沖縄県にhitした求人一覧

【富士通グループ中核企業／フルフレックス／年間休日127日／退職金制度など福利厚生充実／社内ポスティング制度有】 ■業務内容： 沖縄地区の公共ビジネス領域（自治体・教育機関）におけるBP（営業）担当者として、当社ソリューション・製品・サービス等の拡販をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力・やりがい： ・沖縄でのビジネス経験者も多数在籍。他部門（BP/SE）のメンバーが近くにおり、異業種間交流も盛んです。 ・チームリーダーとして積極的にメンバーを牽引いただくことにより、将来のキャリアアップ、スキルアップに向けて良い経験ができると考えます。 ・本島や離島に豊かな自然が溢れ、ゴルフ、ウォータースポーツ、マリンスポーツやキャンプなどが楽しめ、自分次第でオン／オフともに充実できる環境です。 ■富士通Japan株式会社とは： 富士通株式会社で入社後、富士通Japan株式会社への出向となります https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ 当社は富士通グループの社会における存在意義であるパーパス「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていく」を国内サービス市場において具現化し、One Fujitsuとして取り組むべく、2020年10月1日に発足しました。国内民間企業や国立病院、地方自治体向けにITソリューションを展開しており、日本ビジネスのDX化に貢献しております。 【事業内容】 自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供。

◆◇沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターへ／飲食店や携帯ショップなど異業種からの入社者も活躍◆◇ コールセンター事業を中心としたBPOソリューションを提供する当社にて、メンバーのマネジメントを行うSV業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、またはシニアスーパーバイザーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 案件数も増えており、組織としても拡大しているため、挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。 弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。

【イタリアに本拠を置くアパレルブランド『フルラ』の店舗スタッフ／手厚い教育制度で未経験スタートでも活躍できる！／助け合い、チームワークを大切にする環境／豊富なキャリアステップ／月9〜10日休み・7連休取得可でライフワークバランス◎】 FURLAのストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： 販売業務、売上管理、商品管理及び顧客管理、スタッフ育成 など ■教育制度： ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる研修です ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）など 他多数あり ■働き方 月に9〜10日休みを取得します。7連休のリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをもって働ける環境づくりを会社として行っています。制服支給制度があり、制服は支給のためご自身のでご負担いただく必要はございません。 インセンティブは店舗予算達成時に支給されます。当社はスタッフみんなで助け合うという精神をとても大切にしているので、お互いを助け合いながらチームワークで売り上げを作っていきたい方にぴったりの環境です。 スタッフの中には10年以上働いている方もいるほど、働きやすい環境が魅力です。 ■組織構成： 店舗によりますが、1店舗あたり3〜4名を想定しており、シフト制で1日2〜3名が出勤となります。 ■キャリアパスについて ご本人の特性・意向を考慮し、販売スペシャリストもしくはマネジメント（スーパーバイザー）のキャリアアップが望めます。 ストアの定着率が非常に高い同社では、ストアスタッフのキャリアパスも明確で、スタッフからサブ、マネージャー、エリアマネージャーへの道や公募制にて本社スタッフへのキャリアパスもございます。 ■FURLAについて 1927年にイタリアに創設以降、バッグやシューズ、アクセサリーといった製品を世界中に展開し、ハイレベルなエレガンスとクオリティを堅持しております。FURLAは真のイタリアンスタイルのブランドとして、自然なエレガンス、洗練さ、クリエイティビティを象徴しております。

■□実務経験1年からチャレンジOK！／要件定義などの上流から参画可能／顧客満足と多くのシェアを獲得しているソフトウェアを保有するメーカー兼SIer／ALL Ｓｋｙでの全社一体の組織体制／平均残業20時間以内／定時退社／有給休暇取得促進□■ ■業務概要 現在Ｓｋｙ株式会社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。様々な業務系システムやWebアプリの上流〜開発工程までをご担当いただきます。 ■案件例 ・メーカー製造工程管理システムの要件定義、設計、開発 ・放送業界企業の営業放送システム ・リース業界レンタカー配車システム 使用言語：PL/I,SQL,JavaScript, ■キャリアパス： 当社のキャリアパスとしましては、エンジニアとして配属された後、技術一辺倒ではなく、いずれはマネジメントもお任せする予定です。また資格取得などの研修も行っており、短期的なキャリアだけではなく、中長期的なキャリアも描きやすいよう設計されています。 ■当社の魅力： 【社員間のコミュニケーションが活発】 人と人とのつながりを大事にする社風です。キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員への伝達も頻繁になされています。キャリア入社比率は60％を超え、公正な評価制度を用意しております。 【労働環境が安定しており長期的・安定的に就業できます】 社内ブログや社内SNS等を通しての情報共有や社内の情報発信などコミュニケーションが密な環境です。また社員一人ひとりののスキルやモチベーションが高くお互い刺激を与え合いながら成長していけることも特徴です。福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。

◇◆和食・洋食・ブーランジェなどジャンルが多彩／宮古島でこれまでのご経験を活かし宮古島の食材や調理法を取り入れ、あなたの夢や目標を実現させてみませんか◇◆ 宮古島最大級のリゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」内にあるレストランおよび婚礼会場にて調理業務をおまかせします。 ■役職別の仕事内容： 【一般職】仕込み、調理アシスタント、クリンリネス、在庫管理、納品業務など 【調理主任】調理業務全般と新人教育、発注・在庫管理、メニュー考案など 【副料理長】上記業務ほか、労務管理、売上・原価など数値コントロールのアシスタント 【料理長以上】上記業務ほか、職場全体の数値掌握とコントロール記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■配属先について： （1）開業店舗 【寿司】 ・5月中旬〜末オープン予定（既存店：かつ勘） ・寿司職人（副料理長・調理一般職） 【天ぷら】 ・5月中旬オープン予定 【沖縄料理】 ・6月末オープン予定 ・和食（沖縄料理）（調理主任・一般職） 【蕎麦居酒屋】 ・6月末オープン予定 ・和食（蕎麦打てる方）人（調理主任・一般職） （2）既存ホテル内レストラン（洋食） 【グランマーレ】https://shigira.com/restaurant/grande-mare ・副料理長1名　・調理主任1名 【タートルベイ】https://shigira.com/restaurant/shigira-turtle-bay ・調理長1名・副料理長1名　・調理主任1名 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6，000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。

◇◆宮古島で働きたい方必見！宮古島で有名なシギラ系列リゾートの飲料サービス／≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮・社宅完備◇◆ 宮古島の有名ホテルにて料飲サービス（ホテル内レストラン・個店レストランサービス、バーテンダー）等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役職別の仕事内容： 【一般職】ホテル内レストラン及び、個店レストランでの接客業務全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】上記業務内容のほか 、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

◇◆宮古島で働きたい方必見！宮古島で有名なシギラ系列リゾート運営／≪沖縄・宮古島での新生活をサポート≫引越補助／社員寮・社宅完備◇◆ 宮古島の有名ホテルにてホテルサービス（フロント・ドア・コンシェルジュ・バトラー）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト業務 ■ベッドメイキングや清掃、インスペクション ■シフト管理 ■ホテル内の巡回・見回り ■お客様対応 ■ホテルの施設や設備のチェック ■サービス品質の確認 ■VIPやお得意さまへの挨拶や接客　など ■役職別の仕事内容： 【一般職】カジュアル・ラグジュアリーホテルの接客全般を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など 【マネージャー】記業務内容のほか、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント 【支配人以上】記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】　※経験に応じて役割を決定いたします。 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 また働き方改革にも取り組んでおり、有給の取得率を上げたり、柔軟性を持って働いていただける環境をつくっています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」 「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

〜沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか〜 ■募集職種： リゾート内の施設「ザシギラリフトオーシャンスカイ」の運営 ■役職別の仕事内容： 【一般職】リフトの営業全般（チケット販売、リフト乗降のお手伝いなど ）を担当 【チーフ】接客業務全般と新人教育、リフトの運行・保守管理 【マネージャー】上記業務内容のほか 、部下の労務管理 【支配人以上】上記業務内容のほか、職場全体の数値掌握とコントロール 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

〜沖縄県宮古島で、仕事とプライベートを楽しみながら、これまでのご経験を活かし、あなたの夢や目標を実現させてみませんか〜 ■業務内容： リゾート内のアクティビティ（フィールドレジャー、マリンレジャー）のツアー立案・実行、及びツアー案内、スタッフマネジメント等の管理までお任せいたします。 ・ツアーガイド、船舶、カヤック、トレッキング等、部門長のサブ的役割として、会社の方針に向けて立案・実行 ・上記業務内容のほか、部下の労務管理、新人スタッフの教育など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■必要ポジション： 支配人1名、マネージャー1名 ■当社の魅力： 宮古島で8つのリゾートホテルを運営しています。自然との調和、共存を重んじており、約140万坪の広大な土地にはホテルだけでなく、ビーチ・プール・ゴルフ場・温泉・レストラン・アクティビティ等のサービスも併せて提供しています。今後は宮古島での客室数を6,000室に増やすことを計画しています。また、当社はユニマットグループ（東証プライム上場グループ）に所属しているため、安定的な経営基盤を築き上げています。 ■運営ホテル： 「ザ シギラ」 「ホテル シギラミラージュ」 「シギラベイサイドスイート アラマンダ」「アラマンダ インギャーコーラルヴィレッジ」 「ホテルブリーズベイマリーナ」「ホットクロスポイント サンタモニカ」 「ホテル シーブリーズコーラル」「ウェルネスヴィラ ブリッサ」

〜スノーピーク等大手取引実績多数！社内の7割がクリエイティブ人材／リモート・フレックスタイム導入／ライフイベントに合わせた働き方が可能〜 ■概要： Androidアプリの設計・開発をお任せします。 当社のエンジニアは、ディレクターやデザイナーとともに、お客様の商品やサービスを実際に体験することで、お客様やエンドユーザーと同じ視点に立ち、本当に必要とされるプロダクトをつくり上げます。 また、企画を含めた要件定義から設計、実装、リリース、そして保守まで一気通貫で関わることが可能です。 ■業務内容： ・プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスデリバリ ・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善 ・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的なコードベースの改善 ・企画フェーズでの要件定義、ユーザー体験 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・プロダクト開発をするにあたり、プロジェクトメンバー自身がユーザーとなってまず体験することを大切にしているため、実際にユーザー体験をした中で得た知見や感じたことをアプリ開発・機能改善に反映することができます ・ご自身の志向性になるべく沿った形でプロジェクトにアサインされるため、身に着けたいスキルや希望のキャリアパスに合わせたプロジェクトを経験することができます ・当社が国内で唯一保有している、2012年から蓄積し続けている膨大な国内アプリデータを開発に活用することができます ■働く環境 個人の希望によって出社／リモートを自由に選択可能。沖縄サテライトオフィスは、モノレール県庁前駅から徒歩3分の場所にあります。国際通り商店街や商業施設に近く、気軽に食事や買い物を楽しめます。 ■当社について： 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」というユメを掲げ、アプリ周辺もやり続けてきた会社です！新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 ＜事業内容＞ ・デジタルパートナーシップ事業 ・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 ※変更の範囲：会社の定める業務（本人と協議のうえ）

【残業11時間程度／研修制度充実で営業未経験者も活躍！／固定給＋インセンティブで頑張りが反映される／NTTグループの充実した福利厚生／有給取得率98%〜】 ■職務内容 技術営業担当として、中堅・中小企業の顧客に対し業務効率化につながるNTT西日本のICT関連商材を提案します。 ■職務内容変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う業務変更の可能性あり （配置転換時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定） ■具体的な仕事の流れ（一例）： １）ホームページなどでお客様の業種や規模等をチェックします。 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 （２）お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査など）を行い、営業担当とともにICTを活用した 　　　課題解決策を提案します。セールスエンジニアは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 （３）機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を 　　　行います。工事は外部の協力会社に依頼し、セールスエンジニアはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 ■雇用形態・給与について： ◇同社では、初めの雇用形態は契約社員ですが、長期就業を前提としています。明確な昇給基準が設けられてお　 　り、実績やスキル次第で短期間でのキャリアアップも可能です。契約社員→正社員→チーフ→マネージャーの 　キャリアアップ制度を設けています。正社員登用実績も多数あります。 ◇給与制度は、固定給とは別に販売支援実績に応じたインセンティブがあり、頑張りが反映されます。 　（平均年収：グレードB：約230万円、グレードA：約460万円、正社員：約560万）※固定給で算出 ■入社後研修の流れ： ◇前期（10日間／集合） 　　↓ ◇現場での実践期間（1ヵ月） 　　↓ ◇後期（10日間／集合） 上記の後期研修後も、継続してテクニカルスキルやお客様対応スキルなどテーマ別の研修や、実際に現場調査を行う実践型の研修等を実施しています。 未経験からスキルを身につけることができるので、安心してご入社いただけます。

【お客様の笑顔が見れる仕事／マネジメントスキルや営業スキルを磨ける／未経験からの活躍事例多数】 ■職務内容：レンタカー店舗における業務全般をお任せします。フロントに立って接客を行っていただくことはもちろん、アルバイトスタッフも多く在籍しているため、スタッフの管理や店舗の売上管理等や、一部近隣の法人への営業も行っていただきます。ホスピタリティを持ってお客様対応をできる一方で、マネジメント能力や営業経験も積んでスキルアップできる求人です。 《営業業務について》 主に近隣の損保会社や自動車販売会社等に対し、レンタカーをご利用いただく営業を行います。初めは店舗責任者同行の上営業を行い、ある程度特定のお客様ができた段階でお1人で営業していただくイメージです。ただしカウンターセールスの方が多く、営業に出るのは週1〜2回程度です。 《運転業務について》 洗車や運行前の点検、出発・返却等の際に店舗内で車を動かすため運転業務が発生します。アルバイトスタッフがメインで行いますが、アルバイトスタッフへの指導や、混雑時には正社員の方に行っていただくこともあります。 ■過去入社者／育成体制について 飲食店やサービス業等、前職経験は多岐に渡りますので、初心者の方でも全く問題ありません。育成はあくまで「全員で行うスタンス」なので、上司やOJTの先輩をはじめ、周囲の全員がサポートします。業務知識向上を目的とした独自試験「マイスター制度」もあり、会社全体としてもスキルの底上げを目指しています。将来的なキャリアパスとしては、店舗責任者や、本部系の部署へとキャリアアップしていただくことも可能です。 ■店舗スタッフの構成／働き方 店舗はアルバイトスタッフと連携して運営しており、常に正社員は1名以上店舗にいるようにしています。月の半分以上は土日も出勤していただくことになりますが、翌月のシフトは2週間前までには決まるため、希望があれば休みを取っておくことも可能です。 《働き方》 お客様のレンタカー返却が重なってしまうとどうしても残業が発生してしまいますが、1日1時間程度の残業時間に抑えられるよう努力しています。また残業時間は10日ごとに月末の予測を立てており、あまりに多い場合は本部からのヘルプや予約の調整などで工夫しています。

【ウェディングムービーや社内向け動画の撮影・編集をお任せ／年間休日121日／沖縄ウェディング好調につき動画・アルバムの受注件数右肩上がり】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社では、ウェディングアルバムやムービーの制作・販売も行っております。今回の募集ポジションでは、挙式当日の撮影、撮影後の編集、撮影にまつわるお取引先様とのやり取り等をお任せいたします。また、社内外で使用する新規動画の撮影や制作にも携わっていただきます。 ◆社内外で使用する新規動画制作 ・ウエディングプランナー等が接客で使用する営業推進動画の撮影 　【参考】 https://www.youtube.com/watch?v=pnKF2coPHuc&t=149s ・社内向けムービー商品の勉強会や資料作成 ◆ウエディングムービーの制作 ・挙式前後を含めた当日の撮影、編集 ・撮影会社とのやりとり（編集依頼・クオリティ管理等） ※ご経験に応じて、撮影・編集・管理業務のバランスを配分しながらお任せします ■ポジションの魅力 ★クリエイティブに強いこだわりを持ち高い技術力に裏打ちされたラグジュアリーな世界観を大事に、自身の手でオンリーワンのアルバムやムービー制作に携わることができます。 ★高い技術力と高品質なものづくりの工程管理や制作を学べる環境です。ご自身の技術力を磨いていくことができます。 ■組織について：SV1名、スタッフ2名です。新たにスタッフ職を募集いたします。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。

【ウェディングアルバムに必要な写真の撮影・クオリティコントロールをお任せ／年間休日121日／沖縄ウェディング好調につきアルバムの受注件数右肩上がり】 ■業務内容：リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社では、ウェディングアルバムやムービーの制作・販売も行っております。今回の募集ポジションでは、挙式当日の写真撮影、撮影にまつわるお取引先様とのやり取りや社内部署との連携等をお任せいたします。また、社内外で使用する新規撮影にも携わっていただきます。 ◆ウエディングアルバム制作に必要な当日の撮影、クオリティコントロールをお任せします ・挙式前後を含めた当日の撮影 ・撮影会社やホテル側とのやりとり（フォトグラファーのアサイン・クオリティ管理等） ・社内の制作部隊とのやりとり（アサイン情報の共有・システム入力等） ・その他、社内からのオーダーに応じた撮影案件対応 　※ご経験に応じて、撮影と管理業務のバランスを配分してお任せします ■ポジションの魅力 ★クリエイティブに強いこだわりを持ち高い技術力に裏打ちされたラグジュアリーな世界観を大事に、自身の手でオンリーワンのアルバム制作に携わることができます。 ★高い技術力と高品質なものづくりの工程管理や制作を学べる環境です。ご自身の技術力を磨いていくことができます。 ■組織について：SV1名、スタッフ2名です。新たにスタッフ職を募集いたします。 ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。

【とびっきりの笑顔と心からの元気でかかわる全ての人を幸せに】 スタッフ全員で楽しく店舗を作る会社です。 ※急拡大期につき店長やそれ以上のポストも拡大中。 ★こんな方を求めています★ ・「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りたい！ ・関わる人を「食」で幸せにしたい！ ・店舗経験を活かし店長やエリアマネージャーへチャレンジしたい！ ■入社後の具体的な業務内容： 株式会社物語コーポレーションのFC事業を担っている当社にてホール＆スタッフ職を担当いただきます。 （1）ホール…お客様をテーブルまでご案内し、注文を受けます。料理を運んだり、レジ操作など接客業務全般を行います。 （2）キッチン…ラーメン作りだけでなく、ラーメンを作るにあたっての仕込み（スープ・食材）を行います。 （3）その他…アルバイトスタッフのマネジメント管理やモチベーション管理。ゆくゆくは、他店舗展開を担う店長、エリアマネージャーとして活躍可能です。 ■社員や社風： 平均年齢31歳。20代〜30代の社員が主に活躍しており、 どの店舗も明るく和気あいあいとした活気ある雰囲気です。 ■丸源ラーメンについて： 看板商品「肉そば」がこだわりの、熟成醤油で差別化を図った本格的なラーメン専門店です。 広い駐車場と明るく清潔な店内はリラックスして食事を楽しめる空間です。ラーメンマニアからファミリーまで幅広い客層から愛されるラーメンを提供しています。 ■キャリアパス： 研修制度が充実しており、店舗間もそこまで離れておらず各店舗助け合いながら運営する仲間意識の高い企業様です。 月一度の定例会議で各店舗課題を出し合う風土があります。 各社員同士は、ライバルとしても仲間としても切磋琢磨できる環境です。 入社後のキャリアアップ例： ★約3か月★研修期間：接客や商品についてみっちり基礎から学びます ★約1年後★主任：備品・食品発注やレジ開け閉め運営など ★約２年後★副店長：スタッフのシフト調整や在庫管理など ★約3年後★店長：社員教育や数値管理 その後も、エリアマネージャーやSVなど様々なキャリアパスがございます。 ■マイカー通勤OK/交通費全額支給 駐車場も完備しております。

◆沖縄へのUIターン大歓迎／テレビ局・エンタメ・保険など幅広い業界との取引有／コールセンターSV・シニアSV候補◆ コールセンター事業を中心としたBPOソリューションを提供する当社にて、メンバーのマネジメントを行うSV業務に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 基幹事業であるコールセンター事業を展開しており、スーパーバイザー、またはシニアスーパーバイザーとして、主に下記の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・担当チームのパフォーマンスの維持向上のための施策立案、実行 ・難易度の高い案件、お客様対応や関係者への対応等 ・人材育成、顧客窓口対応 ・センターの今後に向けた戦略立案や異動計画 ★こちらのポジションでは売り上げ等の数値管理も行い、サービスチームごとのPLを管理していただきます！ ★他のSVやシニアSVと共に、センターの今後に向けた戦略立案や異動計画などにも携わっていただきます！ ■案件について： 動画配信サービスのサポート窓口やアニメのECサイトのサポートなど幅広く対応しております。 ＊主なお取引先業種＊ テレビ放送局／ポータルサイト運営会社／サーバ運営会社／ウェブコンテンツ提供会社／旅行会社／EC サイト運営会社／出版社／アニメーション運営会社等 ■組織構成： センター長１名、シニアSV２名、SV５名で構成されています。 メンバーは沖縄に約50名程おり、センターで常時稼働は約30名程です。 1チーム10名程で、2〜3のクライアントを担当しています。 那覇と浦添にセンターがあり、ご希望を伺いながら配属先を決定します。 ■キャリアパス： SV→シニアSVを経てセンター長を目指します。 案件数も増えており、組織としても拡大しているため、挑戦できる機会があります。 業績目標×運営目標の明確な評価制度があり、着実なステップアップが可能です。 ■働き方： 沖縄で最も働きやすく給与水準の高いセンターを目指しており、残業時間の抑制や体制の強化に取り組んでいます。 弊社では「コミュニケーションセンター」と定義しており、クレームが多い、忙しいというコールセンターのイメージを覆し、より高い付加価値を目指したり、明るく楽しいセンターづくりを行っています。

〜働き方◎／住宅手当など福利厚生充実／多くの若手社員も活躍中／エレコムグループ／残業は月20H程度〜 ■ポジション概要： 情報伝送システム企業である当社にて、得意先への受信関連機器、セキュリティ機器、その他エレコム製品の販売営業をお任せします。 ■業務内容： ・社用車にて得意先及び、新規顧客開拓営業（電材卸商社、家電卸商社、工事店、通信工事会社、ハウスメーカー、その他） ・マンション管理組合に対しての4K改修提案等の工事営業 ※見積や提案書等作成にPCを使用します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と働きやすい環境です。年に数回、展示会のため土日祝に出社をすることがありますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 ■数字から見るDXアンテナ： 創業から65年以上、テレビ放送受信用アンテナ販売の国内シェアトップクラス、取引者数も3,500社を超えています。 ■競合優位性： 〇顧客要望を活かした商品群：顧客の要望や意見を開発部に伝え商品開発に活かしています。要望をもとにしたカタログができるほど顧客の意見を大切にしています。 〇独自の製品・開発力の高さ：当社にしかない技術（4K、8K向けTVのための周波数変換器、外出先から話せるワイヤレスカメラ）や新商品を開発できる高い開発力を持っており、技術的な優位性を持って提案することができます。 〇広い商材、総合提案：受信、通信、セキュリティ、ネットワーク関連と広く商材を扱っており、顧客に対して広く課題解決をする提案ができます。 また工事も自社で請け負うことができるので一気通貫でご提案ができます。 ■当社の魅力： 【安定性】当社はアンテナ事業をベースとした、業界大手の企業です。当社主力製品のアンテナは業界トップクラスのシェア（46.6％）を誇っており、町の各小売店まで当社の製品が受け入れられています。 【今後の成長】これまでのアンテナで培った伝送技術は通信業界でも大いに活用ができます。エレコムグループとなったことでIot、5Gを利用した新サービスを開発しており、今後の更なる成長が期待されます。

■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（63歳定年）。また、定年後も65歳までの再雇用制度があり、多くの方が定年制、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。

★受託開発案件の9割以上が大手企業等からの元請け案件（上場企業） ★開発言語：PHP、Python、Java、C++、C#、Swift、Kotlin、Objective-C、Flutterなど ★受託開発9割・自社サービス1割 先端技術を活用した開発に強い企業として 注目を集めている当社には、 最新のAIやAR/VR/MRを活用したアプリ開発および、 業務システム開発などの依頼が多数寄せられています。 大手有名企業をはじめ、 様々なクライアントからご依頼いただいた案件において、 【開発エンジニア(SE・PG)】としてご活躍いただきます。 ・Webサービス開発・運用（主にPHP） ・スマートフォンアプリ開発（iOS/Android/Flutter） ・ウェアラブルアプリ開発（グラス・ウォッチデバイス） ・AR/VR/MR開発（AR/VR/MRデバイス開発） ・IoT開発/IoT製品開発・販売 ・カメラ・センサーデバイス開発 ・AI開発・AIコンサル/画像認識開発（主にPython）など <案件例>——— ■案件名：施設内AR開発 開発言語／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／AR.js、mind-ar-js ■案件名：アプリ開発（プロジェクト期間1年半） 開発言語／Dart アプリ側／Dart(Flutter) Web側／HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Flutter アプリ側／Flutter Web側／Node.js ■案件名：オーナー向け不動産管理アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名／Jリーグ球団向けアプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel ■案件名：銀行系取引明細アプリ 開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク／Laravel <注目ポイント1> 頑張りや成長を給与にしっかり還元しています！ 100％自社内の受託開発であるのに加え、少数体制であることから、メンバーと上司、経営層との距離が非常に近く、一人ひとりの頑張りや成長を決して見逃すことはありません。個々の努力や成長は、給与に還元するのが当社の基本です。そのため、1年で年収が100万円以上アップした社員もいます。待遇に関しては、上司と直接話をしてから決定しているため、給与交渉も可能です。お客様からの直請けにこだわっているのも、社員たちにできるだけ多く還元したいという当社の想いからです。このように納得感を持ちながら働ける環境が整っています。 <注目ポイント2> “ナナメ上”を目指せるよう、“直請け”にこだわっています “直請け”にこだわっているのは、エンジニアを守るため。2次請け・3次請けと商流が深くなると、エンジニアに利益を還元しにくくなるのに加え、残業も増加します。自社で働くエンジニアたちには、このような環境では決して働いてほしくないため、“直請け”は譲れません。 当社では「転職」を人生で最も大切なシーンと位置付けているため、働き方も収入も今と同レベルでの横移動ではなく、“ナナメ上”を目指せるよう会社の体制を整えています。

AWSやGCPをはじめとした、クラウド・プラットフォームを用いてプログラム開発をしている当社。主にPython利用しており、クラウド・プラットフォームとプログラムを組み合わせ、製品として様々な法人のお客様へ提供しています。グローバルウェイでは、コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一貫対応を通じ、フルスタックエンジニアとして成長していただける環境をご用意。一次請けで開発することを大事にしており、100%自社内でチーム開発を行っています。今回のポジションは、一次請け開発をメインにチームのプロジェクト管理をお任せ！数千~億円単位の大規模プロジェクト案件をエンドユーザーとの直取引で、最上流工程から自社内で開発していただきます。 ★仕事の魅力★ 「使う人」の喜ぶ顔を一番近くで見るために、お客様と直接取引することを大事にしています。ヒアリングした内容を形にしていくやりがいも◎プログラミングだけではなく、上流からの開発経験コンサルティングから要件定義、開発、保守運用までの一気通貫の開発を幅広く経験できるため、様々な技術と知識を強みに、多種多様な業界のシステム構築に対応出来るエンジニアを目指せます！ ◆言語/フレームワーク:Python/django,Vue.js,VS Code,Docker, ◆インフラ:AWS/GCP ◆プロジェクト管理: Jira 、Confluence ◆コミュニケーションツール: Teams ◆ファイルストレージ:BOX ◆PJ工数:チームスピリット、チームスピリットリーダーズ (変更の範囲) 会社の定める業務 ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます (2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております) <注目ポイント1> 将来性◎Python・Djangoを開発し長期的なキャリアUPを実現 昨今、実務で使用されている言語 No1 となっているPython。Web 開発にとどまらずデータサイエンス、機械学習、AI、自動化などさまざまな分野で利用されています。またコードもシンプルであるとともに、ライブラリも豊富なため生産性も高いというメリットが豊富。さらに、Web アプリケーションに必要となる様々な機能を標準で搭載した、フルスタックのフレームワーク「Django」は、一度フレームワークの仕組みを理解すると開発が比較的容易にできることに加え、標準でセキュリティ回りの機能を備えている為、今注目を浴びています。既に海外大手でも実績があり、将来性が高い技術に携わり、エンジニアとして長期的な活躍が目指せます！ <注目ポイント2> プロフェッショナルと共に、さらに上を目指せる環境 当社には、Pythonを8年以上開発しているエンジニア、スペシャリストが集まっており、キャリアではJava等他の開発言語でWeb開発を実施経験し、入社後にPython開発を経験しているエンジニアも多数在籍中！ グローバルウェイでは、0からモノを作ることが好きなエンジニアが集まっていることもあり、アプリからインフラまで一貫対応でできるフルスタック・エンジニアになることを推奨しています。AWSなどのクラウド技術を習得できる機会が豊富な当社で、0からモノを作り上げ、インフラやプログラムが動く様を体感できる、エンジニアならではの醍醐味を実感しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後すぐに、半稼働を利用してPython認定基礎試験を取得していただきます。開発プロジェクトに配属されるのではなく学習を並行して実施することにより、基礎力を上げながら落ち着いてチームやプロジェクトに参画可能。資格受験費用は何回落ちても会社負担となりますので、しっかりと勉強に取り組んでいただけます。資格取得はエンジニアとして重要な仕事の一部だと考えている当社。お客様に平準化されたある確かな品質を提供していくため、資格の勉強、取得を通じ、プロとしての専門知識を網羅した上でお客様に認定されることで、信頼と実績を積み重ねていきましょう。

Salesforce導入・運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務をお任せ。 主にSales Cloud構築支援案件に携わっていただきます。 ＝＝＝＝＝＝ 主な業務内容 ＝＝＝＝＝＝ ・ソリューションデリバリ（要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守） ・限定された領域プロジェクトオペーレーション ・成果物品質管理責任 ・要件定義から開発 といった幅広い業務に携わることができます。プロジェクトの一員として、できる範囲から始めていただき、徐々に大きい仕事を担っていただきます。 ＊一気通貫のSalesforce導入支援＊ 主にコールセンター、Webサイト、Webポータル、Webアプリケーション（Experience Cloud）などを得意としておりますが、一つの業界だけでなく、複数の業界に対して課題解決ができる機会が豊富。お客様と直接やり取りをしながら要件を取り纏める上流工程から、［開発~試験~リリース~定着化支援］といった下流工程まで一貫対応することができる環境です。当社のプロジェクトは、約3~10名のチーム制。お客様は大手から中小企業まで規模や業種は様々なので、多様な業界やビジネスモデルを学びながら成長を実感できますよ。 ・開発言語：Salesforceのカスタマイズ（Apex,Visualforce） ・インフラ：Salesforce ・プロジェクト管理：Jira 、Confluence ・コミュニケーションツール：Teams ・会社の定める業務 ※年2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定 （2024年4月1日施行 改正職業安定法施行規則に則って表記しております） <注目ポイント1> 課題特定から解決まで一貫対応でスキルアップを実現 Salesforceのソフトだけではなく、様々なソフトを使用することも視野に入れ、お客様の業務を改善し、ニーズに沿った方法を提案していきます。CBU案件を取り入れることで、お客様の商談・受注までの流れをすべて管理し、様々なプロダクトを使用。経営者と直接商談できるため信頼関係の構築がしやすく、自身の努力が目に見える形で反映される点は大きなやりがいに繋がります。また、基本的にプライムの立場で支援をさせていただくため、決められた要件に基づいて構築のみ行うのではなく、自らお客様の課題を特定し、最適な解決策を提案、構築後のフォローまで関わり続ける上流工程ならではの経験を積むことができる好環境です！ <注目ポイント2> エンジニアとして、理想のキャリアパスを描ける環境 ビジネスアプリケーション事業部内でのチーム移動も柔軟に対応しています。スキルや経験に応じ、社内で並行して注力している開発ベンダー向けのCUI開発（Python）や、内製開発者向けのGUI開発（Mulesoft）へとスキルチェンジし、エンジニアとして長く働ける多彩なキャリアパスをご用意。これまでの経験を活かし、手厚い教育・資格取得支援体制のもと新たなことにチャレンジできる環境です！技術や業務の縛りなく、自信が思い描くエンジニアとしてのスキルアップを実現しましょう。「スキル・経験を武器に新たなサービスを作ってみたい！」という成長意欲の高い方は大歓迎！あなたが携わりたい分野でスキルを磨き、着実に成長していけます。 【入社後の成長サポート】 社内独自のエンジニア向けトレーニングを実施し、入社後研修や資格取得におけるサポートを充実させるなど、『Globalway流技術習得支援』を取り入れている当社。すぐに開発プロジェクトに配属されるのではなく、自身の学習を並行することにより、基礎力を上げながら自分のペースでチームやプロジェクトに参画することができます。

自社開発の製品を通して医療現場のDX促進に貢献している当社。あなたには、当社が開発・販売している歯科医院向けの「FLEXe-Karte」（電子カルテ）、「FLEX NEXT-Pro」（電子レセプト請求システム）の提案および導入後のフォローをお任せします。既存のお客様へのルート営業が9割以上のため、アフターフローや追加提案がメインとなります。 ≪当社の営業の特徴≫ ■法律改正などのタイミングに合わせて製品のアップデートをご提案していきます。 ■99％という高いリピート率を誇るため、無理な売り込みは不要！ ■お客様は個人や中規模の歯科医院がほとんどで、9割が既存のお客様です。 ■簡単なシステムエラーなどは営業が対応し、難しいものはサポート部隊が対応するから安心です！ ≪業務の流れ≫ ▼歯科医院を訪問するためのアポイントを取得 ▼昼休みや診療終了後に訪問して“お困りごと”をヒアリング ▼自社製品でできることをご説明して納得いただけたら成約 ▼製品導入後も随時訪問してアフターフォロー ■「FLEXシリーズ」 └歯科医院向け電子カルテ「FLEXe-Karte」 └電子レセプト請求システム「FLEX NEXT-Pro」 ≪特徴≫ ◎カルテやレセプトなどの文章管理を効率化することで治療面・請求面の業務がスムーズになります。 ◎導入時はもちろん、導入後も手厚いサポートを提供。 ◎訪問介護や保険矯正など医院ごとの診療内容に合わせた多彩なオプションによるカスタマイズが可能。 <注目ポイント1> 「お客様を守る」のが当社の営業スタイル お客様との厚い信頼関係のもと事業を成長させてきた当社の営業は、「売る」というよりも、既に取引のあるお客様を「守る」というスタイル。自社で開発したシステムの導入によって歯科医院が抱える課題解決をサポートしています。その利便性の高さから99％がリピートのお客様であることから、「売り込む」よりも導入後のフォローや追加提案がメインとなります。ガツガツと新規開拓をするよりも、既存のお客様と向き合い一緒に課題を解決していくことが大切。そのため、営業未経験でも「お客様の役に立ちたい」という想いを持った方が活躍できます。 <注目ポイント2> 安心して活躍できる環境を整えています 「長く働いていただきたい」という想いから、こんな環境をご用意しています。 ■年間休日120日 ■完全週休2日制（基本土日） ■残業は月20時間未満 ■月給25万円以上 ■家族・住宅手当なども支給 ■転勤なし　など ワークライフバランスを重視しながら、あなたらしく活躍してください。 【入社後の成長サポート】 入社後に当社製品やサービス、歯科業界、保険診療の知識などについて学びます。こうした座学と並行して先輩社員によるOJTを実施。先輩の商談に同行し、営業のノウハウや歯科医院の先生とのやり取りなどを覚えましょう。慣れるまではあなたの商談にも先輩が同行しますのでご安心ください。入社後3ヶ月ほどから一人で商談をこなせることを目指しましょう。

既存のお客様を中心に、当社が開発・販売している歯科医院向けの「FLEXe-Karte」（電子カルテ）、「FLEX NEXT-Pro」（電子レセプト請求システム）の提案・導入後のフォローをお任せします。 ≪当社の営業の特徴≫ ■法律改正などのタイミングに合わせて製品のアップデートをご提案していきます。 ■99％という高いリピート率を誇るため、無理な売り込みは不要！ ■お客様は個人や中規模の歯科医院がほとんどで、9割が既存のお客様です。 ■簡単なシステムエラーなどは営業が対応し、難しいものはサポート部隊が対応するから安心です！ ≪業務の流れ≫ ▼歯科医院を訪問するためのアポイントを取得 ▼昼休みや診療終了後に訪問して“お困りごと”をヒアリング ▼自社製品でできることをご説明して納得いただけたら成約 ▼製品導入後も随時訪問してアフターフォロー ■「FLEXシリーズ」 └歯科医院向け電子カルテ「FLEXe-Karte」 └電子レセプト請求システム「FLEX NEXT-Pro」 ≪特徴≫ ◎カルテやレセプトなどの文章管理を効率化することで治療面・請求面の業務がスムーズになります。 ◎導入時はもちろん、導入後も手厚いサポートを提供。 ◎訪問介護や保険矯正など医院ごとの診療内容に合わせた多彩なオプションによるカスタマイズが可能。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してスタートできます！ 今回の募集では営業未経験の方も大歓迎！その理由は、万全の教育＆サポート体制にあります。入社後は歯科業界歴15年以上の社員をはじめ経験豊富な先輩がノウハウをレクチャー。未経験から始めた人も多いので、あなたと同じ目線に立ってサポートできますし、専門的なことはシステム開発担当のエンジニアにも相談可能です！こうした体制があるため、医療業界の知識や営業ノウハウをイチから学び、第一線で活躍中の先輩社員も多くいます！ <注目ポイント2> 今後ますますニーズが増加する分野で活躍！ 世の中の様々な場面で急速にIT化が進む中、医療現場だけはなかなかアナログから抜け出せずにいます。そのため、医療現場でのITによる業務効率化を実現するために、国を挙げて「医療DX」を推進。それに伴い、電子カルテやレセプト請求コンピュータを自社で開発・販売し、サポートまで手掛けている当社へのニーズもますます増加することが見込まれています。と言っても今回入社する方にお任せするのは、既存のお客様をフォローするルート営業が9割以上。しかも99％は当社製品をリピートしているため、未経験の方でも比較的営業しやすいのが特徴です。 【入社後の成長サポート】 入社後に当社製品やサービス、歯科業界、保険診療の知識などについて学びます。こうした座学と並行して先輩社員によるOJTを実施。先輩の商談に同行し、営業のノウハウや歯科医院の先生とのやり取りなどを覚えましょう。慣れるまではあなたの商談にも先輩が同行しますのでご安心ください。入社後3ヶ月ほどから一人で商談をこなせることを目指しましょう。

法人・個人のお客様の目的に合わせてファイナンシャルプランをご提案し、必要に応じて保険金請求やアフターフォローを行っていきます。一組一組のお客様と長くおつきあいしていく仕事です。 【ファイナンシャルコンサルタント業務】 ■保険や資産運用などの金融商品の提案 ■契約後のフォロー（定期訪問、ご挨拶など） ★全員が未経験スタート！ 当社で活躍する先輩は全員が金融業界・営業職未経験でのスタートです。これまでの経験に関係なく、一つ一つのステップを踏めばしっかり結果を出せます。 ★10代～40代の若いお客様が中心 富裕層の資産をさらに増やすのではなく、これからの日本を支える若年層にこそ資産を形成してもらいたいと考えています。そのため当社のお客様には比較的若い方が多く、中には10代のお客様もいます。 ▼営業の仕事を一通り経験した後は、法務やバックオフィス業務などにも携わっていただきます。 【法務（交渉サポート）】 ■内部監査 ■事故や災害など物損があった現場での物証収集 ■保険会社への支払交渉 【事務】 ■財務管理 ■勤怠管理 ■総務業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様の95％が既存顧客からのご紹介。裏を返すとご紹介いただける位満足する技術を磨きます。見返りなく人に喜んでもらうことが好き、人の良い所を発見する方が向いてます。この技術を身につけると人にモテます。 ■損害保険 ■生命保険 ■NISA,iDeCo,投資信託紹介 ■企業型確定拠出年金導入支援 扱うサービスはファイナンシャルコンサルティングです。 お客様が将来保険に入らなくても良い位資産を殖やすことを目標にメンターとなります。目標達成をする為のコーチ、指導者のような立ち位置。 そんな人が身近に居たらあなたはどう思いますか？ かけがえのない存在になります。 私達は貧乏をお金持ちと価値持ちへ導きます！ <注目ポイント1> お客様の目的達成にこだわるとファンがファンを募ります。 商談させていただく方の95％が既存のお客様からの紹介なので、当社への信頼度が高く、保険や金融商品への興味をお持ちの方ばかり。そのため成約率は約80％と高い水準を誇っています。 弊社の資産形成の技術と人間関係構築の技術。この2つの技術は個人、法人問わず求めています。何といっても離婚や離職がなくなっていくわけです。円満で豊かな家庭と企業を導くからこそファンがファンを募ります。 <注目ポイント2> 「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良し経営！ ★幅広い商品を扱える 金融業界では、保険の種類によって職務領域が分かれており、それぞれに担当がつく場合がほとんどです。当社では損害保険、生命保険、証券など幅広い領域をすべて同じ担当者がご案内できるため、お客様にとって負担が少ないのが特徴です。 ★営業担当はバディ制 1組のお客様に2名の担当がつきます。片方に急な体調不良などがあっても業務に対応できるようにしています。お互いの業務を補完し合うことで、ワークライフバランスの向上にもつながっています。 【入社後の成長サポート】 入社後2年間は取引先である大手損害保険会社に出向という形になります。出勤先は当社オフィスです。まずは損害保険や生命保険の募集（契約）をする際に必要な「保険募集人資格」を取得します。参考テキストなどはお教えしますし、先輩たちも全員取得してますので、いつでも質問できます。 OJTでは先輩の商談に同行して議事録をとったりアポイントをとったりしながら、資格取得に向けた研修や商品知識などを学んでいただきます。

法人・個人のお客様の目的に合わせてファイナンシャルプランをご提案し、必要に応じて保険金請求やアフターフォローを行っていきます。一組一組のお客様と長くおつきあいしていく仕事です。 【ファイナンシャルコンサルタント業務】 ■保険や資産運用などの金融商品の提案 ■契約後のフォロー（定期訪問、ご挨拶など） ★全員が未経験スタート！ 当社で活躍する先輩は全員が金融業界・営業職未経験でのスタートです。これまでの経験に関係なく、一つ一つのステップを踏めばしっかり結果を出せます。 ★10代～40代の若いお客様が中心 富裕層の資産をさらに増やすのではなく、これからの日本を支える若年層にこそ資産を形成してもらいたいと考えています。そのため当社のお客様には比較的若い方が多く、中には10代のお客様もいます。 ▼営業の仕事を一通り経験した後は、法務やバックオフィス業務などにも携わっていただきます。 【法務（交渉サポート）】 ■内部監査 ■事故や災害など物損があった現場での物証収集 ■保険会社への支払交渉 【事務】 ■財務管理 ■勤怠管理 ■総務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 お客様の95％が既存顧客からのご紹介。裏を返すとご紹介いただける位満足する技術を磨きます。見返りなく人に喜んでもらうことが好き、人の良い所を発見する方が向いてます。この技術を身につけると人にモテます。 ■損害保険 ■生命保険 ■NISA,iDeCo,投資信託紹介 ■企業型確定拠出年金導入支援 扱うサービスはファイナンシャルコンサルティングです。 お客様が将来保険に入らなくても良い位資産を殖やすことを目標にメンターとなります。目標達成をする為のコーチ、指導者のような立ち位置。 そんな人が身近に居たらあなたはどう思いますか？ かけがえのない存在になります。 私達は貧乏をお金持ちと価値持ちへ導きます！ <注目ポイント1> お客様の目的達成にこだわるとファンがファンを募ります。 商談させていただく方の95％が既存のお客様からの紹介なので、当社への信頼度が高く、保険や金融商品への興味をお持ちの方ばかり。そのため成約率は約80％と高い水準を誇っています。 弊社の資産形成の技術と人間関係構築の技術。この2つの技術は個人、法人問わず求めています。何といっても離婚や離職がなくなっていくわけです。円満で豊かな家庭と企業を導くからこそファンがファンを募ります。 <注目ポイント2> 「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良し経営！ ★幅広い商品を扱える 金融業界では、保険の種類によって職務領域が分かれており、それぞれに担当がつく場合がほとんどです。当社では損害保険、生命保険、証券など幅広い領域をすべて同じ担当者がご案内できるため、お客様にとって負担が少ないのが特徴です。 ★営業担当はバディ制 1組のお客様に2名の担当がつきます。片方に急な体調不良などがあっても業務に対応できるようにしています。お互いの業務を補完し合うことで、ワークライフバランスの向上にもつながっています。 【入社後の成長サポート】 入社後2年間は取引先である大手損害保険会社に出向という形になります。週の半分は損害保険会社で研修。もう半分は当社オフィスに出社頂き、OJTとなります。 まずは損害保険や生命保険の募集（契約）をする際に必要な「保険募集人資格」を取得します。参考テキストなどはお教えしますし、先輩たちも全員取得してますので、いつでも質問できます。 OJTでは先輩の商談に同行して議事録をとったりアポイントをとったりしながら、資格取得に向けた研修や商品知識などを学んでいただきます。