◎社員の平均年齢36歳と若手が活躍している現場！ ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能！ ◎東証プライム上場グループならではの 充実した福利厚生あり ▼仕事内容 ダイレックスの店舗で商品の仕入れや 売り場づくりなど 店舗運営をお任せいたします。 具体的には… ・店舗売り上げ管理 ・お客様対応 ・商品整理、在庫化管理 ・売場づくり、販促POP作成 ・季節商品の陳列 ・店舗スタッフの教育など ▼将来のキャリアパス 将来的には店長・エリアマネージャーの道や、バイヤーなどの部署も目指せます。 さらに、中途で入社し、2年で店長になった実績！ 社内の評価制度に則り、あなたの活躍をしっかり評価します！ ▼定期的な面談でしっかりフォローします 入社後15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。 現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。 ▼一緒に働くメンバー 1店舗につき正社員が3～5名、パートスタッフが20～30名在籍しております。 チームワークを大切にする風土なので、困ったことがあれば何でも聞いてください！ ▼入社後の流れ 入社後はダイレックスについて基本的な業務を学びます。 その後、各売り場でどのようにしたら売れるようになるのか、 試行錯誤しながら魅力的な売り場を作っていきましょう！ ▼長期にわたって活躍できます あなたのライフスタイルに合わせた働き方が選択可能！ ・ナショナル社員：転居を伴う全国転勤あり ・リージョナル社員：各地方内限定で転居を伴う転勤あり ・エリア社員：近隣店舗への異動有り（片道90分以内の異動あり）

——————————————————— うちの会社、ばり働きやすいからさ 「入ってよかったなあ」っていつも思うんよ。 たとえば… ——————————————————— ◎自分でスケジュール調整OK 「商談が長引きそうだから、今日は2組だけにしよう」 無理なスケジュールにならないように調整可能。 だから、残業はあっても1日1時間程度です。 また有給も気軽に申請してください。 もちろん連休もOKですし、「誕生日休暇」の取得も 推進しており、先輩たちも毎年取得しています。 ◎入社から3年は毎年昇給 3年目の月収例は25万円。 ポジションにも空きがあり、20代で主任の先輩もいますし 店長になれば、月収は50万円ほどに。 コツコツ頑張っていれば着実にキャリアアップできるので 長く続ける社員が多いです。 —————— 仕事内容 —————— 当社の運営するカーディーラーにて、日産車の販売や 車検・整備などをご案内します。 長年お付き合いのあるお客様が中心です。 ｜具体的には ■予約の受付（商談や整備の予約受付） └勤務時間の欄に1日の流れの例を記載しています。 ■お客様対応（1日2～5組のお客様に対応します） ■事務作業（見積作成・広告制作の依頼など様々） ｜お客様対応の詳細 お客様の車の用途を伺い、車種やグレードを提案。 一部カーマニアの方もいますが、多いのは若者や ファミリー層、ご高齢の方など。 主な価格帯は250万円～500万円です。 ＼""働きやすさを守りたい""社長の想い／ お客様に愛される会社であるためには、社員にも 愛される会社でなくてはならないと思っています。 やりがいや達成感だけでなく、休日をきちんと 取得したり、産育休から無理なく復帰したり… 社員が普通の生活を普通にできるように 新しい働き方にチャレンジする取り組みを続けます。"

尾道市因島田熊町にあるホームセンターです。 事務員を募集しています。 お仕事内容は ・一般事務業務（パソコン入力） ・金庫でのお金の管理 資格や経験は不問です。 ブランクある方や未経験の方でも、丁寧に指導しますので大歓迎です！ また希望休も柔軟に対応しています。 子育て中の方でも是非、お気軽にご応募ください。 スタッフは幅広い年齢層の方が在籍しており、 互いに意見が言い合える風通しの良い職場です。

＜他のドライバーと一味違う、シモハナ物流の強み3選！＞ 業界トップクラスの休日数 年間休日＋5日以上の有休を必ず取得する制度なので、実質年124日がお休み。シフト希望も調整しやすく、プライベートとも問題なく両立できます！ 安心できる収入面 「月収40万円以上可能」「毎年3～5％の昇給」「賞与年3回」など、給与の安定も魅力。1分単位で支給される残業代、役職手当や深夜手当など、福利厚生も充実しています！ 豊富なキャリアステップ 営業所の増加に伴い、管理職のポジションも急増中。ドライバーから所長、統括所長も目指せます。希望次第で、早期からのキャリアアップはもちろん、管理職や本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ＜お任せする仕事＞ 毎日決まったルートへの配送を担当。住み慣れた街の大手コンビニエンスストアやスーパー、飲食チェーン店へ食品を配送します。 6～8名のチームで連携して動くので、困りごとがあればすぐに相談可能。研修期間中は必ず先輩が横にいるので、慣れるまでは1人にさせません！ 【研修の流れ】 ▼3日～2週間ほどの座学研修 身だしなみやあいさつなどの基本から仕事の流れをイチから学びます。 ▼トラックでの運転練習 最初は先輩が運転するトラックに同乗。配送ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを学んでいきましょう。 ▼1ヶ月後 実務スタート！ ＜運転のプロから学べる環境！＞ 研修専門の指導員が203名在籍。指導員は全員ドライバー経験があり、外部の指導員研修や選考試験をクリアした精鋭ぞろいです。 2021年に開設された安全研修センターには自動車学校出身の指導員や警察OBOGが在籍。全国放送のテレビ番組でも紹介され、「教育が整っている物流会社」として全国で知られています！

快適な温度の座り作業のお仕事ならこれ！ ＼4勤2休×月収25万円以上(※)／ ※シフトによる 重いものなしでどなたでも できる軽作業だから 「未経験だけど稼ぎげる」仕事を 探している方に超おすすめ！！ また、髪色自由だから おしゃれを楽しみながら お仕事できますよ ＜ こんな作業をします！！ ＞ ・液晶フィルムの目視検査 ＜ お仕事の流れ ＞ 液晶フィルムの加工をしている会社で 製品の検査をお願いします。 (1)個別ブースに座り 　 液晶フィルムにライトを当てて 　 傷や汚れなどがないか目視で検査する (2)良品と不良品に分ける ※年中室温24℃設定の 　クリーンルームでの 　座り作業です。 ＼＼　アピールポイント　／／ ・3日程度の研修あり ・自分のペースでできる座り仕事！ ・ブランクがあっても大丈夫 ・重いものなしの軽作業 ・ほとんどの方が未経験から 　スタートされています ・どなたでもできるカンタン作業 ・マニュアル完備 ・丁寧な指導があるので 　分からないこともすぐに聞けます ・主婦(夫)さんも活躍中！ ・お友達やパートナーと一緒に 　働ける ・きれいな職場 ・職場見学OK！ ・最短5日で入社できる このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を 他のお仕事を見たいあなたは ≪[ホットスタッフ三原お仕事一覧](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&branch_id=1014)≫へ！

◎ほとんどのお客様がリピーター、３代にわたるお付き合いのお客様もいるほど。 ◎人生初の車にドキドキの学生、生活の足や家族との旅行などに車を選ぶファミリー層。 ◎提供するのは、暮らしと思い出。だから無理な押し売りはせず、寄り添うことが第一。 ◎入社後3年間は毎年昇給（最近の実績は1万円前後）。成果の心配をせず、お客様に向き合えます。 当社の運営するカーディーラーにて、日産車の販売や車検・整備などをご案内します。長年お付き合いのあるお客様が中心。「車というより、あなただから買いたい」と思っていただける接客が当社の信条です。 ＜主な仕事内容＞ ■予約の受付（商談や整備の予約受付） └スケジュールにムリが無いよう調整できます。 └勤務時間の欄に1日の流れの例を記載しています。 ■お客様対応（1日2～5組のお客様に対応します） ■事務作業（見積作成・広告制作の依頼など様々） ＜お客様対応＞ まずお客様の車の用途を伺います。その後、予算などに合わせて車種やグレードを提案。一部カーマニアの方もいますが、多いのは若者・ファミリー層・ご高齢の方、主な価格帯は250万円～500万円です。 ◎暮らしの充実のお手伝い 「スライドドアで子どもの送り迎えが楽になった」「久々に尾道に行った、家族と一緒だとまた違うね」よくお店にお土産を持って寄ってくださるお客様の声や、顧客アンケートの回答に記載された感想が、仕事の励みになります。 ◎家族ぐるみのお付き合い 社歴が長くなると「自分から人生初の車として軽を買ってくれたお客様が、ご家族連れでSUVを購入しに来てくれた」といったことも。家の次に大きな買い物だからこそ、ご本人様だけでなくご家族ともお付き合いが。町に縁が広がります。 ※充実の研修でイチから育成します。応募資格の欄もご覧ください。

◎ほとんどのお客様がリピーター、３代にわたるお付き合いのお客様もいるほど。 ◎人生初の車にドキドキの学生、生活の足や家族との旅行などに車を選ぶファミリー層。 ◎提供するのは、暮らしと思い出。だから無理な押し売りはせず、寄り添うことが第一。 ◎入社後3年間は毎年昇給（最近の実績は1万円前後）。成果の心配をせず、お客様に向き合えます。 当社の運営するカーディーラーにて、日産車の販売や車検・整備などをご案内します。長年お付き合いのあるお客様が中心。「車というより、あなただから買いたい」と思っていただける接客が当社の信条です。 ＜主な仕事内容＞ ■予約の受付（商談や整備の予約受付） └スケジュールにムリが無いよう調整できます。 └勤務時間の欄に1日の流れの例を記載しています。 ■お客様対応（1日2～5組のお客様に対応します） ■事務作業（見積作成・広告制作の依頼など様々） ＜お客様対応＞ まずお客様の車の用途を伺います。その後、予算などに合わせて車種やグレードを提案。一部カーマニアの方もいますが、多いのは若者・ファミリー層・ご高齢の方、主な価格帯は250万円～500万円です。 ◎暮らしの充実のお手伝い 「スライドドアで子どもの送り迎えが楽になった」「久々に尾道に行った、家族と一緒だとまた違うね」よくお店にお土産を持って寄ってくださるお客様の声や、顧客アンケートの回答に記載された感想が、仕事の励みになります。 ◎家族ぐるみのお付き合い 社歴が長くなると「自分から人生初の車として軽を買ってくれたお客様が、ご家族連れでSUVを購入しに来てくれた」といったことも。家の次に大きな買い物だからこそ、ご本人様だけでなくご家族ともお付き合いが。町に縁が広がります。 ※充実の研修でイチから育成します。応募資格の欄もご覧ください。

営業「○○さんへの提案に悩んでいて」 先輩「この車種のこのグレードもいいんじゃないかな」 営業「これも点検してほしいそうなんですが、お願いできますか？」 工場長「了解。ついでに確認しておくね！」 事務「この書類作っておきましたよ！」 営業「ありがとうございます！助かりました！」 ——営業も整備士も事務も、先輩後輩も関係なく。同じ方向を向いて、お客様のために行動する。それが私たちの日常です。 【長年お付き合いのあるお客様が中心です】 ———————————————————— 日産車の販売や車検、整備などのご案内をする営業の仕事です。 ・商談や整備の予約の受付 ・1日2～5組のお客様対応 ・見積作成などの事務作業　など をお任せします。 【一体感が好きです】20代中途入社 ———————————————— 20代～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しているのですが、年齢に差があるから話しかけずらいといったこともなく、先輩に商談のコツを教わったり、整備士のスタッフを頼って車のことを詳しく教えてもらったり、逆に「ごめん、ちょっと頼むわ！」と対応時間の調整をお願いされることも。部門や年齢の垣根を超えて、気兼ねなくコミュニケーションがとれています。 【手厚いフォローで安心です】30代中途入社 ———————————————————— 基本的な接客、点検や車検に関する基礎知識、事務対応など必要な知識をイチから学習。 その後は、先輩が商談に同席して、提案や言い回しのコツを実際にやって見せてくれて。 「こう伝えると分かりやすいよ！」「この対応ステキだった！」なんてFBを受けながら、徐々にできることが広がっていきました。1人立ち後もメーカーの研修施設にて、継続的なスキルアップが目指せるのも安心ポイントです。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

\日産サティオ福山はどんな会社/ 福山地区を担当する日産自動車の正規販売店です。 親しみやすいカーディーラーとして地域のみなさまの安全で安心な カーライフを支援しています。 \日産サティオ福山に入社するポイント/ 充実した研修制度で入社してからもしっかり学べる 入社後1年間は先輩社員をブラザー（教育係）としてつけ質問や悩みなどを聞きやすい、話しやすい環境 ＜お任せするお仕事＞ 今回募集するポジションは、テクニカルスタッフ（整備士）。 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 タイヤ交換、オイル交換などの簡易的な整備作業 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 車検や点検、故障修理など全ての整備及び修理作業 対応する車は1人3～5台/日ほど。リフトで車を上げて作業します。 作業効率や業務改善のための設備が充実。 整備士としてのご経験を活かしてさらにスキルを磨いていきたい、 自分の能力や頑張りに応じた給与でもっと家族を安心させたい。 そんな方はぜひ当社へ。 電気自動車技術や自動運転技術、自動駐車システムといった“技術の日産”で、新しいスタートを切りませんか。

◎ほとんどのお客様がリピーター、３代にわたるお付き合いのお客様もいるほど。 ◎人生初の車にドキドキの学生、生活の足や家族との旅行などに車を選ぶファミリー層。 ◎提供するのは、暮らしと思い出。だから無理な押し売りはせず、寄り添うことが第一。 ◎入社後3年間は毎年昇給（最近の実績は1万円前後）。成果の心配をせず、お客様に向き合えます。 当社の運営するカーディーラーにて、日産車の販売や車検・整備などをご案内します。長年お付き合いのあるお客様が中心。「車というより、あなただから買いたい」と思っていただける接客が当社の信条です。 ＜主な仕事内容＞ ■予約の受付（商談や整備の予約受付） └スケジュールにムリが無いよう調整できます。 └勤務時間の欄に1日の流れの例を記載しています。 ■お客様対応（1日2～5組のお客様に対応します） ■事務作業（見積作成・広告制作の依頼など様々） ＜お客様対応＞ まずお客様の車の用途を伺います。その後、予算などに合わせて車種やグレードを提案。一部カーマニアの方もいますが、多いのは若者・ファミリー層・ご高齢の方、主な価格帯は250万円～500万円です。 ◎暮らしの充実のお手伝い 「スライドドアで子どもの送り迎えが楽になった」「久々に尾道に行った、家族と一緒だとまた違うね」よくお店にお土産を持って寄ってくださるお客様の声や、顧客アンケートの回答に記載された感想が、仕事の励みになります。 ◎家族ぐるみのお付き合い 社歴が長くなると「自分から人生初の車として軽を買ってくれたお客様が、ご家族連れでSUVを購入しに来てくれた」といったことも。家の次に大きな買い物だからこそ、ご本人様だけでなくご家族ともお付き合いが。町に縁が広がります。 ※充実の研修でイチから育成します。応募資格の欄もご覧ください。

時間帯が選べるので 自分に合った働き方ができます 人を笑顔にしたり 人の役に立つのが 好きな方におすすめです！ ＜ こんな作業をします！！ ＞ パーキングエリアの販売コーナーで 品出しやレジ対応をお願いします ＜ お仕事の流れ ＞ (1)店内清掃やレジ開けなどの 　開店準備を行う 　（お昼からの勤務の方は 　商品陳列や検品からスタート） (2)レジにお客様が来られたら対応する 　（レジはほぼ全自動です） (3)レジがない間は商品の陳列や 　検品作業を行う (4)レジ締めや清掃などの閉店作業を行う 　（お昼からの勤務の方） ＼＼　アピールポイント　／／ ・橋代がかからないので通勤も安心 ・週3日～働けるのでWワークも可能！ ・急用などでの急なお休みや 　出退勤時間の変更もご相談ください ・お友達と一緒に働きたい方大歓迎 ・きれいな職場でのお仕事 ・マニュアルもあるので未経験でも安心 ・1週間の研修あり ・定着率抜群で働きやすい職場 ・即日入社可能！（最短3日） このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を 他のお仕事を見たいあなたは ≪[ホットスタッフ三原お仕事一覧](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&branch_id=1014)≫へ！

事務やオフィスワークに 興味があるけどやったことのない あなたにおすすめ！ ＼＼ 人気の事務はこちらです！ ／／ しかも、体調不良などでの急なお休みや 勤務時間の変更もできるので お子さんがいらっしゃる方でも 働きやすい環境となっております ただ、事務は本当に人気が 集まっちゃうので気になった方は 早めにご応募くださいね ＜ こんな作業をします！！ ＞ ・データ入力 ・電話応対 ＜ お仕事の流れ ＞ 医療品の倉庫で データ入力をお願いします！ (1)出勤したらパソコンを立ちあげて 　メールの確認や伝票の確認を行う (2)伝票を確認しながら自社のシステムに 　データ入力を行う 　（マニュアルを見ながら入力を行うので 　　初めてでも安心） (3)入力作業中に別の伝票も発行されていくので 　ひたすら伝票を見ながらデータ入力を行う (4)発送する商品の伝票を倉庫内に持っていく 　こともあります (5)付随して電話対応もお願いします ＼＼　アピールポイント　／／ ・キレイな職場でのお仕事 ・冷暖房完備で年中快適 ・お子様の用事や急用などでの 　急なお休みや出退勤時間の 　変更もご相談ください ・定着率抜群の安定したお仕事 ・即日入社OK！ ・弊社のスタッフさんが多い職場！ このお仕事が気になったあなたは エントリーボタンから≪エントリー≫を 他のお仕事を見たいあなたは ≪[ホットスタッフ三原お仕事一覧](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/34/search?type=city&branch_id=1014)≫へ！

※こちらのお仕事は資格が必須となります。 利用者の方が心地よく暮らせるように介護士がサポート 具体的には・・・ ◆食事のお手伝い ┗食事の配膳やサポート ◆入浴のお手伝い ┗衣類の着脱や入浴中のサポート ◆身の回りのお手伝い ┗ご利用者さんの付き添いや移動のサポート 衣類の洗濯やシーツ交換など ご利用者さんとコミュニケーションを取りながら 楽しくお仕事ができます

20代・30代活躍中！ お客様への接客を中心とした業務をお任せいたします。具体的には…お客様への商品説明や提案、メガネの受け渡しなどの購入までのサポート、また入社後の知識・技術の取得に応じて視力測定、レンズ加工・調整、商品の発注や在庫管理など。様々な業務を経験できるので今後のキャリアにも役立ちます！ ステップアップできる環境 スタッフ→店長→ブロック長のようにステップアップ可能です。また、転居を伴う転勤はありませんので、慣れたエリアで安心して働けます。 研修制度も充実 例えば、新商品の勉強会等は定期的に開催。お客様の肌や髪の色にあったメガネをアドバイスできる「パーソナルカラー研修」（一部対象者のみ）や「階層別研修」等もあるので、常にスキルアップできる環境。 眼鏡業界売上トップクラス 製販一体化や超ドミナント戦略、品質と価格の両立など眼鏡業界の旧習に捉われない挑戦を続けてきた結果、全国47都道府県に1000店舗以上を展開。売上851億2800万円と、業界トップクラスの実績を誇っている眼鏡市場です。

◎ほとんどのお客様がリピーター、３代にわたるお付き合いのお客様もいるほど。 ◎人生初の車にドキドキの学生、生活の足や家族との旅行などに車を選ぶファミリー層。 ◎提供するのは、暮らしと思い出。だから無理な押し売りはせず、寄り添うことが第一。 ◎入社後3年間は毎年昇給（最近の実績は1万円前後）。成果の心配をせず、お客様に向き合えます。 当社の運営するカーディーラーにて、日産車の販売や車検・整備などをご案内します。長年お付き合いのあるお客様が中心。「車というより、あなただから買いたい」と思っていただける接客が当社の信条です。 ＜主な仕事内容＞ ■予約の受付（商談や整備の予約受付） └スケジュールにムリが無いよう調整できます。 └勤務時間の欄に1日の流れの例を記載しています。 ■お客様対応（1日2～5組のお客様に対応します） ■事務作業（見積作成・広告制作の依頼など様々） ＜お客様対応＞ まずお客様の車の用途を伺います。その後、予算などに合わせて車種やグレードを提案。一部カーマニアの方もいますが、多いのは若者・ファミリー層・ご高齢の方、主な価格帯は250万円～500万円です。 ◎暮らしの充実のお手伝い 「スライドドアで子どもの送り迎えが楽になった」「久々に尾道に行った、家族と一緒だとまた違うね」よくお店にお土産を持って寄ってくださるお客様の声や、顧客アンケートの回答に記載された感想が、仕事の励みになります。 ◎家族ぐるみのお付き合い 社歴が長くなると「自分から人生初の車として軽を買ってくれたお客様が、ご家族連れでSUVを購入しに来てくれた」といったことも。家の次に大きな買い物だからこそ、ご本人様だけでなくご家族ともお付き合いが。町に縁が広がります。 ※充実の研修でイチから育成します。応募資格の欄もご覧ください。

＜他のドライバーと一味違う、シモハナ物流の強み3選！＞ 業界トップクラスの休日数 年間休日＋5日以上の有休を必ず取得する制度なので、実質年124日がお休み。シフト希望も調整しやすく、プライベートとも問題なく両立できます！ 安心できる収入面 「月収40万円以上可能」「毎年3～5％の昇給」「賞与年3回」など、給与の安定も魅力。1分単位で支給される残業代、役職手当や深夜手当など、福利厚生も充実しています！ 豊富なキャリアステップ 営業所の増加に伴い、管理職のポジションも急増中。ドライバーから所長、統括所長も目指せます。希望次第で、早期からのキャリアアップはもちろん、管理職や本部スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。 ＜お任せする仕事＞ 毎日決まったルートへの配送を担当。住み慣れた街の大手コンビニエンスストアやスーパー、飲食チェーン店へ食品を配送します。 6～8名のチームで連携して動くので、困りごとがあればすぐに相談可能。研修期間中は必ず先輩が横にいるので、慣れるまでは1人にさせません！ 【研修の流れ】 ▼3日～2週間ほどの座学研修 身だしなみやあいさつなどの基本から仕事の流れをイチから学びます。 ▼トラックでの運転練習 最初は先輩が運転するトラックに同乗。配送ルートや駐車、台車を使うときのルールなどを学んでいきましょう。 ▼1ヶ月後 実務スタート！ ＜運転のプロから学べる環境！＞ 研修専門の指導員が203名在籍。指導員は全員ドライバー経験があり、外部の指導員研修や選考試験をクリアした精鋭ぞろいです。 2021年に開設された安全研修センターには自動車学校出身の指導員や警察OBOGが在籍。全国放送のテレビ番組でも紹介され、「教育が整っている物流会社」として全国で知られています！

福山地区を担当する日産自動車の 正規販売店です。 親しみやすいカーディーラーとして 地域のみなさまの安全で安心な カーライフを支援しています。 今回募集するポジションは、 テクニカルスタッフ（整備士）。 整備士としてのご経験を活かして さらにスキルを磨いていきたい、 自分の能力や頑張りに応じた給与で もっと家族を安心させたい。 そんな方はぜひ当社へ。 電気自動車技術や自動運転技術、 自動駐車システムといった “技術の日産”で、 新しいスタートを切りませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容　＜テクニカルスタッフ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自動車整備 ・車検 ・定期点検 ・点検結果の報告やフォロー ・書類作成 ・部品仕分け　など 対応する車は1人3～5台/日ほど。 リフトで車を上げて作業します。 作業効率や業務改善のための設備が充実。

\日産サティオ福山はどんな会社/ 福山地区を担当する日産自動車の正規販売店です。 親しみやすいカーディーラーとして地域のみなさまの安全で安心な カーライフを支援しています。 \日産サティオ福山に入社するポイント/ 充実した研修制度で入社してからもしっかり学べる 入社後1年間は先輩社員をブラザー（教育係）としてつけ質問や悩みなどを聞きやすい、話しやすい環境 ＜お任せするお仕事＞ 今回募集するポジションは、テクニカルスタッフ（整備士）。 ▼入社後すぐに任せる仕事内容 タイヤ交換、オイル交換などの簡易的な整備作業 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 車検や点検、故障修理など全ての整備及び修理作業 対応する車は1人3～5台/日ほど。リフトで車を上げて作業します。 作業効率や業務改善のための設備が充実。 整備士としてのご経験を活かしてさらにスキルを磨いていきたい、 自分の能力や頑張りに応じた給与でもっと家族を安心させたい。 そんな方はぜひ当社へ。 電気自動車技術や自動運転技術、自動駐車システムといった“技術の日産”で、新しいスタートを切りませんか。

「個別教室のトライ」の教室運営をお任せします。広報活動などを通じ、塾への問い合わせが増えるよう動くことがメインミッション。体験授業に参加した生徒を1人ずつ面談し、ピッタリのカリキュラムを作成します。 ＼講師として生徒に指導することはありません／ 講師の採用・管理、生徒・保護者様向けの面談、売上管理など、幅広い領域を担います。授業を行なわない分、生徒と保護者の方に対し、将来のことまで考え丁寧に向き合います。 【業務内容】 ■サービス説明（入塾希望者や保護者様向け） ■学習プランの立案（独自のITシステムも使用） └面談内容、生徒の学習状況や課題をふまえてカリキュラムを作成します。 ■学習相談 ■講師の採用、育成、マネジメント ■教室運営に関わる広報・マーケティング活動　など ——生徒への向き合い方—— 「トライに来るのが楽しい」「先生に会うのが楽しい」と思ってもらうための工夫が重要。誕生日のお祝いをしたり、できるようになったことを手紙で伝えたり。日々のコミュニケーションにプラスして、様々な工夫を施します。 ——働く環境について—— ◎先輩があなたの適性をふまえて指導！ └1人ひとりのキャラクターや得意・不得意を考慮しながらアドバイスをしてくれます。 ◎近隣にある10教室ほどでチームを組みます！ └普段から合同で研修を実施したりと、情報共有も盛ん。1人きりではありません。 ◎執行役員と社員との距離が近い環境です！ └役員のスキルやノウハウをおしまず共有してくれるほか、意見を直接聞いてくれます。 ——「個別教室のトライ」とは—— 小学生から高校生を対象にした、講師と生徒とのマンツーマンによる個別指導塾。1教室に50～80名程度の生徒が在籍。講師は15～20名で、その多くは学生アルバイトです。

〜月平均残業15時間程度/資格取得補助制度あり/マイカー通勤可能/UIJターン歓迎/創業約60年の老舗企業〜 ■職務概要： 広島県尾道市にて、ＬＰガス製造・販売・卸などの事業を運営する当社で総務・労務担当として、売上、仕入金額の確認などの業務を中心に、管理部としての事務業務をお願いします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・売掛（売上）確認 ・月末帳票の出力、チェック ・仕入納品伝票の単価確認 ・請求額、作業日報等のパソコン入力 ・取引先からの電話応対 ・タイムカード準備、昼食用弁当の手配 ・総務・請求業務全般（個人、法人） ・伝票、データ類の入力、チェック作業 （タクシー燃料の充填が発生することもあります） ■入社後 ご入社後は、簡単な庶務業務をサポートしながらお伝えしていきますので、一つずつ学んで頂き、業務の習熟度に併せて経理業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス 経理業務以外の売上、仕入単価確認を行うことで幅広い知識を身に着けることができ、必要な資格は入社後取得していただきますので未経験の方でもキャリアアップしていく事ができる環境です。 月次決算業務を計画的に行っており、四半期決算や年次決算などは税理士の方に取りまとめをお願いしておりますので、残業時間は繁忙期も含めて10時間以内に抑えられております。簿記資格をお持ちでキャリアチェンジされたい方や、経理業務経験を活かしながら腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成 配属先の管理は、管理責任者の社長と女性1名が行っております。 ■当社について 当社は創業から約60年以上、毎日の生活に欠かせないプロパンガスなどの燃料販売をはじめ、ガス器具や家電製品の販売・修理からおうちのリフォームまで、変化する環境・多様化するニーズをLPガスの提供を通じて、お客様が快適に生活できるエネルギー提案をサポートしております。 変更の範囲：無

■採用背景 当社は切削加工に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の設計職として、切削加工に用いられる「切削工具」の設計をお任せいたします。また、加工の際に用いられる加工治具の設計もお任せいたします。 【具体的な内容】 お客様のニーズに合わせた「切削工具」の設計をします。研修を通じて基礎から専門的な知識をしっかりと身につけていただき、将来的には幅広い業種のお客様のご要望に対応できるように成長していただきます。 ■評価制度 年功序列の評価体制ではないため頑張った分だけ実力で評価されるようになっています。目標に対して評価されるのは勿論ですが、目標達成率がすべてではなく、その過程も評価される制度を取り入れています。 ※100項目以上の評価シートの「知識・技術レベル」を元に評価を決定します。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■入社後の流れ（研修） 入社後3か月間名古屋(本社)で、切削工具の基礎知識(〜 3週間)や原価計算(〜1か月)、工具設計(〜3週間)の座学研修。そして、先輩社員の教育担当がつき、約6か月の実務を通じて現場で研修を行います。 ※研修時期は入社のタイミングで前後します。 ■当社の魅力 ・営業・技術・製造が三位一体となることで、受注残を発生させない生産体制を構築、常に数本ロットから数百〜千単位のロットまで柔軟に対応できる生産体制を維持しております。 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数１１年で長期就業しやすい環境/マイカー通勤可能/UIJターン歓迎/創業約60年の老舗企業〜 ■職務概要： 広島県尾道市にて、ＬＰガス製造・販売・卸などの事業を運営する当社にて 配送（一部訪問営業）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様宅へのLPガス容器の配送 ・他社販売店の請負配送 ・商品配送、毎月の検針、集金 ・電話受注による訪問 主に個人のお客様先に定期訪問・LPガス容器の配送をいただきます。 配送メインですので、通常一日30〜40件を回りながら対応をしていきます。 １トン〜３トントラックにて配送いただきます。 ノルマはなく、点検で回った件数や受注件数を目標としております。 初めての方でもOJTにて指導いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 全社員17名 全社の平均勤続年数は１１年（昨年・今年入社者４名含む）社歴２０年以上の社員もおり長く働きやすい環境です。 ■当社について 当社は創業から約60年以上、毎日の生活に欠かせないプロパンガスなどの燃料販売をはじめ、ガス器具や家電製品の販売・修理からおうちのリフォームまで、変化する環境・多様化するニーズをLPガスの提供を通じて、お客様が快適に生活できるエネルギー提案をサポートしております。 変更の範囲：無

◇「食」に関心がある方必見／日本の食・農・緑を支える専門商社である同社にて営業職の募集／農家のサポート業務を通じて日本の食料自給率向上に貢献◇ ■業務内容 JAや農家、農機具販売会社等の顧客に対し、肥料・農薬・資材などの提案営業をお任せします。基本的に、現在取引をしている顧客へのルート営業になります。肥料や農業用薬品、農業資材の販売を通して「食・農」を守る仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・農業関連商品の企画提案、農業サポート、農業経営支援（ルート営業メイン） ・メーカーの展示会への参加 ・個人農家に対してメーカー担当者と同行し、田んぼでの水稲の生育調査・病害虫調査 ◇営業先：農家や農機具販売会社、農協、農業法人など（個人：法人は３：７ほどです） ◇営業エリア：広島県内、山陰地方※エリアとメーカー（クボタや井関農機など）で担当分けをしています。 ■組織構成： ・アグロ営業部　約10名所属（平均年齢40歳弱） ■ご入社後： OJT（先輩との同行など）を通して、仕事の流れや商材について学んでいきます。また随時メーカー研修会や特約店の交流会が開催されます（必要経費は同社負担）「食」に興味があるけど専門知識がないから不安…といった方でも、安心して学べる環境が整っていますのでご安心ください！ ◎研修例： 営業社員対象の営業マニュアル研修／営業社員向け簡単財務研修会／農機具販売会社向けセールストーク研修　等 ■同社の魅力点： ☆私たちが健康で安全、快適に過ごすために必要不可欠な「食」について、農作物を育てる土台となる肥料や農薬、農業資材を販売することにより、日本国内の農業を支えています。 ☆同社は昨年創業110周年を迎えました。長年の信頼と実績により営業基盤は盤石であり、毎期安定して黒字を計上しています。 ☆年間休日120日、定時退社を推奨しており、仕事とプライベートの両立が叶う環境にあります。また社員やその家族の時間や健康を第一に考え、産前産後休暇（男性取得実績あり）や、予防接種費用支援（配偶者の接種必要も当社負担）等、様々な福利厚生制度を導入しています！（詳細は福利厚生欄参照） ☆カープ観戦や全社での会合など、社内交流も盛んに行われますが、業務時間内に終了します。社員のことを第一に考える会社方針も魅力点です！ 変更の範囲：本文参照

【世界の海をまたに掛けるダイナミックな業務／海運業未経験者も応募歓迎です／イチからOJTにて業務習得可能】 ■職務内容： 当社の海務部にて、船舶との日々連絡・用船者との連絡・保険業務・外国人船員の教育・配乗、部品・消耗品の手配などといった、保有する船舶の利用管理を担当していただきます。業務内容はイチからOJTにて教育しますので、未経験の方でも安心して業務習得いただけます。 ■職務詳細： タンカーやコンテナ船など、保有する船舶を貸渡す際、船そのものの手配は勿論、船で作業をする船員の手配や教育なども実施します。また運航中の船と連絡を取り、進捗の確認、オーダー元の船社へ報告もあります。船が運航できる状態を準備し、船が安全に、予定通り問題なく運航されていること、目的地にきちんと着くことがミッションとなります。 ■組織構成： 海務部は現状、海務部長、次長、課長、その他10名ほどメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： 明治に創業し1957年に株式会社として発足して以来、一貫して海運業を営んでおります。2017年には設立60周年を迎え、更なる飛躍を期するために新たな価値観を加え次の時代に向け邁進しております。設立当時より環境の変化に都度適切なる対応を図り営々と業務の拡大に努めおります。海運業界でも問題となっている海洋汚染と大気汚染の対応策として、地球環境に配慮した船舶を建造、所有し、またその安全運航をすることを目指し、人的、物的両面に亘り資源を投入し、徹底した船舶所有・管理を追求しております。今後もこれまで培ってきた経験と実績を踏まえて健全で持続的な企業経営を目指し、地域と海運業界に貢献し、社会的責任を果たしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務