■業務内容 無人化できるロボットを製造装置の部品作成、クリーニング装置、反り修正システム、ラミネート装置等のプリント配線板製造装置を開発設計・製造・販売するFA装置メーカーである当社にて、機械設計業務をお任せいたします。 ■当社の特徴 プリント配線板製造装置の開発設計・製造・販売や 付随した保守部品・消耗品の販売やメンテナンスサービスまで 一貫して提供するFA製造メーカーとなります。 ■組織構成 電気設計に2名(30代と40代の方)、機械設計に4名(30代と40代)で構成されています。 中途採用でのご入社した方も在籍されていますので 安心して働ける環境がございます。

■業務概要： ・バイオ医薬品原薬GMP製造の工業化研究、技術課題解決リード ・バイオ医薬品原薬の自社製造サイト及び海外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転リード、移転後の技術課題支援（Person in Plant機能） 【入社後の流れ】 入社後は、部内の研修プログラムに沿い、業務を進める上で必要な知識・社内資格を数か月〜半年程度で身に付けていただきながら、弊社の業務プロセスや風土に慣れて頂き、即戦力としてバイオ原薬分野における生産技術研究のリーダーとして活躍いただきます。 ■期待役割： 社内外のビジネスパートナーと協力関係を構築し、技術課題解決／技術移転をリードするバイオ原薬分野における即戦力の生産技術リーダー ■職種の魅力： ・国内外CMO、またグローバル製品を製造している国内グループ工場の生産現場での生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できる。 ・生産機能における「研究所」として、開発品・商用品の工業化検討や国内製造所への技術移管のみならず、海外CMOの立上げや技術課題解決の業務も行っており、これらを通じて経験の幅を広げる事ができる。 ・海外CMOやRoche社との業務や学会参加を通じて、グローバルに活躍する機会がある。 ・開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動の中で、グローバル水準の技術・知識・経験を得ることができる。 ・部内研修プログラムがあり、スムーズに基礎的な業務知識・技術を習得することができる。 ・ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムもある。 ・在宅勤務可能 【その他】 ・ワークライフバランスを重視しており、土日出勤などはほとんどなく、状況にもよるが比較的残業時間は少ない。 ・入社後は当社の考え方・仕事の進め方に慣れるため、1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度がある。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／独自の建築方法により、「自由度の高い設計」を実現！／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の設計、基本設計から実施設計まで設計業務全般をご担当いただきます。 ＼当社設計の特徴／ ・独自の建築方法により、「自由度の高い設計」が可能です！ ・是非当社HPより、デザイン性の高い実績をご確認ください！ ※当社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%を実現しております。 何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。 ■働く環境： ・年間休日129日（土日祝）、完全週休2日制となります。また残業時間は月20〜30時間程度です。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度 ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業指針 積水ハウスグループ企業各社は、「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともにインテグリティ（高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道の駅構内鉄骨の加工／受注体制の案件が魅力／未経験の方からもチャレンジ可能／ガス・アーク溶接経験者は歓迎】 ■職務概要： 1989年設立、栃木県宇都宮市に本社を置き、鉄骨や金物（手摺等）の設計、および切断加工や溶接加工を主に手掛けている当社にて鉄骨・加工・溶接担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・鉄骨、鋼板の加工（切断）・溶接 ・組み立て、仕上げ、塗装 ※夜勤については、月に決まった回数があるのではなく、案件によって不定期で発生する場合があります。 ※未経験の方からもチャレンジ可能となります。 2〜3年ほどかけて、業務のポイントやコツを理解していただきながら１人前を目指していただくポジションとなります。 社会における重要な交通インフラを支えている鉄骨製造に業務を通じて、携わる実感を得やすいポジションとなっております。 【変更の範囲：無】 ■当社の特徴/魅力： ・東鉄工業様からの案件がメインで、駅構内に使用される鉄骨の設計、加工、施工を行っています。 ・長期間の取引を通じて受注先からの信用・実績を積み重ねている状況もあり、業績は順調に推移しています。 ・東鉄工業様（ＪＲ東日本の協力会社）の案件が中心であり、安定した業績です。 変更の範囲：本文参照

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産技術としてキャリアを築きたい方へ！／U・Iターン歓迎／板紙・包装用紙のトップクラスメーカー／王子グループの中核企業で安定性◎〜 ■仕事内容： 製紙工場にて現業部門のスタッフ業務を行っていただきます。 ■具体的には： 操業管理、実績管理、業務の標準化や多能工化、製品製造におけるDX化を推進し、操業プロセス最適化（エネルギー、薬品コスト、品質など）や生産性向上に取り組む ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務取得頂きます。ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心下さい。 （最初の2年程度は三交替勤務に入って現場の仕事を覚えてもらう可能性がございます。） ■特徴・魅力 　 当社は王子グループの中核会社として主に段ボール原紙、白板紙、包装用紙の生産・販売を行っております。 ルーティンワーク以外にも様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができます。 資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は入社後に会社負担で取得頂けます。　 各種手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っております。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎50代のセカンドキャリア層活躍可能！安全管理や品質管理等、経験に応じた業務をお任せいたします。 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容：※経験に応じて業務をお任せいたします。 ▼完全管理： 施工管理のうち、安全管理担当として業務をお願いいたします。作業現場に対するパトロールを行い危険な場所や作業を把握し、起こりうるリスクを作業員への周知したり、機械や工具の定期的な点検を行い、不具合のチェックを行っていただきます。その他、作業員への安全教育として、ヒヤリハット事例の共有や危険予知トレーニングなどを実施いただきます。 ▼品質管理： 施工管理のうち、品質管理専門として業務をお任せいたします。現場での品質管理・品質チェック業務を担当いただきます。お客様に安心・安全な物件をお届けするための技術職としてご活躍いただきます。 ■案件について： 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。

【業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/経験ゼロでも問題なし/販売サービスで働いてた方など幅広いキャリアの方が活躍中◎/手厚い研修/転勤無し/マイカー通勤可/Uターン・Iターン歓迎】 ■職務内容： ・株式会社フジキカイ様経由で依頼を受けた顧客や当社直販で取引に繋がった顧客へ訪問し、計量器や包装機の修理、メンテナンスを行っていただきます。 ・それぞれの技量を株式会社フジキカイ様で把握しており、技量にあった案件の割り振りがあります。 ■手厚いフォロー体制： 入社後まずは株式会社フジキカイ様名古屋本社にて3か月間、東京支店にて3ヶ月の研修を受けていただきます。その後、約2年間は先輩社員について仕事を覚えていただきます。 ■業務の特徴について： <エリア・動き方> 全国が対象ですが、メインは関東甲信越で特に多いのが山梨県、群馬県、埼玉県です。1日1社以上、月30件程度訪問しています。 <出張について> ・出張としては依頼の状況次第とはなるものの近隣地域の案件が対応できるよう状況に合わせて調整予定となります。 ・関東北信越の対応については主に車での移動が中心となり、1日当たりの総走行距離の目安は100〜500ｋｍほどとなります。 ・10日に1度「出張費精算書」を提出する時以外は本社に出社する必要はなく、直行直帰や、宿泊先から出勤することが可能です。 ■配属部署： ・現在4名の社員が活躍しています。40代後半〜50代の男性で、創業から勤務している方もおります。 <異業界出身の方も活躍中！！> 異業種（ガソリンスタンドスタッフや整備関連職種）からの中途入社者も在籍しております。 ■当社の特徴： 関東甲信越、北日本一帯の食品業界全般が取引先とし多く、普段目にする商品（「有名なスナック菓子」など）を製造している先も多いため、やりがいや貢献を実感しながら業務に従事しやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！案件も多くスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実 ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2027を強力に推進するため、多様な人財を幅広く外部に求め、「安心して全社員が挑戦できる強い組織づくり」を行っております。また、当社は中堅層社員が不足しており、将来の幹部社員候補となる人財を求めております。 ■業務内容： 栃木および北関東エリアにおける建築施工管理をお任せいたします。 官公庁・事務所・マンション・病院・学校・物流施設等、中~大規模な建物の新築・改築など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ▼栃木県の案件： 栃木では、新築および改修工事を中心に、物流施設や工場の案件がございますので、ご希望とご経験にあった拠点への配属を検討しております。 上記の案件以外にも、アセット問わず、新築や改修・営繕工事の案件の発生もございますので応募時にご確認ください。 ※スキルに応じて、栃木以外の北関東エリアの現場を打診させていただく可能性もございます。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、145年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT未経験から第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■テストエンジニアとは システムやソフトウェアの開発をする際に、『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくプロジェクトが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考え、周囲の人に働きかけていく仕事となります。 上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供します。 ■業務内容 車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題解決を支援。 仕様書のレビュー、テスト設計／実行、結果分析から課題抽出、テスト自動化の導入など幅広く携わり、プロジェクトチームと連携して品質向上活動に貢献します。 将来的には、以下のようなキャリアパスを見据えています。 ◆プロジェクトマネージャー／リーダーへのステップアップ ・5名〜30名規模のプロジェクト、または複数案件を統括する立場へ ・メンバー育成やマネジメントに加えて、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード 当事業部門では実務経験を積みながらキャリア志向に応じた成長機会を提供する体制が整っており、 自身の意志と行動次第で早期にキャリアアップが可能です。 ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。 品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務(PJによる)により働きやすさを実現しています。平均残業は約20h程度です。 社内には長年安定した高い業績を上げてきた実績があり、上場や大手資本のもとで磐石な財務基盤と充実した福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車筆頭株主／東証プライム上場の安定企業／福利厚生・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主要得意先に向けた法人営業をお任せします。 対面商談が中心で顧客の調達、設計担当者とのやり取りがメインです。 社内は本社工場の設計・生産管理担当者とWEBミーティングが多いです。 ■業務詳細： （1）顧客との密着営業による拡販活動（情報収集〜マーケティング〜拡販活動〜RFQ対応〜契約ネゴ） （2）既存製品の価格ネゴ （3）販売計画（中計・年計・内示） （4）品質窓口 （4）愛三本社・工場と顧客との橋渡し ■組織構成： 東日本支社 北関東事務所 営業担当2名 ■当社の強み： ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しています。 ◎FCV向け製本の拡大： 当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており、水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されています。 変更の範囲：本文参照

【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ／過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社超え／資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有／住宅手当有／フルフレックス】 【組織ミッション】 当事業部では「脱・人工ビジネス」を掲げ、属人的な業務からの脱却と、持続可能な価値創出を目指しています。自社サービスやプロダクトを通じて、再現性のある価値提供を実現し、蓄積されたノウハウや業務知見を仕組み化・汎用化することで、効率性と品質の両立を図ります。さらに、ストック型かつ高収益なビジネスモデルへの転換を進め、顧客にとっての本質的な価値と、自社主導による戦略的な成長の両立を実現していきます。 【採用背景】 一人ひとりが自ら考え、主体的に行動する「自律型・成長志向の組織づくり」を推進しています。個人の成長が組織全体の成長と連動し、継続的な価値創出やサービス改善につながる環境を目指しています。また、多様なチャレンジを歓迎し、対話と協働を通じて風通しの良い職場文化を育んでおり、こうした組織の進化を共に担っていただける仲間を募集しています。 【業務内容】 5〜30名規模、または複数チームから成るプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント全般（計画策定・品質／リスク管理・進捗管理・顧客折衝）を担う。 特にテスト／品質保証領域において、テスト戦略・計画の立案、顧客折衝、進捗管理などをリード。 【組織の社風／魅力ポイント】 ■仕事特性 ・経験や実力に応じて重要プロジェクトや新規案件の主担当を早期に任される。 ・顧客企業と直接コミュニケーションし、ダイレクトに価値提供や成果を実感できる ・業務の推進役として裁量を持ち、提案や改善活動も積極的に発信できる ■成長・キャリア ・年次・年齢にかかわらず、実力・意欲が評価される「早期抜擢」や「ポジションアップ」のチャンスが豊富 ※比較的若い年齢（30代）で課長に抜擢されるケース多数あり ■組織風土 ・役職や社歴に関わらず自由に意見を発信でき、誰の声も前向きに受け止められる、風通しの良い環境 ・全社でノウハウやアイデアを表彰する仕組みなど、互いの成長や成果をポジティブに称え合い、挑戦や失敗を許容する温かなサポート体質 変更の範囲：会社の定める業務

〜全完成車メーカー・Tier1企業と取引／車に関わる最新技術に触れられるテック企業／月平均残業20~30時間／フルフレックス〜 ■概要 ・新事業の拡大に伴い、事業所の増設を検討しており、新たに栃木営業所を開設するための、オープンスタッフ（営業等／管理者候補）を募集します。 ※拠点が立ち上がるまで既存拠点（東京営業所もしくは横浜営業所）にてOJTにて業務を覚えていただきます。 ■担当業務 ・大手メーカー（自動車関連がメイン）など、 既存顧客へのルート営業を基本に、新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、取引先拡大に合わせ営業職を増員募集いたします。 ※技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくるため、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていきます。 ■具体的には 【既存顧客9割／新規1割】 ・一人当たり3~5社程度の顧客を担当いただき、人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます。 ・エンジニアが働きやすい環境を創出するため、社員フォロー面談等も行い、適材適所の人材配置も行っていただきます。 ■当社の魅力 （1）働きやすさ 【フレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています （2）会社・チームの雰囲気 技術力と人間力を高める事を目標にしている為、横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも当社の強みです ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があります ■教育・採用体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように体制を整えていきます ■当社の強み 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねてきました また、IPO(上場)を数年後に控え、業界の枠を超え新事業展開も模索中 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者手帳保有の方向け求人／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生も充実〜 ■お任せする業務： 希望／ご経験／適性などを面接内でヒアリングしながらお任せする業務内容を決定いたします。 ■業務内容： ・事務職：営業、設計、施工の各部門での伝票処理、資料作成 ・管理部門職：総務・経理での経費支払い業務、総務関連 業務、労務管理　など ＊事務職、管理部門職の配属実績が多いですが、その他の職種を希望される方のご応募も歓迎しています。 　ご希望や経験によりますので、まずは選考内で希望をお伝えください。 ■はたらき方／就業環境： ・年間休日123日（完全週休2日制） ・残業時間：平均21.8時間／月 ・フレックスタイム制 ＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【王子グループの安定経営基盤／残業月平均10時間程・フレックス制／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 企画管理部門にて、経理職として業務を行います。入社してすぐは管理会計として、OJT体制にてデータ入力や書類の転記など簡単な業務からお任せします。一から経理の仕事を覚えることができるのでご自身の市場価値、キャリアアップができる貴重な機会です。 将来的には工場内でノウハウを得てから本社にて統轄を任せたく思います。 もしくは、工場内でキャリア形成していただきます。 ■一日の流れ： （1）出社 （2）メールチェック （3）伝票チェック（含むインボイス対応） （4）月次決算データまとめとチェック （5）工場内各課へ内容ヒアリング （6）上司へ報告 （7）資料最終まとめ （8）退社 ■キャリアについて： 将来的には経理として財務会計〜財務、管理会計まで幅広い業務経験を身につけることが可能です。 ＜当面下記業務を中心にお任せいたします＞ ・日常会計業務…仕訳入力、支払処理、請求書発行／・決算関連業務…月次決算、年次決算／・管理会計…予算策定、予実管理 ＜いきなり下記まで求めてはおりませんが、ゆくゆくお任せしたい業務一例となります＞ ・財務関連業務…出納管理、資金繰り／・税務申告…税理士事務所に委託しているため、その前後のやりとりを担当／・連結決算…親会社との連結パッケージに沿った対応 ■部門構成： それぞれ幅広い年齢層でご活躍頂いています。 ■雇用形態について： 中途社員は一律契約社員からのスタートとなりますが、基本的には1年後の正社員登用前提であり、過去実績として企業都合で契約打ち切りになった方はいらっしゃいません。 全員正社員登用されております。また、契約社員時も条件面に変わりはありません。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業時間は10時間程。 また、住宅手当とは別に賃貸物件には家賃補助有（地区により6,000〜25,000円）、扶養人数に応じ家族手当を14,000円支給等あり、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜DX化による業務効率化で働きやすい環境《20時以降と休日はPCのシャットダウン》／意匠設計〜 ■当社について： ・当社は2004年の設立以降”デザイン住宅”という観点から、お客様にお会いした時から建築中そしてお引渡し以降も新居での生活においてずっとワクワクし続けてもらう家づくりをしています！ ■業務内容： ・当社の注文住宅の設計職として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)基本設計・実施設計図面確認 (2)お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成 ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図 ※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり ■当社の魅力： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ＜それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆＞ ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ ＜福利厚生＞ ・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（在宅勤務手当アリ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／残業時間20時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／ウォーターサーバー業界トップクラス／顧客満足度13年連続NO.1〜 ■業務内容： 日本全国に展開し、ウォーターサーバー業界でトップクラスのシェアを誇っている”クリクラ”の利用者を増やすことが、本ポジションのミッションです。個人宅や法人に無料サンプルを置かせていただくところから開拓をしていきます。 ■業務詳細： ・決まったエリアのお客様先に訪問し、クリクラの良さを伝えていきます。０円でサーバーとお水をご利用いただけるサンプル配布をするため、「無料なら１回つかってみようかな」と喜ばれることが多いです。無料サンプルは3日〜1週間程度の期間となります。 ・その後再度訪問し気に入っていただけたらご契約となります。 ・小さいお子様がおられる方や家族を持ちの方、新築・マンション等にお住まいの方に人気です。 ※実績はインセンティブとして”翌月”の給与に反映されます。 ■組織構成： 前職の経歴：介護職員・技術系・ディーラーなど営業未経験者も多数おり、未経験からフォローする環境が整っているため、安心です。 ■働き方： 残業は月20時間程度、基本土日祝休みとなり、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■研修について： ・入社後、クリクラカレッジという研修機関があり、会社の事、商品について学習したり、運転技術を磨くことができます。 ・一定期間先輩社員とＯＪＴという形で現場経験を積みます。 ■キャリアパス： 将来的には営業所長を目指していただいたり、クリクラ事業部や当社のその他事業部へ異動し他職種を経験することも可能です。 ■当社の魅力： 【◇「暮らし」に役立つ新しいサービスを】 当社は「暮らし」をキーワードに掃除・水・住宅など様々のサービスを提供しております。今後も、私たちの耳に直接届くお客様の声をヒントに、「暮らし」に役立つ新たなサービスを生み出し続けていきます。 【◇11年連続お客様満足度No.1のクリクラ事業】 クリクラは当社事業の中でも最も力を入れている事業部であり、11年連続お客様満足度No.1（「宅配水に関する調査」※2021年12月ニフティ（株）調べ）も獲得し、コロナ禍でも、家庭向けの売上が上向いて、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計建築戸数世界一の実績！／分業体制◎で安定した働き方を実現／充実したキャリア支援制度／業界を牽引するリーディングカンパニー〜 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■職務内容： 主に工業化住宅（集合住宅/シャーメゾン）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 契約内容や設計図面を遵守しながら、着工からお引き渡しまで、品質・工程・安全管理を行います。 工事店の手配、職人さんの安全管理、お客様との打ち合わせ、協力会社との折衝・調整、各種検査の立ち合い、周辺住民の方々への配慮など仕事は多岐にわたります。 ＼当社施工管理の特徴／ ・各現場に専任技術者も配置しており、1つの現場常駐型の施工管理ではございません。 ・設計、積算担当との分業体制も整っているため、施工図修正などの業務もほとんど発生しません。 ・オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、同時に入居者の満足も重要視しシャーメゾンの入居率は98%です。 ■働く環境： ・年間休日129日で、基本的には土日祝お休み、また残業時間は月20〜30時間程度です。 ※「シャーメゾンフェスタ」などのイベントにて、ごく稀に出勤いただく事もございますが、振休を取得いただきます。 ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■キャリア制度： ・設計はチーフアーキテクト、現場監督はチーフコンストラクターという社内認定資格があります。認定基準によって認定された者に対し「特別研修費」をさらなる知識・経験を積み、感性を磨くための費用として支給しています。 ■企業行動指針 「人間愛」を根本哲学とする「企業理念」に立脚し、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守すると共に高邁な倫理観）をもって持続可能な社会の構築に向けて牽引します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜宅建所有者には35万円支給！／地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度〜 ★毎年支店を増やしており、成長真っ只中の法人営業職（現在22支店体制） ★地元で腰を据えてキャリアアップ！ ★宅建保有者には35万円の支給あり！ ★入社後に宅建を取得いただいた場合、20万円のお祝い金あり！ ■求人概要： 大東建託グループの強みを活かし、土地オーナー、土地の利用を希望している企業や個人、金融機関、投資家など「すべての人」「すべての土地」に最適な活用方法を提案する仕事です。 事業内容は多岐にわたり、お客様が所有している物件のリノベーションから、ホテルや大型流通倉庫の建築・販売まで、自身の仕事を通じて、「街を変えることができる」仕事です。 ■具体的な仕事内容： (1)新規開拓（情報取得） 金融機関(銀行)や、税理士事務所、地域の不動産会社などに訪問し、土地の情報やテナントの情報を収集します。事前に情報をまとめるなど、情報を効率よく取得するためにいろいろな工夫をしています。 (2)プランニング 「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか。活用方法に多くの選択肢があるからこそ、大変な業務ではありますが、上司や同じチームのメンバーと協力しながら、最適な活用方法を検討します。 (3)提案 概要書とプランをを作成し、お客様に提案を行います。提案の際には、上司が必ず同行してくれるので、初めての提案でも心強いです。 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜不動産開発事業＞ 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《働き方改革の積極推進》《土日休み・年休120日》《安心の教育体制》 ■業務内容について： 1981年設立、宇都宮市に本社を置き、プラント設備工事を中心にサービス提供を行う当社にて、施工管理として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務 ・ゴミ処理施設や上下水道施設に設置されるベルトコンベア（不要なものを運ぶ役割）等のプラント設備の施工管理を行います。 ・少人数で行うものや、5人程度での置き換え工事など様々。未経験でも丁寧に指導します。 ・現場は県内が中心であり、ほとんどが移動距離1時間程度となります。 ■業務の特徴： ・入社後1ヶ月間は実習と座学が中心となります。図面の読み方や材料の種類、工具の使用方法を覚えていただきます。その後約1年間は先輩社員に同行し、業務を覚えます。その後は、徐々に業務をお任せする予定です。 ・全員が中途採用の社員であり、異業種業界出身者も在籍しております。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・現在、工事部は10名のスタッフであり、年代は20代から50代と幅広い年齢構成となっております。 ■当社の特徴： ・顧客の要望に対して小回りがきく体制で、細かいニーズに応えながら、評価を頂き、受注増加に繋がっております。 ・経営としても従業員のワークライフバランスを重視しており、休日は土日祝、プライベートと両立できる就業環境、ワクチン接種時の柔軟なお休み対応など、働きやすい環境作りを推進しております。働き方の見直しとして直近でも年間休日120日への増加など具体的な制度変更にも繋がっております。 ・プラント設備工事業として、長きにわたり運営する上で蓄積したノウハウや実績を元に多種多様な案件に対応できる事業体制を整備しており、顧客より支持いただいております。

【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】 ■主要業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業 （2）価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉 （3）販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理 （4）顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応 ■業務詳細： （1）メール・電話含むコミュニケーション対応 ・社外：営業活動に関する顧客とのやり取り及び担当客先からの問合せ全般への対応、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。 ・社内：営業活動に関わる関係部署とのコミュニケーション（社内調整、依頼及びその回答受領など）、面談、電話、メール、Web（Teams/Zoom等）でのコミュニケーションです。 （2）顧客対応割合 ・既存顧客90％、新規顧客開拓10％ ・主には既存顧客に対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。 （3）主な顧客 ・完成車メーカー　他 ・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援 ・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む） （4）一般事務・資料作成 ・製品プロモーション用の資料作成 ・製品見積回答の作成 ・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等 ※Excel、Word、PowerPointなどのツールを使っての作業 ■出張について： 担当プロジェクトにもよりますが、月1〜3回程度あります。大崎本社、自工場や技術部及び客先拠点への出張です。プロジェクトによっては海外出張もあります。 ■組織構成： 宇都宮の営業グループは50代1名、40代1名、20代1名の計3名で構成されています。 また、営業アシスタントサポートメンバーが別に居ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人営業・異業界の方も歓迎！／創業90年の安定基盤／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績】 ■担当業務： 当社の北関東支店にて、自動車メーカー等の生産ラインで使用される溶接機の営業業務をご担当いただきます。提案営業が中心となり、顧客は大手自動車メーカーや部品メーカーなどの幅広い分野になります。顧客の工場などにもお伺いする可能性があるため、主には自動車での営業活動となります。より顧客のニーズに応え、また溶接機の販売だけでなく当社でのトータルソリューションの営業が出来ます。 ■研修制度： 入社後、本社神奈川県の工場にて当社商材を学んでいただくために2~3ヶ月ほど研修を行う予定です。研修期間中は当社にて宿泊費など全て負担いたします。工場での研修後はOJTにて先輩社員と一緒に業務を行っていただきますので、異業界の方も全く問題ございません。 ■組織構成：支店長含め3名在籍しており、大手〜中小企業をバランスよくご担当いただく体制を取っております。担当エリアは主に北関東ですが、一部東北エリアの顧客をご担当いただくこともございます。（出張頻度は年数回です） ■製品について: 主力製品である抵抗溶接機は、被溶接材料に大電流を短時間通電することで抵抗熱を起こし、解けた瞬間に加圧することで接合する溶接方法で、溶接速度が速く、自動化に適していることから低コストで量産向きの設備です。現在国内の完成車メーカーはそのほとんどが同社の抵抗溶接機を使用しています。 ■当社の強み： 1．当社は、溶接機の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、同社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、同社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、鉄道や航空においても大型のクライアントを擁しており、景気の変動に対処するためのリスクヘッジも行われています。 ■今後の展望： 現在海外の販売拠点は6か所、輸出比率は70％以上を占め、海外の販売網を強化するとともに海外向け製品の開発・販売にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー／フレックス利用／東証プライム上場 ◎営業利益率30%以上、海外売上比率85%以上！ 当社のグローバルオペレーション本部において、主力製品の需要予測や在庫・供給計画の作成、最適な生産数量の提案、需給管理システムの運用などを担当していただきます。 日々の業務を通じて、予測精度の向上や業務効率化を図り、グローバルな需給管理の中核を担います。 ■職務内容 当社の主力製品の需要予測・在庫管理をグローバル規模で担当していただきます。国内・海外の販売店からの需要予測を基に生産インプットを作成し、生産・販売アウトプットや適正在庫レベルの管理を行います。 ・需要予測、在庫計画、適切な生産数量計画の策定 ・全社最適を目指した営業・生産部門との調整 ・需給予測と実績の差異分析、計画プロシージャの改善 ・将来的なオペレーション改革に向けたプロジェクトの推進 ※必要に応じて海外拠点への出張等もあります ■期待する役割 営業部門の販売予算に基づき必要となる数量の供給を実現するため、生産部門との調整やプロセス改善を行い、販売機会の損失を最小限に抑えることがミッションです。 社内の営業部門や生産部門との連携強化だけでなく、社外の海外パートナーとの連携強化のため、グローバル規模での職務も担当いただくことを想定しています。 中期的にはSCM強化の次段階として全体最適や経営判断に資するオペレーションを構築するミッションに携わり、よりスケールの大きなプロジェクトに挑戦できます。 ■組織構成 配属先：DCM（デマンドチェーンマネジメント）グループ マネージャー2名、メンバー2名 業務オペレーション力の強化のため需要予測精度の向上や生販の連携強化を図り、機会損失の防止・在庫の適正化の実現を目指します。 ■魅力 【語学力を活かせる】 海外工場や海外販社、各国のサプライヤーとのコミュニケーションにおいて、英語を使用します。 「今より語学力を身につけたい」という方は社内の語学教育制度を活用してビジネス英語の向上も目指せます。 【プロジェクト推進力高める環境】 プロジェクトの立案・実施~業務プロセス改善まで主体的に推進していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。 ・工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務　管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本を代表する大規模プロジェクト実績多数／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業など幅広く展開／資格取得支援＆祝い金など充実＞ 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・発電・送電（架空・地中）・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。 ・全国の案件を中心に担当頂きます。工期は、3〜6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。 ・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。 ◎キャリアプラン ・入社2〜3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えて頂きながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けて頂きます。 ・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、１級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金（1万円〜数十万円）の支給でバックアップしています。 ◎有給休暇 新規付与日数：最大23日／繰越日数：最大23日／積立日数：最大50日／計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務