〜サイバーエージェントグループでフルスタックエンジニアへスキルUP／住宅手当や働きやすいオフィス環境◎〜 ■業務内容： ◎ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社を含めた社内システムのエンハンス開発・運用改善 ◎フルスタック開発に挑戦できる環境で、既存システムの改善を通じて基礎を固めつつ、新規プロジェクトにも積極的に関わり、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いスキルを磨くことができます。 ■業務詳細： ◎新機能の実装と既存システムの保守運用 システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンス業務を行います。 ◎社内システムの改善、パフォーマンス最適化 既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善を行います。 ◎Webアプリケーションの開発・運用 新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当します。 ◎フルスタック開発プロジェクトへの参画 フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするプロジェクトに参加します。 ■プロジェクト例： ◎Carrot サイバーエージェントグループの社員が使用するモバイルアプリ ビジネス用電話帳や、会議室の空き状況確認、社員リスト掲載用写真のアップロード機能など 使用技術／ReactNative、Ruby on Rails、Python ◎CX+ スタートアップから大規模サポートセンターまで、高品質な顧客対応を実現した、オールインワンメール管理システム。 使用技術／PHP、jQuery、AWS ■当ポジションの魅力： ◎学びの機会が豊富 サイバーエージェントグループ内外のエンジニアによる勉強会やハッカソンの実施・参加、AmazonやGoogleのエンジニアを招いた勉強会の実施、サイバーエージェントCISOによる技術評価、フィードバックなどがあります。 ◎商用SaaSの利用 GitHub CopilotやSlackなどの商用SaaSを積極的に活用 ◎スキルUPやイベント参加支援への補助 各種エンジニアイベントや使用PC、ソフト、資格取得への補助が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス導入／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■採用背景： 当社はこれまで、国・自治体・地域と連携し、地域が直面する具体的な課題を起点として、脱炭素、再生可能エネルギー、資源循環、自然環境保全等の分野で支援を行ってきました。近年は、地域課題を解決するうえで、 脱炭素や生物多様性の視点を統合的に取り入れることが重要になっています。本ポジションでは、地域課題を起点に、脱炭素・生物多様性・資源循環の視点から解決策を検討・実行できる人材を募集します。 ■業務概要： 沖縄県を中心とした地域プロジェクトにおいて、 地域課題の整理・分析から、脱炭素・生物多様性・資源循環の観点を踏まえた計画策定・実行支援までを担っていただきます。 ■職務内容： ・沖縄県における地域課題解決型プロジェクトの企画・遂行 　（地域脱炭素、資源循環、自然環境保全 等） ・自然環境保全や地域資源活用に関する支援業務 ∟自然共生サイト認定取得支援 ∟ 里地里山・沿岸域等の管理・活用計画策定支援 ・地域産業（観光・水産等）と環境施策を両立する取組の検討 ・助成制度活用、関係者調整、合意形成支援 ・食品ロス削減、海洋ごみ対策等、地域環境課題への対応支援 ※特定テーマの専門家というより、地域課題を総合的に扱うポジションです。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされています。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇沖縄店！未経験歓迎◎／大手企業の正社員へ☆ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】／月平均残業4.25時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし／昨年度有給取得実績14日◆◇ ■業務概要： ゴディバカフェ 沖縄にて、商品の販売・接客業務・スイーツ盛り付けをお願いします。こだわりのミニパフェやカカオサンドイッチの軽食などは仕込みから店内で行うので、本格的にキッチン業務などを学びたい方にピッタリ♪ ≪具体的な業務内容≫ ・デザート・セイボリー系の軽食の店内での仕込みや仕上げ ・ホールでの接客・販売 ・ドリンクの作成 ・店舗管理業務（商品補充・衛生管理など） などなど… 業務の流れやコツはイチから丁寧に教えます。 しっかりとした接客の研修がありますので、安心してスタートできますよ！ ■入社後の研修： ・動画マニュアル研修や実際の接客方法の練習など定期的にフォローアップもあり、未経験からでも接客のプロとして成長できる環境です。 ・月に1回店長と面談の時間があり、仕事をする上での不安点も都度解消できる機会があり安心して働けます！ ■ゴディバ カフェとは： コンセプトは、“elevating my everyday〜毎日を、ちょっと良く”。 「ゴディバ カフェに行って良かった」と思ってもらえるようなお店づくりを目指します。 特に、店内で仕上げるミニパフェやカカオサンドイッチの軽食などをはじめ、季節の果物などを使用したスイーツなども充実！お持ち帰りもできるデザートもお店で作るのでパティシエや調理の経験者の方、大歓迎です！ ゴディバならではのプレミアムチョコレートをふんだんに使ったスイーツを通して、お客様に笑顔を届けたい！という方はぜひご応募ください！ ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境 └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実しているなど、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州・沖縄エリア全域に2,700社以上の顧客基盤を持っています◇◆ ■業務内容： 拠点長として、当社や支社のファンになっていただける企業を増やすことがミッションです。将来的には支社の継続を目指し、利益の確保に注力しつつ、既存商品の発展や拠点独自の取り組みやサービスの発展に取り組んでいただきます。 〇エリア拠点長や営業組織マネジャーなどの事業リーダーポジションで、メンバーの組織マネジメントを担当していただきます。その後、キャリアを積んで経営幹部として全社事業戦略の遂行や統括マネジメントに携わっていただくことも期待しています。 〇大切にしていることは、「顧客接点づくり」です。お客様にお会いし、そのお客様を必ず守ることを重視しています。顧客起点のスタンスを大切にしています。 〇アルバイトから契約社員・正社員領域まで総合的にサービスを提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。求人媒体だけでなく、人材紹介や採用代行、各種採用ツールなど多岐にわたる採用手法を提供できる環境です。そのため、単なるメディア営業にとどまらず、クライアントの真の経営課題を「人材」という切り口で解決することが可能です。 ■当社について： 人材採用における「採用対象」「採用チャネル」「採用プロセス」の3つの領域を網羅するワンストップソリューションサービスを提供しています。採用活動の上流工程における戦略策定（人材要件定義や採用コンセプト設計）から、企業が求める人材を獲得するための様々な採用チャネル構築とその実行支援（高難易度のRPOサービス）まで、九州では唯一無二の人材ソリューションを提供しています。 ■事業メニュー： 〇採用広報／採用コミュニケーション戦略設計・メディアプランニング 〇OMR（Owned Media Recruiting）／自社開発のHR-Tech・採用デジタルマーケティングによるOMR支援 〇RPO／採用プロセス最適化・大規模採用集約スキーム構築 〇人材紹介／UIターン・ハイスペック・グローバルを中心とする人材紹介 〇クリエイティブ／採用共感ツール開発・採用ブランディング支援 〇地域活性／国や地方自治体における雇用対策関連事業の企画運営 変更の範囲：会社の定める業務

◆まつ毛エクステの施術を中心としたサロン業務全般 本社に専用のコールセンターがありますので電話対応＆予約対応は軽減☆彡 施術時に使用するタオルもクリーニングなので清潔＆手間がありません！ 常に集中して施術に専念できる環境作りをしてます♪ 新メニューは都内の研修センターとオンラインで行っておりますので、いち早く導入できます★ 全国直営170店舗以上展開♪*＊ 【しっかりとした福利厚生と未経験の方でも安心の研修でお迎えします☆彡】 私達はアイリストがいかに働きやすい環境を作れるかを考えてきました。 業界では珍しい専用のコールセンターを設けています。 電話対応と予約対応を代わりに行っておりますので施術が中断されてしまったり、時間が押してしまったりということがありません！！ 店内もほとんどの店舗が半個室ですので集中して施術に専念できます。 未経験でも応募可能で、しっかりとした研修をさせていただきます♪ もちろん営業時間内ですので残業もありませんしお給料ももちろん出ます！ 東京に研修センターもございますので希望の方は会社費用でお越しいただいております。 美容学校の講師も務めている専属のスタッフがデビューまでみっちり研修させていただきます☆彡 デビュー後も『バインドロック』や『パリジェンヌラッシュリフト』『アイブロウ』などの話題のメニューはweb会議ツールで研修してますので最新の技術も取得できます！ 大手ならではの研修制度・福利厚生で長く働ける職場です。 全国に店舗がありますのでお引っ越しや結婚で の異動も可能です☆ 現在はさらなる店舗拡大に向けてアイリストのみでなく 『マネージャー』『研修センター講師』『スクール講師』『スーパーバイザー』など 様々な方面で活躍できますのでご相談ください♪ 気になる方はお電話またはサロン見学のみでも可能です☆彡

◇◆熊本市／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 本ポジションでは相談支援事業所での相談支援業務全般や相談員メンバーのマネジメントをお任せします！ ■業務内容： 相談支援事業所での相談支援業務全般をお任せします！ ◎具体的には ◆相談支援業務 利用者およびご家族からの要望・悩みのヒアリング ヒアリング内容をもとにした課題整理、サービス等利用計画の作成 本人の希望や状態に合ったサービスの紹介、施設見学・体験利用の調整 サービス等利用計画に基づく支援内容のモニタリング、見直し ◆管理者としての役割 相談支援専門員のフォロー・育成 支援の質の担保、チーム全体の方向性づくり 関係機関・社内事業との連携、調整役 社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に向き合い、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、最適な支援につなぐ役割を担っていただきます。 相談支援は目立つ仕事ではありませんが、あなたの関わり一つで、不安が軽くなり、就労や生活の選択肢が広がっていく——人生の土台を支える仕事です。管理者として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆博多／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 事業拡大に伴い、既存相談支援事業所の業務改善や新規拠点開設による増員が求められています。本ポジションでは既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします！ ■業務内容： 相談支援事業所での相談支援業務全般をお任せします！ ◎具体的には ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ※定期的な出張（月1回〜2回程度）が発生する可能性があります ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサービス管理責任者の福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆熊本市／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ◎当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ ◎本ポジションでは、熊本拠点での障がいのある方に対する相談支援業務をお任せします！ ■仕事概要： 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 ◎メンバーポジションとして、また会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かし大手企業様案件に携わりたい方積極採用中〜 ●大手企業がクライアントとなるため、規模の大きな案件に携わることが可能 ●直接顧客とのコミュニケーションを図る機会や、基本設計、詳細設計といった上流工程に携わる機会が多数 ●売上・従業員数ともに右肩上がりで成長しており、ベトナム最大手ITのFPTソフトウェアを母体とし安定基盤あり ■業務内容（案件例） 業界：金融 職場：自社開発センター（東比恵） チーム：5名（日本人2名、ベトナム人3名。PJ全体30名）のリーダー 開発手法：ウォーターフォール、ニアショア開発 言語：JAVA、C# データベース：Oracle OS：Unix 期間：半年程度の開発案件 案件全体を通して... ・要件定義〜製造〜システムテスト・リリース ・若手エンジニアの育成 ・クライアントとの調整業務、コスト管理、品質管理、WBS作成 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■その他案件詳細 ◆銀行向けシステム（コア以外部分） ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ◆卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ◆M様向けシステム： ・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名 ■手当について ・住宅手当 ・家族手当 ・退職金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■弊社の特徴 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援事業所』の拠点長を新たに募集します！スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながって いるかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容： ・支援スタッフのマネジメント(１０名程度) …メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 …自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 …支援員や利用者さまの面接対応 …新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 …行政への請求業務　など ■当社就労支援A型の特徴： ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ■魅力： ◎裁量が大きい 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆博多／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ◎当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ ◎本ポジションでは、熊本拠点での障がいのある方に対する相談支援業務をお任せします！ ■仕事概要： 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 ◎メンバーポジションとして、また会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし／ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も／９割未経験スタート／社会貢献性◎障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せ！ ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ってご支援するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のフォロー、環境づくりなど ・出勤できない日が続く方や、うまく作業に集中できない方が安定して仕事ができるようにサポートします ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談　など ＼この求人の、ココが魅力／ ◎未経験からスタートできる環境 スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎プライベートと両立しやすい シフト制ではあるものの、土曜や祝日は10時〜15時の短時間勤務。 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日98日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇約10日＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をもともとお休みとつなげ長期休暇の取得も可能です！ 柔軟に働けるため、子育て中のママさんも活躍中です♪ ◎誰かの役に立ちたいが叶う ご利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えていただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■豊富なキャリアパス： 拠点長などのマネジメントはもちろん、福祉のプロを目指してサービス管理責任者へ、ジョブチェンジして営業やバックオフィス系へ…など自分の希望のキャリアが叶えられます。 入社時期に関係なく頑張りを評価する体制があり、最短で入社から半年程度でチーフ、1年強で拠点長（モデル年収404万円）へ昇進された事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆博多／転勤無・残業ほぼ無／「IT×福祉」で障がい者の活躍を支援する地方創生企業◎＼福祉×SDGs×ITの融合／成長を続ける組織の基盤づくりを担う◇◆ ■採用背景： 当社では、従業員数が毎年200名規模で増加中！ 組織拡大に伴い、ガバナンス強化や総務領域の高度化が求められています。 現在は実務中心の体制ですが、継続した組織拡大に向けて組織基盤の整備が重要なフェーズに入っています。 本ポジションでは、総務業務全般の実務を担いながら、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引し、業務設計・改善・仕組み化までを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 総務業務全般の実務を担いながら、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただきます！ ◇具体的な業務 ・総務業務全般の統括および実務 ・社内規程・社内ルールの整備、運用、改廃立案 ・ファシリティマネジメント（本社・事業所・関連施設） ・契約書管理／文書管理／印章管理 ・資産管理（備品・設備等） ・安全衛生管理、BCP／リスクマネジメント対応 ・行政対応 ・資格・許認可管理 ・総務業務全般に関わる業務改革（BPOやRPA活用などの立案・実行） ■組織構成： 管理部／総務室　10名（博多沖縄） ◆想定年収（スキル・経験に応じて決定） ◎500万円前後 　総務実務の安定運用が可能 　（既存フローの理解・日常業務の自走） ◎550万円前後 　業務改善・仕組み化を主体的に推進 　（ルール整備、業務標準化、部門連携） ◎600万円 　総務領域全体の設計・マネジメントを担う 　（判断・調整・再現性のある運用構築） ※上記は目安。役割・スキルに応じて決定 ■企業説明： サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。 テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。 私たちの原動力は一人ひとりの「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。 誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業ほぼなし／ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も／９割未経験スタート／社会貢献性◎障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せ！ ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ってご支援するやりがいのあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のフォロー、環境づくりなど ・出勤できない日が続く方や、うまく作業に集中できない方が安定して仕事ができるようにサポートします ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談　など ＼この求人の、ココが魅力／ ◎未経験からスタートできる環境 スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎プライベートと両立しやすい シフト制ではあるものの、土曜や祝日は10時〜15時の短時間勤務。 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日98日＋リフレッシュ休暇6日＋有給休暇約10日＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をもともとお休みとつなげ長期休暇の取得も可能です！ 柔軟に働けるため、子育て中のママさんも活躍中です♪ ◎誰かの役に立ちたいが叶う ご利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えていただける機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ■豊富なキャリアパス： 拠点長などのマネジメントはもちろん、福祉のプロを目指してサービス管理責任者へ、ジョブチェンジして営業やバックオフィス系へ…など自分の希望のキャリアが叶えられます。 入社時期に関係なく頑張りを評価する体制があり、最短で入社から半年程度でチーフ、1年強で拠点長（モデル年収404万円）へ昇進された事例があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」の成長ベンチャー企業／自社プロダクト／社会貢献性◎〜 ■概要： 当社はPC業務を行う障がい者支援施設の全国展開に向けて、インフラ構築やセキュリティマネジメントに精通したエンジニアを募集しています。 「IT×福祉」という新しい領域で、社会貢献を進めており、大変やりがいのあるお仕事です。私たちは福祉企業でありながら、AIを取り入れたり、業務のDX化を全力で進めています。急成長中のサンクスラボで挑戦してみませんか？ ■業務内容： ・全国の障がい者支援施設のネットワーク設計・構築 ・クラウドサービスを活用したサーバ環境の整備 ・セキュリティ対策の実施と管理 ・社内ITインフラの維持・改善 ■やりがい： ・裁量権が大きいため、自ら課題を見つけ、仮説を立て、実行し、改善し続ける経験を得ることができます。 ・成長フェーズのため、様々なチャンスがあるので、自らの意志や経験、実績とともに様々な挑戦ができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々のデジタル社会での活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡／長崎／佐賀／大分／熊本／鹿児島） 、中国（広島／山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏 （滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、24都市、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 IT事業では、インターネットサービス（ウェブやアプリやゲーム）の企画や運営、PC・スマートフォン・タブレット活用による各種アウトソーシングの受託業務。ベトナム（ホーチミン）にある子会社（サンクスラボベトナム）とも連携したウェブ・アプリ・ゲーム・VR/AR等のソフトウェア開発やCG制作を行っております。 創業9年目のスタートアップ企業として成長を続けており、これからもより多くの方々や地域社会に必要とされ、皆様に安心して関わっていただけるよう、ゼ ロからイチの「起業」を経て、今後は地域社会に愛される「企業」へと進化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「IT×福祉」テクノロジーと独創性を駆使したソーシャルビジネス（社会貢献活動）を通じて、心温まるコミュニティをつくる／転勤なし／土日祝休み／残業月10h程度〜 ■採用背景： 「IT×福祉」をテーマとし障がいのある方々の活躍を後押しする事業の展開を行っております。この度下関に就労継続支援A型事業所を出す運びになり立ち上げする仲間を募集いたします。一緒に障がいがある方の雇用創出や企業の雇用へも大いに貢献できる仕事をしましょう！ ■具体的な仕事内容： ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ■魅力： ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません。また、支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます ■キャリアパスや研修： ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、国内は沖縄全域、九州（福岡 / 長崎 / 佐賀 / 大分 / 熊本 / 鹿児島） 、中国（広島 / 山口）を中心に、首都圏（東京）・関西圏（滋賀）にも拠点を有し、海外も含め、3か国（日本、ベトナム、韓国）、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 障がい者のための福祉事業として、沖縄、九州、中国地方にて、障がい者の就労を支援する福祉施設を多数運営しています。 当社の障がい者就労支援の特徴として、更なるデジタル社会を見越し、パソコン・スマートフォン・タブレットを活用した業務にて障がい者が仕事を通じて活躍していけるように 独自の支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗ってお客様宅へ訪問をします。（1件あたり20〜30分程度） ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK〜 サイバー攻撃や情報漏えいの発生時に、技術調査を通じて原因と影響を特定するデジタルフォレンジック業務を担うポジションです。豊富な実案件を通じて専門性を高めたい方、確かな分析力を身につけたい方に適した環境です。 ■業務内容 ・PC／モバイル／サーバー等のデジタルデバイスフォレンジック ・ディスクイメージ／メモリダンプ等の証拠取得・保全 ・ログ・パケット・アーティファクトの解析およびタイムライン分析 ・不正アクセス・マルウェア感染・情報漏えい等の原因調査 ・技術報告書（フォレンジックレポート）の作成 ・顧客企業のセキュリティ部門、外部専門家、法執行機関との連携 ※入社後は経験に応じて沖縄本社で研修を実施し、実務に必要な技術を段階的に習得します(研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担)。 ■業務の魅力 重大インシデントの原因を明らかにする社会的意義の高い業務です。高度な解析力、インシデント対応スキル、法的観点を踏まえた調査力など、希少性の高い専門性を実務を通じて身につけられます。 ■技術習得に関して 当社が取り組むデジタルフォレンジックおよびインシデント対応の領域は、高度な専門性と継続的な技術アップデートが求められる分野です。 そのため当社では、個人の自己研鑽のみに依存するのではなく、実案件を通じた段階的なスキル習得の機会を提供するとともに、資格取得支援制度や技術研修、チーム内での知見共有やレビュー体制を整備し、継続的に成長できる環境を構築しています。日々変化するサイバー脅威に対応できる、実践的なフォレンジック技術者としての力を着実に身につけていくことが可能です。 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2022年版〜2026年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（5年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験から上流工程へ挑戦可/エンジニアとしての市場価値UP〜 ●開発の御経験があれば、上流工程の御経験がなくてもチャレンジ可能 ●残業平均12H×有休消化率8割以上で働きやすい環境有 ●I・Uターンの方向けの制度など福利厚生充実※詳細は下記 ■業務内容 システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ◆案件詳細 ●銀行向けシステム（コア以外部分） ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ●卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 ●M様向けシステム： ・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名 ■制度について ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降）8万円/年 ・住宅手当30,000円※基本給に含む ▼キャリアパス ・入社8か月目（33歳入社 　PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任（要件定義、設計、製造、テスト） ・入社4年目（22歳入社） 　最初6カ月間：メンバー（実装担当） 　次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。 ・入社4年目（22歳入社） 　最初2年9カ月間：メンバー（基本設計、詳細設計、実装、テスト） 　次の案件以降：サブリーダー ■教育制度 ・FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。 ・PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります 入社後のキャリアは、経験やお持ちのスキルによって様々です。 キャリアパスとして、マネジメントスキルを活かすマネジメントライン（PMライン）と、専門的スキルを活かすスペシャリストライン（SEライン）の2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒歓迎！／経験年数不問！業務になれるまで1から教えます／沖縄発サイバーセキュリティ専業企業／日本橋駅から歩いてすぐ！通勤しやすい／創業以来、右肩上がりの成長／UIターン歓迎！県外からの入社者も多数／必要に応じてリモートワークができるため働きやすい◎／ブランクOK〜 サーバ構築、SIEM構築業務に携わって頂きます。今回、業績好調による増員採用です！ 2025年5月に九州電力様が資本参画しており、情報セキュリティに関する取組みを推進する動きを沖縄県外でも強化しており、サイバー攻撃やサイバー犯罪による被害防止・抑制など社会の課題解決への貢献できるポジションです！ ■仕事内容： ・Linuxサーバの構築 ・SIEM構築（Splunk Cloud／Enterprise等） ・クライアントとの打ち合わせ、選定（基本オンラインで対応します） 携わる案件は様々あり、適性に応じて配属が決定します。 ■入社後の流れ： 入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。4〜6名のチームで仕事をして頂くので、分からないことは常に質問できる環境です。 また、Linuxの構築経験が浅い方（個人的に構築したことがある　など）については、沖縄本社で3か月ほど研修を行ってから現場配属になりますので、安心してスタートすることができます。宿泊費、移動費などは全て当社負担です。 在席メンバーは以下の通りです。 沖縄：10〜20名 福岡：5名 東京、愛知にもオフィスがあります。 ■残業について： フェーズによって波はありますが、月の平均残業時間は10h以内で定時退社する社員が殆どです。メリハリをつけて働いていただけます。 ■働き方： ・車通勤OK、バイク通勤OK ・髪型、髪色自由 ・研修あり ・長期就業◎ ・転勤なし ・落ち着いた職場 ■当社の魅力： ・「日経業界地図2022年版〜2025年版」（日本経済新聞社編）において、サイバーセキュリティ事業を提供する企業の中で「クラウド／SaaS」サービス提供の一企業として掲載（4年連続掲載） ・自社開発プロダクト『EISS（アイズ）』が「第15回 ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021」の支援業務系ASP・SaaS部門において「先進技術賞」を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベトナム最大手ITのFPTプロジェクトマネージャーとして大手企業様プロジェクトをけん引〜 ●業界問わず、多岐にわたる大手企業様がクライアントとなります ●様々な拠点にいるエンジニア部隊と連携をしプロジェクトを推進を頂きます ●手当や福利厚生充実しており、働きやすい環境有 ■業務内容 プロジェクト内容(例) ・JAVAを用いたWEBシステムのコーディング案件 ・.NET（C#）を用いたWEBシステムのコーディング案件 ・JAVAを用いたモバイル開発の設計案件 ◆オフショア開発のPM・ブリッジSE業務 ・ ベトナム本社側にいるエンジニア部隊と福岡エンジニア部隊を連携し、大規模な開発のPMを実施していただきます。 ◆ニアショア開発のPM業務 ・主には首都圏のクライアントの案件を福岡で担当します。案件によっては、他拠点（東京、沖縄、福岡）とも連携します。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■案件詳細 銀行向けシステム（コア以外部分） ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 卸販売システム： ・要件定義、基本設計、結合テスト（オフショア開発） ・体制：日本側：ベトナム人数名、日本人１名 M様向けシステム： ・上流工程 ・体制：日本人数名、ベトナム人数名 ■弊社の特徴 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆官公庁案件が中心で、安定した業務量／地元のインフラ整備に特化／地域密着型／設計・維持管理・補修に加え、構造物の長寿命化計画にも注力！／賞与4か月／福利厚生が充実◎◇◆ ■業務概要 沖縄県内を中心に土木工事に関連する調査、企画、設計及び測量、地盤・地質調査、施工管理、システム開発などを一貫して請負う総合建設コンサルタント会社です。当社の土木・建築設計をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・道路設計業務：道路や構造物、付属施設の調査・計画・設計 ・橋梁設計業務：橋梁上下部工の基本計画・詳細設計 ・斜面防災業務：災害対策の調査・計画・設計 ・上下水道設計業務：管路施設、ポンプ場、処理施設等の設計および事業計画 ・港湾・漁港設計業務：港湾施設の設計 ・農業土木業務：農業基盤施設の調査・計画・設計 ・公園業務：敷地造成、園路広場、施設等の計画・設計 ■福利厚生 ・産育休取得率：100％ ・年次有給休暇取得実績：10日 ・賞与：年2回（8月・12月）＋業績賞与（5月） ・昇給：年1回（4月） ・社内イベント：忘年会、ビーチパーティなど ※働きやすい環境が整っています！ ■キャリアアップについて： ・資格取得支援制度あり（技術士、RCCM、施工管理技士など） ・受験費用や講習費用の補助あり ・異分野への挑戦も歓迎： 例えば、測量経験者が設計業務に挑戦するなど、柔軟なキャリアチェンジが可能 ■当社の特徴： ・当社は沖縄県内を中心に土木工事に関連する調査、企画、設計及び測量、地盤・地質調査、施工管理、システム開発などを一貫して請負う総合建設コンサルタント会社です。 ・天久公園の中央広場と、水の道を結ぶ歩行者専用橋「新都心公園　おもろ天空橋：など、街のランドマークも手掛けています。 ・関わる案件のほぼ100％が沖縄総合事務局や沖縄県の市町村からという官公庁案件が中心となっており、安定した環境でキャリアUPしていただけます。

〜開発経験ある方積極採用中/上流工程に携われ早期にマネジメントも目指せる〜 ●オフショア開発におけるグローバルな活躍の場が得られ、マネジメント能力が向上を目指せます ●上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントに携われます ●福利厚生や手当が充実しており、働きやす環境有 ■業務内容 DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームであるOutsystemsを活用したアジャイル開発・保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメントを担当します。 ■クライアント例 ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■豊富な福利厚生 ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ■福岡拠点で実際に働いている社員のキャリアパス ・入社8か月目（33歳入社） PJ増員に伴い、メンバーが2人下につき実質PJリーダーに就任（要件定義、設計、製造、テスト） ・入社7年目（22歳入社） 　最初2年11カ月間：メンバー（実装、テスト） 　次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装）、兼リーダー（テスト） ・入社4年目（22歳入社） 　最初6カ月間：メンバー（実装担当） 　次の案件以降：メンバー（詳細設計、実装担当）。 ■弊社の魅力 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スーパーバイザーのお仕事◆◇急成長中の企業で新規部門の立ち上げ 年休123日〜主体的に挑戦できる環境〜 ■採用背景： 障がい者の活躍支援をミッションとするサンクスラボ株式会社では、RPO（採用代行）や人材紹介などを通じた社会貢献事業を展開中。今回はその一環として、新部署のコールセンター部門を立ち上げ、そのチームを率いるスーパーバイザーを新たに募集します。コールセンター経験者が、企画やマネジメントに挑戦できるポジションで、急成長中のサンクスラボで新たなキャリアを作りませんか ■業務内容： ・リードジェネレーション（新規見込み顧客の獲得活動） ・フィールドセールスと連携による生産性の最大化 ・インサイドセールスの企画・戦略立案と実行 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・架電業務と通話モニタリング ・リストの管理と整備 ・KPIなど数値の管理・分析 ・メンバーの育成・マネジメント ■業務の魅力： ・新規部署の立ち上げフェーズ：組織づくりや仕組みづくりから関われます ・キャリアアップに直結：経験次第でマネージャー候補への昇格も視野 ・社会貢献性のある事業：障がい者の就労支援という意義のある仕事に携われます ・裁量の大きい環境：トップダウンではなく、主体的に挑戦できるカルチャーがあります ■企業情報： ・サンクスラボは、「誰もが自分らしく生き、働ける社会」をIT×福祉の力で実現することを目指し、2015年に誕生しました。テクノロジーと人の温かさを織り交ぜながら、新たな価値を生み出す企業として、IT事業と福祉事業を軸に挑戦を続けています。沖縄県那覇市の本社を起点に、沖縄全域、九州（福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島）、中国地方（広島・山口）、首都圏（東京・千葉）、関西圏（滋賀）へと拠点を広げ、日本・ベトナム・韓国の3か国が連携し、地域と世界をつなぐネットワークを築いてきました。 ・私たちの原動力は、一人ひとりの「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という思いに寄り添い、その可能性を信じて未来へつなげていくことです。誰もが挑戦し、成長し、誇りを持てる場を生み出すため、ITと福祉を融合させた独自の仕組みで、地域社会と共に歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 佐世保エリアの店内での接客・調理業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・店内業務（ レジ打ち／調理など ） ・売上管理 ・クルーへの教育やシフト管理等 ・採用業務 ＜業務の特徴＞ ・将来の店長、エリアマネージャーなどのマネジメント候補としてのキャリアを積むことができる環境です。 ・責任者が離れていてもコミュニケーションを取れるように、1人1台iPadを支給しており、LINE WORKSで状況を　　共有したり、困ったときはいつでも相談できます。 <魅力> 〜充実の好待遇〜 ・賞与年2回、昇給あり ・退職金制度あり ・社員旅行、レクレーション ・基本転勤はありませんが、本人が希望する場合 沖縄県・広島県での勤務も可能です ■組織構成： 面倒見の良い先輩ばかりなので、みんな優しく助けてくれます。 ■キャリアアップ： 店長→エリアマネージャー→係長→課長代理→課長といったキャリアパスがある環境です。