〜燃料電池や次世代太陽電池などのクリーンエネルギー技術の開発に使われる最先端技術◎少数精鋭だからこそ早期キャリアアップを目指せる環境〜 ■魅力ポイント メンテナンスや受託分析の事業による高収益化モデルを確立しているため、年間制作台数は8台〜10台と多くなく、量より質にこだわった設計が特徴です。 ■担当業務 自社製品である「ガス透過率・ガソリン透過度測定装置」の電気設計（ハードメイン）を担当していただきます。 《具体的には》 （1）顧客からの仕様書を基に設計 ※設計物の構造上、機械動作がメインとなるため、ハード設計が中心となります。 （2）部材の指定、購買部へ連携 ■ガス透過率・ガソリン透過度測定装置とは 酸素や水蒸気が分子レベルで容器やフィルムを通り抜ける現象（ガス透過）を測定する装置 ＜活躍事例＞ ＊食品の包装容器 酸素や水分が容器の素材を通り抜けてしまうと、食品が早く傷んでしまうため、どの素材が酸素や水をどれくらい通すかを分子レベルで調べることで、食品をより長く新鮮に保てる包装を見つけることに活躍しています。 ＊太陽電池 太陽光パネルを雨や湿気から守るためには、水を通しにくいフィルムが必要です。どんなフィルムが最も防水性に優れているかを調べることで、太陽電池の寿命を伸ばし、安定して使えるようにしています。 ■配属先 電気設計：1名 入社時点でのガス透過に関する知見は全く必要ございません。ベテラン社員が丁寧に教育していきます。 また、少数精鋭のため、幅広い業務経験を積むことができ、早期のキャリアアップを目指せる環境です。 社歴・年齢関係なく活躍できますので、安心してご入社ください。 ■企業魅力 当社のガス透過率測定装置に具現されたその技術は、国内外から高い評価をいただいており、国内だけでなく、米国、中国、台湾、韓国、シンガポール、ニュージーランド、にも納入実績がございます。 また、国内での競合は数社のみでニッチトップのため安定した受注依頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

<全国で367拠点717事業所を展開/ショートステイ業界シェアNo.1のリーディングカンパニー/2025年で創業50周年の安定企業> 施設運営の中核を担い、スタッフ育成や環境づくりを通じて高齢者に安心を届けるお仕事です。マネジメント経験を活かせます！ ■業務内容： 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ■特別報酬について： 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ■働く環境： お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ■当社の魅力： 株式会社SOYOKAZEは全国で367拠点をネットワークしショートステイの床数は圧倒的！業界NO.1。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、他の会社よりもさまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています！ 変更の範囲：（雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務

◎再雇用制度あり！定年後もご希望があれば、同じ給与条件で働いていただけます! ◎兵庫・滋賀といった近畿エリアのみで、宿泊を伴う出張は発生しません！ ■業務内容： 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 状況に応じて、現在社長が担っている営業、積算業務もお任せします。 【案件比率】民間：公共案件＝6:4 【施工事例】舗装修繕工事、解体工事、ライン工事、外構工事、駐車場新設工事、フェンス工事、防護柵設置工事、擁壁工事、太陽光パネル設置工事、道路工事、水路工事、 石積工事　等 ■業務詳細 ・取引先との折衝 ・工事内容の確認、積算、見積書提示 ・工事品質確保に向けた建材の検査、工程と仕様の遵守の確認 ・安全基準の遵守や作業員の安全教育、危険予知の実施 ・工程計画に基づいた作業の進捗管理　他 ※夏場は飲み物を無料支給。クーラーボックスに飲み物を入れて現場まで持っていきます。 ■組織構成： 10名（20代2名、30代１名、40代１名、50代3名、60代１名、80代１名） ■働きやすさ 兵庫県や滋賀県といった、近畿エリアの現場を担当しています。泊まり込みの現場はありません。 夜勤に関して、案件によって発生する可能性もありますが(交通量の多い道路の舗装工事等)めったになく、ここ２年ほどは発生しておりません。 成長のフォローも万全で、資格取得では受験費用の一部を負担。資格取得や仕事の功績は評価に反映し、年2〜3回の賞与で還元しています。 20〜80代のスタッフが協力し合う和気あいあいとした雰囲気の会社です。

〜NASAでも使用される装置の開発／京大発の急成長スタートアップ／累計24億円超の資金調達を実現／時差出勤可能／年休125日〜 NASAでも使用されている15キロ先までの風を観測し、そのデータを基に気象や風の流れを予測する技術を持つ当社において、光の専門家としてエンジニアチームにジョインいただける方を募集します。 ■職務内容：プロジェクトメンバーとして以下を実施していただきます。 （1）気象向けLiDAR特性の改善および観測原理に基づいた小型化、コストダウン検討（量産開発） （2）気象向け大型LiDAR装置の開発 （3）物体検知用LiDARの開発 ＜プロジェクトにおける業務例＞ ・LiDARスキャン機構の開発 ・LiDAR光学モジュール開発 ・ファイバーレーザ & 受動光学部品（レンズ、望遠鏡）の開発（国内・海外企業との連携） ・LiDAR光学特性評価のための適切な評価計画立案、環境構築（LiDARの観測評価） ・大学や、国立の研究所との技術的なディスカッションへの参加 ■業務について： ・10km以上離れた空気の動きを観測するため、光の干渉性を使い、ビームを高精度に調整することが求められます。製品の基礎力と言って過言では無い部分の設計をお任せしたいと考えています。 ・社内にはメカ、電気、組み込み系ソフト、web系ソフト、計算系ソフトのエンジニアが揃っていて、一つの製品のために様々な専門家と議論しながらゴールを目指す環境があります。 ・会社の出身母体が大学のため、理論をベースとした議論はもちろん重要ですが、今後、生産管理を推進する中で統計的な議論も増えていくはずです。 ■当社の特徴と安定性について： ・NASAをはじめとした優良クライアントと複数の共同開発を実施中。その他国内外企業、政府機関との協業も多数あります。 ・競合他社に比べ、圧倒的に小さく安い製品を開発しております。今期においては、ドローン向けで大きな売上が確定しています。 ・近未来における必須インフラとしての成長性を評価され、累積約24億円を株式で調達しております。今後調達した資金を元に組織を大幅強化予定です。

〜未経験歓迎・活躍実績多数！大手の環境で、コツコツまじめに成長したい方へ〜 ＼３つの魅力／ （1）未経験でも安心のサポート体制 社員の8割以上が未経験入社！製造スタッフから店長として活躍している社員も。研修とOJTで、イチから不動産営業の力が身につく！ （2）大手グループの安定性と成長性 連結売上281億円のFUKUYAグループの柱の事業。仕入れから販売まで一貫して携われるため、長期的なキャリア形成が可能◎ （3）成果がしっかり収入に反映される制度 他社との違いは＜ご成約1件目から＞インセンティブが発生すること。頑張る人に還元される風土で、努力や実績がしっかり収入に反映！ ■業務内容 ＼反響型営業なので飛込み営業などはなし！お客様へ寄り添った提案を／ 当社の営業活動全般をお任せ！ 具体的には… ・広告/HPの問合せ,来店のお客様対応 ・ライフスタイルやご希望のヒアリング ・最適な住まいのご提案 ・書類の準備,作成 ・ご契約のフォロー ・その他付帯業務 ■入社後の流れ・育成サポート （１）デビュー研修（入社後〜2日間） 営業としての実践的なスキルを学びます。 （２）基礎研修（3ヶ月・12回） 不動産の知識から、広告・資料作成、住宅ローンなどの基礎をしっかり習得します。 （３）営業デビュー！ 先輩の同行を通じて、間近で多くのノウハウを学んでいただきます。 ＼未経験入社事例／ 完全未経験からでも活躍できる環境が整っており異業種からの転職者が多数活躍中！ 例）メーカーでの製造職,賃貸営業,飲食店のシェフ,携帯販売ショップスタッフ等 時間がかかっても、あきらめずにコツコツ真面目に頑張れる方が活躍！ ■インセンティブ・モデル年収 ご成約1件目からインセンティブ支給対象！ 入社1年目から実際に受け取った実績あり。 2年目以降は担当顧客が増え、収入アップが見込めます。 モデル年収：400万円＋インセンティブ〜600万円程度（経験・実績により変動） ◆営業車について（車がなくても安心！） 車を持っている方：月2万円の車両手当有／年間24万円のサポート 車を持っていない方も大丈夫！ カーリース（自動車のサブスク）を使用している事例もあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 直近で60代の技術士の方がご退職されたため、そのポジションの欠員補充となります。 したがって、即戦力として貴社でご活躍いただくことを期待しております。 ■担当業務 新設道路、既存道路の修繕などに関する設計業務をお任せいたします。 技術士、RCCMとして、調査結果の報告書を記載いただくことがミッションとなります。 ・計画設計業務 ・業務の進捗、原価管理 ・顧客との打ち合わせ 【変更の範囲：会社の定める業務】 残業も発生せず、夜勤も発生しないため、非常に働きやすい環境となっております。 加えて、担当エリアは京都府内のみになるため、遠方の出張もございません。 ■組織構成 現状地質を担当している方が4名、設計と測量を担当している方が8名、営業1名の計13名となっております。 年齢は30〜60代で構成されております。 ■同社の特徴、魅力 創業から40年以上の歴史があり、創業以来黒字経営を継続しております。 特に近年の業績は好調で2019年度は過去最高売上を達成しております。 加えて、中途入社者の割合は半数以上と、中途入社の方が受け入れられる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【衣料品メーカー／経営安定企業／転勤無】 自社製品の企画提案営業を行って頂きます。通販カタログや生協チラシ等の無店舗販売事業者に自社製品を掲載してもら対法人営業活動となります。 主要顧客は全国の生活協同組合・通販事業者などが中心。取引先は全国にある為、出張での営業活動も多くあります。 通販市場でのシェアは高く、長い取引関係がある顧客が多いです。 既存顧客への定期的なご訪問がメインですが、新規開拓も積極的に行っています。 【主な業務】 生協、通信販売会社、百貨店(通販部門)等の無店舗販売事業者に対し、自社商品を通販カタログ等への掲載を提案営業しています。 取扱い商品は衣料品が中心なので、春夏モノ、秋冬モノと季節性があり、約半年先のカタログ掲載について通販カタログ・チラシの制作スケジュールを把握しながらの商品提案を行います。自社企画商品の提案だけではなく、季節ごと売れ筋商品を顧客と共に企画をしながら提案していくマーケティング営業もあります。顧客からの要望をもとに製品開発を伴う提案では、製品開発の部署と連携して商品を開発しながら、顧客との共同開発商品を形にしていきます。 ※最初の内は関西を中心に営業活動して頂き、徐々に関東・東海・九州等全国エリアへと活動エリアを広げて担当して頂きます。週3日程度顧客訪問を行い、2日は内勤にて提案資料の作成や事務処理を行います。紙やWEB媒体で、写真・画像と文章で商品を販売するケースが多いため、小売事業者と製品情報のやり取りを細かく行いますので、デスクワークの割合も比較的多い業務内容となりますので、簡単なPC作業は必須となります。出張頻度は月に2〜3回程度(1〜2日滞在)。同部署の月平均残業時間は20時間程度です。営業先は全国の生協さんが最も多いです。 ■取り扱い商品：衣料品が中心で、靴下類、インナー、サポーター、帽子やマフラーなど雑貨類を展開しています。 ■営業の組織構成：11名で構成されております。 内訳としては営業が全員男性で8名／２０代3名、3０代2名、4０代１名　50台1名、６０代１名＋営業アシスタント女性3名となっており、幅広い年代の方に活躍頂いています。 ■入社後について：先輩営業との同行営業により業務の流れを学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【衣料品メーカー／経営安定企業／残業時間15h程度／転勤無】 ■業務内容 同社物流管理課にて生産計画・在庫管理業務をお任せします。スキルや適性に応じて、徐々にお任せしますのでご安心ください。 ■業務詳細 生産計画〜在庫管理だけでなく、商品の運搬方法・期間・数量のコントロール等物流管理にも携わる責任とやりがいのある仕事です。 (1) 生産計画 同社オリジナル製品や仕入製品の生産数量・納期の管理を行います。 得意先からの販売計画数、その時の在庫数量等を考慮して追加生産数を考え、在庫量を適正にキープするのが主な業務です。 予想通りに売れない場合には、生産スケジュールの調整が必要となり、得意先や仕入先・生産工場との折衝もお任せ致します。 (2)在庫管理 在庫がないと顧客へ商品提供ができず、在庫過多でもコストがかかるため余さず・切らさずといった仕入と在庫のバランスを保っていただきます。販売予測と納期の調整だけでなく、想定通りいかない場合の仕入先との交渉など関係構築も必要なスキルとなります。 事前予測と結果の検証を繰り返すことで、計画や予測の精度を上げていく、地道な努力が必要となります。 (3)物流管理 主に輸入製品について、商品の運搬方法、輸送期間、数量、物流コストなどをコントロールして頂きます。海外工場からの商品運搬を調整し、商品や取引先によりコストや輸送方法が違うため、正確な対応が求められます 仕入先は主に中国、ベトナム・日本国内とあり、工場訪問で海外出張に行くこともあります。 ■取扱商品一例： サポータや腰コルセットなどの健康をテーマとした衣料品やインナー・アパレル・ソックス・服飾雑貨等の繊維製品全般を取り扱っています。 健康と美容を目的とした同社オリジナルの製品を取り扱います。 ■企業詳細 繊維衣料品・健康衣料品・スポーツ衣料品等を全国の生活協同組合・大手通販会社・大手百貨店通販会社・ドラックストア等に販売するメーカーです。自社工場があり、商品の企画・製造・販売まで一貫して行っています ■キャリアパス： 能力・適性によって、物流管理の責任者や管理者へとステップアップするなど、会社の成長に貢献できるように様々な業務に携わって行って頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休120日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： フイルム工場、樹脂製造工場の生産設備の開発をお任せします。 装置 の新設・改造・更新について、計画の立案・設計・見積・発注・工事・試運転までの一連を担当いただきます。 ■派遣先：宇治設計室機械グループ ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ベルトコンベア部品の製造・販売事業やコンベア全体の効率・コスト効果を高めるソリューション等を提供している当社にて、ロボットSI事業のプロジェクトマネージャー職を担当し、事業の成長をサポートしていただきます。 ■業務内容： 【戦略】上長、営業と相談し、顧客、ユーザー、サプライヤーの有用な情報を獲得する（10％） 【企画】獲得した情報を元に、上長、営業に施策の提案をする（10％） 【運用判断】上長と相談し、判断する（5％） 【オペレーション】電気制御設計として社内外の関係者と連携し、業務遂行する（75％） ■業務詳細： （1）新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成（ウエイト15％） （2）アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算（ウエイト10％） （3）受注案件の電気制御設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業（ウエイト60％） （4）ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消（ウエイト15％） ■キャリアプラン： 将来的には電気制御設計のスペシャリストや技術営業としての活躍を期待しています。 ■当社について： ・コンベヤ部品の設計/製造/販売やソリューションの提案、ロボットを活用した自動設備などの設計/製造/販売を手掛けています。創業以来、ベルトコンベヤ部品の製造/販売を通して、産業界の求める搬送業務の合理化に注力し着実に発展を遂げています。 ・全国に工場/営業所を構え、即日納品体制の構築、安定性・信頼性の高い製品の製造、お客様への堅実な対応等を実施し、多くのお客様から支持され、製鉄所/各種プラント/工場向けベルトコンベヤ部品で業界トップクラスシェアを誇ります。 ・ベルトコンベアのエキスパート集団として、商品だけでなくコンベアに関するソリューションも提供。お客様の困りごとや問題に対し状況把握、問題の分析、解決策の立案と実施、効果の確認といった一連の活動を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っている当社の経理・総務職業務をお任せします。 ■業務詳細： ・総務／経理担当者として、日常の経理事務（仕訳）、人事、労務管理、売上／回収管理のほかに官公庁（役所等）への報告、申請事務業務。 ・現在グループ会社の部長が担っている業務を自社内で完結できるよう今回のポジションを募集しています。 ■入社後は ・グループ会社の部長より業務の引継ぎを行います。 ・顧問税理士との連携などについても丁寧に引継ぎます。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っています。 本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を主に担当していただきます。具体的には、顧客からのオーダー管理、配車業務、製品輸送の管理などが主な業務です。新規顧客の開拓も時折発生しますが、主に既存の顧客との関係性を深めることが重要です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は現在１名が在籍し業務を担っています。 全社では13名が在籍。幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。最初の1年間は、先輩社員と共に30社程度の既存顧客を引き継ぎながらルート営業のノウハウを習得します。また、社用車を使用しての訪問活動がメインとなります。週単位で訪問頻度を調整し、お客様との信頼関係を築いていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に営業部長としての昇進も視野に入れることができます。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っている当社の重機オペレーター 兼 プラントメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： 【重機オペレーター】 ・重機オペレータ、各種重機（ブルドーザー、バックホウ、ダンプトラック）の操作。顧客ニーズに合致する製品の製造、場内の整備、掘削、配達等。 ・毎週月曜日に掘削と製造班別に採取計画や製造を組み、毎週木曜日に進捗状況を確認して調整を行っています。 【プラントメンテナンス】 ・製造プラントの維持補修作業やプラント稼働に必要な業務全般の設備管理など、日常の保守（お手入れ）や不具合時の一時修理 又は 修理業者へ委託するか否かの判断も行っています。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【50年以上黒字経営！転勤無し/インセンティブもしっかり支給/残業月15h程】 ◎大阪、京都、滋賀を中心に不動産事業を展開 ◎設立以降、連続で黒字達成している優良企業 ◎4年連続グッドデザイン賞を受賞。デザイン性や技術力が高く評価されています ◎残業時間は月15h程度／年間休日122日／定着率も高く働きやすい環境 【変更の範囲：なし】 ■仕事の内容： 用地仕入担当として不動産会社からの情報収集や市場調査（周辺相場・周辺環境等）土地売買契約手続き等をお任せします。身に付く知識・スキルが多く、未経験から不動産のプロを目指せます。経験者も歓迎です。 【魅力】 ・経験を積むと土地相場や造成費用、そのエリアの将来性（計画道路や周辺での建設計画）が分かってきます。不動産における『感』が養われます。 ・戸建分譲用地の仕入れがメインですが、分譲マンションや収益物件の仕入れに携わることもございます。不動産の収益性や税に関する知識も身に付きます。 ◎街づくりに携われる、やりがい・達成感が大きい仕事です。 ■働きやすさ： ・19時には退社している社員がほとんどで、月平均残業は15h程度です ・マイカー通勤が可能で自家用車持込手当も有ります。 ・お盆や年末年始は大型連休が取得可能 ・資格手当充実（宅建士・施工管理技士・建築士等の資格） ・時間単位での有給取得が可能で取得率も高いです。 ※福利厚生について備考欄に記載しております。是非ご確認下さい。 変更の範囲：本文参照

＜転勤なし／年休125日／開発段階から携わる／事業拡大中！／京都大学発の急成長スタートアップ／NASAでも利用される「風を見える化」する機械＞ 今、私たちは大きな転換期を迎えています。 研究開発フェーズから、いよいよ製品化・事業化へ。 私たちの技術が、ついに実を結ぶ時です。 私たちのこだわりが詰まった製品の「礎」を築く仲間を募集します。一緒に歴史を作りませんか。 ■業務内容： ドップラー・ライダーの製品化に向け、営業担当をお任せします。 ＜ドップラーライダーとは＞ 半径約15km全ての位置での風況を瞬時に把握する装置です。同社の製品は類似製品と比べ小型で高性能を実現しています。 ドップラーライダーで計測した情報は、下記のように活用されます。 ・集中豪雨や突風などの予測 ・風力発電の設置可否の判断 ・ドローンや航空機の安全飛行 →ゆくゆくは空飛ぶクルマなどの走行に役立つことも…！ ■具体的な業務： ・顧客からニーズや課題をヒアリング ・最適な共同開発プロジェクトを提案 ・契約の締結 ・技術チームとの連携、協働による開発推進 ・展示会の出展などのマーケティング・企画 ・見積書・企画書作成 出張頻度：担当クライアントや展示会出展等により変化します。 【主なクライアント】 ・防衛省をはじめとする官公庁・運輸など国内大手企業 ＜POINT＞ ・当社のコンサルティング営業職は、「売上数字を追うこと」がモチベーションになる方には、少しミスマッチかもしれません。 ・純粋な「モノを売る営業」ではなく、お客様の課題やニーズを深く理解し、社内の技術チームやサービス部門と連携しながら、最適なソリューションを共に創り上げていく橋渡し役としてのポジションです。 ■当社の特徴と安定性について： ・NASAをはじめとした優良クライアントと複数の共同開発を実施中。その他国内外企業、政府機関との協業も多数あります。 ・競合他社に比べ、圧倒的に小さく安い製品を開発しております。今期においては、ドローン向けで大きな売上が確定しています。 ・近未来における必須インフラとしての成長性を評価され、累積約10億円を株式で調達しております。今後調達した資金を元に組織を大幅強化予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／年休120日、完全週休2日(土日祝)／「光」の技術で幅広い分野で世界トップシェア／売上規模180億円／有給消化80％以上〜 ■業務内容： ・透過型、反射型をはじめとした各種光センサの新規設計（製図、電子回路、光学設計等）、 　および既存品のカスタム設計から、試作品の開発および評価業務 ・光半導体素子（Photo Diode、LED等）の単一機能部品のパッケージング ・光センサを用いたモジュール品の開発、等 ■部門について： 新規設計部署は担当製品毎に4チームに分かれており、20代〜30代の若手も多くご活躍されております。 ■業務の特徴・魅力： 自社で一貫生産体制を構築し、顧客との距離も近く製品開発の上流工程から業務に携わる事ができます。 またエンジニア一人が担当する業務範囲も広く、様々な経験を積んでいただける環境です。 年間休日120日で転勤も無く、メンバーは遅くとも20時までには帰宅しており、有給も取り易いため非常に働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 【世界のあらゆる産業・製品に用いられる製品に関わります】 光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ・スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に同社の技術が用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜製品化フェーズに携わる／京都大学発の急成長スタートアップ／NASAでも利用される「風を見える化」する機械＞ 今、私たちは大きな転換期を迎えています。 研究開発フェーズから、いよいよ製品化・事業化へ。 私たちの技術が、ついに実を結ぶ時です。 NASAの最先端事業にも活用される、私たちのこだわりが詰まった製品の「礎」を築く仲間を募集します。一緒に歴史を作りませんか。 ■業務内容： ドップラー・ライダーの製品化に向け、機構設計担当をお任せします。 ＜ドップラーライダーとは＞ 半径約15km全ての位置での風況を瞬時に把握する装置です。同社の製品は類似製品と比べ小型で高性能を実現しています。ドップラーライダーで計測した情報は、下記のように活用されます。 ・集中豪雨や突風などの予測 ・風力発電の設置可否の判断 ・ドローンや航空機の安全飛行 →ゆくゆくは空飛ぶクルマなどの走行に役立つことも…！ ■具体的な業務： ・ドップラー・ライダーの機構設計 ・部材の選定 ・外注業者との渉外 ・製造工程の管理 ・各種対環境試験等の立案、実行 幅広い業務をご担当いただきますが、経験豊富な設計担当と一緒にOJTで業務をキャッチアップいただきます。 現在回転機構や筐体は外部委託を行なっており、今後量産化を進めるにあたり図面、設計指示書や資料の取りまとめも大切な仕事となっております。 チームメンバーは8名ですが、ご自身の担当分野だけでなく、組み込み、電気の技術者もチームで業務に当たっており、専門外の知識も身に付きます。 ■当社の特徴と安定性について： ・京都大学発のスタートアップ企業です。メトロウェザーのコア技術は、京都大学で約30年にわたる大型レーダーの開発で培ってきた「ノイズだらけの情報からシグナルを取り出す技術」により、小型のまま高性能化を実現しています。 ・NASAをはじめとした優良クライアントと複数の共同開発を実施中。その他国内外企業、政府機関との協業も多数あります。競合他社に比べ、圧倒的に小さく安い製品を開発しております。今期においては、ドローン向けで大きな売上が確定しています。 ・近未来における必須インフラとしての成長性を評価され、累積約10億円を株式で調達しております。今後調達した資金を元に組織を大幅強化予定です。

宇治拠点内に導入される生産設備の設備認定業務の実務リーダー。 ■具体的な業務例： 宇治拠点内に導入される設備について、設備DRに参加いただき、設備課題のレビューを実施し、その見届けとして、設備認定を実施いただきます。 また、その活動の中ででた業務課題（手順、判断基準など）についても積極的に改善いただきます。 具体的には、定期的な設備認定項目の見直しを実施し、設備品質の確実な見極めができる体制づくりを行います。 ■組織ミッション： ・ICTインフラの急速な進展を背景に、AI／ベースステーション／5Gをベースに　サーバ、産業インフラで使用されるCPU/GPUの高速化が進んでおり、それらを背景にキャパシタへの要求は、 さらなる大電流、高温環境対応が必須となってきています。我々の製品（SP-Cap）は、アルミ導電性キャパシタにおいては、”シェアNo1”　を誇っており、これからもお客様が要望する商品を 供給し続けることで、他社を突き放し、更にシェアを拡大していきます。 そのために　”品質”　は最重要項目であり、その製品品質の確保と、それを作りこむ業務プロセス改善を進め、お客様の期待を超える品質を実現することが、宇治品質保証部のミッションです。 ・新製品・変更品の品質見極めおよびそれを生産する設備の見極めを実施することが品質技術課のミッションです。新製品や変更品に求められるお客様ニーズやその目的を的確に つかみ、製品品質の見極めを行います。またその製品を生産する設備の性能や安定性を評価し、安定したモノづくりができる体制を見極め、製品品質の向上に貢献していきます。 ■職場の雰囲気： ・品質レベルを更に改善していくためには、新たな品質保証のやり方が必要であり、この変化をチャンスと捉え、メンバー全員で従来の品質保証業務の変革に取り組んでいます。 ・若いメンバーも多く、またメンバーの内、約15%がキャリア入社の方です。 ・業務状況により、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。 ■キャリアパス： 初期配属の部署・担当業務にとどまらず、様々な技術を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 今後のご自身のありたい姿から、必要なスキルを身につけられるようキャリアアップを支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手外食企業や食品メーカー等へソースやスープ等を提供している当社の購買部門として、原材料や包材の調達やサプライヤーとの折衝、ゆくゆくは管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せします。 <取引先> 外食企業、食品メーカ—中心。 今後は高齢者食や、一般消費者向けの小売り業界についても取引拡大を進める予定です。 <仕事の魅力> 購買業務だけでなく、物流も含めたSCMを経験できます。 製造・営業・開発・品質保証など各部門との距離が近く、顧客への価値を一体となって共有することができます 新工場の設立予定も控えており、サプライチェーンの新規構築に携われる ■組織体制 製造部 約60名 ■サンフーズ・ジャパンについて 弊社は創業以来40年以上、多くの外食企業の「セントラ ルキッチン」として数多くの商品を企画・提供してまいりました。OEM 受託のため世間で大々的に名前が出ることはございませんが、皆様の身の 回りにある様々な食品に関連した商品を提供しています。商品提供までのサプライチェーンの屋台骨として、購買・物流部門などを一体に束ねる組織を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年／センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎教育制度◎ 介護職、アパレル販売、仏具販売等の別業界且つ営業未経験の方も多く入社◎インセンティブで2000万稼いでいる方も◎／完全週休二日制／残業15H〜 ■株式会社穂高住販とは・・・ 京都・宇治エリアに根ざした【住まいのトータルパートナー】として 新築・リフォーム・不動産売買など総合不動産事業を展開している 創業40年の会社です♪ また自社で取り扱う天然木が強みです。直接仕入れて、自社の木材工房に保管しているため、安価で天然木をご提供できます♪ ■仕事内容 ・集客は反響がメインで無理な新規開拓はありません ・売買物件の検索・現地調査 ・広告作成補助 ・現地への案内 ・資金計画・事前審査書類の準備 ・提案・見積もり資料の作成 ・契約業務 ・成約後のお客様フォロー ■教育制度 ・OJTメインで半年〜１年ほど先輩に同行していただきます ※期間に関してはその方の習熟度合いに合わせて対応◎ ※OJT研修と並行してセンチュリー21での研修プログラムもありますので安心◎ ■働く環境／魅力ポイント ・月平均残業15H ・有給取得率は90％、且つGW4日間、夏休み8日間、年末年始10日のお休みが取得可能 ・ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎ ■組織構成 ・大久保店： 営業部長：３０代後半 メンバー：４０代１名、３０代２名、新卒１名　 計：男性５名 ・桂店： 店長：30代 メンバー：３０代２名、２０代　２名　計：男性5名 ※上記の配属先についてはお住まいとご本人の希望を考慮し決定します 【当社について】 穂高住販に来店いただいたお客さまに「喜んでいただけること」「感動していただけること」を全社員で追求してまいります。「穂高でわくわくする家づくり」をコンセプトにこのたび新ブランド「天然木の家 HODAKA」を立ち上げました。創業以来、家づくりを追求してきた穂高住販だから伝えることができること、家づくりの楽しさを、自分で作る喜びを知っていただきたい。この天然木の家 HODAKAを通してお客さまと社員がひとつになって、わくわくする家づくりができる場所にしていきたいと考えております。

〜創業40年／センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎インセンティブで2000万稼いでいる方も◎／ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎有給取得率90％／完全週休二日制／残業15H〜 ■株式会社穂高住販とは・・・ 京都・宇治エリアに根ざした【住まいのトータルパートナー】として 新築・リフォーム・不動産売買など総合不動産事業を展開している 創業40年の会社です♪ また自社で取り扱う天然木が強みです。直接仕入れて、自社の木材工房に保管しているため、安価で天然木をご提供できます♪ ■仕事内容 ・集客は反響がメインで無理な新規開拓はありません ・売買物件の検索・現地調査 ・広告作成補助 ・現地への案内 ・資金計画・事前審査書類の準備 ・提案・見積もり資料の作成 ・契約業務 ・成約後のお客様フォロー ■働く環境／魅力ポイント ・月平均残業15H ・有給取得率は90％、且つGW4日間、夏休み8日間、年末年始10日のお休みが取得可能 ・ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎ ■組織構成 ・大久保店： 営業部長：３０代後半 メンバー：４０代１名、３０代２名、新卒１名　 計：男性５名 ・桂店： 店長：30代 メンバー：３０代２名、２０代　２名　計：男性5名 ※上記の配属先についてはお住まいとご本人の希望を考慮し決定します 【当社について】 穂高住販に来店いただいたお客さまに「喜んでいただけること」「感動していただけること」を全社員で追求してまいります。「穂高でわくわくする家づくり」をコンセプトにこのたび新ブランド「天然木の家 HODAKA」を立ち上げました。創業以来、家づくりを追求してきた穂高住販だから伝えることができること、家づくりの楽しさを、自分で作る喜びを知っていただきたい。この天然木の家 HODAKAを通してお客さまと社員がひとつになって、わくわくする家づくりができる場所にしていきたいと考えております。

〜家がある限り無くならない仕事/未経験から手に職をつけられる/転勤ナシ/年休120日〜 ◆業務概要 大阪ガスからの委託で、問い合わせがあった住宅の給湯器の修理を行っていただきます。様々なメーカーの給湯器に携わっていただくことができるため、より広い知識をつけ長年活躍していただけるお仕事です。 ◆入社後の流れ 入社直後からOJTにて先輩に同行し知識を少しずつ身に着けていきます。半年〜1年ほどで企業様独自の資格を取得していただき次第現場配属となり、お客様のもとに1人で訪問し修理を行えるようになります。 ◆実際の現場について 1台貸与されるPCと給湯器を接続し、不具合・故障が起きている箇所を特定します。 その後、営業車に積んでいる部品などから交換などで修理し完了です。 ◆シフトについて 現場配属後は資格取得までは「日勤」　資格取得後は「宿直」があり、 資格取得後の基本は「日勤→日勤→休み→宿直」を1サイクルとした勤務となります。 日勤時は1日2件〜5件ほど現場を回ります。 宿直時は冬期は1回あたり1件ほど対応があり、夏期は対応がないことも多いです。 問い合わせがあるまでは仮眠室で仮眠をとっていただくことがほとんどです。 ◆特徴 ・地元に根差して働けます。転勤なし。 ・昇給も見込めます。宿直の際、22時以降は「残業時間」として計算されるため、ひと月あたり5万円〜8万円ほどが月給に上乗せされます。 ◆組織構成 18名です。一番上は70代も活躍しており20代・30代も在籍しております。 ◆過去の中途入社者 自動車整備士や営業経験者、工場でのライン工などが入社・現在も活躍しております。全く経験がない方でも安心して働けます。 ◆会社について 大阪ガスの住設機器特約店として、また大阪ガスの内管工事会社、メンテサービス会社として、クリーンなエネルギー「都市ガス」の普及に努めております。生活になくてはならないインフラ設備（ガスの配管やガス機器等）の取付やメンテナンスを行っている為、ニーズは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜未経験大歓迎！家がある限り無くならないインフラ営業！!〜〜　 ◎販売サービス業以外にも、飲食店や工場での勤務者なども中途入社から大活躍されております！ ◎社内の風通しがよく、先輩後輩ともに自分の意見を言い合える職場環境です！ ◆業務概要: 大阪ガス住設機器特約店として給湯器設備をはじめとした住宅ガス設備の法人営業部門に配属となります。 ◆具体的な業務内容: 【法人顧客について】 大手ハウスメーカーや工務店など 【営業スタイル】 長年の取引のある顧客がほとんどです。 お客様となるお相手企業様の担当者と関係構築を行っていただく営業職です。 ◆組織構成 20代30代を中心に中途社員が活躍中です！ 部門責任者も40代前半！ ◆特徴: ・地元に根差して働けます。転勤なし。 ・マイカー通勤推奨中！ ◆過去の中途入社者 販売サービス業の方や、飲食店の方が中途入社して現在も活躍しております。 全く経験がない方でも安心して働けます。 ◆会社について: 大阪ガスの住設機器特約店として、また大阪ガスの内管工事会社、メンテサービス会社として、クリーンなエネルギー「都市ガス」の普及に努めております。生活になくてはならないインフラ設備（ガスの配管やガス機器等）の取付やメンテナンスを行っている為、ニーズは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

安定感バツグンの一般財団法人でキャリアUP☆専門知見不要！残業月平均20時間以内/祝日はお休み◎創立80年＊ホワイト500認定法人 ■仕事内容要項： 社内システムやインフラの運用・管理等を行う情報系部門でのお仕事となります。 【詳細】 ・社内システムを用いた印刷業務（健診結果等）の運用管理、トラブル対応、納品データ作成 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、PC,クラウド等の運用・管理・改善 ・職員からのIT関連問い合わせ対応、ヘルプデスク業務 ・IT資産・アカウント・ライセンス管理 ※入職後、約3ヵ月程度は現場研修として巡回型健康診断の現場にご勤務いただく予定です。 その際、早出（6：30〜7：45宇治支所出発）、宿泊を伴う出張にご対応いただく可能性がございます。 ■組織構成／入社後の流れ： 配属される課には全員で約20名が在籍。30代がボリュームゾーンで、20代〜40代の組織です。業務は細分化されているため、同じ仕事をしているのは3〜4名程度となります。 ご入社後は既存メンバーから引継ぎを受けていただきます。同社は中途入社者も多数いらっしゃり活躍されておりますのでご安心ください。 ■同会の特徴 同会は1940（昭和15）年、結核の早期発見と健康保持を目的とした「京都保健施設会」を発足して以来、多くの苦難を乗り越え、業界の先駆者、トップリーダーとして発展を遂げてきました。同会で健診を受診される方は年間50万人を突破しており、この数は日本の中でもトップクラスです。疾病の予防、治療の実践と保健普及活動を通して、人類の福祉に貢献するため、精度の高い保健医療および環境保健サービスを継続的に提供し、企業・産業の大切な宝である労働者を守るために活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒歓迎の1回面接企業！！/裁量権◎/再雇用制度あり/長期休暇あり/直行直帰ＯＫ！/転勤なし/大手メーカー取引あり！】 ★これから手に職をつけたいと考えている方へ。京都・宇治で建設機械メンテナンスのプロを目指しませんか★ ■業務内容 建設機械の販売／修理を行う当社にて、建機の整備・メンテナンス（サービスエンジニア）業務をお任せします。 ■職務内容 建設機械全般の整備、メンテナンスをお任せいたします。トラックでお客さまの所に出向き、修理をして回っていただきます。 〈具体的には…〉 ・建設機械の点検およびメンテナンス(オイル交換等) ・機材の配送 ・洗浄、洗車 ・一部、更新契約や補修部品の提案業務等の営業活動もあり ※担当者の経験によります。 ■案件詳細 ・取扱設備：砕石プラント、重機(タイヤショベル、ブルドーザー等)、運搬車輛など ・顧客：日本キャタピラー、日立建機日本、その他一般顧客 ・エリア：京都・大阪・兵庫メイン（京都・福知山〜兵庫・姫路の範囲） ・出張：無し ・1日の訪問件数：１〜２件 ★働く魅力 ・夜勤・転勤：無し ・直行直帰ＯＫ・柔軟性◎ ※仕事が午前中で終わればその日に午後休取ることもできるなど、個人裁量を持った働き方が可能です。 ■その他働き方 ・残業時間：月45時間程度 ・週休2日制（土日祝） ※土曜出社2~3日／月あり ・夜勤：無し ・外勤：内勤＝9：1 ★入社後の流れ 入社後は先輩のサポート役として清掃等の簡単な仕事からスタート。点検のポイントなど、徐々に難易度を上げながら、丁寧に指導していきます。建設機械の整備だけでなく、トラブル時の対応や追加の機械や機材の発注など、お客様と直接やりとりしながら進めていきます。 ★会社の雰囲気 従業員数が少ないことから社長と従業員の距離が近く、社長と頻繁にコミュニケーションをとることができます。 また社長の人柄も温厚で親しみやすく、人間関係でストレスなく働いていただ毛ます。 ■組織構成 当社は、社長、メンテナンス担当2名、事務担当1名の4名で構成されています。 メンテナンス2名(50代男性1名・40代男性1名) 事務員1名(30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務