〜当社は、ものつくり産業界で“制御世界一”をスローガンに、ロボット制御、FA装置、FAシステム、物流システムを一気通貫で対応できるマルチSIerとして、世の中の最先端技術をいち早く取り入れ活動しております〜 ■業務概要： 工場で使用される業務用の制御系システムの開発をお任せします。 ・スケジュールやチームメンバーの管理 ・お客様への提案や課題ヒアリング、調整 ・見積作成 ・要件定義 ・設計開発 ・若手メンバーの教育　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 経験、希望に合わせて要件定義〜基本設計〜詳細設計まで幅広くお任せします。工場物流においては各種産業ロボットと連携したIoT、AIシステムの開発を行います。 ※要件定義や開発した製品の導入の際に、顧客先に訪問いただき対応いただくこともございます。顧客は全国におり、最大１週間程度の出張が数か月に１度のペースで発生する見込みです。顧客から直接感謝の言葉もいただけるのでやりがいのある環境です。 【使用言語】Ｃ＃メインに、Ｃ＋、ＪＡＶＡ等を使用しています。 ■組織構成： 20代の新卒から40、50代のベテランまで幅広い社員が在籍しております。 ※案件によって、2〜5人のチームで動きます。機械部門や電気部門の社員と連携をとる事もあり、また長期案件が比較的多いです。 ■当社の特徴： 倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行っています。 「ものづくり」や「インフラ」の構築・維持管理など、様々な産業分野で最適なハードとソフトを選択・提案し、“世界に一つだけ”のシステムをオーダーメイドで設計・開発します。

〜当社は、ものつくり産業界で“制御世界一”をスローガンに、ロボット制御、FA装置、FAシステム、物流システムを一気通貫で対応できるマルチSIerとして、世の中の最先端技術をいち早く取り入れ活動しております〜 ■業務概要： 物流倉庫で使用されるシステムの開発をお任せします。 ・スケジュールやチームメンバーの管理 ・お客様への提案や課題ヒアリング、調整 ・見積作成 ・要件定義 ・設計開発 ・若手メンバーの教育　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客先で使用される倉庫管理システムのAGVを使用した物流自動搬送システムの開発・自社物流センターで使用する物流管理システムの企画・開発・運用保守などを行っています。ハンディターミナルとバーコードによる入出庫管理、在庫管理、ハードウェア（搬送機器等）との連携、基幹システム等との連携などをトータルにコントロールします。 ■業務詳細： 経験、希望に合わせて要件定義〜基本設計〜詳細設計まで幅広くお任せします。案件は小規模案件から、基幹システムのような大規模なシステムまで幅広く行っています。 ※要件定義や開発した製品の導入の際に、顧客先に訪問いただき対応いただくこともございます。顧客は全国におり、１週間程度の出張が数か月に１度のペースで発生する場合もあります。顧客から直接感謝の言葉もいただけるのでやりがいのある環境です。 ※ご経験に応じて、若手メンバーの育成もお任せします。 【使用言語】Python、C＋、PL/SQL等を使用しています。 ■組織構成： 20代の新卒から40、50代のベテランまで幅広い社員が在籍しております。 ※案件によって、2〜5人のチームで動きます。機械部門や電気部門の社員と連携をとる事もあり、また長期案件が比較的多いです。 ■当社の特徴： 倉庫や工場の様々な工程を 機械や情報システムを用いて自動化するための提案を【ハード】×【ソフト】の両面から行っています。 「ものづくり」や「インフラ」の構築・維持管理など、様々な産業分野で最適なハードとソフトを選択・提案し、“世界に一つだけ”のシステムをオーダーメイドで設計・開発します。

【年間休日120日／月残業平均5〜10時間／体制強化のための増員募集／資格所有者大歓迎／1回面接】 ■業務概要：【変更の範囲：無】 道路、上下水道、公園など、社会資本整備のための測量、調査、計画、設計、補償等の業務を行う建設コンサルタントである当社にて、 官公庁・地方自治体による公共事業に伴う委託業務を遂行し、測量作業全般をご担当いただきます。 ▼業務詳細 主に道路、河川、公共施設駐車場、公園の測量を3人1組で行います。 ・基本的な流れ：：受注案件の打ち合わせせ現地作業（3）現場測量（4）帰社後とりまとめ、顧客へ提出 ※業務は測量機器（ニコントリンブル）、専用ソフト（ＴＲＥＮＤ−ＯＮＥ、ＴＲＥＮＤ−ＰＯＩＮＴ）、Word、Excel等を使用 ・1案件の期間：3ヶ月から5ヶ月程度 ・現場：栃木県内（社有車を使用） ・取引先：栃木県（栃木土木事務所・安足土木事務所・鹿沼土木事務所・県南環境森林事務所）小山市、下野市、佐野市、野木町、壬生町からの企画調査課、整備課、用地課、市町村の道路課、上下水道課など ■当社測量業務の特徴 ・基準点測量、地形測量、路線測量、河川測量、用地測量等を行っております。 ・近年のグローバル化による測量機器や技術の進歩に対応できるよう最新の機器・ソフトを導入しています。 ・社員研修等を実施し、熟練した技術者たちが合理的で正確な作業を行った上、データの提供に努めております。 ■研修体制 ・入社後はCAD・Excelの操作を覚えて頂くところからスタート！ その他OJTでは、現場業務をサポートすることから行っていただき徐々に業務になれていただきます。 ・主担当となるのは2年目からとなります。 1人で作業することはなく、まわりの先輩とコミュニケーション取りながら業務を進めていきますのでご安心ください◎ ■組織構成 社員数16人（平均48.9歳） 測量部６名／設計部5名　 ■魅力 ・資格保有者大歓迎。 ・無料駐車場完備　マイカ−通勤可（電車通勤可） ・会社の作業服を支給します。（貸与） ・作業・打合せ等には社有車を使用します。 ・業務に必要な資格の取得を支援します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の5兆円。〜 ◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制） ◎住宅手当あり、育休・介護休暇等整備で、福利厚生充実！その他、ユニーク制度も多数！ ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■仕事概要： 土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案を実施いただきます。良質な賃貸住宅を建築いただくだけでなく、建物完成後に経営のトータルサポートまで実施しております。 ■業務詳細 ・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万〜2億程／1物件 ・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。 ・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。 ・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ※例：２億円前後の案件受注の場合、約50万のインセンティブ ■大和ハウス工業の強み ・企業規模の大きさ Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。 ・長期にわたる安定経営の支援 大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。 ・幅広い事業内容 賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。 ■モデル年収： （1）メンバー：617万円 （2）主任：704万円 （3）管理職候補：775万円 ※賞与約8.85ヵ月の場合 ■就業環境： ・平均残業21.8h程 ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 英語力や物流業での経験を活かし、エキシマレーザ補給部品の国内外拠点への輸送手配や書類作成をお任せします。ロジスティックス解析や改善のお仕事もあります。部品輸送に関しては各国の法令に対応し、各サイトとコミュニケーションを取りながら進めていきますので、メールベースでほぼ毎日英語を使用します。 ■身につくスキル： 全社の中で唯一の輸出部門への所属となり、各国の法令に対応しながら様々な部品の輸送に関わることができます。 ワールドワイドに拠点が存在し、各サイトとのコミュニケーションをとることが可能です。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

【残業月27h・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 製品の生産環境であるクリーンルーム設備等に関する各種保全業務をお任せします。 クリーンルーム環境（温湿度、ほこりや塵が一定レベル以下）を維持するためのユーティリティを安定稼働させるため、以下の保全業務をお願いします。 ・故障を未然に防ぐ「予防保全」 ・機器の信頼性、保全性を高める「改良保全」 ・故障が起きた際の早期の修理を行う「事後保全」 これらの業務を通して、工場や生産活動を全面で支えることが主な業務です。 入社直後は、生産部門で2週間程度の座学・技能教育を実施します。配属後は先輩社員と協業しながら実務に携わっていただきます。　 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（急な休みが必要な際に取得できる休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

【残業月19.4H程・フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： 定期アップデートするプレゼン資料の構成企画、進捗管理。（顧客・社内向けプレゼン資料、社内他部署で作成された資料を社外向けにデザイン、再構成、メッセージング作成） 作成したプレゼンの現地法人への説明会開催事務局。 サプライヤーマーケティング（情報交換のみ、購買活動は含みません。）社内報の更新業務、対外Webデザイン更新のための外部のデザイナーとの窓口業務。 ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇在宅勤務可（週2〜3回程度） ※入社当初2〜3か月は職務の都合上、基本出社となります。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間6.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。

〜社内SEとして、事業会社のシステム管理やプロジェクトの調整・リード約として働く／年休121日、休憩80分、残業少なめ（17：00終業）〜 ■仕事内容： ◇案件のスケジューリング、マネジメント ◇メーカ、ペンダーとの折衝 ◇社内業務システムの運用管理、障害対応 ◇社内ネットワークシステムの運用管理、障害対応 ◇社内コンピュータの運用管理、障害対応 ◇Excelによるデータ入力、集計業務 ■将来性： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見を活かし、事業会社のシステム管理として働く／年休121日、休憩80分、残業少なめ（17：00終業）〜 ■仕事内容： 自社内向けのシステム管理として以下の内容を担当します。 ◇社内業務システムの運用管理、障害対応 ◇社内ネットワークシステムの運用管理、障害対応 ◇社内コンピューターの運用管理、障害対応 ◇EXCELによるデータ入力、集計業務 ■将来性： 少子高齢化が続く現代社会において、高齢者の数は年々増加傾向です。それに伴い、高齢者の「長く安心・安全に暮らしたい」という想いから、福祉用具のニーズも増えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入／国内・世界トップクラスの建機メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主な業務は以下の2つです。 （1）次世代カタログ、マニュアル（Webデジタル版）の研究開発 （2）3Dモデルを活用したコンテンツ制作 現在マニュアルはデジタル化されてはいますが、印刷本が主流だった時代の様式を踏襲しています。 これに対し、Web、3Dモデル/CG、アニメーション、VR等最新の技術を駆使しより分かり易い、直感的でユーザーフレンドリーなコンテンツが求められており、研究開発グループではそのようなコンテンツ研究に取り組んでいます。 また、マニュアル編集業務に関してもAI等駆使し抜本的な改革や効率化を目指した活動にも取り組んでいます。 ■教育体制： 年齢・キャリアごとの教育研修プログラムが充実しています。 ■募集背景： 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境： 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入／国内・世界トップクラスの建機メーカー〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コマツ製品の各種マニュアルを作成する業務です。 開発機種の資料作成は、複数人で対応することが多く、改訂作業は１案件１名で対応する場合が多くなっております。 ■組織構成： 当該業務を担当する社員は、各拠点30名程度です。(管理職を除く) （粟津G：32名、大阪G：37名、小山G：26名、茨城G：27名） ■募集背景： 増員募集となります。 ■働きやすい就業環境： ・平均残業時間：10〜30h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

プライム上場／年休128日／コアタイムなしフレックス勤務／リモートワーク積極導入/国内1位・世界2位の建機メーカー ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外現法の資料編集支援をお任せします。 主な業務は以下の5つとなります。 （1）海外現法の資料編集支援 （2）社内、海外現法との定期会議運営 （3）アジア市場を中心とした取扱い説明書現地語化支援 （4）編集システム、関連システム維持管理 （5）サービス資料品質管理業務 ・海外現法で制作している資料の基となる、同部で制作したデータや情報の提供となります。 ・海外生産車（国内開発）の資料制作を請け負うケースもございます。 ・資料は日本語から英語への翻訳がメインとなりますが、アジア言語へ翻訳を行う場合もございます。 ・現法と英語による定期会議が実施されております。 ■働きやすい就業環境： ・平均残業時間：15〜20h 当社は社を上げて、ワークライフバランスの実現に注力をしております。コアタイムなしのフレックス制や在宅勤務制度の導入や年間20日の有給消化を目標にしております。 転勤は、ご自身の希望や当社からの要請で発生することがありますが、半期に1度、上司と将来のキャリアに関して話をする育成面談があり、ご自身の希望と会社の考えのすり合わせを行ったうえで実施いたします。 ■当社の魅力： 当社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 ※配属事業所はご自宅との通勤の兼ね合いやご希望を伺ったうえで選考を通じて決定いたします。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：全体で5名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設系学科卒歓迎】【未経験から資格取得を目指せます◎】【公共案件実績も多く学びの多い環境です】 ■事業内容： 当社は1975年設立、栃木県小山市に拠点を置く企業で、地図作成や土木関係の図面作成などの専門的なサービスを提供しています。 信頼性の高いサービスと顧客満足を最優先に考え、土木設計および地図作成の分野で高い評価を受けています。 ■業務内容 ・栃木県南をメインに県内エリアにおいて、測量及び土木設計業務（道路／河川／山／公園等）をお任せいたします。※各種計算や図面作成等の内業のみでも可 ・測量：基本測量、公共測量、応用測量 ・土木設計：道路設計、河川設計、上／下水道設計、公園等の設計、開発行為等 ・CAD等パソコンを使用します。直行直帰はせず、基本的には出社して社用車で現地へ向かいます。 ■配属部署： ・測量士3名、測量士補2名の計5名が本業務にあたっております。 ■特徴／魅力： ・業種／職種未経験の方でもイチから育てます。OJTや外部研修等の支援により、着実に業務を習得していっていただければと考えています。資格取得に対する報奨や支援制度も充実しており、未経験／経験者問わず幅広く採用いたします。 ・当社では公共案件の受注が多く、地域のインフラ整備の基礎部分に携われます。担当した土地に新しい建物や公共設備が出来上がっていく姿を見ると、地域社会への影響力を感じられる非常にやりがいのある仕事です。 ・完全週休二日制で残業もほぼないため、プライベートやご家族との時間を大切に過ごしていただけます。また、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ・資格取得や業務の習得度合、日々の頑張りに応じて昇給を行っており、課長職などキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設系学科卒歓迎】【未経験から資格取得を目指せます◎】【公共案件実績も多く学びの多い環境です】 ■事業内容： 当社は1975年設立、栃木県小山市に拠点を置く企業で、地図作成や土木関係の図面作成などの専門的なサービスを提供しています。 信頼性の高いサービスと顧客満足を最優先に考え、土木設計および地図作成の分野で高い評価を受けています。 ■担当業務詳細： ・栃木県南をメインに県内エリアにおいて、補償業務管理をお任せいたします。 ・具体的には、補償計画の策定（補償額の算出等）、地権者／住民／関係機関との交渉／調整／情報提供、資金管理、法的遵守（法律の適用確認／保証等）を行います。 ※未経験の方には資格取得に向けてバックアップいたします ■配属部署： ・社長が本業務にあたっております。 ■特徴／魅力： ・業種／職種未経験の方でもイチから育てます。OJTや外部研修等の支援により、着実に業務を習得していっていただければと考えています。資格取得に対する報奨や支援制度も充実しており、未経験／経験者問わず幅広く採用いたします。 ・当社では公共案件の受注が多く、地域のインフラ整備の基礎部分に携われます。担当した土地に新しい建物や公共設備が出来上がっていく姿を見ると、地域社会への影響力を感じられる非常にやりがいのある仕事です。 ・完全週休二日制で残業もほぼないため、プライベートやご家族との時間を大切に過ごしていただけます。また、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ・資格取得や業務の習得度合、日々の頑張りに応じて昇給を行っており、課長職などキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から挑戦可能◎】【公共案件実績も多く学びの多い環境です】【残業少なめ、土日祝休みで働きやすい環境◎】 ■事業内容： 当社は1975年設立、栃木県小山市に拠点を置く企業で、地図作成や土木関係の図面作成などの専門的なサービスを提供しています。 信頼性の高いサービスと顧客満足を最優先に考え、土木設計および地図作成の分野で高い評価を受けています。 ■担当業務詳細： ・県内官公庁（県南メイン）への営業提案をお任せいたします。 ・具体的には、各役所に満遍なく足を運び職員への挨拶回り／情報交換を行い、関係構築を図るお仕事です。面談相手は課長職等のポジションとなります。 ・測量に係る相談窓口として名刺をお渡しして名前を憶えてもらい、親しくなると様々な相談を受け、受注に繋がる場合もございます。 ・ノルマはありません。また、直行直帰はせず、基本的には出社して社用車で現地へ向かいます。 ■配属部署： ・社長が本業務にあたっております。 ■特徴／魅力： ・業種／職種未経験の方でもイチから育てます。OJTや外部研修等の支援により、着実に業務を習得していっていただければと考えています。資格取得に対する報奨や支援制度も充実しており、未経験／経験者問わず幅広く採用いたします。 ・当社では公共案件の受注が多く、地域のインフラ整備の基礎部分に携われます。担当した土地に新しい建物や公共設備が出来上がっていく姿を見ると、地域社会への影響力を感じられる非常にやりがいのある仕事です。 ・完全週休二日制で残業もほぼないため、プライベートやご家族との時間を大切に過ごしていただけます。また、有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ・資格取得や業務の習得度合、日々の頑張りに応じて昇給を行っており、課長職などキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

リモートワーク積極導入／年休128日／月平均残業時間約19h／コアタイムなしフレックス勤務／国内1位・世界2位の建機メーカー／プライム上場／ ■業務内容： フォークリフトの開発、または量産維持業務 ※ご経歴、ご経験に応じて、開発業務、または量産維持業務のいずれかを担当いただきます。 ■仕事の魅力： お客様の声を直接聞き、将来的に商品がどうあるべきかを検討し、形にすることができる点 ■キャリアパス： 将来的に機種担当として、フォークリフトビジネスを牽引するメンバーになっていただくことを想定しております。 入社後、先ずは上位職の指示により業務を遂行いただき、将来的にはマネージャーとして開発プロジェクトを推進いただくことを期待いたします。 ■就業環境／福利厚生： ・年間20日の有給消化を目標 ・フレックスタイム制／在宅ワークの積極導入 ・ライフサポート休暇：私傷病・出産・育児・介護のために利用できる休暇（有給）で、毎年5日を新規付与 ・育児サービス経費補助：保育園入園後の2歳までの乳幼児の保育料の一部補助（月額1万円） ・寮・借上社宅制度あり ・事業所内託児所「コマツキッズおやま」の開設（栃木県小山工場） ■同社について グループ総売上3兆5,434億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業（マザー工場ならびにチャイルド工場）にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験OK◎社員カーシェア制度など福利厚生充実／中途採用者活躍中／1968年創業／栃木県に特化した地域密着経営／県内合計16店舗運営》 ■概要： 全国に展開するトヨタ系企業として栃木・宇都宮に本社を置き、カーリース事業・レンタカー事業を手掛ける当社にて、レンタカー店舗スタッフをお任せします。 お客様に「気持ちよくトヨタレンタカーを使っていただくために私たちはどのようなことができるのか」を店舗メンバーで考えながら業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ◇レンタカー店舗でのフロント業務（店頭応対・電話応対） ◇洗車・日常点検の実施 ◇車両移動のための運転業務 ◇請求書・見積書・POP作成等の事務作業 入社後はまず洗車など車を安全にお客様にご利用いただけるよう、車のお手入れなど日常にも生かせる知識からキャッチアップいただきます。 その後は販売促進のためのPOP作成など幅広いスキルを身に着けることができ、成長・やりがいを実感できるポジションとなっております。 レンタカー店舗で経験を積んだ後、適性に応じて法人顧客を対象としたカーリース営業、レンタカーとカーリースに付随する その他の業務を担う部署へ異動の可能性があります。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 南部：32名／10代2名　20代14名　30代6名　40代4名　50代4名　60台2名 ※どのエリアも20〜30代の若手が多く活躍しており、同世代の仲間と切磋琢磨しながら仕事に取り組んでいます。 ※転勤はございません。 ■1日当たりの来店客数 宇都宮駅、日光駅、小山駅の店舗：70-100台/日 駅前店以外：10-20台/日 ■当社の特徴： ・栃木県内の「トヨタレンタカー」運営会社として観光客や地域の個人・法人顧客より支持いただいております。 ・宇都宮市に5店舗、県内全域で合計16店舗を構え、トヨタのフルラインナップを取り揃え、栃木県内に特化し地域密着経営を実現しております。 ・レンタカーで宇都宮・那須・日光などの栃木観光やドライブまたは引越しを、カーリースで栃木の企業の車両運用の効率化をサポートしております。

楽しく体を動かしながら、 ご依頼をいただいたお客様先での塗装業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■ローラー作業 毛やスポンジなどでできたローラーに塗料を含ませて、 コロコロと塗っていきます。 ■吹き付け作業 空気の力や圧力を利用し、 専用の機械で塗料を吹き付けていきます。 ■資材の準備やマスキング（塗装しない部分を補う作業） →未経験の方は先輩のもとで、 アシスタント業務からチャレンジしていただけます。 【自社のチームで仕事を行っています】 会社に出社後、3～4名のグループで現場へ向かいます。 主な作業現場は関東一円。 幅広い現場で幅広い箇所の塗装を手掛けられるので 飽きることなく働けるはずですよ。 【施工事例】 https://ohkawaratosou.jp/ieiro/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/ookawaratosou/ <注目ポイント1> ＼当社の強みについてご紹介／ ◆塗装業だけでなく、住宅やマンションのリフォームなどにも対応が可能です。 ◆一般住宅の外壁や屋根などの塗装はもちろん、食品工場や公共建築など、原材料への安全対策が必要な施設への塗装も得意としています。 ◆大手企業様と直取引で安定感抜群！企業様の営業所・倉庫を一括して当社でご担当させていただいた実績もございます。 <注目ポイント2> ＼無駄なストレスなく働ける環境です／ 「家庭や、プライベートとの時間も大切にしてほしい」という代表の考えのもと、会社全体として残業は多い企業ではありません。塗装工の方々は残業ほぼゼロ！定時退社する先輩がほとんどです！プライベートでの時間も充実させられるからこそ、モチベーション高く仕事も続けていけるはず。有休も頻繁に取得する社員が多いので、きちんと休みながら働けますよ。

ローラーや吹き付け作業など、 ご依頼いただいたお客様先での塗装業務をお任せします！ ★まずはアシスタント業務からスタートして 未経験の方も先輩のサポートのもと、スキルを磨ける環境です。 【具体的には…】 ■ローラーを使った塗装作業 ■専用機械を使った吹き付け作業 ■資材の準備とマスキング作業 ■3～4名のチームでの現場作業 関東一円の様々な現場で働けるため、 飽きることなく多様な経験を積むことができるのが魅力の1つ！ チームで協力し合いながら楽しく働ける環境作りを行っています◎ 【施工事例】 https://ohkawaratosou.jp/ieiro/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/ookawaratosou/ <注目ポイント1> ■大手企業と直取引！抜群の安定基盤あり■ 株式会社大河原塗装工業では、塗装業にとどまらず、住宅やマンションのリフォームにも対応可能な幅広い業務を展開中！一般住宅の外壁や屋根の塗装はもちろん、食品工場や公共建築など、原材料への安全対策が求められる施設への塗装も得意としています。大手企業との直取引により、営業所や倉庫の一括管理を任されるなど、安定した取引実績を誇ります。多彩な業務を通じて、安定したキャリアを築きたい方に最適な環境です◎ <注目ポイント2> ■家族サービスもしやすい！基本定時退社■ 当社では、社員のプライベートを大切にする環境を整えています！代表の「家庭やプライベートとの時間を大切にしてほしい」という考えのもと、会社全体で残業を極力減らす取り組みを実施。塗装工の方々は残業ほぼゼロで、定時退社が当たり前です◎プライベートの時間を充実させることができるからこそ、モチベーション高く仕事を続けられる環境があります。有給休暇も取りやすく、しっかり休みながら働ける職場です！

関西圏の各大学病院や国公立病院に対し、 医療消耗品や医療機器の提案・販売を行っていただきます。 ※1日の訪問件数は1～3件ほどです ★未経験の方も安心スタートできます★ 入社後は、先輩社員の営業同行からスタート。 OJTで丁寧に教えていますので、 少しずつ商品や医療業界の知識などを習得していきましょう！ ※社内研修制度も完備 ★提案がしやすいルート営業★ 創業73年の実績を誇る当社は、 病院に必要なほとんどの製品を取り扱っています。 長年のお付き合いで培った医療機関との強固な信頼関係があるため、 営業活動がスムーズに進められる環境が整っています。 ※既存顧客へのルート営業のため、新規開拓は行いません (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆医療消耗品 └ガーゼ・プラスチック注射器等 ◆医療機器 └血圧計・麻酔器・人工呼吸器等 ◆医療用具全般 └ストレッチャー・電動ベッド等 <注目ポイント1> 高い専門性を身につけて活躍！ 入社時点での専門知識はなくてOK。研修や先輩社員の同行を通して、少しずつ知識を増やしていきましょう。商社である当社では病院に必要なモノのほとんどを取り扱っており、症例に適した製品をご提案できます。経験とともに専門性も磨きながら、ドクターから「頼られる存在」として活躍してください！ <注目ポイント2> チーム制だから安心感が違う！ 営業部門は担当エリア・病院ごとのチームに分かれており、1チームは3名ほど。業務連絡ツールなども導入しており、分からないことは知識・経験が豊富な先輩社員にすぐに相談できます。安心して取り組める環境なので、未経験でも心配はご無用。実際に、異業種出身＆未経験スタートの先輩もたくさん活躍中です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 先輩のOJT研修により、業界・商品・カラダの知識や提案の方法などを少しずつ習得していきます。 ▼その後は… フォローアップ研修や各階層別研修などで、あなたの成長をフォローします。 ▼ほかにも… 業務に必要と会社が認めた資格の取得について、様々な支援制度があります。

お得意様（会社・個人）へのフォロー業務をメインにお任せ。 社用車にて、主に県内のお客様のもとへお伺いします。 【具体的には…】 ■既存のお客様のフォロー ■新規開拓業務（テレアポは行いません！） 既存のお客様からの紹介により、 新規のお客様へご提案を行うことも多いです。 ■資料作り、写真整理 ■見積書の作成　など 【施工事例】 https://ohkawaratosou.jp/ieiro/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/ohkawaratosou/ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 塗装について何も知らなくても始められます◎ 入社後はまず座学で、塗装についての基礎知識や営業手法について学ぶことができます。その後実際にお客様先へ、代表や当社のアドバイザーに同行し目の前でご提案方法を見て学ぶことが可能です。大手企業様との取引が多いため、過去の工事実績資料が豊富にあるのも嬉しいポイント。写真の整理や資料作りを行っていくにつれ、自然と専門知識について理解を深めていけるはずですよ。 <注目ポイント2> 柔軟度の高い働き方が可能です。 代表がこれまで営業も兼任して業務を行っていたため、今回初めて営業職を募集する形となります。だからこそ、柔軟に仕事を進めていけるのが嬉しいところ。社内での会議も日々頻繁にあるわけではありませんので、1日のスケジュールを自分自身で自由に組み立てられます！直行直帰もOKですので、自分自身が働きやすい働き方を見つけて実行できるはずです。

仕事を探している求職者と 人材不足に悩む企業をつなぐ橋渡しとして、 派遣・請負スタッフのコーディネート業務をお任せします！ ⋯◆具体的な業務内容◆⋯ ◎お客様の人材ニーズのヒアリング ◎スタッフの配属調整 ◎スタッフの新規採用に関する業務 ◎就業後のフォロー ◎給与計算や請求に関する業務 ◎請負業務の生産管理に関する業務 ◎作業手順書などの作成　など 【お仕事のPOINT】 応募者との面接、就業後のキャリアサポートなど 担当スタッフのキャリアに寄り添える環境があります！ 確かな信頼関係を構築し、より良いキャリア形成に向けて伴走できるのが 人材コーディネーターの醍醐味です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 丁寧な入社後研修と豊富なスキルアップ支援をご用意！ 将来的に別の会社でキャリアを築くことになったとしても、通用する人材に育ってほしいという想いのもと、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えています。入社後の基礎研修以外にも、毎月社内で顧問社労士による法律の勉強会を開催。また資格取得支援を通して、面接官研修やキャリアコンサルタント研修の受講、派遣資格取得などスキルアップの機会が豊富にあります◎実務と学習を通じて、着実に人材サービスのプロフェッショナルを目指せます！ <注目ポイント2> 平均勤続年数10年以上！安心してキャリアを形成できます◎ ★｜未経験でも月給28.1万円スタート ★｜賞与年3回で頑張りをしっかり還元 ★｜年間休日124日 ★｜残業月平均20時間以下と少なめ ★｜産育休の取得実績多数 ★｜時短勤務制度を通して子育てと両立する社員も 創業以来20年以上にわたり 黒字経営を続けている安定した経営基盤のもと、 一緒に働く皆さんにも充実した待遇と働き方をご用意。 今後も時代に合わせて柔軟に制度をアップデートし続けていきます！ 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の研修について＞ まずは業界の基礎知識や情報セキュリティ、個人情報の保護など、業務に必要な専門知識を学ぶことからスタート！手厚い先輩社員のOJT研修のもと、スタッフの採用から就業後のフォローまで、少しずつ業務に慣れていただきます。スタッフとの面談や書類作成の方法など、実践的な内容を丁寧にお教えします！

物件数が県内トップクラスを誇る同社にて、不動産売買の営業職になります。『不動産を売却したい』お客様と『不動産を購入したい』お客様の間に入り、様々な提案を行なって頂きます。ご来店された方への提案が多いため、成約率が高いのが特徴となっております。 【具体的な業務内容】 ■来店されたお客様の対応 ■買主側との条件交渉 ■売買契約・重要事項契約書の作成 ■契約締結 ■決済・引き渡しまでの各種仲介業務