案件ごとに4〜5名程度のチームを結成し、 WEB系・業務系アプリ／AWSクラウドサービスなどの プロジェクトで要件定義から保守業務までお任せ。 ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメントを担当できます！ ≪豊富なキャリアパスをご用意≫ AWS、Salesforce、AIなどのプロジェクトに幅広く携われることができ、 あなたのキャリアパスに合わせて配属先を決定します。 人事制度を再構築中のため、マネジメントコース／スペシャリストコースなど、 あなたの理想のキャリアを歩めます。 ≪フリーアドレス制の風通しの良さあり≫ フリーアドレス制を導入している当社では、 メンバー同士で活発な意見交流を行っています！ どんな方でもすぐに馴染める環境です◎ ≪案件の詳細≫ ■WEBアプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） ■業務系アプリケーションの開発（要件定義、詳細設計、コーディング、テスト） └プラットフォームにはSalesforce、OutSystems、イントラマート、AWSなどを利用します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> リモートメイン！理想のキャリアを追求できる環境です！ 当社ではリモートワークを推奨しており、好きな場所で業務に取り組めため、自宅からの勤務もOK！通勤時間を大幅に削減できることで、スキルアップにかける時間も自然と増えていきます。 また、アサインでは個人のキャリア希望に合った案件をお任せ。AWS、Salesforce、AI・データ関連などのトレンド案件から、理想のキャリアアップを叶えられるプロジェクトへ配属できるため、スピーディーな成長を実現できます◎ <注目ポイント2> 【社員インタビュー】「挑戦」を全力で後押ししてくれます！ ［Iさん/グループリーダー］ —□仕事のやりがいを教えてください！ 今はPLより上の立場でプロジェクトの予算も含めて管理を行っています。お客様がどうすれば効率的な働き方を実現できるかを考えて、マネジメントを行っており、考え方も日に日にブラッシュアップされていきますね。今までにない経験ができるのがこの会社の醍醐味だと思います。 —□職場環境で良いところはありますか？ 会社全体で「挑戦」を応援しているので、資格取得支援が充実しているところがイイですね。社員一人ひとりを気にかけてくれるため、労働環境で気になったところがあれば、すぐに代表へ意見を出せる環境です。

★フルリモートで全国から勤務OK 依頼企業様と一緒に、新規開拓の営業活動を推進します。お客様はベンチャー企業〜大手企業まで幅広いため、様々な業界・業種の知識が身につきます◎ 《アポから契約まで一気通貫して関わる》 新規のお客様に対して、電話でのアポイントから 商談・契約まで一気通貫して携われるのがポイント。 ただ、アポイントを量産するのではなく、クライアントごとの要望をヒアリングして 最適な商品・サービスを提案できるため、やりがいは十分にあります。 《プロジェクト例をご紹介》 例えば、「大手求人サイト」プロジェクトの場合、 まだ掲載したことがない企業様へ、求人掲載のアプローチを行います。 その求人に掲載するメリットや応募事例などを 的確に伝えることが、アポイント成功への近道となります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ここでしか手に入らない営業力を身につけて、次のステージへ！ たとえ営業経験者でも、初めての商材を売ることは 不安に思う方もいるかと思いますが、安心してください。 当社では数多くの営業成功ノウハウが積み重なっています。 最初はノウハウを参考に進めるだけで、売り上げを伸ばせるはず！ もし業務上でわからないことや、営業が上手くいかない場合は上長がサポートします。 電話での営業内容を録音し、的確なアドバイスを行うため、あなたの苦手な部分をすぐに克服できます◎ <注目ポイント2> フルリモート勤務だから場所は変えずに、経験値を上げられる フルリモート勤務だからこそ、東京から沖縄までどこからでも働けるのがポイント。 自分が過ごしやすい街で働けるため、より集中して業務に望めます◎ 《リモートでもサポート体制は抜群》 リアルで会うことはありませんが、1日3回（朝昼夕）、ミーティングや電話、 チャットなどのツールを使用して、コミュニケーションを取っています。 スピード感を持って仕事をしているメンバーがほとんどなので、 先輩に質問した時は3分も経たない内に質問内容が返ってきますよ！

★フルリモートで全国から勤務OK 依頼企業様と一緒に、新規開拓の営業活動を行うポジション！お客様はベンチャー企業〜大手企業まで幅広いため、様々な業界・業種の知識が身につきます◎ 《アポから契約まで一気通貫して関わる》 新規のお客様に対して、電話でのアポイントから 商談・契約まで一気通貫して携われるのがポイント。 ただ、アポイントを量産するのではなく、クライアントごとの要望をヒアリングして 最適な商品・サービスを提案できるため、やりがいは十分にあります。 《プロジェクト例をご紹介》 例えば、「大手求人サイト」プロジェクトの場合、 まだ掲載したことがない企業様へ、求人掲載のアプローチを行います。 その求人に掲載するメリットや応募事例などを 的確に伝えることが、アポイント成功への近道となります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> よくある質問をご紹介！営業に集中できる環境が整っています！ 【Q】1日にかける営業電話の件数はどれくらいですか？ ‥‥‥‥‥ 担当業務によって若干異なりますが、平均して1日120件〜150件ほどの架電を行います。 【Q】営業電話の対象となるリストはどのような企業ですか？ ‥‥‥‥‥ 営功社は中堅企業以上の規模感の法人が営業対象先となります。 <注目ポイント2> フルリモートはどれだけ自分に厳しくなれるかが重要 「在宅勤務だと仕事に集中できなそう」 そんな不安がある方もいらっしゃるかも知れません。 当社では生産性意識が非常に高いため、朝の開始から夕刻の終了まで明確なタスクがあります。 そのため、在宅という環境でもしっかりと仕事に集中して働ける環境です。 自己研鑽の時間も、家族の時間も確保できます◎ ★実際に北海道で育児と両立中の社員も在籍中！ 　子育てにも理解がある環境のため、将来のキャリアも安定しています。

+☆成約率90％こえのニーズが高い商材だから、安心してスタート☆+ 【入社後の流れ】 ▼STEP1　基礎研修 まずはサービス内容や業務の流れについて、基礎からレクチャー。 自社の商材や営業のお仕事の流れを知ることから始めます。 ▼STEP2　OJT研修 先輩の営業に同行し、実際のご説明・提案を見て学びます。 個々の成長レベルに合わせて、6ヶ月～1年間をかけて 独り立ちができるまで手厚くサポート。 ロープレなども適宜行いながら学んでいくため 完全に営業未経験でも安心です！ ▼STEP3　独りだち♪ 徐々に独りで営業活動に挑戦！ その後も、スキルに応じて営業ノウハウや業界知識などの研修を実施！ サービスがアップデートした際は勉強会を行うなど、学びの機会を豊富に用意しています。 【POINT】 ★1.提案営業に専念できる アポイントはコールセンターの部署が8割ほど獲得。 他、LPやDMからの反響でアポイントを取ることも多数！ また人材コーディネート業務は別の部署が対応するため 営業活動や企業とのフロント対応に集中できます。 ★2.無料で契約できるサービスのため、契約率は90％以上！ 未経験でもすぐに成果を出しやすい◎ ★Iターン、Uターン積極採用 ★トリプルインセンティブ有 ＼＼楽しく稼げるインセンティブ制度／／ ①営業数、新規受注数に応じてインセンティブ ②支店の営業利益を社員で分け合い　※今後7月～予定 ③自社のSNSアカウント「社長ファイトクラブ」の切り抜き動画を宣伝すると、投稿数、再生数に応じて【1000円～最大5万円！】 ④正社員を募集している方と弊社グループ人材紹介会社をマッチングさせればインセンティブを支給！ など…その他ゲリラ的に始まるものも多数！！ <注目ポイント1> ★社員一人ひとりのチャレンジも大歓迎！★ 入社時は基礎からのスタートとなりますが、ゆくゆくはキャリアを見据えながら成長を。 年功序列ではないため、頑張りや意欲次第で支店長、事業責任者、エリアマネージャー等へキャリアアップもしていくことができます。 現在は事業成長・拠点拡大に伴い、重要ポストも増加中！ また「仕事もプライベートも充実させたい！」という希望に応えるため、 「安心して働ける環境」に力を入れています♪ 時短勤務や大型連休などの取得もOKの環境をご用意★+* ワークライフバランスも充実の嬉しい制度や環境が整っているのも 当社の最大の魅力です！ 理想の働き方、キャリアを、ぜひ当社で描いてください！ <注目ポイント2> ☆メディア掲載実績多数！SNSでもバズリ中！？☆ 『意欲と能力はあるが資金がない優秀な人材』を支援するために始まったプロジェクト。 YouTubeで動画を配信しており、インフルエンサーや起業家の方々が出演。 「やってみたい！」という気持ちがあれば、こうした事業に携わるチャンスもあります。 ぜひ下記URLからご覧ください！ ■年収オークション https://nenshu-auction.com/ https://www.youtube.com/watch?v=vrDDhs16c8E ■社長ファイトクラブ https://n-fightclub.com/ https://youtu.be/8ESC2tRa0o8?si=_lN13yIn-MmoOydk

・データ基盤構築 クライアント社内にあるデータを集約、正規化することによりデータに意味を持たせます。 ・データ可視化・分析 各種データを見える化し、課題検証と意思決定をサポートします。 ・機械学習サポート MLモデルの作成、API化、再学習フローの開発を通じて、データ活用を加速させます。 ・外部データ連係支援 MAやBIなどの外部データマートと連携し、施策に必要なデータの精査と取得を行います。 ・データ活用運用 データ基盤をベースに一気通貫した施策とPDCAサイクルのチームを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手上場会社様でWEB広告のアトリビューション分析】 ・途中接触した広告も評価する分析手法をGoogle Cloudで構築 ・これまで評価できていなかった需要喚起施策を可視化・定量評価 【大手メディア会社様でユーザー分析ツールNews Consumer Insightsを活用したニュースメディア分析】 ・記事パフォーマンスを測るカスタムディメンション追加 ・広告収益データとGAを連携し、可視化の基盤を構築 ・サイトパフォーマンスダッシュボードを作成。集計の手間を大幅削減→分析業務に集中可能に 言語：Java、Python、SQL、JavaScript GCP: CloudRun、BigQuery、Dataform、AutoML 連携サービス：Google Tag Manager、Google Analytics、Tableau、Looker Studio その他クラウドインフラ：Snowflake、AWS、Azure <注目ポイント1> 実践と交流で身につく1ヶ月研修 入社1ヶ月ほどはカリキュラム（Google Tag Manager/Google Analytics、BigQuery、Looker Studio、GCP、エンジニア基礎の5つの講座）を通じて知識を習得していただきます。また、実際にあった課題に近い設定で環境を構築し学ぶといった実戦に近いコンテンツも実施予定です。加えて、先輩社員との密なコミュニケーションを図り、心理的安全性の高い状態を築いていきます。 ※講座の種類は順次追加し、講座選択できる体制を目指しています ※入社される方のスキルや経験によって、研修内容は変わります。 <注目ポイント2> キャリア形成支援が充実 定期的な1on1ミーティングを通じて、現状の業務内容やスキルの棚卸しを行いながら、中長期的なキャリアビジョンの明確化を図ります。エンジニア一人ひとりに寄り添ったディスカッションを重ねることで、自身の強みや今後伸ばしたい分野を整理し、理想のキャリアに向けた具体的なステップを一緒に考えていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後、約1ヶ月のカリキュラム（Google Tag Manager、Google Analytics、BigQuery、Looker Studio、GCP、エンジニア基礎）で基礎知識を身に付けられます。実際の課題に近い環境構築演習や実戦的コンテンツも実施し、先輩社員との密なコミュニケーションで心理的安全性を確保。講座は随時追加し、各自のスキルに合わせた研修内容となります。SES案件開始後は、IT人材コーディネーターが安定した業務遂行をサポートします。

・データ基盤構築 クライアント社内にあるデータを集約、正規化することによりデータに意味を持たせます。 ・データ可視化・分析 各種データを見える化し、課題検証と意思決定をサポートします。 ・機械学習サポート MLモデルの作成、API化、再学習フローの開発を通じて、データ活用を加速させます。 ・外部データ連係支援 MAやBIなどの外部データマートと連携し、施策に必要なデータの精査と取得を行います。 ・データ活用運用 データ基盤をベースに一気通貫した施策とPDCAサイクルのチームを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【大手上場会社様でWEB広告のアトリビューション分析】 ・途中接触した広告も評価する分析手法をGoogle Cloudで構築 ・これまで評価できていなかった需要喚起施策を可視化・定量評価 【大手メディア会社様でユーザー分析ツールNews Consumer Insightsを活用したニュースメディア分析】 ・記事パフォーマンスを測るカスタムディメンション追加 ・広告収益データとGAを連携し、可視化の基盤を構築 ・サイトパフォーマンスダッシュボードを作成。集計の手間を大幅削減→分析業務に集中可能に 言語：Java、Python、SQL、JavaScript GCP: CloudRun、BigQuery、Dataform、AutoML 連携サービス：Google Tag Manager、Google Analytics、Tableau、Looker Studio その他クラウドインフラ：Snowflake、AWS、Azure <注目ポイント1> フルリモートでも安心して働ける環境 ・AWSのVDI（仮想デスクトップ環境）をPCにセットアップし、セキュリティの安全性を確保 ・雑談チャンネルやバーチャルオフィスGatherTownで雑談や相談しやすい雰囲気を醸成 ・技術の情報共有や連携が非常に活発で切磋琢磨しやすい環境 ・社員と役員の距離が近く、福利厚生に関する提案をしたら数日後には導入されたことも <注目ポイント2> 戦略的データ基盤設計で顧客課題解決 当社では、アーキテクトとして、戦略的なデータ基盤の設計と高度な運用をリードしていただけるエンジニアを募集しています。Google Cloudを中心に、クラウドインフラ、ビッグデータ解析、ETLパイプラインの構築経験を活かし、各プロジェクトで顧客課題の解決に貢献していただきます。フルリモート勤務環境下で自律的にチームを牽引できる方、常に最新技術に挑戦する意欲をお持ちの方を求めています。また、資格取得支援や定期的な研修制度を通じ、さらなる技術向上を全面的にサポートいたします。 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後のキャリアアップを全力で支援しています。新入社員向けカリキュラムや各種技術セミナー、勉強会、OJT制度を通じ、常に最新技術を習得できる環境を整えています。実績として、Professional Data Engineer資格を12名、Professional Cloud Architect資格を2名、Professional ML Engineer資格を2名が取得しており、当社の技術力と成長支援体制の高さを証明しています。自らのスキルを磨き、先端のデータエンジニアリングに挑戦したい方を歓迎します。

新機能の実装やシステムの最適化のための開発・運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■APIの設計・開発 ■新機能の開発・リリース ■既存機能の改善・運用 ■パフォーマンス最適化 ■システムアーキテクチャの改善 ■クラウド環境の活用・運用　など ※技術選定とアーキテクチャー選定など、業務において多くの裁量が与えられます。 ※経験・能力に応じて、テックリードやマネジメントのどちらのキャリアも目指せる環境です。 ＼日本全国どこにいても活躍できます！／ フルリモートワーク前提の働き方が当社のスタンダードです。実際に、エンジニアの中には大阪や長野、滋賀で暮らしながら、プロダクトの開発を手掛けている主力メンバーも在籍。日本全国どこにいても活躍できますので、地元にいながら大きな舞台で活躍したいという方からのご応募も大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】モデルプレスに関するプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで 【規模】当社チーム：7名（フロントエンジニア2名、バックエンド1名、インフラ1名、ディレクター2名、アシスタント1名） 【開発環境】Go, PHP (Laravel, CakePHP, FuelPHP), JavaScript, React, Docker, Git 【システム構成】 ・Amazon Web Service ・EC2 (Amazon Linux)、Aurora MySQL, Redis, DynamoDB, Lambda ・GCP（BigQuery） ・Elasticsearch 【その他】 ★自社サービスのためユーザーの反応や売上成長を直に感じることができる ★業務の幅が広く、学びやチャレンジの機会が多い ★リモートワークでフレキシブルな働き方も実現できる <注目ポイント1> 国内最大級のエンタメ＆ライフスタイルメディア『モデルプレス』 ≪モデルプレスの実績≫ ◆月間1億6500万PV達成 ◆【X】164万フォロワー ◆【Facebook】100万人いいね！ ◆女性向け国内メディア「SNS拡散力」ランキング1位(※Greenromp調べ) 現在のシステム運用だけではなく、システムのリニューアルや新規コンテンツの開発などもお任せします。「国内最大級」というスケールの大きさはもちろん、自社サービスだからこそやりがいもひとしお。特定の企業の方だけでなく、幅広いユーザーの目に触れる機能をリリースして実際に貢献できているのを目で見ることができる、その大きな反響をダイレクトに感じられるポジションです。 <注目ポイント2> 開発に没頭できるエンジニアファーストな環境づくり ■ワークライフバランスが整う！ ┗フルリモートOK・実際に地方在住者（宮崎県等）も活躍 ┗フレックスタイム制 ┗土日祝休み・年間休日120日以上 ┗産育休の取得・復職実績あり ■開発環境も充実 ┗MacBook Pro（PCの希望を聞きます！） ┗大型モニターのサブ・ディスプレイ ┗GitLabCIを利用した継続的インテグレーション ┗最新の開発ツール・ライセンス費用負担（Cursor - The AI Code Editor など） ┗技術書・ビジネス書の購入補助 ┗資格取得支援 ┗ウェビナー・カンファレンス・勉強会参加費用負担 ┗モダンな開発言語（Go言語） ┗スケジュールや技術選定のエンジニアの裁量

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

3DCGデザイナーデビューに必要なスキルを 最大2年間の充実した研修でイチからレクチャーします！ ■こんな案件に携わります！ ┗ VTuber等のアバター制作 ┗ 3Dキャラクター制作 ┗ 制作したアバターのアニメーション化（歩くなどの物理的動作） ┗ 動画編集 ┗ Webデザイナー　など ＝＝未経験でも大丈夫です！＝＝ これまで数多くの未経験者をプロのクリエイターに育て上げてきた当社。 ノウハウが詰まった自慢の研修・育成を経て、あなたを一人前の3DCGクリエイターへと育てます！ 研修は1～2年を目安としていますが、個人の習熟度に合わせて実施！ 中には1年未満で3DCGクリエイターデビューを果たした先輩もいます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【制作の流れ】 ▼2D（CLIP STUDIO）で下書きを制作 ▼下書きをもとにBlenderでアバターを作成 ▼制作したアバターをBlenderでアニメーション化 ▼完成！ 【使用ツール】 Blender／VRoid Studio／CLIP STUDIO <注目ポイント1> 充実の研修あり！未経験でも大丈夫です◎ ≪充実のオリジナル研修≫ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、 ビジネスマナーや話し方、 報告や相談といった汎用性の高い、 実務で役立つコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができる オンライン研修。自分のペースで 無理なく着実に知識を身につけられます！ ≪意欲を重視！≫ 毎月全国で複数人を採用しており、現在約100名の社員が研修中です。 未経験入社が9割・20代が7割と、異業種からスタートした若手社員が多数活躍しています！ 先輩の前職は、飲食店、運送ドライバー、スーパー・コンビニのレジ打ち、営業、保育士、調理など様々。 仕事でPCを使ったことがなかった先輩も、研修を経て3DCGクリエイターデビューできているので、ご安心ください◎ <注目ポイント2> 自分に合ったワークライフバランスを実現！ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW休暇や夏季休暇などの長期休暇あり ★有給取得率は70％～80％/有給100％消化も可！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも可能 業務過多にならないよう、会社がお客様先と密に連携を取っていることもあり残業はほぼなし！ 安定・安心の環境のもと、キャリアを歩むことができますよ◎ 【入社後の成長サポート】 未経験者を育て、一人前のクリエイターを育てていくことに強みがある当社。ココで学んだことを踏み台にしてステップアップしてもらうことを前提としているので、独り立ち後もしっかりキャリアサポートを行います！ また、ご希望に応じてキャリア相談の場をご用意。「もっとこういった案件を手がけてみたい」「2年後にはフリーランスになりたい」「こんな制作をしてみたいけど、まずは何したら？」から、「研修を受けてみてやっぱり別のことをしたい」といったキャリア自体を見直す相談にのることもあります。あなたの"やりたい"を応援します！

【当ポジションの職務定義】 ・情報システム部内の基幹システムの管理・運用を担うグループへの配属 ・サービスデスク、ITSMツールの構築/管理/運用を主担当として参画してご活躍いただける方を募集 ・開発部門/利用部門との調整、運用ベンダーの管理・協働作業実施 【応募職種・業務の魅力】 ・当社情報システム部では様々な取り組みを行っており、関係するIT技術も多岐に渡っており、実力とやる気がある人にとっては何でもチャレンジできる環境。 ・IT関連企業出身者の中途入社者も多く、スムーズに馴染みやすい。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 TELグループの本社情報システム部門。 TELグループの企業活動を支えるITシステムのシステム基盤の企画・設計・構築・管理を行っている。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：エレキエンジニア（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・ソフトメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。 ・具体的な業務内容：新規製造装置や付加価値機能の開発（検討、設計、試作、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための新規プロセスモデルを実現するハードウェアを開発する 既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置のコーポレート開発（ハードウェア開発）

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：エレキエンジニア（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・ソフトウェア・光学等のメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。 ・具体的な業務内容：新規製造装置や付加価値機能の開発（検討、設計、試作、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための新規プロセスモデルや装置センシングを実現するハードウェアを開発する 既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置及び装置付加価値向上のためのセンシング技術のコーポレート開発（ハードウェア開発）

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：エレキエンジニア（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、プロセス、要素、メカメンバーとの間で調整をしながらエレキ開発を行う。 ・具体的な業務内容： 　新規プロセスモジュールの開発（検討、設計、試作、評価） 　プロセス領域は特定しないが、最初の担当は成膜用プロセスモジュールとなる予定 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための新規プロセスモデルを実現するハードウェアを開発する 既存装置の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置のコーポレート開発（ハードウェア開発）

■職務の概要 複合ウエハーの製造には革新的な工程が多数存在します。またお客様のフィールドも多岐に渡っており、その要求仕様も年々高度なものが求められる様になってきました。こうしたお客様の要望に答え続けるために、成膜や接合、洗浄の工程開発の業務を行います。 ■職務の詳細 ・スパッタ等の成膜技術の開発、設備の導入、立上げ業務 ・設備導入業務に伴う、設備仕様の決定、メーカーとの折衝、社内審査対応業務 ・生産工程の改善、および、新規工程の考案業務・革新的な超高精度加工技術の研究開発 ■募集背景 複合ウエハーは、セラミック分野で培った独自の接合技術や超高精度薄板研磨技術により開発したSAWフィルター用基板です。単一材料のウエハーでは実現できない性能や機能を有していることから、モバイル通信の大容量化・高速化に伴い急速に需要が拡大しています。これに対応するため、生産能力の増強に取り組んでおり、積極的な設備投資や、新規工程開発に注力しています。大きな将来性を見込める魅力的な複合ウエハー事業の拡大とともに成長していける仲間を募集しています。 ※変更の範囲： 全ての業務への配置転換あり

■職務概要 各ビジネスグループを横ぐしで技術サポートおよび、将来技術の開発を行う「技術開発グループ」において、インダクタ、コンデンサ、高周波部品などの設計業務を行って頂きます。 ・電子部品（インダクタ、コンデンサ、高周波部品など）の設計、試作及び性能評価　 ・アプリケーション動特性評価 ・開発に関する社内外関係者との業務推進　 ・製品企画書製作 ※ご入社後はまず製品開発を中心に取り組んでいただき、順次 顧客訪問を始めとした社外との業務にも携わって頂き業務の幅を広げていただく予定です。 <働き方> ・残業時間：～20時間程度 ・在宅勤務頻度：週１～２日程度 ・フレックスタイムの有無：有 ■業務の魅力 チャレンジを尊重し、実践に向けて支援してくれる職場で、世の中に貢献する電子部品の新製品に開発を通じていち早く携わることができます。またTDKが有する幅広い電子部品とそれを支える多くの技術に関われるため、幅広い知識と経験を得ることができます。 海外拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍可能です。 ※製品知識を得るための数年間の工場勤務（東北・甲府）となる場合もあります。

■職務概要 世界的な電子部品メーカーの当社にて、次世代電子部品を開発・製造するためにキーとなる新たなプロセス設計、要素技術開発、試作流動、設備導入等を行って頂きます。 ＜業務例＞ ・電子部品（インダクタ、コンデンサ、高周波部品など）のプロセス設計、要素技術開発　 ・薄膜プロセス、半導体プロセス開発（フォト、めっき、ドライ、ウェット、レーザー加工など） ・社内にない新工法の探索、社内導入　 ・事業部門との連携（新工法の量産導入、設備立上げ、技術支援、仕様書類の作成）　 ・開発設備の維持管理、製品試作の技術対応 <働き方> 残業時間：20時間程度 在宅勤務頻度：月１～３日程度 <業務の魅力点> ・世の中の電子機器をさせる電子部品の新製品開発にいち早く携われる ・新たな工法の提案、大学や公的研究機関の活用などチャレンジを尊重する職場 ・開発の上流から量産の現場までを見通す業務であり、幅広くモノづくりに携われる ・様々な部門があり、製品を開発製造している工場で、幅広い技術に関われ、知識と経験が得られる ・海外顧客や拠点とのやり取りも多く、グローバルに活躍も可能 ■採用背景 製品の性能向上、コスト、スピードを求める市場や事業部門から、要素技術やプロセス開発への要求は非常に多く、業務・テーマの増大による人員増強と組織強化を必要としています。

【当ポジションの職務定義】 ・責任、役割：ソフトウェア担当者（担当者） ・ステークホルダーとの業務上の関わり： 　　6-7名程度のメンバーの一員として、PL（Project Leader）、企画、メカ・エレキ・ソフトの各 メンバーとの間で調整をしながらソフトウェア開発を行う。 ・具体的な業務内容： 　　−新規製造装置のソフトウェア開発（調査、仕様策定、設計、実装、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための評価装置を実現する開発を実施する。 開発の上流から実装、評価まで幅広い工程を経験することができる。 既存技術の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置および新規要素開発（ソフトウェア開発）

LEDやレーザーを用いた光応用製品の開発 具体的には 光学設計、熱設計、回路設計、構造設計などの設計や図面作成、 シミュレーションを用いた評価解析、また試作品作成、光学測定器による評価 ■2D-CAD、3D-CADによる構造検討 ■光学シミュレーション、熱シミュレーション ■電気電子回路・制御回路の設計、実装、評価解析 ■車載光源や照明など光応用製品の試作、光学測定、熱測定、試験

■業務内容 プラスチック管工機材製品（建築分野）の新製品開発・既存製品改良・生産技術革新

■職務概要 東証プライム上場の世界的な電子部品メーカーである当社にて、以下の開発業務を行って頂きます。 ＜具体例＞ ・アルミ電解エッチング工程や化成処理工程の構築 ・コンデンサの電気特性評価 ご入社後はまずアルミ電解エッチングから業務をお任せし、将来的には新製品の工程構築やマネジメント業務をお任せします。 ■仕事内容の変更範囲 会社の定める業務全般 ＜採用背景＞ アルミ電解コンデンサ技術を用いた新規製品の立ち上げ行うための体制強化のため ■組織ミッション 技術・知財本部の材料研究センターはTDKが提供している製品の材料に関する研究・開発機関であり、各種製品に適した新奇材料の開発を進めております。特に誘電材料研究室では新規コンデンサの開発、コンデンサ向けの誘電材料や塗料開発、アンテナ基板向けの材料開発を進めております。 ■業務の魅力 研究所で進めている新規のキャパシタ開発であるため、いろいろなことにトライできる環境にあります。そのため、興味を持った技術については深堀でき、技術者として成長できる業務を提案できると考えております。

ソフトウェア担当者として6-7名程度の各メンバー（PL、企画、メカ・エレキ・ソフト）との間で調整をしながらソフトウェア開発をお任せいたします。 【具体的には】 新規製造装置のソフトウェア開発（調査、仕様策定、設計、実装、評価） 【応募職種・業務の魅力】 次世代デバイスのための評価装置を実現する開発を実施する。 開発の上流から実装、評価まで幅広い工程を経験することができる。 既存技術の延長ではなく、Only one、No.1を目指す開発に携わることが出来る 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 次世代半導体製造装置および新規PMのα機開発（ソフトウェア開発） 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※当社業務全般

【業務内容】 戸建住宅やマンションのキッチンやバスルームの入れ替え、天井や壁のクロスの貼り替え、といった小規模な部分リフォーム案件を担当します。 お客様からご要望をしっかりとヒアリングし、リフォームプランを提案してください。本社研修と、配属先の先輩たちのフォローがあるので、営業・建築業界未経験者も安心のお仕事です。 お客様へのご提案、プランニング、工事の進捗管理、引き渡しまで一貫して担当するので、住宅やリフォームについての広い知識が自然と身に付きます。将来的には、一棟まるごとリフォームを担当する「新築そっくりさん」の技術営業へのステップアップも目指せます。 【具体的な業務内容】 ■ご案内:Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してのヒアリング 興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業 ■現況調査・ヒアリング:ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング 現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認 ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満等のヒアリング ■プランニング・見積り・提案:リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせ業務 設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注 定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現 ■契約・着工準備:ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定 並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始 ■施工管理:社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理 工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加 ■完成・引き渡し:お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡し ■アフターサービス:お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後) それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎ 【担当者コメント】 わが社は、「信用と創造」とスローガンにして、「より良い社会資産を創造し、それを後世に残していく」を基本使命としています。東証一部上場企業は2,000社以上ありますが、同社の経常利益は2,000億円を超えており、上位50位以内に入っています。主力のビル賃貸は東京で230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇っています。建築経験がある方は研修1ヶ月、建築知識が浅い方は最長6ヶ月研修期間を設けています。集合型研修で住宅の基礎知識から建物診断のポイント、関係法令、接客ロープレ、プラン実習、見積もりの作り方、ローンなど税金知識、住設機器メーカーのショールームでの設備研修、施工現場での工程管理等を座学や実習にて学びます。大手企業ならではの実績に基づいた手厚い研修をご準備しております。また、基本的には1営業所に5~7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10~15名が1営業所内の人数です。先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。

新築木造戸建住宅の施工管理として、着工～竣工までの各工程において一連の業務をご担当いただきます。担当する物件は、新築分譲住宅及び注文住宅で、割合は9：1で分譲住宅メインです。工期目安は着工～竣工まで75～100日、担当棟数は挙手制で担当し目標月3～6棟着工です。基本的に各々が担当現場を管理しますが、営業所メンバー同士協力し合い、営業所全体での目標達成を目指します。一連の業務習得後は、営業所メンバーを束ねる「工事所長」として活躍いただきます。工事所長になれば担当現場は持たず、営業所全体のマネジメントをメインで行います。 【具体的な業務内容】 ■工事スケジュールの管理 ■業者手配 ■資材発注 ■現場の安全管理 ■現場へ出向き、品質及び進捗確認 ■社内営業部門との打ち合わせ（工程など）

首都圏のモデルルームにご来場されたお客様へ新築マンションの物件案内～アフターフォローまでをご担当いただきます。 具体的には、新築マンションのセレクトショップとして、自社物件・他社物件の初回接客から契約、引き渡し、アフターフォローまでトータルにお任せします。 集客イベント・セミナー開催の入り口部分から、住宅ローン手配等やアフターフォローというプロセスまで担当いただきますので、 マンション販売に関する幅広い知識が身に付きます。 【具体的な業務内容】 ■新築マンションの販売 ■集客イベントの企画、実行 ■セミナーの開催、実行 ■住宅ローンの手配 ■アフターフォロー

【業務内容】 売主様より受託した新築マンションのプロジェクトリーダーとして売主様と詳細（販売促進提案、集客方法提案、資料作成、現場定例参加、等）を 打ち合わせしながら進めて頂き、同社の窓口責任者としてご対応頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自らもご来場者様を接客しながら市況感を鋭敏に習得 ■チームメンバーへの教育と指導 ■販売進捗管理と各種報告書類の作成 ■申込～契約(引渡）完了までの詳細管理 【担当者コメント】 同社は、「お客様に感じの良い接客」をモットーに新築分譲マンション販売を行っており、設立から9年、社員数21名で2,900戸以上の販売実績を達成いたしました。 社員・役員の多くが大手デベロッパー出身で営業トップクラスの精鋭揃い。同社の営業だからこそ、購入してくださるお客様もいらっしゃいます。 今回、新築マンションのプロジェクトリーダーとして販売からマネジメントまでご担当いただける方を募集することとなりました。 責任感のあるポジションにてプロジェクトをやり遂げた達成感を感じることができます。完売を重ねる自信は、取引先との将来に繋がり、個人の力量と裁量を発揮出来るようになるなど成長のできる環境です。 さらなる事業拡大に向け同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。