◆◇日本初の水中バックホウ・水陸バックホウの設計製作/国や民間との共同研究/技術革新に貢献◆◇ ■おすすめPOINT　＼独自技術で社会貢献度の高い設計職／ ・日本初の水中バックホウ・水陸バックホウを設計・製作し、全国の護岸工事や港湾工事に貢献◎ ・国立研究所や民間団体との共同研究を通じ、最先端の技術革新に携わることができます！ ・当社独自の水中建設機械は、安全性と効率性を兼ね備え、国内外から高い評価を受けています◎ ■職務内容： ・水中バックホウ・水陸バックホウの設計・製作指揮、メンテナンス管理を担当します。 ・工場メンバーやサプライヤー、工事部の現場からの要望を取り入れ、高品質な機械を造り上げます。 ・外部機関（国立研究所や民間団体）との共同研究を進め、新たな水中建設機械のイノベーションを推進します。 ・月に数回の打ち合わせや進捗管理を行い、プロジェクトの進行をサポートします◎ ・出張は関東や関西など遠方へ3か月に1回程度で、2泊3日の商談が主になります。 ■組織構成： ・機械設計職は計3名（50代部長、20代2名）が在籍し、少数精鋭で活動しています。 ・新たな設計担当として、現設計チームと協力しながら業務を遂行していただきます。 ・入社後は先輩社員からのOJT研修があり、業務の流れや必要なスキルをしっかり学ぶことができます！ ■働き方： ・出張先：関東や関西など、受注に繋がる案件があった際に出張があります。 ・出張頻度：3か月に1回程度で、1度の出張は2泊3日がほとんどです。 ・ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です◎ ■企業理解： 株式会社テクアノーツは淡水を中心に工事を行い、水草などをかき集めてごみを処理する事業を展開しています。 極東建設株式会社は海をメインに港湾や堤防の整備を行い、国や沖縄県からの発注を受けて土木工事を行っています。 水中建設機械の設計を通じて技術革新に貢献しませんか？設計職として、新たなステージで挑戦する意欲のある方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理の経験を活かして活躍／ゆいレール市立病院前から歩いて1分／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国28店舗を展開／充実の福利厚生〜 ■業務概要： 沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営しています。従業員は約180名を超え、店舗数は日本全国で28店舗と急成長を遂げています。 当社の「ファイナンス＆アカウンティング」の「経理/会計課」にて、経理のプレイングマネージャーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ・会計監査（残高確認書の作成、監査対応） ・決算処理（月次決算、各勘定科目確認、支払調書、法定調書） ・残高確認書の作成 ・電話や来客対応などの庶務業務 ・予実管理 ・スタッフマネジメント ・入金支払処理（請求書発行、現金出納帳作成、立替経費旅費精算など） ・売上処理（売上集計） ・売上債権管理（売掛金管理） ・仕入処理、買掛債権管理、固定資産管理、原価管理 ・会計システム運用 ※会計システムは勘定奉行クラウド、稟議システムとの連携で債務管理をしております。 ■組織構成： 経理部門　課長1名・他2名の計3名体制 （部署平均年齢：30代後半） ■当社について： SuiSavon-首里石鹸-は沖縄発のスキンケアブランドです。本社は沖縄にあり、従業員も出身地を問わず「沖縄が大好き」「沖縄のために働きたい」というスタッフばかり。 そんな我々だからこそ、今後も沖縄の地域課題へダイレクトにアプローチし続けられると自負しています。この成長期だからこそ一緒に挑戦してくれる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇公共工事の入札業務を担当/ゼネコン・マリコンとの関係構築/受注拡大を目指す営業職/独自開発の水中建設機械が強み◆◇ ■おすすめPOINT　＼社会貢献度の高い公共工事に携わる営業職／ ・公共工事をメインとした護岸工事や港湾工事に尽力し、海上交通や水産業を支えるだけでなく、自然災害から地域の安全を守る役割を担います◎ ・当社独自開発の水中バックホウ・水陸バックホウは、国や都道府県から高い評価を受けており、全国各地からニーズがあります！ ・国と共同研究を進めるなど、業界内での信頼と実績があり、安定した事業基盤を持つ企業です。 ■職務内容： ・公共工事の入札業務を担当し、国や自治体の入札案件を元請けとして獲得します。 ・ゼネコンやマリコン（海洋土木工事を専門とする建設会社）の下請けとして工事案件を獲得し、受注拡大を目指します。 ・受注獲得後は、発注者へのフォローや工事部との調整を行い、顧客との信頼関係を構築します。 ・月に数回の入札案件対応や、クライアントとの打ち合わせがあります。 ・出張は関東や関西など遠方へ3か月に1回程度で、2泊3日がほとんどです。 ■組織構成： ・営業職は計3名（60代2名、40代1名）が在籍しています。 ・新たな営業担当として、現営業チームと協力しながら業務を遂行していただきます。 ・入社後は先輩社員からのOJT研修があり、業務の流れや必要なスキルをしっかり学ぶことができます！ ■働き方： ・出張先：関東や関西など、受注に繋がる案件があった際に出張があります。 ・出張頻度：3か月に1回程度で、1度の出張は2泊3日がほとんどです。 ・ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です◎ ■企業理解： 株式会社テクアノーツは淡水を中心に工事を行い、水草などをかき集めてごみを処理する事業を展開しています。 極東建設株式会社は海をメインに港湾や堤防の整備を行い、国や沖縄県からの発注を受けて土木工事を行っています。 公共工事の入札業務を通じて社会貢献度の高い事業に携わりませんか？営業職として、新たなステージで挑戦する意欲のある方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜二卒歓迎！国家PJTに予算策定段階から参画可能／宇宙から地球まで「はかる」技術で社会を支えるインフラづくり／世界最高峰の空間情報技術で国土保全・防災に貢献〜 ■職務概要 行政のお客様に対して、当社の測量・GIS技術を街づくりや防災計画に活用するコンサルティング営業をお任せします。自治体が予算を策定するフェーズから関与できるため、本質的な課題解決の提案が可能です。 ■サービス事例 ・防災計画 「72時間の壁」とされる人命救助のため、災害緊急撮影を行い、航空写真や衛星画像、被災状況分析などの情報を提供しています。また、防災コンサルタントが地域特有のリスクと避難行動を分析し、ハザードマップや動画、説明会を通じて住民に広く周知する活動を行っています。 ・まちづくり 国土交通省の事業に参画し、都市のDX化など先進的な都市づくりを推進しています。現在までに50以上の自治体での整備実績があります。 ■研修制度 階層別・課題別・社外研修・OJTなどを体系的に実施しています。 他にも、基本知識をキャッチアップできるオンラインセミナーや、『PASCO大学』という企業内大学を無料で受講することも可能で、授業は東京大学やカリフォルニア大学等の学識者をお招きしています。 手厚い教育体制がある為、異業界から入社した社員が多数活躍しています。 ■働く環境 ・土日祝休み、毎週ノー残業デーあり、在宅勤務も週2〜3回実施、男性育休取得実績あり ・豊富なキャリアパスあり（内閣府やJAXAへ出向実績） ・充実の福利厚生（住宅手当、寮社宅、資格取得支援、大手福利厚生サービスに加入） ■当社について 創業70年以上、売上高550億円以上を誇る、空間情報技術のパイオニア企業です。 売上構成は行政や国からの受託開発が約8割で、三井不動産、野村不動産など大手民間企業との実績も多く、盤石な財務基盤を誇っています。 「防災・減災」「国土管理」「インフラ管理」「環境保全」「DX・分析」「海外展開」の6事業で社会システムの構築に貢献し、ASEANや開発途上国へのサービス提供も行っています。 変更の範囲：本文参照

【教育現場向けシステムの開発メンバー/安定の駿台グループ/社会課題解決/教育ICTのパイオニア】 ■採用背景：学校現場からの需要により同社システムの開発が急務になっているため組織拡大を見据えた増員です。 ■担当案件： 自社プロダクト「賢者」 https://satt.jp/product/kenja/index.html ・教職員の労働環境の改善 ・事務職員の業務のIT化 といった各校特有の課題の解決のため、学校職員の業務改善に対する最適なシステムとなるよう開発を進めていただきます。 ■業務内容： ・企業向けLMSと内製用のアプリケーションの要件定義・設計・開発 ・企業、官公庁向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションの開発 ・高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発 （教員・事務職員の業務のオートメーション化をサポートするシステム） ・メンバーのタスク管理等 ■開発環境： 開発言語：PHP／Ruby／JAVA／JavaScript フレームワーク：独自フレームワーク OS：Windows／Linux DB：MySQL／SQLServer／DB2 インフラ：AWS 管理：BackLog ソース管理：GitHub ■就業環境： ・当社は常に新しいことに挑戦しているため、「できるかわからないけど、とにかくやってみよう！」とチャレンジ精神旺盛な方や、新しい知識を身につけようという意欲がある方にはマッチします。 ・年休120日、残業20h程度とWLBを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 20代の新卒社員から60代のベテランまでがおり（30代後半から40代が多い）、男女比は7：3です（約5名の組織）。中途入社が多く、教育業界に携わることから、職場は落ち着いた雰囲気です。「土日にしっかりと休める」「会社の雰囲気が良い」と、エンジニアの多くが働きやすい環境と感じているようです。 ■当社について： 駿台グループの一員として、駿台予備学校のシステム開発・運用と、企業向けにeラーニングシステム（学習管理システム）や教材作成アプリケーションを開発し提供しています。また、高等学校・教育委員会向けの校務（教務）支援システムの開発も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサポートの経験者歓迎！／Zendeskパートナーアワード5年連続選出／グローバルにも評価される優良企業◎／大手〜ベンチャーまで多様な企業様を600社以上支援した豊富な実績とノウハウあり◎〜 ■採用背景： 現在、右肩上がりで事業成長中です。お取引先の顧客も増加しており、カスタマーサポート力を組織として強化していく必要があります。今回は、現状の対応力や組織力を上げるべく増員として採用予定です。 ■業務概要： 当社が提供するCXソリューション販売導入後の実際のCS対応のオペレーション設計から、お客様の課題やビジネス要件に合わせて、共にCX向上を実現する業務となります。 ■業務詳細： ・セールス及びコンサルタントと連携し、サービス導入後の支援や運用の最適化を提案 ・VOC等の各種分析と顧客へのレポーティング ・サービスに関するお問い合わせ対応 ・カスタマサポート対応のオペレーション設計・管理、業務改善　など メール：電話＝５：５で顧客対応をしていきます。 ■組織構成： エリア別に分かれますが、全体で18名体制です。 平均年齢は34歳でパパママ社員も複数活躍していますので、ワークライフバランスある環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後1週間〜3週間を目処にZendeskのトレーニングを実施し、サービスの理解や顧客対応の流れを身につけます。その後も入社6ヶ月目までを目安にOJT形式で実施していきます。 ・業務に慣れてきたタイミングで、レポートの分析やプロジェクトの管理、担当顧客を少しずつ増やしながら対応をお願いしていきます。 ■ポジションの魅力： ・SaaS／クラウドという成長分野で、今までのご経験を活かし、新技術に触れられることが可能です。 ・プロジェクト管理だけではなく、顧客調査、課題ヒアリングとダイレクトに営業や提案する機会・成長環境があります◎ ・拠点の立ち上げメンバーとして参画いただきますので、「本当にいいことをしたい」という強い信念を尊重し、裁量権を持って幅広い業務、ひいては会社創りに携わることができます。

◆◇IT×福祉で社会貢献／成長中のベンチャー企業／年休123日・土日祝休／エンタープライズ企業向け営業職／サンゴの陸上養殖プロジェクト推進／社長室配属の戦略的ポジション◆◇ ■仕事内容： 「障害者雇用×社会課題解決×共創」をテーマにした「里海珊瑚プロジェクト」への参画を提案する、大手法人顧客向けの営業ポジションです。 単なる商材販売ではなく、障害者雇用の新しい形を提示し、サンゴの陸上養殖などの共創プロジェクトへの参画を提案・伴走していくことが主な役割であり、 経営層〜複数部門（人事・CSR・事業部門など）にまたがる複雑な社内ステークホルダーを俯瞰し、長期的にリレーションを築く役割を担っていただきます。 経営層と近い距離で動く、社長室配属の戦略的ポジションであり、持続可能な社会の実現にもつながる社会貢献性の高い役割です。単なる営業にとどまらず、事業企画・プロジェクトデザイン・パートナー共創といった上流フェーズからの関与も可能です。 ■具体的な業務内容： ◇企業への共創提案活動 ・障害者雇用をテーマとした当社が提供するサンゴの陸上養殖プロジェクトへの参画提案 ・エンタープライズ企業への課題ヒアリングおよび関係性構築 ◇共創プロジェクトの設計・運用 ・各企業の状況に応じたプロジェクト内容の企画立案 ・共催イベント（セミナー、来沖視察、共同実証実験など）の企画、実施 ・参画後の企業フォローおよび継続的な関係構築 環境、生物多様性をテーマとし、障害者雇用とCSRの観点から貢献、企業と共に持続可能な事業の創出を推進する仕事です。 ■サンゴの陸上養殖プロジェクトについて： 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、当社では「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には： 企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。 ・新規顧客への法人営業 ・既存顧客への追加提案・関係構築 ・派遣スタッフのアフターフォロー ※新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。 ※担当社数は1〜7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。 ◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです！ ■配属部署： ・平均年齢は20代半ば。風通しが良く、チャレンジしやすい雰囲気 ・メンバーが協力し合い、チームで着実に数字を積み上げている環境です ■教育制度： ・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施 ・採用・営業マニュアルも完備 ・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎販売・接客経験者が多数在籍し、未経験から活躍しています！ ■キャリアパス： ・実力主義の360度評価制度を導入 ・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能 ・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生： ・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数 ・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について： 人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【予約・来店したお客様への営業のため、飛び込み・テレアポ無し/一時間単位での有給取得など柔軟な働き方が可能/クレバリーホームでお馴染み】 ■業務概要： ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします。お客様の窓口として、お客様に寄り添い、ご満足いただける家づくりができるようプラン作りから、納品、アフターサービスまでサポートしていただきます。 ※集客を担う広報活動は別部隊が担当しているため、残業少なく営業に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・展示場や現場見学会での接客 ・訪問、電話・メール等の営業活動 ・資金計画や間取り等のプラン提案 ・設計、インテリア、工事部門との連携 ・提案から入居までのスケジュール管理 ・引渡しとアフターフォロー ■当社の特徴： 《高品質・高デザインでコストを抑えた「タイル貼りの家」》 ・当社ブランドである「クレバリーホーム」の特徴として「タイル貼りの家」を標準仕様としている点が挙げられます。タイルは見た目の美しさだけでなく、メンテナンス性も他の素材を圧倒するほどの性能であることから、当社では20年以上にわたり標準仕様として提供し続けています。 　一方でタイルには地震に弱い・コストが高いといった欠点から他社ではなかなか扱っていないのが現状です。しかし、当社では災害に負けず、かつ経済的にも優れた構造を追求し、職人の加工精度にとらわれない独自の工法を開発。 　その結果、他社では実現できない高品質・高デザインでコストを抑えた家づくりを実現しました！ ■就業環境について： ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実（育休後の復帰率100％） ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり ■同社について： ・「社員が幸せじゃないとお客様を幸せにできない」というのが、当社代表のモットーです。そのため、代表自ら職場環境について配慮をし、社員一人ひとりに声をかけているなどオープンな空気が魅力です。 ・当社で働く社員一人ひとりが幸せであるよう、会社として全力を尽くします。楽しく働き、お互いに励まし合って高い目標に向かっていける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして土日祝休みの法人営業へキャリアチェンジ／完全週休二日制／土日祝休み／東証プライム上場、売上業界トップクラス／23期連続増収の優良企業〜 ■業務概要： 土地を保有する法人や土地オーナーに対し、当社のコインパーキングによる土地の有効利用を提案して頂きます。また駐車場物件の開拓・開発から契約後のフォローまで、一連の業務をご担当頂きます。 即戦力採用の場合、ゆくゆくはチームをリードいただく存在になってもらうのを期待しています。 ■仕事の流れ １．マーケティング └「建物の特性」「人の流れ」「交通量」などの各エリアの特性を踏まえ、駐車場として最適な立地条件の土地を探し査定を行います。 ２．荷電やDMによる顧客アプローチ〜商談 └駐車場として利益が見込めた場合、会社が作成したリストや不動産会社様よりご紹介いただいた土地オーナー様、土地を保有する企業様に対して土地活用の提案営業を行います。 ３．駐車場建設 └契約が締結されたら土地の地価や競合の存在を考慮し、土地を最大限有効活用した駐車場のレイアウト作成や料金の設定を行います。 ４．収益性の検討・改善 └駐車場オープン後は、計画通りに収益を生んでいるか売上を随時確認していきます。売り上げ不振などの問題がある場合は、料金の見直しなど改善を行います。 ■所属部門 20代を中心に25名ほどの社員が所属しています。男女比は6：4です。 ■同社の特徴： 駐車場用地を自社保有することにより差別化をはかっています。コイン駐車場は地主から借りた土地で運営することが多くオーナーが土地を売却やマンションなどを建てようとした場合は駐車場を閉鎖しなくてはならないリスクやそれ以外にもオーナーが同業他社の駐車場に乗り換えるというリスクもあります。しかし自社保有の場合はこのようなリスクがなく駐車場ビジネス展開できるというメリットがあります。また同社はただむやみやたらに土地を購入・保有するのではなく、精査なマーケティングから長期にわたって駐車場運営できる土地に絞って展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／年間1800件の販売実績／リノベマンション販売戸数NO.1】 ＼求人のポイント／ ★若手が多数在籍、コミュニケーションも活発です！ ★残業15H・年休123日・長期休暇充実 ■仕事内容： 主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます。物件の”販売”ではなく、”買取”を行う営業のため、未経験の方でもチャレンジしやすいです！ ★中途入社者には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドの社員も多く、明るく・ポジティブな人材が多い印象です！ ★ノルマはございません！ ＜業務の流れ＞ 物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認 ＜業務の詳細＞ ・不動産会社様へ挨拶等で訪問し情報を仕入れます。長くお客様とお付き合いをして関係構築をしていきます。 ・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。 ・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し〜完成 ※買取後の販売は弊社では行っていないため、本ポジションは買取のみ担当です。 ＜研修＞ 中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、制度充実！ 困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。 ■ワークライフバランス◎ 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15h程度！ 年休123日に、平日だけでなく日曜も休日のため、ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休・年末年始休暇もあり、休みも積極的に取得可能！ ■当社について： 創業13年目にして売上高365億円突破！業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年と2023年と2024年の3年連続全国NO.1となっています。 ■採用HP 部活動やイベントなども活発に開催しております！会社の雰囲気をぜひHPでご確認ください。 https://e-resi.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！／経験年数不問！業務になれるまで1から教えます／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／日本橋駅から歩いてすぐ！通勤しやすい／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK〜 サーバ構築、SIEM構築業務に携わって頂きます。今回、業績好調による増員採用です！ 2025年5月に九州電力様が資本参画しており、情報セキュリティに関する取組みを推進する動きを沖縄県外でも強化しており、サイバー攻撃やサイバー犯罪による被害防止・抑制など社会の課題解決への貢献できるポジションです！ ■仕事内容： ・Linuxサーバの構築 ・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等） ・クライアントとの打ち合わせ、選定（基本オンラインで対応します） 携わる案件は様々あり、適性に応じて配属が決定します。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4〜6名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。 また、Linuxの構築経験が浅い方（個人的に構築したことがある　など）については、沖縄本社で3か月ほど研修を行ってから現場配属になりますので、安心してスタートすることができます。宿泊費、移動費などは全て当社負担です。 在席メンバーは以下の通りです。 沖縄：10〜20名 福岡：5名 東京、愛知にもオフィスがあります。 ■残業について： フェーズによって波はありますが、月の平均残業時間は10h以内で定時退社する社員が殆どです。メリハリをつけて働いていただけます。 ■働き方： ・車通勤OK、バイク通勤OK ・髪型、髪色自由 ・研修あり ・長期就業◎ ・転勤なし ・落ち着いた職場 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ〜 ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2〜5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4〜5年でお任せします。頻度も月1〜3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40〜50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇新規事業にも積極参画！成長中ベンチャー！／有名ホテルとの取引多数◎／昇給平均年10万〜15万アップ！◇ ■業務内容： ホテルコレクティブでの清掃業務スタッフの管理・指導を行っていただきます。 清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。 ※欠勤や業務の遅延等で一部清掃業務を行うこともございます。 ■1日の流れ： ＜AM＞ ・朝礼、勤怠管理 ・スタッフ指導 ＜PM＞ ・清掃チェック ・シフト作成 ※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただく形となります。 ■組織構成： 20代〜30代を中心に活躍中です。 1施設につき10名〜15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。 ※異業種からの中途入社者も活躍しております。 ■魅力： ◎転勤無し、基本定時退社、有給休暇も積極的に取得可能なため、ワークライフバランスを保ちながら安定して長期就業することができます。 ◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風です。これまで社員の声をもとに福利厚生を手厚くしたり新規事業に挑戦したりといった実績があります。 ■入社後の流れ： １）まずはスタッフの業務を経験し、現場業務のノウハウを学びます。 ２）1ヶ月程は現場にて清掃業務を行っていただき、その後管理業務に専念していただきます。先輩に付いて、OJTを通して業務を覚えていきます。 ３）十分に慣れてきたら少しずつホテルを担当し、現場のマネジメントに挑戦していただきます。 ■キャリアアップ： 昇給年1回となり、平均として約10万〜15万ほどの昇給となります。 早い方では入社4年目で年収500万の方もおられます。 ■当社について： 2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しております。直近は車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入し事業領域を拡大しており、成長中の活気ある組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG100％子会社／マンション大規模修繕売上ランキング1位／年休128日・在宅やフレックス利用可〜 ■職務内容：『ライオンズマンション』や『サーパスマンション』等を展開する大京グループの中で、修繕やリニューアルを専門的に行う同社にて、リニューアルプランナーとしてご活躍いただきます。 ▼業務詳細： マンションの大規模修繕や、改装工事等についての管理組合へご提案・工事内容の説明などをお任せします。 (1)企画提案：マンション管理組合に対し、リニューアル・修繕工事について提案・説明。 ※自社グループ内の管理会社と協業しながら提案を行います。 どのマンションに対していつのタイミングで提案するのか等は、システム上で管理されていますので、飛込みでお伺いするようなことはございません。 (2)書類作成：協力業者と相談し提案書や工事金額の見積書等を作成。 (3)長期修繕計画表作成：どの時期にどんな修理が必要なのか等を把握するため、「マンション長期修繕計画表」を作成。 (4)工事監理：計画表どおりに工事が進むよう、工程管理や業者指導、現場のチェック等を行う。 ■入社後の流れ 座学の研修1.5日を受けて頂き、その後教育担当者が付きOJTがスタート！ はじめは先輩社員に同行し、経験に合わせて業務の一部担当をお任せいたします。 経験者は3か月程度、未経験者は1年程度で独り立ち頂ける予定です◎ ※中途入社が約6割程。 【魅力点】 ■キャリアパス：リニューアルプランナーとしてスキルを高めていくのはもちろん、ご経験を積んでいただいた後に別のポジションに挑戦することも可能です！また頑張り次第でグループ会社間での異動を伴うチャレンジもできる環境です◎ ■働きやすさ：平均残業20~30h・年休128日。業務内容次第でリモートワークや直帰等も可能です。離職率は業界の中でも低く5％程度です。 ■スキルアップ支援：資格取得された際に、合格祝い金お渡しと取得に関わる受講費用を会社で一部負担させていただきます。取得後の資格手当もございます！ ※負担額は資格や年度によって異なります。今年度は1級建築施工管理技士の1次検定最大20万円、2次は40万円です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： チームを牽引しながら拠点全体の営業戦略の立案・実行、売上目標の達成、人材育成などを担っていただく、マネジメント層の募集となります。 営業メンバーのマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービスの展開・拠点運営を担うポジションです。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 ・拠点の売上目標管理 ・KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5〜10名程度）のマネジメント、育成、評価 ・求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス ・新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など ■入社後の流れ： 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。 一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。 ■事業内容： トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に着らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材派遣、人材紹介）を提供しています。 本ポジションは、人材派遣部門における管理職として、営業組織のマネジメントや拠点運営を担っていただく、事業成長の中核を担う重要な役割です。 ■魅力ポイント： ◎建設業界の専門知識が身につく 施工管理など専門職が多い建設業界に特化しており、希少性の高い人材支援スキルを身につけられます。 ◎事業拡大フェーズにおける組織づくり 拠点の立ち上げ・拡大をリードするポジション。自ら戦略を立て、組織を動かす経験ができます。 ◎昇進・昇格チャンス 年2回の昇進・昇格機会があり、成果に応じたスピーディなキャリアアップが可能です。 ◎スキルを活かしたキャリアアップ 営業スキルを活かしながら10〜20名程度の組織運営・メンバー育成に携われます。成長した分だけキャリアアップが実現できます。 ◎業界研修あり　 業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMで話題沸騰中／”デザイン”と”性能”が両立した、こだわりのつまった家づくりを展開〜 ■業務内容： 分譲住宅や注文住宅の設計〜施工を手掛ける当社において、インテリアコーディネーター業務をお任せします。内装だけでなく、外装も行うケースもあり、幅広く活躍できる環境です。 ■業務詳細： ◇ヒアリング ・営業が持ち帰ってきた情報を営業と設計とインテリアコーディネーターで相談してプランニングします。 ・2回目のプランニング提案の際に、場合によっては営業と同席をします。 ◇プランニング ・お客様の希望に沿ってプランニングします。ヒアリングを元に全体の雰囲気やレイアウト、照明、家具などのカラーや素材を考えます。 ◇提案 ・図面やパースを使い、イメージをわかりやすくビジュアル化してお客様に提案します。 ・内観は自社ソフトでインテリアコーディネーターが作成します。 ◇施工に向けた打ち合わせ ・お客様の要望に沿った施工に向けて、メーカーショールームやインテリアショップと交渉します。 ・お客様の話に耳を傾け、求められていることやご予算などを見極めながら考えをすり合わせていきます。 ・コミュニケーション力が必要となり営業職のような側面も含まれています。 ■組織構成： ・設計部：設計1名 ■当社の強み： 2018年設立の若い会社でありながら、デザイン性や環境への配慮で注目を集めている企業です。お客様からもご好評を頂いております。分譲住宅に強みがあります。グループ会社であるタカラ住建で注文住宅を行っていましたが、タカラ住建は施工に専念し、販売までのルートは当社に移行となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00〜17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考：中途採用HP／社員インタビューなども載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー〜 ★求人の魅力★ 幅広い製品群を活かした提案営業。スキルアップと社会貢献を両立できる仕事です。 永大産業は、フローリング、室内ドア、収納、キッチン、洗面台、システムバスなど、住宅全体をトータルでコーディネートできる製品群を展開しています。そのため、営業職ではお客様の様々なニーズに合わせた柔軟な提案が可能で、提案力を存分に発揮できる環境です。 また、当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、永大産業ならではの魅力です。 創業約80年、東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■業務内容：提案型のルート営業。 ＜具体的な仕事内容＞ ・担当顧客への製品提案と定期訪問 ・カタログ補充や物件情報の収集 ・見積書の作成と価格提示 ・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ ・発注・納期調整・売上処理 ・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品 フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど ■取引先顧客 工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

~経験フェーズ不問/開発経験者積極採用中/市場価値を高めたい方/※I・Uターン歓迎〜 ●ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人子会社 ●帰省旅費補助や退職金など制度充実 ●平均月13時間程度×在宅勤務ありでWLB保てます ★以下のような方おすすめ ・将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方 ・年功序列ではなく実力で評価されたい方 ・会社の成長に寄与したい方 ■業務内容 ・ニアショア開発 ・オフショア開発 ・ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制） いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。 チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。 オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問） ■案件例 ・大手通信キャリア様の社内DX化システム開発（ニアショア30名、アジャイル/スクラム開発） ・大手スーパーゼネコン様の社内DX化システム開発（ニアショア25名、アジャイル/スクラム開発） ・大手自動車メーカー様の社内DX化システム開発（ニアショア10名＋オフショア5名、ウォーターフォール開発） ・大手重工業系データドリブン支援開発（ニアショア22名、ウォータフォー ■身につく力（期待すること） ・プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばせる ・顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばせる ・会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること ・様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること ■待遇・福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■当社について 日本法人の社員数は連結で2500名を超え（2023年4月現在）、2021年度は売上250億円を突破。日本のDX推進のパートナーとして、年平均成長率30％と急速に成長を遂げている最中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業でキャリアアップ可能／社会貢献性◎〜 ■仕事内容： 障がい者雇用の促進に向けて、企業と障がいのある方への継続的な雇用支援コンサルティング業務です。一般企業で働く障がいのある方が活躍できるよ うに、日々のサポートやクライアントとの業務調整を行います。 クライアントの法定雇用率達成、障がいのある方の活躍をサポートし、課題解決に導いてください。 ■具体的には： ＜クライアント対応＞ ・既存クライアントとの業務調整 ・定例ミーティング ・契約書等書類対応　など ＜障がいのある方の業務サポート＞ ・業務説明、マニュアル作成 ・PC操作指導 ・体調管理・勤怠管理　など 将来的なキャリアアップとして、10〜15名をマネジメントする拠点長のポジションやそのさらに上の3〜4拠点を見ていただくようなエリアマネージャーのポジションも目指せます。 ■サテラボ事業について： 企業向けの障がい者雇用支援サービスと呼ばれる業態で、サテライトオフィスにて遠隔勤務が可能な障がい者専門の就労サポート付きの職場環境を企業に提供する事業です。 精神・発達・知的・身体など、多様な種別の障がい者が適切なマッチングにより働くことができ、勤務をサポートする専門スタッフが常駐し、生産性向上のための業務支援、心身のケアなど安心して長期的に働ける環境を提供しています。 ※『サテラボ』についての詳細：https://www.thankslab.biz/employment-obligation/employment-support/ ■当さについて： サンクスラボは、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島）、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「電子カルテシステム導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 ※まずはメンバーからのスタートを想定 【想定プロジェクト】 東京・千葉・神奈川・北陸・北関東・甲信越・東北・北海道エリアにおける中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 電子カルテシステムの導入・保守プロジェクトに携わり、医師・看護師／コメディカルとのＷＧなどを通じて、病院様に最適なシステム環境の提供をおこなって頂きます。 電子カルテシステムの業務範囲は、「カルテ」「各種オーダー」「看護」がメインとなります。また、急性期病院としての機能に特化した「重症病棟／救急外来向け機能」や「チーム医療を支援する機能」など院内業務を幅広く支援するシステム導入プロジェクトや保守プロジェクトおよび診療報酬改定対応プロジェクトに参画して頂きます。 【開発環境】 プロジェクト人数：30名 言語：VB.net/C# 環境：Windows、Oracle、SQLServer、Azure、AWS 情報共有のツール：Teams、Box　他 【配属事業部の紹介】 医療SIソリューション統括部において、東日本の医療機関のお客様へ病院情報システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署20〜50名 （プロジェクトマネージャー25〜30％、リーダー30〜50％、若手25〜35％） 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まず電子カルテシステムの導入リーダーとして実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後、IT技術を軸に提案〜構築〜保守とフルレイヤーでのお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。

◎国内のみならず世界160ヶ国で幅広い事業展開を続ける業界最大手の環境で営業経験を積む事が出来るポジションです。 ◎残業月30時間程度／リモート可／フレックス有／育休産休実績豊富／福利厚生充実で長期就業可能〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、国や自治体などの官公庁に対しての提案営業を行って頂きます。官公庁向けの営業活動が主となります。 河川・道路・環境修復・情報整備・地域計画などの社会資本整備に対し、クライアントである官公庁などに営業活動を行って頂く形です。一般的な外回りの営業イメージではなく、入札に必要な書類作成等の社内作業も多く発生致します。まずは社内にて業務の流れを覚えて頂き、徐々に入札対応等もお任せ致します。 ■業務詳細： ＜主な職務内容＞入札情報・過去入札結果情報の収集／入札必要書類の作成／プロポーザル提案書作成（技術者が担当致します）のフォロー／入札対応／受注案件に係る契約手続き／顧客打ち合わせ対応／完工までのフォロー ■ポジションの魅力 官公庁を相手とした営業活動は、緊張感も高く大きな使命感を得られます。国政で注目をされるプロジェクトでは、社内のみならず世間からの注目度も高く、また受注金額も億単位にまで上ることのあるスケールの大きさです。 また入札対応や顧客との関係性構築など、官公庁営業ならではの働き方で専門性の高い営業スキルを身に着けることができます。 ■働き方： 働き方として、残業は月30時間程度、リモートワークも併用している環境（週2回程度）、フレックス制度もございます。 ■入社後のフォロー： 業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのＯＪＴを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■企業の特徴・魅力 国内最大手としての豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。 リモートやフレックスを初めとする働き方関連のフォロー体制に加え、各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業し易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格活かせます！年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 沖縄支店は全体で10名程おり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 離島の宮古島・石垣・久米島にてご勤務している方もいらっしゃいます。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照

〜建築士資格活かせます！年休125日×転勤無しで働き方◎設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 100%元請けの為、顧客との仕様検討〜納品まで一気通貫で出来る事が魅力です。年間多くて3案件、大型案件の場合は1案件を担当頂きます。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■組織構成： 企業全体では270名程の社員数で、設計士は170名ほど在籍、約3分の2が意匠設計を担当しています。 沖縄支店は全体で10名程おり、20代から60代まで幅広く在籍しております。 離島の宮古島・石垣・久米島にてご勤務している方もいらっしゃいます。 ■特徴・魅力： 同社が携わる建築物は約8割が学校、図書館、野球場、市・区役所などの公共施設です。1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、2ヶ月〜3ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて4〜5件同時に進めていただくことになります。担当案件を偏らせることもなく、扱う案件の種類と目的が全く違うため、建築の知識・経験だけでなく、各目的に合わせて知識を身につけていくことが出来ます。だからこそプロフェッショナルな集団の中で活躍・成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■同社の魅力： 大手ゼネコン等を中心に取り入れているBIMソフトは設備投資額がかかるため競合（公共案件を扱う設計事務所）では導入状況に波がある中、同社は2015年から取り入れ業務効率や設計品質を向上させています。2020年度日経アーキテクチュア・官庁案件受注金額ランキングでは全国7位にランクインし業界内でも一目置かれる存在です。 変更の範囲：本文参照