【U・Iターン歓迎／勤続平均年数10年超／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社で安定経営◎】 ■業務内容 大手製造メーカーの通信系アプリ開発や大手通信キャリアからの直請案件にてAndroid/iOSアプリの開発を始め、様々なPJをご担当頂きます。 スキルや志向性に合わせ要件定義から設計、開発、導入までを一貫して担当頂きます。 最初は詳細設計・製造より参画いただき、将来的には基本設計やチームマネジメントをお任せすることを想定しています。 ※入社後2〜3か月は会社・組織になれるために出社していただきますが、業務に慣れましたらPJTの状況に応じてリモートワーク可能です。 ■当社の強み 長年に渡り技術力に定評があり、大手メーカーからの直請案件を多数受注しております。ソフト・ハード・量産の機能を全て自社保有しているため、顧客から一貫で任される事により、顧客に提案する機会も多いです。 ■魅力 【働きやすい環境】 同社はエンジニアが立ち上げた企業のため、エンジニアの想いが大切にされる風土があります。適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は20〜30時間程度、賞与は最大10か月分支給と前向きに長く働ける環境を用意しています。定着率95.5%と社員の定着率が高いことも特徴です。育休、産休の取得実績もあり、子育てしがらも働きやすい環境が整っています。 【自由で風通しの良い社風】 効率よく仕事をすることを優先しているため、社内での作業中は服装自由です。また、自身の意見を自由に発言できる風通しの良さで、やりがいを感じながら業務を行うことができます。リモートワークについても、現場の許可は必要ですが基本的に自由に選択可能です。1カ月フルリモートしている社員、毎日出社している社員など様々な社員がいます。

〜東証プライム上場エレコム(株)のグループ会社／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／週1テレワーク導入／土日祝休み／車通勤可〜 ■業務内容： ・法令対応／認証規格／輸出管理／該非判定等の製品開発全般に纏わる業務を一元管理できる体制を構築していくための募集です。 ・効率化／ノウハウの蓄積／新規法令に対する情報収集のスピードUPを目指すため、知財／認証領域の経験者を専任で募集します。 ＜対象商品＞民生／業務用機器、理美容家電、調理家電など ■主な業務内容： ・国内外における特許／意匠／商標出願・権利化に係る業務及び維持管理 ・他社知的財産の侵害調査や先行技術調査 ・外部弁理士や弁護士との折衝 ・製品に関連する法令（電気用品安全法、食品衛生法、薬機法等）の申請、届出及び維持管理 ■働き方： 週1回のテレワークを導入しています（部署上長が業務により、実施対象を最終判断） ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・メーカーでの特許実務経験　※家電製品関係であれば尚可 ・電気用品安全法に関する知識がある方。適合性検査申請、製造／輸入事業届出の経験。 ・食品衛生法に関する知識がある方。 ・薬機法に関する知識がある方。管理医療機器の認証取得経験、医療機器製造販売業等の監査対応経験。 ■出向について： ご入社すぐに、エレコム株式会社への部分出向の可能性がございます。勤務地は松本に変わりありません。 正式名称：エレコム株式会社 本社所在地：大阪市中央区伏見町4丁目1番1号　明治安田生命大阪御堂筋ビル9F 事業内容：パソコン及びデジタル機器関連製品の開発、製造、販売 変更の範囲：当面は知財・法令担当職に従事いただく予定／その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性あり

■業務内容 自動車業界や電子部品業界向けに製造や検査を行う専用機・省力化機器の設計・製造を行う当社で、機械の頭脳となる【電気制御設計】をお任せします。 ※省力化機器＝人の手の介入を減らして効率的に製造できる装置機器 ■業務詳細 ・PCを使い、PLC（シーケンサー）プログラムやタッチパネル画面を設計 ・作成したプログラムを機械装置にインストール、試運転・調整 ・納入先での引き渡し、アフターフォローなど ※補足：PLC制御は機器・設備を思い通りに動かすための制御装置です。プログラムを変更することで、より仕様・機械特性に合わせたカスタマイズが可能です。様々な生産設備に組み込まれ、私たちの生活を支える重要な役割を果たしています。 ■１日の働く流れについて 〜ある日の１日〜 8：15　朝礼 8：30　メールチェック、客先装置の修正ソフト作成 10：30　新規設備のソフト作成 12：00　お昼タイム 12：40　装置の立ち上げ調整 16：00　本日のまとめ 17：00　退勤 ■組織構成 ◇人員構成：所属いただく技術部には6名が所属しており、一緒に働く電気設計担当者は、2名が所属しています。 ◇会社風土：風通しの良い職場を心掛けております。困っている部署や社員がいれば、皆で協力して助け合うことは日常的な風景です。「助けられたら今度は助けてあげる」そんなことが自然にできる【人間力】を大事にした会社であり続けることを目標としています。 部署間の垣根を越えて、非常に相談しやすい雰囲気の中で業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ 入社後、組立部門で機械の組み立てを手伝いながら(期間：3か月〜※期間は個人差あり)、機械装置や機械部品を理解していただきます。その後、電気部門で、３年間は経験豊富な先輩社員とバディを組み、装置制御方法を習得し徐々にできることを増やしていただきます。将来的には１案件を一貫してご担当いただきます。 ■働き方について ・ユーザーとの打ち合わせ等で国内外（国内メイン）の出張があります。（出張頻度：月１〜２回程度、近県：日帰り/遠方：宿泊） ・機械の特性上、客先の工場が休みの際に対応することがあるため、 出張が休日に重なることもあります（その場合は代休を取得いただきます）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数13.8年・離職率わずか5%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県内の各展示場にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅をご案内・ご提案いただきます。 ■業務詳細： (1)接客…展示場へご来場されたお客様へのご案内や、お住まいの希望のヒアリングを行います。 (2)提案…お客様のご希望に合わせたプランニングを行います。専用ソフトを用いた図面作成、見積書・ローン返済計画書などの作成を行いご提案を行います。 (3)現地調査…ご提案と並行して実際の現場の確認や、役所への申請手続きの為に情報収集を行います。 (4)契約・打ち合わせ…契約後は工事を滞りなくスタートできるように、詳細な設計の打ち合わせを繰り返し行います。 (5)着工・引き渡し…工事が始まった後は、窓口として工事の状況報告など適宜お客様へのフォローを行います。着工から約2ヵ月程度で引き渡しとなります。 ■組織： 展示場は5〜6名で構成されています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的な会議で、営業活動の支援を行っています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続年数13.8年・離職率わずか5%と定着率高／東証プライム・積水化学工業100％出資の安定基盤／嬉しい福利厚生も多数！未経験活躍中／研修・サポート体制充実〜 ■業務概要：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県内の各展示場にて、「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランドの新築戸建て住宅をご案内・ご提案いただきます。 ■業務詳細： (1)接客…展示場へご来場されたお客様へのご案内や、お住まいの希望のヒアリングを行います。 (2)提案…お客様のご希望に合わせたプランニングを行います。専用ソフトを用いた図面作成、見積書・ローン返済計画書などの作成を行いご提案を行います。 (3)現地調査…ご提案と並行して実際の現場の確認や、役所への申請手続きの為に情報収集を行います。 (4)契約・打ち合わせ…契約後は工事を滞りなくスタートできるように、詳細な設計の打ち合わせを繰り返し行います。 (5)着工・引き渡し…工事が始まった後は、窓口として工事の状況報告など適宜お客様へのフォローを行います。着工から約2ヵ月程度で引き渡しとなります。 ■組織： 展示場は5〜6名で構成されています。チームワークを重要視しており、里親制度による人材育成や定期的な会議で、営業活動の支援を行っています。 ■充実した研修制度： 日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、所属の先輩・上司と行動を共にするので、不明点はいつでも聞いていただける環境です。 職場を離れての研修は、月に1回程度の頻度で次のようなメニューがあります。 ・プラン作成 ・新商品、仕様変更 ・工事手順や方法の改定 ・階層別（役職別） ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。 今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる検査員を募集します。 ■業務概要： ・水や大気、土壌などあらゆる自然環境や生活環境に影響を及ぼす物質の検査分析。 （水道水・飲料水・河川水・排水・浴槽水・温泉成分・農薬・シックハウス・悪臭・土壌・低質・廃棄物・ごみ質・PCB・材料・放射能・ダイオキシンなど） ・ひとの身体や食の安全・安心をサポートするための検査 （腸内細菌検査（検便）・食品細菌検査・尿検査・PCR検査・異物検査 など） ※主に社内での分析業務となりますが、現場でのサンプリング等を行う場合もございます。（社有車を使用） ■組織構成： 検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。 　※分析項目ごとグループが分かれており、20代、30代の方も多く活躍しております。 　　・分析グループ(水、大気、土壌など)13名 　　・水道検査グループ（水道水、飲料水など）9名 　　・食品微生物検査グループ（食品細菌、腸内細菌、PCR検査など）4名 ■環境未来について： ・業界経験は不問です。 ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。 　また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。 　20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。

〜中途社員9割で馴染みやすい社風／人々が当たり前とする「環境」を支える仕事／出張月数回程度／基本土日祝休み〜 ■募集背景： 当社は、環境への負荷を測定・分析しお客様へ提供する『環境総合エンジニア』として、長野県内トップクラスの実績を誇る企業へと成長してまいりました。今回、さらなる飛躍のために、バイタリティを発揮してくださる調査員を募集します。 ■業務内容： 環境調査測定…人々が健康に暮らすことができる地域づくりのための調査測定 ・環境（大気、水質、土壌汚染、臭気、騒音振動、ダイオキシン、アスベスト、ごみ質、作業環境、環境アセスメント等）に関する検体採取や回収、調査測定、性能試験等 ・顧客との日程調整などの連絡業務 ・各種報告書の作成業務 ※屋外での検体採取業務および調査測定業務が主業務となり、社用車での長距離の移動がございます。 ※大気測定、作業環境測定、臭気測定等の業務知識やご経験、環境計量証明事業のご経験をお持ちの方は優遇いたします。 ■出張頻度について： 基本的には近隣への日帰りでのサンプリング業務がメインとなるため出張頻度は少なく、月１回程度となります。(変動有) ※出張や長距離移動については当社規定のもと日当もございます。 ■組織構成： 検査ラボは5拠点あり、本社には100名在籍しております。入社いただいてから専門知識を身につけることも可能なため、業界未経験者や文系出身者も十分ご活躍いただけます。また半年間、OJTリーダー制度のもと研修を行うため、入社後も安心してご就業いただけます。 ■環境未来について： ・「法令」で義務付けられた「環境」に関する調査・分析業務を行っており、顧客の業種も限定されないため、安定した業界です。 　また、SDGｓなど環境への意識が高まっており、今後の社会においてもますます重要な役割を担っていくことが想定されます。 ・新しいことを積極的に取り入れ変化していこうという社風であり、創業以来増収増益で成長してまいりました。裁量を持って働くことができ、また9割が中途社員なので馴染みやすい環境です。 　20代後半で部署リーダー、30代半ばで部長になる社員もおり、適性と業務への姿勢等を重視した評価を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グループ会社のセキスイハイム信越で住宅を建てられたお客様向けにリフォームやメンテナンスを提供する同社にて、施工管理を担当いただきます。細かな工事は営業が担当し、中程度以上の工事で主に工程管理／安全管理／品質管理／原価管理に携わります。 ■業務詳細： ・お客様と最終図面の確認 ・予算、工事計画の策定・管理／協力業者の手配 ・工事現場での管理（安全・品質・納期含む） ・現場でのお客様へのご説明、お引渡し ■業務の魅力： ・20時にはPCがシャットダウンする仕組みで過度な残業を抑制しています。協力会社の方は長年やり取りをしており、スムーズなやり取りが可能です。 ・請け負った工事の金額に対して給与が上乗せされていく給与体系です。現場での経験を通して、徐々に給与を上げていくことができます。 ■鉄骨戸建住宅販売棟数No.1・長野県内住宅着工棟数No.1 セキスイハイムブランドの特徴： (1)セキスイハイムはソーラー住宅（太陽光発電搭載の住宅）に強みを持っています。日中は発電した電力を中心に生活し、余った電力は蓄電池へ充電。夜や万が一の災害時は貯めた電力を活用する、環境にもお財布にもやさしい暮らしを実現しています。 (2)全国8か所の工場で生産を行っています。全88種のバリュエーションをもつ鉄骨ユニットを組み合わせて“枠”を作り、空間を自由に仕切りながらも、それに左右されない強靭な住宅を作っています。また、60年に及ぶ長期サポートシステムが付いているため、長い間に渡りオーナー様との関係性を築けています。 (3)住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。

不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：不動産仲介営業（店長候補） 営業体制を強化すべく、不動産仲介の営業実務を中心に担当し、将来的にハウスドゥ松本駅前店の管理業務までお任せできる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼メイン業務： ・来客対応：不動産の売却や購入を検討していらっしゃるお客様と商談を行います。 ・契約書の作成 ・重要事項の説明 等 ※仲介による売買が中心です。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ▼将来的にお任せしたい業務： ・店舗の管理業務 <不動産仲介における売買の商談の流れ> 1. 初回相談：不動産の運用にお悩みを持つお客様より、まずは電話・問い合わせフォームより相談を受け、不動産の運用や売却希望額等のヒアリングを行います。 2. 査定・ご提案：現地でお客様の不動産を内見し、金額を細かく調整するとともに修理が必要な箇所等も確認します。査定の試算額と修理が必要な箇所の工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。その結果を踏まえて売却についてお客様へ提案します。 3. 契約：提案内容に同意していただけたら、お客様との契約成立です。 4. サポート開始：契約にもとづき、売却・買取の手続きを進めます。 ■組織構成：不動産仲介営業は本社（ハウスドゥ松本駅前店）にて、2名の社員が担当しております。年齢構成は20代1名、40代1名です。 ■インセンティブ制度（営業手当）： 月次の個人営業目標を達成した場合、粗利の数％を給与に還元いたします。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：水曜定休に加え、シフト制により火曜か木曜に休暇を取得し、週休2日制にて運用しております。 ※祝日は原則勤務です。

不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：リフォーム営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、リフォーム工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 工務店への訪問営業：自社の工事部門にて、リフォーム工事を請けるために工事案件を保有している工務店へ営業を行います。 工務店と打ち合わせを行い、リフォームの内容を確認し、請け負う工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※リフォーム工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客は既存顧客が9割ほどを占めます。 ※担当顧客数は40社ほどです。 ※移動は社用車です。 ※営業エリアは長野県松本市・安曇野市・塩尻市周辺を中心に活動します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：リフォーム営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でエクステリア営業と兼務にて担当しており、もう1名は40代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。

不動産仲介や外構の工事、リフォーム、建築資材の販売等を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：エクステリア営業 営業体制を強化し、売上を増加させることを目的に、エクステリア工事の営業担当者を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 個人のお客様に向けてエクステリアの工事を営業するためにショールーム（エクステリアパーク ガルーダ）への集客を目的としたイベントを企画したり、HP・SNSによる情報発信を行います。 ショールームへ来店された個人のお客様に対し、エクステリアに関する希望をヒアリングし、施工担当者とともに工事内容やスケジュールの調整を行います。 打ち合わせの他、見積書をはじめとした各種書類の作成も担当していただきます。 ※エクステリア工事における施工管理は別の者が担当します。 ※担当顧客はショールームへ来店される新規顧客が中心です。 ※営業方法はショールームへ来店されるお客様への反響営業が中心ですので、飛び込み営業はありません。 ※集客のためのイベントは年2回ほど実施します。 ※出張は原則ありません。 ※営業目標が設定されます。 ■組織構成：エクステリア営業は南原オフィスにて、2名の社員が担当しております。1名は50代・課長でリフォーム営業と兼務にて担当しており、もう1名は60代の者が担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：118日 ・週休：土日祝休み ※第1土曜日のみ出勤があります。

〜クライアントは官公庁メイン／年間休日120日・土日祝休／残業20時間以下／スタンダード上場の前澤工業グループ〜 ■職務内容： 同社はスタンダード上場の前澤工業100％のグループ会社として1985年に設立しました。「水とともに」の理念のもと、上下水道用バルブ・ゲート・水処理機械のメンテナンス・オペレーション・リニューアル工事などライフラインの「安全」「安心」「継続」の確保に携わる事を業務とし、主に官公庁を顧客としております。そんな同社にて、浄水場や下水処理場で使われている処理設備のメンテナンスの提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 官公庁や自治体の担当者からメンテナンス工事の計画や予算などを確認し、メンテンナンスの目的、予算、稼働状況などをヒアリングし施工部門に伝え見積もりを依頼します。 入札後、受注が決まれば施工部に仕事を引き継ぎ、工事の開始時と完了時には現場に立ち会いも行います。 ※担当する官公庁や自治体の数は約20件／県。訪問件数は1日に1〜5件程度です。 ※配属先によっては、複数の県の官公庁や自治体を担当。2〜3泊出張し、その地域の複数の官公庁や自治体を訪問することもあります。 ■業界について： 地球上の水は表面にあってすぐに使える水資源は全体の約0.01％しかないといわれており、限られた資源である水をいかに使うか、それが今日の世界的規模での課題になっています。 世界における水ビジネスの市場規模は、2007年の36.2兆円から2025年には86.5兆円に成長すると見込まれており、そのうち約85％は上水道供給と下水処理の事業が占めています。現在は上下水道システムの老朽化が進んでおり、安定的かつ成長見込みのある業界といえます。 ■同社の魅力： ・“水”に特化したスタンダード上場企業である前澤工業の100％グループ会社です。国内トップシェア製品を誇る優良企業です。 ・全国にある大規模な水処理施設の多くに親会社の水処理設備が導入されており、メンテナンス部門を同社では担っています。埋設して40年の設計寿命を超えた上下水道のメンテナンス・リニューアル時期が来ており、国や地方自治体からの需要が高くなっています。

■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 【土地や建物といった不動産の購入のお客様】 ◇ヒアリングから条件に合った物件の紹介 ◇リフォーム提案 ◇請負契約 ◇売買契約 ◇引渡し 【不動産の売却のお客様】 ◇価格査定から媒介契約締結 ◇売却活動 ◇売買契約、決済までの一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ： お客様からの反響受付、物件提案から案内の段取り、追客、ローンの事前審査手配、契約書類作成、売買契約締結、物件の調査等を行っていただきます。 ■入社後について： 先輩社員から直接指導をいたします。 OJT期間は半年〜3年程度設けておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 在籍：営業社員2名（正社員、男性1名、女性1名） ■魅力ポイント： 顧客と社員双方の幸せの追求の大事に、より働きやすい環境を実現すべく、選択休日制やリフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■当社について： 佐久市・上田市・長野市・松本市にて、土地・建物の売買仲介、宅地分譲、新築住宅、中古住宅＋リフォームの提案、佐久市・上田市にて賃貸仲介、賃貸管理等不動産全般を取り扱っています。 創業108年のミヤモリグループのミヤモリ株式会社の不動産事業部が平成7年に分社した会社です。約3年前に松本市に新規出店しました。松本店の創造、発展のため一緒に働きませんか。 変更の範囲：本文参照

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： ◇主な案件は、Web／Open 系でのスクラッチ構築、ソリューション活用などによる、一般企業様向けの社内業務システムの導入プロジェクトです。 ◇上流の要件定義から総合テストまで、一連の工程にご参画を頂きます。 ◇経験に応じてプロジェクトチームのマネジメント、リードもご担当頂きたいと考えております。 ◇現在の経験値よりも、これからの可能性への意欲を求めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス 変更の範囲：本文参照

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： 事業拡大に伴い、Salesforceエンジニアを募集中しております。 プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連の作業を担当します。 また、開発は Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponents を用いたプログラミングを予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス 変更の範囲：本文参照

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： ◇主に首都圏の企業様向けの業務システム開発を行っています。 ◇Web会議を活用してお客様とコミュニケーションを取り開発作業を進めていくので、基本的には弊社オフィスでの作業になります。 ◇開発は、Java、.net系がメインで複数名のチームを組んで作業を進め、その中でリーダーとしての能力を培って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス 変更の範囲：本文参照

【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数15.2年〜のため長期就業の実現が可能／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容： ◇県内企業様向けの業務システム構築プロジェクト、及び、保守運用プロジェクトにご参画いただきます。 ◇構築プロジェクトでは、ご経験と保有スキルに応じて、要件定義、設計、開発、テストまでの一連の作業を担当します。 ◇また、保守運用プロジェクトでは、稼働中の Web アプリや業務システムの運用業務と保守活動の他、プロジェクトメンバーと共に業務の効率化に取り組んでいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月〜OJT教育が実施されます。 ■社風： 当社は、社員のキャリアアップにも力を入れており教育熱心な社員が多く在籍しております。わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。 仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス 変更の範囲：本文参照

〜「ガスるっく」「eガスチケット」などの自社製品のエンジニアとして開発・運用業務をご担当／水道・ガスメーター業界でトップシェア〜 ■職務詳細 ・製品の改善・改良のためのプロジェクトに参画し、関係者間の取りまとめ、折衝 ・システムの概要設計、ベンダーコントロール ・詳細設計・コーディング 現在、開発は外部委託と内製の双方を行っており、製品や機能によって状況が異なります。 中長期的には社員で自らコードレベルから管理していく完全内製化を目指しています。 ■組織構成・製品について 配属予定のITソリューション部は全体で11名の方が在籍しております。ITソリューション部は当社が提供する水道・電気・LPガスなどの自動検針システムなど、当社のIT・IoT製品の開発をを担当する部門です。 （当社内のIT環境等を管理する部署とは別の部門になります） 製品のシステム基盤はAWSを使用しており、言語ではJava・PHPがメインです。 現在すでに350万台の導入実績がありますが、今後もユーザ数が増加見込みでシステム面での改善なども必要なため増員を行おうとしています。 ■入社後のイメージ 当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。期間は半年を予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。最終的には技術のスペシャリストとしてアプリインフラなどの技術領域を問わず上流工程から下流工程まで一貫してお任せできる人材に成長していただきたいと考えています。 ■当社の特徴： 当社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開しており、「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ガスるっく」「eガスチケット」などの自社製品のエンジニアとして開発・運用業務をご担当〜 ■職務詳細 ・製品の改善・改良のためのプロジェクトに参画し、関係者間の取りまとめ、折衝 ・システムの概要設計、ベンダーコントロール ・詳細設計・コーディング ＜基盤＞AWS　＜言語＞PHP/Java 現在、開発は外部委託と内製の双方を行っており、製品や機能によって状況が異なりますが、内製化を行います ■組織構成・製品について 配属予定のITソリューション部は全体で11名の方が在籍しております。ITソリューション部は当社が提供する水道・電気・LPガスなどの自動検針システムなど、当社のIT・IoT製品の開発を担当する部門です。 （当社内のIT環境等を管理する部署とは別の部門になります） 現在すでに350万台の導入実績がありますが、今後もユーザ数が増加見込みでシステム面での改善なども必要なため増員を行おうとしています。 ■当社の特徴 当社は1933年（昭和8年）の創業以来、水道メーター・ガスメーターの開発・製造・販売を手掛ける老舗企業です。当社ではメーターに付加価値を加えた新たなサービスを次々と展開しており、「ガスるっく」は、スマートフォンやタブレット端末から、ガスの使用量や料金の確認、ガスの開閉などができるシステムです。他にもガスを時間帯別・用途別に分けて計れるようにし、料金プランの設定ができる商品およびシステムの開発や、振込用紙がなくても携帯電話を使ってコンビニでガスの料金を支払うことができる「eガスチケット」等、時代のニーズに合わせたサービスを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元で活躍できる◎マイカー通勤OK／資格手当あり】 ■業務内容： ビルマネジメントや公共施設の管理、各種設備の保守管理等を行う当社において、事業推進や戦略策定を実行する営業部長を募集いたします。 【具体的な業務】 ・経営戦略に基づく、中長期的な営業目標・戦略の策定および達成 ・部門の業務管理全般・部下のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上） ・経営陣や他部門との連携調整 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部3名（男性2名、女性1名） ■当社について： 「ニーズに応え、よりよい環境を提供すること」を事業ミッションとし、オフィスや商業施設、ホテルなど、人々が清潔で衛生的に過ごせる美観づくりと共に、下水道施設や廃棄物処理施設の保守点検、維持管理といった社会インフラを支える役割も担っております。 【社会とのつながり】 松本ぼんぼんへの参加や各種ボランティア活動等も積極的に行っております。 ■当社の魅力： ◎当社は1979年、建物の環境美化サービスの提供から始まり、電気や空調設備の維持管理、保守点検、さらには上下水道や廃棄物の最終処理施設の維持管理など、いまや社会インフラを担う総合管理業へと、着実に歩みを進めてまいりました。 ◎高い技術を持ったプロフェッショナルが多数いることがウィルトスの強みで、それはお客様のリピート率の高さで実証されています。 ◎社内ではスタッフの技術の底上げを図る定期的な技術講習会を開き、スピーディーで丁寧な作業を身につけて、お客様に喜ばれるサービスの提供につなげています。 変更の範囲：本文参照

【松本／夜勤無／転勤なく地元で腰を据えて働ける／／残業平均20h以下／育休取得率100％／事務作業在宅可能／平均勤続年数15年】 ■職務内容 ・設備工事などにおける施工管理業務全般 ・発注者との打ち合わせ、CADによる施工管理図面の作成、工事積算書の作成及びその他書類作成 ・工事前後における顧客対応 ・安全管理、品質管理など ■担当エリア： 長野県中信地区〜近県 ※ほとんどが長野県の通勤可能範囲が現場です。 ■組織構成 ６０代　社長・専務 ５０代　常務・次長 ４０代　部長・課長・係長・主任 ３０代　課長代理 ■職務の特徴： 施工の範囲は長野県内全域で現場には社有車を使用します。資格の無い方は、会社負担により各種資格の取得制度があります。未経験の方には丁寧に指導します。また1現場2名以上で対応する為特定の方の負担が少ないのが魅力です。 ■中途採用実績多数 同社ではほとんどの方が中途採用で中には物流業界から未経験でチャレンジされている方もいらっしゃいます。 ■成長できる環境 ・未経験の場合、先輩社員の方をコミュニケーションを図ってもらう為各現場見学してもらいます。 その後座学や外部講師より知識を入れていただく ベテラン社員の方に同行頂きながら1人立ちを目指してもらいます。 ・資格取得の補助のため同社では交通費・宿泊費・受験料を会社負担しております。 ■実績 国・県・市町村施設 医療施設 福祉施設 宿泊施設 社員寮 保養所 別荘 戸建住宅 集合住宅 教育施設 公共施設 スポーツ施設 生産施設 処理施設 民間業務施設 事務 所 商業施設 スーパー 量販店 コンビニ 飲食店 その他 ■当社の特徴： 水・空気・熱のエンジニアとして、常に技術の研鑽に努め、最高の技術を提供して『顧客に信頼される会社』を目指しています。長年培った経験及び高い技術力を持った技術者集団であり、顧客からも高い信頼を得られています。事業は順調に推移しており、社会のインフラ整備に水と空気を通じて社会貢献していきます。また、高い技術を持った人材が揃っており、顧客からの信頼も厚い点に強みがあります。

■業務概要 長野県で4店舗を展開するあったか子育て応援住宅株式会社にて、注文住宅の提案営業を担当します。 提案から施工完了まで携わり、お客様の家づくりに対する夢を形にする仕事です。 HPや広告を見て展示場や見学会に来たお客様に対して、ニーズを踏まえた提案を行い、お子様が成長してお孫さんが生まれてからも末永く続くお付き合いを目指します。 ■業務詳細 ・完成見学会やショールームイベント対応 ・問い合わせのお客様へTEL・メール対応 ・チラシポスティング ・ローン相談／土地探し／プランニング（同社の設計士やコーディネーターと連携します） ・建材・住設メーカーとの打ち合わせや現場との調整／お引渡し ・契約、竣工、引渡、アフターメンテナンスまでが一連の業務になります。 ■組織構成 営業5名／インテリアコーディネーター2名／施工管理2名／マーケティング担当1名（30代）／設計1名／メンテナンス1名／経理1名 ※少数精鋭の社員で協力し合い、お客様の家づくりをしております。 ■同社の魅力点（他社との違い） 子育て世代の20代〜30代前半のお客様が多く相談に来ます。若い方はもちろん、転職して間もない方、土地の購入はしたいけれど住まいまで建築するのが困難な状況の方、いろいろな住宅会社を回っていくうちにあれもこれもとなり、無理なローンに気づかない方がいるのが現状です。そうした方に「良い材料」と「良い職人さん」でつくられた「適正価格の家」をご納得頂ける資金計画で、将来安心して生活できる住まいづくりを提案しています。子育て世代の方の家づくりが成功するよう同社が応援しています。 ■同社の特徴 ・地元の気候や風土、生活環境を熟知した職人が専属で在籍し、適性価格を実現するための独自ノウハウを保有しています。学ぶ意欲さえあれば、やりがいある仕事をどんどん任せてもらえる社風です。業界・業種未経験でも、知識とスキルを習得することができます。 ・社長と距離が近く、また先輩や上司と「〜さん」でフランクに話せる環境です。社長の人柄を魅力にご入社される方も多く、「子育て世代のご家族様がいつまでも思い出に残る、あたたかい子育てができる家づくり」をコンセプトに、今後託児所や高齢者住宅など様々な建物を手掛けることも構想しています。

【服装自由／残業なし／年休120日／登録販売者資格を活かしてカスタマーサポートへ／ワークライフバランス充実】 ■当社について： 同社は、社長自らの経験から「脂漏性皮膚炎向けシャンプーKADASON（カダソン）」等を生み出し、ユーザー目線の商品開発を行っています。その企画力は高く評価されています。今回募集するポジションでは、現在定期購入をいただく1万2000人のお客様や、新規のお客様のメールお問い合わせなどから、弊社の魅力をお伝えしていくお仕事となります。 ■業務内容： ・お客様へのメール対応（電話対応はなし） ・Excelを用いてデータ入力 ・コールセンター・物流倉庫のハンドリング ・弊社物流倉庫での管理業務 ※マニュアルやテンプレートがしっかりと整備されておりますため、未経験の方でもご活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細： メインでご担当いただく内容といたしましてはメールでのお問い合わせ対応となります。 ＜お問い合わせ例＞ ・製品の使用方法や他の製品についても教えてほしい ・発送を少し早めることは可能か ・解約手続きの方法を知りたい などとなります。 いずれもマニュアルなどがあり、ご自身次第では、発送する際にPOPを同梱することや、商品説明に色を付けることができるため、裁量権もある環境です。 ■働き方： ・残業なし ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ■組織構成： 代表を含めて8名で業務を行っています。今後、事業拡大に向けて増員採用の予定です。 ■当社の特徴： 2015年に社長が難病を患った経験から設立された同社。闘病時、病を根本から解決できず、ステロイドの副作用により苦しんだ経験から主力製品スカルプシャンプー「KADASON」が生まれました。また、中途入社の薬剤師が最新の論文から着想を得て、長期の調査の果てに開発に至った女性の心身に寄り添ったサプリ「Smile Seed」等も提供しています。 同社のミッションは、「いいもん作って、人々に喜びを」です。一番の目的は、顧客満足の最大化です。全ては顧客の感謝の声のために。人々の悩みや苦しみに対して、最高の価値を提供することを最重要視しています。今後も、様々なお悩みを解消・解決するための商品を作り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

エプソン製品に関連するアプリケーションの設計、開発 Windows、macOS、Android、iOSなどのアプリケーション開発 ■主な分野 エプソングループの各種アプリケーション開発 ・プリンターのアプリケーションの開発 ・プロジェクターのアプリケーションの開発 ・産業用ロボットのプログラミング/ティーチングアプリケーション開発 ■具体的な職務内容 ・各種製品のアプリケーション開発 製品やクラウドと連携するタブレット、スマホ向けアプリケーション開発などを企画、要求分析から、設計、実装、テストまで一通りご担当いただきます ■魅力： ・エプソン社員と同等な立場で、上流工程に携わることができます。 ・エプソングループだからこそ、世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかり、達成感を感じることのできる仕事です。 ・年間休日127日、平均残業時間は約12時間/月のメリハリのある働き方が可能 ・私服勤務可能（社員の多くがオフィスカジュアル勤務です） ■勤務地補足： 希望と経験に合わせ下記のいずれかでご検討いたします。 上田本社（ 長野県上田市下之郷乙1077-5 ） 上田事業所（ 長野県上田市下之郷浅間原813-21 ） セイコーエプソン松本南事業所（ 長野県松本市寿小赤2070 ） セイコーエプソン豊科事業所（ 長野県安曇野市豊科田沢6925 ） セイコーエプソン広丘事業所（ 長野県塩尻市広丘原新田80 ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜がん治療の新たな未来へ貢献！新しいがん治療を作り、がん患者さんに一日も早く治療法を届ける！信州大学発の医療ベンチャー企業〜 ■職務概要： ピギーバックトランスポゾン技術を用いたがん免疫細胞療法の研究開発における治験製品となる遺伝子改変T細胞の品質管理を担当していただきます。 ・品質管理（臨床用免疫細胞治療剤） ・商業製造に向けた製造プロセスの開発 【変更の範囲：なし】 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上 ・フレックス制度で働きやすさ◎ ・転勤もなく、腰を据えて長期就業ができます！ ■入社後の流れ： 6か月間の試用期間中には長野県松本市の信州大学においてGMP教育訓練や、当社の理念・ミッション・社風や技術・製造プロセス等に関する研修を実施。CAR-Tに関連する業務の教育後従事していただきます。 ■組織構成： 研究開発部：15名 カルチャーとしては「患者さんのために」という気持ちを持った誠実な方が多い雰囲気です。 ■会社の魅力・特徴 〜アカデミア×バイオテック企業の密な連携が強み〜 ・“A-SEEDS（エーシーズ）”とは、アカデミア発（"A"cademia）×新たな薬の種（"Seeds"）によって研究開発を加速させたいという信念により信州大学発ベンチャー企業として設立されました。長年開発してきた世界初の治療法である「非ウイルス遺伝子改変CAR-T（カーティー）細胞療法」の実用化に向けた基礎研究〜臨床実装に向けた研究開発を行っており、治療法の少ないがん患者さんに有効な治療を届けることを目指しております。 ・小児科医として、たくさんの小児・若年成人のがん患者さんの治療に取り組む中で、既存の最新の治療を実践するだけでは、治せないこどもが存在する事実があることに課題意識を持ったことが事業化のきっかけ。がんに対する革新的な治療薬の研究開発に取り組むことで、「こどもたちの未来を考えながら、後遺症のない生存を目指す」といった思いも持っております。 変更の範囲：本文参照