風や雷などの緊急時対応を通じて、社会貢献を実感できます。 ・訓練と実運用を通じて、着実にスキルを高められる環境です。 ・チームで連携しながら判断・対応できる体制が整っています。 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年）：系統運用部門にて、系統監視・制御業務を通じて基礎を身に付けていただきます。 ・中期（3〜5年）：適性や本人の希望に応じて、系統運用、需給運用、系統保護、給電システムなどの業務を経験していただきます。 ・長期（5年以上）：特定分野で専門性を高め、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■魅力 【仕入れから売却まで一気通貫】 ◎仕入れから売却までワンストップで担当することや、告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々であり、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 【インセンティブ・キャリアアップ】 ◎インセンティブが粗利ベースで10〜20％と不動産業界の中でも高い水準です。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 【他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士等）】 ◎既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ■業務概要 全国1,400社以上の提携企業から寄せられるあらゆる不動産に関するお困りごとに対し買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 また、不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用し多様な課題を解決へと導く提案型営業としてご活躍いただきます。 ■仕事内容 （1）物件の仕入れ オーナー様や不動産会社からのご相談・ご依頼対応不動産仲介業者、司法書士、葬儀社などから物件情報を収集。 現地調査、価格交渉、販売戦略立案不動産以外の業界とも連携し、幅広い知見・ネットワークが獲得できます。 （2）リノベーション企画 購入ターゲット層に応じたリフォーム・リノベーション計画の立案。インテリアコーディネーターと連携し、価値向上を図ります。 （3）販売 自社ポータルサイト、SUUMO、仲介会社を通して販売再生後の魅力を最大限に引き出し、“選ばれる物件”として市場に提供します。 ■当社について ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤明け含まず年間休日108日／住宅手当や、月4000円で住める独身寮、1食240円で食べられる仕出し弁当あり／製紙業界大手・王子Gの安定基盤】 ■職務内容： 当社日光工場にて、特殊板紙の製造設備である、抄紙機（しょうしき）でのオペレーターとして活躍いただきます。 ※基本は、製造設備の監視および、機械操作業務となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・機械で段ボール原紙の原料を調整 ・抄紙機（しょうしき）と呼ばれるマシンを操作、調整をして、紙を生産 ・生産した段ボール原紙を裁断して巻取りに仕上げる ・設備清掃：生産休止期間に生産設備の点検や清掃 ★出荷する商品を製造する最終部門であり、工場の中心部門であり、「ものづくり」を体感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後いきなりすべてをお任せすることはありません。 研修制度が充実しており、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。各業務を経験することで、技術レベルを少しずつ高めていただきます。 ※担当業務を1人でできるようになるまで、約1年を想定しています。 ■働き方： ・4組3交替 └（1）06:45〜15:00、（2）14:45〜22:00、（3）21:45〜07:00 ・3勤1休（シフトサイクル） └1直→1直→1直→休み→2直→2直→2直→休み→3直→3直→3直→休み→1直 ・年間休日：108日 ※年間休日には夜勤明けは含みません。夜勤明けの日の翌日も休みとなります。 ■福利厚生： ・家族手当あり ・住宅手当あり ・独身寮あり（月4,000円※食費除く） ・食堂はありませんが、仕出し弁当を注文できます ※昼、夕方両方で注文可。会社からの補助もあり、1食240円で食べられます。 ・休憩室、ロッカーあり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ■キャリアパス： 将来的には、操業長（チームのリーダー）や、管理職へのキャリアパスがあります。 ■配属部署： ライナー課（21名在籍） ※20〜60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本発の技術で世界初を目指す宇宙開発ベンチャー／裁量大きく幅広い業務に携わることが可能で自身の関わった製品がロケットや人工衛星に組み込まれます】 ■業務内容 ・CFRP構造部品の試作・成形業務（ハンドレイアップ、真空バギング等） ・成形設備の操作および条件設定 ・成形条件（温度・圧力・時間）の最適化および再現性向上 ・製造不具合（ボイド、剥離、寸法不良等）のフィードバックと対策活動 ・作業手順書・標準工程の作成および改善 ・将来的な量産化に向けた工程、治具検討 ■製造工程 ・ロール状のCFRP材料を製品形状にカット ・カットしたCFRP材料を金型にセットして加熱成形 ・金型から取り出し、仕上げしてCFRP製品完成 ※製造のオペレーター業務だけではなく、試作品でもあるため積極的に設計者や関連部署と連携して、金型の提案や製造課題の共有・改善提案を期待します。 ■BULLに関して 2023年9月、文部科学省中小企業イノベーション創出推進事業（SBIRフェーズ3）宇宙分野（事業テーマ：スペースデブリ低減に必要な技術開発・実証※交付金額は5年間で最大40億円）へ採択頂いたことを踏まえ、社会実装に向けた開発を加速させています。 主な取り組みとして、2024年6月に、PMD装置のイプシロンSロケットへの搭載に向けた共創活動をJAXAと開始した他、2024年10月には、欧州アリアンスペース社との間でPMD装置のAriane6ロケットに対する実現可能性について検討を開始しました。 2025年4月には、当社初の海外拠点となる100％出資子会社の BULL SASをフランス・パリに設立しました。2026年には、H3ロケット30形態試験機による、当社初の宇宙デブリ化防止装置「HORN」の軌道上実証に成功しています。 ※記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000113020.html 専門性のある研究者や開発者、技術者の皆さま、これまでのご経験を活かして、「日本発」の技術で「世界初」の製品を一緒につくってみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

<食事補助あり（月700円）／マイカー通勤可・転勤無し／平均勤続年数17.0年◆創業95年以上の老舗塗料メーカー／自動車塗料分野にて国内トップクラスのシェア> ■職務内容：塗料関連製品の開発、製造から販売まで手掛けている当社において、製造業務全般を行って頂きます。 ゆくゆくは工程改善業務や管理業務にも積極的に取り組んでいただきます。 幅広い業務に携わることで技術職としてのスキルアップを図っていただくことができます。 ■具体的な業務： ・製造オペレーション業務 ・製造前準備〜仕込み〜充填作業 ・製造設備・製造フ゜ロセスの改善に関する業務 ・製造設備・製造施設に関するメンテナンス業務 ■オススメポイント！： 夜勤はなく日勤のみなのでワークライフバランスを保って勤務いただけます。自己資本比率81.6％、有給休暇取得率77.8％、平均勤続年数17.7年などの安定した環境で長く就業いただけます。 ■配属先情報： ・宇都宮工場　66名 ・塗料及び樹脂製造グループ人数　33名 （20〜50代） ・取り扱い製品：塗料用樹脂（塗料製造で使用）、ラミネート用接着剤など ■採用背景： 生産量増加、並びに業務改善や生産性向上を推進するため。 ■教育体制： 配属先にて原料に関する知識や機械の使い方を学んでいきます(6か月〜1年程度)扱う原料は5〜6種類程度と多くなく、基本的には原料の混合がメインとなるため、難しい化学知識等は不要です。扱う機械についても、制御盤の簡易的な操作をしていただくこととなります。 OJTが基本的な教育となりますが、必要な作業に応じたマニュアルもありますので、安心して学んでいただけます。 ■当社の塗料について： ◎自動車の補修用塗料の分野では国内トップクラスのシェアを誇り、海外市場にもマーケット拡大を進めています。 ◎人や環境にもやさしく高機能化を実現した環境対応型商品の開発を行っています。 ◎国内塗料メーカー最多の7拠点体制で、各種塗料・塗装に関するセミナーなども開催しており、きめ細かな技術指導を通じてお客様を最大限バックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： ・主に工場、倉庫の機械室の管工事施工管理を担当していただきます。 プラント工事の施工管理を主に担当いただき、元請け会社や協力会社との調整業務も徐々に業務習得を目指していただきます。 ・民間工事が9割で受注金額は500万〜2,000万程度の工事を任せます。 ※目安となる工期は全体で半年ほどのものが多い状況となります。 各工事現場の現場監督、進捗管理、原価管理、品質管理、工程管理を行っていただきます。 ・全般の管理を行い、高い利益率を出せるかで評価致します。経験の浅い若手でもキャリアアップ目指せます。 ■配属部署： ・工事部に配属いただきます。 ・工事部には2名の社員が所属しており、40代〜50代中心の社員構成で、先輩、経営陣に意見もできる雰囲気の中で、入社後の教育は先輩社員が行います。関東エリアの工事が多く、現場により、宿泊を伴う出張の可能性があります。 ■当社の特徴： ・ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、地域の方々に感謝して頂ける仕事です。 ・初年度の年収は下記の通りですが、仕事を覚え、当社の戦力としてご活躍いただければ、昇給は即時対応致します。 ・当社では、空調、ダクト、給排水それぞれの工事を設計から施工、工事完了後のメンテナンスまで一括で対応しております。 ・少数精鋭で経験と高いスキルを持ったスタッフが、安全で最適な施工を行うことができます。 ・管割設計に基づき、最適な形状で高品質の加工菅の制作をおこないます。各種配管設備のプラントやユニットなど配管に自信がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◆未経験から始める「住まいを守る」仕事◆ーー 創業100年。でも、挑戦は終わらない。 歴史が積み重なるほど、組織の当たり前や前例は凝り固まっていく。しかし私たち横尾材木店は、100年続いてきたからこそ、変わり続けることを選びました。次の100年を切り拓くために必要なのは、経験の長さではなく、新しい視点と「やってみたい」という挑戦心です。 社員満足なくして、企業の成長なし。私たちが目指しているのは、「日本一、社員満足度の高い会社」。仕事を通じて成長を実感し、人生の満足度につながる、そんな社員が一人でも多くいる会社を本気でつくっています。 〜〜未経験でも安心できる理由〜〜 ・充実したOJT・研修制度あり ・分業体制のため、過度な業務負荷なし 「建築の知識がない」「異業種からの転職」そんな方も、多数活躍しています。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■仕事内容 当社で住宅をご購入いただいたお客様が、長く・安心して暮らせるようサポートする仕事です。お引き渡し後の定期点検や、住まいに関するお困りごとの対応を行います。 ※営業・設計・施工・品質管理・アフターメンテナンスまでを専門部署で分業しており、各担当が本来の仕事に集中できる仕組みが、住宅品質と社員の働きやすさを両立させています。 【業務詳細】 ・自社施工住宅の定期点検（チェックリストあり） ・不具合発生時の一次対応・状況確認 ・修理・メンテナンスのご案内 ・協力業者への手配・スケジュール調整 ・各種報告・管理業務 ※実際の工事作業は専門業者が対応 ※未経験の方は、先輩同行からスタートします ■特徴 ・楽しく働いてほしいから：運動会・BBQなど社内イベントを定期開催。部署を超えた交流で仕事もスムーズに。※2026年には社員旅行も実施予定 ・誇れる勤め先でありたいから：地域イベント協賛や社会貢献活動を推進。「いい会社だね」と言われる存在を目指しています。 ・やりがいを感じてほしいから：立候補制プロジェクト制度を導入。（新商品開発／社内イベント企画／社会貢献・AI活用プロジェクト など）※年齢・役職に関係なく挑戦できます。 ・安心して働いてほしいから：人事部によるサポート体制、自己申告制度で声を経営へ反映、入社3か月後面談・メンター制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜◆「社員満足度 日本一」を、本気で目指す会社◆〜〜 単に安定しているだけの会社ではありません。 ・成果が正当に評価される ・現場の声が経営に届く ・経験を活かし、裁量を持って働ける そんな環境を実現し、仕事の満足度＝人生の満足度につなげていく。それが横尾材木店の考え方です。 創業100年以上の歴史を持ちながらも、「5か年計画」によりさらなる成長を目指しています。2024年度の年間売上棟数497棟から、2029年度には800棟（グループ1,300棟）へ拡大予定。この成長を牽引するため、設計部門の強化（増員）を行います。 これまでの経験を活かしながら、従来の枠にとらわれない提案ができる方を歓迎します。 ■仕事内容 分譲住宅・注文住宅の設計業務を中心に、企画段階からお客様対応まで一貫して担当いただきます。 ※分業化により、設計者が本来業務に集中できる環境を整えています。 【業務詳細】 ・分譲住宅／注文住宅の設計 ・分譲地の企画／プランニング ・図面作成（基本設計・実施設計） ・お客様との打ち合わせ／ヒアリング ・提案資料の作成 ・各種申請／手続き対応 ・その他、住宅設計に関わる業務全般 ※適性・経験に応じて「分譲」「注文」いずれかまたは両方を担当 ■この仕事の魅力 ・お客様の“理想の住まい”をゼロから形にできる ・単なる設計に留まらず「提案力」で価値を発揮できる ・多様な案件でスキルの幅を広げられる ・分業体制により設計業務に集中できる環境 ■会社・組織の特徴 ◎分業体制による効率化 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ※設計者が本来業務に集中できる環境 ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（火水） ・平均残業：約25時間 ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務内容： サーバ機器の開発設計をご担当して頂きます。基本設計からテストまでの一連をご担当いただきます。 一つの製品に対して設計からプログラミング、テストまで携われるため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるキャリアアップを狙え ます。また最初から全てお任せするのではなく、力量に応じて業務をお任せいたしますのでご安心ください。 ■身につくスキル： ・上流工程〜下流工程までの一連の開発に携われます。 ・開発設計の知識・経験が身につきます。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■魅力： ・プログラミング、設計いずれかの知識があれば挑戦いただけます。当社ではメーカーエンジニア出身者が講師を務める技術研修を随時実施しています。プログラミング経験者の方は電気・機械製図の基礎研修、設計経験者の方はプログラミング研修を受講してからスタート頂けます。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。 取引先は国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 大手メーカーに常駐し、大型・中型バス設計業務を担当していただきます。主に路線バスの設計・製造をしている部署です。 ■主な業務内容： 路線バスの設計業務 ・機械設計、レイアウト作成（2D-CAD使用） ・業務に付随する資料作成 ・関連部署との打合せ業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・2D-CAD ・Excel ・Word ・PowerPoint ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／国内完成車メーカー全てと取引のある独立系サプライヤー／世界トップシェアを誇る熱交換器メーカー／自動車製品の法人営業〜 ■業務内容： パワーショベル、二輪車、フォークリフト向けで世界トップシェアを誇る熱交換器（ラジエータ・オイルクーラーなど）の自社製品の販売活動をお任せします。 お客様先でのプレゼンテーションや契約、見積作成・価格交渉、受注・納品手配、入金管理など、幅広い業務を担当していただきます。 また開発部門とも密に連携し、技術に関わる情報や要望を吸い上げ、社内展開や調整を行うことも求められます。 ゆくゆくは海外勤務にてグローバルにご活躍を頂くことも可能です。 ■業務詳細： ◎製品プレゼン／契約／見積作成・価格交渉／受注・納品手配、入金管理（残高照合）販売予測といった既存顧客フォロー ◎次期モデルの開発情報や自社製品に対する客先ニーズ・情報収集活動 ◎お客様から中長期的生産動向を収集し販売予測を社内展開 ■業務の魅力 幅広い製品群を扱い、顧客の長期計画を踏まえた提案を行うため、商談スキルと技術理解が並行して高まります。独立系メーカーとして複数業界と取引しており、一社に依存しない環境で専門性を深められる点が特徴です。 ■働く環境 営業部はOJTを中心にキャッチアップできる体制が整い、開発部門とも距離が近く情報連携がしやすい職場です。 ■就業環境： ・月平均残業時間：平均13時間程度 ・リモートワーク可：週2回の出社とリモートワークの併用が可能 ・有給休暇の取得を会社として強く推奨、休暇を取りやすい環境 ■キャリアパス 業界知識を深めた後、主要顧客の中心担当、管理職へのステップアップが可能です。希望に応じ海外拠点での活躍の機会もあります。 ■企業魅力 ティラドは1936年創業の独立系熱交換器メーカーとして、自動車・建機・空調の3分野で事業を展開し、建機分野では世界トップシェアを確立しています。国内外に拠点を持ち、多様な取引基盤と安定した経営基盤を備えています。

【外国籍の方も歓迎/官公庁がメイン顧客であり公務員的な働き方◎/土日祝休み・残業10h・年休125日でワークライフバランス◎/住宅手当・社宅制度も充実のため、UIターンも歓迎！】 ■職務概要： 行政と手堅い取引を行い、安定した需要が見込めるコンサルティング会社である当社にて、オープンポジションで募集を行っております。 ご本人の意向や適性を踏まえて、設計・積算・施工管理のいずれかをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 【設計】 ・発注者との打ち合わせ ・計画の比較検討、および提案 ・関係者との協議、資料作成 ・設計図面、数量計算書の作成 ・概算工事費の算出 ・報告書作成 【積算】 公共工事発注のための工程計画・施工計画・仮設計画等を行い、工事発注に対する適正価格の算出をするための資料を作成する仕事です。 【施工管理】 官公庁発注の土木工事における工事の ・安全工程品質等管理 ・材料検査 ・出来形確認 ・施工業者との打合せ ・設計変更や工事発注・道路管理等に関わる資料作成 ■入社後 新卒入社も多く、20代が多く活躍しているため、経験が浅くても１から教える環境が整っています。 異動はありませんが、建設コンサルながら設計にとどまらず施工管理などの部門も抱えているため、様々な知識を吸収・経験することができます。経験に合わせ、一般的に4〜5年で主任へと昇格します。 ■働き方： ・当社はコンサル業者であり自社で工事をしないため、メリハリをつけて休むことが可能です。その他、官公庁がメインの顧客かつ発注者側の業務となるため、公務員に近い働き方になります。 ・社宅や家賃補助制度はもちろん、奨学金の返済補助制度・育児や介護等の際の在宅勤務制度もあり、社員の生活をサポートしています。 ■特徴： 1987年の創業以来、我が国における社会資本整備を通し、一貫して国づくり、地域づくりの一翼を担って参りました。当社では、技術者は会社の最も重要な財産であると考えており、ハイレベルな技術はもちろん道路や橋などの長寿命化、環境負担の軽減等幅広い知識・技術を持った技術者育成に取り組んでいます。ISO27001も取得済で、情報レベルも高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。

【週休2日/年間休日123日/未経験の方も人物と成長意欲を重視した選考/独身寮・社宅、退職金制度など、福利厚生も充実/完成車メーカーとの共同開発実績あり】 ■業務概要： 商社機能を持つ「アフターマーケット事業」の宇都宮営業に勤務いただきます。 主にカーディーラーや整備工場といった既存顧客に対し、車検機器や整備機械工具の販売を行います。新規立ち上げやリニューアルにも関わり、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問 ・車検機器や整備機械工具の提案・販売 ・新規整備工場や店舗の立ち上げ支援 ◇担当製品：車検機器/リフト/タイヤチェンジャー/洗車機等や整備商品機械工具のほか、自社開発製品や自社企画商品 ◇訪問先：カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップ（1日3〜5件のお客様を社用車で訪問） お客様先の新たな整備工場・店舗の立ち上げや車検場のリニューアルなどにも携わることがあり、お客様と共に1つの歴史を築き上げていくことが出来ます。 ■配属部門・研修体制： ・OJTはもちろん各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心して働けます。 ・入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。また、最初は先輩社員が同行し、現場で知識や技術を身に付けていくため、安心して業務をスタートすることができます。 ■働き方： 週休2日制で年間休日は123日です。所定労働時間は7時間35分で、残業は月平均20〜40時間程度となります。 ■キャリアパス： ・定期的に実施されるキャリアヒアリングを通じて、自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 ・リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■企業の特徴／魅力： 創業100年以上の歴史を持ち、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。トヨタ自動車や本田技研工業などの大手自動車メーカーとの取引実績があります。 安定した経営基盤と充実した研修制度により、長期的なキャリアを築くことができる環境が整っています。自動車が好きな方、自動車業界に興味がある方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ＼柔軟な働き方も可能な就業制度が整っており働きやすさ◎で離職率7％／ （スーパーフレックス／中抜けOK／フレキシブル有休制度など） ■業務内容： 自動車関連のシステムについて開発業務を行います。 ※宇都宮での作業が多い業務となります。一部持ち帰りにて神奈川拠点での作業のケースもあります。 ■業務イメージ： 自動運転、及び支援システム開発（画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発） AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発（AGV、ロボティクス）等の分野においてシステム設計や受け入れ評価の作業を行う。 ■担当フェーズ： 基本設計〜総合試験 ■PJTの請負方： メーカ様orメーカグループ様からの1次請け ■システム規模： 小規模：12人月（3名×4ヶ月）中規模60人月（10名×6ヶ月） 小規模ー中規模案件の更新継続が多い ■入社後のイメージ： 小規模〜中規模案件に参画し、必要なスキル等を身に付けながら、お客様窓口となれるように実地による教育等を実施しながら、当社内での役職者を担って頂く。 業務知識や折衝能力を経験詰みながらさらに上位役職者へのキャリアアップを目指します。 ■働く環境： ・在宅勤務：柔軟に利用可能(プロジェクトによるが個人の都合に合わせて柔軟に活用可) ・残業時間：20h ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。。 変更の範囲：会社の定める業務

経験者歓迎の内装・電気・設備施工管理！地元密着して働きたい方/U・Iターン歓迎/業績安定の環境で手に職付けてキャリアアップ！ ■職務内容： 内装工事中心に幅広く工事実績をもつ当社にて施工管理業務を対応頂きます。 ■具体的には： 現場の人員管理・進捗管理・安全管理を中心に 宇都宮市を中心に北関東エリアの工事を担当いただきます。具体的には以下の3つの工事が主になります。 ・内装工事：マンション・アパートや戸建てを中心に新築工事、リフォーム、リノベーションなど ・電気工事：照明設備から防犯設備。そのほか住宅の太陽光パネル設置など ・内装工事：飲食店や美容室、テナントなどの店舗工事 ほとんどが宇都宮エリアになりますので地元が好き、地元に密着して働きたい。地元に貢献したい。という方にはピッタリの会社です。 【当社の魅力】 ■幅広い技術力： 完全自社施工・幅広い建許による対応力を通して 店舗やオフィス、戸建住宅などの電気工事や内装の改装・改修など幅広い対応実績があり様々な仕事を学ぶことができます。 ■地域密着： 宇都宮市に密着した会社です。地元に内装・電気・店舗工事を通じて貢献したいという方にはとても働き甲斐を感じられる会社です。 ■組織： 少人数社員の会社であり社員全員がフラットな立場の会社となります。社長含めとても距離が近く、コミュニケーションの多い、明るく楽しい環境です。

〜3年以上の長期プロジェクト多数／40代、50代も活躍中／エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり／2024年スタンダード上場の成長中企業〜 ■業務内容： 自動車業界を中心に派遣、受託のいずれかで下記の業務を中心にご対応いただきます。 ・NVH、衝突、強度、MBS（機構、ビークルダイナミクス）、CFD（熱流体）、構造最適化、電磁界のいずれかに関する解析業務 ・CAEを行うためのメッシュモデル作成、境界条件設定、解析結果から仕様を満たすための対策提案、CAEを用いることでの設計合理化・軽量化・最適設計 ・ご活躍に応じてはメンバーマネジメントを行っていただくキャリアもございます。 選考の中でおうかがいしたご経験やご希望内容をもとにご対応いただく業務内容を検討させていただきます。 ■SOLIZEの独自性： SOLIZEでは機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 例えばCAE部門が提供するMBS（Multi Body Simulation）とMBSE部門が提供するMBD（Model Based Development）の領域が連携することでひとつの領域にとどまらず多角的な視点での設計課題の解決提案を行っています。 現在の技術のみならず将来を見据えた先端技術を身につけられたい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務