〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★UIターン歓迎★沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し）／所定労働時間7.5h／年休129日／開発経験年数、開発分野不問〜 ■業務内容： ・大規模伝送装置や基地局監視システム、車載ECU等のソフトウェア開発（設計〜システムテスト全般）に携わっていただきます。 ・ご経験次第では、作業見積をはじめとした顧客折衝業務（PL業務）もお任せしたいと考えています。 ※請負の受託案件のみとなりますので100%自社オフィス勤務となります。 ※沖縄オフィスには自社社員3名と協力会社社員の計20名弱が勤務しています。 ■働く環境： ◎沖縄で腰を据えて働ける（原則転勤無し） ◎年間休日129日 ◎所定労働時間7.5h 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月〜 ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ 〜稼いだインセンティブでこんな生活ができる〜 疲れたらタクシーで帰宅／回らないお寿司を食べたい／オーダースーツが着たい／気軽にグランピングに行ける／高級車に乗る　などなど ◇ワークライフバランスを整えたい◇ 平均残業時間：15〜20時間　5年前は30時間程でしたが働き方改善にも力を入れております。 有給取得率：約70%　5年前に比べほぼ倍にまでなっております。 ◇がんばりを正当に評価されたい◇ 社内の5人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 ■仕事内容： (1)土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） (2)土地活用の提案をする (3)受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ＜新人営業の主なミッション＞ いきなりやってきた方に大切な土地を任せられないため、まずは関係性構築からがスタートです。 その土地への想い入れ、今後への悩みについて、話を「聞く」ことが大切なお仕事です。 実際に提案フェーズになったら、先輩営業と一緒に提案をしていきます。 ■1day選考会： 配属予定支店にて【先輩社員に同行した職場見学と支店長による面接】を実施します。 ≪おすすめポイント≫ (1)配属予定支店の雰囲気がわかる (2)実際の仕事内容を直接見ることができる (3)最短3日でオファーがでるスピード感◎ ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出〜 ■職務概要： 沖縄米軍基地内施設におけるメカニカルプロジェクトマネジャーとして、機械設備工事のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。（英語力は不問です） 沖縄での2年間のプロジェクトをお任せいたします。 大型現場の現場代理人・現場所長のご経験を活かしご活躍いただけるポジションです。 【業務詳細】 ・米軍基地内施設の機械設備工事の現場施工管理およびプロジェクトマネジメント業務全般（施工管理・安全管理・品質管理・原価管理等） ・空調負荷計算および機器（熱源/空調）選定 ・設計図/施工図の作成、積算および見積査定 ・協力会社管理 ・技術提案・営業支援 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 《国内の導入実績》 JR東京・品川・新横浜・仙台ほか主要駅・駅ビル、東京ミッドタウン、赤坂サカス、六本木ヒルズ、横浜ランドマークタワー、あべのハルカス、国立循環器病研究センター、ビッグサイト、幕張メッセ 他多数 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD経験から設計にキャリアチェンジ！／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／福利厚生◎／年休130日〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。以下業務を少しずつ覚えながら、一人前になっていただきます。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築設備設計のプロフェッショナルに／残業20〜30h程／５期連続増益の成長企業／「よりよい未来社会を建築設備で創造する」をパーパスとする建築設備設計のプロフェッショナル集団〜 設備設計・監理業務を主軸とした一級建築士事務所である当社にて、建物の空気調和設備等の機械設備設計業務をお任せいたします。 ■採用背景： 従来通りの様々な顧客からの案件受注に加え、官公庁からの受注増加による組織強化のための増員募集となります。 ■主な業務内容： 機械設備の設計、設計監理業務において複数案件を並行して担当する実務作業をお任せします。 ・発注元の概要・要件確認 ・設計の方向性を計画 ・現地調査、意匠設計内容の把握、設備設計概要の決定 ・設計の実施 ・納品→設計監理 ＜使用ツール＞JWCAD、Rebro（BIM） ◇ZEBを実現する設計やBIMを活用した設計など、最新技術も習得できる環境です。 ◇資格補助制度もございます。重点資格に合格した場合、合格お祝い金が支給されます。 ■最近の設計実績： 東京科学大学大岡山西５号館、Tokai Open Innovation Complex、土浦市立博物館、日本武道館　等 ■入社後： 教育体制はOJT中心となります。技術交流会、技術マイスター制度、外部のセミナーや技術講習への参加などを通じて、技術力の研鑽を重ねていただきます。 ◇空気調和設備の対象： 空気調和設備、風道（ダクト）設備、配管設備、換気設備、排煙設備、自動制御設備 など ◇給排水衛生設備の対象： 給水設備、給湯設備、排水通気設備、衛生器具設備、消火設備、ガス設備、し尿浄化槽設備、特殊設備（厨房・洗濯） など ■企業としての魅力： ◇目指す姿は「持続的な成長」「高い競争力」「社会から必要不可欠」 当社は1974年創立、「設備設計・監理」業務を主軸とする建築設備設計事務所です。多くの技術者が在籍し、長く国や地方自治体から景気に左右されず安定受注ができています。また、建築設計・監理収入ランキングでは、全国トップ30にランクインしています。設備設計専業の設計事務所ではトップの実績を誇ります。 変更の範囲：【変更の範囲：無】但し、ご本人の希望、承諾がある場合はこの限りではありません。

＼U・Iターン歓迎！東京から移住した先輩も◎／ ヘアメイクとして活躍する元美容師のインタビュー大公開♪ 東京で美容師として働いてきましたが、 もっとのびのびと自分の好きなことを楽しみたいと思い、 沖縄へ移住＆デコルテに入社しました！ 店舗の目の前が海なので、毎日いい景色が見れることが幸せ♪ 繁忙期は他エリアのスタッフが出張でお店に来るので、 みんなで遊びに行くこともできて楽しいです！ お客様も多方面から来られるため、 それぞれの土地の方とお話しするなかで新発見もあり 日々モチベーション高く働けています◎ *+ 女の転職から複数名入社！ +* ＊年間約2万組の撮影を手がける ＊希望休OK＆残業は月5hほど ＊年収450万円以上も可能 ＊インセンティブ制度 あなたもデコルテをフィールドに働いてみませんか？ ★ヘア・メイク・着付けの研修充実 ★東証グロース上場グループ ★希望休OK＆月8～10日休み ★月給26万円以上保証 ★産育休・時短の実績あり 『撮影の時間』も素敵な思い出になるよう、ヘアメイクやコーディネートをしていただきます。 ≪撮影当日の流れ≫ ▼新郎新婦のご来店　☆撮影は1日1～2組 ▼衣装合わせ（打ち合わせ） ▼ヘアメイク／着付け・ドレスアップ ▼撮影同行 ☆基礎化粧品、会社指定の化粧品は会社負担です！（一から化粧品を揃える必要はありません） ≪「STUDIO SUNS」について≫ 沖縄で、最上のフォトウェディングを提供できるスタジオ。 目の前のアラハビーチはもちろん、 北部ビーチや古宇利島チャペルでの撮影など 晴天のもと、自然豊かなフォトウェディングが叶います◎ のんびりと撮影したいお二人に最適なロケーションです！ ≪沖縄のココがうれしい！≫ ☆家賃や食費が都市部よりも安く、余裕ある暮らしができる ☆フレンドリーな雰囲気があり、移住者も多数！ ☆通勤ラッシュが少なくストレスフリー ☆仕事終わりはビーチやカフェでリラックス♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トータルコーディネートだから、やりがいもスキルUPも叶う！　 デコルテのヘアメイク担当は、「このドレスならアップのヘアが似合いますよ！」「和服なのでメイクはマットに仕上げましょうか？」と、ドレス、ヘア、メイクのトータルコーディネートを新郎新婦にご提案することができます。 実際、元美容師や元ヘアメイクの社員が多数入社しており、志望理由は「残業代や休日がしっかりあり安心できる」「指名制度があり、頑張りがインセンティブとして還元される」「和装メイク、着付けなどスキルの幅が広がった」といった声がたくさん。 全て自分で手掛けられるからこそ、新郎新婦がヘアメイクで笑顔になった瞬間や、とびきりの笑顔で、幸せが詰まった写真を見れた瞬間の喜びは、一段と大きなものとなります。 多様な撮影やトレンドの衣装に合わせたヘアメイクを楽しめます！ 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ◆最新のドレスが毎年入荷 カメラマン、ヘアメイクと全員が正社員登用だからこそ、全員でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 ◆基礎研修 ◆店舗でのバディ(教育係)制度 ◆直接指導や動画教材 …など、デビューに向けた研修が充実！ デビュー後も、更なる技術取得のための研修をご用意。 韓国のメイクアップアーティストによる 韓国メイク指導などの実績もあります◎ 美容師免許をお持ちの方は、約半年で全てを担当できるようになっていきます。

自社製品の「CIERTO」をメインに、Web・動画・SNS・ECなど媒体・コンテンツの制作プロセスにおける課題を解決し、企業のマーケティング活動を飛躍的に改善するためのDXソリューションに向けた開発をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・自社パッケージソフトウェアの設計・開発・バージョンアップ ・海外パートナー企業との共同開発 ・営業やコンサル部門への要望ヒアリング ・拠点間の開発チームへの技術トランスファー ・特定顧客向けのCIERTOをベースにした受託システム開発 ・コンサル部門の要件定義に沿った詳細設計 ・開発システムの仕様書作成 ・コンサルティング部門やサポート部門へのレクチャー ・システム開発のための新たな技術の研究・学習 顧客に合わせた、自社商品に関する機能追加などの受託案件もございます。 上司・先輩のサポート体制も充実しておりますので、ご安心ください◎ ＼週1の1on1ミーティングでサポート／ 週1の1on1ミーティングでは、仕事もプライベートもフラットに話せる関係性。男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 出社が楽しみになる理由 「リモートじゃできないことがある」という代表の想いから、当社はフル出社スタイル。だからこそ、社員が会社に来たくなる環境づくりに本気です。 【風通しの良さ◎】 恵比寿ガーデンプレイス内のオフィスには、ソフトドリンク&アルコール、お菓子や食べ物が無料の社内ラウンジを完備。会社から1日5,000円支給で、終業後に飲食をしながら自然と仕事の話で盛り上がる。この会話が、開発とコンサルの円滑な連携を生んでいます。 【ワークライフバランスを大切にできる】 “年休130日”“平均残業時間月0～2時間”など、仕事以外の時間も充実させられるよう社内環境を整備。有給取得率95%、勤続5年ごとに長期休暇も付与され、最近はニューヨークやイタリアへ海外旅行を楽しむ社員も。 <注目ポイント2> 世界が認めた自社プロダクト あなたが開発するのは、世界が認めたプロダクトです。「CIERTO」は、デジタルアセット管理(DAM)と商品情報管理(PIM)を統合した国内唯一のソリューション。2025年、世界的ソフトウェア調査機関G2.comで、APAC地域のDAMソフトウェア第1位「Leader」に認定されました。森永製菓株式会社、TOTO株式会社、株式会社ロッテ、株式会社JCBなど幅広い業界の大手顧客との直取引95%！エンドユーザーの声を直接聞きながら開発できる醍醐味を味わえます。 今、力を入れているのはAI機能の実装。類似画像検索、自然言語検索、自動タグ付け、OCRリーダーなど、150以上の学習済モデルを専門のパートナーと研究し、順次リリースしています。最先端技術を使った開発に、存分にチャレンジできる環境です！

【業務内容】 プレイングマネジャーとして、モデルハウス・総合住宅展示場での接客・戸建て注文住宅の営業活動を行います。 ※完全反響営業・テレアポ、飛込みなし 【具体的な業務内容】 ■接客 接客の中心は土曜日曜。ホームぺージからのお問い合わせ等で3～4組のお客様をモデルルームや展示場でご案内します。その後、何度か打ち合わせを重ね、ご契約～完成までお客様との窓口となります。 ■マネジメント 店長候補からのスタートです。まずはお客様への接客からスタートしていただきますが、その後店舗責任者として組織作り、部下の統率・育成、成果の評価測定など、責任のある立場で運営を行っていただきます。 ■リサーチ、担当物件の確認、打ち合わせ 現地調査や役所で調べ物をしたり、建築中の物件確認、広告のポスティング、商談中のプランの企画打ち合わせや、各種準備を行います。 【担当者コメント】 同社は、全国的な知名度を誇るハウスメーカーのひとつです。「家を建てて終わり」「売って終わり」ということはなく、購入後のアフターフォローまで行っています。中には「そこまでする？」と思う方もいるかもしれません。しかし同社では「販売まで」ではなく「アフターフォローまで」が通常のフローなのです。住宅営業をする中で住まいを通じてお客様と長いお付き合いをしたいという気持ちの強い方を歓迎いたします。また同社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており辺実の残業はほとんど残業はなく、土日はお客様都合とあわせても、1時間程度の残業で終わります。効率よく仕事を片付け、自分の時間を大切にすることができるのも同社の特徴です。そして契約数に応じた成果はインセンティブ（歩合）で、日頃の頑張りや仕事のプロセスは賞与や昇給・昇格に反映されます。

沖縄でのフォトウェディングや前撮り撮影、 お客様の特別な瞬間を彩るヘアメイク・着付けを担当してくださる方を募集しています。 【具体的には】 ＊ブライダルヘアメイク・着付け フォトウェディングや前撮りの新郎新婦様のヘアメイク、 衣装フィッティング、着付けをお願いします。 ロケーション撮影のアテンドも含まれます ＊お客様からの問い合わせ対応(電話・メール) 撮影に関するお問い合わせの対応や 撮影時の持ち物のご案内などをお願いします。 結婚式当日とは少し違った、沖縄でのリゾートウエディングを 華やかに彩るヘアメイクは最高の1枚を残すためには欠かせないお仕事です！ —------------------------------------------------ ◆チームとしてお客様の「やりたい！」を叶える ヘアメイク、フォトグラファー、アシスタントなど 撮影に携わるスタッフ全員で協力し合い「最高の瞬間をつくる」という 思いをもって、チームとしてお客様へ最高の写真・映像をお届けしています。 お客様の人生に寄り添い、新郎新婦様の一生の思い出や、 「今しかない瞬間」を最高の形で残す、やりがいのあるお仕事です。 ご希望はお客様によってさまざま！ 幅広いスタイルを提案し、あなたのスキルを活かしていただけます。 《マーブルリゾートウェディング沖縄 Instagram》 https://www.instagram.com/mrw_okinawa/?igshid=1fhrv82t73dul 《マーブルリゾートウェディング沖縄 ホームページ》 https://marble-resortwedding.jp/okinawa

「接客は好き。でも売り込みはちょっと不安」 「営業ってハードル高そう…だけど興味はある」 そんなあなたにぴったりの、未経験から始められる“地域密着型”の営業職です。 お任せするのは、沖縄に根ざしたダイハツディーラーでの営業のお仕事。 来店されたお客様へのご案内が中心で、新規の飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 先輩たちと一緒に、チームでお客様をサポートしていくスタイルです。 ▼具体的には… ・お客様のご希望に合わせた車種のご案内 ・納車時のサポートや操作説明 ・点検・車検のご案内、カーライフのフォロー ・保険や付随サービスのご提案 ・見積書・契約書などの事務作業 扱うのはダイハツの新車・中古車が中心。 「軽自動車ならダイハツ！」という信頼があるため、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ◎未経験でも安心スタート 入社後は、まず研修とOJTでじっくり学んでいただきます。 本社研修は約1か月、その後は店舗でのOJT研修にて約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 営業経験がなくても、接客経験がある方ならお客様との会話にもスムーズに入れます。 ◎働く環境もあったかい ・20～30代が中心で、質問しやすく話しやすい雰囲気 ・営業目標はチームで共有、プレッシャーは最小限 ・個人ノルマなし！インセンティブはチーム貢献にも支給されます！ ◎待遇もしっかり ・賞与年2 回＋昇給あり ・1 人1 台のPC＆スマホを支給 ・転勤なし、沖縄でじっくり働けます 「車が好き」「人と接するのが好き」「営業に挑戦してみたい」 その気持ちがあれば、きっとこの仕事がフィットします。 地域に寄り添いながら、自分らしく働ける営業職。 あなたの新しいチャレンジ、ここから始めてみませんか？

キャリア迷子だった私が“自分の道”を歩き出せた場所。 「やりたいことがわからない」 「向いてる仕事が思いつかない」 「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 答えは動いてみないとわからない。 学生時代の選択や前職の経験、何となくの流れで今まで来たけれど、 「本当に自分に合っている仕事って何だろう」と悩むのは自然なことです。 マーキュリーでは、働きながら自分の得意や不得意を知っていける。 実践の中で経験を積み、フィードバックをもらいながら、少しずつ方向性を見つけられる環境です。 まずは“できること”から未来につなげる。 特別なスキルがなくても大丈夫。 正社員デビューも問題なし。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」人も、 「得意が見つかった」「役職に挑戦したい」と、 キャリアを自分で選べる立場になっていきます。 ◆ お任せする仕事 スマホや通信機器の接客販売を中心に、 イベント企画や売場づくり、マネジメント、SNS発信など幅広い業務に挑戦できます。 ◆ マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修とサポートが充実し、未経験でも安心 ・配属は希望や適性を考慮し、人柄に合った働き方を提案 ・現場からSVや人事など多彩なキャリアパスあり ・チーム制でフォロー文化が根づいていて孤立しない 勤務先は家電量販店やショッピングモール、携帯ショップなど。 希望や適性を考慮して決定します。

【お任せするお仕事】 家電量販店、携帯ショップ、ショッピングモールなどの店舗にて、大手キャリア”au・UQ”のスマホや光回線の販売をお任せします。 通信機器や光回線など、商材は希望や適性を考慮して決定します 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 月に約2～3店舗を回り、以下の業務を行います。 ・お客様へ声がけ（呼び込み） ・利用状況のヒアリング ・お客様の要望に合わせたプラン提案 ・契約手続きの案内 ・商材の販売戦略やトークスクリプトの考案 ・イベントブースの装飾、導線づくり 【入社後の流れ】 まずは商材やサービス内容、販売手法などの基礎知識をおさらい。 経験者の方も、最新の商材や運用ルールを確認してから現場に出るのでご安心ください。 【こんな魅力があります！】 特販スタッフは数字をひたすら追っていくお仕事。 「どうすればもっと獲得できるか？」と自分なりに試行錯誤できる面白さがあり、 工夫や頑張りがそのまま数字に表れるので、達成感やモチベーションにもつながります！ 「数字に繋げられるか不安...」という方も大丈夫！ 特販メンバー同士でうまくいった事例の共有や、振り返りの時間も設けているので、成功パターンを参考にしたり、自分の課題を整理しながらスキルアップができます◎ 「今日はこう話したら響いた」「こんな言い回しがよかった」など、 リアルな現場の声が飛び交う環境だからこそ、実践力がどんどん身につきます！

キャリア迷子だった私が“自分の道”を歩き出せた場所。 「やりたいことがわからない」 「向いてる仕事が思いつかない」 「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 答えは動いてみないとわからない。 学生時代の選択や前職の経験、何となくの流れで今まで来たけれど、 「本当に自分に合っている仕事って何だろう」と悩むのは自然なことです。 マーキュリーでは、働きながら自分の得意や不得意を知っていける。 実践の中で経験を積み、フィードバックをもらいながら、少しずつ方向性を見つけられる環境です。 まずは“できること”から未来につなげる。 特別なスキルがなくても大丈夫。 正社員デビューも問題なし。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」人も、 「得意が見つかった」「役職に挑戦したい」と、 キャリアを自分で選べる立場になっていきます。 ◆ お任せする仕事 スマホや通信機器の接客販売を中心に、 イベント企画や売場づくり、マネジメント、SNS発信など幅広い業務に挑戦できます。 ◆ マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修とサポートが充実し、未経験でも安心 ・配属は希望や適性を考慮し、人柄に合った働き方を提案 ・現場からSVや人事など多彩なキャリアパスあり ・チーム制でフォロー文化が根づいていて孤立しない 勤務先は家電量販店やショッピングモール、携帯ショップなど。 希望や適性を考慮して決定します。

【お任せするお仕事】 中頭郡北谷町美浜の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマホはどれだろう」「どの通信プランが一番お得？」など、お客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうには？」「商品が目立つように陳列を工夫しよう」などアイデアを形にしていきます。 研修の流れ ━━━━━ ▼1日目 クライアント先の特徴やau・UQのサービス内容など、業務に必要な知識は入社後に習得できます。 事前知識がなくても、実務に直結する内容を効率よく学べる体制が整っています！ ▼2日目～ 研修ごは配属先でのOJT研修が始まります。 先輩が隣でしっかりサポートしてくれるので、焦らず自分のペースで覚えていけます！ 各店舗には3～5名の社員がいて平均の年齢層は20代でいつもにぎやかです。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心です◎ 先輩社員の声 ━━━━━━ ・入社1年目／比嘉さん（月収22万円） 先輩からアドバイスをもらい、声かけ方法やPOPの配置を変えたらお客様の反応が変わってびっくりしました！ 「売る」だけじゃなくて、「売れる仕組み」を考える面白さを知りました。 ・入社3年目／金城さん（月収24万円） 前職での販売経験を活かしつつ、自分のアイデアで売場改善を提案・実施したところ売上に繋げることができました！ その結果、現在はリーダーとして店舗運営を任されています！

【お任せするお仕事】 中頭郡北谷町美浜の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「自分に合うスマホはどれだろう」「どの通信プランが一番お得？」など、お客様のお困りごとを解消していきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「商品を手に取ってもらうには？」「商品が目立つように陳列を工夫しよう」などアイデアを形にしていきます。 ＼先輩社員に聞いてみた！／ Q.やりがいを感じたエピソードを教えてください！ ━Episode1　入社1年目　比嘉さん お客様のニーズを汲み取って提案した商品を、気に入って購入してもらえた時は「自分の提案が役に立った」と達成感を得られます◎ ━Episode2　入社4年目　金城さん 店舗の目標を達成するためにメンバー全員で努力し、目標達成ができた時です。 みんなで喜びを共有出来て「来月も頑張ろう」とモチベーションに繋がります！ 他にも... ・お客様から「○○さんだから購入したんだよ」と言ってもらえた！ ・新しい商品に触れられたり、スマホなどの裏ワザを知れるのが楽しい！ ...など十人十色のエピソードが◎ 一緒にやりがいたっぷりなお仕事に挑戦してみませんか？ 【研修の流れ】 ▼1日目 クライアント先の特徴やau・UQのサービス内容など、業務に必要な知識は入社後に習得できます。 事前知識がなくても、実務に直結する内容を効率よく学べる体制が整っています！ ▼2日目～ 研修ごは配属先でのOJT研修が始まります。 先輩が隣でしっかりサポートしてくれるので、焦らず自分のペースで覚えていけます！ 各店舗には3～5名の社員がいて平均の年齢層は20代でいつもにぎやかです。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心です◎

【お任せするお仕事】 中頭郡北谷町美浜の家電量販店で、au・UQのスマホや関連サービスの販売をお任せします。 これまでの接客・販売経験を活かしながら、お客様のニーズに合わせた最適なご提案をお願いします！ 具体的には‥ ▼お客様対応・接客 「どの機種が自分に合っている？」「通信費を見直したい」など、お客様のニーズに合わせて提案をしていきます。 ▼売場づくりの企画・立案 「どの売場導線が効果的？」「今週はキャンペーン訴求を強化しよう」など店舗運営の視点も活かしつつ、アイデアを形にしていきます。 経験に応じて、売場改善やスタッフ教育などにも挑戦できます。 ＼経験者の声をご紹介！／ ━Episode1　販売経験2年／比嘉さん 他キャリアとの違いを理解したうえで、お客様にとって本当に良い提案ができた時は手応えがあります。 au・UQは知名度も高く、納得感のある提案ができるのが魅力です。 ━Episode2　販売経験4年／金城さん 店舗の目標をメンバー全員で達成できた時の達成感は格別です。 自分の接客で成果が見えるので、やりがいも大きいです。 他にも... ・通信、料金知識が深まり、他分野でも応用できるスキルが増えた ・自分の工夫で売上が上がる面白さがある ...など、やりがいはそれぞれ！ 経験を活かして、次のステップを一緒に踏み出しませんか？ 【研修の流れ】 入社後はau・UQといったキャリアの知識や、業務内容を学ぶ研修を受講していただきます。 その後は現場でのOJTへ。経験を活かしながら、職場ごとのルールや接客スタイルを実践的に身につけていけます。 【職場環境】 各店舗には3～5名の社員が在籍し、20代を中心に活躍中。 和気あいあいとした雰囲気なので質問・相談もしやすく、互いにフォローし合える環境です。

キャリア迷子だった私が“自分の道”を歩き出せた場所。 「やりたいことがわからない」 「向いてる仕事が思いつかない」 「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 答えは動いてみないとわからない。 学生時代の選択や前職の経験、何となくの流れで今まで来たけれど、 「本当に自分に合っている仕事って何だろう」と悩むのは自然なことです。 マーキュリーでは、働きながら自分の得意や不得意を知っていける。 実践の中で経験を積み、フィードバックをもらいながら、少しずつ方向性を見つけられる環境です。 まずは“できること”から未来につなげる。 特別なスキルがなくても大丈夫。 正社員デビューも問題なし。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」人も、 「得意が見つかった」「役職に挑戦したい」と、 キャリアを自分で選べる立場になっていきます。 ◆ お任せする仕事 スマホや通信機器の接客販売を中心に、 イベント企画や売場づくり、マネジメント、SNS発信など幅広い業務に挑戦できます。 ◆ マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修とサポートが充実し、未経験でも安心 ・配属は希望や適性を考慮し、人柄に合った働き方を提案 ・現場からSVや人事など多彩なキャリアパスあり ・チーム制でフォロー文化が根づいていて孤立しない 勤務先は家電量販店やショッピングモール、携帯ショップなど。 希望や適性を考慮して決定します。

キャリア迷子だった私が“自分の道”を歩き出せた場所。 「やりたいことがわからない」 「向いてる仕事が思いつかない」 「このままでいいのか不安」 そんな“キャリア迷子”だった人たちが、マーキュリーで一歩ずつ自分らしい働き方を見つけています。 答えは動いてみないとわからない。 学生時代の選択や前職の経験、何となくの流れで今まで来たけれど、 「本当に自分に合っている仕事って何だろう」と悩むのは自然なことです。 マーキュリーでは、働きながら自分の得意や不得意を知っていける。 実践の中で経験を積み、フィードバックをもらいながら、少しずつ方向性を見つけられる環境です。 まずは“できること”から未来につなげる。 特別なスキルがなくても大丈夫。 正社員デビューも問題なし。 接客や販売などシンプルな業務からスタートし、経験と自信を重ねていけます。 最初は「なんとなく始めた」人も、 「得意が見つかった」「役職に挑戦したい」と、 キャリアを自分で選べる立場になっていきます。 ◆ お任せする仕事 スマホや通信機器の接客販売を中心に、 イベント企画や売場づくり、マネジメント、SNS発信など幅広い業務に挑戦できます。 ◆ マーキュリーが成長できる場所である理由 ・研修とサポートが充実し、未経験でも安心 ・配属は希望や適性を考慮し、人柄に合った働き方を提案 ・現場からSVや人事など多彩なキャリアパスあり ・チーム制でフォロー文化が根づいていて孤立しない 勤務先は家電量販店やショッピングモール、携帯ショップなど。 希望や適性を考慮して決定します。

「接客は好き。でも売り込みはちょっと不安」 「営業ってハードル高そう…だけど興味はある」 そんなあなたにぴったりの、未経験から始められる“地域密着型”の営業職です。 お任せするのは、沖縄に根ざしたダイハツディーラーでの営業のお仕事。 来店されたお客様へのご案内が中心で、新規の飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 先輩たちと一緒に、チームでお客様をサポートしていくスタイルです。 ▼具体的には… ・お客様のご希望に合わせた車種のご案内 ・納車時のサポートや操作説明 ・点検・車検のご案内、カーライフのフォロー ・保険や付随サービスのご提案 ・見積書・契約書などの事務作業 扱うのはダイハツの新車・中古車が中心。 「軽自動車ならダイハツ！」という信頼があるため、話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 ◎未経験でも安心スタート 入社後は、まず研修とOJTでじっくり学んでいただきます。 本社研修は約1か月、その後は店舗でのOJT研修にて約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 営業経験がなくても、接客経験がある方ならお客様との会話にもスムーズに入れます。 ◎働く環境もあったかい ・20～30代が中心で、質問しやすく話しやすい雰囲気 ・営業目標はチームで共有、プレッシャーは最小限 ・個人ノルマなし！インセンティブはチーム貢献にも支給されます！ ◎待遇もしっかり ・賞与年2 回＋昇給あり ・1 人1 台のPC＆スマホを支給 ・転勤なし、沖縄でじっくり働けます 「車が好き」「人と接するのが好き」「営業に挑戦してみたい」 その気持ちがあれば、きっとこの仕事がフィットします。 地域に寄り添いながら、自分らしく働ける営業職。 あなたの新しいチャレンジ、ここから始めてみませんか？

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3