〜自動車用ランプ開発推進／マツダ担当／フレックスタイム制・在宅勤務可／製造業経験必須／完全週休2日制／福利厚生充実／国内外出張あり〜 【担当する業務】 自動車サテライト本部 広島サテライト部にて、得意先ニーズの取得、受注活動、見積もり作成、開発品の日程・コスト管理業務を担当いただきます。 （担当する得意先はマツダ株式会社になります。） 得意先の開発・デザイン・調達部門を訪問し、次機種の情報や、その機種に対してどのような製品・技術が必要なのかといったニーズを入手し、 それら得意先ニーズ・要求を分析して要件を取りまとめ、社内の関連部署に展開します。 関連部署とともに競争力のある仕様を取りまとめ、得意先への提案を行います。また、受注後の製品開発段階においても、得意先との窓口となり、社内関連部署と共に品質・収益性が確保されるよう社内のコントロールを実施します。 ※担当として事業全般を経験していただいた後、適性に応じてマネジメント業務を担っていただくことを考えております。 【担当製品】 当社連結売上の約80％を占める主力事業の自動車用ランプの営業担当として、OEM向けの開発営業をご担当いただきます。 【働き方について】 フレックスタイム制 / 在宅勤務可能 担当得意先への訪問 当社本社（東京都目黒区）および国内外の生産・開発拠点への出張あり 【募集の背景】 当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 市場・顧客のニーズを的確に把握し、ニーズを超える提案により新規案件を獲得し、開発をリードすることを目的とした「サテライト部」の機能強化のための増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

主に自動車部品を取り扱う物流センターの倉庫内改善・在庫管理など◆半導体製造装置の輸送で好業績の総合物流企業◆基本的に転勤なし〜 ■職務内容： 自動車部品の入出庫を行っている物流センターにて、戦略立案・実行を牽引し、部署のマネジメントを行って頂く重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・受発注業務 ・在庫管理 ・入出庫管理 ・労務管理 ・予算、実績管理 ・顧客管理・対応 ・取引先折衝 ・パソコンでのデータ入力処理 ・請求書などの関係書類作成など 倉庫および物流オペレーション適正化の分析・課題抽出 対外交渉 顧客サービスレベル向上のための提案、および実行 物流効率アップに係る省力化及び合理化推進 ■現在の組織構成： 事務所：2名（所長・スタッフ) 倉庫：フォークリフト担当：男性2名、作業担当：パート社員4名 ■働き方： 各営業所と情報交換を行い業務が円滑に進むように協力しています。 ■研修制度： ・各種社外研修を通じ必要なタイミングで必要な教育を受講いただきます。 ・業務に必要な研修・講習に加え、スキルアップのための資格取得に対し一定の補助があります（規定による） 【当社について】 ・創業から75年を迎え、第二創業期として様々な変革を進めています。事業・人材・設備投資を積極的に行い、未来を見据えて経営体制を強化しています。 ・地場に根差した企業で長期就業がしやすい環境であり、週休2日で年間休121日！ワークライフバランスの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁元請で安定受注／必要な資格取得サポート体制有】 ■業務内容： 同社の生産管理担当として、工程の管理から部材の適性調達までをご担当いただきます。 ・材料や部品を決められた期日内で要求通りの品質・価格で購入（各種鉄鋼構造物の製缶、機械加工、組み立て作業、小物機械加工部品、購入品、鋼材などの発注手配） ・制作図面を作成（CAD、頭脳RAPID、オートCAD使用）し、作成したものを工場に展開 ※納期調整などの打ち合わせで月に数回程度取引先に出張する可能性があります。県外の場合もありますが、ほぼ日帰りとなります（大阪から西エリア）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先となる部署は、課長（50代男性）、40代の方2名（内1名女性）、30代の男性、20代の男性で構成されています。 ■同社の特徴： （1）官公庁案件が多く、ニッチな業界であるため、参入障壁が高く事業安定性も高いです。 （2）同社は利水・治水のための多様な設備（水門・樋門、ダム堰、水路・パイプライン設備など）を提案し、設計・施工まで幅広く手掛けています。数十メートルにも及ぶ大型水門は製造も困難であり、技術においても多くのノウハウが必要不可欠です。そのため同社は、全国規模の専業メーカーは少なく、その中でもトップクラスの歴史とシェアを誇る企業として、大きな役割を担っています。 （3）本格的に高圧ダム分野も展開しています。より高度で、且つ幅広い専門技術を持つ企業として、より明確な地位を確かなものにしています。また、大型生産設備と製造技術を活かし、水門だけでなく大型構造物の製造事業も展開し、各種機械設備や農業用施設の製造など、グループ化により多種多様な事業活動も推進しています。 （4）同社は、創業以来常に時代の風を肌で感じながら顧客の声に耳を傾け、国内・海外いっぱいに視野を広げて、「変革」と「挑戦」を重ねてきました。その礎となっているものは、独自の柔軟な想像力と着実な技術力にほかなりません。ますます多様化・複雑化する社会状況と市場ニーズに対応するため、同社はこれからも「変革」と「挑戦」の姿勢を貫き、新しい可能性を切り拓いていきます。 変更の範囲：本文参照

◇100％オーダーメイドの専用機メーカー◇製造業の人手不足に貢献・ニーズ拡大中◇長期就業可能◇ ◆当社について 工場の自動化・省力化の助けとなる専用機を100％オーダーメイドで設計〜納品までワンストップでご提供しています。 昨今の社会的な人手不足により工場の自動化・ロボット導入のニーズが高まっており問い合わせ・受注も好調であることから今回電気設計を担っていただくかたを募集しております。 ※メイン顧客である自動車関連メーカー様の他、最近では、食品・航空機・半導体など製造業全般の企業様からご相談をいただいております。 ■職務内容： お客様からのご要望に応じてオーダー製品をゼロから製造していきます。 ◇具体的には： ・自社製自動機械（加工機、搬送機械、ロボット装置、各種検査装置）などのシーケンスプログラム ・ロボット制御 ・メンテナンス業務 ※上記の業務の中からマルチに全般関わることも可能ですし、その方の適性に合わせて得意な業務をお任せする場合がございます。得意・好きな業務を伸ばせる環境です♪ ■入社後 特注の機械となりますので入社後はご経験に応じてお任せする業務を決定していきます。 ■組織構成 3名（40代50代）男性2名、女性1名 ※未経で入社した方も活躍しております。 ■今後のキャリア この先、成長が見込まれる半導体を始め、様々なプロジェクトに携わり、最先端の技術・自動化システムに触れながらスキルアップを目指せます♪ 『仕事の幅を広げたい』『スキルアップを図りたい』という方にはピッタリなお仕事です。 ■仕事のやりがい・魅力 特注機械を作っており、毎回同じものを作るのではなく違った機械を作るので飽きが来ません。 無いものを形にして、お客様先で使ってもらえたり、喜んでもらえることが仕事のやりがいです◎ ■事業内容 各種自動機械設計（２Ｄ・３Ｄ）、自動化省力化機械、産業用ロボット、ロボット３Ｄピッキング、穴明専用機械、複合フライス専用機械、自動タップ加工機械、検査装置、搬送機械、洗浄機、カメラ画像処理装置、レーザーマーキング装置、バリ取り加工機、溶接装置、パレタイズ装置、電気制御設計製作、シーケンス制御、各種治具、各種金属加工、ワークストッカ—、各種機械改造及びオーバーホール、中古機械販売、据付工事 変更の範囲：会社の定める業務

東広島市でホテルやボウリング場、自動車学校などのサービス業を運営している当社にて、温浴施設「ホットカモ」、ボウリング場「賀茂ボール」内にある飲食店の拡大に当たり、新しいメンバーを募集します。 ■業務について： 調理を含め、新メニューの開発やホール業務等をお任せいたします。和洋中の幅広い調理スキルを活かせる現場です。 【具体的な仕事内容】 ・メニューの作成 ・原価管理 ・衛生管理 ・アルバイト育成　など 【店舗について】 西条ICより車で5分の場所にある下記店舗で勤務頂きます。 ・賀茂ボール 無料駐車場を500台完備したボウリング場です。1フロア32レーンの広々とした場内で思う存分楽しむことができるほか、ノンガターレーンも完備しているため、こどもやシニアの方でも確実にピンが倒せるという楽しめる工夫が施されています。 ・ホットカモ 地下2,000mから汲み上げたラジウム温泉で、エアロビ流水浴、ハイドロメイズ浴、電気風呂、塩サウナなど10種類以上の風呂が楽しめる天然温泉です。 また、近隣のホテル、ボウリング場と併せて、団体、ファミリーの顧客から好評です。 ■働きやすさ： 残業は基本なしで、残業があった際には翌日以降で勤務時間を調整しております。また、ボーリング場、ホテル、温浴施設など運営施設の社員割引もあるなど、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 同社は広島県東広島市の発展と共にボウリング場、自動車学校、ホテル、温泉施設など地域との共栄を目指した事業展開を行っています。2025年には創業70周年を迎え、『笑顔と感謝』をモットーに、これからも地域の方々に愛される企業を目指してグループ社員・スタッフ一同精進している会社です。

◎広島で知名度の高い有力ビルダー ◎創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好！ ◎自由設計の木造住宅で、品質とコストのバランスで受注増加中！ ■業務概要： ・注文住宅メーカーとしてこれまで培ってきた知名度とノウハウで、今後需要が高まるリフォームを専門的に実施するためのリフォーム専門部署が「創建リフォーム」です。 ・取り扱うリフォームは、水まわりなどの小規模リフォーム、全面改築などの大規模リフォーム、店舗・事務所・ビルなど幅広いため様々な経験を積み重ねていただける環境です。 ■業務内容： リフォームを実施する際の設計業務をご担当いただきます。 ・住宅／マンションのリフォーム設計、CADを使用した図面制作 ・現地測量、コーディネート他 ■業務の魅力点： （1）知名度があり集客が不要 CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 （2）会社の安定性 創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。 （3）充実のサポート体制 若手社員も多く、風通しの良い社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。 また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 ■当社の魅力：　 【高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績】 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：無

〜知名度有！創建ホーム／個人ノルマなし／広島で7,500棟を超える実績有り／企画営業／信頼の高品質なオーダーメイド住宅◎未経験でも活躍できる環境〜 ■業務内容： ・モデルハウスに来場されたお客様へ創建ホームの住宅を提案していただきます。 ・来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくポジションです。個人ノルマはありません。チームで協力してお客様の理想を叶えます。 ■業務詳細： ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン提案 ・住宅ローンのご相談 ・契約、引き渡し（契約後は完成まで別部署にバトンタッチ） ・モデルハウスでのイベント企画、運営 ■業務の魅力点： （1）知名度があり集客が不要 CMでお馴染みの当社。会社全体で集客に力を入れているため、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。 （2）販売しやすさ◎高品質の住宅 創建ホームの住宅は耐震と制震を備えた地震に強いことや、高気密×高断熱で省エネが実現するオーダーメイドの高品質の住宅が評判です。業界では一般的に3か月に1棟受注できれば良いとされていますが、創建ホームでは未経験の社員でも入社2年目で受注10棟を超えます。成約棟数に応じてインセンティブが支給されます。 （3）会社の安定性 創立以来40年黒字経営の安定基盤で財務態勢も良好です。 （4）充実のサポート体制 若手社員も多く、風通しの良い社風です。入社後は社会人マナーから学べる研修が用意されており、3年目ごろまで商談には上司が同席し、自分のお客様にチームで関わってもらえます。また、定期的にロープレや営業研修も行っています。 ■当社の魅力：　 【高品質の住宅メーカー×広島で7,500棟を超える実績】 「ハウスから、ライフへ」という信念に基づき、お客様一人ひとりのライフスタイルをサポートし、充実した生活を提供します。 また、帰宅時間を早める取り組みや、産育休制度があり働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎工期平準化を推進中＝繁閑の波を減らすような工期管理をしています。 ◎品質管理に力を入れて、きれいな現場作りに取り組んでいます。 ◎面接は20時開始／オンラインも対応可能です。 ■業務内容： ◇建築現場管理全般をご担当いただきます。 ・非住宅・特殊建築物の管理 ・JV参加あり（広島県内） 扱う建物は、店舗やオフィスなどの非住宅から官公庁などの特殊物件です。そのためあらゆる工法に関する知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 ◇その他木造住宅の施工管理 ・図面や工期に合わせて資材や協力業者の手配 ・引渡までの現場における安全、工程、予算の管理 ・各工程の仕様確認など ■業務の魅力： ・現場により直行・直帰可能です。 ・現場：事務作業＝８：２ ・ANDPAD（アンドパッド）を導入し、見積もり作業などを簡素化。事務作業の負担を減らすことができています。 ・毎日変化があるので、ルーティンワークが苦手な方や、日々変化するフレッシュな環境で働きたい方にお勧めです。 ・工事のことで困ったら「建築本部」に気軽に相談できます。建築本部には気さくなベテラン社員が常駐しているので、何でも相談でき、抱え込む心配はありません。 ■組織構成： 20代〜50代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術・設備導入担当/年間休日121日/無料シャトルバスあり/組織強化の為の増員募集！】 自動車向け空調・温調・冷却機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて生産技術（設備導入）業務をお任せします。 ■業務内容： 【メイン業務】 ・新規設備導入業務（仕様検討〜設備メーカーとの打合わせ、見積〜導入） ・既存設備の改造、改善業務 (治具、改善部品の設計、電気制御設計、内製設備制作) ・設備不具合の対応業務（暫定対応〜恒久対策の検討と対応） ・部内説明資料、帳票作成業務 ■キャリアパス： まずは設備導入担当として当社の中心人物としてご活躍いただく事が前提ではありますが、ご本人の希望があれば組織バランス等を考慮し、開発や設計などへのキャリアパスはございます。 ■組織構成： 合計 17 名（50 代/7 名、40 代 2 名、30 代/1 名、20 代/7 名） ■充実した福利厚生： ・育児支援制度として、出産休暇や短時間勤務制度があります ・生活保障制度として、結婚祝金、出産祝金のご用意あり ・給食補助（会社負担約30%）、宿泊/外食補助（15,000円まで）、駐車場（無料）、送迎バス（無料） ■当社の魅力： マツダ株式会社・パナソニック株式会社・世界トップ規模の空調メーカーであるHanon Systemsの出資によって誕生した企業です。自動車・家電・空調の3分野の大手企業の知見を活用して最新技術を追求しています。 自動車にとって必要不可欠なカーエアコンが主力製品であり、安定した事業を展開しています。その他にPTC（パワートレインクーリング）、BTM（バッテリーサーマルメネジメント）の製品を手掛けています。CX-9、CX-8、CX-5、CX-3、CX-30、MX-30、MAZDA6、MAZDA2、ロードスターに搭載される製品の開発、生産を行っており、完成車にとって欠かせない製品に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

空調・給排水・滅菌設備など、建物の“空気と水のインフラ”を設計する技術商社である同社にて、病院・学校・工場・店舗の空調・衛生設備の施工管理をお任せします。未経験から“手に職”をつけ、技術職として地域の暮らしを支えるやりがいある仕事に挑戦できます。 ■業務内容： 病院・学校・工場などの中規模工事を中心に空調機器などの施工管理業務をお任せします。個人宅への施工ではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、生産工場（主にマツダ関連）及び店舗、病院、学校向けなどが対象となります。ご入社後は業務の流れを習得いただくところからはじめますが、施工規模は比較的大規模なものが多い為、幅広い経験を積むことが可能です。 ■担当する案件： ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした、空調機器を取り扱います。中規模案件(1,000万〜5,000万円／工期：約2ヶ月)が中心のため、全体像を把握しながら丁寧に仕事に向き合うことができます。 生産工場・店舗（全体の50％）／病院・学校（全体の40％）／建築会社（ゼネコン・地場工務店・ハウスメーカーなど）（全体の10％） 　 ■働き方・サポート体制： クラタコーポレーションでは、『無理なく長く働けること』を大切にしています。 【勤務スタイル】 基本は日勤（現場により変動あり）で、施工管理チームは2〜3名のチーム制です。 ?大型案件では交代勤務を導入しており、1人に負担がかからないよう調整しています。また、夜間や休日対応が発生することもありますが、振替休日の取得はしっかり可能です。 ? ?夜間工事：2ヶ月に1回程度（夏場はやや増加） ? ?休日出勤：月に半分程度（点検・保守対応など） 【サポート体制も安心！】 入社後は1〜2ヶ月間のOJTあり。先輩と一緒に現場を回りながら、業務の流れやルールを覚えていくため、未経験の方も、安心してスタートできます。最長で13年以上勤務している社員もおり、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働けます。 【DX推進と業務効率化】 工事進捗・勤務状況を一元管理できるツールや、日報システムなどを導入し、業務の効率化と精度向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なプロジェクトに携わり、スキルアップを実現できる環境／土日祝休み／転勤なし】 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と事業拡大に伴い、十分な顧客フォローとする体制を整えるための採用となります。 ■業務内容： おもに広島の製造メーカー向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発・製造を行っております。既にお取引のあるお客様先に出向き、ご要望をヒアリングし、形にしていく営業をお任せします。 ◇具体的な業務内容： 1日3社程度既存客先を訪問し、製造現場のニーズ（課題）をヒアリング。その内容を自社の設計部門（生産技術部）と共有し、見積書や提案書・設計書を作成。 製作は同社生産技術部へ依頼し、社内で設備を製造。営業は客先とのスケジュール調整や導入サポートを担当。 完成機器をお客様先へ納品し、請求処理等までを担当。なお、据付調整・運用操作指導は生産技術部の担当者が行います。 ■業務の特徴： 営業はお客様と密な関係構築が重要なミッションとなります。宿泊を伴う出張は年に数回程度の頻度です。個別の目標はありますが、進捗状況を見て負荷分散しながら目標達成に向けて取り組みます。 ■入社後の流れ： まず3ヶ月間は先輩社員と同行で客先訪問を行います。その他、営業報告書の作成や設計部門との打ち合わせなど社内対応も現場研修で学びます。異業種・職種の方も多く活躍しております。 ■人事評価制度の導入： 各部門ごとにスキルマップを作成し2026年4月から導入予定です。これにより、キャリアパスが明確化され、個々のスキルアップを支援します。 ■業務改善PJTの実施： 業務フローを明確にし、完成したらお披露目会を開き、製品の反省会を実施するなど、定期的な振り返りと改善の場を設けています。一連の流れを確立させ、営業から設計、購買調達、組み立て、電気、制御までしっかりとバトンを渡していきます。 ■組織構成： 現在営業担当は４名（30代〜50代）在籍しております。装置営業2名、IT関係1名、金属加工1名と担当が異なり、今回は装置営業への配属を予定しております。穏やかなタイプが多く、社内でも各部門とコミュニケーションをとりながら営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なプロジェクトに携わり、スキルアップを実現できる環境です／年間休日124日／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と受注拡大に伴って、業務量が増えており在籍しているスタッフでは対応しきれていない状態になりつつあるため、募集を開始いたしました。 ■業務内容： 省力化、省人化のための産業用機械装置の電気制御を中心に担当いただきます。装置製作の一連の流れの中で発生する作業にも取り組んでいただきます。ハイテクロボットのティーチングにもチャレンジ可能です（生産設備系7割、ロボット系3割）。 ◇具体的な業務内容： ・生産設備の制御設計：自動車部品やスマートフォンの部品等の製造装置の企画から設計、製作、装置導入、試運転まで一貫して担当。 ・ロボットのティーチング：条件に応じてロボットへの指示をプログラミングし、実際にロボットの前でペンダントを使用してプログラムを組み込む。 ■業務ツール： ・Microsoft Office全般 ・電気回路ソフト：オムロン、三菱、キーエンス ・ロボットティーチング：安川、デンソー、三菱、川崎、ファナック、不二越等 ■業務の特徴： 電気制御のポジションは、設計やプログラミングを施すだけでなく、商品の稼働に息を吹き込む役割を担い、お客様への使用説明も行うため、コミュニケーション力が必要ですが非常にやりがいのあるポジションです。客先に足を運ぶこともあります。 ■人事評価制度の導入： 各部門ごとにスキルマップを作成し2026年4月から導入予定です。これにより、キャリアパスが明確化され、個々のスキルアップを支援します。 ■業務改善PJTの実施： 業務フローを明確にし、完成したらお披露目会を開き、製品の反省会を実施するなど、定期的な振り返りと改善の場を設けています。 業務に追われていると聞けなかったことなどもミーティングを通して質問や振り返りを行い、スキルアップや改善につなげます。一連の流れを確立させ、設計から購買調達、組み立て、電気、制御までしっかりとバトンを渡していきます。 ■同社の特徴： 広島の製造業を行う中小企業向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発〜製造・納品を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、ハードウェア・マネジメント（課長補佐）を担っていただきます〜 ■職務概要・役割り： ・ハードウェア開発　機能領域（車体制御ECU設計と評価） ・ハード領域のマネジャーのサポート、機能リーダー、機能マネジメント ■職務詳細： ・同社製品のハードウェア開発 ・車体制御ECU設計と評価の機能領域 ・マネジャーサポート ・機能マネジメント ■採用背景：現在各プロジェクトのマネジメントを電子設計事業部の課長が行っておりますので、課長の右腕として、マネジメントのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務の特徴： （1）電子設計のチームのマネジメントをお任せいたします：設計部は製品ごとにチームで設計をしております。１チームは約５名ほどで４チームほどございます。まずは１チームのマネージャー・課長の補佐としてご活躍いただく予定です。 （2）メンバーのキャリアについてもマネジメントいただきます。 （3）将来性の高い事業：昨今、自動車の電気化などが進む中で当社でも多くの需要をいただいております。ハード・ソフトともに当社で扱える強みを生かし、エンジニアの増員・増強を目指しております。 ■社風： 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設。 ■事業戦略： ソフト開発からハードの開発製造までを一貫してできることから、従来の幅広い電子製品から電動化に必要な高付加価値製品に集中（シフト）していく戦略をとっています。小さな組織で大手と戦うには、若手の熱意と柔軟なスキルだけでは不十分、ベテランの経験と知見が必要と考えています。 ■事業の特徴： 1939年2月の設立以来、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現し、活躍の場をグローバルに拡げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

《パナソニックG・年休123日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコンシャットダウン》 ■業務内容 ・メンテナンス管理（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等） ・作業手順書、作業届などの書類作成 ・見積積算、図面作成・修正、提案資料作成、実行予算策定、協力会社手配、件名収支処理 ・施主・サブコン・協力会社などとの折衝 ■担当物件 大手半導体製造工場等 ■対応設備 水回収設備／薬液供給設備 ■折衝先 施主／常駐管理会社／ゼネコン／協力会社 ■工事案件 改修・更新：100％ ■受注規模（例） 10万円〜3億円程度 ■受注割合 元請：90％／下請：10％ ■働き方について 出張：原則なし（遠方出張は基本発生しません） 夜勤：原則なし（緊急対応時のみ発生） 休日出勤：原則なし（緊急対応時のみ発生） 転勤：将来的に転勤の可能性あり 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家づくりのベストパートナーを目指し業務拡大中／複数のインセンティブ制度等で年収がUPが叶う〜 ■業務内容： 「うれしい適正価格」で「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに、お客様のマイホーム実現をサポートをしている当社にて、木造注文住宅の住宅営業（展示場接客・法人問い合わせ対応）、商談機会の獲得をご担当いただきます。また契約後の設計・建設部門との調整、施工からお引き渡し、お客様のフォロー等業務は多岐に渡ります。 ■業務詳細： ◇展示場（自社モデルハウス）を拠点とした営業活動が中心です。 ◇年間2,000組ほどのお客様が来場されます。平日は役所・金融機関での手続きやお客様をご紹介頂く不動産業者の開拓等を行います。 ◇また、ご契約後の社内設計・建築部門との調整、見積り、プランニングの作成も行います。 ◇お客様に寄り添ってお引き渡しやアフターフォローも大切なお仕事です。 ■業務の魅力： ◇実力や成果を重視した昇進・報酬制度をご用意しております。自分の頑張り次第で、年収1,000万円以上も可能です。 ◇「成績を伸ばして稼ぎたい」という方から「お客様に寄り添ってコツコツと営業される方」など和気あいあいとした職場環境です。 ◇着工数に上限を設定しているため、誰もが落ち着いて計画的に業務を進められる環境です。 ■当社について： ◇安全で快適な住まいを適正価格でご提供し、「限りある予算でデザイン住宅を」をコンセプトに活動しています。 ◇山陽〜関西〜東海を営業エリアとし、みなさまの家造りのベストパートナーを目指して、今後も精力的に展開していきます。 ■お客様から選ばれる理由： ◇新しくて勢いがある会社：2015年に進出した東海エリアでは当初の4名体制から現在は23名体制に。着工数も3.5倍に増加しています。 ◇総合展示場を中心に展開：総合住宅展示場を中心にモデルハウスを展開。年間2,000組ほどの来場実績があります。 ◇心から好きだと思える家：高品質かつデザイン性の高い完全注文住宅を1,000万円台〜建てれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車用電子ユニットを主力製品とする独立系自動車部品メーカーにおける電子事業本部にて、ソフトウェア・マネジメント（課長補佐）を担っていただきます。〜 ■職務概要 ・ソフト開発　機能領域（車載OS用アプリ開発と評価） ・ソフト領域のマネジャーのサポート、機能リーダー、機能マネジメント ■職務詳細： ・同社製品のソフト開発 ・車載OS用アプリ開発と評価など機能領域担当 ・マネジャーサポート ・機能マネジメント ■採用背景：現在各プロジェクトのマネジメントを電子設計事業部の課長が行っておりますので、課長の右腕として、マネジメントのスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。 ■業務の特徴： （1）電子設計のチームのマネジメントをお任せいたします：設計部は製品ごとにチームで設計をしております。１チームは約５名ほどで４チームほどございます。まずは１チームのマネージャー・課長の補佐としてご活躍いただく予定です。 （2）メンバーのキャリアについてもマネジメントいただきます。 （3）将来性の高い事業：昨今、自動車の電気化などが進む中で当社でも多くの需要をいただいております。ハード・ソフトともに当社で扱える強みを生かし、エンジニアの増員・増強を目指しております。 ■社風： 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設。 ■事業戦略： ソフト開発からハードの開発製造までを一貫してできることから、従来の幅広い電子製品から電動化に必要な高付加価値製品に集中（シフト）していく戦略をとっています。小さな組織で大手と戦うには、若手の熱意と柔軟なスキルだけでは不十分、ベテランの経験と知見が必要と考えています。 ■事業の特徴： 1939年2月の設立以来、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現し、活躍の場をグローバルに拡げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題の商品に携われる！各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せ致します。〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■広島東センターについて：開設が2016年9月と各事業所の中で最も新しいセンターです。東広島市を拠点にセブンイレブンへの配送事業を展開しています。東広島市は自然と調和した景観が自慢の田園都市です。 ■入社後のフォロー体制：入社から約1ヵ月は先輩とのOJTでしっかりサポート、業務を習得していただきます。まずはパートスタッフに任せている仕事を覚えるために自身で仕分け作業を行って頂きます。その後スタッフのシフト管理、配送ドライバー管理、作業工程見直し、コンビニ店舗や本部とのやりとりなどをお任せ致します。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。社内研修ではキャリアアップに必要なスキルなど学ぶことができます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境です！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

【予防保全メイン／DX化やIoT化も検討中／土日休み／自動車部品の機械保全・メンテナンスをお任せ◎】 ■業務内容： 製造現場における保全係として、自動車の内・外装部品／製造機械等の設備保守・メンテナンス・修理をお任せいたします。 故障してからの対応ではなく「未然に故障を防ぐ」対応である『予防保全』をミッションとしています。 今後将来的にはDX化やIoT化を進めていく方向で検討を行っております。 予防保全だけでなく予知保全にも今後取り組み、メンテナンス連絡がシステムを通して通知される仕組みを検討しております。 ■対象機械： 油圧プレスや産業用ロボット、ウォータージェット等の保全・メンテナンスがメインとなります。オイル交換等は業者の方に依頼をしております、作業をすることはないですが、立ち合いが必要となっております。 ■職場環境： ・働く人の環境整備に力を入れています。空調服も貸与しております。 ・基本的には土日休みですが、メンテナンスは機械が止まっている時の対応が必要であるため、状況によっては土日いずれかに勤務が発生する可能性もございます。※その際は代休を取得いただきます。 ・設備の生産数や生産時間に応じてメンテナンスを定期的に行っております。 ■組織構成： 工場全体では派遣の方も含めて約180名在籍しております。 うち7名が保全担当として活躍しております。30代から50代まで活躍しております。 製造オペレーターの方も「自主保全士」という資格を取りながら、日頃から自主保全をしていこうという動きを取っております。 ■当社について： 自ら積極的に提案し、行動できる方を求めています。受け身ではなく、アイデアや意見を持ち、実行に移せる方に向いています。また、当社の社員は本音で話し合い、より良いものを作っていく為に、時には上司の意見に対してもは異議を唱える社風です。お客様を最優先に考え、価値貢献を目指して行動しています。 ヒロタニでは、会社と社員の相互の信頼関係が重要であると考えています。社員同士のコミュニケーションが取りやすく、働く意欲が湧く空間づくりを追求し、社員がどんどん挑戦したくなるような環境作りをこれからも続けていきます。同じ志を持つ仲間と一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 「自分のコードが、クルマを“走らせる”。その手応えと責任を、丸ごと味わえる場所。」 このポジションでは、車の加減速や操舵といった基本的な動きを実現する制御ソフトウェア開発はもちろん、バッテリーやモーターの状態を見ながら、安全な動作に切り替える“フェールセーフ”のような全体の安全設計にも関わっていただきます。 制御対象は、加減速・操舵・ブレーキ・エネルギーマネジメントなど多岐にわたります。設計だけでなく、実機での動作検証やチューニングまで関わることで、「自分が組んだ制御でクルマが実際に走る」という実感を持ちながら開発を進められます。大手メーカーでは分業が進みがちですが、KGモーターズでは一人がある程度まとまった範囲を担当します。その分、自分の判断や工夫がそのままプロダクトに反映される環境です。 また、既存の構造や制約が少ない小型EVという開発対象だからこそ、 「どう作るか」「どんな動きを目指すか」といった上流部分から関われるのも、このフェーズならではの魅力です。 【このポジションだけのミッション】 ・EVの車体制御システム開発において、ある程度まとまった領域を担当し、車体として機能を実現するソフトウェアを開発する ・車体として実現すべき機能のうち、担当領域の機能開発、検証を実施する 【業務内容】 ◇入社して3ヶ月間で行うこと ・車体開発現状の把握/Nextに向けた開発方針、開発構想の把握 ・開発体制、チーム状況の把握と開発スケジュール理解 ・ソフトウェア開発、検証 ◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態 ・量産開始に向けた、車体ソフトウェアの開発 ・開発担当者として機能実現責任を負いつつ、チームでの成果最大化を目指した業務推進の施策提案と実施 ◇その後、取り組む業務内容 ・OTAを前提とした機能追加、機能改善コンテンツの継続的開発 ・Next mibotの開発に向けた改善提案、システム提案 【使用ツール】 ・Matlab/Simulink ・CANoe/CANalyze 変更の範囲：会社の定める業務

“未来のあたりまえ”を一緒に手掛けませんか？／1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 ■業務概要： 「“未来のあたりまえ”を、自分の手で組み上げる。」 KGモーターズが開発するのは、一人乗りの小型モビリティロボット。これまでにない“新しい乗り物”を、まさにゼロからつくり上げるフェーズです。 現場を知り、仕組みを作れる人にしかできない価値ある挑戦。自らの手で「次の車づくりの常識」を形にしたい方をお待ちしています。 ■業務内容詳細： ＜入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）＞ 試作車の組み立てを担当し、その後は量産体制の確立に向けた改善活動を推進します。 ◇量産設計完了前の最終調整段階の試作車の組立に実作業者として加わり、mibotの基本構造・組立工程・部品仕様を現場で理解 ・実機に触れながら“量産化されていない作りにくさ”を体得していきます ◇現場で感じた“やりづらさ・改善余地”を記録・共有し、製造責任者へフィードバックし、改善を推進 ・このフィードバックがT3（量産仕様）への反映に直結するキーポイントとなります ◇量産パイロットフェーズおよび300台の量産に向けた作業手順の整理や、効率化の仮説（治具・配置・工程分割）を製造責任者と共に検討 ・「どうやったらもっと早く・確実に作れるか？」を現場目線で発案 ◇配送・納車補助・在庫整理など、現場で発生する周辺実務にも柔軟に対応し、立ち上げチームの一員として幅広い範囲での連携／協力 ＜6ヶ月以内に実現してほしい成果＞ ◇量産設計完了前の最終調整段階の組立を通じてmibotの構造と組立手順を確実に理解し、量産パイロットフェーズ以降の量産組立でも再現性高く1人称で作業 ◇試作フェーズで経験した組立の難所やムラをもとに、量産工程までの作業負荷軽減・作業時間短縮に向けた改善案（治具・配置・手順）を提案できている ◇製造責任者・生産技術と連携しながら、初期ロットの量産を現場起点で安定させる動きができている 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 ■業務概要： mibotの量産立ち上げを支える生産管理マネージャーには、現場と設計、調達、品質のハブとなり、“再現性のあるものづくりの仕組み”を形にする役割が求められます。 ■ポジションのミッション： ◇mibotの量産立ち上げに向けた組立・塗装・検査工程の設計と現場実装を主導すること 初期300台規模の組立工程を成立させ、安定的に製造が回るラインを構築 ◇工程ごとの作業標準（SOP）や作業指示書を整備し、現場作業者の教育と立ち上げ支援を担うこと 品質・効率のバラつきを防ぎ、少人数でも再現性高く回る工程の構築 ◇生産性・作業負荷・設備投資のバランスを見ながら、短期・中期スパンで改善サイクルを回すこと 設備や人の投入を最小限に抑えつつ、製造効率を上げられるような柔軟な運用設計 ■業務内容詳細： ＜入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内）＞ ◇mibotの構造理解と、量産直前の試作工程・部品構成・治具計画の把握 図面・工程表・設備構想を確認しながら、量産工程全体の設計方針を描いていただきます。 ◇初期300台の組立工程に向けた作業手順・SOPの設計と現場への展開準備 誰が・いつ・何を・どうやるかを明確に言語化・図示し、再現性ある組立ラインの立ち上げ準備を行います。 ◇必要な治具・設備の選定とレイアウトの検討 作業負荷を最小化し、効率よく工程を回すための動線設計や治具導入をリードしていただきます。 ＜6ヶ月以内に実現してほしい成果＞ ◇組立・塗装・検査工程が量産開始（10月）に向けてスムーズに稼働している状態を構築 工程設計、設備導入、作業者教育、初期品質の安定化までを完了し、製造が安定して回っていること。 ◇品質保証・SCM・製造チームとの連携による「不具合→改善」サイクルの確立 初期ロットで発生した不良の原因分析と工程反映が迅速に行える体制を主導していただきます。 ◇現場作業の見える化と改善サイクルの実装 300台生産におけるボトルネックや改善点を抽出し、日々の優先度設定と改善に繋げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出/1人乗り短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”の超小型EV「mibot」の開発企業〜 ■ポジションのミッション： ◎mibotの量産と事業成長を支える“資金戦略の設計者”となること 原価構造、在庫、仕入と売上のタイムラグなど、製造業ならではのキャッシュ特性をふまえた調達戦略を自ら立案し、実行に移していきます。 エクイティ・デット・補助金等を柔軟に使い分け、交渉からドキュメンテーション設計まで、手触りあるファイナンスをリードしていただきます。 ◎量産スケールに耐える財務基盤を構築し、「お金の視点」から経営の未来を描くこと 中長期のPL・CFモデルを構築・運用し、リードタイムや人件費、コスト構造の変化を反映しながら、経営判断の根拠となる数字をつくっていきます。 単なる“管理”ではなく、“価値を生む数字設計”が求められるポジションです。 ■業務内容： ◎入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・既存の財務モデル・資金繰り表・事業計画資料の把握と再構築 現状のExcel／スプレッドシートで管理されているPL・CFモデル、資金戦略資料を整理し、論点を抽出・改善提案を行います。 ・量産フェーズに向けた資金需要とリスクの洗い出し 2025年10月の量産開始を見据え、設備投資・仕入・人件費などのキャッシュアウトを見える化。支払いと回収のタイムラグや在庫・固定費化の影響も含めたCFリスク分析を実施します。 ・ファイナンス戦略の現状レビューと方向性の設計（経営陣との共同検討） 既存の資金調達ストーリーを精査し、エクイティ・デット・補助金・制度資金のバランスを再設計。短中期の資金確保に向けた“道筋”を整備します。 ・投資家・金融機関との既存コミュニケーションの引き継ぎ IR資料、資本政策ドキュメント、データルームなどの整備に着手し、外部ステークホルダー対応の実務に入っていただきます。 ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・資金調達戦略 Ver.1.0 の構築と社内外での合意形成 シリーズBを見据えた資金戦略・資本政策を主導し、事業拡張や新規プロダクト計画を含めたファイナンス体制を明確化します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 コスト・納期・品質のバランスを最適化しながら、mibotの量産体制を支える調達構造そのものをつくっていくポジションです。価格や納期の交渉に加えて、サプライヤーとの信頼関係の構築、開発・製造との連携による工程設計までを含めて、「どう調達するか」の戦略を描いていきます。 【本ポジションのミッション】 ・コスト・納期・品質を両立させる調達体制の構築と運用 単なる購買担当ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を自ら設計・判断し、スケーラブルな調達体制を整備します。 ・“協力パートナー”としてサプライヤーと長期的な関係を築き、改善提案を推進 【業務内容】 ◇入社して3ヶ月間で行うこと ・量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する 　部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。 ・T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立 　SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。 ・主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理 ◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態 ・量産（10月）に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる 300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。 ・量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。 ・2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現／小さくて安くて、しかも電動でエコな乗りものを追求/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 ■ポジションのミッション： 「1人乗りの超小型EV＝mibot（ミボット）」を自社開発するスタートアップの同社にて、その“量産の初速”における品質保証体制を、ゼロから設計し、組み上げ、運用までリードする役割です。単に検査するのではなく、「品質を仕組み化」し、「再現性ある安定供給」を実現する。設計、製造、調達、カスタマーサポートまで横断しながら、KGのものづくりを支える品質の土台を、あなたの手で形にしていただきます。 ■業務内容： ◎入社後すぐに担うミッション（3ヶ月以内） ・量産向け品質保証体制の設計・整備（検査基準・体制・役割分担） ・IPQC（工程内品質管理）、受入・出荷検査項目の確定とチェックシート初版の作成 ・初期不具合対応フロー（不具合報告／是正対応テンプレ／一次対応ルール）の構築 ・製品・部品単位での簡易FMEAによるリスク評価と監視ポイントの設定 ・初期製品を対象とした検査トライアルの実施と改善サイクルの立ち上げ ◎6ヶ月以内に実現してほしい成果 ・製造現場で品質管理が“機能している”状態の構築（記録→判断→フィードバックの定着） ・不具合対応フローが社内外（サプライヤー含む）で運用され、初期不良の低減に寄与 ・属人化しない品質記録・報告運用の仕組みづくり（Slack／Notionのテンプレ運用など） ◎その後の展望 ・品質改善サイクル（傾向把握→優先順位付け→改善）の内製化とKPI管理 ・サプライヤー監査設計・品質契約フローの整備と実施 ・品質保証チーム体制づくり（教育設計・標準化・オンボーディング体制の整備） 変更の範囲：会社の定める業務

〜壁紙の生産量で世界でもトップクラス／年間休日120日／東証プライム上場企業グループ〜 ■業務概要： 同社は、日本最大の壁紙メーカーとして、クレアネイトブランドで知られる企業です。今回募集する生産技術職は、同社の一関事業所（岩手県一関市）に勤務し、壁紙の製造工程の改善や新しい製品の開発に携わります。週休2日制、福利厚生充実、賞与年2回と働きやすい環境が整っています。創造と調和を大切にする同社で、あなたの技術力を活かし、新しい壁紙の時代を共に創りませんか？ ■職務詳細： 生産技術の主な業務は、試作品をラインに落とし込み、大量生産までつなげることです。以下の（1）〜（4）の順で業務を習得していただきます。 　（1）加工特性の把握と評価 　（2）改良製品および改良原材料の規格化 　（3）原材料、配合、加工条件等の提案 　（4）生産性や品質を高める開発検討 ■組織体制： 一関事業所では、生産技術部門に現在1名が在籍しており、少数精鋭で高品質な製品を生産しています。社員同士の協力とコミュニケーションを大切にし、チーム全体で目標に向かって取り組む風土があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、サンゲツグループの一員として、安定した事業基盤を持っています。日本国内の壁紙市場で高いシェアを占めるクレアネイトブランドは、デザイン性と機能性を兼ね備えた製品を提供しています。社員一人ひとりの「ものづくり」に対する情熱を尊重し、働きがいのある職場環境を提供しています。最新のデジタルプリント技術を駆使し、オリジナルのデザイン壁紙を製作するなど、常に新しい挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務