東広島市の求人情報の検索結果一覧

【放課後等デイサービス　かりん】/児童発達支援管理責任者,療育 定員10名☆放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ 月給30万以上／週休二日制／残業持ち帰りなし／ 《勤務時間帯》 【平日】 10:00～19:00 【土曜、祝日、学校が長期休みの場合】 9:00～18:00 《主なお仕事内容》 一人一人の子供たちに向き合ったプログラムを 作成していただき、それに沿った指導、 コミュニケーションを行っていただきます 教室の運営、管理、窓口対応、職員への指導 療育にも参加していただきます 【放課後等デイサービス　かりん】/児童発達支援管理責任者,療育 【放課後等デイサービス　かりん】/児童発達支援管理責任者,療育

【障害児通所支援　Yu～Ki】/看護師・准看護師 東広島市/看護師/放課後等デイサービス ‥‥‥‥‥‥‥お仕事内容‥‥‥‥‥‥‥‥ 重度の障害のあるお子さん(小学1年生～高校３年生)の 健康管理や医療ケア(吸引、注入など)や 療育活動、水分補給、排せつ介助などを 他の看護師さんとも一緒にお願いします◎ 連携をとりながらなので ブランクのある方も安心して働けます♪ 送迎業務できる方歓迎☆ 【障害児通所支援　Yu～Ki】/看護師・准看護師 【障害児通所支援　Yu～Ki】/看護師・准看護師

【放課後等デイサービスReadyGO高屋】/児童発達支援管理責任者,療育 ≪東広島市高屋町≫ 2023年7月に新規オープンしたばかりの 新しい事業所♪ 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者の募集です(^^♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 【勤務時間】 ①10:00～19:00　(休憩1時間） ②09:00～18:00　(休憩1時間） ※②は土曜、祝日、夏休み冬休みなどの長期休暇等 ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 【主なお仕事内容】 放課後等デイサービスに通う お子さんの個別支援計画の作成や 支援業務、送迎業務もお願いします！ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ アクセス：JR西条駅より車で９分 【放課後等デイサービスReadyGO高屋】/児童発達支援管理責任者,療育 【放課後等デイサービスReadyGO高屋】/児童発達支援管理責任者,療育

【デイサービスセンターひかり】/児童指導員,療育 児童指導員任用資格必須☆送迎業務あり/児童デイサービス/正社員/月給18万以上＆賞与あり/未就学の療育活動！ 就学前の2歳児から療育支援をおこなう施設★ 未就学のお子さんの療育施設です♪ 療育のお仕事では珍しく 送迎業務もなし♪ 福利厚生充実！ 療育施設未経験の方でも 安心して働けますよ！ お気軽にご相談ください！ ※保育士・教員免許いずれかの資格必須※ 【デイサービスセンターひかり】/児童指導員,療育 【デイサービスセンターひかり】/児童指導員,療育

【放課後等デイサービスReadyGO黒瀬】/児童発達支援管理責任者,療育 放課後等デイサービスでの 児童発達支援管理責任者の募集です♪ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 【勤務時間】 ①10:00～19:00　（休憩1時間） ②09:00～18:00　（休憩1時間） ※②は祝日、夏休み冬休みなどの長期休暇等 ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 【主なお仕事内容】 放課後等デイサービスに通う お子さんの個別支援計画の作成や 支援業務、送迎業務もお願いします！ ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ アクセス：黒瀬支所バス停から徒歩5分 【放課後等デイサービスReadyGO黒瀬】/児童発達支援管理責任者,療育 【放課後等デイサービスReadyGO黒瀬】/児童発達支援管理責任者,療育

≪10tトラックの「長距離輸送」ドライバー≫ 大型ドライバーの経験を活かして活躍できます！ 「あきる野BASE(東京)」「相模原BASE(神奈川)」「東広島BASE(広島)」「基山BASE(佐賀)」で募集を行っています。 【配送ルート】 ▼長距離輸送 各拠点から日本全国のエリアを担当します。 ＜新車の10tウィング車を使用＞ 【仕事の流れ】 ▼出社（各営業所） ▼点呼 ▼日常点検 ▼配送 ▼帰社 ◆荷主はみな有名大企業ばかり◆ 大手メーカー様の「幹線輸送」がメインの仕事です。 だから、仕事も会社も安定しています！ <注目ポイント1> 新車に乗って颯爽とかっこよく！ ドライバーにとって「良いトラックを運転する」ことは、働くモチベーションにつながります。 当社のトラックは、日野・UD・三菱ふそうの10t低床ウィング車。もちろん、すべて新車に乗ることができます。 新しくてかっこいいデザインのトラック、最高の相棒と一緒に当社のドライバーとして活躍しませんか？ <注目ポイント2> 成長しているからこそ、ポストも多く発生！ 当社は現在、札幌・青森・宮城・埼玉・東京・神奈川に事業拠点があります。 東日本においては十分な事業拠点を構築し、今後、2025年までに東海・関西・中国・九州など、西日本の大都市圏近郊や戦略上重要となる都市に事業拠点を増やしていく予定です。 そのため、各営業所のポストが増え、キャリアアップのチャンスが目白押し。ドライバーの独立支援も行っています！

≪10tトラックの「長距離輸送」ドライバー≫ 大型ドライバーの経験を活かして活躍できます！ 「あきる野BASE(東京)」「相模原BASE(神奈川)」「東広島BASE(広島)」「基山BASE(佐賀)」で募集を行っています。 【配送ルート】 ▼長距離輸送 各拠点から日本全国のエリアを担当します。 ＜新車の10tウィング車を使用＞ 【仕事の流れ】 ▼出社（各営業所） ▼点呼 ▼日常点検 ▼配送 ▼帰社 ◆荷主はみな有名大企業ばかり◆ 大手メーカー様の「幹線輸送」がメインの仕事です。 だから、仕事も会社も安定しています！ <注目ポイント1> 新車に乗って颯爽とかっこよく！ ドライバーにとって「良いトラックを運転する」ことは、働くモチベーションにつながります。 当社のトラックは、日野・UD・三菱ふそうの10t低床ウィング車。もちろん、すべて新車に乗ることができます。 新しくてかっこいいデザインのトラック、最高の相棒と一緒に当社のドライバーとして活躍しませんか？ <注目ポイント2> 事業の将来性もバツグン！ 当社の荷主は有名大企業が多数。配送品も生活必需品をメインとしているので仕事も安定しています。 会社設立から5年で年商10億を達成し、続々と営業所をオープンさせている状況です。 当社代表は、手掛けた会社を次々と成長させ当社を設立。安定基盤を軸にまだまだ伸びしろがあります！ 給与や待遇のみならず、将来性のある事業だからこそ家族も安心させられるでしょう。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■法務 ■経理 ■財務 ■物流部（自社通関業務や原産地証明業務など） ■品質管理（海外規制管理や工場管理など） ■製造（国内外工場建設の企画/調整や現場改善計画立案など） ------------------------------- ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■社内公募制度：入社満2年以上の方を対象に実施(年1回) ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

◆大創産業にてあなたの経験を活かしませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■法務 ■経理 ■財務 ■物流部（自社通関業務や原産地証明業務など） ■品質管理（海外規制管理や工場管理など） ■製造（国内外工場建設の企画/調整や現場改善計画立案など） ------------------------------- ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社大創産業 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年3月20日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 大創産業が掲げる社是・経営理念 【社是】 世界中の人々の生活をワンプライスで豊かに変える ～感動価格、感動品質～ 【企業理念】 自由な発想で、楽しさと豊かさを提供し続ける なんだ！ダイソーにあったんだ、こんなものまであったんだ！の感動の追求 【共有価値観】 全てにおいて「だんぜん」にこだわり続ける ～スリーアローズ～ 【コーポレートロゴについて】 ロゴにあるスリーアローズには社名を英文字であらわす DAISOのAの形をデザインし、 「人々の生活をより豊かにしていく」 「人々の生活をアップデートしていく」 という強い決意と熱意を表現しています。 充実の福利厚生～ワークライフバランスへの取り組み～ ■家族手当：配偶者/16,000円・子1人目/6,000円・子2人目/8,000円・子3人目/10,000円 ■寮社宅：会社負担は35歳未満/家賃70％、35歳以上/家賃50％ ※但し会社の指示による異動時に限り適用 ■住宅手当：家賃の30％を会社が負担/上限20,000円迄。持家・賃貸の両方適用可※社員本人が契約者の場合 ■GLTD保険：病気やケガで長期間働くことができない従業員に向けて、 　有給や健康保険では補うことが難しい所得の喪失を最長で定年の年齢まで補償する制度 ■慶弔見舞金：社員や家族の慶弔、病気、災害に対し、慶弔見舞金を支給。※結婚祝金、出産祝金など

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、10人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月10～15時間と少なめ。 ちなみに年間休日120日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3,000億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 　 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

＼＼ 年間休日125日以上！大人気のアシスタント職！／／ コツコツ事務作業だけは、退屈。そうお考えなら、当社の営業アシスタントはいかがでしょう？ 今回、お任せするのは、【営業サポート】職。 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 営業はしたくないけど、事務作業だけも飽きてしまう…。 そんなアクティブに働きたい方にぴったりのお仕事です :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 営業サポート 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談、フォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。 営業ではないので、ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視 ◆有給消化率100％！ ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

＼私たちのPRポイント／ ◎ココロの成長までサポートするインストラクター。 ——上手に前回りができるようになった！ ——ずっと苦手だった逆上がりができるようになった！ できなかった技ができるようになった姿には嬉しくなるもの。 でも、それだけではありません。子どもたちは成功体験を積むことで、もっとできるようになりたいという成長意欲が芽生えます。 教室に来た頃はできずにすねていた子が「実は家でもずっと練習するようになったんです。」なんてお話を親御さんから聞いたスタッフも。 あなたも当社で、子ども一人ひとりの”ココロの成長"に携わってみませんか？ ＼お任せする仕事／ 子ども（1歳10ヶ月～小学生）向けの体操教室、および小学校2年生～成人対象のバク転教室のインストラクターをお任せします。 土日は朝から1日7コマのレッスンがあり、平日の午前はレッスンはありませんが、「すぽいく教室」という預かり保育をしています。平日も午後は4～5コマのレッスンを開講しています。 ■子どもの運動の補助・指導（基礎運動、マット運動、跳び箱、鉄棒などの基礎的な体操がメイン） ■受付・入会の事務対応 ■教室準備 ■教室の会員募集 ■親御さんとのコミュニケーション ＜1日の流れ例＞ ▼13：00～／出勤 ▼13：10～／生徒・新規入会者の情報確認・講師間での打ち合わせ ▼14：00～／休憩 ▼15：15～／レッスン開始（1クラス50分） ▼20：35～／退勤 ※1時間ごとにクラスを入れ替えながらレッスンを行います。 ※1講師に対し、生徒数は最大8名。 ＼入社後の研修／ 大阪もしくは東京の直営店にて研修を実施します。約1ヶ月の研修プログラムで、子どもへの声掛けや、授業の進め方、教える技、補助の仕方を身につけます。店舗配属後も直営店SVからのサポートが受けられます。

勇気を出した「いらっしゃいませ」。 先輩たちが褒めてくれたんです。 接客業が初めてだった私。不安な中、先輩たちが温かく見守ってくれました。 ——小さながんばり、先輩はちゃんと見ています。 いらっしゃいませの一言でも、最初はド緊張。そんな時「声、ばっちり出てたよ！」と先輩に言ってもらえてすごく安心しました。 そんな日々の小さな成長を先輩たちは必ず見て、褒めてくれる社風です。 ——ノルマがないぶん、お客様に寄り添えます。 JINSでは無理に売り込まないスタンスを大事にしています。 アドバイスを求めるお客様に寄り添う接客だからこそ、「あなたが担当で良かった」とお褒めの言葉をいただくこともたくさんありますよ。 ——自分らしく、接客を工夫できます。 フレームをご提案する際は、お客様のニーズに合わせることが大切。 例えば、スポーツをされるお客様なら、激しく動いてもずれにくい調整をするなど。 「スペアも買おうかな」とお客さまに言われるたび、自信がついてきます。 今や私も先輩の立場に。これまで「頑張ったね」をたくさん貰ったぶん、後輩たちにも声をかけてあげたいです。（20代／女性） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 主なお仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ メガネ選びからお渡しまで、店頭でのお仕事をお任せします。 ・メガネのフレーム選び ・お客様の視力測定 ・レンズの加工 などなど 最初は不慣れなことばかり。だからこそ、社員がサポートをしっかりできるようにフォローいたします！

弊社請負業務案件を自社開発チームにて対応します 各種設計・製造（コーディング）・各種テスト、評価を保有レベル・経験に応じて作業を担当していただきます 他、お客様との打ち合わせ等 技術や経験により自社チーム内、経験浅い技術者の教育をお願いする事もあります（本人了解・担当手当支給） 使用言語：C言語・C++ ・MATLAB（マトラボ）など 評価作業：エクセル、ワード コミュニケーションツール：Teams OS：Windows・Linux・Android など

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

＜具体的な業務内容＞ ■アルバイトスタッフの育成・シフト管理 ■各セクション（フード・チケット・グッズ）の売上・オペレーション管理 ■お客さま対応や各種事務作業 ■上映作品や地域に合ったキャンペーン・イベントの企画 ■SNSを使用した広報サポート など ※事務、スタッフ管理、企画の考案などバックオフィス業務が多くの割合を占めます。 東映グループの一員として、「T・ジョイ」や「新宿バルト9」などの映画館を全国19カ所に展開している当社。 あなたには、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ※30歳以下の方限定求人です。 ※複数の求人募集を掲載しておりますがいずれかの求人へご応募下さい ＜仕事のポイント＞ 裁量を活かせる職場！ 各劇場が裁量を持って独自のコンセプトを打ち出しているティ・ジョイ。だからこそ、社員が積極的にアイデアを発信しやすい風土があります。実際に、社員が発案したメニューを全国で展開したり、社員発信で始まったキャンペーンのタイアップが実現したりと、社員のアイデアから始まった施策も多くあります。 ゆくゆくは企画業務もお任せ！ 作品を観に来ていただくだけではなく「また、この映画館に来たい」と、劇場のファンをつくることも仕事のひとつです。映画館に来たくなるような企画・仕掛けを、社員主導で進めています。 コミュニケーションスキルを活かせる場面が多々！ お客様や協力会社への対応、アルバイト・パートさんのマネジメントなど、幅広いコミュニケーションを活かせます。 ＜入社後の流れ＞ チケット、フロア、フード、グッズなど、さまざまな部門に分かれています。 まずはいずれかの部門で、一つの業務を覚えるところからスタート！ 先輩がOJTで丁寧に教えます。 同年代の仲間も多いので、分からない事は気軽に質問できます！

【「半導体ってなに…？」というレベルから育てます！】スマホや車にも欠かせない半導体。それを製造する機械の点検や修理をお任せします。 具体的には 半導体製造装置に関する下記業務をお任せします。 点検・メンテナンス 部品の交換・分解・洗浄 故障した際の修理 装置内の清掃 など ※クリーンルームでの業務がメインとなります。 教育研修制度 新しく始まる導入研修からスタート！ まずは1～1ヶ月半ほどかけて 半導体の仕組みなどの基礎を学びましょう。 現役の講師が丁寧に教えていくのご安心を！ 研修では1000万円規模の半導体装置を 使って業務を体験でき、生きた知識を学べます。 同期と一緒に勉強できるのも嬉しいポイントです！ 上流工程にも挑戦し、一人前のエンジニアへ！ 当社は東証プライム上場「コプログループ」の一員です。 名だたる大手メーカーと取引しており、 ありがたいことに様々な依頼が寄せられています。 だからこそ、社員がやりたい仕事に携わることができ、 設計や開発などの上流工程にチャレンジできるチャンスも。 幅広い経験を積み、一人前のエンジニアを目指せます。

◆——　土地オーナー様の資産運用をサポートします。 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を通じた資産形成をご提案。資産の有効活用や相続といった悩みを抱えるオーナー様に向き合い、その資産運用をサポートします。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ［STEP1］地道に、オーナー様を訪問しましょう。 自分の担当エリア内の土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。まずはご挨拶や世間話などを重ね、少しずつ顔や名前を覚えていってもらえればOKです。 ［STEP2］上司と一緒に最適な活用方法を提案。 訪問を重ねる中で、会話を楽しんだり、お困りごとを解決したりして信頼関係を徐々に構築していきます。土地のお悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司とともにオーナー様にとって最適な方法を検討・提案します。 ［STEP3］建物完成から賃貸事業開始へ向けフォロー。 無事に契約となった後は、賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。賃貸部門とも連携をとりながら、満室を目指します。その後も定期的にオーナー様を訪問することで、新たなお悩みが発生した際に真っ先にご相談いただける関係性を維持します。 ◆——　大東建託ならではの商品力が、味方です。 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様のさまざまな負担を軽減。家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。相続の際に大幅な節税が実現できることもあるなどメリットが多く、提案しやすいのです。

新しいキャリアをホットヨガスタジオLAVAで始めませんか？ 多くの未経験者が０からスタートできる理由は、充実したサポート体制です！ 大手ならではの安心感とともに、週休3日も可能な働き方で、プライベートと仕事を両立させましょう！ 具体的な業務内容 カウンセリング：お客様の体調や目的を伺い、最適なレッスンを提案します。 ヨガレッスンの提供：1回60分のレッスンを1日2本担当。お客様の心身のリフレッシュをサポート。 物販：ヨガライフを充実させる商品などの紹介や販売。 店舗運営業務：裁量権を持ち、インストラクターとしてだけでなく店舗運営に携わることで幅広いスキルを習得可能。 ヨガイベントの企画・運営：リトリートや特別イベントを通じて、自分のアイディアを実現。 LAVAの魅力 未経験者率94%：ほとんどのスタッフが未経験からスタートし、しっかりした研修で自信をもってデビュー！ 柔軟な働き方：週休3日も選べる働き方で、ライフスタイルに合わせて選択可能。 評価制度：2年目以降は、プログラム数や役職に応じて段階的に給与アップ！努力が評価され、やりがいを感じられる環境です。 未経験だからといって不安に思う必要はありません。LAVAで、あなたの可能性を広げ、充実したキャリアを築きましょう！

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

あなたには光ファイバー通信に関わる施工や保守業務をおまかせします。未経験の方でも、業務内容はイチからしっかりお教えしますのでご安心ください。スキルを身につけ、長く働きたい方はぜひご応募いただければと思います！ ＜業務内容＞ NTT様、NEXCO様などの光ファイバーネットワークケーブルを、地中に埋め込んだり電柱に張ったりしてつなぐ、敷設工事を行ないます。また、個人・法人のお客様のご自宅や施設内にて、通信設備の設置などの施工や、定期メンテナンスなどの保守を担当していただきます。機器や電気の知識については、入社後に身につけることができます！ ＜1日の流れ例＞ ▼朝、事務所へ出勤。朝礼にて当日の業務内容を共有し、車に資材を積み込む。 ▼4～5人でグループを組み、社用車にて現場へ移動。 ▼現場到着。作業開始。 ▼夕方頃、作業を終えて帰社。残務や事務処理を行ない、退社。 ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT形式で業務の流れを学びます。はじめは見慣れない機器や聞きなれない用語が多く難しく感じられるかもしれませんが、一つ一つ業務を覚えていただければと思います。すべての知識をきちんと身につけるまでには4～5年ほどかかる見込みですが、ベテランの先輩と一緒のグループでの作業となり常に誰かが近くにいる環境ですので、ご安心ください！ ＜お仕事のポイント＞ 〇未経験からスキルや資格を身につけ、安定して長く働きたい！という方におすすめです。 〇身近なインターネットに関わる業務です。自分が携わった設備を通じて様々なサービスが提供される、やりがいあるお仕事です。 ＜当社について＞ スマートフォン・タブレット・PCなどの通信に関わる環境を支える当社。社員一人一人が確かな技術力を磨き、連携することで豊かな情報通信社会の構築に貢献します。

お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8，000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8，000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

＼当社を選ぶポイント／ 充実した研修で未経験の方でも、安心して働くことができます 職務手当や業績手当などの各種手当が充実しています！ PC操作が苦手な方でも、簡単なPCスキルがあれば大丈夫です。 キャリアアップ希望の方であれば、早く役職につけるような制度もございます！ 入社祝い金20万円（規定あり） ＜具体的な仕事内容＞ ・接客対応、レジ操作 ・調理（仕込み） ・クリンネス（清潔さや衛生を保つ行為や作業） ・在庫管理、売上管理、コスト管理 ・シフト管理 ・アルバイトのマネジメント ・キャンペーン商品の販促活動など ＜入社後の流れ＞ ▼店舗運営スタッフとして調理、接客、メンテナンスなどのホール・キッチン業務を担当。 →研修やマニュアルがあるので3ヶ月程で一通りを覚えられます。 ▼その後当社独自の店長資格を取得。 →早い方で1年程度で取得できます！ ▼店長資格取得後はマネジメントを担当。 →売上・商品・人員などの数字管理、衛生管理などを独自の研修プログラムで学び、店長へとステップアップしてください。 ～採用担当者からのメッセージ～ 当社の最大の特徴は「失敗が許される」ということです。挫折や試練を経験した人ほど成長できると考え、失敗をどうリカバリーするのかに重きを置いています。私たちは今、第3創業期ととらえ、本部における人材育成に力を入れており、社員一人一人への細かいフォローや指導、定期的な研修などを行なっています。当社は決して大手企業ではありません。これからより会社を強くしていくために当社は「一緒に仕組みを作っていける人材」を採用したいと考えており、若手社員の管理職への登用にも積極的です。