【未経験のかた】 ホテルにご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウトの手続きや思い出づくりのお手伝いがお仕事となります。まずはホテルシステムを使っての簡単な事務作業やフロント業務を行いながら、ホテル全体を知っていただきます。 その他下記業務も行っていただくことがあります。 ・アクティビティ予約受付（スノーケル、ダイビング、離島観光ツアーなど） ・自転車・バイク、レンタルカートの貸し出し ・プール監視 【経験者のかた】 オペレーション及び人員管理、育成・教育指導など経験に応じてお任せ致します。リニューアルオープン新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます。

所属部署は販売企画部企画課。予約・企画担当の枠を超え、ホテルのコンシェルジュ的な役割を担います。 宿泊予約の管理、宿泊前のメールや電話での問い合わせ対応、期間限定の特別サービスの企画、プロポーズのご提案など多岐にわたります。 フロントやレストランなどの現場が、100％以上の万全な体制でお客様をお迎えできるように、チーム内はもちろん、部署間のコミュニケーションを大切にすることを心がけて業務を行っています。 まずはホテルシステムを使っての簡単な事務作業やフロント業務なども手伝いながらホテル全体を知っていただきます。リニューアルオープンして間もないホテルでは、新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます。

ブッフェレストラン・グリルレストラン・カフェ・バーのサービススタッフとしてご活躍いただきます。リニューアルオープンから携わっていただくので、新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます。

【未経験のかた】 ブッフェ・グリルレストラン・カフェ・バーで提供するお料理のキッチン業務を行っていただきます。各レストランでは沖縄料理や和食・洋食など幅広いジャンルのお料理を提供します。ワンフロアにすべてのキッチンスタッフがいるため、声をかけあい、全員で協力して業務を行いますので、ご安心ください。 【経験者のかた】 ブッフェ・グリルレストラン・カフェ・バーで提供するお料理のキッチン業務はもちろん、メニュー開発、オペレーション及び人員管理、育成・教育指導など、経験に応じてお任せ致します。リニューアルオープンスタッフという新たな経験を積む事ができ、さらなるスキルアップを図る事ができます

【仕事内容】 沖縄県八重山諸島の小浜島にあるリゾートホテルで勤務。 労務担当の経験者募集です。 ＜主な業務＞ 人事・総務チームの一員としてご活躍いただきます。 給与計算や労働時間の管理、有給休暇取得の処理、年末調整など、スタッフの労働に関連する事務、合同セミナーの運営、採用面接など管理業務全般をご担当いただきます。経験豊富な先輩社員もいますので、時間をかけて業務を習得していただくことが可能です。現在、人事総務スタッフは、5名。労務２名、採用2名、経営企画１名です。 その他の業務としてスタッフの寮生活のサポートなどもお手伝いいただきます。 いわば採用されてから実際に働いている間、 スタッフを色々な形でサポートする役です。 これまでの経験を活かしてみませんか？ リゾートで楽しみながらのお仕事が可能です！ ＜お仕事のやりがいは？＞ 「〇〇さんが人事・総務にいるからガンバレます!!」 と言われることが、仕事のやりがいです。 スタッフの相談に乗り、実現してあげることで、スタッフのやる気と生産性を向上させることができます。 バックオフィス部門である私たちの使命はスタッフがここで働いていることに誇りを持てる環境を作ること。 アイデアを出し合い、トライ&エラーを繰り返しながら、従業員満足度の向上を一緒に取り組みましょう。 ＜職場のスタッフ・雰囲気＞ 20代、30代、40代、50代と様々な年齢層の方が活躍中。 男女問わず、また中高年の方も活躍しています！

【沖縄の離島　竹富島の伝統建築に携わる／転居費用会社負担／有休消化し月1回〜帰省している従業員在籍／家族で移住OK】 ★マリンスポーツやイカ釣り・たくさんの星など、自然豊かな竹富島で非日常生活／しっかりファシリティマネジメントの知見も身につく！ ★地元の方との接点も多く地域に根差したホテル運営を支えるお仕事／当ホテル創業時からの既存メンバーによるフォローあり〇 ■業務概要 星のや竹富島の施設内設備の日々の点検、見積書や工程表の作成、補修、施工業者コントロールをお任せします。 客室1軒1軒が特殊設備となっており、ビルやマンション管理にも通用する施設管理のスキルが身につきます。 ■業務内容 ・設備補修関連の見積／工程表の作成 ・日々の設備の点検 ・設備に故障が起こった場合の対応 ∟簡単な呼称は修理／対応が難しいものは上長へ報告 ※将来的には中長期計画の計画もお任せしたいと考えております(徐々に現メンバーから引継ぎを受ける)。 ※土木や建設業務は設計職、施工管理職の担当で、別担当者が担当します。 ※建築物・建築設備・工作物への改造・改変の実作業は発生しません。 ■スキルアップ 沖縄伝統家屋の修繕や最新設備機器の維持管理ができ、設備管理者としてのスキルの向上ができます ■やりがい 事業を通じ、沖縄の原風景が残る竹富島の文化を守ることに貢献することが出来ます。 設備の開設等の各作業も自治会と協業が必要なため、地元の方との距離がとても近いです。町の祭事にも参加し、離島文化の理解を深めながら業務を進めることができます。 ■住まい 石垣島に居住する従業員が多いです(転居時の費用は会社負担となります)。 休日は離島ナラデハのマリンスポーツなどを身近に楽しむことができます。 また、有休を利用し月に1回程度帰省をしている従業員もおります。 ■組織構成 ホテル全体：約120名 ∟サービス職：約8割 ∟エキスパート(PR／総務／FM)：約2割 ∟FM(配属部署)＝専任1名／兼任1名 変更の範囲：会社の定める業務