那覇市の求人情報の検索結果一覧

【中途多数活躍／年間休日120日以上／国内ネットワーク機器メーカー／将来的に上流工程・大規模案件の担当が可能】 ■業務内容： システムインフラの設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までメーカーエンジニア業務とシステムインテグレーション等トータルでサポートします。メーカーの製品エンジニアとしての業務は勿論のこと、プロジェクト対応などの上流工程の業務に携わるチャンスも数多くあります。 ■ポジションの特徴： システム導入サービスは、顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステムの導入・構築・運用・保守までトータルに対応します。インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、日本本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。また、営業やSEがヒアリングしてきた顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力： （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 ■業務の特徴： ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。 ■働き方 沖縄支店の月平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■求人の魅力： ・導入〜保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。 ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。

【沖縄】税務会計スタッフ◆お客様のあらゆるニーズに対応する総合税理士法人◆スタートアップ・中小企業を中心に税務会計支援を担当◆平均35歳・スピード感と活気のある組織 ■主な業務内容： ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・クライアントからの相談対応（来社型を基本サービスとしているため、一般的な会計事務所と比べて訪問は少ないです） ・財務のサポート（当社の特徴として、税務・会計だけではない支援というのがあります。資金調達の支援やM&Aの提案、保険の見直し等を行います） ・節税や資金調達の提案 ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 ■組織構成：経営支援部は21名で構成されています。※2022年3月末時点 ■業務の特徴： 保険や業務改善、事業計画策定などお客様のニーズに合わせた提案で、税務申告以外のスキルも身につきます。 社内で毎週勉強会を開催しており、最新の知識を身につけることが可能です。 ■職場環境： 子育てや介護等でフルタイムの勤務が難しい場合には時短勤務も可能です。 また、リモートワーク体制を整えており、一部の勤務をリモートワークで実施することも可能です。

建築設備資材の総合商社として「光・風・水」をテーマに快適な環境づくりを提案してきた当社にて、今後省エネ事業に力を入れてまいります。そこでエネルギーマネジメントの提案営業を行っていただける方を募集いたします。 ■募集背景： 現在の沖縄では省エネの取り組みができていない企業様が数多くございます。総合的な事業展開をしている当社はここに注目をし企業様の省エネのお手伝いをする事で、沖縄全体がよりよい県になるように努めていきたいと考えております。 ■業務内容： 既存の営業担当と一緒に同行をし提案をしていく営業スタイルとなっております。企業様の状況をヒアリングをし、より省エネにできないか、出来る方法を提案していく営業になります。 主な営業先は、工事会社様やハウスメーカーなどになります。見積作成や受注作業などの事務作業も発生いたします。 ■入社後の流れ： 入社後1日〜10日は新卒社員と共に初等教育研修に参加し、同社の基本的なルールや考え方を学びます。4月からは営業に同行し、得意先を見ていきます。5月には琉球大学との共同研究の打ち合わせと参画（沖縄特有の建築構造を学ぶ）、設計事務所同行（今現在の沖縄の設計を見る）を経て、6月からは全社員1泊2日の研修において、各自の来季の目標を設定するビジョン研修を行います。 ■当社の特徴： 1975年創業で41年目を迎える同社は、2016年9月に二代目社長の新里正志氏に、公式にバトンを引き継ぎました。沖縄県内に6つの拠点（那覇本社、中部支店、やんばる営業所、北営業所、八重山営業所、南営業所）を展開し、沖縄のインフラや建物を陰で支える電設資材の卸問屋として、存在感を発揮しています。20年前より人材育成にも力を入れ、2015年には沖縄県から「働きやすさ」と「働きがい」の両方を兼ね備えた「人材育成企業」として認証されました。 ■求める人物像： 同社では、3年前より働きから、女性の活用、能力の平準化およびボトムアップを継続かつ着実に行っており、2017年度よりそれをさらに強化させることとしています。エネルギーマネジメントの提案営業ができる省エネ設計従事者に加え、新里社長を業務的にも精神的にも支えられる人間味のあふれる人材を求めています。

大阪市内を中心に、炭火焼き居酒屋を展開する当社。今回は店長・店長候補として、お店を盛り上げてくれる方を募集いたします。業務内容は、数値管理と店舗運営（調理・接客）を担っていただきます。まずは、お店の雰囲気に慣れるところからスタートです。スタッフとコミュニケーションを取りながら、お仕事を覚えていただきます。 ＜数値管理＞売り上げ拡大、原価人件費管理　※月1回社員会議あり（社員の全体会議） ＜ホール業務＞お客様のご案内、配膳、接客、会計、店内の簡単な清掃 ＜調理業務＞フード、ドリンクの調理 ※将来的には、人材育成、食材や備品の管理、目標達成に向けた販売戦略の計画など、店舗運営における業務をお任せいたします。 ■業務の魅力・やりがい： （1）市場や酒屋へ直接仕入れできる…魚、野菜、鶏肉など市場に行って仕入れから学ぶ事ができます。スタッフの中には魚の仲買人もいるの、わからないことは気軽に相談できます。鶏肉はオープン時からお付き合いのある養鶏場から国産鶏を仕入れています。お酒は3ヶ月に1回、オーナー自ら酒蔵を巡り、出来具合いを見ながら、季節ごとにチョイス。時には仕入れている食材をみんなで収穫しにいったり、現地まで仕入れに行くこともございます。実際に生産者にお話を聞くことで、とても勉強になることばかりです。作り手の気持ちを出来る限りお客様にお伝えしていきたいと考えております。 （2）店舗それぞれの個性がある…ハンコを押したように、同じ食器・同じサービス・同じ接客…そんな環境とは無縁です。店長になった際には、お店の個性を自らで創っていただけます。 （3）繁盛店のノウハウから店舗立ち上げまで学べる…お店の雰囲気作り、スタッフの採用・育成、仕入れ、メニュー作成・値決め、器・調理器具の選定など、幅広い業務がございます。ゆくゆくは、販促や新店舗立ち上げなど、飲食店で必要な知識・スキルはすべて経験して身につけることができる環境です。 ■求める人物像： 「キャリアを積みたい！」という方を歓迎いたします。当社は、目標や夢がある人を応援する会社です。独立支援制度・分社化制度もございますので、当社で働きながらご自身の夢を形にしませんか。

〜未経験から活躍している社員多数！営業経験を活かせる／2年連続ベースアップ◎／6期連続増収増益中！安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／年休120日(計画年休含む)／完全土日祝休み／平均残業月26h〜 ■業務内容： 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です。 ※一人平均10棟〜15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2〜3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ■業務詳細： ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 ・毎月の管理費の入金確認など ※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます） ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。（慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください） ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、自社運営のコールセンターがあり、こちらで解決できる事案が多いです。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。当社は順調に管理戸数を伸ばし、売上も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 キャリアアドバイザー職 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、ネクストビートの事業モデルならではの業務内容です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援 （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 コンサルティング営業職 宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 ■なぜ、おもてなしHRをやるのか 2023年4月、人口減少が進む「過疎地域」が日本全国にある市町村の実に半数を超えました。 このような現状を引き起こすのは、地方に比べ出生率の低い東京圏に若い世代が一極集中すること。 これが、国全体としての人口減少をさらに加速させます。 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。 しかし、アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。 また、人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないというもの観光業界をはじめ地域社会が抱える大きな課題です。 私たちが目指すのは、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築していくこと。 私たちは、宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： キャリアアドバイザー職 保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのやりとりを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、（1）（2）をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （2）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのがミッションです。 変更の範囲：本文参照

50名定員の認可保育園 □おススメポイント□ 年間休日120日 賞与が3ヶ月分支給あります 正社員スタートです 駅チカ 美栄橋駅や牧志駅から徒歩8分です 残業ほとんどありませんが ・時間外の勤務があった場合は 　手当100%支給 ・退職金あり（勤続1年以上※規定あり） ・家賃手当あり ・処遇改善手当（キャリア形成に伴って4万円まで） ・介護支援手当あります □園について□ コーナー保育を取り入れています 【ゆとりある空間】オフィスビル2階で年齢・発達にあわせた空間 【探求心を刺激】子どもたちの「なんだろう」を大切にした保育 【コーナー保育】遊びこめる空間 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも 0〜2歳児は特定の保育者と関わり、愛着関係を形成する「育児担当」

◎現場の保育士さんを大切にしています◎ 那覇市高良にあるこども園で 保育士さんのお仕事です♪ つばさこども園さんでは 『遊び』を通した保育を大切に 日々の保育に取り組んでいます。 子どもの気持ちに寄り添いながら 主体性を大事にしています。 職員さんは、20代〜50代と 幅広い年齢層の保育士さんが つばさこども園で働いています！ 子育て世代の保育士さんも多く 急なお子さんの体調不良や 行事の際のお休みも取りやすく 働きやすい環境です！ ・子育て中の保育士さん ・ご経験の浅い保育士さん ・ブランクののある保育士さん お気軽にお問い合わせください♪ 　◆　お仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 産休に入る先生の代わり2歳児クラスへ 配置を予定しています。 2歳児クラスの定員：18名 保育士さん3名で保育に入っています！ 書類業務の負担を減らしていけるよう コドモンを導入しています！ 持ち帰りもないように配慮していて ご家庭やプライベートも大事に お仕事ができる環境です♪ 　◆　働きやすい環境を目指して！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ つばさこども園さんでは、 保育士さんが長期的に働けるよう 働き方改革に取り組んでいます！ 【ノンコンタクトタイム】 15分だけでも保育室から離れて リフレッシュできるようにしています！ 【行事の負担軽減！】 行事のために練習をさせるではなく 日々の体操遊びや劇遊びを 運動会や生活発表会で披露しています。 衣装も園にあるものを使用OK！ 準備の負担も減らせます♪ また、0〜1歳児は運動会と生活発表会の それぞれで分けて行わずに一緒にして 運動生活発表会として保護者参加型で 行事を楽しんでいます♪ 【壁面や書類の負担軽減！】 壁面は基本的に園にあるものを 活かしているので負担も減ります♪ 書類に関してもICTを導入していますが 現在も簡素化できるものはないか 模索しているところです！ 今後もどれだけ負担を減らして 保育士さんがお仕事ができる環境を 整えられるか考えているこども園です！ ぜひ一度見学へ行ってみませんか？

◇定員134名の0〜5歳児の保育業務！ ◇クラス相談できます♪ ◇どろんこ遊びや戸外保育も取り入れています ◇園児ものびのび活動していて 　職員も楽しく勤務しています ◇職員の中には卒園児も働いていますので 　家族のような雰囲気の保育園です☆ ★開園時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　・通常保育　7：00〜18：00 　・延長保育　18：00〜20：00 ★年間行事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　4月　入園式・進級式 　5月　内科検診 　6月　平和学習会 　7月　七夕会 　8月　 　9月　お招き会・運動会 　10月　内科検診・山登り 　11月　七五三参り 　12月　観劇会・クリスマス会 　1月　むーちー会 　2月　節分・おゆうぎ会 　3月　ひなまつり会・卒園式 ★1日の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　7：00　登園・自由遊び 　9：00　朝の支度 　9：30　朝の会・設定保育 　11：30　食事 　　　　　絵本の読み聞かせ 　13：00　お昼寝 　15：15　おやつ 　16：15　帰りの支度・自由遊び 　　　　　　順次降園 　18：00　延長保育（おやつ） 　19：00　延長保育（軽食） 　20：00　保育終了 ★保育方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　＊愛されている実感を感じられるように 　　育てていきます 　＊小学校入学までの大切な時間を 　　ゆったりと過ごせるようにします 　＊人と人との関わり合いの中での 　　育ちあいを大切にします ★保育目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　＊主体的に活動する子 　＊思いやりのある子 　＊たくましい子

那覇市首里にある企業主導型保育園 『しゅりそら保育園』です♪ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています(^^♪ ★園の特徴★ 保育士1人あたり 園児2〜4人となっていますので ゆとりをもった保育環境でお仕事できます 園内には多数の絵本があり毎日の読み聞かせを 丁寧に行っています♪ ★1日の流れ★ 7:30　開園 8:00　登園 10:00　朝の会・おやつ 10:45　保育活動・おさんぽ 11:30　昼食 12:30　お昼寝 15:00　おやつ 16:00　帰りの会・順次降園 17:00　自由遊び 18:00　夜食 20:30　延長保育 21:30　閉園 ★園の押しポイント★ ・残業少ない・持ち帰り仕事無し 　残業になってしまった場合は 　1分単位で支給しています ・保護者参加型の行事無し ・ご家族の大切な行事等応相談 ・正社員でもWワークOK！ ・産休育休の取得実績多数有り ・小規模保育園でゆとりをもって働ける ・園児1人1人に自社アプリで成長を記録 ・大がかりな書類作成もありませんので 保育に専念できます ・完全週休二日制なので オンオフのメリハリをつけて 気持ちに余裕をもって保育ができます ・さらに日祝出勤した際は手当あり！ ・住宅手当もありますので 一人暮らしの方にもオススメ クラスの希望がありましたら お気軽にご相談下さい♪

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 那覇市樋川にある児童デイサービス 【リトルグリーンバード　よぎ】です！ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています♪ 一緒に勤務しませんか？☆ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 〜・〜ポイント〜・〜 ●土日休みの完全週休二日制！ ●固定勤務なので プライベートと両立できます♪ ●研修制度がありますので 　未経験・ブランクがある方でも 　安心してお仕事できます！ ●子どもと関わりながら 　スキルアップができます☆ ●働く職員に対しても 　働きやすい環境作りを徹底しており、 　苦手分野を無理してやるのではなく、 　得意な人に聞いて、 　一緒に学んでいくスタンスです！ 　得意な分野を活かしてながら働くことも 　できます！ 〜・〜施設について〜・〜 1日定員10名のプログラムに沿った 支援になります 大人になった時、自分の力で 自由に羽ばたける力を！との 想いを込めて事業所を開設 しました！ 発達支援のポイント↓ 1.生活に活かせる力を育む 2.日常生活とデイサービスの循環を目指す 3.地域に溶け込むためのマナーを育む 4.ご家庭様、関係機関との共同支援 5.発達を促すための療育活動 ★療育内容★ 【学習支援】 それぞれのペースに合わせて わからないままにせず、 わかるが待っていることを 都度話していきます！ 【言語聴覚支援】 口腔内の視触診や絵カード、 フラッシュカード、IT教材を 用いてことばの発音のトレーニングを 行います！ 【運動療育】 感覚統合をベースとした プログラムを取り入れています 【ビジョントレーニング】 視力は悪くはないけれど、枠の中に 文字がおさめられない、 作図や立体的なものが書けない といった子どもたちに向けた活動 視力能力を向上させる トレーニングになります 【地域参加】 地域の商業施設や買い物学習、 地域イベントに参加をしています 全体の活動時間は平日だと 16:30〜スタートしています 17:30〜帰りの送迎に なります 〜・〜お仕事内容〜・〜 お子さんの活動のサポート 保護者対応 お子さんの記録 送迎業務 送迎は軽自動車もあります！♪

◇定員134名の0〜5歳児の保育業務！ ◇クラス相談できます♪ ◇どろんこ遊びや戸外保育も取り入れています ◇園児ものびのび活動していて 　職員も楽しく勤務しています ◇職員の中には卒園児も働いていますので 　家族のような雰囲気の保育園です☆ ★開園時間 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　・通常保育　7：00〜18：00 　・延長保育　18：00〜20：00 ★年間行事 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　4月　入園式・進級式 　5月　内科検診 　6月　平和学習会 　7月　七夕会 　8月　 　9月　お招き会・運動会 　10月　内科検診・山登り 　11月　七五三参り 　12月　観劇会・クリスマス会 　1月　むーちー会 　2月　節分・おゆうぎ会 　3月　ひなまつり会・卒園式 ★1日の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　7：00　登園・自由遊び 　9：00　朝の支度 　9：30　朝の会・設定保育 　11：30　食事 　　　　　絵本の読み聞かせ 　13：00　お昼寝 　15：15　おやつ 　16：15　帰りの支度・自由遊び 　　　　　　順次降園 　18：00　延長保育（おやつ） 　19：00　延長保育（軽食） 　20：00　保育終了 ★保育方針 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　＊愛されている実感を感じられるように 　　育てていきます 　＊小学校入学までの大切な時間を 　　ゆったりと過ごせるようにします 　＊人と人との関わり合いの中での 　　育ちあいを大切にします ★保育目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　＊主体的に活動する子 　＊思いやりのある子 　＊たくましい子

70名定員の認可保育園 小児科の先生が園長先生です！ □おススメポイント□ 正社員スタートです♪ 月給193000円〜 年間休日120日 完全週休二日制です♪ 親子登園相談できます お子さんの預け先が 見つかっていない保育士さんも 相談できます！ 併設の病児保育施設に お子さん預ける場合も 利用補助あります♪ 休暇が充実しています 慶弔休暇、特別休暇、介護・子の看護休暇、 育児・介護休業制度あり 1日6時間勤務もOKです！ 9:00〜16:00や 9:00〜17:00　OKです 定員★★ 0歳児：5名 1歳児：14名 2歳児：14名 3歳児：14名 4歳児：10名 5歳児：3名 職員★★ 園長1名 事務長福園長1名 主任保育士1名 保育士13名 看護師1名 台所職員3名 保育補助3名 小児科委託医1名 歯科委託医1名 開園時間★★ 月曜日〜土曜日　7:00〜18:00 延長保育　18:00〜19:00 にぬふぁのもり (病児病後児保育室・ 一時預かり事業) 保育の1日★★ からだづくり： 身体機能、 身体感覚への刺激 身体の芯、軸、体幹、 指先の神経まで 芸術：自然で遊ぶ 暮らし・文化： ごはん、おやつ ごっこあそび： 見立てつもりあそび その他★★ 保育・療育に関する トレーニングを 実施しスキルアップを 図れます。 保育現場の初期段階から 中期にかけてのスキルを可視化して 階段モデルを共有し 1ヶ月〜24ヶ月の目指すべき モデルを明確にして取り組みます！ 各種研修の補助ありますので 日程も勤務シフトに配慮しスキルアップを サポートしております

☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 那覇市泊にある さぽーとせんたーiすてっぷです！ 一緒に勤務しませんか？ ☆.。:・★.。:*・☆.。:*☆.。:*・★ 私たち事業所は i（自己）を知り、互いを理解する i（自分）を大切にして i（相手）も大切にする そんなお手伝いをする施設です♪ 利用者の想いに寄り添い 一緒にわくわくしませんか？ 《対象の方》 児童指導員任用資格↓ 教員免許をお持ちの方 福祉施設で2年以上の経験がある方 ＼＼★ポイント★／／ 〇送迎業務なし 　※他事業所はあります 〇正社員スタート☆彡 〇那覇市なのに駐車場あり！ 　月1,500円です！ 〇職員さんはゆったりと 　した方が多く、みなさん 　優しいです♪ 〇未経験・ブランク大歓迎 　OJTがあるのでご安心ください 〇年4回、全体研修あり◎ 　他、事業所の方みんな集まって 　バーベキューをしたり 　勉強会を行っています(^^♪ ＼＼★お仕事内容★／／ お子さんの1日の定員は10名です！ 未就学児〜高校生までのお子さんがいます お子さんの支援、サポート 書類業務 家族支援 を主に行っています！

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0〜6歳児までの児童発達支援 未就学児 少人数の個別療育です □おススメポイント□ 0〜6歳児のみ受け入れしているので 保育士さんにオススメ☆ 9:30〜18:30の固定勤務です！ 正社員スタートで 保育士は月給24万5000円〜 児童指導員は月給20万5000円〜に なります♪ 週休二日制で 夏季・冬期休暇もあり 年間休日120日以上♪ 交通費全額支給 車通勤もOKです！ 研修制度あります 未経験・ブランクがある方でも 安心してお仕事慣れていけます 一人暮らし手当あり （月1万円） 1人暮らしをお考えの方にピッタリ☆ 退職金制度あり！ 人数も少人数なので手厚く支援ができ、 子どもたちの成長を 感じることができる環境です！ □仕事内容□ 療育のお仕事 ・療育レッスン ・レッスン準備 ・その他事務作業　など 指導員として お子さまとのレッスン 保護者さまのサポートをお任せします◎ 子育て中の職員もいますので 仕事と育児両立できます♪ 勤務開始日も相談可能ですので お気軽にお問い合わせください♪

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆どんな施設で働きたいですか？◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育園、幼稚園、認定こども園、 学童、放課後デイサービス・・・・・etc. 保育士さんを必要としている場が 沖縄には本当にたくさんあります！ ご自身に合う働き方をしましょう！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆お仕事を探している理由は様々◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・人間関係がうまくいかない ・残業や持ち帰り業務が多い ・来年度の転職を考えている ・即日勤務できる職場を探している ・未経験、ブランクがあるから働けるか不安 ・転職したいけど働く園の探し方が分からない ・応募したい求人がない ・理想の職場を見つけたい ・いろんな園の説明を受けてみたい ・とりあえずどんな求人があるのかを知りたい ・慎重に就職、転職活動をしたい ・自分に合う園を見つけたい お仕事を探している理由は 人によって様々ですよね。 ご不安に思う点を解消し、 ひとりひとりの希望条件に合う求人を ご紹介いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆保育士さんの就職・転職のプロ◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんな保育士さんでも お気軽にお問い合せください♪♪ ひとりでお仕事を探すよりも、 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に 理想のお仕事を探してみませんか？ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ＼★おすすめポイント★／ ★定着率の高さ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんひとりひとりに担当が付き 合う園を一緒に探していくため、 働いた後で「なんか違うな…」と 後悔することが圧倒的に減ります！ それが働きやすさに繋がるため 定着率の高さにつながっています◎ ★ひとりひとりに合う園を！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 転職活動に慣れている保育士さんは 滅多にいないのではないでしょうか。 たくさんの保育士さんの就職・転職活動を サポートしてきたプロと一緒に あなたにぴったりの園を お探しすることができるため、 未経験の方・ブランクのある方も 安心して働くことができます☆ ★働く環境について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育士さんが安心して豊かな心を持って 働けることが、一番良い保育に繋がると 考えています（*^_^*） 「子育て中の保育士さん」 「夢を叶えるために勉強中の保育士さん」 「プライベートも大切にしたい保育士さん」 保育士さんひとりひとりに合った場所で それぞれが働きやすい環境づくりを 大切にしています◎ あなたにぴったりの施設を一緒に探しましょう◎ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:*

70名定員の認可保育園 小児科の先生が園長先生です！ □おススメポイント□ 正社員スタートです♪ 月給193000円〜 年間休日120日 完全週休二日制です♪ 親子登園相談できます お子さんの預け先が 見つかっていない保育士さんも 相談できます！ 併設の病児保育施設に お子さん預ける場合も 利用補助あります♪ 休暇が充実しています 慶弔休暇、特別休暇、介護・子の看護休暇、 育児・介護休業制度あり 定員★★ 0歳児：5名 1歳児：14名 2歳児：14名 3歳児：14名 4歳児：10名 5歳児：3名 職員★★ 園長1名 事務長福園長1名 主任保育士1名 保育士13名 看護師1名 台所職員3名 保育補助3名 小児科委託医1名 歯科委託医1名 開園時間★★ 月曜日〜土曜日　7:00〜18:00 延長保育　18:00〜19:00 にぬふぁのもり (病児病後児保育室・ 一時預かり事業) 保育の1日★★ からだづくり： 身体機能、 身体感覚への刺激 身体の芯、軸、体幹、 指先の神経まで 芸術：自然で遊ぶ 暮らし・文化： ごはん、おやつ ごっこあそび： 見立てつもりあそび その他★★ 保育・療育に関する トレーニングを 実施しスキルアップを 図れます。 保育現場の初期段階から 中期にかけてのスキルを可視化して 階段モデルを共有し 1ヶ月〜24ヶ月の目指すべき モデルを明確にして取り組みます！ 各種研修の補助ありますので 日程も勤務シフトに配慮しスキルアップを サポートしております

¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 那覇市鏡原にある認可保育園 『鏡原保育園』です！！ 一緒に勤務できる保育士さんを 募集しています♪ 一度、見学へ行きませんか？ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ ＼＼★ポイント★／／ 〇駅チカです！！ 　モノレール奥武山公園駅から 　徒歩5分◎ 〇賞与あり☆彡 〇未経験・ブランクがあっても 　サポートしてくれる環境です♪ 〇とても広々とした園内で 　子ども達ものびのびと 　過ごしています！ 〇職員さんは20代〜60代と 　幅広い方が活躍しています！ 　和気あいあいとした雰囲気です☆ ＼＼★お子さん★／／ 定員130名の在園児125名です！ 次年度は115名を予定しています 在園児↓ 0歳児　9名 1歳児　24名 2歳児　24名 3歳児　26名 4歳児　25名 5歳児　17名 ＼＼★1日の流れ★／／ 7:30　登園・健康観察・検温 9:30　意図的活動 10:30　食事（乳児） 11:00　食事の準備・食事・片付け 12:00　絵本・紙芝居など 13:00　昼寝 15:00　おやつ 16:00　好きな遊びを楽しむ 　　　　順次降園 18:30　延長保育開始 19:30　保育終了 ＼＼★お仕事内容★／／ 保育業務全般をお願いいたします 0歳児・1歳児いずれかの配置に なります！

☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡 　那覇市宮城にある90名定員の認可園です♪ 　4月から勤務できる保育士さん募集中！！ 　新しく綺麗な園舎でありながらも 　わらび歌や琉球舞踊など、伝統の遊びも　 　取り入れながら楽しんで保育している 　保育園になります(*^_^*) ☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡ー☆彡 　様々な施設が入った複合施設の中にある 　保育園です。幼老一体型施設でもあり 　お年寄りと交流する中で思いやりの心を 　育むことができます。 ＼＼明るい職員も多く楽しく保育してます／／ 　◎　勤務時間　◎ ーーーーーーーーーーー 7:30~19:00のシフト制になります 全部で7パターンを常勤の先生たちが 交代で担当しています 休日　□　日・祝　（月9回休み） 　◎　園児数　◎ ーーーーーーーーー 0歳児　6名　　　3歳児　26名　　 （担任　3名）　　（担任　6名） 1歳児　12名　　 4歳児　20名 （担任　4名）　 　 2歳児　18名　　5歳児　7名　　　　　　　　 （担任　4名）　　　　　　　　　 ※4，5歳児クラスは合同です。担任　5名 　　　　　　　　（令和6年度現在） 　◎　1日の流れ　◎ ーーーーーーーーーーー 7:30 　　順次登園、自由遊び 8:45　　朝のおやつ、朝の会 9:45　　設定保育 11:00　 おいしい給食、片付け、着替え 12:30　 絵本読み聞かせ、お昼寝タイム 14:30　 起床、 おやつ、片付け 16:00　 帰りの会、自由遊び 【【 嬉しいポイント(*^_^*) 】】 ◎職員も多めに配置しているので、製作も 　分担して行っています！ ◎ピアノが苦手？ 　得意な人がやれば大丈夫！！ ◎職員も多く、フリー保育士も数名いるので 　基本お休みは通りやすい職場です♪ ◎住宅手当も15,000円まで支給します！ ◎休憩室も完備！別室で飲食や休憩 　できます！ 　ちょっと銀行に〜と外へ出るのもOK☆ ◎那覇だと駐車場は個人契約の自己負担で、 　という園もあるなか、エンカレッジ小禄 　保育園は無料♪車種の指定もありません♪ ★☆30代〜50代のベテランさんが多く活躍中☆★ 　そのため、わからない事は優しく 　教えてくれるので安心した環境で働けます♪ 　未経験/ブランクある方も大歓迎です！ 　離職率が低い職場でもあるのでいいところで 　長く働きたいという方にもオススメ♪ ※細かい詳細は是非一度ご相談ください！ 　

★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 那覇市樋川にある児童デイサービス 【リトルグリーンバード　よぎ】です！ 一緒に勤務できる方を 募集しています♪ 一緒に勤務しませんか？☆ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 〜・〜ポイント〜・〜 ●無資格OK 　お子さんが好きな方 　お子さんと関わるお仕事がしたい方 　経験がある方、大歓迎です！ ●土日休みの完全週休二日制！ ●固定勤務なので プライベートと両立できます♪ ●研修制度がありますので 　未経験・ブランクがある方でも 　安心してお仕事できます！ ●子どもと関わりながら 　スキルアップができます☆ ●働く職員に対しても 　働きやすい環境作りを徹底しており、 　苦手分野を無理してやるのではなく、 　得意な人に聞いて、 　一緒に学んでいくスタンスです！ 　得意な分野を活かしてながら働くことも 　できます！ 〜・〜施設について〜・〜 1日定員10名のプログラムに沿った 支援になります 大人になった時、自分の力で 自由に羽ばたける力を！との 想いを込めて事業所を開設 しました！ 発達支援のポイント↓ 1.生活に活かせる力を育む 2.日常生活とデイサービスの循環を目指す 3.地域に溶け込むためのマナーを育む 4.ご家庭様、関係機関との共同支援 5.発達を促すための療育活動 ★療育内容★ 【学習支援】 それぞれのペースに合わせて わからないままにせず、 わかるが待っていることを 都度話していきます！ 【言語聴覚支援】 口腔内の視触診や絵カード、 フラッシュカード、IT教材を 用いてことばの発音のトレーニングを 行います！ 【運動療育】 感覚統合をベースとした プログラムを取り入れています 【ビジョントレーニング】 視力は悪くはないけれど、枠の中に 文字がおさめられない、 作図や立体的なものが書けない といった子どもたちに向けた活動 視力能力を向上させる トレーニングになります 【地域参加】 地域の商業施設や買い物学習、 地域イベントに参加をしています 全体の活動時間は平日だと 16:30〜スタートしています 17:30〜帰りの送迎に なります 〜・〜お仕事内容〜・〜 お子さんの活動のサポート 保護者対応 お子さんの記録 送迎業務 送迎は軽自動車もあります！♪