※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

長野県松本市の地域密着 当社は、住宅建材総合メーカー「ＬＩＸＩＬ」の正規加盟店として、アルミサッシ・住宅設備機器などの販売施工を行っています。 「自分の関わった商品で住宅ができるのって楽しい！ 」といった気持ちを持った社員が多数。営業部・業務部・営業事務スタッフ全員であなたの活動をしっかりサポートします。 今回、売上拡大に向け営業スタッフを募集します。 【具体的には】 既存のお客様100%。飛び込み営業はありません。 お付き合いのあるお客様先を訪問し、ユニットバス・システムキッチン・洗面台・トイレなどの住設商品注文に関する問い合わせに対応します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への定期訪問 ▼商品のご案内 ▼見積書作成 ▼得意先、社内担当者(配送・施工)と打ち合わせ ▼商品の納入 担当エリアは松本市、塩尻市、安曇野市です。 住設営業を担当いただきます。 ◇◆入社後の流れ◆◇ まずは主力商品を確認いただきます。部門長と方針をすり合わせして活動開始です！ 既存の企業様を約30社ほど担当していただきます。 ◇◆1日の流れ◆◇ 08：00　出社 09：00　メール確認・当日の訪問準備 10：00　お客様先に出発 11：00　お客様先に見積提出・打合せ 12：00　お昼休み 13：00　お客様先に出発し打合せ（2～5件） 15：00　事務所に戻ってメール確認・次の日に持っていく見積作成 17：00　終業 職種 建築法人営業 その他営業

◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 仕事内容 ■配属後にお任せ予定の仕事例： ◇ハイブリッド車、電気自動車、低燃費車の設計開発 ◇半導体製造装置の開発 ◇自動機・省力化装置等の生産設備の制御設計 ◇エネルギー制御装置、ハイブリッド自動車開発における回路設計 ◇独立系ソフトメーカーでの業務支援システム開発プロジェクト ◇社内DX開発支援 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 変更の範囲：会社の定める業務 【当社の魅力】 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

※複数の案件・求人にご興味がある場合は、1求人だけご応募いただき、 面接時にご興味のある案件をぜひお教えください！ ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 仕事内容 ■これからエンジニアとして成長していきたい方のために、世の中でも大きな需要がある「機械」の領域で未経験から経験を積むことができるコースを新設！モノづくりの専門職としてメーカーにてご活躍いただきます。 【当社の魅力】 ■エンジニアへのキャリアチェンジを全力支援：出来ることから挑戦し、研修を受けながら徐々にスキルアップ出来るようサポートします。 ■まずは出来ることからお仕事をお任せし 成長に合わせて業務内 容をレベルアップしていくことのできる環境です。配属後もOJTで先輩社員がしっかり教えますのでご安心下さい。 本研修の後もアカデミー制度で継続した教育・研修を実施し長期的な成長をサポートします。 ◎借上社宅制度もあり 単身でも家族でも利用可能です！ もちろん会社都合で転居を伴う場合は、 引っ越し費用全額負担です。 ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 「Eラーニング」という独自研修で、 さらに専門的な知識や技術を身につけられます。 オンライン講座も充実しており、 資格勉強などに励む社員も多いです。 ちなみに・・・ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 また、各自で現在のグレードやポイントを 確認することも可能です。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。

◤／店長のREAL VOICE／◢ ——入社理由は何でしたか？ 自分の力で出世を掴みたかったからです。 実は信用金庫と当社から内定をいただいており 迷っていたのですが「年功序列ではなく、実力で 評価してもらえて、早い段階から出世したい！」 という思いが勝り、入社を決めました。 —入社して実際どうでしたか？ 当時の店長にマンツーマンで育てていただき 入社してすぐの頃から成長実感を覚えました。 結果も出せて楽しかったですね。 ———上司にも恵まれたんですね。 私に手取り足取り教えてくれた店長は、 今は エリアマネージャーとしてさらに昇進されています。 私自身も店長となり、それぞれ立場が変わっても 情報交換をしている、恩師とも言える存在です。 ◤／ネクステージでのキャリアモデル／◢ ▼一般社員 ▼チーフ　(中途1～4年目) ▼店長　(中途1～8年目) ▼エリアマネージャー　(中途8年目～) 毎年、約15店舗以上の拡大も続けているため 役職に就けるチャンスも多いです。 副店長で年収900万以上を稼いでいる社員も。 ◤／仕事内容／◢ マイカー購入をお考えのお客様に 中古車・新車のご提案をお任せします。 商談相手は、ご来店されたお客様です。 ▼ヒアリング 使用目的、家族構成、希望車種などをお伺い ▼ご提案 ご希望に合わせた車種をご提案 ・成約率は【52.3％】（後日のご成約含め） ・約2～3時間と時間をかけて商談 ・商談は月20～30組程度 ※展示車の配置換えや洗車も行ないます。 ※外出はありません。

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ 個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ 店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ 研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ‾‾V‾‾‾‾‾‾ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ‾‾V‾‾‾ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE

／ 営業職の経験を持つあなたは 年収500万円以上 早期のキャリアアップ 残業14.5時間以下 すべてを叶えるポテンシャルがあります！ ＼ 【1】入社初年度で年収500万円超え！ 月給30万円＋インセンティブ＋賞与で、頑張りを還元します。 インセンティブの年間平均90万円、賞与は平均3ヶ月分支給で 初年度から年収500万円超えが可能です！ 【2】店舗拡大中につき、ポジションも急増中！ 大型店の新規出店が増えており、管理職ポジションの空きも豊富なので 店長ポジションが狙いやすく、昇進のチャンスが多い会社です。 店長試験は年2～3回とチャンスも多いですし、合格率も50％と高め！ 【3】働く時間＝正義じゃない！ 平均残業時間は月14.5時間、私生活に充てられる時間が多めです。 「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など 体制の見直しを随時行ない、前向きに働ける環境をつくっています。 ＜仕事内容＞ 中古車の販売を中心に買取もお任せします。 あなたには、店舗の数字を率いる””トップセールス””のような存在になっていただき ゆくゆくは店長をお任せしたいと考えています。 具体的には… ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い 最適な1台をご案内します。 ■買取（サブ業務） 決められた項目に沿って車の状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 ＼成約率50％のヒミツ／ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラスで、常にお客様よりお問合せをいただいています。 すでに志望度の高いお客様が多く、2件に1件は成約する成約率の高さが自慢です。 ＼キャリアアップのチャンス／ マネジメントを極め、店長→エリアマネージャーや事業部長を目指しても、 社内公募制度で営業企画、事業企画、海外勤務を目指すもOKです！

ーーーめっき加工って何？ーーー 素材の表面を金属の皮膜でコーティングすることで、材料に防食性や装飾性、機能性を付与する加工です。 ーーー様々な製品に必要不可欠ーーー スマートフォンやPC、家電、自動車、ロボット産業など、めっき加工は多岐にわたる分野・業界において必要不可欠。具体的な商品名は記載することができませんが、あなたの使っているスマートフォンの中にも、当社の「めっき加工」が使われているかもしれません。 ーーーお任せする仕事ーーー 自社工場にて、電子部品のめっき加工を行ないます。装置への薬品補充や、”治具”という加工を補助してくれる工具の調整、完成品の品質チェックなどをお任せ。順を追って先輩がしっかり教育していきます。また、1チーム約6名のチーム制で連携して業務を進めるので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ▽ステップ1 装置への素材のセット、薬品の補充など、加工に必要なものの準備を行なう業務からまずは覚えていきます。 ▽ステップ2 治具の選定、組み立て、薬品の入れ替え作業などを行ないます。また、製品の品質チェックなどの業務を覚えていきます。 ▽ステップ3 お客様からの依頼内容をもとに、量産化に向けた試作品の加工にチャレンジ。「めっき加工」はめっきの厚みや幅などが、治具の組み付け方、薬品の濃度などで大きく変化する、奥深い仕事。試作品を作り、量産化を目指します。 ーーー毎回同じではないから面白いーーー 「めっき加工」は、薬品の濃度や液の流量、電圧などの変化によって、加工の結果は大きく変わります。毎回同じではない面白さ、実験を重ねていくような感覚が、他では味わえない仕事。どうやったら上手くいくかを考えて、蓄積された自分の感覚、ノウハウを基に成功に導くことができた時の達成感はひとしおです。

【お任せする仕事内容】 経験や希望を考慮し、畜産、水産、農産、ベーク、チェッカーいずれかの部門に配属。入社後は部門責任者のチーフのもとで、商品知識や仕事の進め方を学びます ■食材の加工・陳列 ■売り場づくり ■部門数値管理 ■スタッフのマネジメント…等 └朝、前日の売上を確認し、その日の目標を設定。それに合わせた売り場作りを行ないます。日中は接客や売り場メンテナンスなどが中心。 【仕事のポイント】 アイデアが活かせる 欲しいものが揃うデスティネーションストアを目指し、珍しい食材も仕入れOK。市場で売れ残った食材を安く仕入れ、オススメの調理法のPOPをつけて適正価格で販売することで利益を生み出せます。 毎日時間帯で売り場を一新 商品を陳列して開店し、1～2時間ほど経つとその日によく売れる商品がわかるので、陳列量を増やしたり目立つ場所に置いたり。売れ行きに応じてタイムセールも実施。夕方以降は調理なしで食べられるお弁当やお刺身などを増やします。 ターゲットに合わせた売り場展開 単身赴任の方が多い地域はカット野菜を多めに。同じ魚でも若い人が多ければ「ムニエル用切り身」、年配の方が多ければ「干し物」を多めになど、加工も含めてアイデアを活かし、エリアのターゲットに沿った商品展開が可能。 入社1年ほどでチーフに昇格可能 売上やスタッフの管理にも携わるようになったらチーフに昇格。売り場のレイアウト企画や商品の仕入れなども手がけます。また接客スキルのアップにより、チェッカーリーダーへとステップアップが可能。将来的には店長代理、店長も目指せます。 充実した研修 中途社員でも最低年4回以上の研修に参加いただき、知識、技術を習得していただきます。

各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売。 未経験者歓迎充実した研修制度でスキルアップできる環境です！ 充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％) 業界トップクラスの合格率となっています。 資格取得により、最大8万円の給与アップも可能です！ ほとんどの人が未経験からのスタートですが研修制度を利用して早期キャリアアップも可能。 入社後1年程度で店長などの役職へキャリアアップされた方も多数います。 年齢や経歴に関係なく頑張りが評価されるため、自分の力を試したい方も大歓迎です！ 従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！未経験でも大丈夫！先輩社員が万全サポート！ 新人1人に教育担当がマンツーマンでフォロー。さらに、店長もエリアマネージャーも販売スタッフ出身。現場の明るい雰囲気を大切にしてくれるから、スタッフ同士のコミュニケーションもとてもスムーズです。

＼フロント業務／ 勤務は13：30～21:30で固定シフトです！（業界ではかなり珍しい、１日の実働７時間のみ） 早朝シフトや夜勤は一切ありません。残業もほぼゼロ！ 【業務内容詳細】 ・フロントでお客様のお出迎え ・チェックイン /チェックアウト業務 ・電話対応/予約受付 ・夕食のご案内/片付け補佐 ・後方での事務作業（PC入力）など 【仕事のスケジュール】 13：30～ 業務開始。 フロントでの業務、チェックイン等のご案内 ↓ 18：00～ お夕食の接客・ご案内 ↓ 19：30～ 会計など、事務作業 ↓ 21：30 退勤。

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

訪問介護：ニチイケアセンター梓川【正社員求人（サービス提供責任者）】 ＊介護計画書の作成　＊利用者申し込みに関わる調整　＊居宅介護支援事業者や他の介護事業者等の連携　 ＊訪問介護員に対する援助内容の指示、業務内容の実施内容の把握　業務管理、研修、技術指導の実施 ＊その他サービス内容の管理について必要な業務の実施 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

【正社員求人（医療事務）】 【中央受付】【外来クラーク】【外来算定業務】でのお仕事になります。部署については面接時に説明させて頂きます。 　■中央受付：患者さん対応や案内、パソコン入力、保険証確認など 　■外来クラーク：（簡単なパソコン操作）各診療科受付での患者さん対応、電話対応、案内、到着確認など 　■外来算定業務：（簡単なパソコン操作）外来医療費算定、レセプト業務など　　　　　　　 　　　　　　　　　　 どの仕事でも、慣れるまで先輩スタッフが指導しますので、安心してお仕事がスタートできます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター松本もとまち【正社員求人（サービス提供責任者）】 ＊介護計画書の作成　＊利用者申し込みに関わる調整　＊居宅介護支援事業者や他の介護事業者等の連携　 ＊訪問介護員に対する援助内容の指示、業務内容の実施内容の把握　業務管理、研修、技術指導の実施 ＊その他サービス内容の管理について必要な業務の実施 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

デイサービス：ニチイケアセンター松本笹賀【正社員求人（介護職員）】 デイサービスセンターで一日働いていただける介護員を募集中！ 送迎ができる方(特にハイエースが運転できると大変嬉しいです！！) ≪お仕事の特徴≫ 　■お客様は通う曜日が決まっています 　■同じお客様を定期的にサポートします 　■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫ 　 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎） 　10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施 　11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩 　13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施　（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操） 　15：00～おやつの見守り、介助／下膳　・歓談 　16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り） 　　※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります 勤務期間：長期 雇用期間の定めあり：初年度、年度末まで（～3/31） ・以降、原則契約更新（勤務成績・能力・会社状況等により判断）

訪問介護：ニチイケアセンター松本波田【正社員求人（サービス提供責任者）】 ＊介護計画書の作成　＊利用者申し込みに関わる調整　＊居宅介護支援事業者や他の介護事業者等の連携　 ＊訪問介護員に対する援助内容の指示、業務内容の実施内容の把握　業務管理、研修、技術指導の実施 ＊その他サービス内容の管理について必要な業務の実施 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

訪問介護：ニチイケアセンター松本桐【正社員求人（介護職員）】 訪問介護員 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 業務内容:在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし

就労が難しい障がいをお持ちの方に働く場所を提供し、成長と自立を支援していただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ◆営業活動（ご利用者様が取り組む仕事の新規獲得） 【その他の仕事内容】 ◆就労継続支援A型事業所における職業指導員、生活支援員の業務全般 ◆利用者様への作業内容・段取りの説明、作業の指導やサポート、仕上がり確認 ◆事業所外への作業見守り・送迎、日々の活動内容の記録　等 開所から１年の新しい事業所です。放課後等デイサービスも運営しており、児童から大人まで途切れのない支援・福祉を目指しております。 弊社ホームページも御覧下さい。 https://aprico-m.jp/a/

※複数勤務地をご希望の場合も応募は1回でお願いいたします。 面接時に勤務地等のご希望をお伺いいたします。 ～当社について～ 全国に187店舗を展開し、安定した経営を行う当社。 上場企業として、事業を拡大しています。 そんな当社は、労働環境や定着率の改善に積極的に努めています。 ／ 社員の多くが、勤続10年以上を記録 その理由とは…？ ＼ ■週休3日制だから。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます。 特別休暇と合わせれば5連休の取得も可能。 家族旅行など、プライベートも充実させることができます。 ■30代からの未経験入社も安心できる教育体制 まずは店舗配属前の研修でラーメン山岡家の歴史や、接客方法などをイチからレクチャー。 その後、店舗のOJT研修で、ラーメンの仕込みを少しずつ学んでいきます。 また、各店舗に配属された後も、定期的に会社全体のフォローアップ研修もあります。 現場で分からないことも気軽に質問できる環境です。 夜勤の働き方について ご覧いただいている求人は”夜勤”の働き方です。 ただ、勤務時間は一定のため、「生活リズムが崩れなくなった」との声も。 週休3日制のため、年間休日は156日。 夜勤ではありますが、家族や友人との予定を立てやすくなったという社員が多いのが特徴です。 「昼間はお子様との時間に」「不規則な働き方を改善したい」という方が活躍している働き方です。 〇ラーメン山岡家について 食を通じて、人と地域社会を繋ぐ企業へ 全てのお客様に喜んでもらい、 「お客様」「社会」「社員」に必要とされる企業であり続ける お客様の満足を一番に考え、入りやすく、気兼ねなく快適に食事ができる。 そんな「また行きたい」と思っていただけるお店を作ります。 【笑顔】【活気】があふれるあなたからのご応募をお待ちしております。

【当社のPRポイント】 ◎無くならないビジネスで、この先の生活も安心。 新築のシロアリ対策は国から義務づけられているため、5年後、10年後もニーズが高いです。さらに、大手ハウスメーカーの指定業者であるため、安定した受注が見込めます。 また、お客様への訪問はアポイントの調整後に伺うため、急な呼び出しがないなど働き方についてもムリがありません。有休も積極的に活用されており、仕事とプライベートの両立ができます。 1人前には5年ほどかかるとも言われる仕事。この機会にじっくり身につけてみませんか？ 【お任せする仕事】 シロアリの『予防』と『駆除』の工事を担当。大規模な現場をのぞいて、基本的には一人での行動、施工です。 【Q】施工エリアは？ 施工エリアは長野県全域ですが、勤務地近隣エリアが多いため、長距離の運転は少なめ。運転時間は1日で2～3時間ほどです。一度出社をしてから、社用車で施工現場まで向かいます。 【Q】1日に何件担当？ 基本的に午前に1件、午後に1件。1件あたり1時間～2時間以内です。 【Q】作業手順は？ ▼薬液やライト、軍手などの準備（前日対応） ▼養生作業（床の傷つき防止などのため） ▼粒剤や液剤を使用した防除作業 ▼施工現場写真撮影 ▼お客様への施工内容の説明　など 【仕事のポイント】 ◎幅広いキャリアの選択肢があります。 工事スタッフとして一定の経験を積めば、営業職への異動や、ほかの事業への異動もできるため、転職する必要もありません。 【入社後について】 本社もしくは長野営業所の先輩に同行し、まずはアシスタントとして床下作業や新築現場の予防工事がどんなものかを体験していきます。 入社半年をめどにひとり立ちしていきますが、比較的難しくない新築の予防工事からはじめ、床下の防除工事へとステップアップしていきましょう。

※長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。※ ＼“人生を愛そう‘’仕事も家庭も美容も遊びも、楽しむ女性を全力応援／ 女性管理職比率90%以上 社員の成長実感度91％ 入社1年以内にキャリアアップにチャレンジ85％ 「Forbes Japan Women Award」4年連続受賞 未経験でも、キャリアアップやコンテストなどチャレンジする機会がたくさんあるからこそ、「自分が成長した」と実感できる！ ＜業務内容＞ 女性専用のホットヨガスタジオ『loIve』にて、ヨガインストラクターとして携わっていただきます。 □ホットヨガのレッスン（1レッスン60分） □フロント業務 □体験のお客様のご案内＆接客 □お客様へ美容と健康のアドバイス など ----ある日のスケジュール・早番の場合---- ▼09:00　店舗出勤 ▼10:30　1本目のレッスン ▼12:00　休憩 ▼13:30　2本目のレッスン ▼15:00　レッスン習得トレーニング ▼16:00　遅番スタッフへ引き継ぎ ▼17:00 退勤 ＜研修制度＞ 入社後は、1か月間の新人研修を通して、 ピラティスや解剖学、レッスン習得方法、未経験の方でも基礎からしっかりと習得していきます。未経験入社が多いからこそ、トレーナーや研修内容も万全の体制が整っています。 インストラクターとしてデビューした後も、リフォーマー資格講座の受講やエリアごとのトレーニングでスキルアップできる環境です。 また、リーダー研修、店長研修に早い段階でチャレンジすることも可能でキャリアアップも目指せます！

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

■何気ない雑談からオーナー様との関係性を築いていくからこそ、あなたの人生経験を丸ごと活かせる環境です！ ■歩合率は業界トップクラス。成果に応じた支給のため、頑張りが評価される仕組みです！ ■入社後は業界や資産運用のインプットを含め、たっぷり3ヶ月の研修！キャリアチェンジも安心な理由です。 ＜仕事内容＞ 専属土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案。 ［1］まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 ［2］所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築き、上司と最適な運用方法を提案。 ［3］ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＜メリットが多いから提案しやすい＞ 建物の建設や入居者募集、管理などすべてを請け負う賃貸経営受託システムにより、土地オーナー様のさまざまな負担を軽減します。「家賃収入が長期的に得られる」「相続の際に節税の支援をする」など、オーナー様にとってのメリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。 入社後は3ヶ月の研修から安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は基礎知識、ロープレ、営業ツール研修を経て、支店研修へ。配属後も定期的に営業研修を開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」など。個々の成長度合いに合わせて実施するので、継続的に成長できる仕組みが整っています。 頑張りは報酬として返ってくる仕組み ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界トップクラスの歩合率だから、平均年収は850万円。基礎から学べる研修、上司や先輩たちのサポートも高収入を後押ししています。未経験で入社し、2年目で年収1000万円超えを達成した先輩も珍しくありません。