＼2026年4月開園★オープニング／ 4月開園予定の小規模保育園です♪ 0歳児〜2歳児さんが通います♪ 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・クラス担任業務 ・書類業務 【勤務時間】 7時00分〜19時00分の間で8時間程度 ※シフト制です※ 【お休みについて】 日曜・祝日休み 年間休日108日 月8日〜9日の休日です オープニングスタッフさん募集です★ ＼立ち上げから関われる珍しい求人です／ ※法人一括採用のため、系列園の「ゆずっこ保育園したみ」へ配属になる可能性あり 広島県東広島市西条下見6-4-36

＼★お休みも充実しています！★／ 　※送迎業務必須の求人です！ 【おすすめポイント】 　　★土日休み 　　★開始時期相談OK 　　★固定時間勤務 　　★昇給あり 　　★交通費支給あり 　　★高月給24万円可 　　★年末年始休暇あり 　　★夏季休暇等のお休み 　　　もあります！ 【業務内容】 　　★お子さんに対する 　　　個別や集団での関わり、見守り 　　★送迎業務 　　★業務日報 　　★保護者対応 　　（メール、LINE、対面）　　など 　　30代〜60代の職員さんが 　　活躍中！★ 　　お優しい先生方ばかりで 　　和気あいあいとされている 　　素敵な放デイさんです！★

・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　　　大人気の「病院内託児所」で 　　保育士さんとして働きませんか♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般をメインにお願いします！ 　子どもは一日10名ほど♪（保育士4名） 　　　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　★月単位の変形労働時間制★ 　　　　【下記時間帯のシフト制】 　　＜日勤帯（実働7.5時間/休憩60分）＞ 　　　｜早番　07：00〜16：00 　　　｜日勤　08：30〜17：00 　　　｜遅番　09：30〜18：00 　　　　　 　　＜夜勤（実働14時間30分/休憩120分）＞ 　　　｜16：30〜翌09：00 　　　★月に1.2回夜勤があります 　　　　（その場合夜勤手当つきます！！） 　　　★年間休日121日！！ 　　　◎夜勤のみもご相談下さい◎ 　　　　☆オススメポイント☆ ・アットホームな雰囲気で働きやすい♪ ・少人数なので子ども達としっかり関われる◎ ・保育士が多いのでお休みも取りやすい！ ・年間休日121日◎ ☆ご興味がある方は 　ぜひ一度お問い合わせください☆　　　　　

定員10名の放課後等デイサービス 《勤務時間帯》 【平日】 10:00〜19:00 【土曜、祝日、学校が長期休みの場合】 9:00〜18:00 《主なお仕事内容》 保育園・幼稚園や学校に通園・通学中の 軽度の障がいを持ったお子さまを放課後や 学休日、長期休暇にお預かりし、社会性や 生活能力向上のための運動や学習などの 活動を行います ・集団の中で運動や学習等の活動を支援 ・保護者さまからの連絡、接客対応 ・お子さまの送迎・記録等の入力業務 ※保育士資格お持ちの方、教員免許を お持ちの方もご相談できますよ♪

・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 手当充実！定員40名の小さな保育園　 ・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・ 　　　＜勤務時間＞ 7時〜19時の間で8時間シフト制 　　　＜勤務日数＞ 月〜土曜日の間で週5日 　　　＜お仕事内容＞ 保育業務をお願いします！ 先輩保育士の先生のからのサポート体制も ばっちりです♪ 0〜2歳児クラスまたは3〜5歳児クラス 0歳児　3人 1歳児　8人 2歳児　6人 3歳児　4人 4歳児　10人 5歳児　9人 乳児クラス・幼児クラスと縦割りで保育をされています。 内容によっては各クラスでの活動ももちろんあります♪ 残業は月に2時間程度！ 有給消化率90％以上で平均で10日以上取得されている保育園です♪ ♪　定員40名の小さな保育園で正社員　保育業務　♪

東広島市西条に2025年春に 新規オープンした放課後等デイサービス☆ 児童発達支援管理責任者の募集です！ \ おすすめポイント / ★オープニングスタッフとしてお仕事！ ★年間休日120日！ ★昇給・賞与あり！ 【就業時間】 9時30分〜18時30分　(休憩60分) 【休日】 日曜日、祝日 月〜土のうち1日 年末年始・夏季休暇・GW 年間休日120日！ 【仕事内容】 ・利用者さんの支援計画の作成 ・ご家族との面談 ・スタッフの管理 ・病院への付き添い ・現場のお手伝い　　　など 定員5名の小規模の放課後等デイサービスなので 一人ひとりのこどもたちとしっかり向き合えます〇 フランチャイズ本部からのサポートもあるので 安心してお仕事ができます(*^^*)

定員10名☆放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です！ 月給30万以上／週休二日制／残業持ち帰りなし 《勤務時間帯》 【平日】 10:00〜19:00 【土曜、祝日、学校が長期休みの場合】 9:00〜18:00 《主なお仕事内容》 一人一人の子供たちに向き合ったプログラムを 作成していただき、それに沿った指導、 コミュニケーションを行っていただきます 教室の運営、管理、窓口対応、職員への指導 療育にも参加していただきます

「いつの間にか、夢中になっていた」 子どもたちの笑顔に囲まれて、チームをまとめ、園を育てていく。 そんなやりがい、あなたも味わってみませんか？ 当園は企業主導型保育園として、地域と企業をつなぎながら子育て支援に貢献しています。 今回募集するのは【園長候補】。 現場保育と職員マネジメントの両方に関わりながら、将来は園の運営全体を担っていただきます。 「いきなり園長は不安…」という方もご安心ください。 現園長や本部スタッフが丁寧にサポートし、少しずつステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 1. 保育業務の統括(現場にも入りながら) クラスのサポートや代行 保育内容の確認・指導 子どもたちの様子の把握とケア 2. 職員マネジメント シフトの作成・調整 職員の育成・面談・評価 チームの雰囲気づくり、トラブル対応 3. 保護者対応 保護者からの相談・クレーム対応 入園前の説明会や見学対応 保育方針の共有、信頼関係の構築 子どもたちと職員の笑顔を支えるリーダーへ｜定員12名の保育園の園長候補

‥‥‥‥‥お仕事内容‥‥‥‥‥ 放課後等デイサービスでのお仕事です◎ ◇障がいのあるお子さんのサポート業務 ・学校やご自宅までの送迎業務 ・宿題の見守り ・創作活動や運動などの活動 ◇療育の企画や記録も他の職員さんと 　協力しながらお願いします♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 弊社からの紹介でお仕事されている方 たくさんいらっしゃいますよ◎ とっても働きやすいと評判で 担当オススメの放デイさんです♪♪

段ボール製品の法人営業 ◆仕事内容： スーパー・農家・配送業者など、段ボールを必要とする法人に対し、最適な段ボールの仕様・サイズ・印刷デザインを提案する仕事です。 単なる「箱売り」ではなく、お客様の物流や販売の課題に寄り添い、最適な梱包のカタチを提案します。 ◆ポイント： ✅ 需要が安定しており、営業先も幅広い（あらゆる業種が対象） ✅ 商品・物流・ブランディングに貢献できる提案型営業 ✅ 自分が関わった製品が世の中に流通する「見えるやりがい」あり 段ボール製品の法人営業

オープニングスタッフ募集！！ 《2026年4月開園の小規模保育園》 0歳児〜2歳児さんの通う小規模保育園です♪ 【仕事内容】 ・保育業務全般 ・クラス担任業務 ・書類業務 【勤務時間】 7時00分〜19時00分の間で8時間程度 ※シフト制です※ 【お休みについて】 日曜・祝日休み 年間休日108日 月8日〜9日の休日です オープニングスタッフさん募集です★ ＼立ち上げから関われる珍しい求人です／ ※法人一括採用のため、系列園の「ゆずっこ保育園みそのう」へ配属になる可能性あり 広島県東広島市西条町御薗宇5585（地番未定）

◇手に職つけたい方歓迎！/残業月20時間程度／年休121日◎/樹脂製オイルストレーナーで世界シェアNO1/平均勤続年数14.1年で定着率◎/積極的な事業投資/2040年に向けた事業拡大の増員◇ ■採用背景 当社は創業以来、樹脂の可能性を追求し材料開発から製造まで一貫して行うその高い技術力から多くの企業様より引き合いをいただき事業を拡大して参りました。今回増員にて一緒に働く仲間を募集いたします。 ■業務概要 工場で使われる生産設備を、安心・安全に稼働させるための保守・保全業務をお任せします。 「設備の健康管理」をするイメージで、機械が故障しないように点検や修理を計画・実施する仕事です。未経験の方でも、先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■業務詳細 ・設備の点検・メンテナンス計画づくり 機械を長く使うために、定期点検や予防保全のスケジュールを立てます。 ・部品や消耗品の管理 修理に必要な部品や予備品を在庫管理し、必要なときにすぐ対応できるようにします。 ・設備の修理・改良工事の計画と実施 故障した設備の修理や、より良くするための改良工事を計画し、社内作業や外部業者との調整を行います。 ＜この仕事の魅力＞ ・工場の「心臓部」を守る重要な役割 ・機械や設備に詳しくなれるスキルアップ環境 ・チームで協力しながら進める達成感のある仕事 ※緊急対応はほぼございません。1年に1回発生するかしないか程度です。(今年は発生0件) ■組織構成： 各拠点20代‐60代のメンバー5~10名で構成されています。 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までサポートを行います。 ■当社の魅力 ◇働き方 ライフワークバランスを整えて社員が活き活きと働ける環境づくりを行っております。平均年齢41.0歳、平均勤続年数14.1年と長く働ける環境です。 ◇成長性 プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固でとの取引も増加中です。バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【予防保全メイン／年休121日／DX化やIoT化も検討中／転勤なし／自動車部品機械の保全・メンテナンスをお任せ◎】 ■業務内容： 製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。 故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。 今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。 予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。 ■対象機械： 油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。 オイル交換等は業者の方に依頼をしております。作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。 ■職場環境： ・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。 ・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。 ・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。 ■組織構成： 現在３名が保全担当として活躍しております。今後の組織強化のための増員採用となります。 製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対しても異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

常時100種類以上のメニューが全部食べ放題の「すすめ！ヴァイキング」にて店長候補スタッフとして就業していただきます！おいしい約束株式会社正社員としての採用となります。 ■業務内容： 同社が展開しているレストランの運営業務を行います。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せいたします。スキルに応じて下記の業務に携わります。 ・従業員の採用、教育、シフト管理 ・ホール、キッチン業務、調理全般 ・売上管理、仕入れ業務 ・店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案など ■業務の特徴： 入社後はまず個人の能力に応じて3ヶ月〜1年程度の研修にて、接客、調理、売上管理、日報の作成などの店舗業務を学びます。店長やエリアマネージャーからしっかり指導を受けられるため、未経験でも安心して業務を学ぶことができます。資格取得支援制度も整っており、業務の中で必要な食品衛生責任者、防災管理者などの資格は会社が費用を全額負担。必要と判断された資格についてもサポートを受けられます。将来的には、自身の適性に応じてエリアマネージャーやスーパーバイザー、営業企画や商品開発など様々なキャリアパスもあります。 ■社風： 同社では現場の意見が尊重される社風です。上司との隔たりもなく、自身の意見やアイデアは気軽に相談できる風通しの良い環境です。面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。 ■同社について： 会社が事業を作るのではなく、人が事業を作る、これが同社の人材と事業についての考え方です。同社が求める人材とは、自らの可能性を信じ、自分のやりたい事を実現する意志と行動力をもっている方です。既成概念にとらわれないアイデアこそが新たなビジネスモデルを構築し、新たな時代に適応できる会社を創造していくと同社は考えます。 変更の範囲：会社の定める業務